全区廉政作风建设年实施方案五篇范文

第一篇：全区廉政作风建设年实施方案

全区廉政作风建设年实施方案

Annual Implementation Plan For The Construction Of Clean Government Style In The Whole District

全区廉政作风建设年实施方案

根据区委的安排，20xx 年在全区开展“以大兴‘忠、正、实、廉’之风”（对党忠诚、处事公正、求真务实、清正廉洁）为主要内容的作风建设年活动。为抓好我局作风建设，经局作风建设领导小组研究，特制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以“忠、正、实、廉”为主要内容，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以解决机关作风存在的突出问题为重点，以提高拒腐防变能力为关键，在政治纪律上反对自由主义、无政府主义，在工作上力戒官僚主义、形式主义，在生活中抵制享乐主义、拜金主义，全面加强机关作风建设，为“富民强区、争创一流”提供有力保障。

二、主要目标

注重统一思想，对作风建设的重要性的认识要进一步提高，自觉性和主动性要进一步增强；注重建章立制，形成领导干部和领导机关作风建设的长效机制；注重以制度解决突出问题，对在前言：活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则、步骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析研究，以确定活动的顺利，圆满进行。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。

“忠、正、实、廉”等方面存在的突出问题进行有效整治；注重统筹兼顾，以作风建设为抓手，推动各项工作的进一步落实；注重领导干部和领导机关带头，发挥示范表率作用，推动作风建设年活动的开展。通过作风建设年活动，促使全局干部职工增强党性修养、宗旨观念、狠抓落实的责任意识，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。

三、重点内容

（一）加强思想教育。全局要认真组织党员干部认真学习科学发展观，深入开展理想信念教育、党章党纪教育、“三忠诚”（忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业）教育、“讲党性、重品行、作表率”教育、廉洁从政教育等，要安排作风建设内容的专题组织生活会，局主要领导要围绕作风建设讲一堂课，或作一次专题辅导报告，通过教育，夯实作风建设的思想基础。

（二）完善各项制度。以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，进一步建立健全岗位目标管理制度、工作制度、学习制度、会议制度、财务制度、公开制度以及依法行政制度、廉政勤政制度，建立对干部作风情况的动态监督、测评反馈和考核评价体系，逐步形成干部作风建设的长效机制。局作风领导小组将实行明查暗访制度、定期汇报制度和目标管理考核等制度。

（三）改进工作作风。要深入基层、深入实际，抓好各项重民生、谋民利政策措施的落实。按照市委要求和区委、区政府的 部署，组织好全局各干部参与全市 3 月份开展的“破解难题促转变、服务民生促和谐”作风建设主题活动，机关干部下企业、进村组、入社区，解决企业、项目上存在的突出问题，各股室要以活动为契机，根据各自的职能和优势，深入开展“为民办实事”活动，为企业和基层群众做好事、解难事。

（四）深化效能建设。各股室要切实履行“首问首办”、“一次性告知”、“限时办结”等服务承诺，提升局机关依法行政的公信力。要进一步转变职能，提高机关工作效率和服务质量。要强化责任，做到各项工作有布置、有落实、有督促、有检查，注重工作实效，倡导比实干、争一流的风气。

（五）弘扬“勤廉”之风。进一步规范干部从政道德和从政行为，切实解决工作中存在的缺位、错位、越位等现象，确保职能到位，进一步改进会风和文风，严格控制会议规模和数量，切实精简各类文件，提倡开短会、讲短话、说实话；进一步贯彻执行公务接待的有关规定，厉行节约，反对铺张浪费，切实节约行政成本；强化对党员干部的管理和监督，深入持久地抓好党风廉政建设。要加强对行政审批、执法等重点部门、岗位、人员的监督，针对容易发生腐败的重点环节和部位，完善监管制度，确保权力在阳光下运作。

四、方法步骤

（一）加强领导，精心组织。各股室对作风建设年活动要高度重视，落实责任，要加大宣传力度，积极营造氛围，加强工作配合，形成齐抓共管格局。

（二）找准问题，切实整改。要在查找问题和落实整改这两个环节上下功夫，花力气，通过学习讨论、主题活动、基层评议等活动，认真排查找准机关作风中存在的突出问题，有针对性地进行整改，确保活动取得实实在在的效果。

（三）加强监督，务求实效。全局要狠抓落实，做到目标明、要求高、措施实，把活动纳入今年年终目标考核。要切实强化抓落实的意识，提高抓落实的水平，注重抓落实的效果。大力开展治懒、治奢、治赌、治散作风整顿活动，对不作为、慢作为、乱作为，不落实、慢落实、假落实实行问责。

局作风领导小组办公室将对各股室进行监督，对群众反映的突出问题组织开展专项督查，并将督查情况及时向局作风建设领导小组汇报，对存在问题的部门和个人提出整改和处理意见。同时，聘请 8 位区人大代表、政协委员为我局机关作风建设监督员，形成覆盖面广、活动经常、多层次的监督网络。年底，将按照“忠、正、实、廉”的要求，组织对各股室开展学习教育、主题活动、提高效能、落实问责、勤政廉政等成效进行考核验收。

各股室要在 12 月 15 日前将开展“作风建设年”活动情况的书面总结报局作风办。

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第二篇：全区廉政作风建设年实施方案

根据区委的安排，2012年在全区开展“以大兴‘忠、正、实、廉’之风”（对党忠诚、处事公正、求真务实、清正廉洁）为主要内容的作风建设年活动。为抓好我局作风建设，经局作风建设领导小组研究，特制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以“忠、正、实、廉”为主要内容，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以解决机关作风存在的突出问题为重点，以提高拒腐防变能力为关键，在政治纪律上反对自由主义、无政府主义，在工作上力戒官僚主义、形式主义，在生活中抵制享乐主义、拜金主义，全面加强机关作风建设，为“富民强区、争创一流”提供有力保障。

二、主要目标

注重统一思想，对作风建设的重要性的认识要进一步提高，自觉性和主动性要进一步增强；注重建章立制，形成领导干部和领导机关作风建设的长效机制；注重以制度解决突出问题，对在“忠、正、实、廉”等方面存在的突出问题进行有效整治；注重统筹兼顾，以作风建设为抓手，推动各项工作的进一步落实；注重领导干部和领导机关带头，发挥示范表率作用，推动作风建设年活动的开展。通过作风建设年活动，促使全局干部职工增强党性修养、宗旨观念、狠抓落实的责任意识，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。

三、重点内容

（一）加强思想教育。全局要认真组织党员干部认真学习科学发展观，深入开展理想信念教育、党章党纪教育、“三忠诚”（忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业）教育、“讲党性、重品行、作表率”教育、廉洁从政教育等，要安排作风建设内容的专题组织生活会，局主要领导要围绕作风建设讲一堂课，或作一次专题辅导报告，通过教育，夯实作风建设的思想基础。

（二）完善各项制度。以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，进一步建立健全岗位目标管理制度、工作制度、学习制度、会议制度、财务制度、公开制度以及依法行政制度、廉政勤政制度，建立对干部作风情况的动态监督、测评反馈和考核评价体系，逐步形成干部作风建设的长效机制。局作风领导小组将实行明查暗访制度、定期汇报制度和目标管理考核等制度。

（三）改进工作作风。要深入基层、深入实际，抓好各项重民生、谋民利政策措施的落实。按照市委要求和区委、区政府的部署，组织好全局各干部参与全市3月份开展的“破解难题促转变、服务民生促和谐”作风建设主题活动，机关干部下企业、进村组、入社区，解决企业、项目上存在的突出问题，各股室要以活动为契机，根据各自的职能和优势，深入开展“为民办实事”活动，为企业和基层群众做好事、解难事。

（四）深化效能建设。各股室要切实履行“首问首办”、“一次性告知”、“限时办结”等服务承诺，提升局机关依法行政的公信力。要进一步转变职能，提高机关工作效率和服务质量。要强化责任，做到各项工作有布置、有落实、有督促、有检查，注重工作实效，倡导比实干、争一流的风气。

（五）弘扬“勤廉”之风。进一步规范干部从政道德和从政行为，切实解决工作中存在的缺位、错位、越位等现象，确保职能到位，进一步改进会风和文风，严格控制会议规模和数量，切实精简各类文件，提倡开短会、讲短话、说实话；进一步贯彻执行公务接待的有关规定，厉行节约，反对铺张浪费，切实节约行政成本；强化对党员干部的管理和监督，深入持久地抓好党风廉政建设。要加强对行政审批、执法等重点部门、岗位、人员的监督，针对容易发生腐败的重点环节和部位，完善监管制度，确保权力在阳光下运作。

第三篇：作风建设年实施方案

武威市国土资源局发放国土资源所 关于开展“提质增效年”活动实施方案

为进一步加强机关作风建设，全面提升机关服务质量，增强工作效能，促进工作落实，根据凉州区分局《关于开展“提质增效年”活动实施方案的通知》（凉国土发[2011]82号），现结合我所实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“改进工作作风、提升工作和服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推动跨越发展”为主题，以目标管理、绩效考评为载体，以效能督查为手段，加强监督检查，严格责任追究，推动工作落实，通过治庸提能力、治懒提效率、治散正风气，切实提高机关服务质量和办事效能，为实现辖区经济社会跨越式发展提供强有力的国土资源保障。

二、目标要求

一是机关作风明显改进。干部职工的作风和本部门的行风明显改进，在人民群众中切实树立起良好形象。

二是服务水平明显提升。干部职工的服务意识、大局意识、发展意识、责任意识牢固树立，“想办事”的热情和“会办事”的本领不断增强。

三是办事效率明显提高。各项工作的办事程序、办事标准、办事结果进一步公开，行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关工作运行机制逐步形成。

四是各项工作全面落实。全面贯彻落实市局、区分局安排部署的各项工作，工作措施更加到位，工作效果更加明显，为推进跨越式发展奠定坚实基础。

三、方法与步骤

这次“提质增效年”活动要把学习教育、查改问题、效能督查贯穿活动始终，把效能建设与推动党委、政府和国土资源各项重点工作结合起来，围绕发展抓效能、抓好效能促发展，以活动的开展促进各项工作的落实，以各项工作的落实检验活动取得的成效。活动分三个阶段进行：

第一阶段：强化宣传教育，提高思想认识（4月1日至15日）主要任务是：制定实施方案，成立领导小组；召开动员会议，广泛宣传发动；认真组织学习，提高思想认识。

（一）精心安排部署。4月上旬，召开所务会议，专题研究“体质增效年”活动工作，研究制定具体工作方案。

（二）强化学习教育。要把学习教育同创建“学习型”机关结合起来，建立健全学习考勤、考核等制度，推进理论和业务学习的制度化和规范化，在所里形成浓厚的学习氛围。要制定学习计划，集中时间，集中精力，结合实际，采取个人自学、集中学习、党小组学习、理论辅导、专题讲座等方式相结合，切实增强教育的实效性。学习的主要内容是：党的十七届五中全会、中纪委十七届六次全会、省、市、区全委扩大会议精神，市、区领导讲话，采取个人自学和集中学习、理论辅导、专题讲座等方式相结合，切实增强教育的实效性，进一步统一思想，提高认识，使干部职工深刻认识开展“提质增效年’活动的重要性和必要性。

（三）营造浓厚氛围。要充分利用宣传栏、宣传标语等多种形式开展宣传，充分发挥新闻舆论的监督作用，深入宣传开展活动的重要意义、目标任务和具体要求，努力营造推动“提质增效年”活动的浓厚氛围。

第二阶段：突出活动重点，增强工作效能（4月15日至11月15日）

主要任务是：梳理重点工作、查找突出问题、开展调查研究、创新完善制度、民主评议效能。

（一）梳理重点工作。要根据重点工作任务和国土部门职能职责，明确工作重点、工作进度、完成时限、责任人和进度计划等具体事项。同时，要建立落实重点工作目标管理月进度台帐，每月对落实重点工作目标管理情况进行自查，自加压力，提质增效。

（二）查找突出问题。通过采取走访座谈、发放征求意见表等多种形式，认真查找机关效能建设和工作作风方面存在的突出问题，特别要引导干部职工从学习创新、精神状态、能力

素质、办事效率、服务基层、联系群众、工作机制、促进发展、执行落实等方面入手，重在分析主观原因，制定整改方案，提出整改措施，做到即知即改。

（三）开展调查研究。干部职工要结合各自工作和岗位，经常深入基层、深入田间地头开展调查研究，在一线发现问题、解决问题、为群众解难题办实事。同时在调研中发现典型、梳理典型、培育典型、推广典型，发挥典型引领、示范、带头作用，以点上工作推动面上工作顺利进行。干部职工结合各自工作实际，写出1至2篇对改进作风、提质增效有促进作用的调研报告或心得体会。

（四）创新完善制度。对已有的规章制度进行一次清理和自查，进一步健全和完善岗位责任制、限时办结制、首问责任制、服务承诺制、责任追究制、一次性告知制等制度，实现以制度规范行为，以制度管人管事。

（五）民主评议效能。要组织辖区内领导、企业、国土资源巡查员等采取问卷调查、集中测评、会议评议等方式进行评议。根据评议结果和群众反馈的意见建议，抓好集中整改。

第三阶段：全面总结验收，巩固活动成果（11月 15日至30日）

对活动成效进行全面总结并及时上报，迎接区分局“提质增效年”活动领导小组办公室的考核验收。

四、工作措施

1、精心组织实施，靠实工作责任。所里成立了“提质增效年”活动工作小组，全面负责活动的组织实施、指导协调等工作。要强化责任意识，切实履行职责，靠实工作责任，落实好方案规定的各项任务和要求，切实保证活动达到预期目标。

2、强化舆论宣传，营造浓厚氛围。要充分利用宣传栏、宣传标语等多种形式开展宣传，大力宣传开展活动的重要意义、目标任务和具体要求，进一步激发干部职工抓工作落实、促科学发展的积极性、主动性和创造性。通过大力营造机关效能建设的浓厚氛围，有力推动“提质增效年”活动深入开展。

3、注重相互促进，统筹各项工作。开展“提质增效年”活动要与推进辖区党委、政府重点工作结合起来，要与创先争优活动结合起来，与“两整治一改革”专项治理工作结合起来，与改进干部作风、提升工作效率结合起来，确保“两不误、两促进”，切实推动当前各项工作全面落实。

武威市国土资源局发放国土资源所

二0一一年四月十九日

第四篇：作风建设年实施方案

关于开展“作风建设年”活动的实施方案

为适应新形势、新任务对工作的新要求，进一步加强和改进机关作风，全面提升应对挑战、服务群众、依法行政的能力和水平，根据市委《关于在全市开展“作风建设年”活动的意见》要求，结合工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委提出的“强素质、正风纪、树形象，推动科学发展、促进社会和谐”的活动主题，以“转作风、重服务、提效能”为目标，着力解决日常工作中存在的突出问题，建立健全作风建设长效机制，进一步振奋精神、转变作风，凝心聚力谋发展，齐心协力干事业，更好地为全市经济社会发展大局服务。

二、目标任务

认真学习贯彻中央、省、市委的一系列决策部署，以境界有新提升、工作有新亮点、素质有新加强、效能有新提高、形象有新变化为目标，全面加强全体机关干部特别是领导干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，紧紧围绕活动主题，深入查摆解决存在的突出问题，努力形成优良的工作作风、健全的制度规范和优质的工作效能。

(一)转作风

一是大兴勇于负责、敢于担当之风，进一步健全工作机制，坚决杜绝职责不清、推诿扯皮等不良现象。二是大兴干事创业、创先争优之风，进一步解放思想，开拓创新，坚决杜绝安于现状、不思进取，不求有功、但求无过等不良现象。三是大兴心系群众、真诚服务之风，进一步增强群众观念和服务意识，努力为群众服好务。四是大兴求真务实、狠抓落实之风，进一步增强对上级指示和市委决定的贯彻力度，努力为台资企业、台胞台商服好务。

（二）重服务

一是端正服务态度，努力做到严谨细致、精益求精，耐心周到、满腔热情，提高服务质量。二是营造干事创业的良好氛围，一切为了群众着想，一切为了发展着想。三是主动靠前为企业、为基层、为群众服务。着力解决责任意识、宗旨观念、公仆意识、服务意识不强等问题。

（三）提效能

一是健全制度规范。按照“做过的事情有标准，没做的事情有预案”的要求，对各项工作制度进行重新梳理，已有的制度要进一步修订完善，没有的要建立健全，不适应形势要求的及时清理。重点查摆解决工作节奏慢、效率低、质量差的问题。二是加强学习教育，不断提高业务水平、岗位技能和综合素质，保证优质高效地完成任务。着力解决制约和

影响工作质量的突出问题，注重从细节入手，理顺运行机制，提升工作质量。

三、推进措施

加强机关作风建设，是一项关系当前影响长远的系统工程，要坚持解决突出问题与建立长效机制相结合，发扬优良传统与创先争优相结合，提升素质形象与推进工作落实相结合，以打造“四型”机关为载体，努力把“作风建设年”活动办成领导放心、社会认同、群众满意工程。

一是打造学习型机关，培育过硬本领。教育引导全体人员牢固树立“终身学习”的理念，真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，结合工作实际和个人知识结构，确定学习内容，列出学习计划，制定学习方案，自觉做到“五个一”：每天读一篇好文章，每月读一本好书，每季度写一篇心得体会，每半年交一本读书笔记，每年形成一篇学习总结。坚持集体学习与个人自学相结合，健全学习制度，创新学习形式，进一步增强学习的针对性和实效性，提高知识层次和综合素养，用过硬的本领保证工作水平的不断提升。

二是打造效能型机关，营造更好环境。结合全市开展的大讨论，认真查找影响工作质量、效率和机关形象的突出问题，制定整改方案，迅速整改提高，努力形成符合科学发展观和市委要求的思想观念、思维方式和价值取向，促进台办

工作规范化、制度化、标准化。

三是打造服务型机关，提供更优服务。结合自身实际，开展优质服务当先锋，我为发展做贡献大讨论活动，开展心贴心、面对面服务企业职工活动，开展与困难群众结对服务活动，开展走访困难活动，通过系列活动，进一步提高服务意识和工作协调能力，提高爱岗敬业、干事创业的主动性和积极性，增强服务发展、时不我待的责任感和紧迫感。

四是打造廉洁型机关，树立更好形象。大力加强党风廉政建设，严格对干部职工的教育、监督和管理，营造风清气正的良好氛围。结合台办实际，组织开展廉政教育讲座、警示教育等活动，引导全体人员树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强思想道德修养，始终保持廉洁自律的良好形象。

四、方法步骤

按照突出重点、务求实效的原则，分三个阶段实施：

（一）宣传发动，统一思想（3月－4月）

召开 “作风建设年”活动动员会议，深入学xxx省、济南市和市委的一系列决策部署，充分认识加强作风建设的重要性和必要性。

（二）查找问题，整改提高（4月－10月）

通过认真自查、征求意见、座谈讨论、专题会议等多种方式，从思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活

作风和机关效能建设、优化发展环境等方面查找问题，认真剖析，研究提出整改措施，并以适当方式公开，自觉接受监督。坚持边整边改，把整改贯穿活动始终。

（三）总结评议，巩固深化（11月－12月）

组织 “回头看”活动，进一步巩固成果，使作风建设走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制。

2012年3月26日

第五篇：作风建设年实施方案

关于开展“作风建设年”活动的实施方案

为贯彻落实科学发展观，加强作风建设，教育引领营盘小学教职工大力弘扬求真务实、廉洁高效、教育育人的优良作风，促进我校教育持续、健康、和谐发展，根据大方县教育局相关文件精神，开展以“狠抓作风、带动作风、促进新风、振兴校风”为主题，以“五项主要措施”和建设“六型”学校为目标。学校为目标。根据中心校决定，以及我校实际情况开展“作风建设年”活动。为确保活动落到实处，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观深入开展创先争优科学发展观深入开展创先争优活动，发扬党的党的光荣传统和优良作风，全面加强教师队伍作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现光荣传统和优良作风，全面加强教师队伍作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现教师作风进一步转换，教风学风进一步优化，教师作风进一步转换，教风学风进一步优化，工作效率进一步提升，为本校的教育教学又好又快、好又快、更好更好更快发展提供强有力的保障。

二、目标要求

争强加快发展意识，牢固树立“加快发展意识，牢固树立“工作创一流，目标争第一”的思想，进一步我校教育教学健康、和谐、发展。坚持以“办人民满意的教育、创人民满意的学校、做人民满意的教师”为目标，以学校领导作风和师德师风建设为切点，着力解决学校领导、教师思想作风、学习作风、教师思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的突出问题，促进学风、教风、校风、行风进一步转变，使学校领导、教师事业责任感明显增强，能力素质明显提升，教育教学质量取得新成果。即努力建设学习型、服务型、效能型、节约型、廉洁型“六型”学校和学习型、科研型、务实型、创新型“四型”教师。

三、主要内容 根据县教育局《“根据县教育局《关于开展“作风建设年”实施方案》的要求，切实加强学校领导作风建设和师德师风建设，强化监督，确保取得实效，结合我校领导、教师队伍作风建设实际，采取集中学习、分散学习、教研学习等形式，建设实际，采取集中学习、分散学习、教研学习等形式，广泛开展职能责任教育，抓好“作风建设行动”，加快我校教育教学的我校教育教学的更快发展。

四、主要解决问题

结合我校结合我各方面教育教学存在的诸多问题，“作风建设年”活动着重解决一下问题：

1、领导方面

(1)不认真不认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作只满足一般性号召，做表面

文章，满足一般性号召，做表面文章，工作纪律性不强，服务意识淡薄，办事流程、政策依据不按依据不按规定进行规定进行公示。

（2）不学习、不创新、懒散、疲沓不认真履行自己的岗位责任，不为学校着想、不为教师着想，只想借机晃荡。

2、教师方面

（1）责任心不强，舍不得花时间精力在学生身上，教育教学任务不能优秀完成，课余时间都把时间沉迷在娱乐玩耍上。

（2））个别教师不以校为家，每天往返在家和学校之间，不仅存在安全隐患，还有从事第二职业的嫌疑，更重要的是没有优秀的完成教育教学。

（3）个别教师不积极完成学校交办的各项工作任务，勾心斗角，拉帮结派，打小报告。

五、步骤与活动安排

第一阶段：宣传发动，征求意见阶段（时间：2011年2月28日至2011年4月）

1、制定作风建设年活动实施方案。

2、召开作风建设年有关会议，组织学习有关制度，按照目标要求，结合学校本身实

际情况，制度学习计划、学习制度，明确学习内容。个人要做好读书笔记，写出心得体会，把学习上的收获内化为引领学生学习的具体措施，切实做到学以致用、用有所成。

第二阶段：自纠自查，逐步整改阶段（2011年5月至10月）

1、组织警示教育活动，召开作风建设年警示大会。

2、召开民主生活会、自查自纠，揭示问题，逐项逐条落实到人。

3、开展调研工作、宣传工作、整改工作。

第三阶段：督查评议、总结验收阶段（2011年11月至12月）

1、监督检查。对活动情况进行检查总结，将材料上报中心校“作风建设年”活动领

导小组。

2、总结验收。针对查找问题阶段找出突出问题，制度切实可行的整改方案，明确整

改内容、措施、时间和责任主体，努力做到完善，追求最大进步。整改措施和落实情况要采取适当的方式采取适当的公布，接受社会监督。

3、健全机制。结合自身、健全机制。结合自身工作实际，建立工作实际，建立工作机制，细化和完善工作机制，细化和完善各项各项规章制度，把作风建设纳入制度化、把作风建设纳入制度化、规范化规范化轨道，确保轨道，确保工作落实到实处。

六、工作措施和要求

（一）主要措施

1、进一步规范学校管理。一是突出学习。坚持全体教师的政治、业务学习，保证全校教职工理解和执行政策无差错。二是突出办事实。切实兑现各项承诺，为广大师生、家长办实事、办好事。三是突出“首问责任制”。属于学校范围内的相关事宜必须承诺办理并首问责任人向相关对象作出完全解释。四是突出校务公开。切实落实校务公开制度，做到及时、真实、规范，自觉接受监督。五是突出岗位责任制度。健全岗位责任制，严格考勤制度。六是突出勤政廉政。全校教师廉洁从教，强化纪律，严格责任追究，切实执行有关规定。

2、深入开展师德师风建设。一是开展“两爱活动”，大力倡导依法执教、严洁从教、爱岗敬业、热爱学生。二是严格执行地区教育局制度的“毕节地区教育行政部门、中小学校、中小学校长、中小学教师不履行“十个不”承诺处理办法(暂定)”三是在教师的聘任、晋职、评优选先工作中坚持原则、程序和标准。五是结合学校实际情况，进一步扩展和深化行风建设的内容，有创造性地建设具有自身特色的校园文化。

3、进一步的规范办学行为。严格执行征订教材、教辅资料的有关规定。

4、巩固治理教育乱收费成果。一是深化认识。进一步统一思想、加强领导，坚决克服工作中存在的为难情绪、厌烦情绪和麻痹思想。二是强化机制。实行治理教育乱收费一把手负责机制。三是建立和完善相关的规章制度，加强收费责任追究制度，完善收费公示和校公开制度，加强监督检查。四是抓重点。为学生提供服务性收费必须坚持学生自愿、家长自愿的原则，坚决保证服务质量。五是标本兼治。积极争取党政领导的重视，千方百计增加教育投入，进一步落实党中央、国务院关于加强基础教育的有关政策。

5、进一步加强教育宣传工作。深入开展各种以廉政文化为主要内容的宣传教育活动。从学校领导、党员教师、全体教职工到全体学生提高遵纪守法的自觉性和觉悟性，提高全社会拒腐防变的免疫力。

同时，要增强新闻宣传意识，意识，规范学校宣传行为，重视社会舆论，坚持做好正面宣传，多形式地大力宣传学校的教育成果，宣传健康积极的良好精神风貌，宣传党委政府、教育局和社会，宣传党委政府、教育局和社会各界对学校教育的重视、支持和帮助，树立师德高尚、教艺精湛的优秀人民教师。

理化乡营盘小学

2011年2月28日