第一篇：关于住宿员工日常行为的管理规定
为规范宾馆管理，使宿舍保持良好居住环境及公共秩序，特对住宿员工的日常行为做如下规定：
一、行为规范及要求：
（1）各宿舍内物品应按规范摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，晾晒衣服应统一挂在指定处（十楼平台、地下室转角处）。
（2）住宿员工不得擅自调换床位及房间内公共物品。
（3）住宿员工必须按时【夏季00:00分（含）以前；
冬季23:30分（含）以前】就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。
（4）22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
（5）住宿员工不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。
（6）住宿员工严禁在宿舍公共场所（包括走廊、楼道、洗漱间、卫生间等）堆放物品，随地吐痰，乱扔、乱倒垃圾；
严禁向宿舍通道泼水、乱倒杂物。
（7）严禁员工将饭菜带入宿舍就餐。
（8）住宿员工严禁在宿舍范围内饲养宠物。
（9）除因工作原因外，任何人不得私自进入异性宿舍。
（10）每月制定本宿舍的卫生值日表。宿舍公共区域卫生各部门轮流打扫。
二、处罚办法：
未按上述要求的员工，每次处罚当事人10元并在宾馆微信群内通报！
宾馆对本管理规定持有最终解释权！
本规定自公布之日起实行！
第二篇：员工住宿管理规定
中标建设集团海南分公司
员工住宿管理规定
为营造良好、和谐、有序的生活环境，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:
一、员工住宿及住宿标准由行政人事部统一安排，任何人不得私自调换。
二、公司为新入职员工准备好床铺和宿舍内设施设备，其他床上物品等需由员工根据各自实际需要，自行采买。
三、宿舍区卫生由住宿员工自行清理；地面、楼梯、栏杆、公厕、浴室、洗涮池、垃圾桶等，并对宿舍室内外进行定期消毒；定时通风，保持室内空气清新、健康，宿舍内物品摆放整齐。
四、为保证员工睡眠充足，特定每天22：30-次日7：00为静休时间。静休时间严禁大声喧哗和进行其它有噪声的娱乐活动。
五、所有人员入住、搬出宿舍均需到行政人事部办理钥匙、用具等交接手续。离职人员在办理完搬出手续后方可结算当月工资。
六、尊重他人休息。禁止在午休和静休时间大声喧哗，晚归宿舍的员工上下楼梯需压低脚步声，不影响他人休息。使用录音机、电视机的宿舍，将音量必须控制在不影响其他员工休息的范围内。同宿舍员工之间互相体谅，准时就寝，不要影响他人休息。
七、禁止在未经允许的情况下将非单位人员私自带入宿舍留宿，并禁止将入门钥匙随意借用他人。
八、禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、打架斗殴等恶劣事件，一经发现给予100-500元的罚款，情节严重的予以开除处理。
九、员工之间和睦相处，如出现分歧，不要辱骂或出手伤人，告知现在人事部，由行政人事部进行协调解决。
十、妥善保管个人物品，禁止将易燃易爆等存在安全隐患的物品存放在宿舍内，树立防火防盗意识，出入锁好门窗。
十一、注意保持公共环境卫生，不随手扔放垃圾；爱护宿舍公共设备设施。
十二、节约水电。养成随手关灯、关水龙头、关闭空调的良好习惯（从健康角度考虑，空调温度要控制26—28度）。
十三、员工们要和睦相处，互相尊重、互相帮助、文明礼让。
上述规定，请住宿员工自觉遵守，并相互提醒。
宿舍区管理责任部门：行政人事部
中标集团海南分公司
行政人事部
二0一四年5月二十日
第三篇：员工住宿管理规定
一 目的为给员工营造舒适的住宿环境，维护宿舍良好的公共秩序，特制定本规定。
二 职责
1、行政人事部负责办理及安排员工入住和迁出；维持宿舍秩序，处理宿舍违规或突发事件；宿舍水电、卫生、纪律等管理。
2、入住公司宿舍全体员工负责遵守、执行本制度所列各项规定。
三 宿舍入住范围
所有公司在册员工经行政人事部核准后，按行政人事部分配房号房位入住。
四 宿舍配置标准
副总经理：一人一间，房间配置：壁挂式空调一台、电视机一台（如系套房则每套房一台）、书桌一张、椅子二张、挂衣柜（铁架可折卸）一个。
部门经理、副经理、高级工程师：二人一间，房间配置：壁挂式空调一台、电视机一台（如系套房则每套房一台）、书桌一张、椅子二张、挂衣柜（铁架可折卸）一个。如夫妻都在公司工作，且其中一方达到本条例级别的，可分配单间居住。
主管、副主管、工程师、项目经理：三人一间，房间配置：壁挂式空调一台、书桌一张、椅子二张、每套房电视机一台、挂衣柜（铁架可折卸）一个。
其余人员：普房四人一间，房间配置：壁挂式空调一台、四抽屉书桌一张（每人一个抽屉）、椅子二张、每套房电视机一台。
五 宿舍设施及费用管理
1、宿舍所有设施由本宿舍人员使用和保管，凡有丢失个人保管的由个人全额赔偿，非个人保管的由宿舍住宿人员全额分摊赔偿。凡损坏需修理的，能落实个人责任的，由责任个人承担全部维修费。不能落实个人责任的，由住宿人员全额分摊维修费。
2、凡住宿租赁由公司统一办理，统一缴纳租赁费和物业管理费。凡公司在册人员免费入住。
3、所有水、电费用由住宿人员全额承担。两人或两人以上合住的，由住宿人员全额分摊。
4、所有费用由行政人事部记录，在应付个人当月工资中扣除。
六 宿舍入住管理
1、入住员工携入职联络单至行政人事部，由行政部行政管理员与其办理入住手续，并带员
工入住宿舍。行政管理员应和员工一起核对房间号、床位号、并与员工对标准配置设施的数量、定量进行交接确认，对卫生情况进行合格确认后，双方共同在《入职联络单》上签字。行政管理员将宿舍入住情况建档备案。
2、员工必须服从行政人事部的入住安排，未经行政主管同意不得随意调换宿舍，凡违反，经查属实每次罚款100元。因特殊原因确需调换宿舍的员工，必须首先向行政人事部书面提出申请，经行政人事部书面同意后实施调换。
3、员工不论以何种原因离厂时，必须首先将个人使用的床位、物品、抽屉等清理干净，交
清数量，验核完好，经行政管理员确认签字后再办理后续手续。否则将不予办理其他手续。
4、凡办完交接手续迁出的，行政部将宿舍迁出情况建档备案。
5、患传染病的员工要立即迁出宿舍，待出示医院证明其病情好转无传染后再安排入住。
6、居住三人以上房间，行政人事部在每间宿舍安排一名宿舍长。宿舍长负责协助行政人事
部监督、管理宿舍员工规范居住，并督促离职员工当日内迁离宿舍，不得滞留。特殊情况必须事先经行政人事部批准。
7、对于能够履行管理职责的宿舍长，行政人事部每月发给30元津贴。若履职不力或宿舍
检查不达标，行政人事部有权随时取消或少发津贴或调换宿舍长。
七 宿舍卫生管理
1、各宿舍卫生由宿舍长安排值日表，员工遵照值日表轮流清扫整理宿舍。
要求：1）每天都需安排人员值日清扫、整理；
2）宿舍内垃圾、废旧物品等及时清理入桶；
3）保持宿舍地面、墙面、门窗、装置用具（电视机、洗脸架、桌椅等）的清爽
干净；
4）扫把、撮箕、拖把等使用完后归还公共原位。
2、员工须保持宿舍外公共区域的卫生。污秽物、废物、垃圾等应集中倾倒于指定地点，不
得在阳台上漱口或往楼下乱扔东西等。
3、所有个人用品卫生（床上用品、行李、纸箱、衣物、书籍、生活用品等）由个人负责清
理，要求保持整洁、干净。
4、行政人事部每周至少一次监督、检查宿舍卫生，员工应积极配合。卫生打扫清理经常不
到位的员工予以每次20元至50元的罚款，并通报批评。
八 宿舍纪律安全管理
1、宿舍纪律规定：
1）因电视、收音机等声音过大，影响周围邻里的休息从而引起投诉的。违反者罚款50
元/次。
2）夜间回寝人员应轻手轻脚、严禁大声喧哗，不得妨碍宿舍安宁。违反者罚款10元/
次。
3）节约用水用电，随手关灯及水龙头。
4）宿舍不得留宿非公司在册人员，特殊情况且系直系亲属的报行政人事部批准后才可
留宿，但最多不超过2天。每人每天收取留宿费50元。若有违反，每次罚款100元
2、宿舍安全规定：
1）严禁在宿舍内烧煮饭菜，严禁私拉电线，改装电路。违反者予以每次50元款，屡教
不改者直接除名。
2）严禁拉帮接派、斗殴闹事、散布谣言、大额赌博（单注2元以上）等，斗殴闹事的，按公司“十不准”处理。其它初犯且情节较轻的，予以每次50元的罚款，并通报批评。严重的处以100元罚款并除名。
3）严禁蓄意破坏公司各类设施、物资，初犯且情节较轻的，予以每次20元至100元的罚款，并通报批评。情节严重并造成后果或重犯的，追究全部经济责任并除名。违反国家法规的，移交有关司法机关追究其法律责任。
4）严禁偷窃公司或他人任何财物，违反者处以不低于100元的罚款并除名。情节严重
并造成后果的，追究全部经济责任，移交有关司法机关追究其法律责任。
5）严禁在宿舍存放、吸食毒品或其他违禁、危险物品，违反者除名并移交公安部门处
置。
6）严禁在宿舍从事卖淫嫖娼或其他违法犯罪活动，违反者除名并移交公安部门处置。
7）宿舍员工应注意人身及财产安全，注意防火防盗。否则后果自负！
3、对于违反以上宿舍纪律和安全规定的，宿舍长有监督、管理和上报权。
九 宿舍报修管理
1、员工可对个人、宿舍和公用设施出现的问题、故障等提出报修申请。
2、报修具体流程：
1）行政人事部在员工宿舍建立《宿舍报修登记表》，员工直接在册上填写报修事宜或其
他反馈、投诉的意见。
2）员工亦可直接至行政主管处做好报修登记（特别是针对紧急情况），行政主管针对报
修问题，首先对是否处理、大概多久处理等给予答复。
3）行政部每周对宿舍情况进行巡查至少一次，收集相关报修信息或其他问题。
4）行政主管周内将上述收集的报修信息进行汇总、排序，然后发出《维修联系单》，与
生产部经理协商安排维修事宜。
5）维修完成后，维修人员应向行政主管报维修结果，行政主管向报修人或亲自了解维
修结果后，在维修联系单上签字确认。未能安排维修的事项，行政主管继续与生产部协商，并向报修人说明推迟维修的原因及下次维修安排，必要时向宿舍发布书面通知。
3、所有宿舍设施，一经损坏，应立即报修。隐瞒不报的由行政人事部追究责任者责任。
十 以上管理规定按公司统一规定时间迁入新宿舍之日起执行。
第四篇：员工住宿入住管理规定
员工住宿管理规定
为了配合不同部门、不同岗位工作人员的工作需求，公司为特定部门岗位的员工免费提供住宿。住宿员工需严格遵守以下规定：
1、员工入住前应详细了解员工宿舍管理规定并签订入住同意书
2、入住前需办理好入职手续，按照入住流程在行政部办理入住手续，行政部根据实际情况安排新员工入住。入住宿舍的员工严禁带非本公司员工入住员工宿舍，严禁在宿舍豢养宠物，严禁携带易燃易爆、危险物品等。如有发现，每人每次罚款200元，罚款在当月绩效中扣除。
3、申请住宿的员工，入住时需缴纳100元住宿押金，离职或退宿时可退还，押金单作为退款的唯一凭证。宿舍水电费由各宿舍人员平均分摊。严禁未履行入职、入住手续的人员私自入住。
4、1）调换宿舍要求：入住后依据实际情况如需调换宿舍的员工，经本部门负责人同意后填写《调换宿舍申请表》，行政部根据实际入住情况决定是否同意调换住宿要求，严禁私自调换宿舍。调换前需缴纳所在宿舍的水电费、燃气费、物业费等；整理、清理好自己的床铺、房间卫生等。
2）退宿要求：退宿需来行政部办理退宿手续，办理完毕后按照实际填写日期搬离宿舍次日起计算住宿补助。
3）离职要求：因离职原因退宿的员工，需先办理好离职手续，方可来行政部办理退宿手续。退宿之前应缴清所在宿舍的水电费、燃气费、物业费等一切公摊费用，宿舍负责人确认无误后方可去财务出纳处领取退宿押金。退宿后原则上当天搬离员工宿舍。离职员工如在宿舍发生意外，由员工自行承担一切责任，公司不承担任何责任。
5、入住宿舍应按照值日表认真执行，保持宿舍清洁卫生。如有不讲卫生、乱扔垃圾行为者，一经发现每次罚款50元，罚款在当月绩效中扣除。
6、入住宿舍的员工应每月自行、自觉缴纳水费、电费、燃气费（如有）、物业费（如有）等一切公摊费用，损坏的物品按照原价赔偿，如自然消耗损坏，住宿人自行协商处理。原则上按照人头平均算法，不得故意拖延不交。
第五篇：员工住宿管理规定
公司员工宿舍管理规定
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。
一、员工申请住宿条件
1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
二、凡有以下情况之一者，不得住宿
1、患有传染病者。
2、有不良嗜好者。
三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职(包括自动辞职，受免职)
时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费，并须在规定时间内向公司办公室交回所领的住宿物品等。
四、有下列情况之一者，应通知公司主管：
1、违反宿舍管理规则，情节重大者。
2、宿舍内有不法行为或外来灾害时。
3、员工身体不适应或病情重大者应通知公司。
五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。
六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、防盗门等)本公司以完好状态交与员工使用，如有恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
七、住宿员工应遵守下列规则：
1、服从公司管理与监督。
2、搞好宿舍内员工间的团结，自觉爱护公用物品。
3、员工个人贵重物品不得存放宿舍内，须随身携带或妥善保管。否则，发生丢失后果自负。
4、室内禁止私自接配电线及装接其他大功率电器。
5、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
6、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
9、夜间最迟应于00：30时前返回宿舍。
10、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
11、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。
12、天然气不得浪费，用毕随手即关闭。
13、公司实行用电一户一表制，每位员工所居住的卧室为一户，每户安装一个电表，其电费由
个人承担（电表自购）。客厅、厨房、卫生间安装一个电表，其电费由3户承担。水费、物业管理费由东西6户承担。以上所产生的费用须每一位宿舍员工自觉按时缴纳。公司每月将派专人抄表，并且对每家每户进行水、电、气安全检查。
14、因水、电、气使用不当，给他人造成损失的，由当事人全部承担责任。
15、所有探视员工的亲属，必须经公司主管批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。
探访时间：8：00时至22：00时。因特殊情况需暂住的，须经公司主管批准，方可留宿。
16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
八、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经公司主管人员检查。
九、公司办公室不定期抽查宿舍情况，员工须做好配合工作，不得拒绝。
以上规定宿舍员工若有违反，第一次罚款50元；第二次罚款100元；第三次罚款200元，以此类推。
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年 月 日
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