第一篇：镇健康促进工作方案
.XX 镇健康促进工作方案
X XX 镇健康促进工作方案
为着力推进健康促进创建成功，切实提高居民健康水平，结合我镇实际，特制定本方案。
一、指导思想
深入引导人们养成良好的卫生行为习惯和健康生活方式，树立人人为健康、健康为人人的核心健康观，实施将健康融入所有政策策略，倡导健康优先、健康教育先行理念。
增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提升居民健康素养，达到全国健康促进创建工作标准。
二、总体目标
以共谋健康、共建健康、共管健康、共享健康为主题，建立政府主导、部门合作、社会参与的健康促进工作机制，优化落实专业机构职能，加强创建工作管理和经费保障，加大全民健康的宣传力度，形成有序的公共政策健康审查制度，建设健康促进村（社区）、家庭、医院、学校、机关、企业和公共环境，发挥健康促进场所的示范作用，建设健康步道、健康小屋等支持性环境。
宣传健康文化，与媒体合作、交流，增加新媒体传播渠道等，确保居民健康素养水平提高到 20%。
三、进度安排
第一阶段：
2019 年 5 月-2019 年 9 月，安排部署阶段。
成立镇健康促进工作领导小组，统筹协调、全面部署健康促进工作；建立健康促进工作机制，广泛宣传动员；制订工作方案，明确责任部门, 有效推进健康促进工作。
第二阶段：
.?
2019 年 9 月-2020 年 4 月，全面建设阶段。
制订促进健康的公共政策，创建支持性环境，建设健康场所，针对重点领域、重点问题和重点人群开展多部门联合的健康行动，开展有针对的综合干预，加强监督指导。
第三阶段：
2020 年 5 月-2020 年 9 月，总结上报阶段。
开展健康促进工作自查自纠，整理并完善相关工作，上报并宣传推广经验。
具体时间根据区创建工作进展情况进行调整。
四、工作内容
（一）建立健全健康促进长效机制
1.政府承诺
镇政府公开承诺开展健康促进工作，并纳入政府年度重点工作，制定健康促进工作方案。
2.成立健康促进工作领导小组
成立由镇政府主要领导总牵头、卫计分管具体抓的健康促进工作领导小组，具体组成如下：
组
长：
XXX
镇党委副书记、镇长
副组长：
XXX
镇党委委员、人大主席
XXX
镇党委委员、政协联络处主任、副镇长、政法委书记、武装部长
XXX
派出所所长
XXX
镇党委委员、副镇长
XXX
镇党委委员、纪委书记
XXX
镇党委委员、副镇长
XXX
镇党委委员、组织委员
XXX 人大副主席
XXX
副镇长（常务）
成员单位：
党政办、财政所、宣传中心、党建办、纪检监察室、社会事务办、.城建办、农办、综治办、卫计办、城管办；派出所、卫生院、中心校、工商所、食药监管所、各村（社区）。
领导小组办公室设在镇卫计办，由镇卫计办主任任办公室主任，中心卫生院院长任常务副主任,负责健康促进工作的组织实施、协调管理、总结上报等工作；各成员单位必须明确一名负责人为健康促进工作责任人，确保健康促进工作有效落实；领导小组每年至少召开一次健康促进专题工作会议，并定期召开协调会议，通报工作进展情况以及解决存在工作问题，有效推进健康促进工作顺利开展。
3.责任分解
党政办：
负责将开展健康促进工作纳入政府重点工作；每年制定 1 条以上健康促进政策，至少覆盖 2 个办所（不含已有的政策）；倡导将健康融入所有政策的策略，梳理、完善本镇与健康相关的公共政策，形成情况报告；
财政所：
负责将健康促进工作经费纳入政府预算并予以支持；
宣传中心：
负责健康促进宣传报道，群众对 XX 区创建全国健康促进区知晓率达到 70%；通过 XX 微信公众号等宣传媒介开展健康素养核心知识传播，倡导健康生活方式；负责环境空气质量、饮用水质的监控监管；
党建办：
负责组织多部门健康促进培训活动，提高党员干部、群众对健康促进理念和策略的认识；
纪检监察室：
负责建立督导检查工作机制，对健康促进工作作风、纪律、进度
.督察；
社会事务办：
负责对有健康困难的家庭开展适当的社会救助和帮扶；打造优良的健康环境，提高基本养老保险参保率，促进失业人员再就业；
城建办：
负责建设健康步道、健康小屋等公共设施，提高学校、村（社区）公共体育设施的社会开放率；完成 30%的健康村（社区）建设，有工作计划、督导评估报告和工作总结，至少整理 1 个健康村（社区）建设案例；负责人均住房面积、人均公园绿地面积的管理；
农办：
负责指导农业生产，制止严重损害生态环境行为，禁止秸杆焚烧；负责畜禽养殖污染防治工作；
综治办：
负责人文环境综合治理，开展行为与危险因素调查监控；
卫计办、卫生院：
负责制定适合经济社会发展和卫计工作能力的健康促进工作策略和措施；建立专业网络；全面开展健康家庭建设，完成 10 户健康家庭评选，有工作方案和总结资料，至少整理 1 户健康家庭案例；发展健康指导员并做好上岗培训；组织开展健康教育专业人员培训；开展村（社区）诊断和需求评估，确定优先领域，明确解决重点健康问题的策略和措施；组织开展健康素养促进、基本健康教育、节日纪念日健康主题服务活动，至少完成 1 次 200 人以上健康主题宣传活动，有活动方案、宣传报道、照片、签到表；开展健康促进进机关建设；建立无烟工作机制，有工作计划和督导报告；组织开展 450 人的基线调查【或村（社区）诊断】；负责开展健康义诊等活动；开展
.健康促进医院建设；
城管办：
负责打造干净整洁的健康环境，提升生活垃圾集中处理率、生活污水集中处理率；
中心校：
全面开展健康促进学校建设；
司法所：
负责配合做好相关司法调解工作；
派出所：
负责配合做好相关执法工作；
工商所：
负责非法有害品生产加工场整治；对散乱污企业依法进行查处；
食药监管所：
负责食药品监督；非法食品生产加工小作坊整治；
各村（社区）：
负责开展实施健康村（社区）建设；开展健康家庭建设，评选示范健康家庭；开展健康促进进学校、进企业等建设；倡导全民参加体育锻炼及三减三降合理膳食理念；
（二）建立健康促进工作网络，建设健康场所，打造健康环境
1.建立工作网络
建立覆盖镇属各部门、村（社区）、医院、学校、机关、企业的健康教育工作网络；并逐步建立以卫计办为核心，覆盖辖区内所有医院、村卫生室、计划生育服务机构的健康促进工作专业网络，努力实现健康档案智能化、大众健康信息化、健康评价科学化。
2.建设健康场所
建设健康村（社区）、健康家庭、健康促进医院、健康促进学校、健康促进机关、健康促进企业、健康公共环境。
在全镇开展健康促进与健康教育示范项目创建，以示范带全局，.充分发挥其示范和辐射作用，提高人民群众的健康素养水平。
3.打造健康环境
打造良好的健康环境，保证空气质量和饮用水质量，加强食品安全监督，优化垃圾处理和污水处理，大力普及农村无害化厕所，保证绿地、住房、体育设施的人均面积，为人民群众的生活提供健康环境保障。
同时，对有健康困难的家庭开展适当的社会救助和社区帮扶活动，并努力做好社会保障、养老、就业和文化教育方面的工作，建设健康、安全、愉快的自然环境与和谐互助的社会人文环境。
（三）开展重点活动，提升健康素养，创建健康促进
1.健康教育与促进
发挥新媒体健康传播优势。
加大与各类媒体交流合作，拓宽新媒体健康传播渠道，利用电视台、广播电台、报刊、微信、网站等信息平台，了解健康教育新动态，播放健康教育公益广告、推广菜单式巡讲，开展健康中国行活动，同时利用健康讲座、健康咨询、个体化指导等基本健康教育服务活动进行宣教，提高健康受益人群与健康素养促进行动知晓率，传播健康核心信息。
2.开展主题宣传活动
联合镇属各办所，利用世界卫生日、无烟日、高血压日、糖尿病日、结核病日、艾滋病日等节日纪念日开展健康主题宣传活动，普及健康知识，提高群众参与度和健康促进工作知晓率，营造健康社会氛围。
3.提升健康素养
人民群众健康素养水平逐年提高。
成人吸烟率下降 3%。
.?
经常参加体育锻炼人数比例达到 32%。
成人肥胖率控制在 12%以内，儿童青少年肥胖率不超过 8%。
争取镇域各指标达到区创建健康促进工作标准。
五、工作要求
（一）加强领导，精心组织
各成员单位要高度重视，切实加强领导，认真谋划，周密部署，结合实际制定实施方案，确保健康促进工作落到实处。
（二）统筹协调，强化保障
切实保障健康促进工作经费的投入，从大卫生观点出发，在政策上、资金上对健康促进工作给予扶持，形成政府主导、社会支持的工作机制。
切实做好统筹协调，建设工作队伍，确保工作顺利推进。
（三）大力宣传，营造氛围
要充分利用多媒体、自媒体、宣传车以及各村(社区)LED 视频阵地的作用，积极开展经常性的宣传报道，确保我镇健康促进工作报纸有报道、电视有图像、网络有声音的全方位、立体化的效果，努力营造健康促进工作的良好氛围。
（四）积极配合，认真总结
各成员单位要认真梳理本办、本单位的职责分工并组织实施，并将相关工作资料按时按质发送至镇健康促进工作领导小组办公室，及时总结工作经验。
第二篇：健康促进医院工作方案
x xx 市传染病医院
创建“健康促进医院”实施方案
一、指导思想
以科学发展观为指导，依照《xx 市健康促进医院试点工作规范》文件精神，以创建“健康医院”为目标，实施全员参与，更好地发挥我院自身优势，通过大力倡导健康理念、优化医疗服务模式，全面展开“健康医院”建设，营造健康有益的医疗环境和生活环境，传播健康相关信息，倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提升全民健康素质和生活品质，让广大群众共享改革发展成果。
二、工作目标
通过改善就医环境，制定有利于患者及其家属、医护人员和社区居民健康的方案与措施，开展针对不同人群的健康教育，普及健康防病知识和技能，通过加强与社区建立互动式的密切联系，为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的健康保健服务措施，使我院从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式，促进我院从当前以疾病为中心模式向以健康为中心模式的转变，力争 xx 年 7 月通过健康促进医院验收。
三、组织机构
1、成立创建“健康促进医院”领导小组
组 长：富新伟
副组长：姜连东
成 员：王春华、刘明刚、尹亨恩、杨月红、孙仲萍、柴艳丽、柳秀芝、程红、赵云波、贾海
领导小组下设办公室，具体设在健康教育科 主任：孙仲萍 科员：贺亮
高笑梅
于海娇
关艳波
2、建立院科二级健康教育管理网络
医院设立健康教育科，各临床医技科室设立健康教育宣传员。
3、建立例会制度
健康教育领导小组每年召开 4 次例会，总结医院健康教育开展情况，改进不足、交流经验。
4、设立“健康促进医院”专项经费，由财务科单独记账。
四、创建“健康促进医院”的实施方案
医院制定开展“健康促进医院”工作的长期规划和计划；健全、完善医院健康教育与健康促进管理制度；医院健康教育与健康促进工作纳入医院计划，“健康促进医院”领导小组定期检查，检查结果按医院有关考核制度处置；保证足够的“健康促进”工作经费预算开展健康促进活动。具体实施方案内容如下：
（一）医院采取措施确保环境整洁、优美，为员工和患者提供舒适、安全的工作和就医环境。
1.院内绿化达标，环境整洁，道路平坦，通风、采暖和排水系统完善，无安全隐患。
2.公共设施布局合理、完好洁净 （1）院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运合理，符合院感规定。
（2）药品袋、病历袋、购物袋等使用环保用品；
（3）座椅数量适当，方便病人及家属，无破损，无污迹；
（4）提供病人、家属公用洗手设施、流水洗手；
（5）为患者及家属提供热水煲免费烧开水；
（6）各类公用设施落实消毒措施。
3.设置停车场，车辆停放整齐，通道畅通，管理有序。
4.按照医院就医与工作环境中健康与安全、职业伤害的 危险因子的定期评估机制或规定，评估是否符合，并不断提出改进建议。
5.室内候诊区及医务人员办公区整齐干净，就诊有秩序，重点场所如病房、水房、厕所等切实做到无异味，无卫生死角和安全隐患。
（二）设立健康的生活、运动场所，引导健康生活方式。
1.设立有益患者身心健康的运动场所。
2.设立环境怡人的患者室外活动区域。
3.加强食堂的管理，确保医院职工及患者的食品安全卫 生。
4.根据病人的文化背景、饮食习惯、社会状况、身体残 疾情况等方面的不同需求，提供人性化的设施或服务。
（三）医院为职工提供卫生保健服务 1.按医院《职工体检制度》为全院职工进行体检，建立 职工健康档案，并对职工的主要健康问题及其行为危险因素的流行水平进行总结。
2.根据员工的年龄及职业暴露危害情况增加体检项目及次数。
3.根据员工的健康状况，有计划有组织的开展职工健康管理工作，包括告知职工健康的影响因素，或提供个性化的健康促进指导，定期组织由医护人员参加自我保健、生活方式、心理调适和疾病防治等方面的健康促进活动。
4.维护女职工的合法权益，关心女职工的身心健康。
5.设立有益职工身心健康的活动场所（室），经常开展健康有益的文体、娱乐活动，不断提高职工参与率，每年至少组织开展 2 次健身活动。
6.有员工健康促进计划。如员工戒烟计划、体育健身计划等。
7.关心职工生活，帮助解决家庭特殊困难。
（四）严格执行《无烟医院》规定，落实院内控烟实施细则。
1.成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展
规划；
2.建立健全控烟考评奖惩制度及建立首诊询问吸烟史制度；
3.所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；
4.各部门设有控烟监督员；
5.开展多种形式的控烟宣传和教育；
6.明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；
7.鼓励和帮助吸烟职工戒烟；
8.所属区域内禁止销售烟草制品；
9.医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；
10.在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话；
11.制定控烟考核标准及考核流程；
12.负责院内全面无烟的管理、监督和考核工作；
13.制定控烟管理计划及培训计划，并开展活动，每年在全体职工中至少开展 1 次与烟草有关的政策、法规、知识、技能等方面的健康教育活动；
14.负责院内控烟考核结果的整理、分析、反馈及整改报告。
（五）开展健康教育
1.固定的健康教育阵地（1）门诊、病区设立健康教育宣传橱窗或宣传栏，每季度
更换一次。
（2）利用电子屏播放健康教育科普片。
（3）门诊咨询台分发健康教育资料至少 3 种以上。2.医院健康教育活动
（1）对职工、病人及家属进行形式多样的健康教育，每月开展一次面向住院患者及家属的健康教育讲座；（2）向全体医务人员进行医院各项健康促进政策与措施的宣传，至少每年举办一次“健康促进医院”专题培训，培训内容包括健康教育与健康促进的理论、技能培训，并将健康教育及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容；（3）医院有健康教育处方 10 种以上。每个门诊和病房都应该备有 2 种以上与本专业相关的健康教育宣传材料；（4）医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教育与卫生知识宣传,住院病人及其家属相关健康知识知晓率需达 80%。
（5）为不少于 50%的新进住院患者提供个体化干预，发放健康教育宣传资料；（6）各临床科室制定本科室接触到的主要慢性病及病人健康促进临床操作指南，并根据患者的不同状况及病情提供健康促进干预的内容与方法的说明。
（7）建立规范的健康教育处方制度。开设健康教育个性化处方项目，并努力扩大覆盖率；
（8）病区开展新进住院患者的健康需求评估，为病人提供明确的有关患者所患疾病、健康状况和危险因素的基本信息，并根据不同病人类型的需要制定健康促进干预方案、健康干预实施，并建立健康干预档案。
（六）加强与社区合作推进健康促进工作。
1.面向社会，定期免费举办各类健康知识讲座，开展院 外社区健康教育活动每年不少于 10 次。
2.按要求派出医务人员开展健康教育宣传（义诊活动），每年不少于 10 次。
3.患者出院后，在病人知情同意的情况下，将病人病情与治疗、健康促进需要资料以书面摘要或其他方式告知社区其他医疗保健机构，确保病人在出院后健康促进项目的延续与实施。
四、创建“健康促进医院”的实 施步骤（一）宣传发动阶段（xx 年 10 月 25 日——x 年 11 月 31 日）
1.成立创建领导机构。成立创建“健康促进医院”工作 领导小组。按照考核标准落实到人，并实行目标管理，做到 各项工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专 人承担，确保如期完成创建任务。
2.完善各项制度。将上述创建标准进行归纳分类，属于医院管理、行风建设、医务人员行为准则等，分别进行建章
立制，形成长效机制。在具体工作中严格督促检查，以制度管人，以制度约束人，并形成工作行为准则，潜移默化中推动“健康医院”创建工作顺利进行。
3.动员全员参与。开展宣传发动，形成浓厚的创建氛围，让全院职工了解创建“健康促进医院”的目的意义和具体任务，从自身做起，从点滴做起，树立“人人代表医院形象”的意识，自觉主动积极地进行创建“健康医院”活动。
（二）全面创建阶段（xx 年 12 月 1 日——xx 年 3 月30 日）
对照“健康促进医院”的具体标准，软、硬件建设同步进行，要做到不留死角，不漏事项，逐条落实。在医院员工教育方面，加强医护人员、卫勤人员及后勤人员的健康教育与健康促进技能培训，力争在要求的时间内，让全体干部职工的了解、掌握健康促进工作宗旨及内容，形成和谐医院、健康医院的氛围。
（三）自查自评阶段（xx 年 4 月 1 日——5 月 30 日）
以“健康促进医院”的具体标准为依据，高标准、严要求，定期、不定期对自身的创建工作反复进行自查，对查出的问题认真整改。组织相关单位的学习参观，汲取他人之长，服务自身建设。各部门分管领导之间、各科室之间定期、不定期组织互查，力争找出工作盲点，进一步推动创建工作。
（四）申请达标验收阶段（xx 年 6 月）
按照创建健康医院具体标准，查漏补缺，补充完善详细工作任务，迎接“健康促进医院”创建验收。
第三篇：健康促进医院工作方案
羊尾镇创建“健康促进医院”活动工作方案
健康促进医院是为适应医学模式的转变及医学社会化而倡导的，由现代医疗机构从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式。根据省、市、县要求，为确实提高医院健康理念，创新开展好医院健康教育与健康促进工作，保障“健康促进医院”创建活动的顺利开展，进一步推进我院的健康教育工作，特制定本方案。
一、指导思想
按照《郧西县健康促进医院工作方案》精神，更好发挥我院自身优势，大力倡导健康理念，全面推进健康促进工作，优化医疗服务模式，提高全民健康素质，促进社会和谐。
二、工作目标
开展针对不同人群需求的健康教育，改善就医环境和诊疗服务，与社区建立互动式的密切联系，为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的健康保健服务措施，促进我院从当前以疾病为中心模式向以健康为中心模式的转变，力争2015年通过健康促进医院的验收。
三、组织机构及网络建设
1、成立创建“健康促进医院”领导小组
组
长：石
岩
副组长：严祥喜
韩克森
魏
音
成员：赵光梅
周波
黄海珍
陈
明
万
源
张
英
严
兰
领导小组下设办公室：健康教育办公室
主
任：严祥喜
成员：彭贵涛
纪宏兵
胡
昱
2、建立院科二级健康教育管理网络
医院设立健康促进办公室，各临床、医技科室设立健康教育宣传员。
3、建立例会制度
健康教育领导小组每季度召开1次例会，总结医院健康教育开展情况，改进不足、交流经验。
四、主要政策及措施
医院健康教育纳入医院计划，实行院科两级目标责任制管理，定期检查，检查结果按医院有关考核制度处置。
1、医院制定开展“健康促进医院”工作的长期规划和计划； “健康教育”管理网络职责到人；保证足够的“健康促进”工作经费。
2、严格执行《无烟医院》规定，落实院内控烟实施细则。
成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；建立健全控烟考评奖惩制度；所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；各科室设有控烟监督员；开展多种形式的控烟宣传和教育；明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；鼓励和帮助吸烟职工戒烟；院区内禁止销售烟草制品；医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；在优诊室设戒烟医生和戒烟咨询电话。
3、医院采取措施确保环境整洁、优美，为员工和患者提供舒适的工作和就医环境。
4、院内有固定的健康教育阵地
利用橱窗、电子显示屏、宣传手册和网络对患者及家属开展健康教育保健和疾病防治知识传播；门诊咨询台分发健康教育资料至少12种以上。
5、医院健康教育活动
对全院职工进行一次“健康促进医院”专题培训，内容包括健康教育与健康促进基本理论与发展，健康促进医院的原理及发展，健康促进医院的创建策略及方法等；向全体医务人员进行医院各项健康促进政策与措施的宣传；定期开展慢性疾病防治讲座，宣传“预防、治疗、康复理念”；医院门诊每一诊室保证有一种健康宣传材料；医院开发健康教育处方每年不少于9种；对住院病人，医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教育与卫生知识宣传,住院病人及其家属相关健康知识知晓率需达80%；病区开展新进住院患者的健康需求评估，为病人提供明确的有关患者所患疾病、健康状况和危险因素的基本信息，并根据不同病人类型的需要制定健康促进干预方案、健康干预实施，并建立健康干预档案；开展院外社区健康教育活动每年不少于12次。
6、个人健康技能
医院健康教育专职人员每年至少参加一次有关健康教育的知识更新培训。通过各种形式指导全院职工开展健康教育工作；医院至少每年为医务人员举办一次健康教育与健康促进理论与技能的培训；将健康教育及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容。
7、医院为职工卫生保健服务
医院每年对全院职工进行定期体检，并对职工的主要健康问题及其行为危险因素的流行水平进行总结；根据员工的年龄及职业暴露危害情况增加体检项目及次数；根据员工的健康状况，医院至少每年有计划地组织4次健康促进活动。
8、医院树立“以病人为根本，以健康为中心”的思想，改善医院社会环境，积极动员或宣传贯彻开展创建健康促进医院的重要意义，创建一个互相关心、互相信任、和谐友好的环境；医院领导掌握健康促进理念，在日常和医院举办的健康促进活动中为员工树立榜样；推行与病人共担利益和风险的“互惠性”医患关系模式。
羊尾镇卫生院
2015年3月28日
第四篇：健康促进医院工作方案
鸡西市传染病医院
创建“健康促进医院”实施方案
一、指导思想
以科学发展观为指导，依照《鸡西市健康促进医院试点工作规范》文件精神，以创建“健康医院”为目标，实施全员参与，更好地发挥我院自身优势，通过大力倡导健康理念、优化医疗服务模式，全面展开“健康医院”建设，营造健康有益的医疗环境和生活环境，传播健康相关信息，倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提升全民健康素质和生活品质，让广大群众共享改革发展成果。
二、工作目标
通过改善就医环境，制定有利于患者及其家属、医护人员和社区居民健康的方案与措施，开展针对不同人群的健康教育，普及健康防病知识和技能，通过加强与社区建立互动式的密切联系，为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的健康保健服务措施，使我院从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式，促进我院从当前以疾病为中心模式向以健康为中心模式的转变，力争2014年7月通过健康促进医院验收。
三、组织机构
1、成立创建“健康促进医院”领导小组 组 长：富新伟 副组长：姜连东
成 员：王春华、刘明刚、尹亨恩、杨月红、孙仲萍、柴艳丽、柳秀芝、程红、赵云波、贾海
领导小组下设办公室，具体设在健康教育科 主任：孙仲萍
科员：贺亮 高笑梅 于海娇 关艳波
2、建立院科二级健康教育管理网络
医院设立健康教育科，各临床医技科室设立健康教育宣传员。
3、建立例会制度
健康教育领导小组每年召开4次例会，总结医院健康教育开展情况，改进不足、交流经验。
4、设立“健康促进医院”专项经费，由财务科单独记账。
四、创建“健康促进医院”的实施方案
医院制定开展“健康促进医院”工作的长期规划和计划；健全、完善医院健康教育与健康促进管理制度；医院健康教育与健康促进工作纳入医院计划，“健康促进医院”领导小组定期检查，检查结果按医院有关考核制度处置；保证足够的“健康促进”工作经费预算开展健康促进活动。具体实施方案内容如下：
（一）医院采取措施确保环境整洁、优美，为员工和患者提供舒适、安全的工作和就医环境。
1.院内绿化达标，环境整洁，道路平坦，通风、采暖和排水系统完善，无安全隐患。
2.公共设施布局合理、完好洁净
（1）院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运合理，符合院感规定。
（2）药品袋、病历袋、购物袋等使用环保用品；（3）座椅数量适当，方便病人及家属，无破损，无污迹；（4）提供病人、家属公用洗手设施、流水洗手；
（5）为患者及家属提供热水煲免费烧开水；
（6）各类公用设施落实消毒措施。
3.设置停车场，车辆停放整齐，通道畅通，管理有序。4.按照医院就医与工作环境中健康与安全、职业伤害的 危险因子的定期评估机制或规定，评估是否符合，并不断提出改进建议。
5.室内候诊区及医务人员办公区整齐干净，就诊有秩序，重点场所如病房、水房、厕所等切实做到无异味，无卫生死角和安全隐患。
（二）设立健康的生活、运动场所，引导健康生活方式。1.设立有益患者身心健康的运动场所。2.设立环境怡人的患者室外活动区域。
3.加强食堂的管理，确保医院职工及患者的食品安全卫 生。
4.根据病人的文化背景、饮食习惯、社会状况、身体残 疾情况等方面的不同需求，提供人性化的设施或服务。
（三）医院为职工提供卫生保健服务
1.按医院《职工体检制度》为全院职工进行体检，建立 职工健康档案，并对职工的主要健康问题及其行为危险因素的流行水平进行总结。
2.根据员工的年龄及职业暴露危害情况增加体检项目及次数。
3.根据员工的健康状况，有计划有组织的开展职工健康管理工作，包括告知职工健康的影响因素，或提供个性化的健康促进指导，定期组织由医护人员参加自我保健、生活方式、心理调适和疾病防治等方面的健康促进活动。
4.维护女职工的合法权益，关心女职工的身心健康。5.设立有益职工身心健康的活动场所（室），经常开展健康有益的文体、娱乐活动，不断提高职工参与率，每年至少组织开展2次健身活动。
6.有员工健康促进计划。如员工戒烟计划、体育健身计划等。
7.关心职工生活，帮助解决家庭特殊困难。
（四）严格执行《无烟医院》规定，落实院内控烟实施细则。
1.成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展
规划；
2.建立健全控烟考评奖惩制度及建立首诊询问吸烟史制度；
3.所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； 4.各部门设有控烟监督员；
5.开展多种形式的控烟宣传和教育；
6.明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； 7.鼓励和帮助吸烟职工戒烟； 8.所属区域内禁止销售烟草制品；
9.医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；
10.在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话； 11.制定控烟考核标准及考核流程；
12.负责院内全面无烟的管理、监督和考核工作； 13.制定控烟管理计划及培训计划，并开展活动，每年在全体职工中至少开展1次与烟草有关的政策、法规、知识、技能等方面的健康教育活动；
14.负责院内控烟考核结果的整理、分析、反馈及整改报告。
（五）开展健康教育 1.固定的健康教育阵地
（1）门诊、病区设立健康教育宣传橱窗或宣传栏，每季度
更换一次。
（2）利用电子屏播放健康教育科普片。
（3）门诊咨询台分发健康教育资料至少3种以上。2.医院健康教育活动
（1）对职工、病人及家属进行形式多样的健康教育，每月开展一次面向住院患者及家属的健康教育讲座；
（2）向全体医务人员进行医院各项健康促进政策与措施的宣传，至少每年举办一次“健康促进医院”专题培训，培训内容包括健康教育与健康促进的理论、技能培训，并将健康教育及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容；
（3）医院有健康教育处方10种以上。每个门诊和病房都应该备有2种以上与本专业相关的健康教育宣传材料；
（4）医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教育与卫生知识宣传,住院病人及其家属相关健康知识知晓率需达80%。
（5）为不少于50%的新进住院患者提供个体化干预，发放健康教育宣传资料；
（6）各临床科室制定本科室接触到的主要慢性病及病人健康促进临床操作指南，并根据患者的不同状况及病情提供健康促进干预的内容与方法的说明。
（7）建立规范的健康教育处方制度。开设健康教育个性化处方项目，并努力扩大覆盖率；
（8）病区开展新进住院患者的健康需求评估，为病人提供明确的有关患者所患疾病、健康状况和危险因素的基本信息，并根据不同病人类型的需要制定健康促进干预方案、健康干预实施，并建立健康干预档案。
（六）加强与社区合作推进健康促进工作。
1.面向社会，定期免费举办各类健康知识讲座，开展院 外社区健康教育活动每年不少于10次。
2.按要求派出医务人员开展健康教育宣传（义诊活动），每年不少于10次。
3.患者出院后，在病人知情同意的情况下，将病人病情与治疗、健康促进需要资料以书面摘要或其他方式告知社区其他医疗保健机构，确保病人在出院后健康促进项目的延续与实施。
四、创建“健康促进医院”的实施步骤
（一）宣传发动阶段（2013年10月25日——2013年 11月31日）
1.成立创建领导机构。成立创建“健康促进医院”工作 领导小组。按照考核标准落实到人，并实行目标管理，做到 各项工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专 人承担，确保如期完成创建任务。
2.完善各项制度。将上述创建标准进行归纳分类，属于医院管理、行风建设、医务人员行为准则等，分别进行建章
立制，形成长效机制。在具体工作中严格督促检查，以制度管人，以制度约束人，并形成工作行为准则，潜移默化中推动“健康医院”创建工作顺利进行。
3.动员全员参与。开展宣传发动，形成浓厚的创建氛围，让全院职工了解创建“健康促进医院”的目的意义和具体任务，从自身做起，从点滴做起，树立“人人代表医院形象”的意识，自觉主动积极地进行创建“健康医院”活动。
（二）全面创建阶段（2013年12月1日——2014年 3 月30日）
对照“健康促进医院”的具体标准，软、硬件建设同步进行，要做到不留死角，不漏事项，逐条落实。在医院员工教育方面，加强医护人员、卫勤人员及后勤人员的健康教育与健康促进技能培训，力争在要求的时间内，让全体干部职工的了解、掌握健康促进工作宗旨及内容，形成和谐医院、健康医院的氛围。
（三）自查自评阶段（2014年4 月 1日——5 月 30 日）
以“健康促进医院”的具体标准为依据，高标准、严要求，定期、不定期对自身的创建工作反复进行自查，对查出的问题认真整改。组织相关单位的学习参观，汲取他人之长，服务自身建设。各部门分管领导之间、各科室之间定期、不定期组织互查，力争找出工作盲点，进一步推动创建工作。
（四）申请达标验收阶段（2014年6月）
按照创建健康医院具体标准，查漏补缺，补充完善详细工作任务，迎接“健康促进医院”创建验收。
第五篇：健康促进医院工作方案 2017
创建“健康促进医院”实施方案
一、指导思想
以科学发展观为指导，以创建“健康医院”为目标，实施全员参与，更好地发挥我院自身优势，通过大力倡导健康理念、优化医疗服务模式，全面展开“健康医院”建设，营造健康有益的医疗环境和生活环境，传播健康相关信息，倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提升全民健康素质和生活品质，让广大群众共享改革发展成果。
二、工作目标
通过改善就医环境，制定有利于患者及其家属、医护人员和社区居民健康的方案与措施，开展针对不同人群的健康教育，普及健康防病知识和技能，为医护人员、患者及家属、辖区居民提供综合性的健康保健服务措施，使我院从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式，促进我院从当前以疾病为中心模式向以健康为中心模式的转变。
三、组织机构
1、成立创建“健康促进医院”领导小组
组 长 成 员：
2、建立例会制度
健康教育领导小组每年召开2次例会，总结医院健康教育开展情况，改进不足、交流经验。
四、创建“健康促进医院”的实施方案
医院制定开展“健康促进医院”工作计划；健全、完善医院健康教育与健康促进管理制度；医院健康教育与健康促进工作纳入医院计划，“健康促进医院”领导小组定期检查，检查结果按医院有关考核制度处置。具体实施方案内容如下：
（一）医院采取措施确保环境整洁、优美，为员工和患者提供舒适、安全的工作和就医环境。
1.院内环境整洁，道路平坦，通风、采暖和排水系统完善，无安全隐患。
2.公共设施布局合理、完好洁净
（1）院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运合理，符合院感规定。
（2）药品袋、病历袋、购物袋等使用环保用品；（3）座椅摆放适当，方便病人及家属，无破损，无污迹；（4）各类公用设施落实消毒措施。3.车辆停放整齐，通道畅通，管理有序。
4.按照医院就医与工作环境中健康与安全、职业伤害的 危险因子的定期评估机制或规定，评估是否符合，并不断提
出改进建议。
5.候诊区及医务人员办公区整齐干净，重点场所如病房、厕所等切实做到无异味，无卫生死角和安全隐患。
（二）设立健康的生活、运动场所，引导健康生活方式。1.设立环境怡人的患者室外活动区域。2.加强食堂的管理，确保食品安全卫生。
（三）医院为职工提供卫生保健服务
1.为全院职工进行体检，建立职工健康档案，并对职工的主要健康问题及其行为危险因素的流行水平进行总结。
2.根据员工的年龄及职业暴露危害情况增加体检项目及次数。
3.根据员工的健康状况，有计划有组织的开展职工健康管理工作，包括告知职工健康的影响因素，或提供个性化的健康促进指导，定期组织由医护人员参加自我保健、生活方式、心理调适和疾病防治等方面的健康促进活动。
4.有员工健康促进计划。如员工戒烟计划、体育健身计划等。
（四）严格执行《无烟医院》规定，落实院内控烟实施细则。
1.成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；
2.建立健全控烟考评奖惩制度及建立首诊询问吸烟史制度；
3.所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； 4.设有控烟监督员；
5.开展多种形式的控烟宣传和教育；
6.明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； 7.鼓励和帮助吸烟职工戒烟； 8.所属区域内禁止销售烟草制品；
9.医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；
10.在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话； 11.制定控烟考核标准及考核流程；
12.负责院内全面无烟的管理、监督和考核工作； 13.制定控烟管理计划及培训计划，并开展活动，每年在全体职工中至少开展1次与烟草有关的政策、法规、知识、技能等方面的健康教育活动；
14.负责院内控烟考核结果的整理、分析、反馈及整改报告。
（五）开展健康教育 1.固定的健康教育阵地
（1）设立健康教育宣传橱窗和宣传栏，每月更换一次。
（2）利用电子屏播放健康教育科普片。
（3）门诊咨询台分发健康教育资料至少12种以上。2.医院健康教育活动
（1）开展形式多样的健康教育活动，每月开展一次健康教育讲座；
（2）向全体医务人员进行医院各项健康促进政策与措施的宣传，至少每年举办一次“健康促进医院”专题培训，培训内容包括健康教育与健康促进的理论、技能培训，并将健康教育及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容；
（3）医院有健康教育处方10种以上。每个门诊和病房都应该备有2种以上与本专业相关的健康教育宣传材料；
（4）开展医疗服务健康教育与卫生知识宣传,住院病人及其家属相关健康知识知晓率需达80%。
（5）为不少于50%的新进住院患者提供个体化干预，发放健康教育宣传资料；
（6）病区开展新进住院患者的健康需求评估，为病人提供明确的有关患者所患疾病、健康状况和危险因素的基本信息，并根据不同病人类型的需要制定健康促进干预方案、进行健康干预。
（六）推进健康促进工作。
1.面向辖区居民，定期免费举办各类健康知识讲座，开展健康教育活动每年不少于12次。
2.开展健康教育咨询活动，每年不少于9次。
鲁公网安备37028302000876号