第一篇：公务员普通类省选调生考察工作实施方案
公务员普通类省选调生考察工作实施方案
在 2019 年普通类省选调生招录中，我市共有 53 名考生顺利通过体检，进入考察环节，为了保证考察工作的顺利进行，根据河南省《2019 年普通类省选调生面试、体检和考察实施方案》要求，制定本实施方案。
一、考察时间安排 考察工作从 6 月 11 日开始，原则上到 6 月 23 日结束。
二、组建考察组 根据考察任务量，从市、县两级组织、人事等部门抽调政治素质好、业务能力强的干部 18 人，组成 5 个考察组。具体分组情况如下：
第一组（北京、天津、长春、郑州、大事共，共 11 人）
第二组（福建（厦门、泉）
州、福州）、郑州、大事，共11 人）
第 三 组（广西 南宁、安阳、开封、大事、信阳共，共 11）
人）
第 四 组（四川雅安、西安、山西长治、焦作、洛阳，共10 人）
第 五 组（湖南长沙、上海、郑州、大事共，共 10 人）
三、考察培训 6 月 11 日前对考察组成员进·行集中培训，培训内容：①抽调人员分组情况及考生分布情况。②考察的内容及方法步骤。③有关考察材料的要求。④考察工作的时间安排。⑤考察工作纪律。
四、考察的主要内容 应届毕业本科生的考察内容：①政治表现。能否认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在思想上政治上行动上能否同党中央保持一致，能否自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；是中共党员的，要认真核实党员身份；了解掌握在校期间是否受过党纪政纪处分。②学习成绩、任职情况、获奖情况及爱好特长等。在校期间，学习成绩是否良好，有多少不及格门次，获得学历、学位情况，有哪些爱好和特长等。③社会活动情况。在校期间，是否担任学生干部，参加或组织过何种社会活动等，重点了解有无参与邪教、涉外组织等情况。④性格特点，为人处事，团队意识，心理健康情况等。
应届毕业博士、硕士研究生的考察 内容:除对本科生规定的内容外，还要着重考察以下内容：①科研能力和业务水平。主要考察在所学专业领域达到的最高水平，以及运用专业知识解决实际问题的能力。②组织协调和领导能力。主要考察是否具有解决复杂问题的能力，科学决策、开拓创新能力等。
应届毕业生，需复印成绩单并由学校教务处盖章。
应届毕业生考察中发现考生存在以下情况的，原则上不予录用：
①在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；②党员身份存疑的；③报考资格或个人其他信息不实、有意作弊或隐瞒的；④学习成绩中有 4 门次及以上不及
格记录的；⑤不能按时取得学历、学位或不能按时毕业的；⑥违反计划生育政策的；⑦不宜录用的其他情况。
“ 三支一扶”、志愿服务西部、志愿服务贫困县高校毕业生和特岗教师的考察内容:①政治表现。能否认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在思想上政治上行动上能否同党中央保持一致，能否自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；是中共党员的，要认真核实党员身份。②身份的核实，学习和志愿服务经历情况是否与报名登记表一致（全日制学历是否经省级教育行政主管部门认证）。③志愿服务期间思想、工作、学习等方面的情况。④受奖惩情况，遵纪守法情况，计划生育情况等。⑤性格特点，为人处事，团队意识，心理健康情况等。
服务农村基层高校毕业生考察中发现考生存在以下情况的，原则上不予录用：
①政治素质、能力水平和品行性格不适宜录用为省选调生的；②党员身份存疑，报考资格或个人其他信息不实、有意作弊或隐瞒的；③受过党纪政纪处分或刑事处罚的；④违反计划生育政策的；⑤服务农村基层期间有离岗、脱岗情况，不能履行职责、完成工作任务的；⑥不宜录用的其他情况。
五、考察的方法步骤 1、应届本科生的考察方法步骤（1）与有关人员个别谈话。主要与高校学生管理部门的有关人员、院（系）党组织负责人、团总支书记、辅导员、同学等分别进行谈话，了解其平时表现情况。
（2）查阅档案。调阅考生档案，了解学习成绩、奖惩情况，核实报考资格、个人信息和《2019 年省选调生考察鉴定表（一）》（附件）的有关内容。
（3）与考生面谈。考察组集体与考生谈话，请考生介绍个人情况，个性特点和不足之处；听取考生对热点问题的看法（参考题目见附件 3），观其政治理论素养和思维方式；考察组向考生介绍选调生及基层工作有关情况，其本人明确表态愿意到基层工作后，由考生填写《2019 年省选调生考察鉴定表（一）》（附件）有关项目，院（系）和学校有关部门审核签署意见，并加盖公章。
（4）形成考察材料。要逐人形成考察材料，一般不超过600 字。主要包括三部分：一是政治表现；二是主要特点，包括学习成绩及其专业特长、组织协调能力、为人处事、团结协作和性格特点等；三是发现的问题和存在的缺点与不足。考察材料须注明考察组成员姓名。、应届硕士、博士生的考察方法步骤（1）与有关人员个别谈话。着重了解考生的性格特点、团结意识、组织协调能力，是否适合从事领导工作，具体适合哪方面的领导工作，有无违纪违法记录，存在哪些不足和问题等。谈话范围包括：学校研究生管理部门、组织部门的有关同志，指导老师，班干部，其他知情人员。
（2）查阅档案。包括人事档案，发表的论文，在学习、科研和社会生活中获得的荣誉证书、资质证书，奖惩情况等，核实报考资格、个人信息和《2019 年省选调生考察鉴定表（一）》（附件）的有关内容。
（3）与考生面谈。考察组集体与考生谈话，请考生介绍个人情况，个性特点和不足之处；听取考生对热点问题的看法（参考题目见附件 3），观其政治理论素养和思维方式；考察组向考生介绍选调生及基层工作有关情况，其本人明确表态愿意到基层工作后，由考生填写《2019 年省选调生考察鉴定表（一）》（附件）有关项目，院（系）和学校有关部门审核签署意见，并加盖公章。
（4）形成考察材料。要逐人形成考察材料，一般不超过800 字。主要包括三部分：一是政治表现；二是主要特点，包括学习成绩及其专业特长、组织协调能力、为人处事、团结协作和性格特点等；三是发现的问题和存在的缺点与不足。考察材料须注明考察组成员姓名。
3、、“ 三支一扶”、志愿服务西部、志愿服务贫困县高校毕业生和特岗教师的考察方法步骤（1）个别谈话了解。分别与志愿服务地业务主管部门领导及有关同志谈话，了解其服务期间工作、学习表现情况；与户籍所在地派出所、居委会领导及有关同志谈话，了解其是否存在违法乱纪行为。对服务期满后有具体工作单位的，还要与单位领导及有关同志谈话，了解其思想、工作、生活等表现情况。
（2）查阅档案。调阅考生档案，了解任职经历和学习工作、奖惩情况，核实其他有关信息和《2019 年省选调生考察
鉴定表（二）》（附件）的有关内容，特别是要对报考资格条件进行认真核实。
（3）与考生面谈。考察组集体与考生谈话，请考生介绍个人情况，个性特点和不足之处；听取考生对热点问题的看法（参考题目见附件 3），观其政治理论素养和思维方式；考察组向考生介绍选调生及基层工作有关情况，其本人明确表态愿意到基层工作后，由考生填写《2019 年省选调生考察鉴定表（二）》（附件）有关项目。
（4）形成考察材料。要逐人形成考察材料，一般不超过800 字。主要包括三部分：一是政治表现；二是主要特点，包括组织协调和领导能力，道德品质、团结协作和性格特点，获奖惩情况等。三是发现的问题和存在的缺点与不足等有关内容。考察材料须注明考察组成员姓名。、撰写综合考察报告 各省辖市考察结束后，要及时汇总考察情况，写出综合考察报告。并根据考察情况，对考察合格的人员，按照分数高低排序，分别以省辖市录用人数 1:1 的比例，提出录用人选意见。综合考察报告主要内容：一是考察工作开展情况。二是逐人简要介绍其特点和不足。三是需要说明的特殊情况，主要是考察中发现的问题和需要说明的事项（对考生存在的问题，要逐人说明）。四是提出考察录用人选意见，对不予录用的人员有关情况进行逐人说明。五是对选调生考察工作的意见、建议。、汇总上报有关材料
月底前，各省辖市要将综合考察报告，每个考察人选的考察鉴定表，考察材料，应届毕业生成绩单复印件（学校教务处盖章），《选调生成绩汇总表》，已婚人员计划生育证明，放弃声明及其他需要说明的情况等材料汇总归档。同时，将综合考察报告、《选调生成绩汇总表》、省选调生考察鉴定表及需要特殊说明的相关材料，加盖省辖市委组织部公章，附电子版一并上报青干处。
在撰写相关材料过程中，要发扬“短、实、新”的文风，防止长篇大论，需要重点说明的问题要写明、写透。
六、考察工作纪律 1、考察组成员要提升政治站位，认真负责，严谨细致，严格按照方案规定的程序和方法，精心组织实施。
2、要客观公正、实事求是地看待问题、评价考生，公道正派，不徇私情。对反映的问题，要认真核实，不能偏听偏信，以偏概全。
3、要严格遵守组织人事工作纪律，不准参加可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动，不接受礼品，不做有损于组织人事干部形象的事情。
4、要严格按时间要求进行，各考察组根据分配任务情况，统筹安排，确保在规定时间前全面完成考察任务。
5、实行考察责任制，对不按规定程序和方法进行考察、违反组织人事工作纪律、考察不认真细致、不实事求是，隐瞒事实真相的，视情节轻重给予严肃处理。
附件：1、2019 年省选调生考察鉴定表（一）
2、2019 年省选调生考察鉴定表（二）
3、考生面谈题目
附件 1 ：
2019 年省选调生考察鉴定表（一）
（应届毕业生）
姓名
性别
民族
照片 学历
学位
培养 方式
籍贯
健康 状况
报考 志愿
出生 年月
政治面貌(入党、团时间)（年
月）
所学课程不及格门次数
毕业时间、院校 及专业
个人爱好及特长
个 人 简 历
在校任 学生干 部或参军入伍情况
奖
惩 情
况
家庭成员及主 要社会关系
称谓 姓 名 年龄 政治面貌 工作单位及职务
院(系)党组织 意见
（盖章)
****年**月**日
学校审核意见
(盖章)
****年**月**日 考 察 组 意 见
考察人签名：
****年**月**日 省辖市委组织部意见
主要负责人签名：
(盖章)
****年**月**日 备 注
注：①“院(系)党组织意见”要写明该生在校期间的政治思想、学习、工作等方面的表现情况；②“学校审核意见”由学校党委组织部、学生管理部门填写。
附件 2 ：
2019 省选调生考察鉴定表（二）
（志愿服务人员）
姓名
性别
民族
照片 籍贯
健康 状况
报考 志愿
出生 年月
政治面貌(入党、团时间)
（年
月）
参加服务计划的名称
服务单位及职务
服务工作起止年月
年
月 至
年
月
现工作单位及职务
全日制 教育 学历 学位
毕业院校 及专业
毕业时间
在职 教育 学历 学位
毕业院校 及专业
毕业时间
个人
简历
服务期间奖惩情况
家庭成员及主 要社会关系
称谓 姓 名 年龄 政治面貌 工作单位及职务
志愿服务地服务项目主管部门意见
(盖章)
****年**月**日
现工作单位或户口所在的村(社区)党组织意见
(盖章)
****年**月**日 考 察 组 意 见
考察人签名：
****年**月**日 省辖市委组织部意见
主要负责人签名：
(盖章)
****年**月**日 备 注
注：①个人简历从大学开始填写，各段经历之间时间要相互衔接，不能间断；②服务项目主管部门和现工作单位意见，要写明服务或工作期间的思想、工作、生活等方面的表现情况；户口所在村（社区）党组织给予政治思想、遵纪守法等情况评价意见。
附件 3 ：
考生面谈题目
1、请简单介绍一下家庭情况（含主要成员、主要社会关系）以及本人成长经历、兴趣爱好、个性特点及主要不足之处，并谈一谈如何改进不足。
2、习近平在纪念五四讲话时提出，“新时代中国青年要
珍惜这个时代、在担当中历练，在尽责中成长”。请结合基层选调生岗位，谈谈你的理解。
3、习近平在纪念五四讲话时提出，奋斗不只是响亮的口号，而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。作为一名基层干部，你是怎么理解的？（三支一扶）
习近平在纪念五四讲话时提出，奋斗是青春的底色，结合基层选调岗位谈谈你的认识。（应届生）
第二篇：公务员考察工作实施方案
长沙市法院2012年考试录用工作人员
考察工作实施方案
一、考察工作的组织领导
考察工作统一在市委组织部的指导下进行，由中院牵头，具体工作由各用人单位负责组织实施。考察对象名单附后。
二、时间安排
今年后续工作时间较紧，要求在7月11日前完成考察工作，并将考察工作相关材料报中院政治部组干处赵喆。各用人单位要抓紧做好考察等相关后续工作，要及时调取拟录用人员的档案。
三、考察原则和考察内容
（一）考察原则
考察工作坚持实事求是、客观公正、德才兼备的原则，采取定性考察与定量考察相结合，以定性考察为主的方法进行。定性考察按否定性考察方法作定性评价。
（二）考察内容
考察内容包括政治思想、道德品质、工作能力、工作表现和实绩、廉洁自律等。
报考人员有下列情形之一的，即视为考察（政审）不合格：
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
2、受过刑事处分、劳动教养的；
3、受党纪政纪处分末解除处分的；2012年应届毕业生在校期间受到记过以上校纪处分且尚未解除的；
4、曾被开除公职、党籍和学籍的；自2007年4月1日以来，被党政机关、事业单位辞退的；
5、因政治、经济和其它问题正在接受审查且尚未有结论的；
6、在国家法定考试中有严重舞弊行为的；
7、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
8、一年内病假累计超过两个月的；
9、违反国家计划生育政策的；
10、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
11、2010以来考核被确定为不称职（不合格）或2009、2010、2011考核两次基本称职（基本合格）的；
12、有配偶、直系亲属被判死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形的；
有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑期且正在服刑等情形的；
13、具有任职回避情形报考审判执行岗位的；
14、有其他违法违纪行为，不宜担任公务员职务的。
四、考察方法、程序
1、走访考察对象所在学校或单位，听取情况介绍，调取现实表现材料。
考察对象是公务员的，还应调取廉政表现材料。必要时，应到单位所在地纪委和政法委（执法系统）了解情况。
考察前，应审查在职报考人员是否出具了所在单位同意报考的证明。
需要有相关专业工作经历的职位，考察时要对考生提供的工作经历进行进一步审核。
2、调取本人无违法犯罪记录。
3、了解考察对象有关亲属情况：配偶、直系亲属被判死刑或正在服刑的情况；对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑的情况；直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情况。
4、查阅个人档案并填好《调阅法院、检察院拟录用人员档案登记表》。查阅人事档案主要内容：高中毕业生登记表、大学毕业生登记表、入党（团）志愿书、公务员登记（录用）表、公务员考核表、干部任免审批表（行政、法律职务）、职务工资经历表、党纪政纪处分登记表（限有处分对象）等材料，同时复印以上材料。
需收集的材料：
个人自传。应包括以下内容：（1）从小学到大学及参加工作的简历（时间要具体）。（2）本人学习或工作期间所获表彰情况。
（3）个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等。（4）家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址（所属村、社区、街道名称）、政治面貌，主要包括父母亲、配偶、祖父母、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母（公婆）
2、提供毕业证书原件、人事档案的存放地。
3、现实表现证明材料。
4、廉政表现材料（现任公务员）。
五、考察材料要求
考察工作应形成准确、客观的书面考察材料，对考察对象做出客观评价，力争作到全面、公正，并由考察组负责人签字。
考察材料内容：（1）政治思想与道德品质表现；（2）能力和实绩；（3）是否需要回避及存在的问题；（4）考察小组的考察意
见等。
六、考察工作人员的纪律要求
参与考察的工作人员应遵守以下纪律：
1、清正廉洁，不得借公务之机收受礼品、礼金，接受宴请；
2、尊重事实，不因个人印象影响考察结果；
3、实行集体议事，不以个人意见取代考察组结论；
4、保守工作秘密。
七、注意事项
1、公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。
2、在考察中对反映的问题要查究清楚，定性一定要有依据，如果依据不足，还应通过其他途径进行了解。
3、对在考察或公示中遇到的举报问题，应持积极、慎重态度。注意留下举报者的真实姓名和地址，认真进行核查；应留有真实姓名和地址，也未提供调差线索的，可不予查证。
4、考察中应向考察对象本人说明法官任职回避的规定。
5、正式办理录用手续前，要查看所需证件（毕业证、法律职业资格证等）原件。
二〇一二年七月三日
第三篇：选调生与普通公务员的区别
选调生与普通公务员的区别“选调生”项目
选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。2000年，中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。
选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。
一：报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
二：培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
三：选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。
四：培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
目前，各个地区的选调生项目一般都由当地党委的组织部门负责。因此，关心“选调生”项目的同学，可以到相关组织部门网站上查询具体政策，也可关注学校的就业信息网站。
第四篇：选调生考察材料
选调生考察材料
****，**，现年**岁，共青团员或党员。于**年**月被选聘到**村担任大学生村官。
该同志在任期期间，思想上追求上进，工作上认真扎实，能力上全面发展，作风上单纯简朴，矜矜业业的做好每一项工作，真真切切对待每一名村名，实为一名名副其实的扎根于农村、寄情于农村、奉献于农村的大学生村官。
思想上追求上进。该同志自任大学生村官以来，坚持加强自身学习，努力学习三个代表、科学发展观等先进理论，以提升思想觉悟水平；坚持结合实际调整心态，始终做到以积极乐观的心态正确对待工作中、生活中所遇到的困难；坚持与时俱进，为自己制定阶段性目标，在思想上重视自己的进步、重视自己的发展，一步一个脚印朝着目标前行。
工作上认真扎实。该同志刚上任时曾因发现工作实际与理想状态有差距而出现过消极情绪，在工作中曾表现有些被动，经过与组织部沟通交流，很快调整好情绪，开始认真扎实的开展工作。该同志主要负责天台村接待、收发文、攥写信息、会务等日常工作，坚持认真仔细做好每一项常规工作，认真接待每一位村民，得到支村两委以及村民的高度认可；主管远程教育、农家书屋、文明城区创建等专项工作，坚持
按照上级文件精神及要求完成每一项任务，圆满完成了每一项工作。同时，还还积极配合支村两委成员参与了失地农民保险购买、计生数据清查、全国第六次人口普查、创先争优、新农村保险购买、第八届换届选举等重点工作，认真做好了后勤工作，认真做好了配合协调工作，认真做好了自己的分工工作，为**村完成各项重点工作奠定了扎实的基础。因工作完成出色，被评为***********先进个人。
能力上全面发展。该同志工作期间，非常注重培养自身各方面的能力，谦虚向同事、前辈、领导学习，始终坚持“择其善者而从之”的理念，经过两年的工作，该同志各方面能力得到很大提升，协调能力强，能够妥当安排调整以确保各项工作圆满完成；写作能力强，能够独自完成各类文件、材料、信息的攥写，**年**月参加**区**比赛获**等奖，并获得“***************************”荣誉称号。
作风上单纯简朴。该同志始终保持勤俭节约、朴素简单的生活作风，不追求吃山珍海味，穿品牌名牌，不一味追求物质上的繁华，时刻端正思想，以一名朴实的农村工作人员对待每一位村民，对待每一项工作，对待每一天的生活。
第五篇：新录用机关公务员考察工作实施方案
某某省人事厅拟招录公务员考察工作的实施方案
根据《某某省公务员录用实施办法（试行）》、《某某省公务员录用考察工作细则（试行）》（某人发„2010‟58号）等文件规定，对笔试、面试、体检入围人员，从政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要任职回避等方面的情况实施考察，复审考察对象是否符合规定的报考资格条件，切实把好公务员进门关。现就考察有关工作，提出如下方案。
一、召开会议，部署工作
考察工作按人事厅领导批示精神进行，由干部人教处牵头，组成三个考察组分别进行考察。考察组一般由3～5人组成，视工作需要略有增减。
1、部署工作方案及实施办法，明确任务，提出要求。
2、印发资料，提供联系办法。
3、各考察组拟定考察工作具体方案。
二、考察组人员组成及考察任务分配
报考入围人员：省某某、林某某、王某某，李某某，洪某某，胡某某，张某某，郑某某，金某某，朱某某、周某某，马某某，林某某，水某某，徐某某等15名人员。
第一组由张某某处长任组长，组员王某某、胡某某、高某某等3人，考察对象为省某某、林某某、王某某，李某某，洪某某；
第二组考由李某某处长任组长，组员李某某、彭某某、徐某某、林某某等4人，考究对象为胡某某，张某某，郑某某，金某某，朱某某；
第三组由林某某副处长为组长，组员某某、郑某某、黄某某等3人，考究对象为周某某，马某某，林某某，水某某，徐某某。
三、考察活动的一般程序及考察主要内容
（一）考察活动联系
需到学校考察的，应与考察对象原就读院校的辅导员或班主任联系。需到工作单位考察的，应与单位的人事部门负责人联系。
考察过程中，应带人事厅统一出具的行政介绍信。
（二）一般程序
1、电话联系。与相关负责人取得联系（先与考生联系，让考生提供相关联系办法），请负责人帮助安排时间、协调参加谈话的人员等事宜。一般4-6人，班干部、同寝室、党（团）支部各安排代表参加。
2、召开座谈会或个别谈话。和学生一般座谈，和老师一般单独谈话。若有反映考察对象不符合条件的，应形成书面材料，请反映者签字，留下联系办法。
3、查看考生档案，索取鉴定材料。事先和老师联系好，考察结束时请学校（单位）出具一份盖章的鉴定材料。
4、社区、相关单位和邻居考察。应请所在社区（村委）、派出所出具相关材料。选择与考察对象家庭住址邻近的3至5户邻居进行谈话了解情况。
4、考察小组分析汇总结果，提出考察意见。考察过程中，一旦发现考察对象有不符合条件的问题，应及时报告人教处，由人教处调配增加考察人员，重新组织拟定考察具体方案，慎重考察提出明确意见。
（三）考察的主要内容
A、高校毕业生
1、谈话人员范围：①班主任或辅导员；②党（团）支部负责人；③研究生导师；④同班或同寝室同学（2至3名）。
2、考核内容：①政治思想表现及品德；②学习成绩和科研能力及成果；③社会活动能力；④与同学关系；⑤特长及爱好；⑥身体状况（体育成绩、献血）；⑦有无宗教信仰，法轮功。
3、查阅档案：①学习成绩单；②奖惩情况；③升学材料（本科、研究生）；④党团材料。
4、学校提供材料：①鉴定：政治思想表现、学习情况、社会活动、法轮功等（学院盖章）；②研究生学术鉴定：科研方向及成果、发表文章等（导师签字）
B、在职人员
应分别到现工作单位及曾任职单位考察。
1、谈话人员范围：①分管领导；②主管人事干部；③本部门同事（至少两至三名）；④相关部门负责人。
2、考核内容：全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。
3、单位提供材料：鉴定：政治思想表现、学习情况、社会活动、法轮功等（单位盖章）。要求有二年工作经历的，必须2010年12月27日前实足满24个月。若在单位工作满二年的，应由单位出具工资单、劳动合同等原绍材料证明；个体经营的，应有其名下的工商营业执照等文件依据。
C、学生档案应具备的材料
1、普通高等教育本、专科毕（结）业生离校随转个人档案一般应有如下材料：
①高中毕业登记表；②高考体检表；③高考报名表；④高考政审表；⑤报考高校志愿表与高考成绩单（一式两份）；⑥高校学籍登记表并附成绩单；⑦高校毕业生健康证明；⑧高校毕业鉴定表；⑨高校毕业生登记表。如为党团员则有入党、团申请书等材料。保送生由保送材料替代入校时相关内容。
2、硕士研究生最低应具有专科毕业学历才能报考，毕业时一般应有以下材料：
①报考攻读硕士学位研究生登记表，本科毕业后工作四年或四年以上的在职人员向教育部指定院校申请参加单独考试的还须有“专家推荐表”；②体检表；③政审表；④硕士研究生学籍登记表；⑤学业成绩记载表；⑥毕业健康证明；
⑦硕士毕业生登记表。
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