调研成果交流发言汇编（共五则）

第一篇：调研成果交流发言汇编

调研成果交流发言汇编主题教育调研成果交流发言1....................3 主题教育调研成果交流发言2...................11 主题教育调研成果交流发言3...................23 主题教育调研成果交流会主持词（公司版）......29 主题教育调研成果交流会主持词（国企集团版）..34 主题教育调研成果交流会主持词（机关版）......38 主题教育调研成果交流会主持词（县级）........42 主题教育调研成果交流会主持词（政府版）......45 主题教育调研成果交流会领导讲话摘录1.........50 主题教育调研成果交流会领导讲话摘录2.........52 主题教育调研成果交流会领导讲话摘录3.........54 主题教育研讨成果交流会领导讲话摘录4.........56 主题教育调研成果交流会领导讲话摘录5.........58 主题教育调研成果交流会领导讲话摘录6.........60 主题教育调研成果交流会领导讲话摘录7.........62 主题教育调研成果交流会领导讲话摘录8.........64 主题教育调研成果交流会领导讲话摘录9.........66 主题教育调研成果交流会领导讲话摘录10........68

做好“四篇”文章，推动调查研究不断走向深入（集团公司版）..................................70

主题教育调研成果交流发言 1

各位领导、同志们：

第二批“xxx、xxx”主题教育展开后，我们充分踩实调查研究这个重要步骤，以此作为深化主题教育效果、转化主题教育成果的重要手段，按照方案具体部署，历时×天，重点对××个××和××个××进行了调查研究，共梳理总结出×个方面××个矛盾问题点，同时研究制定了 ×个措施办法。现向各位领导和同志们做个汇报：

一、坚持问题导向，找准党员干部和群众反映最集中的具体情形纠正“四风”、落实中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战。调研发现，党员干部和群众反映最集中的形式主义、官僚主义问题具体情形，呈现“三多”“三变”“五缺乏” 特点。

“三多”，即会议文件多、检查考核多、报告报表多。有的执行文件、会议、简报等相关制度搞变通，正式发文减少，但利用电话传真、短信微信、电子信箱、QQ等渠道下发文件不在少数；正式会议减少，但各种专题会、推进会、研究会多起来了，且大多要求主要领导参加。比如，某乡镇 201 ×年全年收到各类来文来函×余个，参加上级召开的各类会议×余次。有的刚布置完一项工作，马上就要求上报推进情

况、总结报告和经验做法，填报各类表格，检查考核紧随其后，基层疲于应付，甚至弄虚作假。又如，某乡镇党委书记反映，曾一天迎接过×个部门检查，且都要主要领导陪同，否则不能体现重视。再如，有的地方把文件下发、会议召开、图片记录等情况作为检查考核硬指标，把工作创新变成材料创新，大量人力精力耗费在文山会海之中。某街道迎接创卫检查验收，准备文件资料目录长达×页，全部内容可以装满半间屋子，且不同领导要求不同，先后×次返工重做。

“三变”，即工作下沉变办公室下沉、责任下沉变责任书下沉、事项下放变苦事累事难事无好处的事下放。有的落实工作喜欢“横向到边、纵向到底”，但往往是办公室“到边、到底”，人没到、内容没到。有的把层层压实责任变成层层签订责任书、承诺书、保证书，成了层层推卸责任。比如，某区县签订责任书×种，有的甚至把责任书签到普通群众一级，且要求全覆盖，要求村（社区）所有群众签订森林防火责任状，社区所有司机签订交通安全责任状。又如，有的行政审批事项不允许收费后，一放了之，并要求通过第三方机构出具审核报告（如安全风险评估、环境保护评估、立项可研报告等），致使第三方机构变成“二政府”，少数第三方机构恃权态度蛮横、收费昂贵。

“五缺乏”，即缺乏调查研究、缺乏换位思考、缺乏协同配合、缺乏服务意识、缺乏责任担当。有的安排工作不调研、不思考，拍脑袋、凭空想，只管自己需要，不管能否办

到，只管面上好看，不管实际成效。有的制定文件、出台政策不接地气，群众看不懂、问不明。有的本位主义突出，只站在本部门角度看问题。有的政策相互冲突，部门互不相让，群众无所适从。有的机械执行政策规定，即使与实际不相符，群众怨声载道也不管不问。比如，某社区支部书记反映，办理社区办公用房产权证时，经办同志给出一份清单，要求提供×项证明材料，自己作为支部书记都看不懂，也不知该找谁出具，普通干部群众办理难度可想而知。又如，某乡镇反映农村还建房屋问题，管征地的不管建设、管建设的不管征地，建成后的户型、面积、数量不符合群众意愿，分配工作难开展。

二、深入剖析病因，明确纠正形式主义、官僚主义问题的具体靶向形式主义、官僚主义点多面广、形式多样、成因复杂，既有社会发展、制度机制等方面的客观因素，也有党员干部宗旨意识、政绩观念等方面的主观诱因；既有安排部署不切实际、一厢情愿，也有贯彻执行弄虚作假、虚与委蛇；既面临线索发现、定性量纪难题，也存在监督不力、执纪不严现象。

一是社会治理能力有待提升。一是政府与市场的边界仍需进一步厘清。部分部门承担了大量该由市场解决的事项，耗费大量人力物力，致使本该重点做的好事实事没做好没做实。二是机构设置、职责划分不尽合理。部门与属地之间职

责边界不清，部门与部门之间职能交叉与空白地带并存，部门内设机构中直接面向群众、延伸基层的机构人员比例仍然偏低，区县部门与乡镇（街道）设置比例失衡。三是工作方式方法有待改进。充分运用现代科技成果优化社会治理体系的意识不够、方法不多。比如，各方面信息数据尚未实现共享互通，信息平台建设五花八门、各自为政；行政办公流程繁杂，信息化程度不高，效率低下。

二是部分制度建设存在短板。一是考核评价机制不完善。上级单位考核权重高，下级单位、服务对象考核权重低，致使部分单位只唯上、不唯实。有的检查考核重过程、轻实效；有的现场检查不深入实际，盲人摸象、以偏概全；有的对检查考核工作统筹不够，存在多头考核、搭车考核等问题。

二是问责容错机制不健全。有的片面强调严格管理、严格问责，对干部错误性质不加区分和甄别，严重挫伤干部工作积极性，且问责追责一线人员比例高、概率大，致使一些干部不愿到一线担任领导职务；有的仅凭文件资料中党员干部是否讲话强调过、单位是否开会或发文部署过、是否签订责任书，作为履职问责依据。

三是监督执纪问责有待加强。形式主义、官僚主义不如奢靡之风和享乐主义直观、具体，且造成的危害一般需要一段时间后方能显现，普通群众信访举报少。不同个体和单位对待同一问题往往会有不同的理解和看法，有的认为是形式主义，有的认为是必要形式，缺乏统一的定性量纪标准。部

分地方和单位以及纪检监察机关一定程度上存在畏难情绪，对扶贫民生领域的形式主义、官僚主义问题查处较多，对其他领域广泛存在难抓住、难定性的问题查处偏软、办法不多，致使部分党员干部认为调研、开会、发文等方面问题是“小节”，不认真对照检查，不能及时整改。

四是部分党员干部受主观因素影响。有的缺乏正确的政绩观，热衷搞“政绩工程”“形象工程”，捞取个人晋升资本。有的宗旨意识淡漠，脱离实际、脱离群众，对待基层干部、办事群众高高在上、态度生硬。有的贪图安逸，用商品交换原则对待党的事业、衡量手中权力。有的底线意识不强，不守纪律、不守规矩，甚至雁过拔毛、优亲厚友，吃拿卡要、收受贿赂。有的缺乏担当，懒散无为、得过且过，怕冒风险、担心踩线，不求无功但求无过，推诿扯皮。

三、坚持全局思维，提升纠正形式主义、官僚主义问题的系统性、针对性、实效性纠正形式主义、官僚主义问题，要点上突破、由浅入深，紧盯党员干部群众反映最强烈、看得见、抓得住、做得实的问题，以小切口推动大变局；要以上率下、顶层设计，不断健全完善制度机制，推动标本兼治；要刚柔相济、正反结合，充分运用监督执纪“四种形态”，坚持正面倡导和严肃查处相结合。以六项具体工作为突破，坚持落细落小落实。

一是持续紧盯扶贫民生领域形式主义、官僚主义问题。

对贯彻落实精准方略不到位，贫困户识别、扶贫措施制定、8

脱贫对象认定不精准，执行政策搞变通、打折扣，脱离实际、违背规律搞“层层加码”，搞表格应付上级检查、增加基层负担等具体表现，严肃查处问责，公开通报曝光，始终保持高压整治态势。

二是全面清理“工作下沉变办公室下沉”问题。坚持从市级部门抓起，督促市级各部门对各类示范点、办公室等进行全面摸底清理整顿。

三是集中整治会议文件多、检查考核多、报告报表多问题。督促职能部门履行主体责任，统筹安排会议文件、检查考核、报告报表等工作，通过建立健全备案制度等方式强化日常监督，对存在问题切实整改纠正。

四是持续筛查整治信访积案背后存在的形式主义、官僚主义问题。对因不同单位推诿扯皮、不担当、不作为引起的群众信访举报问题进行专项梳理，集中交办督办，推动各级各部门积极担当作为。

五是专项清理“责任书”“承诺书”“保证书”过多过滥问题。坚持从各级纪检监察机关改起，督促各级各部门对要求签订的各类责任书、承诺书进行全面清理，凡是法律法规、上级单位没有要求签订，有关职能职责已有文件明确规定，签订责任书实际成效不突出的，一律取消。

六是建立形式主义、官僚主义问题负面清单。针对调查研究、会议活动、文件简报等方面存在的形式主义、官僚主义问题查处较少现状，由市纪委监委牵头认真梳理，形成针

对性和操作性强的负面清单，加大查处问责通报力度，增强制度执行力。

以深化机构改革为契机，全面提升服务管理效能。建议以深化机构改革为契机，着力解决三个方面问题：

一是解决部门职能交叉、服务基层不够问题。推进部门整合，优化职能配置，提高直接面向基层、面向群众的机构人员比例。

二是解决乡镇（街道）权责不匹配问题。加快乡镇职能转变，突出乡镇履职重点，扩大乡镇管理服务权限，推进综合行政执法，优化乡镇机构设置，推动编制向基层一线倾斜。

完善乡镇之间以及城区街道与区县部门之间的编制动态调整机制，推动行政事业编制资源向产业集中、人口集聚、社会管理和公共服务任务较重的乡镇（街道）流动。

三是解决属地管理和部门管理界限不清问题。厘清部门和地方的职责边界，严禁部门随意将部分职能职责简单下压给地方，推动责权利相统一。

以完善制度机制为抓手，营造勇担当敢作为的制度环

境。

一是完善考核评价机制。督促各级各部门加强调查研

究，着力解决考核评价工作中存在的突出问题，不断优化和改进考核评价指标设置、方式方法，发挥好考核指挥棒作用。

如增加群众、企业、下级单位的评分权重；改进检查督查方式，采取不打招呼、少看资料、直奔现场的实地检查督查。

二是推动职能部门完善制度规定。要立足纪检监察机关职责定位，针对工作调研、群众反映、信访举报等各渠道收集的制度层面问题，及时反馈给有关职能部门，督促和协助做好政策修订等工作，切实维护群众利益。

以强化教育引导为常态，树立鲜明导向。坚决纠正形式主义、官僚主义问题，根本在于党员干部自身要始终坚持以人民为中心的思想，不断提高政治站位、思想觉悟和工作水平。领导干部特别是一把手和上级单位要主动把自己摆进去，认真对照检查，发挥“头雁效应”，从调查研究、召开会议、下发文件、讲话发言等具体事项做起，不断改进工作作风。注重加强调查研究，及时关注和解决改革发展中产生的新问题新矛盾，不断调整和优化工作部署，适应新形势新需要。各级各部门特别是党员领导干部应带头树立鲜明导向，最终通过以上率下、层层示范，点滴做起、聚沙成塔，带动风气好转。

主题教育调研成果交流发言 2

各位领导、同志们：

下面，按照计划安排，由我就调研成果做个情况报告。按照×“xxx、xxx”主题教育实施方案要求，近期我利用××时间，深入××镇××个村子，采取驻村蹲点、解剖麻雀的方法，就村级治理问题开展了深入调研在调研过程中，我深深感到：加强村级治理是巩固党在农村的执政基础、确保农村长治久安的一项“命根子”工程；村级这个前沿阵地能否守得住、守得好，直接关系到党的执政基础稳不稳、牢不牢。因此，对此问题切不可等闲视之，必须拿出有效的实招、有用新招、有力的硬招，不遗余力地抓紧抓实抓好。

一、简要汇报下村级治理中存在的主要问题（一）乡镇党委、政府的事权与人权、财权很不对称，职能难以发挥。一是对村级管理责大权小。乡镇“七站八所”中职能强的部门都被收归上级管理，事关农村经济社会发展的资源、项目、资金的管理权、支配权分散在县直有关职能部门，一些项目资金基本上由这些部门直接安排到了村组，乡镇政府没有应有的“人、财、物”等方面的权力，责权不对等的乡镇党委、政府难以对村组实施有效管理，久而

久之群众自然产生了“政治上不靠你，没有事情不理你，有了事情要找你，解决不了就骂你”的疏离心态和逆反心理。二是与村级组织的工作关系没有理顺。有的乡镇党委政府对村级事务插手干预、大包大揽，事无巨细一竿子插到底，实际上“架空”了村级组织。有的乡镇认为村级管理应以自治为主，是村民自己的事，在村级管理上不作为。有的村级组织受家族宗族、黑恶势力、不法分子等的影响和操纵，成为某些小团体的利益代言人，不服从乡镇领导，甚至公开践踏法律法规，致使村级组织乱作为。三是对村级的监管考核不严格。乡镇对村级的目标管理考评中，往往有考核没标准，对干得好的没推手，对干得差的没抓手。对村级事务的考核凭印象、凭感觉，不能客观评价村级组织的工作实绩，村级治理的好坏难以界定。

（二）村干部队伍的素质与要求很不适应，职责难以落实。从年龄结构看，全县××××名村干部中，35岁以下的 ××人，仅占×.× ；35—50岁的××××人，占××.× ； 51—60岁的×××人，占×× ；60岁以上的××人，占 ×.×。从文化水平上看，初中及以下学历×××人,占

××.× ；高中及中专学历×××人,占××.× ；大专及以上学历××人，仅占×.×。由于年龄偏大，文化偏低，整体素质不高，职责难以落实。

其原因主要表现在四个方面：一是能人不愿意干。素质较高能力较强的年轻人喜欢外出创业，觉得当村干部经济上

划不来，一年只有×—×千块钱；政治上没前途，当个村支书就到顶了。二是庸人不愿意放。一些年龄大、水平低的人觉得到家当个村干部，大大小小也是个官，多多少少也有几千块钱，呆在村里当干部比外出打工强；一旦当上了村干部，即使干得不好，群众不满意，也怕丢面子赖着不下台。三是公认的人干不上。有的地方，“书记不如族长，村长不如家长”，凭借家族势力、帮派势力甚至涉黑涉恶势力当选村干部的现象仍然不同程度地存在。有的村，村支书、村主任分别定点在某姓某族产生。四是年轻人进不来。有的村支书故意不发展党员，如有的村近10年没有发展一名党员和后备干部。有的村干部则让自己的子女或其亲属接替自己的职务，以至造成村里大权长期唯我独尊的局面，党支部变成了家庭支部，极少数村干部凭借基层政权形成了家族势力，横行乡里，为所欲为。

（三）村民自治基础薄弱，治理水平难以提高。一是民主意识淡薄。不少村民认为村里的事是村干部的事，对村级治理不闻不问、不冷不热，多一事不如少一事。对于民主选举缺乏热情，谁给我好处我就投谁的票；对于“一事一议” 的会议，给钱就参加，不给钱就不参加，即使参加，不管合不合理，只要我出钱就反对，以至于“一事一议”普遍存在“会难开、事难议、款难筹”的问题。二是思想道德滑坡。经济发展了，生活改善了，文化水平提高了，感情却没有过去纯朴了，思想却没有过去纯正了。金钱至上、利益刚化、14

我行我素越来越严重，礼貌待人、相互帮助、尊老爱幼、爱护公共财物越来越少，理想教育、道德教育、法制教育、文化卫生教育越来越难。三是法律约束偏软。对村里不太严重的违法犯罪行为，难以及时有效给予法律制裁；对于以强欺弱，谩骂侮辱等行为，尚无有效的制裁办法。绳之以法吧！

程度不够；道歉吧！不道歉也没办法；赔偿吧！不赔偿也无奈。这些不痛不痒的调处，往往使得强势者屡犯屡赢、弱势者万般无奈。

（四）村级运转经费不足，工作难以开展。一是集体经济薄弱。有相当一部分村没有集体经济收入，有的村级组织运转困难。全县×××个村集体经济收入总额××××万元，平均每个村不到×万元。二是村级运转经费不足。各村减少了村干部人数，并且村级经费也通过财政转移支付得到了一定弥补，但全县村级可支配收入仅××××万元，其中包括村级转移支付资金××××万元。三是村级负债比较普遍。尽管近年来县乡两级拿出强有力措施，有效化解了大量债务，但村级债务依然比较沉重。全县个×××村几乎村村都有负债，负债面××％，村均负债××.×万元，人均负债×××元。

二、简要汇报下解决村级治理突出问题的对策建议（一）构建和完善多元治理的主体体系一是切实加强县委、县政府对村级治理的领导。加大对村级治理的宏观管理，深入分析研究和解决村级治理中存在

15的突出问题，积极探索村级治理的新途径。发挥县一级在统筹城乡发展中的核心作用，把加强村级治理作为推进城乡一体化的重要举措，把中央、省、市关于农村的各项政策部署落实到基层，增强村级治理的活力。县一级要进一步改革创新管理体制，按事权统一的原则，积极稳妥向乡镇下放权力。

二是切实履行乡镇党委政府在村级治理中的重要职责。扩大乡镇党委、政府在村级治理中的资源整合权、管理权、支配权。乡镇党委、政府要进一步加强领导，强化责任，加大对村级事务管理的监督和指导；要进一步加强乡镇和村级组织的上下联动，整合有效资源，形成工作合力；要进一步加强村务乡监管；要进一步加强宣传引导，扩大民主，广泛吸引村民自觉参与到村级事务中来,提升乡镇在村级治理中的驾驭能力。

三是进一步理顺村党支部和村民委员会的关系。村党支部是村级领导核心，要加强宏观管理，协调好村级组织及各方面的利益关系，处理好各种复杂矛盾，推动村级经济社会科学发展。村民委员会在村党支部的领导下，以管理村级事务为抓手，组织村民进行自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。村党支部和村民委员会要将基层组织建设、社会治安综合治理、计划生育、安全生产、生态环境保护、惠农政策落实等作为村级治理的重要内容，统筹抓好基础设施建设、防汛抗旱、村庄规划、疾病防疫、耕地保护和农村土地流转等工作，紧紧围绕促进村民增收、有效改善生产生活条

件、倡导文明进步团结的良好社会风气推进村级治理。

四是规范和发展农民专业合作组织。发挥政府引导作用，鼓励、引导农民成立、加入合作组织，确保农民合法权益得到保障，确保合作组织健康有序发展。发挥社团、行业组织和社会中介组织提供服务、反映诉求、规范行为的作用，形成社会管理和社会服务的合力。发挥集体经济组织市场主体作用，积极推行集体经济资产经营管理职能与村民自治职能分离，保障依法独立自主开展经营管理。发挥社会组织的服务性、公益性、互助性作用，鼓励和支持各类社会组织参与村级治理。

五是充分发挥村民在村级治理中的主体作用。建立完善村级民主议事和监督组织，建立统一规范的村级民主议事委员会，保障农民群众的参与权和监督权。引导村民参与制定完善内容合法、针对性强、切合实际的《村规民约》作为村民共同守则，促进村务有序管理。加强村民对资产资金资源的管理、村支“两委”班子成员落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律各项规定情况的监督，达到对权力运行进行有效监督和制衡的目的。

（二）全面加强村级班子和党员干部队伍建拓宽选人视野，通过“两推一选”和“公推直选”，把党员满意、群众拥护的优秀人员选进村级班子。建立村党支部书记任免县委组织部备案管理制度，以村党支部书记建设为重点，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的17

村干部队伍。从提高村干部的综合素质和致富、带富能力入手，突出抓好村干部“素质提升工程”。

鼓励和支持农村党员按照规定的程序竞选村委会成员，提高村党支部书记、村委会主任“一人兼”和村级组织与村委会成员交叉任职的比例，减少村干部职数。支持群众基础好、威望高的党员通过选举担任村民代表或村民小组长，在村级治理上努力发挥党员的先锋模范作用。建立“双述双评” 制度，村干部既向乡镇党委政府述职又向党员群众述职，既接受组织评价又接受党员群众评议，强化对村干部的民主监督。实施“双培双带”工程，把农村党员、村干部培养成致富能手，把致富能手培养发展成党员、村干部，引导党员干部争当带头致富和带领群众共同致富的模范。

建立稳定的村级后备干部队伍，对不培养后备干部的村党支部书记按“不作为”实行责任追究。拓宽选人渠道，每年从科技专业户、致富能手、回乡高中生、复员转业军人、外出务工经商人员和企业经营管理者中确定一定比例的优秀人才纳入入党积极分子和村级后备干部培养范围，建立村级后备干部人才库；吸收后备人才参加乡村组织各种形式的教育培训，同时实行乡村干部与后备干部结对帮扶制度，对优秀人才进行重点培养；适时把后备干部调整充实到村级班子或村级配套组织中，确保村干部队伍后继有人。

（三）建立健全村级治理的激励保障和监督约束机制一是规范制度建设。指导村健全村级民主监督、民主理

财等配套组织，规范村级组织施政用权行为；积极推行“四议两公开”议事机制，加大党务公开、村务公开、财务公开工作力度；建立民主议事、村民听证会和“一事一议”等制度，不断拓宽村民民主参与村级事务决策的渠道；建立完善民主决策机制，全面落实村支“两委”联席会议、党员和村民代表联席会议票决制，增强村务决策的民主化、科学化、透明化。

二是建立健全村干部政治激励保障机制。进一步增强村干部的荣誉感、责任感、使命感，采取积极有效的措施，激励村干部谋事干事成事。积极推荐政治素质好、议政能力强的村干部担任各级党代表、人大代表、政协委员。结合乡镇编制空缺情况和工作需要，适当选聘优秀村党支部书记为乡镇站所工作人员，按程序适量录用村主职干部为乡镇公务员。县、乡镇定期组织村党支部书记进行集中轮训或组织村主职干部外出考察学习。鼓励村党支部书记和其他村干部参加学历教育，提升文化层次，乡镇和村给予一定补助。

三是健全完善村级经费投入保障机制。实行村干部报酬财政供给制，提高村干部经济待遇，落实离任村干部生活补助。建立在职定编村干部大病救助基金机制，各乡镇每两年组织村党支部书记进行一次体检。加大对村级组织运转经费投入，形成逐年增长机制。整合县级部门资源，建立县直单位和乡镇统筹安排项目资金机制，实现项目资金有规划、有步骤实施。

四是健全完善村级治理监督约束机制。落实乡镇加强村级治理的责任，对所辖地区发生村干部重大违纪违法案件的，追究乡镇党政主要负责人责任。建立村干部任期经济责任审计、离任审计和责任追究制度，逐步化解村级债务，确保不发生新的债务。建立乡镇党委政府同村级班子签订年度目标责任书制度、群众评议村干部制度，对工作差、作风差、群众满意度低的村干部，实行诫勉谈话或按程序进行调整。建立村级计划生育、社会治安综合治理、安全生产“一票否决”制，对工作出现重大失误、造成重大损失的村干部，按干部管理权限和法定程序，给予免职、罢免或责成本人提出辞职。建立村干部廉政谈话、个人重大事项报告、述职述廉等制度，定期组织党员代表和村民代表对村干部进行民主评议，对有违纪苗头倾向的村干部，及时进行诫勉谈话；对有严重违纪问题的村干部，坚决予以查处。建立村级党风廉政建设责任制度，选好选准村级纪检员，推进村级民主监督管理。

（四）加强思想道德法治建设开展群众思想、道德、文化教育。开辟群众思想教育阵地、文化学习阵地、娱乐健身阵地，充分利用书籍、报刊、广播、电视、电影等传播工具，充分利用黑板报、墙报、标语、巡回报告、文艺演出等有效载体，对群众进行社会主义核心价值观的教育。通过评选“五好新家庭”、“十大孝子”、“十佳道德模范”、“五星级党员”等活动，用身边

20的典型教育人、影响人、激励人，引导广大党员群众知荣辱、扬正气、树新风。

切实维护社会公平正义、维护社会公共秩序。加强对农村法律法规教育，提高村民法律意识和水平，实现依法依规治理。加强乡镇、村级综治工作站建设，坚决打击涉黑涉恶势力，坚决打击村痞村霸等干扰村级治理行为，坚决打击强买强卖、强揽工程、强装强卸和组织人员违法上访闹事行为，有效防止农村家族势力的消极影响，确保村级组织运转有力，提升村民的安全感。

（五）进一步创新村级治理的方式方法广泛开展“三问三帮”民心恳谈活动，把其提升为夯实群众工作基础的一项长期制度坚持落实，纳入班子年度考核、干部作风建设和绩效考核评估的日常内容。深入开展 “两清理一规范”活动，进一步加强村级财务清理，加强违纪违法事件清理，规范村级管理，大力整治软弱涣散的村级组织，有效提升村级组织的凝聚力、战斗力、公信力和发展力，使村级治理逐步走上规范化、制度化轨道。

建立便捷高效的便民服务平台，积极构建全面覆盖的便民服务网络，最大限度为基层群众服务。加快县级政务公开中心建设进度，高标准建好乡镇便民服务中心，实现村级便民服务点全覆盖，为群众提供更优质、更便捷的政务服务。

积极推进村庄规划建设，因地制宜、切合实际地搞好村

庄规划，提高规划制定的科学性，加强规划落实的连续性，21

增强规划执行的严肃性。提高村民规划意识，加大控建拆违力度。注重选送乡村规划人员培训，扩充乡村规划设计队伍，确保村庄规划科学化、规范化。

大力推行“网络问政”，妥善解决网民反映的合情、合理、合法的实际问题。开展县、乡镇、村“书记大接访”活动，切实化解基层矛盾、解决基层问题。完善收集、报送、交办、处理、反馈群众意见和建议的处理程序和机制。加强电话民意调查工作，不定期用电话向群众了解民情、掌握民意、解决民忧。

深入开展“五清”创建，着力抓好与人民群众生产生活息息相关的“清洁心灵、清洁田园、清洁能源、清洁水源、清洁家园”创建工作，让人民群众共享发展成果。建立健全绩效评估体系，科学设定评估指标，将加强社会治安综合治理、人口和计划生育“村为主”、强农惠农政策落实、安全生产以及生态环境建设、防汛抗灾、耕地保护、村务公开和农村基础设施建设等工作纳入村级绩效评估内容，全面评估村级组织依法依规履职、完成县乡年度工作任务情况和工作成效。

实行村级工作满意度测评。开展领导评议，组织乡镇党政班子成员、乡镇机关中层骨干和各站所负责人集中对评估对象年度工作任务完成情况及工作满意度进行测评。突出公众评议，组织村（居）民代表、党员代表、县乡人大代表和政协委员等以村民代表为主的评议主体对村级工作进行满

意度测评。强化评估结果运用。本着奖优、治庸、治懒、罚劣的原则，把评估结果作为改进村级治理工作的重要依据，作为发放村干部业绩考核奖励报酬的重要依据，作为村干部选拔使用的重要依据，作为村干部评先评优的重要依据，作为村争取政策项目资金的重要依据。

主题教育调研成果交流发言 3

各位领导，同志们：

根据《×公路局党委班子开展“xxx、xxx” 主题教育实施方案》的安排部署和计划安排，下面结合我们组调研情况做个汇报。第二批“xxx、xxx”主题教育展开后，我们按照要求，迅速组建调研组，结合工作实际，确定了班子的调研方向，列出了调研清单，我结合自己分管工作实际主动认领了调研主题，即：围绕“如何进一步加强治理车辆超限超载工作”为主题来开展调研，现将调研情况报告如下：

一、存在的问题和整改措施按照开展“xxx、xxx”主题教育调研的方式方法，经实地到×超限检测站和职工交心谈心征求到的意见建议，以及在×公路分局召开“xxx、xxx”主题教育调研座谈会上，×公路分局干部职工对开展治理车辆超限超载工作提的困难和问题，其主要有以下几方面：

（一）超限检测设备老旧，缺乏科技治超的手段，学习×经验后，一直向×县政府治超办汇报协调安装公安卡扣抓拍系统，至今没有结果。

（二）虽然治超工作是在×县政府的统一领导下，明确

了各部门的职责任务，多部门协作配合开展工作，但在实际工作中各治超成员单位没有完全做到各尽其责。特别是源头治超成效几乎为零，由于源头治超相关部门没有认真履行监管职责，导致大部分源头企业没有把好车辆登记关、装载关、称重关、出场关，因而仍然有大量的超限超载车辆上路行驶。

（三）×超限检测站虽然被政府主管部门确定为公安交警驻站联合执法的治超站，但由于警力不足等各种原因，公安交警不能 24小时驻站开展联合执法工作。

（四）对逃避检测及冲卡的车辆信息，×公路分局综治办都及时上报政府治超办，抄送公安交警、运政等部门，但公安交警、运政等部门未按规定进行处罚。

针对以上存在的问题和困难，采取以下措施进一步加强治理车辆超限超载工作：

（一）以认真开展“xxx、xxx”主题教育为契机，在×公路局、×县政府统一领导下，进一步加强治超执法人员的政治理论、法律法规及业务知识的学习，不断提高治超执法人员思想素质和工作能力，在治理车辆超限超载的实际工作中，严格执行国家法律法规和治理车辆超限超载的各项规定，不断完善各项规章制度，规范执法行为，认真履职尽责，建设一支廉洁、务实、高效的执法队伍，树立良好的治超执法队伍形象。

（二）加强宣传引导，不断提高人民群众爱路护路意识。

充分认识治超工作的艰巨性、复杂性、长期性，动员全社会

参与。通过宣传车辆超限超载的危害性，普及治理车辆超载超限的法律法规，使广大人民群众及运输企业、运营单位和驾驶人员充分认识治超工作的重要性，治超不力，路毁桥损，损坏的是公路，危害的是人民群众的生命财产安全，通过广播电视、短信、微博和微信，以及在关键地段和重点位置悬挂治超宣传标语和警示标志等方式加大宣传力度，特别要宣传依法处置和打击超限超载车辆的案件，让那些违法超限超载人员放弃侥幸心理，不敢违法违规，不断提高人民群众爱路护路意识。

（三）积极推进行行政执法“三项制度”的贯彻落实，促进治超工作的正常开展。中央深化改革领导组第×次会议，审议通过了《行政执法公示制度》《行政执法全过程记录制度》《行政执法重大案件合法性审核制度》等“三项制度”，省交通运输厅和省公路局对“三项制度”的贯彻落实也提出了具体要求，因此，我们要在开展治理车辆超限超载的行政执法工作中，积极推行行政执法“三项制度”的贯彻落实，促进治超工作的正常开展，并取得工作实效。

（四）积极主动向×县治超办汇报工作中的困难和问题，争取县治超办责成相关部门认真履行源头治理工作职责，督促源头企业按照相关规定，认真把好车辆登记关、装载关、称重关、出场关，禁止源头超限超载车辆上路行驶；协调公安交警、运政部门 24小时进驻超限检测站开展治超工作，严格按照《超限运输车辆行驶公路管理规定》的超限

认定标准进行处罚，加大路面执法工作力度；争取县治超办加大对科技治超经费的投入，学习×经验，协调公安机关，尽快安装电子抓拍系统，加大对逃避检测和冲卡车辆的执法力度，责成治超成员单位切实履行各自的工作职责。加大执法力度，形成治超工作联合执法常态化制度化，保持路面治超高压态势，对上路运输的超限超载车辆从严治理、严管重罚，有效的遏制非法超限超载车辆上路行驶。

（五）以开展扫黑除恶专项斗争为契机，严历整治恶意超限超载的行为，要按照“政府主导、属地为主、部门联动、社会参与，出重拳、扫黑恶、保平安”的工作原则，以及有 “有黑必扫、有恶必除、有乱必治、有伞必打”的工作要求，通过“大排查、大宣传、大整治”，切实掌握治超领域的“黑、恶、乱”底数，积极主动与当地扫黑办协调，提供当前治超工作中存在的拒检冲卡，不服从管理，责令卸载困难等乱象，争取纳入地方扫黑除恶专项斗争治理，严历整治恶意超限超载行为，进一步净化治超领域的执法环境。

二、小结及启示根据《×公路局党委班子开展“xxx、xxx” 主题教育实施方案》的安排部署，把调查研究作为一项贯穿始终的重要内容，按照×公路局党委确定的调研方向和列出了调研清单，结合自己分管工作的实际主动认领了调研主题，围绕治理车辆超限超载工作情况，深入挂钩联系的×公路分局及治超检测站开展调研，经与治超检测站职工交心谈

心，了解职工的学习、工作和生活情况，听取职工对开展治理车辆超限超载工作的意见建议，以及到×公路分局召开 “xxx、xxx”主题教育调研座谈会，听取了×公路分局对治理车辆超限超载工作的情况汇报，听取了干部职工在治理车辆超限超载工作中存在的困难和问题，对今后开展治超工作所提的意见建议等，使我对开展治超工作的重要性、复杂性、长期性有了进一步的认识，其主要为：

治理车辆超限超载工作是一项综合性很强的工作，单靠公路养护部门的力量无法保证治超工作任务的完成，必须在政府主管部门的统一领导下，各相关部门以认真开展“xxx、xxx”主题教育为契机，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻习近平总书记在中央“xxx、xxx”主题教育工作会议上的重要讲话精神，提高政治站位，统一思想认识，强化理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强全面从严治党的思想自觉和行动自觉。坚持以人民为中心的发展思想，将主题教育与治理车辆超限超载工作有机融合，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，强化问题导向，勇担职责使命，积极破解治超工作中的难题，切实把开展主题教育的成效转化为引领治超工作高质量可持续发展的强大动力，推动各相关部门更加自觉地履行治超工作职责，按照理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率

28的目标，以及抓实学习教育、深入调查研究、深刻检视问题、认真落实整改的任务要求，在治理车辆超限超载的实际工作中，认真贯彻落实国家、省、州对治超工作的政策法规及工作部署，主动作为，突出源头治理，加强路面治超，严格实施“一超四罚”，进一步健全联合执法常态化制度化的工作机制，严格按照违法超限超载车辆认定标准执行，以认真开展治理车辆超限超载工作为使命，充分调动各治超成员单位及治超执法人员工作积极性，认真履行各自的治超工作职责，为广大人民群众提供“畅、安，舒、美”的道路交通环境，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

主题教育调研成果交流会主持词（公司版）

同志们：

按照××单位“xxx、xxx”主题教育工作安排，从×月份开始，领导班子成员分别带队、×个机关部室

×名同志分成×组，深入基层开展调研。通过广泛听取群众意见、不断查找问题和不足，形成了×个方面的问题清单。在认真落实×项专项整治工作的同时，针对近年来群众反映强烈的××××、××××、××××、××××等重点问题，形成了“3×3”专项整治体系。应该说，调研的阶段性成果是丰硕的、成绩是显著的，在调研中发现的经验做法和问题难点客观反映了我们当前面临的实际情况，为公司下一步科学稳健发展提供了第一手资料。

为全面梳理总结前一阶段开展调查研究的具体情况，更好地将调研成果转化为解决问题的具体行动，推进主题教育见实效，今天，我们召开调研成果交流会。今天参加会议的有公司领导班子全体成员、各部室主要负责人、基层单位部分党委书记，我们同时非常荣幸地邀请到了××××第×指导组组长×××同志和×××、×××同志。让我们以热烈的掌声对指导组 3位领导的到来表示欢迎。会议议程有六项：

一是主题教育领导小组办公室主任×××作调研总体情况通报；二是领导班子成员分别对各自开展调研情况作交流发

言；三是由主题教育领导小组组长×××同志对大家的调研情况依次作出点评；四是与会人员围绕××××、××××、××××、××××等主题开展讨论；五是请第×指导组组长××××作点评讲话；六是主题教育领导小组组长××× 同志对会议总体情况作总结。

下面进行第一项议程，请主题教育领导小组办公室主任 ×××作调研总体情况通报。

************************ 下面进行第二项议程，领导班子成员分别对各自开展调研情况作交流发言。首先，由我来发言。

************************ 下面，请×××同志发言。

************************ 下面进行第三项议程，请主题教育领导小组组长××× 同志对各位班子成员的调研情况依次作出点评。

************************ 刚才，×××同志对领导班子几名同志的调研情况分别

作了深入细致的点评，不仅对大家在调研中以鲜明的问题导向扎根基层、直面问题的担当精神表示了肯定，更对我们每个人查摆到的主要问题下一步如何挖、怎么改给出了非常具体的意见。这些意见，是我们接下来进一步推进主题教育落实落地的着力点和切入点，也是检验我们每个人学得透不透、找得准不准、改得好不好的标尺。请大家时刻牢记、认真落实。

下面进行第四项议程，请与会人员围绕××××、×× ××、××××、××××等主题开展讨论。大家在讨论的过程中，要紧密结合调研成果和实际情况，进一步理清问题根源，提出切实可行的整改意见。每个人给出的意见建议切忌大而化之、无法落实，一定要把破解难题的实招、硬招谈出来。

************************ 刚才大家的讨论很热烈，很多意见建议都非常有价值。

这既是对调研成果的进一步深化，也对下一步如何持续开展调研、更好整改落实指明了方向。请工作人员会后将讨论情况整理出来，按照讨论主题分类，发给各位领导作为参考。

大家都知道，自×月份××××第×指导组进驻我们公

司以来，指导组的几位领导不辞辛苦，从主题教育实施方案、运行大表的制定，到学习提纲、调研计划的编制等等，不断地给我们出主意、提建议，及时指出我们可能出现的问题，确保了公司“xxx、xxx”主题教育不跑偏、不落

空。下面，有请指导组组长×××同志，对我们前一阶段开展调研情况，以及这次调研成果交流会的召开情况进行指导。

************************ 刚才，×××组长传达了习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习、在中央和国家机关党的建设工作会议、在内蒙古考察和指导主题教育讲话时的重要精神，对我们前一阶段开展调研的成果给予了充分肯定并提出了三点希望，让我们在坚定信心的同时，也感受到了更大的责任感和使命感。让我们再一次以热烈的掌声对×××组长和指导组的各位领导表示衷心感谢。

（鼓掌）

下面，进行会议最后一项议程，主题教育领导小组组长、党委书记×××同志对会议总体情况作总结讲话。

************************ 同志们，刚才，××书记全面阐述了在主题教育中开展调研的重要意义，深刻阐述了在当前形势下通过调研切实发现问题对企业科学稳健发展的重要性，并结合××××实际，对及时跟进学习习近平总书记关于主题教育最新讲话和指示精神、认真对照党章党规找差距，以及持续深化调查研究提出了具体的工作要求。××书记的重要讲话，为我们推动主题教育取得新成效提供了基本遵循和行动指南。会后，大家要深入学习，不断提升调研工作水平，坚持在深入调研

中推进主题教育和重点工作，实现两手抓、两促进。会议到此结束，散会。

主题教育调研成果交流会主持词（国企集团版）

同志们：

开展“xxx、xxx”主题教育，是党中央着眼用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、推进新时代党的建设、保持党同人民群众血肉联系、实现党的十九大确定的目标任务等四个方面形势任务做出的重大决策部署。前不久，中央“xxx、xxx”主题教育领导小组印发《关于开展第二批“xxx、xxx”主题教育的指导意见》，指出第二批主题教育要认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神和中央部署要求，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，全面把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求。今天，集团公司党委召开这次会议，就是要以习近平总书记重要讲话精神为指引，严格落实国资委党委部署要求，动员各级党组织提高政治站位、强化政治担当、扛起政治责任，切实把集团公司第二批“xxx、xxx”主题教育筹划好、组织好、开展好，确保取得扎实成效。

在主会场出席今天会议的有××××，分支机构领导班子成员以视频会议形式参加，共计××人。国资委党委对我们开展好这次主题教育高度重视，×××、××、××、35

×××、××等×名同志参加指导我们的会议。首先，让我们以热烈的掌声对指导组同志们的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

今天的会议主要安排两项议程，一是×××，二是 ×××三是×××。

下面，进行会议第一项。

***********************************************

下面，进行会议第二项。

*********************************************** *

下面，进行会议第三项。

*********************************************** *

刚才××同志从××等×个方面，对集团公司“不忘初

心、xxx”主题教育进行了动员部署，系统阐述了这次主题教育的重大意义、目标任务、重点措施和具体要求，为我们开展好此次主题教育理清了思路、明确了任务、提出了要求；国资委××，从××等几个方面，对我们进行了面对面、手把手、心贴心的帮带指导，理论性、指导性、针对性都非常强，必将为我们高标准开展好此次主题教育起到强有力的促进和推动作用，我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。

下面，我就贯彻落实这次会议精神，再讲三点意见。一是要提高政治站位，全面贯彻会议精神。××月××日前，各级党组织要召开专题会议，对本单位开展主题教育进行动员部署。要把深入学习领会习近平总书记在党中央主题教育工作会议上的重要讲话精神、国资委党委决策部署和××× 同志、×××同志的指示要求作为重点突出出来，通过原原本本的传达、原汁原味的领会、逐字逐句的理解，切实提高政治站位、统一思想认识、理清工作思路，为主题教育高起点展开、高标准落实奠定坚实基础。二是要加强组织领导，切实履行主体责任。此次主题教育是习近平总书记亲自安排、亲自部署的重大政治任务，各级党组织要切实引起高度重视，把此次主题教育作为“党委工程”“支部工程”来筹划组织、推动落实，切实发挥好党组织主体责任；党委书记要切实履行第一责任，班子成员要履行好“一岗双责”，切实加强对此次主体教育活动的组织领导；要迅速成立教育领导机构、健全工作机制，通过明确职责、细化分工、传导压力，推动主题教育高质量开展。三...

第二篇：在调研成果交流会上的发言

在调研成果交流会上的发言

按照主题教育的安排，近期我们就新形势下基层公共就业服务平台建设情况、积极就业政策创业担保贷款推进情况，两个专题进行了调研。

在认真学习的基础上，深入基层研讨，通过倾听基层意见建议，结合当前的就业形式和国务院督察组提出的问题，我们认真研究，确定了这次调研的两个。中心负责的主题，是积极就业政策创业担保贷款推进情况、就业扶贫进展情况。

根据确定的调研主题，我们分别制定了调研方案。

从中心负责的调研专题看，达到了调研预期目的。在调研的基层上，形成了调研报告，为下一步单位制定完善政策提供参考依据。

下面，对这次调研其中之一的积极就业政策创业担保贷款推进情况专题调研，谈几点感受和认识，与大家一起交流，请大家提出意见建议。

一、要充分认识调查研究工作的重要意义

调查研究，是我们党的重要工作方法之一。

我们党历来十分重视调查研究工作。毛泽东同志最早倡导调查研究，并积极探索、成功实践了马克思主义中国化。他特别提出“没有调查，就没有发言权”的科学论断，深刻说明“马克思主义的本本是要学习的，但必须同我国的实际情况相结合”“中国革命斗争的胜利要靠中国同志了解中国情况”等科学结论。

面对艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，只有坚持理论创新和实践创新，切实加强调查研究，大力推进决策科学化民主化，最大限度掌握各种信息，最大限度地集中各方面智慧，最大限度地提高决断能力，才能正确分析把握形势，妥善制定应对举措，真正做到趋利避害，牢牢掌握发展主动权。

二、成功的高质量的调研成果，建立在认真准备的基础上.为了得到高质量的调研成果，我们这次调研，做了认真的准备。首先是调查目的准备。在调查研究之前，就应该对本次调查研究的动机、意图和任务有正确的理解，搞清楚调查什么、研究什么。其次是调查对象的准备。根据调查的目的，有针对性地选择调查县市区、街道从事创业担保贷款推荐工作的同志、推荐对象和已获得创业担保贷款的人员。第三是知识准备。调查研究前，认真学习了创业担保贷款最新政策文件精神、及有关业务知识，并对部分其他城市创业担保贷款的做法进行了了解。第四是汇总了当前我市创业担保贷款存在的问题，做到调研工作有的放矢。

三、带着解决问题的信心和决心进行调研

工作中的问题，基层和群众既然称之为热点、难点、焦点、堵点，那么就说明在基层、在群众那里解决起来有一定的难度，已经影响到服务人民的结果。仅仅发现问题是不够的，畏惧困难不去解决，向上提交问题也是不够的；敷衍了事，避重就轻还是不解决问题的。

党中央国务院顶层设计，出台的积极就业政策，已经充分考虑基层贯彻落实可能出现的种种问题情况。我们应该坚定“四个意识”“四个自信”“两个维护”，积极贯彻落实积极就业政策，把党的政策、政府的优惠，落实到创业就业者的身上。外地能够做到，我们也应该能做到。只要坚定解决问题的办法多肯定问题多的信心和决心，就能解决问题。

四、准确分析和查找存在问题的主要矛盾节点

根据调研得到的信息，认真分析存在问题的原因，重点是分析问题矛盾的节点在哪里。通过抓住矛盾节点，解决节点堵塞问题，从而破解难题。

通过分析，我们认为，创业担保贷款放量和人数偏低的难题，主要问题是：

（一）整体层面：一是没有目标任务考核体系；二是没有明确牵头机构；三是部门间沟通不畅。

（二）财政部门：一是担保机构和担保基金存在的问题长期得不到解决；二是担保机构出发点和政策扶持初衷的矛盾；三是有关政策落实不到位。

（三）银行机构：一是银保合作机制不顺畅；二是创业担保贷款规模小，银行没有积极性；三是风险防控要求高。

（三）人社部门：一是政策宣传和推荐力度减弱；二是人社部门本身的一些政策有待完善；

五、提出切实可行的意见建议

在认真调研的基础上，我们针对调研课题、问题节点进行了分析，整理出了在当前政策体系下，完善创业担保贷款的几点建议（详见调研报告）。

（一）建立目标考核机制；

（二）完善和改进现有政策；

（三）加大政策宣传和工作推进力度；

（四）优化和改进担保基金及担保机构工作模式；

（五）全面落实各项资金政策；

（六）加强对经办银行机构的监管与考核。

六、收获

这次调研，因为目标明确、准备充分、节点准确、分析到位，因此我们认为形成的调研报告是有价值的，调研成果也会为上级决策提供一定的参考价值。

同时，按照主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的要求，我们也深深认识到，要继续教育引导广大党员干部自觉践行党的根本宗旨，把群众观点、群众路线

深深植根于思想中、具体落实到行动上，着力解决群众最关心最现实的利益问题，不断增强人民群众对党的信任和信心，筑牢党长期执政最可靠的阶级基础和群众根基。

第三篇：宣传文化工作调研成果交流材料

2019年是新中国建国70周年大庆之年，也是我县创建“全国文明城市”的开局之年。我乡宣传思想文化工作在县委县政府的正确领导下，坚持以习总书记重要讲话和社会主义核心价值观为引领，以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和习总书记系列讲话精神。自今年十月以来，我按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，对今年以来我乡的宣传文化工作进行总结，对我乡和15个所属行政村文化宣传工作进行全面梳理。下面简要汇报如下：

文化是民族的血脉，中华民族五千年历史创造了璀璨中华文化，而璀璨中华文化又维系着中华民族的绵延发展。中华文明是至今四大发明中唯一没有断流的文明。辩证摒弃传统文化，既是中华民族生生不息的精神动力，又是中华民族昂首走向世界、实现民族复兴的精神资源。文化是国家实力的象征与体现。文化既是软实力，又是硬实力。当它成为一种科学核心价值观时，它是精神动力、吸引力，是软实力；当它转化为文化产业时，它又是物质生产力，是硬实力。

但是，随着经济的发展，农村已经发生了翻天覆地的变化，农民群众对文化的需求越来越强烈，并且提出了综合性、多层次、多样化的更高的文化需求。加强农村文化建设，乡镇文化站起着至关重要的作用，如果乡镇文化站建设的好，作用发挥的好，乡村的文化活动就能活跃起来。但是由于受到各种因素的制约，文化站所起的作用甚微。那么如何解决，更好的发挥文化站的作用，我首先要分析乡镇文化站建设存在的问题。本人认为主要存在以下问题：

一、乡镇文化站建设落后，没有很好发挥文化建设职能。同时走访其他乡镇和结合本乡实际，我发现，大多数乡镇只是有块牌子、有个办公场所，有一套墙上制度和一些残缺的图书资料，事实上就是个“空壳文化站”，更次之的就是只有站房，没有任何具体形态，仅是一个挂名的文化站。大多数村级文化广场建成之后，并没有很好发挥文化服务的作用，更多的是作为村里的“停车场”和“晒谷场”，乡村两级的“农村书屋”常年大门紧锁，村民更是“敬而远之”。

二、文化工作人员少，缺少专业的文化队伍。随着机构改革，乡镇政府人员的减少，繁重的工作导致文化站仅有一个光杆司令，而这个光杆司令往往还要兼任其他“重要”工作。例如本人的文化站长，不仅要负责文化建设工作，还要从事宣传、统战、宗教、文明单位创建和办公室日常工作，毕竟人的精力有限，那么从事文化工作起来肯定力不从心。任何活动的策划组织、指挥协调都需要人。而一个人只有一只手，一个大脑，思路始终受限，要开展形式多样的文化活动谈何容易。而且乡镇文化站长多是由当地党委、政府指派，未必考虑其是否在文化艺术方面具有一技之长。文化站长是一个在专业上有特殊要求的业务岗位，不是什么人都能胜任的，而且除此之外他还要有一颗热爱之心、有一腔执着之情，这样才能开展好文化工作。

三、文化站缺少活动资金。俗话说得好“巧妇难为无米之炊”，要丰富一个地方的文化就必然要有人、财、物的支持。而落实的关键点，还是在财。例如本乡为助力文化脱贫，多次制定方案想邀请外地文化表演团队来乡表演，但由于财力紧张，只能作罢。乡镇文化站的无盈利，其所开展的各项文化活动不能创造经济效益，反而需要支出大量活动经费，仅仅依靠上级主管部门下拨的文化活动经费是远远不够的，而且乡镇处于经济困难时期，财力有限，想抽出资金搞文化建设更是力不从心。

第四篇：主题教育调研成果交流会上经典讲话摘抄_经典发言范文20篇

在主题教育调研成果交流会上的讲话摘抄 1

我们要深入学习贯彻总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，大力发扬《寻乌调查》《兴国调查》的唯实求真精神，密切同群众血肉联系，积极用好调查研究成果，不断完善发展思路举措，努力把各方面工作做得更好，为描绘好新时代改革发展新画卷提供强大支撑。

一要持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。聚焦解决思想根子问题，认认真真读原著、学原文、悟原理，自觉主动学，及时跟进学，联系实际学，笃信笃行学，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上当好示范，切实把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。

二要持续聚焦推动全省高质量跨越式发展。在深入调研的基础上，全面贯彻新发展理念，坚持质量第一、效益优先，紧扣做优做强做大实体经济，抓住产业培育这个核心、科技创新这个牛鼻子、改革开放这个动力源、协调发展这个着力点，加快建设现代化经济体系，走一条具有特色的高质量跨越式发展之路。

三要持续用心用情解决人民群众切身利益问题。始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，深入实际、深入基层、深入群众，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，着力解决老百姓身边的急难事、麻烦事、烦心事，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。

四要持续全面加强新时代党的建设。带头落实好全面从严治党主体责任，从树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的高度，切实把自己摆进去、把职责摆进去，结合主题教育深入查找形式主义、官僚主义突出问题，着力营造风清气正的良好政治生态，引导各级各部门把心思和精力集中到干实事、出实绩上。

在主题教育调研成果交流会上的讲话摘抄 2

一是要持续抓好理论学习。特别是及时认真学习贯彻总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话、在中央政治局第十五次集体学习时的重要讲话，以及近期在内蒙古考察时关于主题教育“四个到位”的重要指示要求，做到学深悟透、学以致用;

二是要认真开展检视问题。及时把调研发现的问题纳入主题教育专项整治范围一并整改，通过广泛征求意见、对照党章党规、对标对表自查，不断补充完善领导班子和领导干部检视问题清单，明确改进措施和努力方向;

三是切实抓好问题整改。对调研中发现的问题认真研究、归纳梳理后列入检视问题清单，制定整改方案，明确责任领导和责任处室，落实时间表和路线图，推动调研发现的问题不折不扣落实落地解决;

四是及时做好成果转化。进一步总结提炼调研成果，把调研成果转化为决策的重要参考和解决问题的具体举措，同时根据调研情况，抓紧认真做好讲班子成员讲专题党课的准备工作。五是切实把主题教育效果体现在具体工作上。做到两手抓、两促进，以实实在在的工作成效检验主题教育成果。

在主题教育调研成果交流会上的讲话摘抄 3

这次调研以问题为导向，实现了与主题教育、职责分工和当前中心工作结合。调研成果从实际出发，实事求是分析总结了集团及子公司当前存在的突出问题，交流达到了预计效果。接下来要从以下几方面发力，一要做好成果转化，梳理总结调查研究中发现的问题和好的经验、好的做法，要形成制度机制解决突出问题，把调研成果转化为主题教育的成效和集团改革发展的动力。

二要继续做好主题教育工作，把主题教育落到实处、推向深入，切实做好成果转化、检视问题、整改落实、民主生活会和效果评估各项工作。

三要将抓作风建设与业务工作结合起来，以作风建设推动思想大解放，工作理念和服务态度的大转变。

在主题教育调研成果交流会上的讲话摘抄 4

调查研究是谋事之基、成事之道。主题教育开展以来，集团党组深入贯彻落实总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议和中央政治局第十五次集体学习上的重要讲话精神，持续深入开展调查研究，进一步加深了对主题教育重大意义的认识，深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习，找出了存在的突出问题和差距，研究了解决问题的思路和办法，有力推动了主题教育的深入开展和重点工作的有效落实。按照中央指导组要求，集团党组成员下一步要做好调研成果转化，对调研报告进一步深化、完善，紧盯此次调研发现的问题不放松，结合各自分管工作对问题进行再梳理，主动认领、列出清单、落实责任、排出时限、见到成效，抓好突出问题整改和相关工作改进，努力实现集团高质量发展。

全集团要按照中央指导组要求，从严从实抓好主题教育后续各项工作。集团党组成员要在前期调研的基础上，进一步查摆自身不足、查找工作短板，进一步把问题找准找实、把原因弄深弄透。集团党组和各直属单位党委要进一步广开言路、畅通渠道，真心诚意听取基层党员群众的意见建议，领导班子成员之间、领导班子成员与分管部门负责同志之间要开展谈心谈话，相互听取意见建议。要结合主题教育专项整治的突出问题和中央巡视反馈意见，列出问题清单，坚决做到立行立改、即查即改、持续整改，以主题教育实实在在的成效推动集团各项事业高质量发展。

在主题教育调研成果交流会上的讲话摘抄 5

一是要持续抓好学习教育。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，认认真真读原著、学原文、悟原理，原则上每周固定 2 个半天开展集中自学，做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。党员干部特别是领导班子成员要对规定篇目加深理解和掌握，各党支部要组织好普通党员干部的学习教育。

二是要深入开展调查研究。厅办公室统筹安排调研人员、内容、时间和地点。调研要牢固树立问题意识，带着责任搞调研，带着问题搞调研，带着感情搞调研，自觉克服形式主义，聚焦群众反映强烈的生态环境问题和中央环保督察“回头看”反馈的问题，切实摸清情况，认真分析原因，提出对策措施。在深入调研、边学边查边改的基础上，形成一批切合实际的调研报告，形成常抓常改的长效机制。厅领导班子成员、基层党组织负责人要在学习调研基础上讲好专题党课。

三是要认真抓好问题整改。要畅通渠道，采取多种方式广泛征求党员群众意见建议，认真查找差距和问题，对照专项整治内容，制定问题清单，逐条列出整改措施，明确整改落实的目标任务、进度时限、工作要求和人员责任，严格落实问题整改。厅主题教育领导小组办公室要定期调度各单位学习教育、调查研究、检视问题、整改落实工作进展情况，确保主题教育取得实实在在的实效。

在主题教育调研成果交流会上的讲话摘抄 6

此次班子成员全面深入开展调研，体现了调研内容“实”、调研范围“广”、问题整改“快”等特点。下步工作中，一是要提高认识、把自己摆进去，要对照党章要求、对照总书记重要指示批示精神，敢于直面问题、自我革命;二要换位思考、整改有力，对调研中发现问题的各项整改工作要落到实处;三要聚人心、出合力，职能部门要密切配合、加强协作，党员干部要讲政治、顾大局，久久为功、干在实处;四要抓党纪、抓作风，党员干部做好表率，牢记两个“务必”，时刻警醒反思。

要持续贯彻落实主题教育系列要求，在后续工作中抓好问题检视、抓好整改落实、抓好调研成果转化。公司班子成员要走在前、做表率，切切实实转思想、转作风、转观念，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，提升政治觉悟、提高思想认识、坚定理想信念。公司要结合调研发现的问题和征求意见建议情况，围绕八项集中整治内容，研究制定解决改善措施，切实加大集中整治力度。公司党委要充分发挥把方向、管大局、保落实作用，保障集中整治和任务顺利完成。

在主题教育调研成果交流会上的讲话摘抄 7

一要“深化”理论学习。理论上成熟，才能政治上坚定、行动上坚决。全办党员干部要认认真真读原著、学原文、悟原理，特别是全面通读精读研读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法规汇编》三本书，深入领会其中蕴含的重要观点、重大判断、重大举措。要聚焦解决思想根子问题，自觉主动学，及时跟进学，联系实际学，学出坚定信仰、学出使命担当，学以致用、身体力行，把学习成果落实到干好本职工作、推动脱贫攻坚工作上。二要“转化”调研成果。通过此次调研，从不同角度查找了脱贫攻坚工作中存在的短板弱项和薄弱环节，明确了思路举措。我们要在此基础上，持续深入发力，聚焦“两不愁三保障”突出问题和“高质量可持续”发展问题，勇于破解难题，把调研成果转化为解决问题的实际行动，力促在脱贫攻坚上作示范、勇争先。三要“强化”作风建设。结合主题教育深入查找形式主义、官僚主义突出问题，切实把自己摆进去、把职责摆进去，把工作摆进去，拿出管用措施，动真碰硬、扎实整改。要切实加强作风建设，持续整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，带头坚决防止和破除形式主义、官僚主义，发扬苏区干部好作风，传承红色基因，答好新长征路上的“时代之问”，再创脱贫攻坚“第一等工作”。

在主题教育调研成果交流会上的讲话摘抄 8

习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，是推进社会革命和自我革命的强大思想武器。我们要承担好国家使命、推进自我革命、解决制约集团高质量发展的瓶颈问题，就是要提高政治站位，学习和运用好习近平新时代中国特色社会主义思想这个强大的思想武器，把习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透，增强自我革命的底气，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，以实际行动坚决做到“两个维护”。要认真学习贯彻总书记关于主题教育的系列要求，聚焦干部担当作为和作风建设的突出问题，聚焦职工群众普遍关切的实际问题，把“改”字贯穿主题教育全过程，精准施策，重点发力，一件一件整改到位。要坚持和运用好群众路线，把群众路线的工作方法贯穿主题教育全过程，坚持和运用好民主集中制，强化对攻坚克难突出问题的集体决策，以强有力的班子建设推动企业改革发展。

各调研组选题符合实际，注重从集团党组自身找问题，提出的对策建议有很强的针对性，达到了预期效果。下一步，要加强调研成果转化，进一步梳理发现的问题，与征求意见一起列出问题清单，推进调研问题和对策建议的落实。一方面，要聚焦承担国家使命抓整改。要聚焦贯彻落实“三个强国、两个一流”战略部署，推动集团高质量发展战略纲要落实落地，认真研究制约集团改革发展的突出和瓶颈问题，做到少而精、大问题小切口，集中精力解决其中的关键环节问题，推动这些问题取得实质性突破和阶段性重大成效。另一方面，要以自我革命的精神抓整改。要拿出自我革命的勇气，真刀真枪解决问题，向顽疾开刀、攻坚克难，让职工群众切实感受到主题教育带来的变化，确保主题教育取得实实在在的成效。

在主题教育调研成果交流会上的讲话摘抄 9

要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入推进调查研究工作，做好“四个结合”，进一步搞清楚基本现状和面临问题。要把调查研究与推动学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，通过调查研究推动学习往深里走、认识往心里走、工作往实里走;要把调查研究与检视问题、整改落实结合起来，把问题找“准”，把措施定“细”，把落实抓“紧”，推动工作上新台阶;要把调查研究与理清思路、推动工作结合起来，用更多的时间思考深层次问题，用更大的精力研究关键性问题，用更强的担当应对突发性问题;要把调查研究与提升能力、改进作风结合起来，创新调研方式，注重培养调研能力，树立求真务实作风，推动新时代统一战线实现新气象新作为。

在主题教育调研成果交流会上的讲话摘抄10

集团领导班子坚持问题导向开展调查研究，调研范围覆盖五大产业板块、涉及改革发展党建各方面，调研内容丰富，针对性强，效果明显。要抓好调研成果的转化运用，把调研发现问题的整改与检视问题、专项整治相结合，统筹抓好整改落实;把调研发现的好的经验做法，通过制度、办法等方式推广开来、固化下来;对调研提出的工作改进措施意见，各部门要按照分工抓好贯彻落实。

要始终坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来，有机融合、统筹推进;要按照中央主题教育领导小组要求，扎实开展专项整治，结合集团实际，拓展专项整治内容，明确责任主体、进度时限和工作措施，项目化推进专项整治落实落地;要及时将党中央、国资委党委主题教育有关部署要求传达到各单位，进一步压实责任、传导压力，以更加扎实的作风、更加有力的措施做好下一步工作;要坚持两手抓两促进，把主题教育与下半年重点任务相结合，切实防止“两张皮”，确保主题教育取得实实在在的效果。

在主题教育调研成果交流会上的讲话摘编11

一要坚持学习教育贯穿始终。要认真学习《选编》《纲要》等必读书目，深入学习思考，做到真学真信真懂真用，在日积月累中逐渐学深悟透、融会贯通。二要坚持找准问题挖深根源。必须奔着问题去，坚持边查边改，从调研发现的重点难点问题先改起来，真刀真枪解决问题。要把问题找到找准，把根源挖深，明确努力方向和改进措施，做到心中有数、心中有方。三要坚持刀刃向内抓好整改。要敢于直面问题、勇于修正错误。对发现的问题要梳理出问题清单，明确责任领导、责任部门、责任人员，敢于动真碰硬，逐条逐项抓好整改。四要坚持领导带头组织到位。领导干部要充分发挥好表率示范作用，先学一步、学深一点，先改起来、改实一点，带头检视问题、带头整改落实，把标杆立起来，以上率下，推动主题教育走深走实。五要坚持两手抓两促进。要注重知行合一、学以致用，推动主题教育与当前重点工作相融合、两促进，更好地在服务乡村振兴、支持实体经济、助力脱贫攻坚、防范金融风险中履职尽责、担当作为，以实实在在的工作成果作为检验开展主题教育成效的“标尺”。

在主题教育调研成果交流会上的讲话摘抄12

调查研究是贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育始终的要求，要深入学习贯彻总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述和在内蒙古指导开展主题教育时抓“四个到位”的指示要求，坚持以调查研究检视初心、破解难题、推动工作，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，努力使主题教育的实际成效转化为创造新时代高质量发展的强大动力。

一要抓好调研成果运用、突出问题整改和相关工作改进。根据市委“不忘初心、牢记使命”主题教育部署安排，会前，市委常委同志结合各自工作实际，聚焦城市发展和基层社会治理的难点瓶颈，聚焦群众反映强烈的突出民生问题，聚焦加强党的建设等主题，深入基层一线，认真调查研究，了解实情、找准问题、查明症结。调研成果既有对原因的剖析，也有解决问题的思路，更有破解难题的硬招，为检视问题、整改落实、推动工作打下良好基础。大家表示，通过这次调研，进一步密切了与群众的联系，增进了对群众的感情，增强了干事创业的担当精神。要抓好调研成果运用、突出问题整改和相关工作改进，真正使调研的过程成为加强对党的创新理论领悟的过程，成为保持同人民群众血肉联系的过程，成为推动事业发展的过程。

二要了解民情、掌握实情，让决策更符合实际，让政策更接地气。我们无论做什么工作，都要记住为什么出发，都要站稳人民立场、牢记群众观点。要坚持以调查研究检视初心。民生之痛老百姓最有体会，发展难题第一线最有发言权。了解民情、掌握实情，就是要感同身受民生之痛、身体力行发展之策，让决策更符合实际，让政策更接地气。要以群众为镜审示立场，拜群众为师改进工作，使调查研究成为自觉对标、校正坐标的过程，成为检视初心、擦拭初心的过程。

三要坚持以调查研究破解难题。许多问题解决的关键，就在于决心够不够大、作风够不够实、肩膀够不够硬，有没有一抓到底的韧劲、毅力和办法。面对难题，必须拿出一股子气和劲，练就一身硬本领，以钉钉子精神，持之以恒、攻坚突破、务期必成。要围绕事关全局、事关长远发展、事关群众切身利益的大事，聚焦关键环节、瓶颈制约、难中之难，勇于挑最重的担子、啃最难啃的骨头，努力为全国发展闯出更多新路、作出更大贡献。

四要坚持以调查研究推动工作。自觉把调查研究作为经常性的工作方法，作为科学决策的必经环节，更好推动各项工作落实。既要紧盯此次调研发现的问题不放松，更要对各自分管工作进行再梳理，列出清单、提出对策、排出时限，真正使调查研究成为谋事之基、成事之道，真正解决问题、推动工作，让人民群众有更多的获得感和感受度。

在主题教育调研成果交流会上的讲话摘抄13

集团党组班子成员调研工作富有成效，体现在四个方面：一是思想重视，认真制定调研方案，围绕贯彻中央决策部署、推进集团改革发展、党的建设等重大问题确定主题，党组领导带头、班子成员结合分工深入基层调研;二是态度认真，班子成员聚焦重点问题开展调研，调研报告、交流发言内容翔实;三是调研深入，班子成员深入基层一线，以召开座谈会、面对面交流等广泛征求意见;四是查找问题细致，对重点问题全面系统查找并深入分析原因，提出针对性强的对策措施。

下一阶段主题教育工作提出要求：一是继续深化学习。聚焦主题主线，继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，总书记关于初心使命、关于国有企业改革发展和党的建设等重要论述、重要指示批示精神;深入学习总书记在中央政治局第十五次集体学习，在中央和国家机关党的建设工作会议等重要讲话精神，深入学习中央主题教育领导小组关于开展专项整治、对照党章党规找差距等系列文件通知精神;要在自学基础上深化集中研讨，突出政治性、思想性，防止“自学”变成“不学”，防止以业务研讨替代理论学习。二是进一步找准找实问题。要继续对表对标，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，对照党章党规，对照职工群众新期待，对照一流企业、标杆企业查找差距，找准找实问题。要对调研发现的问题进行梳理，列出调研问题检视清单，做好调研“后半篇”文章;要继续以各种形式征求干部职工意见，形成主题教育检视问题清单。三是高标准严要求抓好整改落实。要把整改落实作为检验主题教育成效的重要标准，针对存在的问题制定整改方案，有一项改一项，改一项成一项;要对照中央主题教育领导小组列出的 8 个方面突出问题，结合企业实际情况开展专项整治;要抓好突出问题的整改落实，做到领导带头整改和精准整改、系统整改、长效整改、全员整改。

在主题教育调研成果交流会上的讲话摘抄14

集团公司调研工作，总体上有三个特点：一是确定调研课题，突出了“实”字。结合集中学习研讨情况，公司班子成员在确定调研课题时，把社会各界最关注、企业转型发展最迫切、职工群众最期盼的问题作为调研重点，结合各自岗位职责和工作分工，有针对性地确定调研课题。二是开展调研活动，突出“广”字。调研课题确定后，公司领导班子成员带着各自的调研课题和工作难题，到省国资委、省自然资源厅等部门了解政策、沟通情况、汇报工作，推动政策衔接等相关工作。三是检验调研成果，突出“用”字。在确定调研课题时，公司党委就要求领导班子成员主题教育调研工作坚持结果导向，注重务实管用，切实推进工作。制定调研课题计划时，就与集团公司第二次党代会构建以有色产业为主体、以生产性服务业和战略性新兴产业为“两翼”的发展新布局，实现企业竞争力更强、企业效益更优、职工生活更好“三大目标”相结合，进一步明确调研目的。当前，班子成员的调研成果，制定的整改措施，已经转化为构建“一体两翼”新产业布局、实现“三大目标”的保障措施。

就持续开展好主题教育：

一是要强化问题意识，坚持问题导向，围绕查找问题、解决问题来筹划组织、推进落实，确保主题教育取得实效;

二是要强化自我革命精神，跟进学习总书记在中央政治局第十五次集体学习时的重要讲话精神，保持斗争精神，勇于刀口向内、直面问题、自我剖析，深挖根源、直击病灶，触及灵魂，真正使思想政治受到洗礼;

三是要强化立行立改，对照自身细化清单和台账抓好整改落实，明确时限要求和责任分工，坚持雷厉风行，按期整改到位。

对一时解决不了的，要盯住不放，挂账销号，明确责任目标，持续整改;对需要集中整治的突出问题，拿出实在管用的措施办法，开展专项治理，真正让党员干部受教育、受警醒，让职工群众看到实实在在的变化。

在主题教育调研成果交流会上的讲话摘抄15

现阶段调查研究的前期工作进行得很扎实，按照总书记强调的开展主题教育以解决问题的成效为衡量标准，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求，紧密结合公司当前生产经营改革发展实际，查摆问题，提出措施，取得了初步的阶段性成果。调查研究的过程也体现了三个要求：一是聚焦了突出问题;二是体现了合理统筹调研标准;三是把问题找准、找实、找深，注重调研实效。接下来，各级组织、各单位要按照总书记强调的“抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位” 的要求，深入开展调查研究，找准问题、深挖根源、明确改进措施，狠抓落实，将调查研究的成果落实在解决问题上，落实到工作成效上。

在主题教育调研成果交流会上的讲话摘抄16

一要把“改”字贯穿始终，突出抓好问题整改落实。对于调研得来的问题，班子成员要学会“牵牛鼻子”，善于“十个指头弹钢琴”，结合主题教育专项整治工作，从调研发现问题中，列出几个最突出的、在主题教育期间能够解决的问题，即查即改、加速整改。要结合调研交流结果，总结提炼出要解决的问题清单，通过党委会、司务会等形式深入研究、统筹推进。问题要防止“大而空”、“小而碎”;防止“自我循环”、只出题不答题;防止把问题“甩锅”到基层和下级;防止纸上谈兵、虚假整改;防止只抓下级、不抓自身，要以时不我待、只争朝夕的紧迫感、使命感确保各项工作落实落地。

二要以强烈的自我革命精神抓好主题教育，真正做到不忘初心、牢记使命。班子成员必须拿出刀刃向内自我革命的精神，抓好自身、作出表率，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，有机融合、统筹推进。要走在理论学习的前列，提高学习教育的针对性和实效性，在学懂弄通做实上当好示范，切实解决思想根源问题。在学好规定内容的基础上，要运用好调查研究这一传家宝，坚持边调研边学习边对照检查，在调研中深化对党的创新理论的领悟，切实把学习成效转化为推动解放改革发展的生动实践。

三要做到两手抓、两手硬，把开展好主题教育同党建各项工作有机结合。班子成员要以开展主题教育为契机，探索方法、创新形式，把主题教育与中心任务有机结合、统筹融合，坚决完成经营目标;与提高党建工作质量有机结合，抓好集团巡视和解放巡察发现问题整改落实，不断增强党组织的战斗力，推动全面从严治党向纵深发展。

在主题教育调研成果交流会上的讲话摘抄17

今年以来，围绕贯彻落实总书记重要指示精神和党中央决策部署，有针对性地做好各项工作，省委常委同志采取多种方式进行调研，着力发现并解决问题。会上，大家结合工作职责和调研课题，围绕推进重大事项加快落地、农村改厕、基层减负、整治形式主义官僚主义、发展文化创意产业、改善法治营商环境、整治群众身边腐败和作风问题等，交流调研成果，提出了硬招实招。

从调研情况来看，我省各方面工作全面起势，干部精神状态明显好转，群众反响普遍较好。同时也要看到，部分党员干部对总书记重要指示精神理解不够深、把握不够准，对部署任务落实不够有力，对困难矛盾还存在推脱躲绕现象。这些问题涉及方方面面，但根本上都是“人”的问题。党的事业，关键在人。必须扎实推进干部队伍建设，以干部作风改善、干部能力提升的实际成效，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育取得扎实成效。

要深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，对照总书记重要指示要求，逐项梳理检视，逐条抓好落实。要树立更加鲜明的选人用人导向，大胆使用“李云龙式”的干部，强化正向激励，规范督查问责，加强典型宣传，营造比学赶超的浓厚氛围。要持之以恒改进作风，坚决克服形式主义、官僚主义，着力整治脱离群众甚至侵害群众利益问题，以严实作风确保问题整治见底见效。要加快推动改革创新，进一步解放干部思想，加大重点领域改革力度，营造改革创新的宽松环境。要不断提升干部能力水平，持续开展上挂下派实践锻炼，做好选派“第一书记”、“万名干部下基层” 工作，强化基层带头人队伍建设，加快推出更加灵活、更易操作的引才育才办法。各级党员干部特别是领导干部，要深入了解民情、掌握实情，及时发现并解决问题，举一反三抓好整改，努力把各项工作做得更好。

在主题教育调研成果交流会上的讲话摘抄18

听了大家的交流发言后，总体感觉调研抓得比较实、情况摸得比较清、问题分析得比较透，为破解难题提供了方向。下步工作中，要重点加强对调研成果的运用。一要搞好调研情况梳理。进一步梳理发现的问题，对近期能够解决的问题，要列入整改立项，及时调度进展情况，明确责任领导、责任处室、完成时限等，并督促抓好落实。

二要讲好专题党课。要在学习调研的基础上，到分管领域或联系点讲专题党课，让分管领域的同志和基层干部群众受触动、受启发，凝聚推动组织工作高质量发展的强大合力。

三要将调研成果转化为政策举措。切实把调研成果转化为解决问题的具体行动，通过实打实的举措，帮助基层干部群众解决问题，推动组织工作高质量发展。

在主题教育调研成果交流会上的讲话摘抄19

通过调研，大家深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，深化对党的初心使命、纪检监察机关初心使命的体悟，增强了群众观念和群众感情，增强了做好工作的责任感使命感。下一步大家要转化运用好这次调研成果，以更实的举措推动“不忘初心、牢记使命”主题教育高质量、有特色、走前列。要瞄准调研、检视发现的差距，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫、作表率，不断提升做好“两个维护”的政治定力、政治能力。要以一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，一体推进纪律检查体制改革、监察体制改革、纪检监察机构改革，一体推进更深层次更高水平的转职能、转方式、转作风，一以贯之推进新时代纪检监察工作高质量发展。要不断深化扶贫领域腐败和作风问题专项整治，坚决惩治涉黑涉恶腐败及其“保护伞”，深入开展民生领域专项整治，以正风反腐的实际成效取信于民，真正让“老百姓心情好”。要以身作则、以上率下，旗帜鲜明讲政治、讲担当、讲自律，以自我革命的精神推进纪检监察队伍战略性重塑，着力锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

在主题教育调研成果交流会上的讲话摘抄20

调查研究是贯穿本次主题教育全过程的重点措施。总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议的讲话中对开展调查研究提出了明确要求，为我们深化调查研究，扎实推进主题教育提供了根本遵循。主题教育开展以来，我们贯彻落实中央的部署要求，扎实开展机关内部调研，利用蹲点调研机制，深入基层、深入群众开展调研，通过调研进一步加深了对主题教育重大意义的认识，深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习，找出了存在的突出问题和差距，研究了解决问题的思路和办法，有力推动了主题教育的深入开展和重点工作的有效落实。

下步工作中，要持续深化调查研究，把调查研究贯穿始终，推动主题教育取得新成效。要坚持在深入调研中持续加强理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导调研工作，在调研中重点领会总书记关于民政工作重要论述和指示批示，在具体工作中抓好落实。要坚持深入贯彻落实总书记关于主题教育调研工作的要求，采取多种形式持续深化调研，上下联动、广泛参与，带动主题教育深入开展。要认真梳理检视问题，以刀刃向内的勇气查摆问题，以自我革命的决心剖析问题，整理完善部党组、部门单位和领导干部个人问题清单。要坚持在深入调研中抓好整改落实，结合民政工作实际扎实开展“1+5+5”专项整治，解决好群众反映强烈的突出问题，确保专项整治任务落实。要坚持在深入调研中推进主题教育和重点工作，实现两手抓、两促进。

第五篇：在全市纪检监察系统调研成果交流研讨会上的发言材料

在全市纪检监察系统调研成果交流研讨会上的发言材料

各位领导、同志们：

在全市纪检监察系统调研成果评选工作中，我县有*篇调研报告获奖（二等奖*篇、三等奖*篇），县纪委监委荣获“优秀组织奖”。按照会议安排，下面，我围绕《强化政治监督、狠刹“四风”问题，为“十四五”规划顺利实施提供强有力政治保障的调研报告》作交流发言。不妥之处，敬请批评指正。

一、紧扣主题，深度调研

党的十八大以来，各级纪检监察机关聚焦“国之大者”强化政治监督，推动党中央及各级党委重大决策部署落地落实；同时作风建设取得一系列重要成果，“四风”问题得到有效遏制。然而政治监督具体化、常态化措施不够有力有效，内容不够聚焦，方法措施不够灵活，效果不够明显等问题依然存在；不良作风反弹回潮，“四风”隐形变异新动向不容忽视，“不能”的笼子还不够严密，“不想”的思想基础仍不够牢靠，狠刹“四风”问题一刻也不能松懈。

为进一步贯彻中省市纪委全会精神，按照市纪委监委*年调研工作安排，我们围绕调研主题，组成调研组，深入*个镇纪委、*个街道纪工委、*个派驻机构、*个委机关内设室部，采取查阅资料、分析案卷、深入走访、征求意见、面对面座谈等形式开展调研，在认真总结近年来各级纪检监察机关相关工作实践及取得成效基础上，查找存在问题和不足，深刻剖析原因，有针对性提出改进对策建议，形成调研报告，着力破解政治监督难题，防范化解思想涣散、纪律松弛风险，为“十四五”规划顺利实施提供强有力政治保障。

二、肯定成效，正视问题

*年，我们坚持全面从严治党，以强化政治监督为统领，持续深化正风肃纪反腐，不断推动全县纪检监察工作高质量发展。

一是聚焦“国之大者”，强化政治监督。

紧盯党中央决策部署、重大战略举措和习近平总书记重要指示批示精神落实及贯彻中省市纪委全会精神情况，严肃查处搞选择、作变通、打折扣的问题,确保上下同向、令行禁止。突出抓好对黄河流域生态保护和高质量发展、巩固拓展疫情防控、全县经济社会发展“十件大事”和惠民“十件实事”实施、河道“四乱”整治、营商环境、生态环境等专项监督，查处领导干部违规插手干预工程建设及矿产开发问题*起，处分*人；查处群众身边不正之风和腐败问题*起、处分*人。常态长效推进“以案促改”，公开通报曝光典型案例*起*人，发出以案促改纪检监察建议书*件，督促案发党组织开展警示教育活动，切实以身边事教育身边人。

二是细化工作措施，提升监督质效。

坚持把政治监督贯穿监督执纪问责和监督调查处置全过程，围绕“十四五”规划，牢牢把握纪检监察机关政治监督的内涵，建立强化政治监督资料库。印发县纪委监委《围绕中心服务大局强化政治监督保障推动党中央重大决策部署落地落实的工作安排》，对各项工作任务进行分解细化，确保每项任务有人抓、有人管、有人负责。严格执行案件线索《“三类三色”动态管理办法》、乡案县审制度，建立“室组镇（街道）”联合办案机制，提升办案质量和效率。

三是强化纪律约束，推进作风建设。

以破除形式主义官僚主义突出问题为整治重点，持续深化作风建设整治活动。紧盯重要时间节点，开展常态化明察暗访，从严整治“四风”新形式、新动向、新问题，查处违反中央八项规定精神问题*起、处分*人；查处形式主义官僚主义问题*起、处分*人。发现“吃空饷”问题*人，立案查处*起*人、处分*人，实施“第一种形态”*人，收缴违纪资金*万元。进一步规范请销假程序，严明工作纪律，提高工作质效，推动全县干部作风持续向善向好。

同时，调研中我们发现，在强化政治监督、狠刹“四风”方面，还存在对政治监督认识不足、对落实主体责任的认识和意识不强、“关键少数”抓的不紧、开展政治监督的方式方法有待创新、审查调查和专项整治与“以案促改”结合不够紧密、派驻监督作用发挥不充分，以及监督合力有待进一步增强等问题。

三、总结经验，持续推进

通过调研，我们提炼总结出一些经验和启示，在今后工作中要进一步加强和推进。

（一）必须聚焦“两个维护”，突出重点任务，推动政治监督具体化。

牢牢把握“两个维护”根本政治任务，紧紧围绕党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断新部署新要求，紧紧围绕对党忠诚、人民至上根本要求，聚焦贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，做深做实政治监督。聚焦统筹疫情防控和经济社会发展、加强生态环境保护、优化营商环境等重点工作强化监督，推动政治监督具体化。

（二）必须统筹日常监督，改进方式方法，推进政治监督常态化。

坚持把政治监督贯穿监督执纪问责和监督调查处置全过程，统筹布局、精准发力。对标对表习近平总书记重要指示批示精神，围绕“十四五”规划顺利实施，牢牢把握纪检监察机关政治监督的内涵，积极探索政治监督具体措施，建立政治监督和日常监督综合台账，实行“挂图作战”，定期通报工作进展情况，不断推进政治监督常态化。

（三）必须完善监督体系，健全监督机制，推进政治监督长效化。

完善监督体系，提高政治监督的预见性，注重抓早抓小，对群众反映问题较多的党员干部，系统科学研判，找准问题症结，开出治理良方，及时敲响警钟跟进监督，切实提高党员干部严守政治纪律和政治规矩的自觉性。充分用好监督检查成果，尤其是针对暴露出的需要重点完善的体制机制问题，采取下发整改建议书、纪律检查建议书等形式督促整改。构建全方位政治监督责任体系，推动解决责任落实中的层层递减、虚化空转、协调不畅等问题，不断推进政治监督长效化。

（四）必须强化作风建设，持续纠治“四风”，以优良党风政风带动社风民风。

不断加固落实中央八项规定精神的堤坝，紧盯“四风”新表现新变种，持续加大督查、检查、核查力度，严肃整治违规发放津贴补贴、公务接待中“吃公函”、超标接待拆分报销等问题，推动干部作风持续、全面好转。深入整治群众身边腐败和不正之风，深化教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等领域专项整治。加强对乡村振兴政策落实、重点项目推进情况的监督检查，巩固深化扫黑除恶专项斗争和政法队伍教育整顿成果，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

发言完毕，谢谢大家！