第一篇：企业生产复工疫情防控工作方案
企业生产复工疫情防控工作方案 为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延，突出落实企业疫情防控主体责任，引导我乡企业有序开展复工。根据省、市、县应对新型冠状病毒感染的肺炎防控工作部署和要求，结合我乡实际，特制定本工作方案。
一、指导思想 以习xxx 书记对新型冠状病毒感染的肺炎疫情作出的重要指示精神为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省、市、县疫情防控工作决策部署，以最严要求最有力举措全面做好我乡企业复工疫情防控工作。
二、工作目标 及时采取有效防控措施，依法、科学、规范、统一应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控，做到“早发现、早报告、早隔离”，有效阻断疫情传播，切实保护我乡人民群众身体健康和生命安全，保障企业安全生产。
三、组织管理 （一）组织机构 成立企业生产复工疫情防控工作领导小组，组成人员如下：
组长：
副组长：
成员：
领导小组办公室设在乡党政办，同志兼任办公室主任，具体负责疫情防控的日常事务。
（二）责任分工 负责辖区内酒店、宾馆、餐馆、商铺、超市、菜市场等的疫情防控工作。
负责企业安全生产工作，疫情防控后勤保障及乡机关的疫情防控工作。
负责企业开工、复工前、后的宣传、摸排、检查、处置等疫情防控工作。
负责检查企业复工相关审批程序及疫情防控措施是否达标。
其他成员：根据工作安排，做好疫情防控的各项具体工作。
四、辖区企业复工时间 严格落实《人民政府办公厅关于延迟省内企业复工的通知》《人民政府关于延迟企业复工和学校开学的紧急通知》《人民政府关于延迟企业复工和学校开学的紧急通知》的要求：
辖区内企业不早于 2 月 9 日 24 时前复工。涉及保障公共事业运行必需（供水、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。用人单位须依法保障员工合法权益。
五、辖区企业生产复工疫情防控措施 （一）复工手续办理流程
1.企业生产复工前 4 个自然日通过网络等形式将复工审批表（见附件 1）和企业承诺书（见附件 5），报政府邮箱。后由政府转报县疫情防控应急指挥部企业工作组。
2.县疫情防控应急指挥部企业工作组将现场核实情况批复是否同意复工。
（二）企业复工条件 企业在复产复工时要严格落实本企业疫情防控主体责任，严格按照《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部办公室关于转发<新型冠状病毒感染的肺炎集中留验站等 10 个场所防控指南和防控公共服务人员个人防护指南的通知>的通知》（赣市新冠指办字〔2020〕14 号）中有关场所和个人防护指南，落实检疫查验和健康保护措施，满足以下条件方可复工。
1.防控机制到位。一是企业必须在复工前 4 个自然日建立起企业主要负责人牵头负责的企业疫情防控工作领导机构，领导机构下设员工回流统计组、每日诊断隔离组、厂区宿舍消毒组、疫情宣传教育组、防护用品筹备组和领导小组办公室，每个组的人员安排由企业自行分配，切实承担第一责任人责任，层层压实责任，确保防控工作指令畅通，未成立组织机构的不得申请复工。二是企业必须在复工前 4 个自然日制定一个切实可行的疫情防控应急预案和复工方案，细化落实到车间、班组，明确各级责任人，未制定方案的不得复工。
2.设施物资到位。一是企业要准备必需的防控物资，购置快速红外体温探测仪、消毒水、口罩等疫情防控物资；二是企业要落实隔离场所，设置有集体宿舍的企业，要设置临时隔离场所，安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所。未落实到位的不得复工。
3.规范企业用工到位。一是目前仍在湖北地区居住的员工、在湖北旅行居住过（含中途经停就餐或过夜）的员工、与湖北省来人有接触史的员工均一律不得返回上班。二是其他外地人员及离开过的员工，必须居家或在企业指定的隔离点自我隔离 7 天以上，满足无发热、咳嗽等症状后方可返回工作岗位，对于疫情疑似人员或有发热、感冒等症状的人员，严格落实医学观察、隔离等措施，适当延长隔离时间。三是复工企业原则上只招本地员工，严格控制招外地员工。并合理安排好工人工作时间。四是企业要切实承担起社会责任，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，对因隔离、留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的，企业不得随意解除、终止劳动合同，也不得退回劳务派遣用工。用工不够的企业要有计划地与输出地沟通，原则上应采取线上招聘方式，在市级疫情一级响应解除前，企业不得到疫情严重地区开展招聘活动，不得从疫情严重地区新招聘员工，不得安排员工到疫情严重地区出差。
4.进厂人员登记和检查到位。一是企业复工生产前要详细掌握和了解每名职工的健康状态、节假日以来出行和参加集会聚会情况，排查确认节假日以来去过湖北省或者湖北省返乡的，以及接触过湖北省来人或湖北省返乡人员的，其他外地人员及离开过的员工。员工返厂后首次填写《复工人员及外来人员情况登记表》（见附件 2）并于复工前一天报政府，以后每天有新增返工人员进厂的需继续每天填报。二是首次进入厂区前必须对每名员工及外来人员进行一次体温检测并戴好口罩，发现体温异常、咳嗽等疑似症状要督促其立即就医，同时记录和观察其密切接触人员，否则一律不得进入企业厂区办公楼、宿舍、食堂和车间等场所。未登记和检查的企业不得复工。
5.厂区消毒到位。企业复工前和复工后每天必须对办公区、生产区、生活区（宿舍）、食堂和公共区域进行消杀防疫，消毒处理，确保工厂内部人员的防护安全，特别注意食堂就餐，早会、例会等人员聚集时的防护安全。同时，填写《企业消杀防疫落实情况登记表》（见附件 3），经政府检查发现有未落实的不得复工。
没有达到复工条件的坚决不能复工，达到复工条件的按照复工手续办理流程经审批后方可复工，对于不履行复工报批手续，擅自复工生产的企业按照法律法规移交执法部门处置。
（三）企业复工后落实六项措施
1.鼓励企业错峰复工。非关键岗位人员可延后返岗，在疫情严重地区的职工暂缓返岗。有条件的企业，应安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作。对于正在开展前期工作的建筑工程项目，业主单位要采取网络办公、电话会议等形式完成前期工作，避免人员聚集。
2.企业原则上要实施封闭管理。严禁无关人员进入本企业生产办公场所。
3.建立全员健康监测制度。企业要在入口处使用快速红外体温探测仪，每日对全体上班人员进行入厂前体温检测，如有异常情况则填写《企业复工人员每日健康检查异常情况登记表》（见附件 4），凡有发热及咳嗽等症状的，应阻止其进入工作场所。
4.加强工作环境清洁卫生。注意通风换气，保持室内空气流通，使用空调的单位要定期清洗空调，并暂停使用中央空调，定期对门把手、电梯、按钮等公用设施进行消毒，具体填写《企业复工消杀防疫落实情况登记表》（见附件 3）。
5.加强职工食堂卫生管理。加强餐厅的通风和预防性消毒，推行分餐制、盒饭制，尽量避免员工集体用餐，可采取分时段进餐、就餐时相隔 1 米以上、送餐到各单位等方式减少人员聚集。工作场所发现疑似患者后应立即转至临时隔离室，及时联系乡卫生院请求指导处理，并协助开展相关调查处置工作。
6.企业宣传要到位。企业务必在醒目处悬挂横幅（占地 30 亩以下企业必须悬挂 3 条以上横幅，占地 31-50 亩企业必须悬挂 5 条以上横幅），其中在企业大门入口处必须悬挂一条横幅，并在企业的宣传长廊或宣传橱窗、公告栏有新型冠状病毒感染的肺炎防护内容，张贴有关宣传防疫知识，有电子显示屏的要制作一条疫情防控标语，疫情防控明白纸张贴、发放要到位;以车间、班组为单位的疫情防控知识宣讲要到位，让每个员工知晓。
六、疫情处置措施 （一）出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似新型冠状病毒感染患者 处置措施：1.一旦发现疑似病例时，发现人或病员所在部门立即向本公司疫情防控领导小组报告，再把发生时间、地点、症状、人员数量等情况上报乡新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组办公室，联系电话。2.立即对病员及接触人员采取隔离措施，等待医护人员进行诊断、治疗和转运。3.在病员诊断期间，其余所有员工不得外出，并在疑似疫情发生地指定隔离点自我隔离。4.实行轮休制度、休假等减少人员密集的措施。5.做好厂区各个场所的消毒处理，保持室内空气流通。6.做好舆情引导，不造谣、不信谣、不传谣，对恶意传播谣言的由公安机关依法处理。
（二）确诊为新型冠状病毒感染患者
处置措施：除按照以上疑似病例的 6 条处置措施外，由政府协调医护人员进驻疫情发生地（厂区）对全员进行检测，全力配合医护人员实施救治防控措施，确保新型冠状病毒不蔓延，并配合当地防疫部门做好后续疫情处理工作。
七、工作要求 （一）提高思想认识。各企业要按照重大突发公共卫生事件一级响应的工作要求，提高政治站位、勇于担当、积极作为、群防群控。
（二）压实工作责任。按照属地管理、法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，对不认真开展防疫工作而造成疫情扩散的企业，将依法严肃追究责任。
（三）加强督促检查。政府对辖区内企业疫情防控工作进行每日巡查检查，对不支持、不配合、消极应付影响疫情防控工作的，将按有关法律法规追究相关人员责任。
（四）严格信息报送。各企业必须安排专人负责汇总每日疫情信息和工作情况（附件 3、附件 4）于每日下午 17：00 前报送至政府邮箱。
第二篇：复工疫情防控工作方案
复工复产疫情防控工作方案
一、严格落实复工复产防疫准备措施
疫情防控期间，健全企业疫情防控工作体系。复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，明确目标任务，细化具体措施,落实人员责任，建立全环节、形成管理层到一线职工“横向到边、纵向到底”的疫情防控全员责任体系。
严格返岗人员疫情核查。对于从外地返萍及与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返岗。要釆取错峰返岗措施，非关键岗位人员可延后返岗。
做好防护物资和人员配备。企业要根据防疫需要，为职工配备口罩等防护物品和洗手液、消毒液等消杀用品。要设置留观室，做好突发情况应对准备。
全面开展企业消毒。企业复工复产前，要对企业内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理，特别是对人员密集场所、重点设施设备等要进行彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区。
二、全面加强生产期间疫情防控工作
实行企业封闭管理。企业要减少进出通道，对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关入员进入企业。要减少一般商务洽谈、人员来访等活动，积极利用现代信息手段开展商务交流。
严密职工健康监测。建立职工体温日检制度，在生产区、办公区、宿舍区等点位设置检测点，严格职工体温检测，对体温异常的职工及时采取留观措施并上报。职工上下班尽量不乘坐公共交通工具，企业通勤车辆要提前做好防疫消毒，乘坐人员须佩戴口罩并测量体温。
加强环境卫生和就餐管理。企业要对相关场所每天至少消毒一次，重点区域增加消毒频次;加强公共区域通风换气，保持空气流通;加强就餐卫生管理，保证食材安全、餐具卫生，采取提供盒饭、分时段供餐、分散就餐等方式，减少人员聚集。
落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。规范岗位工作秩序，合理安排轮岗排班，采取“小班制”模式，减少单班在岗人数，暂停不必要的会议，取消所有聚会，做到人员少流动、不聚集、不串岗。
强化物流车辆管理。外来货运车辆进入企业前，要进行登记并消毒处理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与企业人员的直接接触，货物送达后尽快驶离企业。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，及时对驾驶室等接触部位进行消杀。
妥善做好突发疫情应急处置。企业要制定应急处置预案,建立统一指挥、快速响应机制，落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施。对出现发热、干咳等症状的职工，立即送医疗机构就诊治疗。
落实职工个人防护责任。遵守相关防疫规定，如实报告个人情况，主动接受健康检测，自觉配合做好消毒、治疗、调查和隔离等应急处置措施。要通过多种形式加强疫情防控知识宣传教育，提高职工自我防护意识和能力。
第三篇：企业复工疫情防控指南
企业复工疫情防控指南
（第一版）
一、基本防控措施
1.识别各项业务流程中存在的人员之间直接或间接的接触传染风险，采取针对性的消毒和隔断措施;
2.制定各岗位针对病毒传染的防护用品穿戴标准、使用方法，并确保各岗位员工掌握;
3.明确各生产班次运行时间内体温测试、消毒的措施、频次、方式、地点、区域、部位等具体要求;
4.规范防护期内员工从入企至离企期间，包括个人卫生清理在内的行为标准;
5.加强室内通风换气，结合实际采用开窗通风或机械通风等方式，有效做好室内空气流通;
6.制定并明确标示出现疑似发病事件而采取的紧急措施的实施流程，各流程环节所需物品的种类、数量以及使用方法，确保各环节人员知晓并掌握;
7.标识共同物品，严格区分岗位间共用物品、群体通用物品，生活福利公用设施、用品，有针对性地规范使用和管理标准。
二、重点区域防控要点
（一）办公场所和生产现场。
1.保持办公场所、生产现场空气流通，保证空调系统或排气扇运转正常，即时清洗空调滤网，即时开窗通风换气;
2.缩小岗位人员业务活动范围，尽量使用电讯设备设施和目标看板进行业务沟通;
3.建立各部门、区域业务和工作信息中心，统一调度传递指令和反馈信息;
4.物品定置管理按消毒时间及频次划分区域;
5.重点对座机、电脑键盘、各类门把手、能源设施启动开关等人员接触性传播区域做好即时消毒;
6.要求人员之间接触警示区距离为1.5米，岗位间尽可能避免员工面对面操作，对无法避免的相向操作的岗位，要通过防护穿戴、操作标准，以及监督提醒等措施加以控制;
7.取消办公区域、生产岗位现场所有生活垃圾暂存容器，统一规定各类垃圾暂存场地，并即时清理;
8.根据企业实际情况，有针对性地采取其他措施，如工装不允许穿出厂房外、生活服饰不得进入厂房等。
（二）食堂及茶水间。
1.延长员工就餐时间，保证员工分批分散就餐，保证每批就餐人数达到就餐人员安全距离1.5米的密度要求;
2.统一员工就餐方向，避免圆桌和对桌就餐;
3.所有餐食饮品独立包装，取消公共区域自助添盛;
4.所有餐具统一由专人分发，取消自行领取;
5.茶水间、食堂准备消毒设施，对饮水机、咖啡机、电磁炉等公用设施做好随时用，随时消毒;
6.有条件的企业可考虑对公用福利设施采取影像监控，也可采取使用登记记录方法，便于紧急情况发生时，采取风险隐患排查;
7.茶水间、食品存放区不允许有垃圾暂存，保持与垃圾隔断，食堂内垃圾必须随时清净。
（三）员工更衣室及淋浴室。
1.员工分批分散更衣及淋浴，避免产生拥挤;
2.更衣室及淋浴室内不得留存任何个人遗弃物品，在员工更衣或淋浴之后进行消毒和通风;
3.要求员工清理更衣箱内多年沉积物品，避免出现发霉和腐蚀;
4.员工工装经实施消毒措施后，入箱内保存;
5.易腐性物品，如食物等，不得带入员工更衣室;
（四）洗手间及水房。
1.确保洗手间及水房设施完好，针对正在修缮的设施和废弃下水通路，排查其是否存在连通，采取措施后加封;
2.要准备足够的洗手液及相应的卫生、消毒用品，保证水龙头等供水设施正常工作;
3.保持洗手间通风，保证冲水设施完好，及时清理如厕垃圾，增加清扫消毒频次。
（五）员工休息区。
1.在疫情防控期内，员工工间休息尽量避免采取集中区域的形式，要求员工各自独立在本工位休息，杜绝随意走动、交流;
2.如果条件不允许，可通过分批分散形式休息，减少区域内人员密度，员工间至少保持1米距离，避免进行礼节性接触，如握手、递烟、倒水等;
3.确保员工休息区等共用空间通风良好，要求员工不得留有个人物品，并做到即时清扫、定时消毒;
4.严禁易腐蚀和易挥发性物品进入员工共用空间。
（六）其他员工聚集区。
1.员工乘坐交通工具时全程佩戴防护口罩;
2.企业内部便利售货点应采取窗口方式售货，禁止员工入内自主选购，同时，便利购货点内，卫生及消毒措施标准要符合相关食品安全标准;
3.自动售货机边应备有消毒制剂，要求员工即时消毒;
4.控制吸烟区人群密度，企业内吸烟区要划定周围界限，沿界限进行消毒处理，禁止将易燃性消毒制剂带入吸烟区，预防火情，出入吸烟区要进行消毒;
5.疫情防控期禁止外来人员进入员工聚集区。
三、主要业务流程运行环节防控要点
（一）物资周转流程。
1.所有物流交接避免人员直接接触，应使用相应的物流器具，严格遵守先交后接流程，交和接之间留有停顿时间，避免交接人员近距离接触;
2.外来物品的交接应在交接地点划定明确的界限，作防护标识线，确保进入线内的物品得到相应的消毒处理，或确认物品安全;
3.交付物品应与顾客接收方或物流代理方明确交接责任界限，保证越过交付线前物品的安全;
4.监视并保证储存物品消毒实施频次及安全状态。
（二）业务单据传递流程。
1.划定明确的各类业务外来人员的止步线，与外来人员业务交流后，应在止步线内进行相应的消毒或自身安全确认，再进入办公区或生产现场;
2.所有纸质文件、单据的交接与物品周转流程一样，在交接处固定放置文件框，便于交与接过程中纸质文件的投放、接取;
3.外来邮件在越过止步线之前确认安全，或进行相应的清洁、消毒。
（三）管理信息交流。
1.取消所有人员集中方式的会议，改用视频和电话会议，或使用板报通报信息;
2.确保与疾控中心及相关专业咨询机构的信息沟通，便于及时获得专业的、最新的防控标准、方法等信息;
3.确保顾客需求信息、内部实际产能信息、供应资源信息和内部物资储备信息的准确，有效平衡生产计划，确定生产经营运行所需的防护用品的消耗量;
4.整理每日防护工作所有记录信息，形成各类岗位相对固定接触交流联系网络，以便于发生紧急情况时采取隔断性措施。
四、传染及控制信息收集传递措施
1.严格返岗人员疫情核查，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区来辽人员等情况，对于从外省返辽及与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返岗;
2.持续记录每日员工之间、员工与外来人员工作业务接触情况;
3.严格履行员工出入、外来人员到访登记制度;
4.制定实施防护期内员工离企后接触人群报备制度;
5.每日统计上报防护消耗品实际消耗和补充需求信息，做好盘点记录;
6.做好共用物品使用登记记录、员工定期体温测试记录、各区域清洁消毒记录。
五、感染事件紧急措施
1.明示各区域紧急事件负责人及联系方式，确保员工有发热、发烧等情况，第一时间通知区域负责人;
2.明确各区域通向疑似发病员工隔离区路线;
3.及时调取疑似发病员工行为轨迹，接触人、物、区域的信息记录，划定风险范围，隔离频繁接触人员和物品，根据风险程度采取措施，或重新消毒;
4.当疑似发病员工被医疗机构确认为感染患者时，第一时间向防疫机构提供该员工离企接触人群报备;
5.当企业外感染者与员工有接触时，通过记录追溯，划定企业内员工风险范围。
六、防护设施及用品保障措施
1.在企业内部明显处设置“疫情预防”信息目标板，及时通报并更新信息;
2.员工防护用品和消毒器械、方式、制剂需经专业人员或机构确认有效性;
3.建立防护消毒用品采购货源渠道，并保持与供应商之间信息沟通，确保所
需物品供应及时不间断;
4.设置发病员工隔离间，以及风险物品存放消毒区，准备担架等救助工具;
5.保证疑似感染紧急措施各流程环节所需物品充足;
6.做好企业易燃、易挥发性消毒制剂安全存放，其他防护性用品有效期管控。
七、防控措施管理保证措施
1.建立防控工作汇报机制，明确各层级岗位人员的责任和具体任务;
2.防控信息统计记录、体测和消毒执行、防护物品清点和发放、紧急事件处置、与疾控部门及医院联系等责任和具体任务落实具体人员;
3.对紧急事件处置实施人员进行培训和训练，通过模拟实战性考评，具备应急、救助和自保能力;
4.最高管理层应即时取得最新信息，保证各项防护措施实效性落实并不断完善，实现彻底阻断病毒传播的目标。
第四篇：疫情防控期间企业复工承诺书模板
疫情防控期间企业复工承诺书模板
疫情防控期间企业复工承诺书
*****局：
为认真履行疫情防控企业主体责任，严格落实企业复工要求，本公司郑重承诺如下:
一、认真贯彻落实省市区关于疫情防控安排部署及工作提醒，组织开展教育培训，切实增强全体员工责任意识和安全意识。
二、成立以主要负责人任组长的疫情防控领导小组，确保岗位、人员、责任、经费、保障、措施落实到位。
三、完善疫情防控工作机制，科学制定《企业复工方案》《企业疫情防控方案》《企业疫情防控应急预案》，确保防控工作全覆盖无盲区。
四、科学安排生产班组，有序组织复工人员，合理设置留观点位，管理规范高效。
五、建立员工健康档案和管理台帐，严格加强重点人员（重点疫区、症状异常人员）管理，及时上报信息。
六、疫情防控物资满足企业、员工复工所需。
七、严格履行报备手续，经备案同意后复工。
本企业保证以上承诺事项真实，并愿承担一切法律责任和后果。
企业名称（公章）
****年**月**日
疫情防控期间企业复工承诺书格式
企业复工的具体要求：
1、严格落实企业疫情防控主体责任。
复产复工企业要严格执行“五必须”防控承诺：一是必须成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作，制订本企业疫情防控工作方案和应急预案；二是必须严密落实各项防疫措施，逐级落实疫情防控责任人，自觉承担本企业防控责任和经费支出；三是必须承诺疫期不新招收不符合防控要求的重点区域人员及其密切接触者；四是必须严格落实市外返工人员不少于14天的隔离医学观察措施；五是必须按照《企业职工疫情防控操作手册》要求，严格执行到位。
2、务必及时排查员工、加强防护。
企业要提前排查每一名员工的来源地和14天内活动轨迹，优先安排本地员工返岗。对目前仍在湖北境内的员工劝留在当地，暂不返回。对近14天有湖北旅居史、有与湖北旅居人员和确诊病例密切接触史的员工，要严格按规定落实居家或在居住地隔离医学观察等措施；怀孕妇女、有慢性基础疾病，以及超龄(60岁及以上)的员工不安排返岗。对其他地区返渝员工，确因生产需要返岗的，在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗，同时做好每日健康监测和登记，发现异常情况立即报告属地政府并按疫情防控相关规定处理。
3、务必做好复产复工的防疫准备工作。
企业要准备红外体温探测仪、消毒液、口罩等疫情防控物资，落实隔离场所，保障房屋通风，定时做好办公场区、食堂、车辆全面消毒、卫生保洁。要保障职工有稳定的居住场地，设置临时隔离场所；不具备设置隔离场所条件的企业，要按照区县和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在园区和乡镇(街道)报备。
4、务必完善管理制度、严防死守。
企业要对全部员工进行返岗前的疫情防控知识培训，建立体温检测制度和生病报告制度，每天早晚检测上下班人员体温，一旦发现发热、咳嗽等异常情况，立即报告、及时处置。企业实行封闭式管理，确保工作场景安全；食堂推行分时分餐制；尽量减少会议，不召开聚集性的大会；合理安排工作岗位，保持人员距离，减少人员聚集。
您还需要的是：
肺炎疫情防控期间企业复工必备文件：复工申请书
员工承诺书
疫情防控工作方案
第五篇：疫情防控期间企业复工疫情防控承诺书
疫情防控期间企业复工疫情防控承诺书
*****局：
为认真履行疫情防控企业主体责任，严格落实企业复工要求，本公司郑重承诺如下:
一、认真贯彻落实省市区关于疫情防控安排部署及工作提醒，组织开展教育培训，切实增强全体员工责任意识和安全意识。
二、成立以主要负责人任组长的疫情防控领导小组，确保岗位、人员、责任、经费、保障、措施落实到位。
三、完善疫情防控工作机制，科学制定《企业复工方案》《企业疫情防控方案》《企业疫情防控应急预案》，确保防控工作全覆盖无盲区。
四、科学安排生产班组，有序组织复工人员，合理设置留观点位，管理规范高效。
五、建立员工健康档案和管理台帐，严格加强重点人员(重点疫区、症状异常人员)管理，及时上报信息。
六、疫情防控物资满足企业、员工复工所需。
七、严格履行报备手续，经备案同意后复工。
本企业保证以上承诺事项真实，并愿承担一切法律责任和后果。
企业名称(公章)
****年**月**日
疫情防控期间企业复工承诺书格式
企业复工的具体要求：
*、严格落实企业疫情防控主体责任。
复产复工企业要严格执行“五必须”防控承诺：一是必须成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作，制订本企业疫情防控工作方案和应急预案;二是必须严密落实各项防疫措施，逐级落实疫情防控责任人，自觉承担本企业防控责任和经费支出;三是必须承诺疫期不新招收不符合防控要求的重点区域人员及其密切接触者;四是必须严格落实市外返工人员不少于**天的隔离医学观察措施;五是必须按照《企业职工疫情防控操作手册》要求，严格执行到位。
*、务必及时排查员工、加强防护。
企业要提前排查每一名员工的来源地和**天内活动轨迹，优先安排本地员工返岗。对目前仍在湖北境内的员工劝留在当地，暂不返回。对近**天有湖北旅居史、有与湖北旅居人员和确诊病例密切接触史的员工，要严格按规定落实居家或在居住地隔离医学观察等措施;怀孕妇女、有慢性基础疾病，以及超龄(**岁及以上)的员工不安排返岗。对其他地区返*员工，确因生产需要返岗的，在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可按照“厂区内上班，**天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗，同时做好每日健康监测和登记，发现异常情况立即报告属地政府并按疫情防控相关规定处理。
*、务必做好复产复工的防疫准备工作。
企业要准备红外体温探测仪、消毒液、口罩等疫情防控物资，落实隔离场所，保障房屋通风，定时做好办公场区、食堂、车辆全面消毒、卫生保洁。要保障职工有稳定的居住场地，设置临时隔离场所;不具备设置隔离场所条件的企业，要按照区县和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在园区和乡镇(街道)报备。
*、务必完善管理制度、严防死守。
企业要对全部员工进行返岗前的疫情防控知识培训，建立体温检测制度和生病报告制度，每天早晚检测上下班人员体温，一旦发现发热、咳嗽等异常情况，立即报告、及时处置。企业实行封闭式管理，确保工作场景安全;食堂推行分时分餐制;尽量减少会议，不召开聚集性的大会;合理安排工作岗位，保持人员距离，减少人员聚集。
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