第一篇：队伍教育整顿工作方案
认真制作，质量一流，排版规范。（下载后可根据需要修改）
精品文档 队伍教育整顿工作方案
根据中央、省 X、省、市检察院和县委政 X 委的统一部署，我院决定开展队伍教育整顿。为扎实有效推动相关工作，制定本方案。
坚持以 XXX 新 XX 中国 XX 社会 XX 思想为指导，深入学习贯彻XXX 对政法工作的重要讲话和指示批示精神，按照中央、省 X、省、市检察院、县委政 X 委的重要决策部署，结合推进扫黑除恶专项斗争，扎实开展队伍教育整顿，打一场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战，推动新 X 代检察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的检察铁军，为建设更高水平的平安 XX、法治 XX 提供坚强组织保障。
巩固主题教育成果，认真履行管党治检政 X 责任，突出抓好政X 思想引领、纪律作风整顿、执法司法监督、履职效能提升，切实解决检察队伍教育、管理、监督方面的突出问题，努力实现“一个确保、三个提升”目标，即：确保检察队伍绝对忠诚可靠，提升检察队伍纯洁性、执法公信力、人民群众满意度。
X 建检，确保绝对忠诚可靠。把政 X 建设摆在首位，推进 XXX 新 XX 中国 XX 社会 XX 思想大学习、大研讨常态化。通过接受省、市检察院党组巡视、政法系统政 X 督察，确保党对检察工作的绝对领导落到实处，永葆检察队伍绝对忠诚、绝对可靠的政 X 本色。
坚持以案示警，自查自纠、正风肃纪相结合，扎实开展案件警示教育、纪律作风督
查巡察，严格执行各项铁规禁令。坚决整治班子成员斗争精神缺乏，坚决整治“中梗阻”问题，公众号逍遥文稿整理，全面清理滥用不起诉权违规违法收费、涉案财物处置违法违规等问题，坚决禁止利益驱动办案。进一步涵养全院风清气正政 X 生态，增强检察队伍抵制腐蚀的免疫力。
加强对执法司法权力运行的监督管理，深入开展系统内执法检查、案件评查，严格执行“三个规定”和《实施办法》，促进检察人员严格规范公正文明执法司法，真正让人民群众在每一起案件中感受到公平正义。
提升检察队伍政X 能力、业务素质、纪律作风，更好地履行维护国家政 X 安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命，为建设更高水平的平安 XX、法治 XX 贡献检察力量。
结合工作实际全面动员，精心组织，做到“规定动作不走样，自选动作有特色”，确保队伍教育整顿工作取得实效。
1.突出政 X 建设，加强政 X 理论学习。持续深入学习XXX 新XX 中国 XX 社会 XX 思想和 XXX 对政法工作的重要讲话和指示批示精神，学习领会中央、省 X、市 X 关于政法工作和政法队伍建设的重大决策部署，通过强化理论教育，切实解决意 X 形态工作认识不到位、以人民为中心的思想不牢、司法责任制改革认识偏差、司法办案理念落后、党建工作不实、执行“三个规定”不严格、业务学习自觉性不高等方面存在的具体问题，进一步增强“四个意 X”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高队伍的凝聚力，永葆检察队伍绝对忠诚的政 X 本色。
一要抓紧党组学习。加强党组会学习和党组理论学习中心组集体学习，院党组研究重要问题和重要工作时首先学习XXX 重要讲话和指示批示精神，对 XXX 最新重要讲话和指示批示精神及时跟进学习。
二要抓实支部学习。坚持政 X 理论学习常态化，各党支部每周组织开展一次政 X 理论学习，并结合“X 会 X 课”、主题 X 日等开展集中学习研讨。积极参加由上级院组织的形势专题教育活动，以支部为单位开展学习研讨。丰富学习的方式方法，深入学习党史、新中国史、社会 XX 建设史、改革开放史，在红色文化熏陶中汲取丰富的政 X 养分，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把握思想之舵。
三要抓好个人自学。在积极参与集体学习研讨的同时，按照检察队伍教育整顿学习内容要求，灵活运用自主选学、网上网下结合学、党员、支部之间交流学等多种形式开展自学。认真抓好“学习强国”、检答网、中国检察教育网络学院、江西干部网络学院等学习的平台运用，充分调动全体检察干警学习自主性和积极性，确保政X 理论学习人员全覆盖、内容不漏项。
要大力挖掘、培树先进典型，做好先进典型的评选推荐和宣传工作，充分发挥榜样的引领示范作用，进一步激励检察人员担当奋进。
一要深入挖掘先进典型。深入挖掘、推荐表彰在疫情防控、扫黑除恶、维稳安保、执法办案、服务群众等工作中涌现出的先进典型，发挥示范引领作用。积极向上级院和政法系统推荐先进典型入选《江西省优秀政法干警先进事迹选编》。
二要进一步加强先进典型培养。坚持创先争优，加强骨干人才、中坚力量、核心团队培养，特别是要结合平时工作，发掘政 X 过硬、本领高强、业绩突出的个人，进行重点培养，树立先进、带动队伍、促进工作，展示新 X 代检察新风貌。
三要广泛开展学习宣传。认真组织学习政法干警先进事迹选编，开展向“全市优秀政法干警”、骆敏巧同志等先进人物学习活动，依托内网“检察故事”栏目和“两微一端”等平台，加强检察先进典型宣传。
1.加强警示教育。要以支部为单位，认真组织学习关于近期查处的相关案件情况通报，及时学习省 X 政 X 委编印的典型案例警示录、观看警示教育专题片。利用主题 X 日活动组织党员干部接受廉政警示教育。要认真开展专项整治工作。按照省、市检察院的部署，在 7 月份之前，围绕“依法用权观念淡薄、纪律规矩缺乏敬畏”问题、“办案人员责任心不强”问题、“检察人员涉黑涉恶腐败和充当‘保护伞’”问题、“检察人员酒驾醉驾”问题、“违反中央 X项 X 定精神”问题、“违反因私出国（境）管理规定”问题、“被法院列为失信被执行人”问题等开展专项整治工作。
6 月下旬至 7 月上旬，全体检察人员针对典型案例暴露出的教育监督薄弱环节和突出问题，深入开展自查自纠，查摆问题、剖析原因、提出整改措施，形成书面自查自纠报告。个人自查自纠主要围绕“六个方面”：
政 X 建设方面：是否旗帜鲜明讲政 X，把党的政 X 建设摆在首位，党建队建与检察业务工作是否存在“两张皮”现象，贯彻中央、省 X、省、市检察院、县委决策部署等方面是否存在差距不足。
理论学习方面：是否坚持学习党的先进政 X 理论，理论学习是否存在时差、温差，学习是否存在畏难和慵懒情绪，学习是否流于表面。
履职尽责方面：面对“四大检察”、十大业务、扫黑除恶、司法办案、社会治理、检察改革等工作任务是否存在不敢为、不想为、不会为、慢作为等现象。
司法办案方面：是否存在司法办案不规范、不严格、不透明、不文明等现象，是否充当黑恶势力和黄赌毒“保护伞”、存在办人情案、关系案、金钱案等问题。
为民服务方面：是否坚持以人民为中心、践行全心全意为人民服务的宗旨，是否牢固树立群众路线，做好群众最期盼的事、解决群众反映最强烈的问题。
廉洁自律方面：是否存在违反廉洁纪律，违规收受礼品礼金、违规公款吃喝、违规经商办企业、违规高利放贷、亲属违规插手或经营与本人职务行为相关联的特种行业和场所，以及“一家两制”、被列为失信被执行人等问题。
自查自纠以领导班子成员、内设机构负责同志、员额检察官为重点，其他干警也要认真对照开展自查自纠，于 7 月 10 日前形成书面自查自纠报告。
个人自查自纠中涉及违纪违法问题的，要主动向纪检监察机关如实交待，争取从宽处理。
7 月中旬至下旬，要对照扫黑除恶专项斗争中暴露出的队伍突出问题，按照此次队伍教育整顿目标任务，召开领导班子专题会议，认真查摆检察队伍在教育、管理和监督方面存在的问题，深入剖析原因，研究对策措施，形成单位自查自纠报告。各支部也要召开支部专题会议，认真查摆反思，形成自查自纠报告。
单位对照检查主要围绕“五个方面”：
思想政 X 建设方面：学习XXX 新 XX 中国 XX 社会 XX 思想及党的路线方针政策情况，执行党的政 X 纪 X 和规矩纪律情况，党员领导干部对党忠诚情况，开展经常性思想教育情况等。
落实上级决策部署方面：贯彻《中国共产党政法工作条例》、省 X《实施细则》和市 X《实施办法》情况，学习贯彻上级会议、文件精神情况，政法、综治、维稳、反邪、宣传等重点工作执行落实情况等。
党组织建设方面：履行全面从严治党主体责任情况，党内生活和组织制度贯彻落实情况，在重大政 X 考验、重大政 X 任务中，党组织战斗堡垒作用发挥情况等。
纪律作风建设方面：“怕慢假庸散”突出问题整治情况，从严治检、执纪问责情况，担当负责、讲规矩、守底线情况等。
队伍建设方面：组织参加教育培训情况，选人用人是否突出政X 标准，坚持重实干、重实绩，做到公道正派，是否存在选人用人不正之风等情况。
建立问题清单，着眼于破解难题、攻坚克难，把教育整顿的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上，发现一起问题、解决一起问题，切实增强发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。要坚持立行立改与长效常治相结合。根据自查自纠情况，盯紧存在的突出问题，明确责任，研究措施，一项一项抓整改。对可以立行立改的，坚决快速整改到位，并长期坚持好。对需要一段时间才能整改见效的，明确时间节点，严格时限要求抓好整改落实。着眼标本兼治、长效常治。对系统性、普遍性问题，制度措施不完善的，修订制度措施；制度措施空白的，建立制度机制，并强化制度执行，狠抓制度落实。要真改实改彻底改，改了就不再犯。
根据自查自纠情况，针对检察队伍教育、管理、监督方面的薄弱环节，明确整改措施，落实整改责任，立行立改，销号落实，确保事事有回音、件件有着落。
要坚持真改实改，力戒形式 XX，着力推动政 X 巡察、执法监督、纪律作风督察等制度落到实处，真正做到令行禁止、落地见效，切实打造一支忠诚、干净、担当的检察铁军。从自身素质提高、解决问题成效、群众评价反映等方面，着力加强教育整顿工作成效检验，看主体责任缺失、“X 岗 X 责”落实不力、“中梗阻”问题是否得到真正解决；看党 X 央重大部署、省 X、高检院和上级机关工作要求是否落地落实落细；看检察人员违纪违法问题是否得到明显遏制；看检察工作群众满意度是否进一步提高等。
按照政法队伍教育整顿的统一部署，与主题教育整改落实工作、检察机关“未巡先改”工作、落实高检院第六巡视组、省院巡视组、政法系统政 X 督察等反馈意见整改工作有机结合起来，建立健全加强检察队伍建设的长效机制，在巩固中坚持，在坚持中深化，把教育整顿不断推向深入。
（一）深化思想认识。开展队伍教育整顿，是进一步加强全市检察队伍建设的迫切要求。全院要充分认识教育整顿的重要性和紧
迫性，坚决扛起主体责任，党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员认真落实“X 岗 X 责”，以上率下，确保压力层层传导、责任逐级压实，确保教育整顿扎实推进取得实效。
成立我院教育整顿工作领导小组及办公室，统筹、组织、协调、指导全院教育整顿工作，既要在县委政 X委的统一领导下开展队伍教育整顿工作，又要加强与市检察院的汇报沟通，形成上下齐心、步调一致、联动整改的工作格局。
要坚持“两结合、两促进、两不误”，将队伍教育整顿与服务经济社会发展大局相结合，与推进疫情防控复工复产相结合，与扫黑除恶专项斗争相结合，与推进县域社会治理现代化相结合，与贯彻落实全国、全省、全市检察长会议精神，推进“四大检察”“十大业务”相结合。
要严防形式 XX、官僚 XX，以扎实的作风、严明的纪律抓好教育整顿工作。坚持把正面学习教育、筑牢思想基础贯穿于队伍教育整顿的始终。坚决防止对教育整顿工作不认真、有关要求落实不到位、虚于应付走过场的情况发生。
第二篇：保卫队伍整顿工作方案2
保卫队伍整顿工作方案
为了进一步提高保卫队伍素质，加强治安保卫工作，根据矿区治安状况和上级领导的部署安排，经科务会研究，决定开展保卫队伍整顿工作，特制定如下整顿方案：
一、指导思想与目标
以科学发展观为指导，坚持以人为本的思想，认真解决保卫人员中存在的工作责任心不强、职责落实不到位、纪律作风松散稀拉、警容内务不整，甚至违规违纪现象，深入开展保卫队伍的思想、作风、纪律整顿，全面落实各项治安管理工作措施，为生产经营管理和各项工作的顺利进行创造一个安全、稳定的治安环境。
二、组织领导
为加强对这次整顿活动的领导，切实搞好队伍整顿工作，特成立领导组。
组长：郭小洪
成员：谢瑞郭高峰卫展超
三、整顿时间
此次整顿从2011年12月上旬至3月下旬，整顿时间结束后，以下处罚规定适用全科今后工作考核。
四、整顿措施
1、全员参与、人人过关。召开整顿动员会，使全体人员充分认识存在的问题及其严重性，从思想上对整顿工作引起高度重
视从而积极参与。整顿期间人人写出保证书，整顿结束后人人写出整顿心得（认识、存在问题与思想根源、整改措施）。
2、认真学习，剖析根源。认真学习政治业务知识和保卫人员的各种管理规定，对照管理规定和要求，查找工作中存在的问题，并进一步剖析其思想根源，制定相应的整改措施。
3、落实巡逻看护管理责任制。
（1）、各煤场严格落实岗位责任制，实行定人定岗，坚持全天24小时看护管理不离人，不定时查岗，杜绝闲杂车辆进入煤场，杜绝偷煤行为。
（2）、加强门卫管理，严把煤运车辆和外来出入车辆管理。煤车拉煤期间，要有专人进行看护验收票据，开出后，由看护人员将装车时间、开出时间及看护情况向110值班室汇报。
（3）、井口广场、调煤运输线落实专人巡逻看护管理，加强井口检查（检身），不准有闲杂人员，调煤运输线上不准有人从车上偷盗煤，做好及时查处；严厉打击偷盗窃倒卖生产材料。
（4）、加强办公楼及其矿区内周围的治安交通管理，做到出租车辆有序停放，保持交通畅通、秩序井然，不准摆摊设点，不准有外来车辆乱放。
（5）、加强要害部位和职工住宿区的巡逻防范管理，检查考核基层单位部门治安防范工作情况，加强对可疑人员、可疑线索的排查，预防和打击入室盗窃和盗窃机动车辆活动。
（6）、加强门卫管理。各门卫严格落实门卫责任制，坚守岗
位，对出入的人员、车辆、物品进行检查登记，按规定进行开闭大门，严格把好出入关。
4、加强全方位的巡查。成立机动巡逻检查队，对煤场、调煤运输路线、住宿区、生产区、材料设备区、要害部位等进行全方位的巡查，查处偷煤、盗窃生产材料、入室盗窃、盗窃车辆、酗酒闹事、打架斗殴和各种违反治安安全管理规定的行为。
5、坚持警力下沉，科室人员全部下基层蹲点，加强检查督促力度，认真落实各项治安保卫工作措施。
6、调整清退人员。整顿期间，对部分岗位人员进行重新调整，对工作失职、严重不负责任、严重违反组织纪律及其他不适宜干保卫工作者进行清退。
五、处罚规定
（一）业务技能
1、不参加学习每次处罚30元。
2、不按规定记学习笔记者每次处罚30元。
3、不参加技能训练者每次处罚30元。
4、业务技能测试（考试）不合格者处罚30---100元。
5、业务技能测试获全科第一名者奖100分，获全集团公司前三名者分别奖200---500元。
6、手指口述和岗位描述不合格者一次处罚30元。
以上是发现一次处罚30---100元，二次处罚加一倍，三次者停止工作进学习班，合格后方可上岗。
（二）组织纪律
1、迟到一次处罚30元。
2、脱岗、睡岗一次处罚50元。
3、旷工一天处罚100元。
4、班中饮酒一次处罚50---100元，造成严重后果或恶劣影响者清退。
5、不服从命令、不听指挥者一次处罚30---200元。
6、不按规定要求着装者一次处罚30元。
7、不参加会议活动者一次处罚30元。
8、不参加科内安排的执勤行动者每次处罚30元。
9、请假只准请5天，超一天的处罚50元，超两天以上的处罚100---200元。同时超出部分按旷工论处，特殊情况除外。
10、不按时交接班的处罚30元，不按时签到处罚30元，未签到按旷工论处。
11、内务不整洁、物品放置无序、室内外卫生不干净处罚30元。
12、上岗期间发现打扑克、下象棋、用手机聊天等与工作无关的事情处罚50元。
以上行为屡教不改者清退出保卫科。
13、各岗位在工作中被检查出问题的处罚30---100元。
14、丢失、损坏公共设施器材处罚50元，并照价赔偿。
15、里勾外联、监守自盗，违反矿规矿记的处罚100---1000元，情节严重者予以清退。
16、违反组织纪律，发现冷、硬、横、推、吃、拿、卡、要者处罚200—1000元，情节严重者予以清退。
17、违反工作纪律，私自罚款不上交者根据情节轻重，扣100—1000元，并按有关规定严肃处理或是清退。
18、参与赌博者处罚100—1000元，造成严重后果或恶劣影
响者清退。
19、参与打架斗殴者处罚100—1000元，造成严重后果或恶劣影响者清退。
（三）工作绩效
1、不能完成巡逻看护、保卫、监控任务者一次处罚50---500元。
2、煤场内有偷煤人员不及时处理者（尚未形成刑事案件）每一人次处罚30---500元，五人次以上者清退。
3、在值班、守卫、巡逻、检查工作中没有认真履行职责造成生产材料丢失者（尚未形成刑事案件）处罚200——1000元。
4、各门卫人员对出入的人员、车辆、物品不检查、不过问、不登记、少收票据和出门手续者每次处罚50—-200元，造成严重后果者清退。
5、办公楼人员管理不力造成影响办公秩序或者失盗者处罚50——1000元，造成严重后果者清退。
6、各岗位未能完成本职工作及检查管理、材料汇报等工作者处罚50---200元。
7、对责任区的违法行为不管理、不作为而导致治安刑事案件者清退。
8、巡逻检查工作不到位、隐患不及时下三定整改者处罚50---200元。
9、不认真填写各种记录表、工作日志、学习记录和各种登记不全面处罚30---200元。
10、安排的工作不按时落实、没有结果、没有汇报处罚30---200元，造成后果者清退。
11、发现各种隐患或事故事件隐瞒不报处罚50---200元，造成后果者清退。
12、巡逻检查人员由于管理不力在矿区道路发生交通事故或造成严重影响者清退。
14、接到报警、求救和发生案件、事故及其它紧急情况或命令后，三----五分钟内未赶到现场一次处罚30---200元，造成后果者清退。
15、各岗位在工作中不按操作规程做事的一次30---200元造成事故的清退。
16发现、抓获、查获各种偷盗行为不及时汇报科领导，一次处罚100---300元，私自处理者清退。
17煤场有人偷煤构成治安刑事案件、五人以上偷煤或一人三次以上偷煤不管理、不查处者对当班巡逻人员进行清退。
18、检查巡逻人员对闲杂人员未能及时清理及对矿区所有车辆秩序管理不到位或巡逻监督管理不到位造成生产材料丢失处罚100---1000元，构成治安刑事案件或发生人员伤亡者清退。
15、抓获违法犯罪人员者奖100---500元。
16、为破案提供线索者奖励100---1000元。
17、因执勤、参与破案等行动有功而受到上级综治、保卫等部门表彰奖励者奖500---1000元。
18、所负责的工作项目受到矿或矿级以上单位表彰奖励者奖500---1000元。
19、在工作时间以外、工作职责以外见义勇为者奖励500——2000元。
（四）廉政与文明值勤
1、收受违法人员财物及馈赠的处罚100---500元。
2、罚没款、赃款不按规定上交的处罚50---500元。
3、办黑案、办私案者处罚500---1000元，情节严重者清退。
4、因循私而不能秉公执行法律及规章制度者50---500元，情节严重者清退。
5、里勾外连、监守自盗者清退。
6、向职工群众吃、拿、卡、要者处罚500元，严重者清退。
7、服务态度恶劣，作风粗暴，不文明执勤者处罚100---500元。
8、在公共场合发生有损于保卫队伍形象的言行者处罚100---500元，造成严重影响者清退。
9、工作场所环境卫生不干净不整洁者每次每人50元。
六、要求
科管理人员必须对待这次整顿，身体力行，切切实实抓好这次整改工作。
1、从自身做起，认真研究管理上存在的问题，并制定相应的整改措施。
2、科长、主办和管理人员每天必须安排值班，亲自到各区各点蹲点（排出蹲点巡查表），检查各区各点岗位人员的在岗尽职情况、防范管理和治安保卫工作措施落实情况，对存在的问题和各种违法行为，及时组织人员进行集中打击整治。
第三篇：队伍教育整顿
讲政治守纪律守规矩
1月28日，分局召开了2015年第一次党委扩大会。会上，李宝虎政委专门部署了为期三个月的“整肃警纪、严格警令、严管队伍”教育整顿活动。会后，勤务指挥处迅速召开班子会、党小组、全体民警会层层传达贯彻会议精神，并围绕15类问题进行逐一对照查摆，深入交流研讨。通过学习，本人对加强纪律作风重要性和必要性的有了更为清醒的认识。记得宝虎政委刚到分局时就提出了“讲道理、立规矩、明奖惩”要求，并多次分局会议上强调“讲规矩、守纪律”。我结合分局专项教育整顿活动，就讲规矩守纪律谈几点认识。
一、要充分认识到讲政治讲规矩守纪律的重要意义
规矩是人们应遵守的办事规程和行为准则。纪律是要求人们在集体生活中遵守秩序、执行命令和履行职责的一种行为规则。国有国法，党有党纪，警有警纪。没有规矩不成方圆。对于党员民警来说纪律是高压线，对于公安队伍来说纪律是生命线。只有严密的纪律才能在关键时刻坚持原则，站稳脚跟，守住底线。我们要充分认识到讲规矩、守纪律的重要意义，切实把加强纪律作风建设摆在更为突出的位置，抓紧抓好，常抓不懈。
二、充分认清队伍中存在不讲规矩不守纪律的现象
近年来，首都公安机关按照“党建是核心、队建是根本”的政治理念，坚持“抓党建、带队建、促发展”的工作思路，全面推进党建工作，锻造了首都公安队伍严明的纪律，经受住了严峻考验，战胜了种种困难，取得了一系列重大安保的胜利。但是，在看到成绩的同时，也应清醒看到纪律作风方面仍存在的一些问题和薄弱环节。主要体现在以下方面：
一是不懂规矩、纪律意识淡薄。有些党员民警不懂规矩，纪律意识淡薄，违反纪律还不知道，对纪律规定知之甚少，不知什么该做，什么不可以做，没有纪律标准，没有纪律概念，犯自由主义。
二是不守规矩，遵纪意识不强。不把纪律当回事，无视纪律约束，饮酒不报备、酒后驾车、参与赌博等等，有令不行、有禁不止，我行我素，不讲规矩、不守纪律，把纪律制度当成“稻草人”。
三是不畏规矩，执行纪律不严。有些同志对纪律没有敬畏之心，做事打擦边球，执行搞变通，上有政策下有对策，想法设法逃避监督，规避纪律。有些心存侥幸，顶风违纪。这也反映了监督管理还有死角漏洞，发现不了、查处不力，无形中助长了违纪苗头。
三、要牢固树立红线意识，始终做到讲规矩守纪律
一是要知纪律、懂规矩。要加强纪律作风建设，从学习培训入手，认真学习法律、党纪、警纪等，让党员民警知道有哪些规矩、有哪些纪律，都是什么标准要求，违纪会受到什么处理，做个知纪律懂规矩的明白人，对纪律始终怀有敬畏之心，不断强化遵规守纪意识。
二是要遵纪律、守规矩。遵守纪律是无条件的，是对每一名党员民警的基本要求。因此，党员民警要严守纪律，自觉按规矩办事，说到做到，有纪必执，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。始终牢记红线不能触碰，底线不可逾越，做纪律规矩的维护和捍卫者。
三是严纪律、立规矩。执纪必严、违纪必查。查处是维护纪律最有力的武器，要充分运用检查、监督、查处等各种手段，对违纪行为零容忍，以抓铁有痕、踏石留印的决心，全力做好违纪行为的查处工作，始终保持高压态势，使党员民警遵守纪律成为自觉的行动，切实把遵守纪律的规矩立起来。
第四篇：队伍教育整顿自我剖析材料
队伍教育整顿自我剖析材料
自公安局开展队伍整顿教育以来，我积极参加到活动中去。通过学习教育动员阶段的学习、讨论和深刻反思，我感到自己的思想境界和素质能力提高了，同时发现了自己各方面存在的不足。为了加强自我改造，进一步提升自己，我按照这次纪律作风教育整顿的要求，深入查找了问题，深刻剖析了原因，制定了整改措施。现剖析如下：
一、存在的主要问题
1、对学习教育不够重视，对自己工作要求不严，标准不高；
2、学习自觉性不强，学习深度不够；
3、在日常工作中还存在不注重小节问题
二、存在问题的主要原因
一是骄傲自满。认为自己有多年的工作经验，对付一些基本工作应该不是问题。使自己渐渐地放松了学习，放松了对自己的高标准严要求。
二是重业务轻政治。忽视了政治理论对业务工作的指导作用，导致了对政治理论学习有所放松。
三是只注重抓工作，忽视了一些纪律上应该注重的细节，导致领导误认为工作作风和纪律作风有些涣散松弛。
三、整改措施
1、坚持政治业务学习，不断提高政治理论水平和业务工作能力。在不断的学习和实践中，逐步树立正确的人生观、世界观、价值观、荣辱观、地位观、金钱观；通过参加实战培训和岗位练兵，提高自己的执法办案水平。
2、严格要求自己，向先进学习。
3、密切联系群众，坚持深入群众，切实为民办事。
第五篇：队伍教育整顿自查自纠材料
队伍教育整顿“回头看”自查整改材料
根据我局《队伍教育整顿“回头看”实施方案》的要求，为进一步巩固扩大前段时间队伍教育整顿成果，全面履行新“三定”赋予的职能职责，对照“六查六看”的内容，现将本人在此次队伍教育整顿“回头看”活动中存在的问题及今后的整顿措施自我剖析如下：
一是开展队伍教育整顿是密切同人民群众关系的迫切需要。加强队伍教育整顿，核心是要保持先进的执法观念，密切与监管对象的关系，开展党员干部作风整顿建设能力，使各级干部思想上尊重群众，为群众办实事，尽尽力解决难题，坚持不懈做好事，真正做到人民利益高于一切。二是开展队伍教育整顿是执政为民的需要。我们的党是人民群众的贴心人，始终要坚持立党为公、执政为民、执法为民，牢固马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和家和意识，着力解决人民群众反映强烈的问题，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，工作上为了群众、密切党群、干群关系，巩固广大党的执政基础，才能淡民地促进经济文化又好又快的发展。
三是开展队伍教育整顿是推进工商行政管理事业、不断发展的迫切需要。近年来，我局各项工作取得明显的进步，发生了显著的变化，这主要得益于工商干部团结奋斗、真抓实干、开拓创新，得益于全局上下爱岗敬业、充满激情的良好作用。但是，随着形势不断的发展，工商干部特别是党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风与社会主义市场经济发展的要求，与党和政府工作的要求，与人民群众的要求既相适应又不相适应，有的搞“吃拿卡要”，有的执法不文明，有的以管理者自居，服务态度生硬等等。开展队伍教育整顿就是针对这些问题认真剖析、整改、整顿作风、团结队伍、提高素质，为工商事业不断发展提供思想保障、作风保障和纪律保障。
四是开展队伍教育整顿是工商干部保持清正廉洁的迫切需要。对照此次队伍教育整顿的要求，经过前段时间的经验这习，我发现自身存在不少问题，与上级的要求还有一定的差距，特在此提出来，希望能不断改进，越做越好。
（1）学习意识淡化，在理论的学习上存在生搬硬套，敷衍了事的现象。学习的自主性、目的性、系统性、计划性不强，对政治学习不够重视。
（2）服务意识有待加强，时刻提醒自己群众的利益高于一切，执法为民；加强服务意识，献身于党的事业，全心全意为人民服务。
（3）工作没有突出的地方，没有创新，都是老一套，不能学以致用，灵活的运用掌握方针政策，创新的开展工作，为目的努力奋斗。
以上就是我的一个小结，希望自己在以后的工作中越做越好，作一个合格的共产党人。
鲁公网安备37028302000876号