拔尖人才先进事迹材料

第一篇：拔尖人才先进事迹材料

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市级拔尖人才詹端平同志先进事迹

詹端平是浙江四通轴承集团有限公司现任党委书记、董事长兼总经理。浙江四通轴承集团总裁。1991年12月起至12月任常山轴承厂副厂长。常山轴承公司副总经理，1996年任常山轴承集团有限责任公司总经理，1998年7月起至今任现职。自1996年担任企业行政领导以来，在企业内部坚持贯彻执行党的基本路线，坚持改革开放，不断完善企业内部各项管理机制，带领企业全体干部员工，积极努力、克服困难，开拓市场，勇于创新，锐意进取，使企业生产效率得到明显提高，产品质量明显提升，尤其在近四年来，企业的生产效率增长幅度在100%以上，销售收入增长130%左右，上交税收增长500%以上。为振兴常山工业经济确实作出了较大的贡献。现将主要工作简述如下：

一、拥护党的路线、方针、政策，严格要求自己。

该同志历来政治立场坚定，平时严以律已，公道正派。自1996年担任公司党委书记、总经理以来，能认真学习党的十四大、十五大的路线、方针政策，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，自我加强积极进取，以四通企业精神为动力，联系企业实际，加强政治修养，提高政治素质和政治理论水平，抓紧抓好全公司“三个文明”建设和继续深化企业内部改革等一系列工作，把政治思想工作列为工作议事日程，组织开展多种形式的形势、任务与政策教育，建立各种学习制度，使公司涌现出一批事业心强，善于企业管理，团结协调稳定的干部、职工队伍，为企业的拓展奠定了后劲和基石。该同志1997年4月和2001年7月份获得衢州市总工会授予“企业优秀领导干部”称号，市企业思想政治工作先进个人荣誉。～年被选拔为市级拔尖人才，～年被评为市级劳动模范。

二、坚持改革，具备开拓创新的精神

自任公司主要领导以来，坚持学习，努力钻研业务，以提高自身的经营决策水平，不断学习先进、科学的企业管理知识方法，持续地进行自我知识更新，以适应深化企业内部管理的需要，98年企业改制后在内部实行了一系列的改革措施，调整劳动结构，改革分配制度，精心组织生产，努力拓展市场，以适应多变的市场需求，带领企业走出低谷，为了把企业做大、做强，增强企业的竞争能力，决策负责公司“九五”、“十五”重大的技术改造工作，把企业产品做大、做精，使企业得到快速的增长，增强了企业的活力，同时为了把企业进一步做大、做强，收购了以资产为纽带控股了八家子公司，组建了浙江四通轴承集团公司，成为常山唯一一家省级集团公司；带动了三十家配套家庭工业发展，解决了3000多农村富裕劳动力和下岗职工，为社会创造了效益,同时也积极调整了公司新的“十五”规划，投资开发《单、双列高精度轴承角接触轴承》、《汽车轮毂、离合器轴承》和《高、精、大》轴承技改项目，前二项已投入生产，～年可增收入5000万元、利润400万元、新增税收400万元、创汇450万元，后一项已列入～年工作议程中，总投资1700万元，项目建成后可增销售收入4500万元、创汇200万元，新增税收300万元。公司为了进一步把常山轴承做大做强制定“

十一、五”计划，拟定了长远的发展规划，在下一个五年计划中整体规模再翻一番，向“高、精、大”及汽车配件领域发展。

三、着重加强企业形象建设，提高企业知名度

要使企业成为一个优秀企业，必须加强企业形象和领导者自身形象的建设。96年该同志当任总经理伊始，就提出要以公司质量保证体系来树立企业形象。在三月份决策申请ISO9002质量体系认证，经过不懈努力，年底获得9002认证，这在当时衢州市是第二家，常山县第一家通过认证的单位，使企业各项管理和产品质量上升到一个台阶。同时扩大企业诚信意识，亲自走访客户，根据客户的要求改进服务，提高了企业在用户中的信誉，2002年被评为诚信企业称号；同时2002年“浙西”牌商标又被评为浙江省著名商标。～年为被评为省诚信企业浙江四通轴承集团公司被评为浙江拾知名商号”。今年为了给汽车行业配套，10月份获得QS9000质保系列的认证，使企业的品位又提升一个层次，同时也填补了我市项目的空白。目前公司在导入ISO14000环保体系，使企业在不断的创新深化，创造绿色的生产环境，通过自身的不懈努力，先后获得浙江省科委授予浙江拾星火明星企业家”称号；～年荣获衢州市首届突出贡献工业企业经营者光荣称号，衢州市拔尖人才、常山县劳动模范、衢州市劳动模范称号，同时被推荐为衢州市企业联合会企业协会副会长，衢州市民营企业协会第一届理事会副会长。省轴承协会副理事长。

四、尊重知识，尊重人才，切实关爱人才

九八改制以来，公司为了提高整体员工的素质，采用各种形式和途径对员工进行培训（内训、外送），培训每年达300人次以上，到～年底公司员工通过国家职称评定考试合格人数350人，其中：中、高级职称150人，初级职称200人。外聘引进人才10人。公司现有大专学历以上30人，占公司员工6%，其中10人是通过自学成才的。企业为了人才能有更好的学习环境和发展空间和浙江长三角高校企业技术合作中心联办“高校企业科技合作单位”同时还创建了“浙江大学”、“清华大学”研究生实习基地。企业的发展离不开人才，为了能让人才安心工作，为其解决生活后顾之忧，制定了一系列政策。如提供住宿，配送技术股份年终参加公司分红等。四年来，员工的工资收入也得到了成倍的增加，各项福利待遇相应也得到了加强；2002年还建造了72套职工宿舍给予员工，员工购买价还不到现在购房价的一半，让员工真正尝到了甜头；每月及时给员工上交养老金、失业金、公伤保险金、生育险、医疗保险，使员工无后顾之忧，安心工作。

五、坚持以市场为导向，企业规模快速增长

通过四年努力，实现各项指标快速增长，2000年实现轴承产量1304万套，实现工业总产值13029万元。实现销售收入8026万元，实现出口创汇761万美元，实现利润275万元，上缴税收245.3万元。

2001年实现轴承产量1451.4万套，实现工业总产值15000万元。实现销售收入10200.8万元，实现出口创汇900万美元，实现利润698万元，上缴税收536.9万元。

2002年实现产量1851万套，实现工业总产值1.8亿。实现销售收入1.13亿，实现出口创汇1027万美元，实现利润1200万元，上缴税收810.7万元。

～年实现轴承产量2224.8万套,实现工业总产值2.22亿,实现销售收入2.01亿，实现出口创汇1221.32万美元,实现利润1509万元,上缴税收1540.60万元。～年全年分别比2001年增长53.29%、48%、97.05%、35.7%、116.22%、186.94%。

第二篇：拔尖人才先进事迹

**同志拔尖人才业绩材料

**，男，汉族，1962年12月出生（现年49岁），**市中医医院业务院长。***年7 月毕业于山东中医学院（现山东中医药大学），获学士学位，中医临床专业，主任医师。国家重点专科建设单位内分泌科学术带头人、项目负责人。

毕业后一直在临床一线从事内科临床工作，曾随诊**市名中医、市中医学会副理事长、市中医医院内科主任***老师二年，受益非浅，掌握内科常见病、多发病的中西医结合诊治，能独立处理各种内科疑难急危重症。近二十年，主要从事内分泌重点是****病的临床研究工作。曾赴北京中国中医科学院广安门医院随国内著名糖尿病专家、中国中西医结合***病专业委员会主任委员林兰教授学习糖尿病诊治技术，多次参加全国、省地糖尿病学术研讨会及学习班，了解糖尿病的国内外研究动态，在本院组建了糖尿病专科门诊和病区。在我市开展了多项诊治糖尿病的新技术、新疗法。对糖尿病及其并发症、甲状腺疾病、痛风、血脂异常等内分泌代谢疾病积累了一套成熟经验。先后接诊大量的内分泌代谢病病人，临床疗效非常显著，深受广大患者信赖和好评。他率领的内分泌科是**市中医重点专科、全市中西医结合治疗内分泌疾病的中心，在全市同专业处于领先水平，在市区及周边地区享有盛誉。《齐鲁晚报》、《济南时报》、《***日报》、《曹州晚报》等众多报刊都报道过他的事迹。多年来，他政治上要求进步，坚持四项基本原则，工作上勤奋努力，遵纪守法，爱岗敬业，团结同志，顾全大局，对病人真心实意，对医术精益求精，对利益不贪不沾，对工作认真负责，具有良好的职业道德和群众威信。

近四年在国家核心期刊发表学术论文1篇（**,****.消渴保肾汤治疗早期糖尿病肾病的临床研究.实用糖尿病杂志，2011年2月发行、第1期），在省级杂志发表学术论文1篇

（**,***.降糖得安汤治疗糖尿病的临床总结及疗效分析,辽宁中医药大学学报，2011年7月发行、第7期），参编学术著作1部（《内科常见病效验方药》人民军医出版社.2011年9月出版，本人承担1.2万字编写任务）。2008年10月作为第二位主要研究人员完成的“谷海复春汤治疗慢性萎缩性胃炎临床研究”获菏泽市科学技术进步奖贰等奖。多次参加国家级、省级学术会议。

2007年7月被山东省**厅评为***省优秀医务工作者；2010年2月被***市人力资源和社会保障局、***市卫生局评为先进个人；2008年6月被***中医药高等学校评为优秀临床带教老师，2007年10月被***市卫生局评为优秀教师。现为***中医药大学兼职教授，***医专兼职教授，兼任**中医药学会脉学专业委员会委员，***省中医药学会糖尿病专业委员会委员，***市中医药学会糖尿病专业委员会主任委员，***市劳动能力鉴定医疗卫生专家库专家。

在以往的工作当中，他勤奋工作，努力进取，先后完成地市级科研3项，其中两项获菏泽市科技进步二等奖，一项获菏泽市科技进步三等奖。先后主编和参编学术著作6部；在国家级杂志发表学术论文3篇，在省级杂志发表学术论文12篇。2006年12月获得全省卫生系统医德标兵，1995年5月在首届山东省优秀青年中医评选活动中被评选为山东省优秀青年中医（****唯一一人）。2008年1月在全省“青春立功”活动中被授予二等功;1989年12月在***地区中青年中医知识竞赛中获第一名，1994年3月在菏泽地区“争星夺杯”（白求恩杯）竞赛活动中被评为明星个人。2006年8月获得***市人事局、市卫生局全市卫生系统行业作风建设标兵，并在全区进行了巡回讲演。2007年1月被评为全市卫生先进工作者。

第三篇：2015李忠拔尖人才先进事迹

李忠同志先进事迹

2015-5-12 李忠，男，汉族，涞源县人，1960年10月出生；中共党员，中国植保学会 会员，高级农艺师；1980年7月毕业于保定农专植保专业21班。现任涞源县植保植检技术员。

在农业局领导的正确领导下，在加强思想政治建设、提高整体素质的同时，紧紧围绕科学发展这一主题，以创新工作方法为切入点，结合我县农业工作实际，狠抓特色产业；科技培训；调整产业结构，提高产业科技含量；增强农业综合能力。他与同事们的精诚合作和共同努力，创造性地超额完成了工作任务。

李忠自参加工作以来，始终恪守着“踏踏实实尽责、扎扎实实进取”的工作原则，以强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，任劳任怨，无私奉献，始终工作在农业技术推广第一线。凭着对党和人民的一颗赤诚之心，用行动真实地实践着“三个代表”重要思想。默默地把青春、知识和智慧献给了山区科技兴农事业。攻克国际技术壁垒，始终站在科技前沿，在平凡的岗位上，做出了不平凡的业绩，成为新时期优秀的农业科技工作者；出色地完成了各项本职工作。因工作成绩突出，多次受到上级有关部门奖励及表彰，通过努力钻研业务，发表科技论文39篇，有26项科技成果获得省以上奖励。

一、踏踏实实尽责、永不懈怠。

涞源县植保站担负着全县农作物病虫害的普查、测报、检疫、防治，科技培训，新农药品种试验推广等多项任务。

1980年7月,他从农专毕业分配到涞源县植保植检站工作，从此他便与植保事业结下了不懈之缘。一直从事着此项工作，他每天不是在试验田间忙碌就是在农户的地头奔走，从未喊过一声累，叫过一声苦，因为他认为只有踏踏实实、一步一个脚印地将这项工作做好，才能真正维护农民利益，增加农民收益，促进全县农业发展。

1、病虫草害普查方面：

他根据自己所学专业，认认真真对全县有害生物进行了多次普查。他走田间，访农户，开始对全县病、虫、草种类进行认真的调查，基本摸清了涞源县病虫害种类和优势种的栖息分布和危害情况。为尽快完成全县病虫鼠种普查工作，采集标本，他常常爬高山、卧泥地、蹲水田；奔波于田间地头，走遍了涞源山城；收集整理了大量第一手资料，基本摸清了我县不同区域及气候类型的病虫害发生情况。有害生物的普查结果，报农业部备案，为世贸和法规的制定提供了依据，为农作物病虫害防治奠定了良好基础。

经过几年的仔细观察和研究，他系统地完成了全县主要病虫草害发生规律，摸清了主要生态制约因素和防治方法，确定了测报技术和防治方法。

2、病虫害防治方面：

他在工作中积极敬业，吃苦耐劳，扎实肯干；业务上潜心钻研，精益求精。只要承担了科研项目，他总是认真的按项目设计要求出色完成任务，并能提出自己独到的见解。作为基层最普通的科技工作者，他始终以开阔的思维和严谨的工作作风，观察病虫草发生规律，调查危害损失，研究防治方法。

指导全县病虫防治的研究。对稻曲、稻瘟进行了综合防治；对全县玉米丝黑穗、大斑，谷子白发、粟灰螟、谷子播种留苗法、除草剂，马铃薯晚疫和金龟甲等病虫害研究；对小麦，水稻，豆类，瓜果蔬菜，马铃薯中药材等病虫害进行深入分析，制定了病虫害综合防治方案，通过实施经济生态效益明显；还对瓜果蔬菜和中药材病虫害防治采用无害化生物技术。为全县发展有机、无公害农产品生产打下了良好基础。

在不断总结防治经验基础上，为使防治方法有新突破，选定了“病、虫、草的种群生态学研究”，主要对农田病、虫、草害的优势种的发生规律、损失危害因素、防治指标、防治技术等方面作了深入细致的研究，提出了切实可行，容易操作生态防治技术。取得了显著的生态效果。

3、深入开展科技培训：

为提高农民科技素质，提高全县农民科技种田水平，他针对现代农业及农产品高标准严要求的形势，与时俱进的分析学习农民生产所需要的新技术，然后通过多种形式传授给农户，在春播前对农民进行了巡回培训，讲授春播抗旱、测土配方施肥、精量播种、除草剂正确使用、病虫草害综合防治、中药材种植管理技术等农业新知识。

提高我们科技人员的整体素质。每年在冬季新型农业科技讲座班上授课，讲授了黄瓜、番茄、辣甜椒茄子疑难杂症诊断与防治（有课件）。并对：张杂谷子栽培技术；西瓜、玉米、谷子病虫害防治；除草剂对作物的药害及治理、杂草幼苗的识别；分别制作了多媒体课件。为科技素质的稳步提高做出了贡献。

新型农业阳光技术培训。对200名农作物病虫害统防统治员进行了7天培训，讲授了农作物病虫害统防手册和玉米、谷子、豆类、马铃薯常见病虫测报于防治；也制作了课件并发表与互联网百度文库。

二、整体提高、高效创新。

在他扎实业绩的影响下，涞源县植保站被农业部列为河北省授权的植物检疫代省签证单位；相继被农业部列为农药生测定点单位；被河北省列为 农作物病虫监测网点站，建起了涞源县病、虫、草观测场和应急药械库，将步入办公现代化、信息化轨道，提高了全员参与的工作效率。

4、新农药、肥料试验方面

植保站每年认真完成我国新农药登记试验示范15-20项，并报中华人民共和国农业部备案，为我国农药审查登记提供了有效依据。抗性小菜蛾生物制剂生测，填补了我国空白。生产绿色食品的常用肥料载入农业词典。网上发布了微生物菌剂.有机菜.肥效应用研究，即微生物菌剂（水剂）在芹菜生菜上的肥料效应。

5、测报工作

农作物病虫草害的调查测报工作是防治工作的前提工作，通过科学细致的调查工作，发出准确的预测预报，使我县农作物免遭一些重大病虫害的侵袭危害。每年发布农情简报5-8期，指导了农业生产。粘虫应急防治取得良好效果，确保了粮食产量稳步提高。

6、检疫工作

植物检疫工作，一方面可以防止一些危险性病、虫、草的传入、传播和漫延，另一方面还要防止当地仅有的检疫性病虫草的传出，并对其进行控制和封杀。他和同事们，每年植物检疫多批次（种子调运检疫）约80万公斤；跟踪完成产地检疫：玉米制种200-500亩玉米繁种30-200亩，地豆、蔬菜繁种500-1000亩，保证了安全生产。

三、引进推广高新技术

7、引进推广高新技术效益显著

想农民所想，急农民所急，及时解决生产中的难题，为产业结构调整，引进高新技术216项。应用在玉米、水稻、蔬菜、瓜果、马铃薯生产上，受益面积达7.3万亩，直接经济效益420万元。

2007年从河南省驻马店引进、试种的高蛋白水果型萝卜喜获成功，证明了此种新型萝卜品种适合我县种植推广。比我国出口的老品牌“沙沃萝卜”还好，是目前我国萝卜品质最优的品种。其粗蛋白含量高达13.66%，每600克鲜萝卜相当于一个鸡蛋蛋白的含量；粗纤维含量7.7%；可溶性糖1.54% ；维生素C19.1mg/100g鲜重；K、Fe、Zn每100克鲜重分别为2706、4.646、4.882毫克，是一般品种的2—3倍，并富含胡罗卜素、Va、Vb、核黄素和人体必需的其他微量元素。

2009年引进葡萄新品种，晚秋黄梨，中黄13、35、科选768大豆，黑小麦，果味玉米，黑糯201、农大高油115玉米，青绿1号、张杂8号谷子，黑花生；绿色农业用土壤改良剂，植物生长营养剂；生物增润保湿抗旱有机肥。

2012年引进太空蔬菜在南屯乡、白石山镇、塔崖驿喜获丰收。省玉米区域试验，新品种出表现显著效果。为石道沟村引进中药材种植综合开发项目。

引进推广种植优质杂粮。张杂谷子系列7个品种；设计、参与、实施和总结了张杂谷子品比试验。实验结果：在9个谷子品种当中，张杂9号显著高于张杂8、6、10号和新洲黄，极显著高于大白谷；张杂5号显著高于新洲黄、大白谷。设计撰写了谷子播种 物理化学留苗法试验细则，并进行了初步试验；实验结果：化学杀伤处理75%杂株，属于浓度较低所致。物理烫杀处理的炒、煮谷粒差异不显著；按种子重量的40%混合，无杂苗；密度较适宜。解决了谷子推广中人工中耕间苗的难题。起草了谷子专用除草剂、谷温病防治新技术。经过示范推广；经济、社会效益明显。

进行了绿豆。谷子、黍子高产栽培配套技术推广。调查小杂粮抗除草剂药剂的品种资源。

实施了航天蔬菜标准化生产技术；西瓜上山、甘蓝大面积生产技术；对中药材的五味子、猪苓（试种成功）。

引进葡萄：巨峰5代系、无核白、玫瑰、牛奶、摩尔多瓦。示范推广了葡萄巨峰5代系。编写了葡萄栽植技术和可行性报告。

8、立足当地农业生产，解决生产关键技术 他始终站在科技前沿，利用互联网资源，努力更新知识；“没有最好，只有更好”，是他的从研理念。

对不同玉米、谷子品种抗病性试验：我县是农业县主产玉米、杂粮，玉米播种面积约占全县播种面积较大，玉米产量的高低，关系到农民的收入和社会的稳定，而病虫害的发生与否，对玉米产量影响很大，而病虫害中又以玉米丝黑穗病和玉米大斑病对玉米产量影响最大。针对这些实际情况，在他的带领下同志们，积极跑动，每年组织收集市面所售不同玉米品种，对其进行了玉米丝黑穗生理小种鉴定研究和药剂防治及茎基腐发生防治以及玉米大斑病的抗病性鉴定。品比筛选出了适宜涞源良种。完成农田杂草普查及防治从而为我县的玉米生产用种提供了依据，奠定了玉米稳步生产的基础，进而消除了社会的不稳定因素的隐患。

9、农资打假方面

植保站肩负着农资质量监测和市场管理的重任，为维护农资市场正常秩序，保护农民合法权益，每年春秋两季都要对农资市场进行彻底的专项整治，在局领导带领下，拉网检查；通过他过硬的技术操作，并对存在的问题进行逐一处理。农业局规范了农资市场，保护了广大农民群众和经营者的合法权利。使涞源县的农资市场步入了良性发展。

10、结对帮扶方面

按县委要求下基层到塔崖驿村，开展后进支部转化工作，使其转为先进。到烟煤洞南李庄帮扶进行科技培训，使农民提高了科技素质。到下北头姚宴清种植的大棚，提高了经济效益。引进先进技术3项；致富信息4条；2011年以来到地点在金家井乡留胡村——昌虹农产品购销专业合作社（是认证齐全设备精良的有机杂粮基地）；合作社种植的200多亩小杂粮，在2014年在非常干旱的年景依然取得了高产。引进先进技术3项；带给致富信息7条。都无偿发放技术明白纸、图书、光盘。通过深入调研、扎实工作，使其山区综合开发形成了市场优势。全县各村树立了合作社及科技示范户。

11、灾后重建

2013.7.21抗洪救灾（1）深入灾区查看灾情7月22日凌晨3时左右，在县委、县政府的统一安排调度下，与县直相关部门立即组织专业人员深入受灾乡（镇）、村开展验灾工作。徒步走遍了灾区的各个角落，为制定灾后自救措施掌握了第一手资料。（2）参加局组织的抗洪小分队：7.21洪灾后，7月23日农业局专家组根据实际灾情，进行了多次认真仔细的技术会商，制定了一系列自救技术措施，为生产自救顺利开展奠定了基础，并组织实施。为灾区群众发放了《灾后自救措施》《蔬菜栽培明白纸》、《荞麦栽培明白纸》、《洪灾后农田修复建设措施》等技术明白纸2万多份，使生产自救到位。灾后恢复良好；社会效益、经济效益明显。

二、生产需要、科研服务、扎扎实实进取，永不停息。

功夫不负有心人。他35年的辛勤耕耘，35年的孜孜求索，终于收获了一串串沉甸甸的果实，取得了显著的社会、经济和生态效益。

与中科院动物所、省植保所、河北农大等科研院所合作进行农业科学技术研究，取得了一系列科研成果。

主要论文13项：（1）、穗期麦蚜对产量的引响《河北农业科技》（2）、1981.3；昆虫区域调查《涞源大事记》《1984年农业试验总结报告汇编》（3）、高粱条螟《省粮棉油测报科研》（4）、1985.84-1；玉米丝黑穗综防《涞源科技》1987.1（5）、玉米抗病鉴定《中国设施农业论》新世纪出版社（6）、1992；小麦白粉菌越夏、冬《河北师范大学报》自然科学版1999vol.23supplement（7）、2003年修订了我国植保工具书—《蚜虫种类》中的《苹果蚜虫》部分（8）、河北省易县、涞源刺槐眉尺蠖局部暴发《中国植保导刊》2006.4(29)（9）、2006年更正《中国蝗虫鉴定手册》的红胫牧草蝗 Omocestus ventrallis(Zett.)与纪录种不同处下唇须和下额须各节颜色都是红黄—黄白色，无环纹。同时发现我国新纪录蝗虫天敌种①蝗霉Entomophthora grylli(Fresen.)Nowak.寄生：直翅目，中华稻蝗、亚洲小车蝗。②球孢白僵菌(蚕白僵霉)Beauveria bassana(Bals.)Vuill.寄生：蝗科，中华稻蝗。填补了我国空白。2007年发现毛足棒角蝗Dasyhippus barbipes(F.-W.)填补了《河北的蝗虫》河北省新纪录空白。（10）、《生产绿色食品的常用肥料》在《农民日报》发表，河北农机/农村天地…等相许转载。载入了《农业词典》。（11）、微生物菌剂.有机菜.肥效应用发表于中国农业推广网.百度文库.新浪爱问网；《微生物菌剂—水剂芹菜、生菜上肥料效应》。（12）、《农作物病虫害统防手册课件》ppt在新浪爱问.百度文库。（13）、《抗性小菜蛾新药测定》 植保学会 会议论文 在百度.道客巴巴。主要获奖12项（省科技成果4项、省农业科技成果8项）

（1）、1985.3.河北省科委玉米螟优进种鉴别分布二等（2）、1985.10.河北省农业厅昆虫性诱剂三等（3）、1986.9.河北省农业厅谷子线虫病防治三等（4）、1987.12.河北省科委昆虫性息素测报应用三等（5）、1989.3.河北省农业厅蟋蟀测防技术二等（6）、1990.10.河北省农业厅小麦病虫草优配防治二等（7）、1994.3.河北省农业厅植物生长调节剂（8）、蔬菜时差三等（9）、BT防治棉铃虫科技推广二等（10）、1995.1.河北省人民政府水稻旱育稀植栽培技术获省长特别奖（11）、1995.12.河北省科委苏云金杆菌分布鉴定三等（12）、1997.12.河北省科委产VB2菌发现及生物学三等。

主要荣誉11项

（1）、涞组字(1991)8号第二批专业技术拔尖人才以来，连续被评为涞源县优秀拔尖人才（2）、1989.12.河北省植保总站先进工作者（3）、1990.4.河北省农业厅农业技术推广先进工作者（4）、2001.1.保定市植保先进工作者。（5）、2002.3.保定市委、政府山区综合开发市优秀干部（6）、2003.47保定市劳动人事局市新世纪学术和技术带头人（7）、2004.3.保定市委、政府记二等功（8）、2005.12.市科学技术协会保定市科普先进工作者（9）、2007.3.保定市植保先进工作者。（10）、2006.6.涞源县委优秀共产党员；（11）、2008河北省植保植检站先进个人。

主要兼职2项

（1）、2005.5.保定市专业技术中级评委（2）、2006被中国植保学会吸收为会员。

一次次荣誉，一个个称号，一块块奖牌，记载着他在平凡岗位上的辛苦创业，记载着他在基层科研阵地上的成长历程，记载着他在平凡岗位上的光荣业绩。拓者风范、优秀、先进、勋章、专家……

面对头上一个个耀眼的光环，他没有因此骄傲，没有因此自满，而以一个开拓者姿态和强者风度，把目标瞄准了新的课题。

现在他正在积极地投入各项工作的运作当中。

目前他正在不断学习充实,加强自身素质提高，主持实施百合科葱属资源普查和稀有生物开发利用。对食用菌、野菜和中药材普查。始终站在科技前沿。集动、植物各学科高科技信息，以强烈的事业心和责任感兢兢业业的服务三农。利用各种方法培训技术人员和广大农民群众，使科学技术变为生产力。

他学习无止境，创业无边际。在鲜花、硕果、胜利和喜悦面前，他没有陶醉，有的只是无限的探索、饱满的战斗精力和真诚的为民情怀。

在他的团结和带领下，农业局植保站全面地开展起农作物病虫草鼠预测预报、专业化生态防治、植物检疫和农药管理行政执法工作，取得了显著成就，分别在农业部、省、市农业部门树立了较高地位，受到省、市先进集体多次表彰。

总之，在他的影响和带动下，农业局全体工作人员都形成了一种积极向上的工作热情，脚踏实地的工作作风，服务农业生产、服务人民群众，为人民群众谋利益、乐于助人、进一步增强了求真务实、勤政廉洁、奋发向上的行作行风。

二0一五年五月十二日

第四篇：拔尖人才总结

回顾2012年，是拆装七工区忙碌而收获的一年，我在七工区领导班子的带领下，紧紧围绕安全“三基”工作，高举“健康、前瞻、集成、精细”的旗帜，努力抓好队内工作，使职工的精神面貌、思想意识得到根本性改变，队伍素质明显提高，总结一年来的工作，有成绩也有不足。

1、在安全管理方面

教育职工树立“人的不安全行为是最大的安全隐患”，“所有事故与伤害都是可以避免的”安全理念。我始终坚持“以人为本”的管理思想，在井下现场跟班时，重点抓劳动纪律和安全生产，我深深地知道安全是天字工程，安全是职工的最大福利。在拆除潘北矿1222（3）工作面中，由于工作面倾角大，我时刻要求职工注意各项安全环节，严格按章作业，并处处率先垂范，在实际工作中为煤矿综采拆装事业做出自己的贡献。

2、在传帮带方面

一年来我积极响应集团公司号召的师徒结对子工作，主动选择年轻、技术不熟练职工作为自己徒弟，工作上认真指导，从基本入手，将自己的经验毫无保留的交给他，生活上，无微不至，像对待自己晚辈一样对待他，经过细心的培养，现在，徒弟已经有了长足的进步，已经能够独立的施工某个环节。

3、在技术创新方面

拆装七工区所在的潘北矿，工作面角度普遍在30°，大的达到将近50°，在生产过程中，安全威胁相比于其他工区危险性更大，我积极参与工区技术改革，参与《支架脱车、安装一体化平台》、《综采工作面对接技术》及《大倾角工作面铺底拆架》的创新及应用，同时，参与设计档杆门等大倾角工作面的防护措施，取得了良好的效果。一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但是还存在许多的不足之处，如有时工作细节考虑不够全面，平时自身理论学习不够深入，在创新方面做的工作还不足等。在新的一年里，我会再接再厉，努力工作，为安装公司拆装工程贡献出自己的力量。

工区评价：

该同志以求真务实的态度一直坚持自己的工作，面对新的设备，他坚持自己学习。工作中坚持预防为主，硬手抓安全，他坚持安全管理不松懈，抓安全教育不放松，抓“三违”不手软，确保所安装的设备符合质量标准化标准要求。不过工作中有时在工作细节上，考虑不够全面，理论学习不够深入，思想不够开放，在创新方面做的工作不多，希望在今后的工作中一如既往的努力工作，逐渐增强自身的各项业务能力。

第五篇：拔尖人才工作总结

拔尖人才工作总结

工作总结频道为大家整理的拔尖人才工作总结，供大家阅读参考。

xx年我被评为享受阳泉市政府特殊津贴专业技术拔尖人才，面对殊荣,我感到更多的是责任和压力，我深知自己所做的离党和人民的要求还很远。我暗暗告诫自己，惟有踏踏实实做人，勤勤恳恳工作，谦虚好学，刻苦钻研，把荣誉作为动力，把成绩作为起点，不断提高自己的思想认识，提高自己的业务水平，处处发挥先锋模范带头作用，才能无愧于”拔尖人才”的光荣称号；才能无愧于党和人民对自己的厚爱；才能无愧于自己所从事的职业；才能无愧于日新月异变化发展的时代。四年中，我由xx一中副校长升任xx二中校长，工作岗位变了，但我献身教育的初衷不改，痴心不改。下面将我作为专业技术拔尖人才工作情况作一汇报：

一、协助校长，当好管家。

1992年至1996年我担任xx一中教学副校长，1996年开始分管后勤工作并兼任工会主席，后勤工作千头万绪，杂七杂八，吃喝拉撒，对内对外，都的管，说穿了，是学校的管家。学校的中心是教学，而后勤工作是教学工作的保障，后盾。后勤工作的优劣直接关系到学校教育教学质量的优劣；关系到学校其他工作能否顺利开展和提高；关系到领导能否廉洁奉公凝聚人心，提升

人气；关系到国家法律法规能否执行。后勤工作与学校利益、干部作风、教职工利益、国家利益紧密相连。多年来，我大刀阔斧，探索改革，不断研究总结，形成”后勤工作三步曲”。

（一）统一思想，完善制度。

1、以服务意识的培养确立为出发点。思想是行为的先导，思想支配行动。为了树立服务意识，为了教学的声誉前途，在后勤职工中大力提倡讲学习、讲奉献、讲文明等活动，使职工明确了学校兴，大家荣；学校衰，大家败。我为学校，学校为我；从而以热情的态度，文明的风尚、高度的责任，优质的服务为教学服务，为师生服务。

2、以责任制度的完善落实为立足点。首先明确副校长、后勤主任的审批权限，工作职责，各司其职，各负其责。其次，规范了财务、庶务管理行为。针对过去谁用谁报销入帐的做法，依据会计法制定了《学校采购、保管、登记、审批报销制度》，《学校固定财产管理制度》，结合《阳泉市差旅费报销实施意见》，财务工作做到了手续齐全，账目清楚，账账相符；庶务工作定期登记和核对检查，完善了领用、借用手续，弥补了学校财源浪费的漏洞和管理环节上的缺陷，杜绝了办公、维修和工作中的浪费行为，保障了必要的资金投入。此外，还配套制定了《饮管工作人员考核办法》，使后勤工作逐步走向制度化，科学化。

（二）率先垂范，勤俭持校。面对办公经费不足，外欠较多，校舍房顶年久失修，学生喝水难、宿舍楼大小便难等问题，我制

定了”先急后缓，先重后轻、顾全大局、增收节支”的管理原则。我深知，”一粥一饭，当思来之不易，半丝半缕，恒念物力维艰。”大力提倡艰苦奋斗，勤俭节约，教育和鼓励全体师生，用好每一滴水、用好每一度电。

当然喊破嗓子不如做出样子。后勤工作不分上下班时间，加班加点是家常便饭，但我从未给自己多记出勤，多取报酬。外地出差办事，不搞特殊，能住普通客房就不住高级客房，能住普通旅馆就不住高级宾馆；能一天返回，就不拖成两天；购买物品、用品，常常是货比三家，能少花一角钱就绝不多花一角钱。严格控制不必要的开支。保证了增收节支方针的实施。

校舍维修，平整操场时，为了了解工程状况，我该爬房顶爬房顶，该钻地沟就钻地沟。学校筹建挖土方垒石坎，修建教职工宿舍楼，我更是起早贪黑，不管天冷天热，每天都要到工地了解情况，问问工程进度，关键时候加班加点，确保了工程质量。

（三）廉洁奉公，服务师生。人们说我是老抠，其实，我只是让有限的钱花的值，用有限的钱办超越同样价值的事，而