区检察院党总支示范点先进事迹（大全五篇）

第一篇：区检察院党总支示范点先进事迹

近年来，xx区人民检察院党总支紧紧围绕市委提出的“一当好三争创”和区委确立的“四大目标”定位，按照“固本强基、创新提升、争先创优”的工作思路，坚持以争创“党建工作示范点”、“党员先锋示范岗”活动为抓手，党组织的核心作用得到进一步发挥，党员的示范表率作用明显增加，全院干警队伍素质普遍提高，各项业务不断创优发展，为辖区经济社会的全面协调可持发展创造稳定的社会环境、良好的治安环境和规范的法治环境。

一、加强党建工作，切实加强检察队伍建设

xx区检察院党总支坚持对党员干警进行社会主义荣辱观教育和思想道德教育，以创建党建工作和范点,党员先锋示范岗活动，促进每位党员、每位干警的政治素质提高。

1、以双争创活动为主线，建设和谐文明班子。院党总支坚持把建设党建示范点、党员示范岗作为推动检察事业发展的前提，努力提升领导班子的组织管理领导、内外协调能力，营造合心、合力、合拍的共事氛围。注重在理顺关系、化解矛盾、凝聚人心上下功夫，要求每一位班子成员以工作为重，襟怀坦白，相互信任、相互补台，共同营造团结和谐的共事氛围。先后重新制定党组会议制度、党组民主生活会制度、党组中心组学习制度、党员代表列席党组会议制度、争创好班子活动意见等制度，以此带领全院干警实现检察工作的科学发展。重视自身的廉洁自律和模范表率作用，院党组书记与班子成员签订党风廉政建设责任状，积极开展谈心交心活动，及时了解干警思想实际，沟通融洽干群关系。以身作则，自觉树好努力学习的榜样、勤奋工作的榜样、优良作风的榜样、廉洁自律的榜样，以自身的模范行动引导和带动干警，树立领导干部的良好威信。

2、以文化建设为抓手，营造和谐文明氛围。院党总支坚持以“党建、廉政、效能与和谐文化”四个平台为载体，努力营造和谐文明创建的工作氛围。围绕加强党组织建设，在总结党员先进性教育成果的基础上，开展创建党建示范点、党员示范岗、扶贫帮困结对和党的宗旨教育，在局域网开辟“党员组织生活”专栏，及时表彰党员干警在业务工作中建功立业的先进事迹等活动形式，提升对党员的管理、教育和监督能力。围绕加强廉政建设，开展警示教育、廉政演讲、知识测试、读书思廉和在局域网设置廉政专栏等活动形式，积极营造反腐倡廉的舆论氛围；

组织文明新风家庭评比和通过向干警家属发一封助廉倡议书、观看一次廉政警示教育电影、推荐一篇廉文荐读文章的活动，开展以“树清廉家风、守平安家门”为主题的家庭廉政文化活动；

签订党风廉政建设责任书、设立廉政档案和廉政情况公示制度等形式，逐步形成“不愿为、不敢为、不能为”的廉政机制。围绕加强检务效能建设，以提高办案质量和工作效率的各项要求为重点，创新检务督察机制，明确“三督二察”职能，对办案质量、案件督导、检务效能监察及规范化管理等内容加强动态管理和监督，提升工作效能。在开展社会主义荣辱观教育、社会主义法治理念教育活动中，先后开展了读一本书籍、撰写学习体会、知识测试、演讲比赛等一系列内容丰富、贴近实际的教育活动，引导干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。2007年，院党总支还在楼道内设立“文化走廊”，悬挂警言格语；

设立“荣誉走廊”，以文字、照片的形式陈列历年所获得的荣誉；

在局域网设立“电子图书馆”，提供包括检察业务类、社会学类、心理学类等书籍，便于干警学习和查阅；

在局域网建立“网上荣誉室”，为历年来获得荣誉的干警建立荣誉档案，营造了和谐文明创建的文化环境氛围。

3、以干警素质建设为根本，建设和谐文明队伍。院党总支坚持以人为本，谋求检察事业发展与干警素质提升的有机统一。一是制定《关于进一步加强和改进思想政治工作的意见》，提出了思想政治工作“三个引导”、“四个环节”、“五个贴近”和“六个及时”的新要求，出台《干警思想状况分析制度》、《定期谈心谈话制度》、《干警动态信息报告制度》等思想政治工作配套制度，调动干警工作积极性，增强思想政治工作在和谐创建活动中的针对性、实效性。二是积极开展争创学习型检察官活动，加大干警在职教育培训的力度。根据不同业务、不同岗位的要求，先后邀请苏州大学教授、省检察院专家等高层次人才作专题报告，组织干警参加市、区的专题辅导活动，开展中层干部“冬训”等活动，滤布还结合本职工作需要，开展了80余次以提高能力素质为核心的各类岗位培训活动。三是大力开展办案规范、监督规范和管理规范建设，提升检察规范化管理建设水平。围绕办案规范化建设，不折不扣地落实《江苏省检察机关办案工作流程》的各项要求，根据“围绕办案细节不放松、坚持执行程序不放松、落实制度不放松”的要求，组织各部门开展自查自纠，狠抓对立案、侦查、审查逮捕、审查起诉、出庭公诉等各个环节执法规范制度的落实。围绕监督规范化建设，在全省基层检察院中率先设立了检务督察室，配置专人从事检察执法行为的督察工作。围绕管理规范化建设，重新修订完善了85项规章制度，形成了一整套制度体系，确保各项工作做到有章可循、有据可查。积极探索管理机制的创新，制定了《工作效果评估实施办法》、《工作差错责任追究倒查实施办法》、《绩效考核实施办法》等一系列管理制度，提升了管理规范化水平。

同时，采取多种形式把党组织的亲情和关怀变成实际行动。首先是政治关怀。院领导积极争取，突破现有职级数额的限制，为12名干警解决了职级问题，并通过公推形式使3位干警走上了中层领导岗位。其次是工作关心。通过多谈心、多鼓励的教育方式，帮助干警振奋精神，增强责任感和事业心。落实一岗双责制度，实行动态管理，及时了解干警的思想脉搏，定期分析思想动态，掌握带有倾向性、苗头性的问题，对症下药。第三是生活体贴。分三批为54名干警解决住房货币化分配补贴款121万元。落实了关爱干警的五项举措：干警生日当天院党组送上一份生日蛋糕；

干警生病住院时及时送上一束鲜花、一份礼品进行慰问；

春节时检察长给每位干警家属寄上一封慰问信；

每年组织干警进行一次健康检查，并建好健康档案；

每二年组织干警赴外地学习考察一次。

二、认真履行检察职能，服务和谐社会建设

院党总支在认真履行法律监督的职责，依法严厉打击各种刑事犯罪、全力维护社会稳定的同时，积极开展各类活动，服务和谐社会建设。近几年，院党总支先后组织干警，开展了党支部进社区、结对共建、服务新市民、青少年保护教育的各类活动几十次。

1、设立“新市民亲情理事会”。检察院党总支在广瑞一村社区成立了无锡市首家“新市民亲情理事会”，从党员干警和新市民优秀人员中选举理事，通过信息员制度及时掌握相关情况；

下设维权、服务、互助、安全4个组，组织他们在社区内进行安全巡逻、交通协勤，并借此将检察工作“窗口前移”，通过送法上门，开展法律咨询、图片展览、发放宣传资料等形式，强化新市民学法、用法、守法意识，配合社区做好调解工作。两年来，院党总支先后为社区18名新市民子女解决入托入学问题；

4名特困生协调减免学杂费1.2万元；

帮15名新市民租到满意住房；

为225名新市民育龄妇女免费做b超；

帮9名新市民讨回被拖欠的工资等。

2、成立“检察官社区工作站”。院党总支与各街道联手建立“检察官社区工作站”，工业滤布将检察工作引入杜区，通过组织检察官与居民群众定期交换意见，开展法律咨询，帮助广大群众解决一些实际难题。

3、建立“太阳岛”青少年法律服务站。率先在宁南社区成立了“‘太阳岛’青少年法律服务站”。通过举办法律讲座、开展知识竞赛、观看幻灯片等形式，让500多名青少年了解法律、加深理解，学习自卫知识，增强辨别是非的能力。

4、开展“党支部工作进社区”活动。院党总支先后组织下属四个支部走进社区，开展与社区党组织结对共建活动，四个党支部分别与黄泥头、风顺、风西、宁南社区结成共建党支部，党员干警们经常到社区开展法律志愿服务，宣传法律知识，帮助居民解决矛盾和困难，并向社区爱心接力站捐款物，开展结对帮扶，为贫困家庭排忧解难，最近两年中，检察科控申部门接待并帮助解决的几十件诉讼、入学、就业、讨债、追偿纠纷中，很大一部分都出自这四个社区居民和新市民，检察院干警还主动筹钱向社区党支部捐送电脑等办公用品，方便他们的学习和生活。检察干警在融入居民群众过程中，也深切体会到困难群众的艰辛，接受了社会大课堂的教育，促使其更加珍惜岗位，珍惜生活。

第二篇：检察院党总支示范点先进事迹

检察院党总支示范点先进事迹

近年来，xx区人民检察院党总支紧紧围绕市委提出的“一当好三争创”和区委确立的“四大目标”定位，按照“固本强基、创新提升、争先创优”的工作思路，坚持以争创“党建工作示范点”、“党员先锋示范岗”活动为抓手，党组织的核心作用得到进一步发挥，党员的示范表率作用明显增加，全院干警队伍素质普遍提高，各项业务不断创优发展，为辖区经济社会的全面协调可持发展创造稳定的社会环境、良好的治安环境和规范的法治环境。

一、加强党建工作，切实加强检察队伍建设

xx区检察院党总支坚持对党员干警进行社会主义荣辱观教育和思想道德教育，以创建党建工作和范点,党员先锋示范岗活动，促进每位党员、每位干警的政治素质提高。

1、以双争创活动为主线，建设和谐文明班子。院党总支坚持把建设党建示范点、党员示范岗作为推动检察事业发展的前提，努力提升领导班子的组织管理领导、内外协调能力，营造合心、合力、合拍的共事氛围。注重在理顺关系、化解矛盾、凝聚人心上下功夫，要求每一位班子成员以工作为重，襟怀坦白，相互信任、相互补台，共同营造团结和谐的共事氛围。先后重新制定党组会议制度、党组民主生活会制度、党组中心组学习制度、党员代表列席党组会议制度、争创好班子活动意见等制度，以此带领全院干警实现检察工作的科学发展。重视自身的廉洁自律和模范表率作用，院党组书记与班子成员签订党风廉政建设责任状，积极开展谈心交心活动，及时了解干警思想实际，沟通融洽干群关系。以身作则，自觉树好努力学习的榜样、勤奋工作的榜样、优良作风的榜样、廉洁自律的榜样，以自身的模范行动引导和带动干警，树立领导干部的良好威信。

2、以文化建设为抓手，营造和谐文明氛围。院党总支坚持以“党建、廉政、效能与和谐文化”四个平台为载体，努力营造和谐文明创建的工作氛围。围绕加强党组织建设，在总结党员先进性教育成果的基础上，开展创建党建示范点、党员示范岗、扶贫帮困结对和党的宗旨教育，在局域网开辟“党员组织生活”专栏，及时表彰党员干警在业务工作中建功立业的先进事迹等活动形式，提升对党员的管理、教育和监督能力。围绕加强廉政建设，开展警示教育、廉政演讲、知识测试、读书思廉和在局域网设置廉政专栏等活动形式，积极营造反腐倡廉的舆论氛围;组织文明新风家庭评比和通过向干警家属发一封助廉倡议书、观看一次廉政警示教育电影、推荐一篇廉文荐读文章的活动，开展以“树清廉家风、守平安家门”为主题的家庭廉政文化活动;签订党风廉政建设责任书、设立廉政档案和廉政情况公示制度等形式，逐步形成“不愿为、不敢为、不能为”的廉政机制。围绕加强检务效能建设，以提高办案质量和工作效率的各项要求为重点，创新检务督察机制，明确“三督二察”职能，对办案质量、案件督导、检务效能监察及规范化管理等内容加强动态管理和监督，提升工作效能。在开展社会主义荣辱观教育、社会主义法治理念教育活动中，先后开展了读一本书籍、撰写学习体会、知识测试、演讲比赛等一系列内容丰富、贴近实际的教育活动，引导干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。2007年，院党总支还在楼道内设立“文化走廊”，悬挂警言格语;设立“荣誉走廊”，以文字、照片的形式陈列历年所获得的荣誉;在局域网设立“电子图书馆”，提供包括检察业务类、社会学类、心理学类等书籍，便于干警学习和查阅;在局域网建立“网上荣誉室”，为历年来获得荣誉的干警建立荣誉档案，营造了和谐文明创建的文化环境氛围。

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3、以干警素质建设为根本，建设和谐文明队伍。院党总支坚持以人为本，谋求检察事业发展与干警素质提升的有机统一。一是制定《关于进一步加强和改进思想政治工作的意见》，提出了思想政治工作“三个引导”、“四个环节”、“五个贴近”和“六个及时”的新要求，出台《干警思想状况分析制度》、《定期谈心谈话制度》、《干警动态信息报告制度》等思想政治工作配套制度，调动干警工作积极性，增强思想政治工作在和谐创建活动中的针对性、实效性。二是积极开展争创学习型检察官活动，加大干警在职教育培训的力度。根据不同业务、不同岗位的要求，先后邀请苏州大学教授、省检察院专家等高层次人才作专题报告，组织干警参加市、区的专题辅导活动，开展中层干部“冬训”等活动，还结合本职工作需要，开展了80余次以提高能力素质为核心的各类岗位培训活动。三是大力开展办案规范、监督规范和管理规范建设，提升检察规范化管理建设水平。围绕办案规范化建设，不折不扣地落实《江苏省检察机关办案工作流程》的各项要求，根据“围绕办案细节不放松、坚持执行程序不放松、落实制度不放松”的要求，组织各部门开展自查自纠，狠抓对立案、侦查、审查逮捕、审查起诉、出庭公诉等各个环节执法规范制度的落实。围绕监督规范化建设，在全省基层检察院中率先设立了检务督察室，配置专人从事检察执法行为的督察工作。围绕管理规范化建设，重新修订完善了85项规章制度，形成了一整套制度体系，确保各项工作做到有章可循、有据可查。积极探索管理机制的创新，制定了《工作效果评估实施办法》、《工作差错责任追究倒查实施办法》、《绩效考核实施办法》等一系列管理制度，提升了管理规范化水平。

同时，采取多种形式把党组织的亲情和关怀变成实际行动。首先是政治关怀。院领导积极争取，突破现有职级数额的限制，为12名干警解决了职级问题，并通过公推形式使3位干警走上了中层领导岗位。其次是工作关心。通过多谈心、多鼓励的教育方式，帮助干警振奋精神，增强责任感和事业心。落实一岗双责制度，实行动态管理，及时了解干警的思想脉搏，定期分析思想动态，掌握带有倾向性、苗头性的问题，对症下药。第三是生活体贴。分三批为54名干警解决住房货币化分配补贴款121万元。落实了关爱干警的五项举措：干警生日当天院党组送上一份生日蛋糕;干警生病住院时及时送上一束鲜花、一份礼品进行慰问;春节时检察长给每位干警家属寄上一封慰问信;每年组织干警进行一次健康检查，并建好健康档案;每二年组织干警赴外地学习考察一次。

二、认真履行检察职能，服务和谐社会建设

院党总支在认真履行法律监督的职责，依法严厉打击各种刑事犯罪、全力维护社会稳定的同时，积极开展各类活动，服务和谐社会建设。近几年，院党总支先后组织干警，开展了党支部进社区、结对共建、服务新市民、青少年保护教育的各类活动几十次。

1、设立“新市民亲情理事会”。检察院党总支在广瑞一村社区成立了无锡市首家“新市民亲情理事会”，从党员干警和新市民优秀人员中选举理事，通过信息员制度及时掌握相关情况;下设维权、服务、互助、安全4个组，组织他们在社区内进行安全巡逻、交通协勤，并借此将检察工作“窗口前移”，通过送法上门，开展法律咨询、图片展览、发放宣传资料等形式，强化新市民学法、用法、守法意识，配合社区做好调解工作。两年来，院党总支先后为社区18名新市民子女解决入托入学问题;4名特困生协调减免学杂费1.2万元;帮15名新市民租到满意住房;为225名新市民育龄妇女免费做B超;帮9名新市民讨回被拖欠的工资等。

2、成立“检察官社区工作站”。院党总支与各街道联手建立“检察官社区工作站”，将检察工作引入杜区，通过组织检察官与居民群众定期交换意见，开展法律咨询，帮助广大群众解决一些实际难题。

3、建立“太阳岛”青少年法律服务站。率先在宁南社区成立了“‘太阳岛’青少年法律服务站”。通过举办法律讲座、开展知识竞赛、观看幻灯片等形式，让500多名青少年了解法律、加深理解，学习自卫知识，增强辨别是非的能力。

4、开展“党支部工作进社区”活动。院党总支先后组织下属四个支部走进社区，开展与社区党组织结对共建活动，四个党支部分别与黄泥头、风顺、风西、宁南社区结成共建党支部，党员干警们经常到社区开展法律志愿服务，宣传法律知识，帮助居民解决矛盾和困难，并向社区爱心接力站捐款物，开展结对帮扶，为贫困家庭排忧解难，最近两年中，检察科控申部门接待并帮助解决的几十件诉讼、入学、就业、讨债、追偿纠纷中，很大一部分都出自这四个社区居民和新市民，检察院干警还主动筹钱向社区党支部捐送电脑等办公用品，方便他们的学习和生活。检察干警在融入居民群众过程中，也深切体会到困难群众的艰辛，接受了社会大课堂的教育，促使其更加珍惜岗位，珍惜生活。

第三篇：社区示范点党总支先进事迹

xx路街道xx一村社区党员196人，分为6个支部，18个党小组。近年来，社区党总支在上级党工委的正确领导下，以邓小平理论与“xxxx”重要思想为指导，根据区委“争创党建工作示范点”的要求积极开展各项工作，在全体党员和居民的支持参与下，各项建设取得了较好的成绩。先后获得“全国和谐社区建设自主创新奖”，“江苏省和谐示范社区”，“XX年—XX年平安江苏创建先进集体”，“无锡市堡垒党总支”，“无锡市思想政治工作创新成果奖”，“无锡市绿色社区”，“无锡市青年文明社区”等荣誉称号，并获得区委、区政府颁发的各种荣誉10多项。

一、以党建工作为龙头，带动社区全面建设

xx一村党总支在建设社区工作中，积极发挥党组织的号召力、战斗力和凝聚力，进一步深化党员先进性教育成果，建立健全各项长效管理制度。通过加强社区班子建设，树立班子团结奋进、合力开拓、务实求新的良好形象。社区班子领导认真学习理论知识，积极借鉴先进经验，并把学到的知识较好地运用到实际工作中去。

社区党支部的领导核心作用得到充分发挥与辖区单位物业公司基本形成了“事物共管，资源共享，优势互补，携手共建”的互动机制，社区工作得到辖区单位和物业公司的大力支持，今年筹集到各种活动经费和帮困经费3万多元，并与物业公司一起创建了市绿色社区、平安住宅小区、卫生达标小区等荣誉。社区党总支在党员中间积极开展志愿者活动和党员公益岗位认领活动，社区党员根据自己的能力和特点每人认领一项。

党总支积极宣传、严格执行党的路线方针政策和上级组织的决议，全面出色完成上级下达的各项任务，党总支委员会的领导能力在社区建设中得到很好体现，在建设和谐社区中起到主导作用。

社区党总支还根据本社区的特点，创出了社区特色，打响了社区品牌。深化和开拓“新市民亲情理事会”工作内涵、工作机制，积极发挥新市民党员的示范带头作用、沟通联络作用、桥梁纽带作用，切实帮助和解决新市民在生活、工作上遇到的各种困难，增强了亲情理事会的亲和力和凝聚力。同时，赢得了新市民的民心和积极回报。他们积极参与和谐社区建设，由于有了新市民的参与，社区建设更显新的活力，新老市民关系也日显和谐。

二、社区自治功能健全，居民自治意识增强

xx一村社居委建立了居民代表会议和辖区单位联席代表会议等决策组织机构，社区各项重大事项都有代表会议讨论决定，社区党总支的工作及时公示，内容真实，群众满意率达95%。社区党总支工作还实行民主评议制度，年底28名代表出席评议会，对社区党总支的工作进行评议，满意的22位，满意和基本满意率综合达100%。同时，社居委还在老新村小区加强居民自治管理，组成了有党员积极分子担任组长的居民自治管理小组，他们积极参与小区自治管理和监督，协助社居委的服务工作，在无物业管理的老居民小区，他们对小区的治安调解、社会稳定、治安管理、文明卫生等方面起到了非常有益的促进作用。

三、积极拓展社区服务，方便居民日常生活

社区服务工作是社区党总支的一项主要工作，社区党总支积极营造10分钟便民服务圈。目前，社居委现在已建立了党员工作站、新市民工作站、交巡警工作站、警务室、多位一体综治办，司法工作站、检察院工作、315消费者工作站、消防安全工作站、租赁服务社、流动妇女之家、流入流出地儿童工作站等，社区服务项目18个以上。社区医疗卫生服务中心项目齐全，并经常上门为出门不便的老年人看病。社居委60岁以上的老人健康档案100%，并与大连社康中心无锡分公司签订合作协议，由他们派医务人员每星期三为社区老年人免费体检，对行动不便和高龄老人上门体检。同时，还积极做好困难群众和弱势群体的帮困帮扶工作，通过整合社区资源，为他们提供力所能及的帮助。并且通过各种渠道和辖区单位搜寻就业信息，每年帮助一批失业下岗人员就业，基本做到只要向社区居委求助的失业人员，都能得到安置。

社区党总支在辖区单位的资助下，编写并发放了《社区服务指南手册》，将社区居民生活有关的社区组织与服务项目都编写上册，使社区居民对社区情况一目了然，受到了居民群众的一致好评。

四、抓好精神文明建设，丰富居民文化生活

党总支十分注重抓好精神文明建设，活动场所5处，宣传栏、阅报栏、科普画廊、法制宣传栏、交通宣传栏等设施齐全。社居委现有基层党校、市民学校、市民法制学校、新市民法制学校，每年上课培训活动正常。社区党总支经常利用传统节日开展各种文艺活动，每年中秋节与新市民的联欢晚会在室、区具有一定的影响力，多次得到媒体的报道。文明家庭、文明楼院、特色楼道等创建活动这些主题教育的广泛开展，在居民中起到了良好的教育作用，获得了良好的反响。

与此同时，社区党总支还积极开展青少年教育工作，利用寒暑假开展多种有益于青少年的活动和宣传教育，建立了社区青少年绿色上网中心，做到节假日、双休日全天开放，为青少年的健康成长发挥了积极的作用，得到青少年和家长的欢迎和赞扬。

五、营造整洁优美环境，构建人与自然和谐

社区党总支把人与自然的和谐作为一项重要工作来抓，先后制定和完善了社区环境及卫生管理制度，并狠抓社区内净化、绿化、美化措施落实，积极开展环保志愿者活动和环保知识宣传，使广大居民充分认识到保护环境，保护自然就是保护人类自己。现在各小区内道路整洁无破损，下水道重新铺设无堵塞，化粪池全部清理，无外溢，低洼地区下大雨无积水，并利用老新村改造机会，对小区进行了绿化充实和完善。同时，抓好保洁队伍的管理，对不负责的保洁员及时更换，并建立长效管理机制。目前，全小区保洁工作到位，社区居民满意，在历次卫生检查中，无大的扣分行为发生，居民乱扔乱抛垃圾现象得到有效控制。

六、抓好社区综合治理，营造良好社会秩序

深入开展创建平安社区活动，在治安经费较少的情况下，因地制宜，因势利导，动员广大居民群众积极创安，同时在14个分散性楼道安装了电子防盗门，为4个小区安装了大铁门，实施了封闭管理。由于人防、技防、实施防的措施落实到位，各类案件有了大幅度下降，今年可防性案件下降了30%。居民安全感有了很大的提高，群众满意率达96%以上，社区大调解、大防控机制运行良好，调解成功率100%无一起上交，为社区居民营造了一个安定有序的生活环境。

七、发挥先锋示范作用，引导党员全面参与

社区党总支在争创“党建工作示范点”活动中，积极设立党员先锋示范岗，以先锋示范岗来带动全体党员的先锋模范作用。针对老新村无物业管理的现状，设立党员自治管理示范岗，先后有10多名党员参与其中，主动带领党员和居民协助社区党组织搞好小区环境维护、邻里纠纷调解和小区治安管理，得到了居民的一致好评。共产党员倪寿源热心社区公益活动，被江南之声评为社区公益明星。共产党员何家玉，乐于助人、爱管“闲事”，小车库门坏了他出钱修理，楼道下水道堵塞，他请人疏通。新市民党员陈其庚，积极参与新市民亲情理事会的各项工作和活动，参加义务巡逻，普法宣传，社区其他志愿者活动等，还主动帮助和关心其他新市民，在新市民中得到一致好评。

xx一村社区党员队伍建设，在先锋示范岗的带动下，体现了一种蓬勃向上的新局面，党总支在今年初启动了党员公益岗位认领仪式，10大类争创示范岗位被183名党员认领，占社区党员数的93%。社区党总支在充分发挥党员的同时，还积极保障党员的权益，对党员健康状况、工作情况、子女就业情况、家庭状况等进行全面摸底，对需要帮助的党员及时提供帮助。如党员朱凤宝儿子失业下岗，党总支帮助多次联系就业岗位，党员郭鹤亭因病长年卧床，党总支多次给予补助和上门帮助等，党员赵晓凤家因管道漏水与邻居多年纠纷，党总支经过多次协调，使纠纷得到很好解决。党总支通过党员权益的保障，更好的增加了党员的凝聚力。

第四篇：区检察院机关集体先进事迹

6月17日至18日，全省检察机关第五次“双先”表彰大会在南京举行，会议隆重表彰了全省检察机关先进集体和先进个人，锡山区检察院被授予“全省检察机关先进集体”荣誉称号，这是该院连续三届获得这一殊荣。

这是一个满载鲜花和荣誉的坚强战斗集体，共获得国家、省、市、区表彰130余项。自实行考评以来连年获得全市检察机关先进检察院，两获全国“优秀青少年维权岗”，两获全国“文明接待室”，2月被高检院评为全国“文明接待示范窗口”，极大地展现了锡山检察团队所具有的时代风采。

一、创建一流班子，带动有力

12月，锡山检察院新一届领导班子诞生了，党组一班人响亮地提出了“全市争第一，全省当先进，争创全国先进检察院”的工作思路。

院党组班子精诚团结，以身作则，突出表现在“六个带头”：一是坚持带头学习，在坚持社会主义政治方向上、在领会检察制度本质特征上、在服务经济社会发展大局上不断深化思想认识，不断夯实检察工作可持续发展的根基；

二是坚持带头创新，建立与人大代表、政协委员常态化联络机制、预防工作“三色”预警机制、刑事被害人特困救助机制等多项检察改革措施，并取得明显成效；

三是坚持带头办案，院领导身先士卒出庭指控案犯，办理职务犯罪案件，接访调处矛盾纠纷，对重特大案件和有影响的案件，检察长深入一线，靠前指挥，确保执法办案工作顺利开展；

四是坚持带头发扬民主，做到检务、财务、政务三公开，重大问题和事项等均由班子集体讨论决定；

五是坚持带头廉洁自律，连续多年带头实行执法办案“廉政承诺制”，对说情风敢顶，对办案阻力敢破，做好干警表率；

六是坚持带头从优待检，对干警实施人文关怀，帮助解决实际困难，每年对干警进行一次全面体检、组织一次红色之旅、每逢重大节日都举办具有检察特色的文化活动，关心干警的成长进步。

领导班子的六个带头，有效凝聚了人心，提高了队伍战斗力，营造出一个清新和谐、积极向上的良好氛围，大大增强检察干警爱岗敬业的职业精神。在区委组织部、市检察院组织的班子考察测评中，领导班子的满意率连续多年达到100％，连续7年被区委评为“好班子”。

二、锻造一流队伍，战斗有力

该院坚持高点定位，科学发展，走出了一条文化搭台、检务唱戏、提炼精神、铸造品牌的文化育检之路，全力锻造具有凝聚力和战斗力的队伍。

打造精神文化，增强向心力。组织干警深入开展社会主义法治理念、检察职业道德等一系列主题教育，塑造干警坚定的政治灵魂；

开展各种健康向上的文体活动、联谊活动和书画摄影展等；

编印《锡山检察》季刊，力求打造一个让干警交流工作体会、抒发生活情怀的舞台，全面展现检察干警的精神风貌。

打造素质文化，增强战斗力。院领导明确提出，不管哪一级有比赛，参加就要敢争第一，促使全院干警把提高自身素质，量化到日常工作和执法办案中，组织实施岗位大练兵活动，使检察队伍的执法能力、执法水平、执法公信力有一个质的提高。全院有200多人次被高检院、省市院评为各类先进、业务能手，受到党委政府的表彰奖励。

打造形象文化，增强公信力。帮助结对帮扶的三新村修桥铺路，常年资助村里的贫困户；

参加“慈善一日捐、人道万人捐”活动，向汶川地震灾区踊跃捐款19万余元，四川省检察院专门发来感谢信予以高度称赞。

三、构建一流机制，保障有力

该院坚持把机制建设作为文化建设的重要内容，本着精兵强检的原则，相继出台了旨在提升管理品位和有效操作的执法规范制度，构建一流机制，做到保障有力。

强管理严规范焕发新面貌。不断提高案件质量，完善执法风险评估、廉政风险排查和绩效考评机制，通过各项科学合理机制来保证检察干警公正廉洁执法。对全院每个岗位的工作目标、任务、业绩均进行量化，实行百分管理，有效调动干警的工作热情；

建立“二表格三比对四联动”涉案款物监管长效机制，案件质量在全市检察机关历年考核中均名列前茅，其经验做法被省院转发推广。

强监督促廉政构筑新防线。推行党风廉政建设一岗双责制；

通过加强八小时以外管理、案件回访制度，把监督延伸到干警家庭、延伸到案发单位或当事人。不断深化“阳光检务”工作，主动向区委和人大汇报检察工作，建立与人大代表、政协委员常态化联络机制，派员参加代表、委员小组活动，通过汇报工作、听取意见、反馈情况等形式，积极营造阳光检务透明度。

四、创造一流业绩，彰显魅力

由于一流的班子带动有力，一流的队伍战斗有力，一流的机制保障有力，锡山区检察院才得以创造出了一流的业绩，彰显出了无穷魅力。

查办和预防职务犯罪工作位居前列。以来，共立案查处职务犯罪案件39件49人，渎职犯罪案件8件7人，通过办案追缴赃款1125余万元，挽回直接经济损失1939余万元。

刑事检察工作再创新高。以来，共批准逮捕1934件2877人，提起公诉2259件3467人，多年未发生错捕错诉、漏捕漏诉情况，推动“平安锡山”、“法治锡山”创建向纵深发展。

特色品牌工作凸显成效。率先在全市探索实施刑事被害人特困救助制度，并和司法部门联合推出法律援助，使符合条件的救助对象在获得经济救助的同时获得法律援助，这在全省司法实践中尚属首例；

积极参与生态环境建设，实施了全省第一例环保公益诉讼；

探索建立了4家青少年管护教育基地，有18名符合条件的涉罪青少年在基地接受管护教育；

探索总结处理涉检信访的“五宜五不宜”工作做法，确保涉检赴省进京“零上访”。

栉风沐雨十二载，碧血丹心铸检魂。锡山检察院实现了单位零事故、执法零过错、安全零隐患、涉检零上访、干警零违纪的“五个零”目标，在历次征求意见、民主测评等形式的行风测评中，党委政府、社会各界和人民群众对该院满意率达到100％。

第五篇：区检察院公诉科长先进事迹

xxxx同志1993年7月从高校毕业参加检察工作，先后从事办公室和审查起诉工作，现任衡阳市xx区人民检察院公诉科副科长。进院以来，他服从组织安排，一步一个脚印，踏踏实实工作，刻苦学习法律知识，较好地完成了各项本职工作。自1996年以来，先后受区委嘉奖四次，荣立三等功一次，2003年被评为衡阳市检察机关优秀公诉人。

（一）

xxxx同志刚参加工作时，因工作需要，被分配到本院本办公室，负责检察业务数据统计、行政出纳、枪弹管理等后勤管理及服务工作，这些工作责任重大，涉及全院，任务繁重，他善于动脑，积极争取主动，努力提高效率，制定完善了两套关于数据统计及枪支管理的制度规范，大胆用制度管人管事，硬是想方设法、有条不紊地把每一项工作任务圆满的完成好，多次经市区两级考核，都得到了领导的肯定和好评，由其负责的检察业务数据统计工作，连续五年在全市评比中排名第一。

由于历史原因，我院重建以来，一直没有自己的办公楼，1996年6月，我院党组一班人决心带领全院干警齐心协力动工修建办公楼，并决定xxxx同志兼任建房领导小组成员，负责具体基建事务。从征地、拆迁、规划、报建到施工，他四处奔波，为了保证施工质量和进度，他更是吃住在工地上，放弃了所有的休息日，直到1997年6月办公楼及配套工程完工，全院顺利搬迁为止。1998年7月，为了解决全院干警的住房问题，院党组又决定兴建家属房，通过全院干警推选，xxxx同志再次被委以重任，继续负责家属楼基建的具体事务，经过一年多的辛勤劳动，望着全院干警一户户欢欢喜喜的搬进了宽敞明亮的新住房，他无悔无怨，真切地体会到一年多无私和辛劳的汗水终于得到干警们信任的回报。

（二）

2002年4月，xxxx同志从办公室副主任的岗位上调到公诉科任副科长，深知作为一名人民检察官要想切实履行好惩治犯罪，保护人民的职责，要有过硬的政治素质，还要有扎实的法学理论基础，敏锐的分析、判断能力和雄辩的口才，同时还要具备广博的学识。为了能更好的胜任工作，他从没有放松过业务知识的学习，在参加完自学考试，获得法学学士学位的基础上，又利用业余时间进行了刑事诉讼法学硕士研究生课程班的深造，还自费购买了一些业务书籍，努力钻研业务，在工作中学，在学中干。他的工作细致、认真在科里是出了名的。如在办理一起王某某利用自制枪支故意杀人（未遂）一案时，王某某一直辨称是枪支走火，面对案件中存在的问题，以及卷中诸多的专业报告和术语，他查阅了大量的资料，多次向专家咨询请教，为案件的正确判断做了大量的工作。庭审中，他运用学到的专业知识，对相关的证据进行科学的分析，认定射向被害人头颅的枪弹是被告人主动击发所致，对被告人提出的枪支走火的辩解进行有力的驳斥，法庭最终作出被告人罪名成立的判决。

（三）

两年来，xxxx同志的办案数量在我院公诉部门都名列前茅，而且勇挑重担，承办了不少大要案和疑难复杂案件。如邵阳市中级人民法院副院长李某某受贿一案，朱某某等七人抢劫等案件。xxxx同志不仅办案数量多，在办案过程中始终坚持“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，做到不枉不纵。如去年办理的一起故意伤害案，该案案情是这样的：犯罪嫌疑人袁某2003年4月，见叔伯兄弟袁某某一家5人在自家堂屋内因口角进而殴打其妻子王某及母亲王某某，便跑进厨房拿了一把菜刀，将袁某某砍成重伤。案件移送我院审查起诉后，经工作，承办人xxxx同志发现本案事实不清，证据不足。双方各自为政，均提供了各自的证人，用词均有夸张之嫌。袁某一方辩称是被害人袁某某拿方凳追打袁某，袁某才抄刀正当防卫，袁某某一方陈述是袁某拿刀冲过来砍袁某某，袁某某才顺手举起方凳挡刀，结果被袁某砍成重伤。案件经过退回公安机关补充侦查后，仍未获取能排除一方的关键证据，同时，袁某的妻子和母亲等多次到公安办案单位和我院哭闹，情绪异常激动。于是xxxx同志会同公安机关办案人员三次深入案发现场调查取证，找案发目击证人作细致的思想工作，说服其消除顾虑，获取了第一手比较客观的证人证言，而且通过案发现场察看，确定了砍人地点这一关键证据，发现获取菜刀的地点与砍人的地点存在一定的距离，补充了现场勘查示意图，结合对被害人袁某某受伤刀口位置、走向及受伤程度，进行分析研究，认定袁某因家庭琐事与袁某某发生纠纷，持刀将袁某某砍成重伤，其行为已构成故意伤害罪。面对袁某家属的多次来访，xxxx同志不厌其烦地为其讲解案情，从法理、清理上予以分析，纠正了袁某家属思想上的偏差、错误，使其情绪渐趋稳定，能够理性的认识案情。案件起诉到法院后，经过开庭审理，法庭听取了公诉人xxxx的意见，依法对袁某做出有罪判决，袁某及其家属均服判。又如去年xxxx同志在审理一个过失致人重伤的案件时，通过阅卷，讯问犯罪嫌疑人和询问被害人后，又到案发现场对案件进行了模拟再现，分析了被害人受伤的原因，认定这是一起意外事故，而非犯罪嫌疑人的过失所至，从而杜绝了一起错案。