疾控中心党支部整改提高进位升级工作措施

第一篇：疾控中心党支部整改提高进位升级工作措施

疾控中心党支部整改提高晋位升级工作措施

一、基本情况

疾控中心现有在编在职职工16人，党员14人，其中在职正式党员11人，预备党员1名，退休党员2名。2010年11月10日召开党员大会进行了换届选举，中心党支部班子成员四名，设书记、副书记、组织委员、宣传委员各一名。

二、存在问题

第一、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。在党支部建设方面追求的是“形式新颖”，不太注重实际内容，各种载体不断翻新，而能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。

第二、党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向。支部组织生活重表象，在开会时顺便说说党建方面的事，尤其是民主生活会，质量不高，效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。

第三、党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。党支部活动都是会议式、教育式。书记讲，党员听；领导部署，党员记。主要负责人缺乏创意，怕动脑筋，怕花时间，党员则感到枯燥乏味。

第四、党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向。党支部一般都把活动空间封闭在支部党员中，党支部却没有意识到：把非党员吸引到党支部活动中来，尤其是入党积极分子，是我们党做好党员发展工作和联系群众工作的重要方法。第五、党支部建设有“重业务，轻党建”的倾向。只顾抓“实”的，不想务“虚”的，只埋头抓经济工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成；而对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，致使党支部建设出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

三、整改时限

2012年6月-2012年9月

四、整改措施

1、围绕中心，提高党支部服务大局的能力

各部门的职能不同，任务不一，但党组织紧紧围绕一个时期的中心任务开展工作的基本要求是一致的。党支部只有围绕中心任务开展活动，才能确保党支部工作的正确方向，使党支部工作真正收到实效；做到党支部工作和与业务工作有机融合，“两手抓、双肩挑”，在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作，真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。

2、抓住关键，切实加强党支部班子建设

加强党的建设，基础在党支部。支部班子是关键中的关键，其能力素质如何直接影响到党支部职责和任务的完成。因此，要高度重视党支部班子建设。第一，要加大对党支部班子成员的培养。要通过系统集训，经验交流，领导传帮带等多种办法，着力解决“知”与“行”存在的薄弱问题，不断提高其思想理论水平和实际工作能力。

二、党支部书记要支持支部成员大胆开展工作。努力解除他们的思想顾虑，为他们创造一个良好工作环境和氛围，使他们真正做到在其位，谋其政，尽其责。

3、突出重点，提高党支部组织生活质量

过好组织生活，是加强党支部建设的重点，是确保党员接受组织教育和监督的根本措施，一是要确保组织生活按要求及时开展。要采取切实措施，保证组织生活时间上不被挤占，内容上不丢项目，落实上不走过场。党员领导干部要带头参加党的组织生活。党支部书记要认真组织，切实担负起责任，对组织生活及时安排，保证组织生活及时进行。二是要加强督促检查，进一步完善组织生活制度。要定期对机关党支部、党小组组织生活开展情况进行督促检查，并针对组织生活上的薄弱环节，一个时期突出抓好一两个重点，逐步解决过组织生活不严肃、坚持不经常，重表象，轻质量等问题，完善组织生活制度。

4、完善制度，增强党支部的执行力。

制度建设是带根本性、全局性、稳定性、长期性的建设。党支部职责任务的完成离不开制度建设作保证，但任何完好的制度，又是靠人去执行的。因此，加强党支部建设，既要高度重视制度建设，又要特别注重提高党支部的执行力。首先，要建立健全简捷高效、目标明晰的党支部工作制度。其次，建立健全科学的激励机制。有了科学的激励，组织的执行力就象是永不停息的发动机，促使党支部紧紧围绕中心和工作大局做好党建工作。

5、强化创新，改进党支部活动

首先，要创新“经常建”机制。针对一个时期党支部建设存在的突出问题集中一段时间进行整顿建设是必要的，但更主要的是要把“集中抓”与“经常建”结合起来，把工作的着力点放在促进党支部的经常性建设上来。其次，要创新活动内容。要根据变化了的形势和党员的思想、工作情况，党员素质，心理需要及社会热点、难点等问题，更新内涵，使之更加符合客观实际，更好地发挥活动的作用。此外，党内活动要改变仅限于党员参与的陈旧做法，要有计划地扩大党内活动的覆盖面，吸纳一些入党积极分子参加，让一些非党员群众在党内活动中接受教育，增强党组织的凝聚力。

6、加强监督，树立良好的作风形象。

党支部作风建设好坏，直接影响着执政党的形象。加强和改进党支部作风建设，首要问题就是要解决好立党为公、执政为民的问题。要教育和引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观和社会主义荣辱观，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，认真落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

五、晋位目标

一是培育一个好的带头人。支部书记素质高、能力强、有公心，并将继续努力，提高自身的综合素质，充分发挥带头作用。

二是谋划一个好的发展思路。根据支部实际，以科室为单位，为提高全县卫生系统整个队伍综合素质，推进疾控工作健康稳定发展，出谋划策，作出更大的贡献。

三是健全一套好的工作制度。把制度建设作为“堡垒”工程的重要环节，建立健全党支部党员大会制度、党支部组织生活会制度、民主评议党员制度、党务公开制度等多项制度，明确党支部工作的职责和标准，使党建工作从制度上得到保证和规范，有效地增强党组织的凝聚力。

四是建立一个好的保障机制。努力争取上级的支持，进一步加大对党务工作的经费投入，保障党务日常开支和党员群众培训。

通过整改提高，使中心成为领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、群众反映好的单位。

榆社县疾控中心 2012-7-26

第二篇：疾控中心党支部分类定级整改提高方案

中共**县疾控中心支部委员会文件

*疾控支部发〔2012〕10号

县疾控中心党支部分类定级工作整改方案 各科室：

根据*创争办发„2012‟6号《关于认真做好基层党组织分类定级工作的通知》的文件要求，按照卫生局党委的统一安排，我中心支部及时召开了工作安排会议。要求每位党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设年工作的责任感，本着实事求是，客观公正的原则，在深入调查摸底的基础上，逐条按照基层党组织分类定级指导标准。认真做好分类定级工作，全面落实基层组织建设年各项任务。为进一步加强和改进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动中心党建工作再上新台阶，按照县委、卫生局党委的要求，结合中心实际，制定本实施方案。

一、存在问题

为切实做好基层党组织分类定级工作，扎实开展基层党组织建设年活动，中心党支部通过深入调查摸底、党员群众测评等方式对中心党支部建设中存在的问题进行了自查摸底，通过自查，反映出如下问题：

1、政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于事务工作，部分党员放松了学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。

2、工作机制还需更加健全，党支部组织制度还不够完善。

3、党支部班子力量还显薄弱，党员后备力量不足，党员综合素质有待提高。党员们掌握了业务知识，增强了政治理论知识，仍跟不上时代发展的脚步，埋头苦干的多，拓展交流观天下的少。

4、活动开展少，凝聚力和战斗力不强。支部组织开展创先争优主题活动少，未能很好地激发出党员的工作热情，共产党员的朝气、先进性在工作中表现不突出。支委成员与党员之间思想沟通少，对党员的思想状况和需求了解不够，特别是对离退休党员、干部关心、帮助，解决实际问题不够，组织的温暖没有得到充分体现。

5．党员干部的工作作风还需求进一步务实。党员干部常常沉浸在事务等方面，对调研的工作做的不够多。同时，在工作中，除了要注重检查、评选、考核等手段外，相应的鼓舞、奖励等举措力度不够。

二、整改措施

针对以上问题，党支部及时召开会议，结合中心实际，制定以下整改措施：

1、积极组织党员参加支部的各项理论学习和党课学习，加强党的党史、知识的宣传、学习，不断充实广大党员的理论知识。坚持把思想理论建设放在党支部建设的首位，切实加强邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观的学习，加强对党的路线、方针和政策的学习，使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实

践，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。

整改期限：2012年6月底

2、不断加强完善党支部组织制度，创新学习载体。一方面要充分利用中心组学习、集体学习和培训、专家讲座、辅导等形式；另一方面要与时俱进，不断创新学习载体，如网上教育、党员远程教育等学习形式，拓宽教育渠道。同时通过设置意见征询箱、非正式的交谈等方式，建立党支部与党员和群众有效沟通的长效机制，在发现问题、分析问题、解决问题的过程中不断提高党支部为群众服务的效率，切实实现党为人民服务的宗旨。

整改期限：2012年6月底

3、加强党支部班子建设，着力提高班子成员的整体素质。要注重发挥班子的整体功能。积极组织中心的优秀群众、入党先进份子参加支部的各项理论学习和党课学习，加强党的党史、知识的宣传、学习，吸引更多的人加入中国共产党党，不断壮大我们的队伍，提高我党的战斗力。

4、借助创建“基层党组织建设年”活动，加强党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。采取评比、表彰等措施，加大党员活动力度。鼓励先进，提高全体党员的学习自觉性、主动性和创造性。将全体党员的学习情况作为考核、评先评优的依据，以激发大家的学习热情。加强中心党支部活动场所建设，着力改善办公条件。

整改期限：2012年9月前

5、不断推动基层党组织分类定级升级进档。在巩固我中心党支部建设成果的基础上，推动中心党建工作再上新台

阶，使我中心党支部整改后转化为优秀党支部，逐步提高基层党建工作水平。

整改期限：2012年11月前

三、整改目标

为了认真落实各项整改任务，切实改进工作作风和干部的思想作风，全面扎实推进疾控中心各项工作，实现整改的既定目标，确保基层组织建设年活动取得明显成效，必须切实抓好整改工作的组织实施。

（一）整改方案的实施，本着抓好落实，取得实效的原则，由支部统一组织领导，发挥疾控中心全体党员的工作积极性，明确任务，落实责任，齐抓共管，限期整改，同时，继续坚持边学、边整、边改，在今后的工作实践中，认真探索和总结，针对出现的新情况、新问题，对整改方案进行必要的充实和完善，不断改进各项工作。

（二）认真总结经验和做法，抓好各项制度的贯彻落实，学习活动坚持理论联系实际，结合学习谈思想谈认识，重点继续放在坚定干部职工的政治立场和改进思想工作作风上，不断提高干部的政治思想素质。认真进行批评和自我批评，帮助干部提高认识，改正错误，端正工作作风，搞好工作，为不断提高全体工作人员整体素质创造必要的条件。

（三）认真组织实施创建先进党支部活动，严格落实创建工作的各项管理措施，建立奖罚分明的激励机制，稳步扎实地推进创建活动。明确目标，狠抓落实，持之以衡，按照创建方案的基本条件和要求，对支部的党建和创建活动情况进行自查，确保创建活动各项措施的落实。

以上整改方案中，凡属近期可以整改的，将立即付诸实施，整改难度较大的，在明确整改目标的基础上分步进行，需要建立和完善制度的，将抓紧建章立制，对整改方案逐项分解，明确各项任务的负责人，确保整改效果。疾控中心通过基层党组织分类定级工作，达到政治立场上进一步坚定，思想工作作风有转变，宗旨观念进一步增强的目的，更好地肩负起加快我县疾病预防控制体制改革发展的历史使命。

2012年5月20日

第三篇：党支部“整改提高、晋位升级”汇报

xxxxxxxxxxxx党支部

整改提高工作汇报

局组织部：

根据局组织部要求，xxxx党支部认真对照，落实整改，将“症结”逐项对照解决，扎实开展“创先争优”活动，现将近期工作汇报如下：

一、认真落实整改事项公开承诺，全程写实管理。xxxxx支部召开了支部会议，围绕中央确定的6项重点整改任务进行了对照，结合我党支部存在的薄弱环节，全体党员进行了找差距和讨论活动，经过全体人员仔细对照，集体确认，确定了整改事项和整改措施。在会后，形成了xxxx党支部《基层党组织整改提高、晋位升级公开承诺事项》的公示材料，明确了升级目标、整改事项、整改措施，并向全体党员进行了公示。根据整改内容，进行“逐项盘点、逐项销号”，做到彻底解决问题，确保党支部整改提高、晋位升级取得实效。

二、加强观念教育，提升党员素质。

xxx支部针对“症结”，在加强争创观念，提升党员队伍素质上，确立了“支部管党员，党员带群众”的党务工作方向。

一是党支部不断加强对党员队伍的管理、约束和教育。

根据xxxx工作及党员队伍的特点开展思想政治工作。制定了党课和学习计划，组织生活制度，通过讲党课、业务知识学习，加强党员的政治理论学习，提高政治理论水平。

二是充分发挥党员先锋模范作用带动整体队伍建设。开展读书活动加强文化建设。党支部要求党员带头学习、带头交流，在xxx中形成读书热潮，提升整体队伍的政治素质和道德修养，增强大家的向心力和党支部的凝聚力。同时要求，评先评优与“承诺写实”结合，与xxxxx结合，党支部要求党员要履行承诺、尽职责尽，以模范作用带动全体人员爱岗敬业的热情，坚定完成目标任务的决心和信心。

通过采取一系列的措施及党支部、班子成员对个别人员进行了重点谈话，主动引领，及时带动，使部分人员的政治觉悟得到了加强，工作主动性得到了提升，全局意识得到了提高，同时也使我站队伍建设得了改善，党支部的凝聚力和影响力得到了较大加强。

二○一二年七月

第四篇：疾控中心党委工作措施

一、在班子建设方面

1、领导班子要按照各科室的职能划分，进一步细化各党委成员的工作分工，将责任科室具体到每个党员领导干部头上，实行责任制，谁主管谁负责，谁出问题，追究谁的责任，这样才能真正落实领导分工负责制。

2、要按照卫生部关于疾控机构绩效考核的目标任务分解，科学合理地设置科室，进一步明确各科职能，细化和分解任务指标，实行责任到科，责任到人，为落实绩效考核的各项任务打下坚实的基础。

3、领导班子要结合新形势、新任务，不断研究和分析解决在绩效考核和绩效工资制度方面的一些热点、难点问题，既要坚持政策的原则性，又要紧密联系单位的工作性质和特点，积极稳妥地做好绩效考核和绩效工资的实施工作。

4、针对部分中层干部竞争上岗以来，少数中层干部素质低、能力弱、工作积极性主动性较差的实际情况，需对中层干部根据试用期内的情况，进行一次全面地考察考核，根据考察考核情况，采取轮岗交流、分批转正的办法，成熟一个，上报一个，逐步形成竞争机制，激发中层干部队伍的活力。

5、班子副职应克服依赖思想，增强工作的主动性，党政主官安排的事要积极去抓，党政主官没有安排，也要按照职责分工积极主动地抓好职责范围内的工作。

6、要进一步加大政务公开力度，对一年来财务收支情况、行政业务招待费使用情况、党费收缴管理情况、工会会费收缴管理情况等与职工切身利益密切相关的事都应按季度进行公布，同时，财务收支情况每月要有月报表，便于领导及时掌握当家理财情况，要制定公务用车和行政业务接待工作规矩，按规矩办事，增收节支，省吃俭用，给领导一个清白，给职工一个明白，满足群众知情权。

7、要加强对项目资金的统一调配和管理，凡拨付各项目科室的工作经费，都必须由中心统一掌握，严格按资金使用规定办理，同时要根据资金的用途，统一调剂，专款专用，防止在项目资金上出现违纪违规问题。

8、完善和健全党委会、行政办公会制度，实行会前告知，凡事须由两名主官碰头会商量沟通后，在广泛征求和听取各方意见基础上，作出科学决策，严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，形成坚强有力的集体领导。

9、党委要加大工会工作力度，广泛开展各种文体活动，充分发挥工会小组长和工会积极分子的作用。

10、解放思想，打开思路，积极协调，争取早日开展健康体检和办证工作。

11、对参加疆内外各类培训学习要有计划地进行安排，特别要重视对重点科室、业务骨干、学科带头人和有培养前途的同志的培养，凡外出参加学习培训的同志应带着任务去，带着成果回，学习回来后要在中层会议上汇报学习内容和学习成果，不能浪费培训名额和培训成果。

12、领导班子成员在对待职工生病住院、去世慰问看望等问题上，要一视同仁，不受任何宗教信仰、民族观念的影响。我们是代表一级党组织对各组职工的关怀，只要是中心职工，无论在职或退休，无论是哪个民族，都要去看望、慰问，帮助他们料理后事，去世后给一个公正的评价。

13、党委班子成员应经常抽出时间到科室了解科室工作性质、特点、困难和需要协调解决的问题，与科室工作人员多沟通，关心职工的思想、工作和生活，以调动大家的工作积极性和主动性。

14、要加强办公室的力量，做好创建自治区精神文明先进单位的各项资料、档案整理归档工作，同时协调各党支部、各科室的同志，调动全中心的力量争取早日建成自治区级文明单位。

15、要加强日常行政管理和车辆管理，保证各项业务工作用车，同时要养成按时上下班、及时请销假的习惯，尤其是中层以上干部要以身作则，为人表率，同时要坚持考勤制度。

二、在党委班子成员个人方面

1、在处理日常工作事物的同时，应注重抓好理论学习，尤其是要进一步加强对疾控工作相关的法律、法规方面知识的学习。

2、要深入科室，广泛接触职工，全面了解大家的思想、工作、学习等方面。

3、要进一步加强绩效考核工作的学习理解和指导。

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第五篇：关于做好基层党组织整改提高进位升级工作的通知专题

关于认真做好基层组织整改提高

晋位升级工作的通知

各基层党支部：

根据《基层组织建设年”活动的实施方案》要求，目前基层组织建设年活动已完成“调查摸底、分类定级”工作，进入“健全组织、整改提高、晋位升级”阶段。抓好整改提高，推进基层党组织晋位升级，是确保基层组织建设年取得实效的关键，现就做好“健全组织、整改提高、晋位升级”工作通知如下：

一、健全组织，扩大覆盖面

要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，进一步扩大党的工作的覆盖面，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

一要加大党组织组建力度。要探索依托产业链、专业合作社设置党组织，进一步夯实党在农村的组织基础。机关要按照有利于加强机关党的建设、有利于发挥机关党组织作用、有利于开展业务工作的原则，调整理顺好机关党组织。在非公企业和社会组织中通过选派党建指导员，指导有条件建立党组织的非公企业和社会组织建立党组织；对不具备建立党组织条件的非公企业和社会组织，按照便于开展活动、有利

于生产经营的原则，采取行业统建、区域联建等办法，指导组建党组织，力求做到“成熟一个，建立一个”、“建立一个，巩固一个”、“巩固一个，带动一批”，不断扩大党组织覆盖面，增强党的影响力、渗透力。

二要调整配齐领导班子。对领导班子软弱涣散、班子成员空缺的基层党组织，要及时按程序进行调整配齐，保持基层党组织领导班子结构的完整性，提高基层党组织的战斗力。要选优配强基层党组织负责人，积极选拔工作能力强、群众基础好、威信高的党员担任党组织的负责人。对暂时没有合适人选的，要通过选派熟悉党务工作的干部到基层党组织任职等方式，配齐党组织班子成员。

三要加大发展党员工作力度。要注重从一线职工、高知识群体、优秀青年、农村致富带头人中培养发展党员和入党积极分子，不断改善党员队伍结构，提高党员队伍整体素质，增强基层党组织的生机和活力。对暂不具备建立党组织条件而从业人员较多的非公企业和社会组织，要帮助指导建立工会、共青团、妇联等群团组织，依托群团组织培养发展管理人员、专业技术骨干等中坚力量为入党积极分子，为建立党组织打下坚实基础。

二、强化措施，分类制定方案

各基层党组织根据分类定级的结果，认真分析梳理自身存在的突出问题，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，分类制定措施，认真抓好整改落实。

一是认真分析梳理党组织存在的问题。各基层党组织要根据分类定级的结果，采取召开座谈会、问卷调查、个别走访、群众测评、领导点评等方式，认真查找党组织存在的薄弱环节和突出问题，按照问题的轻重缓急和解决的难易程度进行梳理汇总，找准个性问题和共性问题，使整改有内容、晋级有目标。

二是分类制定党组织晋位升级方案。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求和存在的突出问题，分类制定改进提高的目标和措施，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。对评定为“好”的基层党组织，要进一步明确发展思路，强化管理，巩固成果，创先争优，向更高层次的“先进基层党组织”迈进。对评定为“较好”的基层党组织，要进一步强班子、强队伍、强机制、促发展、促和谐，向“五好”基层党组织迈进。对评定为“一般”和“较差”的基层党组织，要进行重点整顿转化，实现“有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”转化目标。

三是认真开展公开承诺接受群众监督。各基层党组织根据制定的整改方案，进一步分解细化工作任务，对每个整改事项提出整改目标，建立整改台帐，限定工作时限，落实工作责任。并将整改方案和具体的工作措施在一定范围内公布，向广大党员群众和上级党组织公开做出承诺，接受社会各界的监督，各党委（工委）要对各基层党组织整改落实情况进

行跟踪监督，年终对所属基层党组织承诺内容进行公开点评，确保转化升级工作落到实处。

三、靠实责任，促进晋位升级

各党委（工委）要加大对所属基层党组织工作的指导力度，帮助各基层党组织“整改提高、晋位升级”。各基层党组织书记要切实履行党建第一责任人职责，对照制定的实施方案，抓好各项工作的落实，确保活动取得实效。

一要强化领导。“整改提高、晋位升级”工作在基层、关键在领导。各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，进一步明确工作要求、靠实工作责任、细化工作措施，坚持做到“书记抓、抓书记”，扎实深入推进各项工作的开展和各项措施的落实。

二要加强指导。各党委（工委）要建立党委委员定点联系基层党组织工作制度，加强对联系点基层党组织党建工作的指导力度，及时掌握工作进展情况，对在工作中出现的问题要及时加以解决，确保整改有行动、提高见实效。要加强对基层党组织党务工作人员的业务培训，促使他们熟悉工作程序，掌握工作方法，明确工作任务，扎实做好各项工作。

三要建章立制。各基层党组织要按照边整改、边落实、边总结的要求，对现有规章制度进行修订和完善，结合基层组织建设年推出的一些好做法，建立务实管用的党建工作制度。各党委（工委）要帮助和指导基层党组织重点围绕落实党建工作责任制、党员干部直接联系群众等方面，建立完善

一系列制度，推动基层党组织建设标准化、规范化，达到整改提高、晋位升级的目标。