公安局巡防工作整改措施

第一篇：公安局巡防工作整改措施

杭锦旗公安局巡防工作整改措施

巡防体系的建设是展示安形象的一个窗口、一个平台，同时它也是打击犯罪，维护稳定的一个载体、一道屏障，巡防体系的建设就是要把它打造成为一个打击预防犯罪的阵地，一个服务群众的窗口，一个城区治安防控的前哨，使它成为犯罪分子惧怕、人民百姓喜爱的一个展示新时期公安形象的舞台。

杭锦旗公安局以大走访开门评警活动为契机，组织民警深入基层、深入实际、深入群众，广泛收集群众对杭锦旗巡防工作的建议及意见，从收集来的建议中看到了现阶段巡防工作主要存在的问题是巡防民警们盘查车辆及人员时候的态度问题和警容风纪问题。为密切警民关系，提升警察形象，努力解决、减少民警和群众产生的各种不和谐因素，让群众从害怕警察，到理解警察，到喜爱警察。杭锦旗公安局召开多次会议，认真总结回顾工作经验，结合群众提出个各种建议，组织巡防民警去交警大队学习盘查车辆时正确的拦车手势，制定出了巡防民警值班执勤时应遵守的警容风纪和巡防民警盘查时应用的文明用语及文明手势，以制作成卡片和书本的形式发给每位巡防民警，组织民警进行学习，其主要内容是：

一、民警警容风纪

（一）仪容仪表

1、民警必须按规定穿着警服、戴警帽，着制式或黑色平底皮鞋，系武装带，佩戴警号、警衔和巡警标志，随身携带人民警察证。穿制服须扣好领扣、衣钮、袋钮，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴大沿帽或出现其他衣冠不整的行为。

2、民警不准留大包头和胡须，帽墙下发长不得超过两厘米。

3、值班民警不准带耳环、项链、领饰、胸饰、戒指等外露型非警用饰物或纪念章。

4、按规定统一换装。不同季节服装、不同制式服装不得混穿，内衣下摆不得外露；穿着制式翻领短袖衬衣，下摆不得束在警裤里；穿制式立领衬衣时，必须系制式领带，并将上衣下摆束入裤内，扣好袖钮。

5、穿着冬装要扣好风纪扣，内衣领不能高出制服衣领；穿着警大衣，必须佩带警衔，内着警服，除上面第一个衣钮外，其余衣钮必须扣好，衣领不得向上翻起，不得肩披大衣。

6、不得在警服外罩便服，不准着制服围围巾。

7、同组执勤民警着装要整齐、统一。

8、民警值班时，必须按规定佩带有关装备。

（二）言谈举止

1、民警巡逻、堵卡、盘查时严禁吸烟、吃零食、看书报，不得接受人敬烟，不准袖手、背手（跨立除外）、叉手或手插口袋、勾肩搭背，不准闲谈或嬉笑打闹，站立时不许抖腿。

2、敬礼时应立正，面向受礼者，动作准确有力，时机恰当，与受礼者保持三至五步的距离。

3、当上级领导或督察人员检查工作时，被检查人要立正、敬礼并报告（多人受检时，由带队人敬礼报告），做到动作准确大方，言辞规范。

4、驾驶机动车巡逻盘查时必须严格遵守交通规则，服从交警指挥，文明开车。

5、执勤中应注意言谈的方式方法，做到语言文明，不说粗话、脏话和无原则的话。

6、认真倾听群众反映的问题。

二、文明用语

1、对群众的一般称谓。一般统称“同志”，也可以称呼男的为“先生”，年老的叫“老伯伯”，女的为“小姐”、“太太”或“老太太”，儿童可叫“小弟弟”、“小妹妹”。

2、遇群众求助时，民警应主动询问“您需要帮助吗？”，民警应同对方讲“别紧张，有什么事请讲，我们会帮助你的。”热情帮助后，群众要走时，就说“您慢走”，如群众说感谢的话，就应讲“不用谢，这是我（我们）应该做的”。

3、当盘查可疑人员时。

应先讲“请出示你的证件（身份证、边防证、暂住证）。”然后“请问你是干什么的？”、“请打开你的包，让我们看一看”，“请收拾好你的东西”，“对不起，打扰你了，耽误您的时间了，您可以走了”，“我们工作给您带来不便，请您谅解”，当对方不愿接受检查时，应讲“请配合我们的工作。”

4、巡逻堵卡盘查中，讲话使用“请”字开头，可以缩短警民之间的距离，让群众听起来比较温和，容易接受，这样，可以避免因语气生硬，造成误解，而影响为民服务的形象。

第二篇：公安局治安巡防工作汇报

“大巡防”赛出一方平安——公安局治安巡防工作汇报

“迎国庆、保平安”巡防治安竞赛活动开展以来，仪征市公安局胥浦派出所按照“社巡合一”、“两队两室”警务工作模式，针对复杂的治安状况，从巡防长效机制建设入手，建立运行以社区巡防为主导、以专职巡防为重点、以义务巡防为基础的立体化巡逻防控网络，坚持打防结合，促进绩效攻

坚，辖区治安形势进一步好转，国庆、中秋“两节”期间，未发生一起群体性矛盾纠纷和治安刑事案件。

立足分析研判，把握巡防重点

胥浦派出所根据辖区状况,以胥浦河为界辖区划为东西2个大的社巡责任区，每个社巡区明确分管社区的所领导和经验丰富的老民警为组长,原社区民警6人全部变为社巡民警，增加社巡保安8人，并购置了11辆警用巡逻自行车用于巡逻，每个社巡民警人手一部350兆电台,携带单警装备进行巡逻。使巡逻民警进一步明确巡逻防范作为公安机关最基本的勤务方式之一，踏实做好巡防工作。

二在加强组织领导、明确责任的基础上，该所坚持每日研判制度，每天晨会针对近期发案的时段、地段和特点，结合每日发案情况进行分析研判，对当日巡防工作进行部署安排，由社巡民警公开着制服，分时段、区段，有重点地对路面、居民小区重点要害部位等进行巡逻防范。7月下旬到8月初,万年警区镜湖花园、新天地花苑小区及万年菜场等地盗窃摩托车及入室案件高发, 大巡防竞赛活动开展以后,该所将该区域作为巡防的重点,案件得到有效控制,近半个月时间未发生一起刑事案件。

坚持打防结合，提高巡防质效

为了不断提升大巡防质效，胥浦派出所定期组织巡逻民警、保安集中学习，围绕如何发挥盘查的主观能动性、提高发现和抓获违法犯罪嫌疑人的能力等问题进行交流探讨，在建立完善社区巡防长效机制的基础上，总结提高识别犯罪的能力，提高现场抓获率。两个月不足的时间里，该所共抓获各类违法犯罪嫌疑人24名，目前已有19人受到治安拘留以上处罚，有力打击了不法分子的嚣张气焰。

9月8日夜，民警在新天地花苑巡逻时，发现一可疑人员在小区游荡，随即上前盘问，并带至派出所审查，最终刘某交代，在小区一次性撬门盗窃两辆摩托车的犯罪事实。目前，刘某已被刑事拘留。

8月25日15时许，民警潘明胜在巡逻中发现冯某、曹某在仪征市真州镇万年村大罗组正和多名青年人在一起。经盘查得知，冯某、曹某在劝他人来仪征推销产品，涉嫌传销，后将她们口头传唤至胥浦派出所进行询问，并展开调查取证工作。经调查，今年5至8月份以来，二人在仪征市真州镇万年村万年组、万年村大罗组、长江村长江组等地，用上课、谈心等方式，教唆张秋生、刘洁等人，以仪征工作好找、工资高等为名，发展下线、诱骗他人到仪征，每人交2900元购买并无实物的产品，欲从中牟利，8月26日，冯某、曹某被我局分别行政拘留十日。

建设“红袖标工程”，构建群防群治网络

胥浦派出所强势推进义务巡防“红袖标工程”建设，着力构建群防群治网络。通过坚持开展“警民恳谈”活动，密切警民关系，加强宣传发动，提高居民群防群治意识。同时，通过奖励、慰问等多种激励措施，调动义务巡防队员的积极性。

民警在万博警区召开“警民恳谈会”时，西苑新村居民反映因无物业管理，而前任业主委员会账目不清，管理混乱等意见时，参会的副局长周兆洪立即联系国土局副局长胡恩祥到现场协调处理。目前，西苑新村的物业管理日趋规范，并由社区民警牵头组建了10人的义务巡防队，居民的群防群治意识明显增强，该小区连续2个月未发生一起案件，大家都骄傲地称这是名副其实的“无盗小区”。

在华兴新村社区开展首次“红袖标”义务巡防业务培训时，社区民警就“红袖标工程”建设意义、日常巡防注意事项、辨别嫌疑人的方式方法等，与28位“红袖标”义务巡防队员进行了交流，该社区的“夕阳红”义务巡逻队成立已近3年了，除了给予人员奖励之外，派出所还每年两次定期慰问巡逻队的每一位老大妈、老大爷，在他们的带动下，不少年轻人和小朋友都自愿组织起来，利用闲暇时间为小区巡逻保卫，并主动向公安机关提供线索。

截至目前，该所辖区内6个小区，9个村组，共组建义务巡逻队18支，队员180人，排解矛盾纠纷44起，救助群众32人，收集各类案件线索69条，通过义务巡防提供线索抓获各类违法犯罪嫌疑人9人，派出所防范和打击各类违法犯罪活动的能力明显增强。

第三篇：巡防工作心得体会

巡防工作心得体会

我是一名入警不到两年的新民警，但却已经从事过三个不同的岗位，当我调入巡防大队工作的那天起，我便一直负责大队的各项内勤工作，“亲身”体会着巡防工作的意义。每天坐在办公室从事着轻松的内勤及文书工作，感觉巡防工作相比以前的岗位更为轻松自在。

近期，大队制定了考评制度，要求大队部人员不定期巡查巡防队员的巡逻情况，这才让我看到了真正的巡防工作。队友们全副武装的在街上巡逻，一刻都不敢懈怠。可是天气慢慢变热了，当人们躺在家中享受着室内的清凉时，队员们却顶着正午的烈日维护着县城的治安，这时我才明白，平日里我的轻松自在，是全体巡防队员的辛苦和汗水换来的，这次的巡查让我真正感受到巡防工作的辛苦和不易。

每天当我们吃完晚饭一家人在家里吹着空调，看着电视，享受美好生活的同时，有着这样的一群人，寒冷的夜晚，他们却冒着寒风，炎热的夏天，他们冒着高温，蚊虫的叮咬，刮风下雨他们仍然骑着摩托车，亦或步行穿行在城市的大街小巷，鹰一般的眼神环视四周，随时发现可疑人员的蛛丝马迹――他们就是我们的巡防队员

在巡防大队工作已有半年多，此时才真正体会到巡防工作的艰辛，才意识到作为巡防大队内勤的重要性。切实的做

好后勤保障工作，才能让巡防队员全身心的投入到巡防工作中去。

在今后的工作中，我将从以下几个方面完善大队的内勤工作：

1、及时向治安、刑侦等办案部门反馈巡防工作中获取的情报信息，以确保巡防工作取得成效。

2、及时向上级部门领导汇报巡防大队工作近况，切实为巡防队员解决工作中遇到的困难，以提高巡防大队工作效率。

3、完善后勤保障。如夏季派发防暑降温药品、优化办公环境、优化值班住宿条件等。

我将以更加积极的工作态度投身于巡防工作中去，为金溪美好的明天贡献自己的微薄之力。

第四篇：搞好巡防工作

20012年工作总结

2010年以来，区巡防队在区政法办的正确领导下，以 “建设富裕、和谐、美丽新濮阳”的工作目标，紧紧围绕“打造一支素质高、形象好、纪律严明、战斗力强”的治安防范主力军，通过抓保障打基础，抓训练强素质，抓管理求实效，取得了明显效果，赢得了社会各界的普遍赞誉，现将有关工作情况总结如下：

一、工作情况

（一）领导重视，为搞好巡防工作提供强有力的保障。区治安巡防队是维护全区治安防范的一支重要力量，它的存在，解决了高新区警力不足、防范力量薄弱等问题。因此区政法办领导高度重视区治安巡防工作，始终把城区巡防工作作为一项民心工程和社会治安综合治理基层基础性工作来抓，区政法办领导多次听取巡防工作汇报，研究解决巡防工作中存在的困难和问题。一方面加大了投入，配齐了办公设施。区里在办公用房非常紧张的情况下，为区巡防大队调配了两间办公室和两间宿舍，购置了办公用品，并在配备了一辆工作用车的同时，又拨出专项资金购置了10辆巡逻自行车用于日常巡防工作。另一方面关心其生活。为进一步提高队员的工作积极性，区政法办领导积极协调有关部门对

全体队员的基本工资进行上调，并对“养老保险”“医疗保险”“意外伤害保险”“失业保险”等“四金”给予了重大支持和倾斜，为巡防工作顺利开展，夯实了组织基础，提供了有力保障。

（二）建立健全规章制度，加强巡防队伍的管理。强化管理、教育，建设一支思想过硬、业务精良、战斗有力的巡防队伍，是搞好区巡防工作、落实各项防范措施的前提和保证。为了打造一支过硬的巡防队伍，区巡防队办公室在严格执行市区制定的规定的同时，重新完善充实了《高新区治安巡防大队管理办法》、《高新区治安巡防大队量化考核细则》等制度。强化了办公室人员的工作责任，做到有序、高效办公；引入竞争机制、实行末位淘汰制，增强队员工作责任心。各项措施使区巡防工作逐步走上了规范化、制度化、正规化的轨道。

（三）加大巡逻防范力度，努力营造良好的社会治安环境。

今年来，巡防队三个分队在正常上班期间、节假日期间都能做到正常工作，每天正常巡逻，为巡防队树立了良好形象。巡防队采取徒步巡逻、自行车巡逻与车辆巡逻相结合24小时不间断巡逻的方式，在繁华路段、案件高发部位加强巡逻力度，进一步增强了人民群众的安全感，保证了全天全方位巡防，保证了全区的治安稳定。目前，全区各类治安案件

大幅下降，治安环境明显好转。

（四）围绕重点工作，深化巡防工作任务。

（1）全力支持重点项目施工建设。在搞好日常巡逻的同时，先后支持重点项目施工建设26次，出动人员800余人次，车辆200余辆次，为支重工作顺利开展提供了良好的保障。

（2）全力完成上级领导安排的临时任务。先后配合公安、土地、城建、工商等有关单位开展“百日严打严防会战”、“土地综合整治”、“拆迁”、“城市综合提升”、“打假”等临时指派任务，较圆满地完成了工作目标，受到党工委、管委会主要领导的好评。今年共出动人员1300余次，出动车辆300余辆次，捣毁传销窝点一处，配合公安机关扭送各类违法犯罪嫌疑人31名。

总之，虽然在过去一年以来，在区政法办区综治办的领导下，在全区队员的共同努力下，圆满完成了上级交派的各项工作任务，但与上级领导的要求还有一定距离，全区治安依然严峻，巡防工作需进一步加强力度，工作还有待于进一步提高。

二、主要存在问题：

（一）工作纪律松懈。一些队员不能严格要求遵守队伍各项规章制度，我行我素，有令不行，有令不止，自由主义和侥幸心理严重。

（二）工作主动性差。一些队员在工作中，“等靠思想”严重，不善于总结工作经验教训，缺乏了解相关的犯罪心理常识，穿新鞋走老路，工作方法简单。

（三）政治思想不稳定。一些队员缺乏正确的政治思想教育，抱着当一天和尚撞一天钟的消极观念，大错不犯、小错不断，在队伍中造成不好的影响。

三、下步工作打算：

（一）大力加强基层基础工作，不断提高治安防控能力，提高群众安全感。

（二）加大维护稳定力度与巡逻力度，确保全区社会大局稳定。

（三）提高服务质量，树立在人民群众中的良好形象。

（四）进一步加强队伍自身建设，努力提高队伍素质。

高新区治安巡防大队 二〇一一年一月十日

第五篇：治安巡防工作经验交流材料

尊敬的各位领导，各位同志：

大家下午好！

很高兴也很荣幸有机会向大家汇报我村综治工作中一些粗浅的做法和一些不成熟的经验体会。今天我主要谈谈我村治安巡防队工作的一些情况，不当之处请大家多提宝贵意见。

一、我村组建村巡防队的背景

1、组建村治安巡防队是增强村民安全感的必然需要

近年来，随着经济的不断发展，我村的外来人口数量迅速膨胀，发案率也随着流动人口数量的增长而不断上升。据派出所的统计，我村2011年发案率居全镇第一，发案数量占天河镇的一半。村民人心惶惶，群众安全感大幅下降。我村两委针对该情况多次召开两委会，在村集体资金极为有限的情况下，于2011年1月22日成功组建庄泉村治安巡防队。

2、组建村治安巡防队是改善投资环境的必然需要

我村辖区内，林立的工厂和喧闹的大街，切实要求拥有良好的治安环境。经常发生盗窃、抢劫的治安环境，将不可能进一步推进我村二、三产业的进一步发展。因此，在拥有“两竖一横”（永丰路精品街、庄泉西路、永强大道）商业圈的背景下，我村切实将提升治安环境作为重要工作来抓，不断改善我村的投资环境。

3、上级领导的督促助推了我村组建治安巡防队的进程

过去的两年，派出所领导多次就我村的治安环境来我村开展调研和指导，指出了我村治安工作存在的不足，并指出我村有组建治安巡防队的必要性。之后还多次到我村指导巡防队组建的具体工作，直接加快了巡防队成立的进程。

二、组建治安巡防队的过程

1、健全组织，精选人员，夯实巡防工作基础。

在镇党委政府的高度重视和大力支持下，及时成立了村巡防工作领导小组，并设立了巡防管理办公室，确保巡防工作有人抓、有人管。为保证巡防队伍的素质，我村采取村民自荐的方式，扩大人员选择范围，同时对报名人员进行严格把关，确保业务素质号、责任心强的村民加入到巡防队伍中去。一年来的成绩，也证明当初的精挑细选是有必要的。我村一共聘用了16名村民，任命两位最优秀的同志担任队长，分成两组，轮流隔天进行巡逻。

2、完善制度，抓好保障，建立巡防长效机制。

加强管理，建设一支思想过硬、业务精良，战斗有力的队伍，是做好群防群治工作的前提和保证。规范队伍管理，必须要有健全的制度。我村在成立巡防队之初，就制定了相关的工作制度和奖惩办法。具体如下：

（一）规定了巡防时间：夏、秋季巡逻时间为20点到6点，春、冬季巡逻时间为22点到6点；

（二）每天上班签到，上班迟到、早退、服装不齐扣20元，签到簿交队长保管；

（三）晚上12点以后不许三轮车停车载客；

（四）巡逻队员上半夜逛大街，下半夜逛小巷，发现居民门未上锁及时通知房主；

（五）对无牌无证的摩托车进行检查，对可疑人员进行盘查，说不清来龙去脉的人员交派出所处理；

（六）对案件进行及时回访。

在之后的一段时间，我们根据实际情况，进一步完善了奖惩制度。在每个队员基本工资1000元的基础上，增加绩效考核奖金200元，根据每月的案发率，每发生一起案件，扣除40元，奖金扣完为止。这种奖惩措施的推出，极大激发队员的工作积极性和责任感，发案率进一步下降。

3、突出主体，整合资源，构建治安防范体系。

突出巡防队的主体作用，搞好群防群治是加强治安防范工作的一项长期行之有效的做法，巡防队既是社会治安综合治理的生力军，还是公安机关的补充力量。巡防队在派出所的带领下，参与我村社会治安防控工作。平安巡防队以预防和减少违法犯罪，维护社会治安秩序为己任，依靠社会各种力量，在辖区内进行治安巡逻和防范。有效防止重大安全事故在我村内发生，平安巡防队伍已经成为我村治安防控体系中不可或缺的重要力量，被我村群众誉为安全的“守护神”。

三、组建巡防队一年来的成绩与不足

全年发案79起，同比下降47%，夜间刑事发案仅5起，同比下降85%，抓获可疑人员30多人次，吸毒人员3名，盗窃拘留3人，查获赃车8辆。110接警处的数据表明我村下半夜报警数量极少。偷盗抢事件极少发生，群众安全感满意度迅速得到改善，百姓安居乐业，第三产业得到迅速发展。村民对村两委班子的满意度有所提升。一年来，困难与困惑一直伴随着我们，目前的问题主要有：

1、业务能力还需要进一步强化；

2、装备配置还需要进一步加强；

3、奖惩机制还需要进一步完善。

四、下一年的打算：

2011年，我村将根据存在的问题，一一予以解决。

1、强化业务能力。我村将积极争取派出所的指导和培训，提高巡逻队员的业务素质。

2、加强装备配置，我村准备购置两辆治安巡逻电瓶车，提高巡逻效率。

3、完善奖惩机制，我村拟考虑增加刑事案件发案率的考核等。

总之，在改善我村治安环境的道路上，我们也仅仅是迈出了第一步，还有好多问题等待着我们去研究和解决，我们期待着各位领导的大力支持和帮助，也希望有机会向在座的兄弟村学习，愿我们在改善治安环境的道路上合作交流，共同进步。谢谢！