武鸣高中预防职务犯罪工作整改措施

第一篇：武鸣高中预防职务犯罪工作整改措施

武鸣高中预防职务犯罪工作整改措施

2013年7月26日

一、成立预防职务犯罪工作领导小组

预防职务犯罪工作领导小组由我校李时校长岗担任，副组长由我校副校级以上领导组成，领导小组主要任务是协调、组织、监督我校预防职务犯罪工作，指导我校预防职务犯罪工作，分析研究我校发生职务犯罪的特点、规律，提出防范对策和措施。学校党支部、行政把预防职务犯罪工作作为当前的一项重要工作认真抓好，结合实际，明确责任。

二、坚持和健全学习制度

认真学习中纪委制定的“四大纪律、八项要求”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定（新修订）》以及其他反腐倡廉的文件规定，通过对会议学习记录或会议纪要的检查，来确保反腐倡廉理论学习的质量。通过讲座、收看录像、警示教育等形式，有针对性地开展对党员干部和人、财、物重点岗位人员的廉洁自律教育，提高党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性、长期性和艰巨性的认识，增强领导班子和领导干部的责任意识和廉洁自律意识，主动抓好职责范围内反腐倡廉建设。

三、召开会议，做好分工

认真贯彻和落实有关反腐倡廉宣传、教育、组织体系和职责分工的规定，充分发挥学校党风廉政建设宣传教育会议和廉政建设小组作用，召开“反腐倡廉预防职务犯罪公共宣传教育”活动会议，研究和落实反腐倡廉建设教育和推进廉政建设工作任务。

四、注重监督

我校加强监督管理，规范权力运作，切实履行职责，严格审批、审核程序。对基建工程、设备、教材、图书等大宗物资的采购，严格按规定实施政府采购或公开招标；对于零星业务，也要通过集体审定，制定公开办法，防止暗箱操作。健全财务管理制度，严格执行“收支两条线”的管理规定，严格执行审计监督。要坚持校务公开制度，推行民主管理，规范教学用品采购机制。坚持执行教育收费公示制度，及时公开收费信息。

五、开展深化工作作风建设活动教育

通过宣传教育和争创党员先锋岗、服务型基层党组织示范点、闪光言行推选等活动，引导党员干部教师牢固树立群众观念，进一步增强责任意识、服务意识，改进工作作风，自觉地站在群众立场上想问题、作决策、办事情，提高管理水平和工作效率，更好地为学校发展服务，为教学科研服务，为师生员工服务。

六、建立健全管理制度，完善监督机制

改进内部管理方式，深入开展调查研究，听取意见，以及时发现、解决发展中的矛盾和问题。认真梳理自查发现的问题，分析原因，提出解决的措施。通过修订和完善相关管理制度和工作流程、合理确定内部分工、创新工作方式、科学设计办事程序等、切实提高工作效率，解决师生反映强烈的突出问题。进一步落实党内廉政建设责任制，将反腐倡廉的要求内化到业务工作中去。完善廉政风险防范机制，加强对权力运行的有效监督。对风险点进行梳理，逐项逐条落实改进措施和预防方案，接受师生监督。进一步做好学校层面的廉政风险排查和制定风险防范措施，并确定防范措施落实的责任领导。积极探索廉政风险防范管理的监督检查长效机制，切实发挥预警、防范功能。

七、加大宣传力度，强化思想政治教育

要切实抓好预防职务犯罪工作，从源头上预防和治理腐败，就得从抓思想政治教育入手。近年来为了提高广大干部职工的拒腐防变能力，把预防职务犯罪工作抓得更加深入具体，更加扎实有效，我校采取了多种形式的宣传教育活动。一是结合党风廉政建设工作，认真组织学习，深刻领会党的性质、纲领、使命和奋斗目标，在学习中始终坚持把学习理论与分析具体问题相结合，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，坚决抵制消极、错误思想的侵蚀。二是利用集中学习时间，组织干部职工学习有关文件，让干部职工随时了解掌握国际国内形式和党在各个时期的路线、方针和政策，学习反腐倡廉正、反典型事例，用英雄的先进事迹鼓舞人，用现实生活中的例子教育人。三是结合普法工作，积极进行法制宣传教育，组织学习有关法律、法规，积极参加法律知识学习考试，同时，参加预防职务犯罪培训，切实增强领导干部预防职务能力。通过强化政治理论学习、上党课、写体会，使我们每个党员领导干部，思想政治素质和精神境界得到进一步提高，牢固立党为公、执政为民的思想，树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨，为我们开展预防职务犯罪工作奠定了坚实的基础。

第二篇：城建局预防职务犯罪相关措施 - 整改措施

城建局预防职务犯罪相关措施-整改措施

为积极有效预防建设领域工作中的职务犯罪，确保工程建设质量安全、干部优秀廉洁，更好地为我县经济发展和城乡建设服务，特制定如下措施：

一、强化理论宣传教育和学习，提高全系统预防职务犯罪思想认识，树立正确的人生观、世界观和道德观。推行中心组学习制度，规定每月第一个星期三晚上为学习日，要求领导干部带头参学并讲课。通过学习，提高全员自觉抵制腐败意识，杜绝各种利用职权和职务之变谋取不正当利益的违法犯罪行为发生。

二、建立联席会议制度，定期召开联席会议。定期了解掌握容易诱发职务犯罪的问题，调查职务犯罪新动向，及时制定有针对性的预防对策，消除滋生职务犯罪的隐患。

三、依法规范操作，堵塞管理漏洞。严格按照国家《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国建筑法》和《省建设工程质量管理条例》等法律法规和相关文件进行操作，依法管理，规范建设行为；加强工程招标监管，公开招投标程序，避免暗箱操作，虚假承包，合同欺诈现象等；在施工环节上，做到依法施工，信守合同；在质量管理上，严格按图纸设计要求施工，杜绝偷工减料，粗制滥造问题发生。

四、完善监督制约机制，深化预防效果。加大“政务公开”、“党务公开”制度，充分发挥网络作用，广泛接受群众监督。在上级监察部门的指导帮助下，对建筑工程招投标的重要环节进行监督检查，及时发现和解决问题；对工程建设进行全过程监督，包括工程合同履行情况、重点岗位人员工作情况、施工管理、资金运作等方面进行重点的监督管理。

五、整章建制，长效管理。结合建设系统工作特性，出台了“建设系统五条禁令”并严格执行，一严禁无正当理由在规定的工作日内因办而未办结审批手续造成投诉影响较坏的，一律取消评先评优资格，并扣发全年目标考评奖。二严禁利用职权接受承建单位（开发商）吃请、钓鱼、洗浴、报销应由个人支付的费用，一经发现，一律扣发当月的补贴，二次以上者，予以待岗半年只发基本工资的处理。

三严禁工作人员利用职权为亲朋好友强行推销建材和承揽工程等，一经发现，一律先停职并调整工作岗位，屡次再犯的，予以免职处理。四严禁利用婚丧喜庆、乔迁新居、子女升学等向服务单位、管理对象发请柬，收受礼金敛财影响恶劣的，一律先免职，调查清楚后再进行组织处理。五严禁工作玩忽职守，违规审批，质量安全监管不到位，出现重大责任事故，影响极坏的，一律按有关规定上报予以辞退处理。

第三篇：加强预防职务犯罪工作建设

加强预防职务犯罪工作建设

推动旬阳烟草各项工作上水平

——旬阳县烟草专卖局预防职务犯罪工作经验材料

旬阳县烟草专卖局（以下简称旬阳县局）成立于1986年，现设办公室、计划财务股、烟叶生产技术服务部、烟叶技术推广站、专卖管理稽查队、卷烟客户服务部六个股室、一个客户服务中心、20个烟站和26个烟叶收购点。现有在岗员工370人，其中烟叶技术员292人。2011年，全县种植烤烟10万亩，收购烟叶24.12万担，烟农收入2.01亿元；销售卷烟13820.86大箱，实现销售收入2.50亿元；成功破获1.22”制售假烟网络案件，涉案金额1220余万元。

近年来，旬阳县局以科学发展观为指导,坚持惩治与防患相结合,开展了形势多样的警示教育活动,不断创新预防职务犯罪方式方法,以此全面促进全县系统党风、行风建设，推进“阳光烟草、廉洁烟草”工程，为建设山地优质烟叶强县、打造一流县级烟草企业提供了强有力的纪律保证。

源头预防筑牢预防犯罪“防火墙”

近年来，旬阳县局以树立正确的权力观为重点，加强对党员干部特别是各烟站站长的理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗和正反典型教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。2009年以来，1该县局积极与县检察院联手，制定《建立预防职务犯罪工作长效机制实施意见》，成立全县烟草系统预防职务犯罪工作领导小组，确定双方工作人员，制定了工作目标、职责、流程等内容，并从廉政文化品牌建设、问责惩戒机制、联席会议制度、案件线索移送及协查制度等六个方面进行了明确规定，初步建立了符合旬阳烟草特色的预防职务犯罪工作长效机制。

同时，邀请县纪委、检察院领导干部，先后开展了廉洁教育进家庭等预防职务犯罪工作。每年烟叶收购期间，召集全体烟叶收购人员，专题开展预防职务犯罪讲座，不断增强廉政教育的针对性和有效性，共同构建和谐廉洁烟草，筑牢拒腐防变防线。

此外，通过开展各项活动来预防职务犯罪也是该县局的一大特色。2010年，开展以讲学习、讲团结、讲责任、讲规范、讲自律“五讲”为主题的作风纪律整顿年活动，分为五个阶段，做到四个结合，一步一个脚印扎实推进；2011年，深入开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动和“三查三整顿”活动，对劳动纪律、思想作风、工作作风等方面进行明确规定，并严格考核。同时，先后组织开展“四要”学习教育活动、“明示承诺制”活动和向龚俭籽同志学习活动，给每位员工购买《把工作做到出色》书籍，分部门开展大讨论活动，谈体会，写心得，班子成员全程参加，使企业发展目标、工作目标、纪律要求深入人心，员工形成了你追我赶、互相团结、忠诚履职、甘于奉献的浓厚氛围，并涌现出了一大批先进个人，2012年5月，赵湾烟站站长被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”。

检企共建常打警示教育“预防针”

2009年3月份，旬阳县局新一届领导班子履任后，就认真思考如何继续加强党员干部的警示教育，探索出一种针对性强、效果理想的检企共建教育模式。

2010年烟叶收购前期，该县局在县检察院的指导下，先后组织机关中层以上干部和各烟站站长赴安康监狱开展警示教育活动。犯罪人员的现身说法、声泪俱下的忏悔、痛悔莫及的警醒、对自由和生活的渴望，给员工实实在在地敲响了警钟。通过现场参观警示教育活动，大家学习更为直观，感受更为深刻，教育内容更是入脑入心。这样的警示教育活动，该县局每年都在县检察院指导下以不同的方式开展好几次。

同时，为了更直观的开展警示教育，该县局还同县纪委监察局联系，联合开展观看警示教育影片活动。先后组织员工观看了《忏悔录》、《职务与犯罪》等职务犯罪警示教育片，教育干部员工认识到职务犯罪的危害性。坚持对干部和重要岗位人员常敲“警钟”，开展廉政谈话，日常谈话、任前谈话，时刻提醒党员干部绷紧拒腐防变的自律之弦，保证党员干部健康成长。

通过检企共建，进一步提升了员工素质，使烟草的法制教育、警示教育实现经常化，切实加强了员工队伍思想作风、学风、工作作风及领导作风和干部生活作风建设，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。尤其是在加强党员队伍教育管理上，把预防职务犯罪和党风廉政宣传教育结合起来，与党纪、政纪教育结合起来，与加强党员干部党性锻炼和思想道德修养，开展各项主题实践活动

结合起来，与推进廉政文化建设结合起来，充分发挥党员队伍的带动、示范、导向作用，在全县烟草员工队伍中形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。

统筹谋划狠抓制度建设促规范

近年来，旬阳县局把制度建设作为预防职务犯罪的一大抓手抓紧抓牢。围绕“注重效率、严格自律”这一课题，狠抓企业内部监督管理工作，努力推进预防职务犯罪制度建设与创新。先后制定了《员工奖惩条例》、《机关干部下基层纪律规定》、《烟叶收购工作人员廉政规定及过错责任追究办法》、《烟叶收购人员岗位责任制》和《烟叶收购财务管理制度》等管理制度，并实行岗位责任考核制和责任追究制，加大考核力度，确保制度落实。

同时，该县局严格按照《班子成员议事规则》、《局长经理办公会议议事规则》开展议事活动，规范议事程序。推行班子成员讨论决定重大问题和任用干部票决制。健全党内民主制度，健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度，提高了决策的透明度。

在全市系统率先试行办事公开民主管理制度，办事公开形成了以“一栏”“两网”“三屏”“四会”（“一栏”即公开栏；“两网”即市局内、外网；“三屏”即电子触摸屏、电子显示屏、电视显示屏； “四会”即局长经理办公会、全体职工大会、各民主管理委员会、员工座谈会 ；“X”即OA办公自动化系统、服务大厅、短信公开等补充公开形式）为特点的“1234+X”公开体系，并累计

公开信息1200余条。

民主管理分别成立生活福利、物资采购与招投标和薪酬三个委员会，累计决定职工生活事项12项，实施物资采购与招标36项，涉及资金6000余万元，确定员工薪酬3次，员工满意度达95.5%。

特别是物资采购与招投标工作，县局制定了《物资采购招投标管理办法》，成立了物资采购招投标委员会和物资采购招投标纪检监察委员会，加强对烟叶基础设施建设、烟用物资购买、烟站建设、办公用品采购、技术比武等主要环节的监督和检查。专门召开班子成员和纪检组成员会议，对大型烟水配套工程建设和烟路建设项目进行研究讨论，反复论证修改，严格了申报、审批、验收等程序，同时，加强对工程的监督和管理工作，防止贪污腐败行为的发生。

把握重点 筑牢拒腐防变“安全墙”

长期以来，旬阳烟叶收购始终是各级党委、政府及社会群众关注的热点、焦点，也是预防职务犯罪工作的重中之重。因此，旬阳县局建立并坚持每年在烤烟收购期间集中开展防范和惩处涉烟职务犯罪专项活动，重点从流程控制上防范涉烟职务犯罪。

旬阳县共46个烟叶收购站（点），遍布全县20个乡镇，量大面广，在烟叶收购过程中，如何确保全县烟叶收购标准统一一致，如何确保预防职务犯罪工作深入人心是一道大难题。该县局结合旬阳烟区实际，共成立三个烟叶收购指导组和一个综合协调组，以10天为一个周期，以定期或不定期、打招呼或不打招呼的形式，全方位、全覆盖、轮流交换，深入各烟站，对收购政策、收购管理、收购质量、收购秩序、收购账务、烟叶调拨及安全管理等六个方面进行全面检查，对在检查中发现违规违纪的，现场记录处理。对构成警告或罚款条件的，一律现场办公，即时向被处理的相应岗位人员开具《烟叶收购监督检查工作办结单》；对重大违规违纪构成解聘条件的，及时上报领导小组研究处理；对违法构成犯罪的，移交司法机关处理。

2011年烟叶收购期间，共印发烟叶收购督查考评通报6期，通报批评23人次，警告处分15人次，记过处分3人次，罚款36人次，免职1人，解除劳动合同1人。

通过扎实有力的推进预防职务犯罪工作，全县烟叶收购人员形成了人人凝心聚力干工作，一门心思抓落实的良好氛围。近三年来，烟叶收购工作稳步有序推进，烟农、政府、企业、用户满意度大大提高。

不积硅步，无以至千里；不积细流，无以成江河。旬阳县局通过加强预防职务犯罪工作，促进了全局党风廉政建设，推动了旬阳烟草各项工作上水平，也进一步提升了旬阳烟草的社会形象。该县局连续五年荣获旬阳县委、县政府绩效考核“先进单位”，连续三年荣获县人大常委会“人民满意单位”，连续两年荣获全市系统“先进单位”，先后荣获全省系统优秀县级烟草专卖局标兵单位、优秀县级分公司标兵单位、“五五”普法先进单位、安康市社会治安综合治理先进单位。

第四篇：预防职务犯罪工作实施方案

预防职务犯罪工作实施方案

为深入贯彻落实《山西省预防职务犯罪工作条例》，有效防范和遏制职务犯罪问题的发生，增强财政干部职工主动预防、自我保护和事前防范意识，自觉遵守和维护纪律，结合财政部门预防职务犯罪工作的实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小

平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，将预防职务犯罪工作融入到财政工作的各个环节，进一步加强与纪检、检察等部门的协作，不断提高预防职务犯罪工作的预见性、主动性和实效性，努力从源头上预防、遏制和减少职务犯罪的发生，为全面推进财政科学理财、依法行政做出积极的贡献。

二、组织领导

按照上级的要求，结合财政工作实际，我局成立了以单位“一把手”为组长，分管领导为副组长的预防职务犯罪工作领导小组，进一步细化了分工，明确了责任，为预防职务犯罪工作提供坚强的组织保障。各股室、中心、财政所在领导小组领导下各负其责。形成渠道畅通，整体协调的预防职务犯罪工作格局。

领导组组成人员如下：

略……

领导组下设办公室，设在局监督股，主任由监督股股长李强兼任，负责日常工作。

三、工作目标

通过开展职务犯罪预防工作，营造清正廉洁的工作氛围，提高财政系统党员干部的廉政意识，建立健全和完善职务犯罪预防制度和机制，增强人民群众对党和政府的信任度，有效预防和杜绝财政系统干部职务犯罪，牢固树立服务意识，努力打造“五型”机关建设，为创建平安、创新、美丽、幸福襄垣营造良好的环境。

四、具体要求

（一）抓好预防职务犯罪警示教育，组织集中学习、专题讲座、宣传版面、制度建设、征集廉政格言等多种形式进行教育，写心得谈体会，分析职务犯罪的主、客观原因，提高财政系统干部职工自我防范意识和依法履职能力。

（二）结合财政部门的职能特点，配合纪检、检察部门加强对重点岗位、重点环节的预防监督工作，及时发现问题及时整改，将职务犯罪消灭在萌芽状态。

（三）紧密联系实际，大胆创新，把预防职务犯罪工作引向深入，务求实效。各股、室、中心、所要结合工作实际和自身特点，制定预防职务犯罪的措施，健全完善工作制度，细化规范工作流程。同时积极探索，深入研究职务犯罪的原因、规律和特点，研究预防职务犯罪工作的方法、途径、程序和评价体系，真正把预防职务犯罪的工作落到实处。

五、工作措施

（一）加强教育，筑牢预防职务犯罪的思想道德防线

1、抓好经常性的预防职务犯罪教育，制订的党风廉政和预防职务犯罪教育计划。组织党员干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观理论知识，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。进行党纪法纪教育，增强党员干部的党性观念和法纪观念，用纪律和法律规范大家的言行，大力宣传有效预防职务犯罪的正面典型，使党员干部知道应该做什么，应该怎么做，怎样做是正确的，怎样做是有效的。通过学习教育，使党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、抓好警示性的预防职务犯罪教育，通过警示教育、案例分析、以案说法等多种形式进行教育，分析职务犯罪的主客观原因，探索防止职务犯罪的有效途径，警示党员干部在日常工作中做到清正廉洁。

（二）健全制度、建立健全预防职务犯罪的长效机制

健全制度，就是要建立有效的规章制度、使用权有责、用权有章、用权有度、用权有督，做到权力规范、科学运作，不给干部在滥用职权、以权谋私、以权受贿、以权违法等行为上创造条件，从源头上预防职务犯罪的发生。

1、建立领导责任制。要加强预防职务犯罪的领导、层层分解明确责任，坚持“一把手”为预防职务犯罪的第一责任人，负总责，并发挥领导小组职能，加强对预防职务犯罪工作的领导。通过签订党风廉政建设目标责任书的形式，层层分解落实责任，强化考核，强化过错追究机制，对不正之风敢抓敢管敢查处，有效防止失职渎职和违法犯罪行为的发生。

2、建立制度制约机制。在预防职务犯罪和党风廉政建设方面，建立健全考廉制度、责任追究制度、行政审批制度、重大事项报告制度、廉政档案制度等等。严格办事程序，强化部门约束机制，继续深化政府采购、部门预算、国库集中收付、收支两条线等改革，健全完善制约机制。

（三）强化监督，构建预防职务犯罪监管体系

加强监督管理是预防职务犯罪的有效手段，要进一步完善监督管理体系，继续开展制度执行和治理商业贿赂专项督察活动，对发现的问题和违纪案件，严格按照有关要求，依规依纪及时严肃认真地惩处，绝不姑息，绝不手软，以达到处理一个，教育多数的目的。对基层单位反映强烈、办事不公、态度不好、失职渎职、索贿受贿的人员，一经查实坚决处理，按情节轻重分别给予戒勉谈话，调离岗位、行政处分、开除等处理，涉及犯罪的要移交司法机关查处。

第五篇：2012预防职务犯罪工作安排

关于印发《原州区交通和乡镇建设局2012年

预防职务犯罪工作安排》的通知

局属各单位、机关各股室：

现将《原州区交通和乡镇建设局2012年预防职务犯罪工作安排》予以印发，请抓好贯彻落实。

中共原州区交通和乡镇建设局党委2012年5月20日

原州区交通和乡镇建设局2012年预防

职务犯罪工作安排

为规范、有效的做好今年我局预防职务犯罪工作，推动预防职务犯罪工作和党风廉政建设深入开展，现对我局2012年预防职务犯罪工作做如下安排。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会以及中纪委十七届第七次全会精神，全面落实中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划》，正确履行《宁夏回族自治区预防职务犯罪工作条例》规定的预防职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕区委政府工作大局，开拓创新、狠抓落实，切实推进我区机关作风建设、效能建设、廉政建设，为原州区经济社会发展贡献力量，为我区交通和乡镇建设事业提供有力保证。

二、组织领导

为使我局预防职务犯罪工作顺利开展，特成立原州区交通和乡镇建设局预防职务犯罪工作领导小组，组成人员如下：

组长：马武局长

副组长：顾荣科局党委书记、副局长

组员：刘利平副局长

张志升副局长

王瑞工会主席

柳红燕办公室主任

郭玉红办公室副主任、机关支部书记

王学智财审股股长

宋小梅计划股股长

盛继刚村镇规划发展中心主任

张宝银工程站站长

张少栋环保中心主任

常才虎原州区公路段段长

李德鹏原州区公路段支部书记

闫涛交通战备办公室主任

郭保平固原市鸿翔公路工程有限公司经理张敛水泥预制厂厂长

领导小组下设办公室，日常工作有局办公室组织落实。

三、主要任务

今年预防职务犯罪工作要按照胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会上做出的“切实做好保持党的纯洁性各项工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争’’的讲话精神，结

合我局的实际，突出抓好以下几方面工作。一是预防职务犯罪领导小组要围绕局中心工作统一领导部署我局预防职务犯罪工作，加大对预防工作的监督检查力度，督促局属各单位、机关各股室落实好《预防工作安排》。二是抓好对农村危房改造、小城镇建设、大村庄建设、环保建设和工业园区基础设施建设中的职务犯罪预防；三是建立健全各项规章制度，加大检查力度，重点对工程招投标、资金运用、各种工程材料采购和管理进行严格的监督检查，克服和解决工程建设过程中的商业贿赂、偷工减料和权钱交易等不良影响；四是进行廉政教育、预防职务犯罪宣讲和宣传。

三、工作要求及工作方法

（一）高度重视预防职务犯罪工作，调动社会各界积极性，努力营造全社会共同预防职务犯罪的社会氛围。胡锦涛同志在中纪委十七届五次全会上强调，全党必须正确认识党风廉政建设和反腐败斗争形势，既充分看到反腐倡廉建设已经取得的显著成效，又深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。预防职务犯罪工作是反腐败工作的重要组成部分，各单位、股室要从党和国家的事业大局出发，高度重视职务犯罪预防工作。一是局属各单位、机关各股室要将预防工作作为“一把手’’工程来抓，单位和股室负责人要全面负责本单位、股室职务犯罪工作。二是全区将开展“争创无职务犯罪单位活动”，我局将积极参与开展“争创无职务犯罪

单位”活动，局属各单位、各股室要积极参与，按照局统一部署切实采取措施预防职务犯罪，争创无职务犯罪单位。三是局预防职务犯罪领导小组与局属各单位、机关各股室签订“无职务犯罪目标责任书”。局党委将局属各单位、各股室预防职务犯罪及职务犯罪发案情况纳入局党风廉政建设考核中，并实行一票否决制。

（二）采用多种形式，开展宣教预防

教育是预防职务犯罪工作中的一种常用方式，是提高人们法制观念、培养廉政意识的重要手段和途径。其形式多种多样，只有深入持久，才能收到预期的效果。为使法制宣传教育工作开展得既生动活泼，又效果明显，就必须广泛宣传查办职务犯罪案件所取得的成绩，造成声势，形成威慑效应，深刻揭露职务犯罪危害性，增强广大人民群众同职务犯罪作斗争的自觉性，深入剖析犯罪分子堕落的轨迹和思想根源，提高广大国家工作人员的自律意识和法制观念。

1、利用多种形式深化理想信念教育和党性党风党纪教育。

结合发生在基础设施建设领域的典型案例，深入剖析案情，开展警示教育和岗位廉政教育，用身边的人、身边的事，教育干部加强党性修养，自觉遵守廉洁从政各项要求，廉洁从政、干净干事。通过警示教育、观看廉政录像、进行革命传统教育、在局机关和各下属单位设立预防职务犯罪橱窗，宣传预防职务犯罪工作等多种形式，创新教育方式，丰富廉政教育内容，贴近干部职工实际，激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力，营造堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事的良好风尚。

2、依托警示教育开展预防教育工作。

用真实发生的尤其是发生在原州区的典型职务犯罪案例和职务犯罪服刑人员的现身说法等反面教材开展警示教育，剖析发案原因及职务犯罪危害性，引起直接的震撼，使接受警示教育的人员直观的感受到职务犯罪的代价和下场。原州区检察院已经在张易镇、头营镇建立了预防职务犯罪警示教育基地，今年上半年，原州区预防职务犯罪警示教育基地也将落成。我局要利用好警示教育基地，组织全体职工到警示教育开展警示教育。

（三）、深入推进专项治理工作，着力解决突出问题

1、为确保重点工程项目顺利实施，预防可能发生的职务犯罪，从源头上预防和解决职务犯罪问题，达到“工程优质、干部优秀”的目的。局务会将进一步加强对农村危房改造、小城镇建设、大村庄建设、环保建设和工业园区基础设施建设等工程监督检查，确保工程质量安全合格。采取强有力的措施，建立健全各项规章制度，加大检查力度，重点对工程招投标、资金运用、各种工程材料采购和管理进行严格的监督检查，克服和解决工程建设过程中的商业贿赂、偷工

减料和权钱交易等不良影响，确保工程建设质量，保证全年不出现任何违纪问题。

2、继续加强机关厉行节约、制止奢侈浪费工作，严格控制“三公”经费预算管理，积极推进“三公”经费公开工作。

3、切实治理公路“三乱”。加强领导，健全制度，不断加大治理公路三乱工作力度。对各部门职责进行明确分工，进一步形成齐抓共管的良好局面，从组织上、机制上为治理公路三乱工作的扎实深入开展奠定基础。将涉路、涉车部门作为责任主体，坚持“看好自己的门，管好自己的人”的原则，进一步将责任分解细划，落实到股室、班组和执法人员身上。通过增加工作透明度、加强自我约束，提高行政效能和执法质量，保证群众合法权益，打造群众满意的政府部门形象。