第一篇:党校2015年基层党建专项述职工作整改措施
温宿县委党校2015年基层党建
专项述职工作整改措施
2015 年 5 月 22 日,县委党校参加了由县委机关党委组织召开的党支部书记履行党建工作责任制专项述职工作会议,党校党支部书记吴君同志就 2015 年上半年履行党校党建工作责任制进行了述职发言。根据存在的主要问题,结合党校工作实际,制定整改方案如下:
一、抓党建工作的思路和办法不活的问题整改 一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用,树立发展为第一要务的观念,明确党建工作必须服从服务于党校发展为中心,围绕发展抓党建,把基层党建工作做到干部职工关心的热点上,放到机关作风的改进上,体现在业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好党建工作的保障和促进作用。
二是围绕党的中心工作,加强和改进县委机关第八党支部党建工作的出发点和落脚点,丰富党建工作内容,结合党校工作实际和党员干部的思想实际开展党建活动,突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”,不搞形式主义,在化解矛盾、理顺关系,调动积极性等方面来体现党建工作的成效,推进党的建设。
二、思想认识不到位,基层党组织作用发挥不够好的整改措施
加强对党员权利的保障力度,建立渠道畅通、公开透明的服务机制,认真解决一些党员对党组织认同感和归属感不强的问题,激发党员工作的原动力。建立一对一结对子党员互动制度,为困难党员解决生活难题,新老党员互相 结对子,为年青党员解决思想难题、为老党员更新观念,让党组织亲切起来,以纪律约束党员,以情感凝聚党员。
三、对发展党员工作抓得不紧的整改措施
一是加强理论学习。充分发挥党支部政治思想教育的优势,积极开展党的教育阵地,使广大教职工追求进步,积极向党组织靠扰,扩大入党积极分子。通过政治上引导青年教师上进;业务上帮助青年教师提高;精神上鼓励青年教师奋进等方法来培养青年教师骨干,培养青年骨干教师坚定共产主义理想信念、增强责任意识和政治敏锐性,自觉遵守党的纪律,使自己的一言一行都能够体现出共产党员的先进性。
二是健全机制,狠抓落实,确保发展党员工作制度化。通过健全完善党员发展工作各项制度,进一步规范发展党员工作程序,确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。
第二篇:基层党建专项述职
雁门乡基层党建工作专项述职
雁门乡党委书记
刘明春(2012年7月
日)
尊敬的青书记、各位领导:
根据组织安排,现就雁门乡开展基层组织建设年活动进行专项述职,请批评指正。
半年来,雁门乡紧紧围绕县委“发展产业、扩大就业、扶贫帮困”部署和“民富、村美、班子强”总体要求,结合雁门“文化教育之乡、乡村旅游之乡、休闲农业之乡”建设目标,以基层组织建设年和干部作风整顿教育等活动为载体,大力推进党的思想、组织、作风建设,团结带领全乡各族群众,抢抓机遇,统筹推进全乡特色种养业、乡村旅游业、教育附加业和休闲农业发展。全乡党建工作为经济、社会事业全面协调发展提供了强有力的思想和组织保障。
一、上半年工作开展情况
一是强化组织领导,加强党建工作保障。乡党委高度重视基层党建工作,切实抓好党建工作责任制的落实。明确乡党委书记是党建工作第一责任人,乡党委副书记为直接责任人,各村党支部书记为党建工作具体责任人。建立了党建工作联系点制度,层层分解工作任务、目标,将党建工作纳入干部考核。以实施建强基层党组织为抓手,进一步形成“书记抓、抓书记”的党建格局,作到思想认识到位、工作措施到位和领导精力到位。坚持定期召开党建工作会议,研究解决党建工作中的重大问题,高标准完成党建工作任务。
按照基层党组织规范化建设要求,扎实做好活动阵地建设、档 1 案资料管理、建章立制、开展活动等方面规范化建设,加强基层党组织活动场所“十有”建设,将基层党组织活动场所建设向村民小组延伸,完善落实活动场所使用管理制度,充分发挥活动场所“一室多用”的功能,硬件和软件建设不断提升。
通过召开全乡干部职工大会、村干部谈心交流、村组干部外出学习考察、参与县委组织部村干部培训等活动,及时跟踪了解村组干部思想动态,着力提升村干部思想素质和带领群众致富能力,形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制,干部职工在产业发展指导、基础设施建设、防灾减灾等工作中积极为群众干正事、干实事、干成事,通过表彰激励、休假轮休、慰问等将上级组织的关爱政策落到实处。
二是加强党员队伍建设,发挥党员模范作用。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,扎实抓好党员发展工作,注重在农村致富能手、产业带头人、优秀青年、基层村组干部、生产一线骨干、高知识群体、科技带头人和各领域具有较大社会影响人员中发展党员,注重发展女党员和年轻党员,不断完善党员队伍的性别、年龄、文化等结构。上半年,发展新党员4名,吸收发展对象16名,确定积极分子21名。
为进一步加强基层组织建设典型引领作用,乡党委在芤山村设立“雁门党员创业创富实践基地”。芤山村党支部委员朱亮同志以特色水果种植技术,引领群众革新传统农田耕作、改造淘汰老化和经济价值不高果树种,在特、优、新水果种植和改良上示范引领,在技术示范、引领和指导上积极为群众服务,成立的种植合作社起到了典型引领致富良好效果,朱亮同志也成为雁门乡第一个党员创业创富实践基地的创业党员。目前,他带动并辐射全乡群众积极发展 2 特优水果种植规模已经形成,平均亩产水果收入达到3.5万元;在通山村采用“支部+公司+农户”方式,投资50万,建成占地3亩面积2000平米、配套200余亩饲草种植的“刘金山羊养殖合作社”,预计年可出栏商品羊1000只。
三是加强群众工作,推进后进整顿转化。采取“一把手抓重点项目建设和重点工作,班子成员联系村,机关干部包村”的条块管理、分级负责工作机制,将目标任务细化到重要时间节点,落实到人头,坚持千斤重担人人挑,个个头上有指标,形成了“乡党委牵头抓总、村两委具体落实、包村干部严格督促、村民自发建设”的齐抓共管工作格局,建立农村、企业、学校等基层联系点,全面推行“力量向一线汇集、服务向一线倾斜、调研在一线进行、问题在一线解决、形象在一线树立”五个一线工作法。坚持开展“3+3”工作法等村级事务管理机制,有效畅通群众反映问题渠道,确保党群干群关系更加和谐,农村社会更加稳定。在乡政府设立便民服务窗口,将民政、新农保、新合、劳动就业保障、因灾失地农民办理社保、教育和政策咨询等涉农部门整合集中办公、管理和服务,实现“只进一道门,只找一个人,办完所有事”。
县委组织部、县政协领导、乡党委主要负责人、汶川中学领导多次深入后进村索桥村进行调研和挂联帮扶,根据测评分类结果重点指导村两委认真查找问题,切实制定整改措施,确保转化提升效果。经常组织召开党员会和户主会,多次召开座谈会、分析会,积极与党员干部群众进行谈心交心,广泛征求党员、群众、干部的意见。同时,采取个别谈话、交流汇报、入户走访等形式,深入分析问题原因,找到整顿转化工作突破口,制定整改方案,采取群众现场测评村两委和三职干部、监督督促党务村务公开等方法,激励督 3 促干部有作为,工作有成绩,引领发展有变化。先后对群众反映的灾后重建、农房风貌、工程建设用工、产业发展、和水电路等基础设施建设方面问题逐一归类整理,对整理出来的26个问题分别落实相关同志限时办结。干部的重心下移了,群众反映的问题解决了,干部与群众之间的距离拉进了。
经过上半年的努力,索桥村整改提升取得初步成效,村两委班子工作推诿、协作不够等现象明显减少,班子的凝聚力、向心力、战斗力和创造力明显提高,党员队伍结构、素质明显改善,村两委班子能够团结一致,在工作中互相配合,共同协作,能规范运转。上半年已完成土地整理1500余亩,维修300立方米蓄水池2个,建设引水渠800米,安装引水管300米,新增红脆李、青脆李、蕃茄各100亩,同时成立专合组织对果农和菜农进行指导,有效促进农民增收。
四是坚持党建带农建,加强强乡兴村战略。乡党委坚持“以党建促发展,以党建带农建”的工作思路,紧紧抓住“三百”工程建设、藏区跨越式发展等契机,大力实施特色魅力新雁门、萝卜寨精品旅游村寨、幸福美丽村寨工程,乡村旅游资源整合发展已现雏形,“强乡兴村”战略的实施,有力地推动了全乡经济的又快又好发展。
乡党委整合产业资源和区位优势,全力打造萝卜寨生态民俗休闲旅游区、雁门关生态休闲观光农业体验区、过街楼新农村示范区和芤山特色水果种植基地,将人文自然景观和羌民俗文化融为一体,开辟了一条精品旅游线路。乡党委政府充分发挥萝卜寨精品旅游环线、九黄旅游线路等优势,鼓励老百姓积极改进农家乐厨房、客房、娱乐设施和羌餐菜品,大力提升休闲农家品味。截止目前,共发展农家乐24家,被县旅游局评为一星级农家乐1家、二星级农家乐7 4 家。加大特色种养业扶持力度,多方筹集资金,按每株种苗补贴80%的比例,鼓励群众调整种植结构,扩大特色水干果种植,上半年共新植芤山大枣400亩、红脆李1000亩、甜樱桃300亩。青坡村党支部积极引进友澜竹炭集体在青坡村老文镇设立的旅游购物合作社,既解决了27个就业岗位的同时,还给全村112户农户每户一个销售农产品及旅游品摊位,今年上半年,仅购物点的群众非农收入总量就达60余万元。
二、存在问题
半年来,雁门乡党建工作随取得了一定成绩,但在党员干部队伍建设等方面还存有薄弱环节。一是工作机制不健全,不能很好的调动干部职工的积极性;二是党员队伍整体素质不高,年龄结构不够合理;三是个别干部庸懒散,不愿直面矛盾、直面群众;少数干部工作办法不多,技巧不够,执行上级决策有变样走调现象;四是信息上报下传不畅,导致执行进度慢、小事拖大情况发生。
三、下一步努力方向
下一步,乡党委将更加深入的践行科学发展观,用三个代表重要思想和创先争优实际行动,按照县委县政府工作部署,把抓好党建促发展当作一项加强党的先进性建设、推幸福美丽家园建设的重要举措,把基层组织建设、家园建设、产业发展等工作作为强乡兴村战略载体,深入推进文化教育、乡村旅游和休闲农业发展振兴。
一是继续抓好党委自身建设。进一步提高党委自身的素质,努力营造学习氛围,营造团结氛围,营造民主氛围,强化班子成员的发展意识、开放意识和作为意识,大兴调查研究之风、艰苦创业之风和狠抓落实之风,不断提高我乡党委成员思想水平,增强领导能力,规范工作行为,树立勤政形象,把雁门乡党委建设成为坚强有 5 力的战斗堡垒。
二是继续规范农村党建工作。加大对干部队伍和群众的思想政治教育和感恩教育,不断提升雁门人的素质;全面落实文建明工作法,不断建立健全各项制度,不断完善长效机制建设,管理使用发挥好灾后重建成果功能;继续完善村公章管理制度,探索切实可行的村干部管理办法;加快后进整改提升,一般晋位升级,优化雁门党委整体素质。
三是继续加大典型引领作用。进一步加强各党支部建设典型引领作用,切实加快贫困地区产业结构调整步伐,拓宽贫困群众增收渠道,不断探索贫困群众可持续增收的新途径,在产业发展中积极树立典型,用典型引领群众发展致富。聘请旅游开发管理经验丰富人员对村民进行旅游市场意识教育培训,组织村民代表到旅游开发管理较好的景点进行考察,学习其先进的管理理念,进一步提升萝卜寨景区建设;加大对特色产业发展的投入,加快传统农业向规模化、标准化、生态化的现代农业转型发展的速度,切实带动全乡群众发展致富。
今后,雁门乡党委将立足灾后发展起跳实际,按照上级党委政府部署,紧紧围绕“文化教育之乡、休闲农业之乡、乡村旅游之乡”目标,带领全乡干部群众更加注重旅游休闲服务品质提升、休闲环境打造,积极推进旅游休闲精品化、农业产业规模化、教育附加产业规范化发展,想方设法增加群众收入,在建设环境优美幸福家园,发展振兴成果范例工作中不断取得新的成效。
谢谢大家!
第三篇:基层党建工作专项述职报告
基层党建工作专项述职报告
甘爱国
尊敬的各位领导、同志们:
自2013年 月担任大竹县殡葬改革管理所党支部书记以来,本人始终坚持“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识,切实履行支部书记抓基层党建工作“第一责任人”的职责。将学习培训作为提升党员和干部职工思想政治素质的首要途径,把做好党建工作作为提升社会保险经办服务能力的重要推手,以“党的十八大”教育和“抓作风建设”活动为契机,紧紧围绕局党委中心工作要求,突出重点,狠抓落实,多措并举,强化队伍建设,全面推动县殡改所党建工作发展,大竹县殡改所各项工作在全市殡葬系统中排在前列,达到了创建全国殡葬工作先进集体的条件,成为四川省上报民政部唯一前8位先进集体,目前已由省民政厅上报民政部审批。现将本人履行抓基层党建工作职责汇报如下,不妥之处,敬请各位领导批评指正。
一、明确责任,恪尽职守,认真履行党建“第一责任人”职责
身为一名基层党委书记,我深知工作责任重大,在工作中,时刻牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念,认真履行党建工作“第一责任人”职责,以身作则带头狠抓各项工作的落实。
1、深入调查,理清思路。思路决定出路,在当选党支部书记后,我深入工作一线,与一线职工交流谈心,理清工作思路,紧紧围绕殡葬改革工作大局,以建设“满意殡葬,阳光殡葬”为目标,始终坚持“一切为了服务对象满意”为宗旨,切实打造出“一流业务素质、一流服务水平、一流工作业绩”的现代化殡仪服务团队,使殡葬管理工作有突破性的进展,殡仪服务质量不断提高。
2、带头学习,提高本领。学习是力量之源,发展之基。为加强支部自身建设,进一步解放思想、与时俱进、提升素质,树立党员干部勤于学习、善于学习、终身学习的理念,结合“党的十八大主题教育”和“行政执法队伍作风整顿”活动,定期召开支委会集中讨论学习规划、制度以及当前党建工作重点问题、遇到的困难和采取的工作方法。根据需要,确保每月至少召开一次支部党员大会,落实党建工作部署,加强政治学习,传达重要会议精神。不定期召开支部组织生活会,让党建工作与业务工作同推动、共促进。
3、廉洁自律,做好表率。我始终把党风廉政建设摆上重要议事日程,认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责,带头执行《党员领导干部廉政准则》规定,在抓好个人廉政建设的同时,切实抓好职责范围内的廉政教育、制度建设、党员干部监督等各项工作,营造了风清气正的发展环境。
二、明确任务,突出重点,全面提升党建工作水平
一年来,县殡改所支部利用创建全国殡葬工作先进集体的契机,进一步推进殡改所基层党建工作,圆满完成了年初制定的党建工作目标,为推动“满意民政”建设做出了应有的贡献。
1、注重学习和培养党员的理论素质,积极稳妥地推进支部的思想建设。
为了把支部思想建设工作真正落到实处,切实提高党员的政治理论素质,殡改所支部积极主动的采取设立意见箱、发放意见函等各种形式向群众和兄弟单位听取意见改进工作,建立健全了党支部的学习制度和工作规划,使支部有目标、有计划地开展工作。通过集体学习和自学相结合的方式来提高党员的思想素质,并采取年终考核的办法作为主要衡量党员是否合格的标准之一。
2、充分发挥党的民主集中制原则,确保高质。殡改所党支部在年初的支部会上就支部建设广泛听取建议和意见,为了增加各项工作的透明度,支部开设了党务政务公开栏,使群众更加了解工作的进展情况和惠民殡葬政策落实情况,大大提高了群众对支部的满意和信赖程度。同时还制定了重大事项的决策和开支必须通过支部集体讨论,研究切实可行的方案等制度,充分发挥集体的聪明才智,极大发扬了民主集中制原则,确保了决策的准确性和可操作性。支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求,切实加强队伍建设,将入党积极分子和预备党员的培养工作落到实处,并在学习、生活中对被培养人进行全面考察和帮助,真正做到了使他们在思想上、政治上加入党组织中来。
3、深入学习贯彻十八大精神,以十八大专题教育、实现伟大中国梦以及“讲、树、重、促”等党建为主题活动为契机,切实加强支部精神文明建设。
支部针对殡改所的职业特点,深刻开展党的政策、殡改法律法规和业务知识学习,努力提高干部职工的工作水平,广泛开展有益的支部活动,丰富党员干部职工的业余文化生活。有效地增强了支部的凝聚力和向心力,为殡改所党支部的稳定、全面、健康发展提供了精神动力和保障。
一年来,我在履行党建工作责任中取得了一些的成绩,但与上级的要求相比,与形势的发展和肩负的职责相比,也还存在一些不容忽视的问题:一是党员创新意识不强。二是基层党建工作仍然存在薄弱环节,干部作风需进一步加强等等。下一步,我将贯彻落实党的十八大精神,按照局党组的部署和党建责任制的要求,进一步履行好职责,不断开创殡改党建工作新局面!
以上报告,不妥之处,敬请领导、同志们批评指正。谢谢大家!
第四篇:基层党建工作专项述职报告
基层党建工作专项述职报告
让党员发挥先锋模范作用,成为帮助群众增收致富的领头雁,成为为群众排忧解难的热心人,成为急难险重任务面前的排头兵,是基层党建工作的目标所在。如下是给大家整理的基层党建工作专项述职报告,希望对大家有所作用。
基层党建工作专项述职报告篇一
在今年的基层党建工作中,我坚持抓发展必须抓党建,抓党建就是抓发展的理念,着眼发展新要求,顺应群众新期盼,坚持以基层服务型党组织建设为统领,认真履行第一责任人职责,重点抓了五项工作。
一、深入开展访、知、解
省委组织访、知、解活动,抓住了
干部作风转变的切入点,抓住了服务型党组织建设的着力点。我们坚持走访活动常态化,在组织全市干部进村入户的同时,我带头扩大走访范围,深入14个县(市、区)的32个乡镇、74个农村走访农户,了解民意,认真解决群众迫切希望解决的具体问题。市、县两级干部把访、知、解活动和去年以来实施的千名干部进企业、万民干部下农村结合起来、与干部下乡住村结合起来、与领导干部包村增收结合起来,在访、知、解中强化宗旨意识,养成服务自觉。市县两级14978名干部住村4893个,走访农户万余户,办实事9833件,落实帮扶资金亿元,解决问题7321个。我体会到,了解民意办实事,是推进基层服务型党组织建设的根本。
二、干部全员搞四诺
创建服务型党组织,养成言行一致的习惯很重要。年初开始,我们开展了全员搞承诺、示诺、践诺、评诺的四诺活动:一是各级干部承诺全覆盖。结合
岗位职责确定办实事项目,做出公开承诺;二是五位一体示诺全方位。把所办的具体实事、完成时限在媒体、文件、公共场合、项目现场和各自办公室进行展示,形成无处不在的自逼机制、他逼机制和倒逼机制;三是服务发展践诺全上阵。按时段、按标准抓好落实,办好承诺事项;四是党员群众评诺全公开。组织党员、群众、两代表一委员等公开评议,接受社会监督。通过四诺活动,我市项目建设、具体实事得到有效落实,基层党建的实际成效凸显,形成了党建跟着项目走、组织围着项目建、干部盯着项目干的良好氛围。我体会到,承诺是理清思路的过程,展示的是一种勇气;示诺是自逼加压的过程,展示的是一种底气;践诺是真抓实干的过程,展示的是一种士气;评诺是接受监督的过程,展示的是一种人气。四诺符合基层实际,符合总书记在河北省委民主生活会上讲话的要求,是我市创新基层党建的重要抓手。
三、推行一评两监督
在推进农村发展的实践中,农村干群矛盾相对较多,是滞约农村发展的一个关键因素。通过访、知、解和多次接访,我感到造成这种情况的重要原因,是村务决策程序空转,四议两公开执行走样,支委的提议没人把关,商议、审议、决议过程和执行没人监督,使制度流于形式,好制度没有产生好效果。鉴于此,我注意推动基层实践创新,及时总结经验,在全市乡镇推行了一评两监督办法,来规范四议两公开操作。一评就是乡镇党委对村党组织提议事项提前介入,审核评估把关;两监督就是乡镇包村干部对决策操作程序和决策实施过程全程监督。决策过程和实施结果实行一档双存,由乡、村分别保存,方便群众随时查核。有效避免了村务决策随心所欲,强化了源头把关;避免了民意失真,促进了民主管理;避免了乡镇责任悬空,强化了服务基层的责任意识;避免了干群矛盾,保障了村民利益,使干群关系深
度融合,农村稳定持续好转,发展环境不断优化,创新活力有效增强。
四、实施代理代办制
工业化、城镇化加速推进,农村人口流动性增强与社会化服务滞后的矛盾日益凸显。解决这一问题,是基层党组织强化服务的重要任务。为此,我们推行了两项服务措施。一是民事双向代理制。把县直部门涉及民生的有关事项延伸到乡镇,通过依法委托或授权,由乡镇代办;把乡镇的有关事项延伸到本乡外出务工人员相对集中的城镇,在城镇建立乡镇代办点。这样做既方便了农村留守群众,不到县城就能办成事;又方便了外出务工农民,不回乡里也能办了事。二是在边远农村建立党员干部是群众事务代办员的制度。由乡村党员干部为群众全程代办有关事项。目前,全市县级政务大厅与乡镇服务中心全部完成了工作对接,偏远农村群众户口迁移、低保审批、工商证照办理、新农合报销等20余项涉及群众生产生活的事项已经由乡
村党员干部代办。这是基层组织履行服务职能的最直接体现,效果很好。
五、着力营造好环境
建设基层服务型党组织,关键在干部。培养选拔好干部,关键是机制,关键是营造好的政治生态,形成好的用人导向。我们坚持实绩导向,全面推行具有忻州特色的三三制干部提名办法,坚持干部考核、重点工作考核、民意测评各占三分之一权重,做到了民意与实绩、素质与能力并重,杜绝了拉票现象,干部选任风清气正,使干得好的用得好、有作为的有地位。今年,我们相继把原平工业园区建设、中心城区7451工程推进、创建国家卫生镇、农业结构调整中实绩突出的8名乡镇党委书记提拔重用,体现了良好的实绩导向、服务导向,社会反响很好。
党建是统领,党建是龙头,党建是纲,纲举目张。通过下大力气抓基层党建,抓基层服务型党组织建设,有力地促进了全市发展。年初确定的转型项目
均已落实,工业增加值持续大幅增长;中心城区基础设施建设日新月异,违法建筑均无补偿拆除;集成创卫如期成功,已经有7个县5个镇成为国家卫生城、镇。全市上下精神振奋,势头正旺。我们深感,这都是抓党建带来的必然结果,一因多果。
基层党建任重道远,我们的工作还是初步的,差距还是不少的,特别是山老区基层党组织有资源、有能力为群众服务方面还面临诸多难题。我们将认真学习借鉴兄弟市先进经验,全面贯彻党的十八大精神,以基层服务型党组织建设统领基层党建全局,团结带领广大党员为忻州转型跨越、赶队前行、进位争先作出新贡献。
基层党建工作专项述职报告篇二
尊敬的各位领导、同志们:
今年以来,在县委的坚强领导和县委组织部的具体指导下,我始终以抓党建是本职、不抓党建是失职,抓不好党建是不称职为出发点,认真履行党建工
作第一责任人职责,实现了党建工作与全镇其他各项工作相互促进、共同提升。现将履行党建工作责任情况报告如下,不妥之处,敬请批评指正。
一、强化党管责任,切实履职尽责
一是抓带头示范。今年以来,先后12次召开党委会议,专题研究落实群众路线教育实践活动、党员队伍建设、后进村整顿转化等重点工作。建立党委班子成员包村制度,和6名班子成员坚持每月深入联系村1-2次,蹲点调研、倾听民声、***难题,累计帮助联系村解决问题9个,办理实事32件。二是抓目标管理。建立调查研究、督查指导、目标考核等制度,将党建工作同常规工作同督查同考核,年初逐级签订目标责任书,并根据各村实际情况,明确工作责任,细化考核内容,做到了年初有任务,年底有考核。三是抓经费保障。将党建工作经费纳入全镇预算,全额下拨村级办公经费、党员活动经费等,及时兑现村组干部基本报酬、在职村干部养老保险
和离职村干部补贴。每年从镇办公经费中挤出5万元,对党建工作开展好的村党支部进行奖励,全力支持党建示范点打造工作。
二、坚持突出重点,加强组织建设
一是加强干部队伍建设。带头执行不跑通学、镇干部住乡、下村、入户制度,建立党委委员担任联系村党支部党建指导员制度,用制度保证干部有时间沉下身开展党建发展。制定《村干部管理考核办法》,以第九届村级换届为契机,选优配强村两委班子成员。把灾后重建和产业发展一线作为发现和培养村组干部的主战场,举办各类培训班及党课知识讲座12次,发放各类培训宣传资料3500余份,培养各类后备干部、致富能手120余人。
二是加强党员队伍建设。严格执行党员发展计划,注重从农村致富能手、返乡大学生等群体里发展和培养党员,共培养入党积极分子38名,新发展党员3名。畅通党员出口关,结合《汉源县不
合格党员处置暂行办法》,对4名毁林开荒的党员予以查处,分别给予党内警告处分,切实加强党员队伍纯洁性建设。
三是推进后进组织转化。认真开展三分类三升级活动,对全镇13个党组织进行分类定级,落实党委副书记、镇长叶峰担任后进村转化直接责任人。针对各村党支部存在的具体问题,坚持一村一策,制定切实可行的整改方案,建立整改台帐,明确整改时限,为每个村至少落实5名镇干部联村帮扶,通过定期上党课、开展产业技术培训、结对帮困等有力措施,后进党组织转化成效明显,顺利通过民主测评。
三、切实服务群众,践行群众路线
一是围绕重建抓党建。深入开展千名干部进万家和走基层活动,落实民情责任区,建立党员干部联系服务受灾群众制度,党委班子成员带头结对帮扶5户以上重建困难户,全镇15名党员干部结对帮扶13户受灾群众,为受灾群众提供各类服务40余次,聚力推进灾后恢复
重建。目前,1279户农房重建全部开工,完工1167户,新村聚居点建设进展快速,目前131户灾后重建户已全部动工,33户一层主体完成,50户完成二层主体已完成,已有38户入住。二是围绕民生抓党建。结合党的群众路线教育实践活动,充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用,主动回应群众最关心、最期盼解决的突出问题。以五本台账工作法为抓手,要求驻村干部在工作日期间到田间地头去,到农户家中去,干农活、讲农话,倾听老百姓的呼声,了解群众疾苦,分门别类建立民生诉求等各类台账5本,走访群众3000余人次,看望慰问困难群众513人,发放困难救助物资总价值20余万元,累计收集问题54个,解决32个。在全镇党员干部的努力下,坡改梯工程、小农水项目、产业环线施工等重点工程建设推进良好,联系服务群众最后一公里问题得到有效解决。三是围绕发展抓党建。树立特色生财、产业致富的发展思路,实施区域化布局、产业化经营、品牌化运作,引导群众大力调整产业结构,通过示范带动,建成花椒、大樱桃等万亩特色产业基地,年产值近2亿元。以旅游兴村为目标,成功举办樱桃节、花椒节等会节活动,吸引省内外游客10万人次,创造旅游收入过百万元,2013年,全镇人均纯收入7849元,同比增长17%。
20XX年,我镇党建工作虽然取得了一定成绩,但与县委的要求和群众的期盼还存在一定的差距:
一是镇党委对村干部的教育培训不够系统、不够全面。二是个别村党支部带头致富能力不突出,村干部服务群众的能力还需进一步加强。
在下一步工作中,我将不断改进方法、创新理念,探索建立服务型党组织建设长效机制,为全镇经济社会发展提供坚实的组织保障。切实做到:
在用人上实现想干事的干部有机会,能干事的干部有平台,干的成事的干部有空间,达到干部在一线锻炼,问
题在一线发现,难题在一线解决,矛盾在一线化解,形象在一线树立。金杯银杯不如老百姓口碑,让老百姓发自内心的说出党好政府好干部更好。
第五篇:基层党建工作专项述职报告
锡盟审计局党建工作述职报告
张淑琴
(2011年11月24日)
2011年以来,在盟委的正确领导下,本人认真履行党建工作“第一责任人”职责,以深入学习实践科学发展观活动为契机,以抓班子、带队伍、强管理为着力点,抓住重点、主攻难点、培育亮点,全面加强党的基层组织建设。现述职如下:
一、抓班子,加强队伍建设
作为审计局党支部书记,本人把建设一个团结务实的班子,带一支高素质的干部队伍,作为做好各项工作的前提。一是完善党建目标管理责任制。年初,根据区委《2011年全区基层党建工作目标责任制》的要求,结合单位实际情况和结合区委《关于按照构建城乡统筹的基层党建新格局要求全面加强农村基层组织建设的意见》等“1+15”文件精神,进一步规范了党支部议事规程,落实组织建设工作责任,并按照“岗位在审计、责任到审计、联系到工作、贴心服务”的要求,及时调整并落实党支部班子成员、建立健全党员干部目标考核管理办法,积极探索党建工作的新机制、新方法、新途径,切实把党的组织优势转化为发展优势。二是强化党员干部管理。强化服务意识,改进服务方式,1
提升服务水平,提高机关工作人员的办事效率,做到机关干部积极性得到激发,机关干部的责任心和凝聚力得到提高。三是加强党员队伍建设。党员是整个工作班子的带头人。真正把那些素质好、能力强、群众公认的优秀党员进行鼓励。平时既对他们加大教育力度、加强管理,让他们能够更好地发挥应有的作用,还对他们更多关注、关心、关爱,形成互动的科学管理机制。作为党支部书记全力支持党员干部大胆开展工作,创造好环境让干部队伍安心工作。同时,加强党员后备人才培养,进一步建立健全人才库,确保支部后继有人。把加强党员队伍建设作为基础工程,加强管理,采取各种有效的载体和方式加大教育培训力度,特别是对党员的感恩教育和先进性教育,努力提高党员队伍的整体素质和能力。严格执行发展党员“两推一公示”制度,坚持不懈地培养优秀年轻党员,为党输送新鲜血液。
二、发挥党组织在工作中先锋作用
组织党员干部认真学习党的十七大精神,深刻理解以科学发
展观统领经济社会发展全局的重要意义,提高他们执行政策、加快发展、服务群众和化解矛盾的能力,提高带头致富、带领群众共同致富的本领。我们把工作中形成的经验和方法,用制度的形式固定下来,形成通过加强该村组织建设、规范党员教育管理、发挥党员先锋模范作用来促进审计工作的长效机制。
定期召开支部会、党员大会,凡属单位的重大事项以及群众
关注的热点难点问题,都应先召集党员大会讨论,同时坚决防止不顾群众意愿而由几个干部自行其是的做法。党组织作为党在单位工作的前沿阵地,我们要求他们应发挥好战斗堡垒作用,主动担负起化解矛盾、解决问题的重要职责。要立足于防范,杜绝审计执法不严和以审谋私现象,强化对财政资金的监督,努力提高财政资金使用效益,今年以来,对盟本级的财政预算执行及其他财政收支进行审计,发现了一些违纪违规及管理不规范资金问题,并提出了加强管理的审计建议,为维护全盟财经秩序,促进全盟经济又好又快发展作出了贡献。
三、抓特色,增强组织活力
一是深入开展学习实践科学发展观活动。严格按照学习实践
活动的要求,开展好活动。为了扩大学习活动覆盖面,对全局党员,按照“形式多样、区别对待”的原则,采取辅导报告、调查研究、专题研讨等多种学习方式,提高学习的针对性,形成了上下联动、党员干部积极参与、在职退休共同关心学习实践活动的良好氛围。二是开展各类党建特色活动。我们坚持围绕中心,服务大局,创新载体,深化服务内涵,积极开展体现时代特征、富有自身特点的党建主题活动,努力打造党建活动特色品牌。如开展“送温暖,显党情”活动、为民办实事活动、“科学发展观”
主题讲座、建党九十周年联欢会、诗歌会、医疗保健、法律咨询等各类活动有声有色。给党员过党生日、“重温入党誓词”等活动。
四、加强思想建设,提高素质
党的思想建设是党的自身建设的基础和中心环节。在社会主义改革开放和现代化建设的新时期,在跨越世纪的新征途上,坚定不移地用邓小平理论武装全党,这对于提高党的先进性,增强
党的执政水平和领导能力, 具有深远意义。“加强党的思想建设,根本的是坚定不移地用邓小平理论武装全党”,这是一个有着深刻内涵的党建理论新命题。就党的思想建设内涵着的思想理论建设和思想意识建设这两个基本方面看一是改革创新与继承优良传统的关系。建设有中国特色的社会主义是全新的事业,要求我们必须解放思想、实事求是,研究新情况,解决新问题,创造新经验。这同继承我们党的优良传统和作风是相统一的。我们在长期的审计工作中,形成和发展了一整套优良工作作风。这是我们任何时候都丢不得,我们搞改革,决不是说过去的一切都不行了,都要统统改掉,而只是要改掉那些实践证明已经成为弊端的东西,已经过时了不再适用的东西。党的一切好传统好作风,我们不仅要继承下来、坚持下去,而且要结合新的实践,把它们丰富起来、发展起来、光大起来,使它们发挥到我们的工作当中
五、党员干部要以身作则,带头廉洁自律,带头维护党纪国法的严肃性
个党员干部能否以身作则,对加强党风建设和廉政建设,推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则,首先要做到廉洁自律。这是我们的党政领导干部必须具备的品格。古人说“政者正也”,是讲为政者必须身正行直,办事公道,不以私害公。又说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”群众对领导干部是要听其言、察其行的,你说的是一套,做的又是一套,台上讲反腐败,台下搞不正之风,群众怎么会信任你呢?这样的人,实际上已经丧失了领导资格。党员干部严于律己,在勤政廉政上作表率,才能把本地区、本单位的好风气树起来,也才可能解决好存在的问题。党员干部要严格执行中央提出的廉洁自律的规定,按照规定对照检查自己。该纠正的要赶快纠正,有问题的要向组织说清楚,以争取主动。对违反规定担不作纠正的,对顶风违纪的,要严肃处理。党员干部以身作则,不仅自己要清正廉洁,还必须带头维护党纪国法的严肃性,也要对反腐败和廉政建设全面负责,自觉解决好这方面存在的问题。对违法违纪的人和事,要积极主动地配合司法部门、纪检监察部门查处,决不能搞“官官相护”,搞地方保护主义和部门保护主义。有些地方和单位查处大案要案进展缓慢,一个重要原因就是那里有的领导干部态度暧昧,甚至瞒案不报,压案不办,或设臵障碍,阻挠查处。这种情况是很不正常的,一经发现,务必严肃处理。
各审计机关是保证党的肌体健康的忠诚卫士,是党委和政府在加强党风建设、廉政建设和反腐败方面的重要职能部门,肩负的任务是光荣而繁重的。广大审计干部战斗在反腐败斗争的第一线,坚持党性,秉公执纪执法,为反对腐败,保证改革开放和现代化建设的顺利进行,做了大量艰苦的工作。切实帮助他们排忧解难,解决他们工作、学习和生活中的实际问题,努力为他们创造必要的工作条件和环境。审计机关要进一步加强自身建设。广大审计干部要充分意识到自己的光荣使命,努力学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和有关专业知识,不断提高做好本职工作的能力和水平。特别要敢于坚持原则,无私无畏,刚直不阿,同各种消极腐败现象作坚决的斗争,不辜负党和人民的重托,为反腐败斗争和加强党风建设、廉政建设作出更大的贡献!