整改汇报定稿

第一篇：整改汇报定稿

县人社局关于市容环境卫生问题整改情况报告

7月25日县纪委和创卫办对我局局机关庭院和责任区卫生情况进行了检查指导，指出了我局创国卫工作存在四处不足。我局对此高度重视，迅速抽调工作专班，集中力量，对存在的问题逐一彻底整改，取得了一定成效。现将整改情况报告如下：

一、正视问题抓整改

1、高度重视，强化组织领导。县人社局接到系统党委和创卫办的整改意见后，局长魏荣冰同志亲自组织有关人员召开会议，对出现的问题逐一排查，制定详实的整改方案，提出整改意见和措施，每个问题落实一名班子成员具体抓，在三天内整改到位。7月27日人社局再次召开由班子成员和二给单位负责人参加的创国卫专题工作会议，进一步落实全县创卫工作会议精神，进一步落实创卫责任，对创卫工作进行再安排、再部署。

2、完备档案，建立健全创卫信息库。严格按照县创卫办对创卫档案建设的要求，抽调专人负责档案整理、材料上报和归案工作，对照档案目录，及时查缺补漏，补充和完善了创卫工作实施方案，补报了创卫目标责任书等相关材料，健全创卫信息，使创卫的工作进度、动态等一目了然。

3、集中整治，成立环境治理小分队。成立了由副局长何昌记为队长，从二级单位和内部股室抽调15名年轻人组建环境整治小分队，重点对“门前三包”责任区和所辖庭院乱停乱靠、出店占道、流动摊贩、环境卫生等现象进行集中整治。每周五上午为环境集中整治日，小分队将对人社局所属辖区环境进行集中整治。8月3日上午，小分队深入到“门前三包”责任区进行卫生大扫除，并对出店占道、流动摊贩经营、人行道停放车辆占道等现象进行规劝，效果显著。

4、多措并举，加大宣传力度。在局办公区和家属楼醒目位置张贴创卫通知，严禁乱牵乱挂、乱停乱靠。在办公区开辟“创建国家卫生城市健康教育知识”专栏，宣传创建国家卫生城市健康教育知识，充分利用墙报、板报、宣传栏、电子显示屏等阵地广泛开展创卫宣传；在郧西在线、县政府信息网、县人社网大力宣传创卫工作典型和做法。在“三包”责任区向广大业主宣传创卫意义。

5、强化督办，创卫管理常态化。周五定为环境清扫整治日，实行二级单位和机关内部股室轮流值周制度，每天有不少于3人值日，挂牌督办门前三包责任区卫生。局创卫督查组对局系统环境卫生情况一周一检查、一评比、一通报，使创卫工作制度化、常态化。

为落实责任，强化督办，局成立由局纪委牵头、局领导班子成员为负责人的作风督察小组，对“门前三包”值周人员每天是否准时到责任区内挂牌检查进行督办，重点对环境整治小分队在责任区内清扫保洁、出店占道、流动摊贩经营规劝等任务进行检查督办，并对工作完成的情况进行评比，实行奖惩。

经过整改，我局提高了对创卫工作的认识，积极贯彻落实创卫会议精神，创卫档案库健全完备，“健康教育”有效开展，创卫宣传广泛深入，基本做到了责任区内街道整洁明亮、车辆停靠有序、摊店经营规范，达到了“改一处、美一处、亮一处”的效果，赢得群众交口称赞。

三、几点建议 在整治市容市貌方面，出店占道、流动经营、乱停乱靠的问题上，由于我局不是执法部门，无执法权力，对这些行为，只能进行规劝和引导，效果不明显。特别江岸路是县建材市场，出店占道、流动经营、乱停乱靠现象比较严重，我们规劝引导，只能管当时，不能彻底解决问题。因此，特请求县创卫办尽快协调城管、交警等部门联合对其进行整治，根除这块“顽疾”，推动创国卫工作深入开展。

郧西县人力资源和社会保障局

二O一二年八月六日

环境卫生是一个单位软实力的具体体现，不仅代表单位形象，也一定程度上反映了单位执政水平和管理水平。扎实抓好“门前三包”责任制，是进一步深化城乡环境综合治理，提升城市和场镇环境卫生、市容、镇容秩序水平的一项基础工作，是维护好城镇形象，建设整洁优美家园，打造生态宜居彭州的基本要求和重要体现。各镇有关市级部门要统一思想，高度重视，扎实抓好“门前三包”责任制的落实工作，巩固既有成效，增添工作措施，形成可持续的长效机制。



一、主要成效

在近两个月的“门前三包”责任制落实情况例行检查过程中，检查组发现了容易被忽视的卫生死角，指出了存在的问题，通报了落实较差和同一问题连续出现的单位并约谈相关责任人，通过采取这些措施促进“门前三包”的有效开展。开展“门前三包”工作以来，各单位提高了对“门前三包”重要性的认识，及时发现了存在的问题，消除了卫生死角，改观了卫生状况；各社区联合相关部门清除了背街小巷常年堆放的垃圾，拆除了破旧的垃圾池，增设了垃圾箱，对沿街立面进行了美化装饰，拆除了影响环境的旱厕。通过近两个月的 “门前三包”工作开展，已经提高了各单位的认识，营造了共创美好家园的氛围，已使“门前三包”工作成为了一项常态化的工作，使城市环境大为改观，为市民创造了一个良好的学习、生活、工作环境。

二、存在的问题

1、少数单位认识不到位。个别单位因认识不到位，重视程度不够，导致同一问题多次出现或者多次被通报，部分单位存在敷衍塞责现象，平时不注意卫生保洁，临近检查进行投机应付。

2、人流量较大的公共场所的保洁力度不够。部分单位人流量较大，公共场地难免会有烟头、纸屑等垃圾，这些场所需加大清扫保洁频次。

3、背街小巷环境整治力度不够。检查结果中多次提到背街小巷存在道路两侧有杂草、路边种菜、乱堆乱放、垃圾清运不及时现象，各社区对提出的问题需迅速整改。

4、“野广告”治理有待加强。检查过程中发现各单位“野广告”治理效果较好，通过清洗覆盖，单位“门前三包”范围内基本上没有“野广告”，但是对于一些没有责任单位的墙面上仍然存在大量“野广告”。按照《郧县城区“野广告”治理方案》的责任划分，相关责任单位要组织人员及时清除。

5、市民的不良习惯有待改正。前期社区联合环卫部门对城区常年堆放的垃圾进行了清运，拆除了破旧的垃圾池（屋）、增设了垃圾箱，由于市民常期的生活习惯短时期内无法改变，仍然将垃圾投掷在原垃圾堆处，而不放入几步外的垃圾箱中，使垃圾堆放一地，影响市容环境，同时给垃圾清运增加难度。各社区需对市民加强教育，引导市民将垃圾放入垃圾箱中。

三、下一步工作安排

1、强化“门前三包”责任意识。加大各责任单位“门前三包”责任制落实力度，坚持定期与不定期检查相结合，对“门前三包”落实通报为差的责任单位，在媒体上曝光，并下发整改通知。

2、加大背街小巷卫生保洁。加大《城区背街小巷环境卫生整治方案》落实力度，强化整治措施，促使广大居民养成良好的卫生习惯。

3、扎实开展“万人洁城”活动。按照《郧县城区万人洁城活动方案》要求，组织全县各责任单位、社区、小区及个体工商户开展周五“大扫除、大清洗、大粉刷、大整治”活动。

第二篇：整改汇报材料

坪桥财政半年工作总结

经过半年的努力工作，我所造在思想和业绩方面主要取得了一下成绩

一、领导全面抓工作，建立严格的账务解决时限制和业务延迟制度。

1.建立责任追究制和业务考核制，从业务时限和个人业务责任双向追究责任，确保制度到位，权力和责任落实到人。全面按照全县统一标准规范报账手续和凭证，采取“分项审核，多人把关”，落实责任到个人，将责任承担和业绩考核落实到步骤和和人。

2.组织政村报账员进行统一的基础账务培训，夯实基础，确保原始凭证村底层的规范化，减轻后续工作负担和风险，建立健全风险机制。

3.通过会议文件形式将备用金制度传达各报账单位，严格备用金审批，按照全县统一备用金制度进行备用金管理，将备用金制度与报账限时制度和延时工作制度全面结合，实现双向结合、双向管理，全面解决备用金大额审批问题。

二、规范会计科目设置，严密会计帐套设置

1、结合我所业务实际情况，设置合理的会计科目，通过统一的会计科目实行账务分类和管理。

2.实行统一的会计凭证管理，实行会计记账凭证电子化管理和输出，对凭证的大小和形式按照统一标准进行，并进行统一公示，达到原始凭证和记账凭证的统一，为报账和凭证的装订和存档管理创造良好条件。

3.设置精细的会计三级科目，对账务实行明细化管理，及时出具资产负债表和收入支出表，及时准确的反应记账单位的财务状况。进行会计凭证装订和存档统一，购买统一的会计装订封皮和账务封皮，实行装订专人负责，档案专人负责，对全所的账务进行统一的管理，实现了统一、整洁、整齐的凭证和档案管理。

三、交流学习、取长补短，与周边所展开交流学习活动

我所由所长带头，依据“参标准、找差距，赶先进”的工作思路。组织干部进行了与周边所的交流学习活动，一方面加强了干部的业务素质水平，一方面密切了与周边所的交流关系。

展开了“内部测评，外部征询”活动，从思想建设和业务技能双向对我单位干部职工进行了测评和考核，从外部通过发放测评表，填写意见表等来征询意见，根据问题及时改进，有力提升我所服务形象。同时开展自查整改活动，按照各自找、群众点的方法，每位干部写出分管工作自查报告，并且能改的及时改，不能及时改的限时改，不能限时改的设法改。由于措施得力，方法得当，我单位形成一种你追我赶，共同进步的良好工作氛。

四、全面加强一事一议项目的宣传与跟进、监督

加大一事一议强农惠农政策的宣传力度，通过树立广告牌，分发宣传册，深入农村解释政策等手段和方法，将一事一议作出普遍推广，让农民充分认识一事一议的性质和益处，充分调动农民的参与热情和积极性。对一事一议申报和报账程序进行公示，对政村负责人进行申报和报账程序培训，使相关责任人充分了解程序和步奏，充分发挥一

事一议的灵活性和普遍性，使政村充分参与到一事一议的建设中来。结合政村负责人，深入农村，充分了解农村的实际情况，进行项目的合理调剂和分配，并根据相关实际情况制定一事一议一年和三年规划，建立相关数据库

五、保障农民权益，惠农工作全面改善

1.加强惠农强农政策的宣传，建立了专项公示栏，对近几年国家的强农惠农政策进行了统一的整理公布，使农民对近年国家的强农惠农政策有统一的认识，并相应成册，将《陕西省财政支农惠农政策问答》发放到户，召集相关政村负责人和村民代表进行讲解，服务到位，宣传到位，管理到位。对全镇的一卡通账号和补贴数目进行集中整理，分发到村，逐村核对，查错补漏，对相对变动的个人账号和数目，落实到具体个人，补齐补全相关资料，进行存档备案。

2.对内网应用进行专门培训，使相关责任人熟悉内网应用程序，充分发挥我局内网的优势，形成惠农强农补贴数据的电子化管理。

3.对缺漏的惠农强农补贴数据进行补全，统一备档，专人管理；对应该存档的资料进行规范规定。

4.设立了强农惠农政策宣传栏，惠农数据公示栏，惠农操作流程栏，进一步加强了我所的便民服务水平，做到了“群众明白，干部清白”。

六、制定相应的党风廉政建设制度，巩固党建长效机制建设

制定出台党风廉政建设相关文件，根据党风廉政建设工作要求，结合我所工作实际，加强党风廉政监督与管理，特制订了《坪桥财政所党风廉政建设制度》使我所党风廉政建设管理工作做到“三到”有

理可依，有章可循，有据可查，进一步强化了我所党风廉政建设管理工作。

七、深入开展了内外部形象整改，加强单位内部制度建设，规范服务态度

1.重行改造了我单位的会计服务大厅，实现了单位职工集中化办公，努力做到了群众问题“流程管理，集中解决限时服务”的现代化办公，进一步方便群众办事；使群众来单位办事“三有”—有人接待，有人可问，有人办事。

2.设置了全方位公示栏，公示了各项政策法规，业务流程，干部岗位，数据专项，是群众来我单位办事，“办的明白，走的放心”

3.根据全县统一要求，我单位更换了更加醒目的服务大厅门头标识，使单位外在形象整洁、大方、醒目。

4.单位抽调挤兑资金进步加强了我单位的办公硬件配置购置了全新的桌椅，电脑，并在大厅和办公室摆置了花草，使群众拥有了一个舒适的办事环境，干部有一个轻松的生活环境。

5.进步加强了单位的制度建设，制定了单位内部工作准则，来信来访接待制度，延时工作制，单位考勤制等内部管理制度；明确规范了干部服务态度准则，进步加强了我单位的服务态度和水平。

第三篇：整改汇报

关于卫生室、心理咨询室整改情况汇报

1.卫生室健康室门牌换成“卫生室”；卫生窗台需要修补；安装卫生室窗帘、隔离帘；卫生室办公椅要求换成方椅或其它好看的椅子；2014年档案再充实一点。

2.心理宣泄

（一）室打掉奖台处的踢脚线需要修补；布置使用痕迹； 再买个电源插座；走电脑网线。

信息技术均衡教育整改方案

在上级领导的检查和督促下，发现信息技术均衡档案存在一些问题，为了更好的迎接检查，特做出如下整改措施：

再准备一个档案柜，24个软皮夹 5个档案封皮，每个档案盒子里面要有一个总体简介。缺失内容 信息技术教学应用成就统计表（市级以上的优质课及获奖证书）校本培训全校任课教师的登记表，教师教育能力统计表 校本资源建设要多点老师自己制作的课件及资源（至少一页）3 维修桌需要维修好 然后再配备多功能插座一个 放在网络中心机房。体育：

1、体育器材室摆放不够整齐，没有标签；

整改措施：进一步规范、摆放、规整器材，使其更加合理，整齐。标签问题需要学校统一标识，统一打印。

2、档案不够完善，需要进一步充实；

整改措施：档案按照要求，力争进一步充实，完善，尤其是应该多放些活动照片。音乐：

1、（2012—2015）总课表应包括九年级音美课、各任课教师分课表 整改措施：协调教务处把近三年来的课标（包括九年级音美）整理出来，然后根据总课表填写个人分课表人分课表。美术：

1、美术教室没有班班通设备 整改措施：学校协调、配备；

2、少4个工作台（其中一个已经损坏）整改措施：上报学校，学校协调解决。

3、美术教室少3个窗帘；

整改措施：协调学校安装窗帘。

4、社团活动开展痕迹以及开展情况没有体现

整改措施：补充相关材料，尽量完善相关内容。

5、衬布花色太单调，应配备多色彩的衬布

整改措施：跟学校结合，买花色多样的衬布。

6、缺少一些常用工具比如：圆规、鸭嘴笔、版画工具、绘画工具等； 整改措施：有的不属于二类标准的要求，尽量结合学校共同协商解决。

7、档案分类不尽合理，内容不完整

按照要求摆放档案，整理档案，档案内容进一步充实、完善（未尽事宜，逐渐补充）学生管理： 1．问题：新七年级花名册、班额情况统计表前三个班人数多于50人

整改：调整七年级花名册、班额情况统计表将前三个班人数调整，使每六个班人数都少于50人

责任人：王国勇

2．问题： 2012-2014三年的课程表未按国家课程设置安排、整改：按最新课程设置修改课程表 责任人：刘霄峰 3．问题：缺控辍保学措施 整改：补充缺控辍保学措施 责任人：王国勇

4.问题：缺务工子女招生情况汇总表 整改：补充汇总表 责任人：王国勇 教学质量：

1．问题：缺省市区减负文件

整改：从网上下载省市区减负文件 责任人：王国勇

2.问题：缺每学期工作月计划

整改：从办公室打印每学期工作月计划

责任人：薛秋欣

第四篇：整改汇报

东台市弶港镇中学

安全隐患整改报告

市教育局：

我校接到安全隐患整改通知书后，我校主要领导高度重视，立即召开了学校安全工作领导小组会议，研究布置安全隐患整改工作。

5月10下午学校主要领导便带领分管安全的校级领导、教导.总务处人员及相关的各室、各功能室负责人对全校进行了一次全方面的安全隐患再次排查,不留任何死角，对检查出来的安全隐患进行登记造册、记录在案，明确专人负责并提出整改意见。

本周，我校重新检查了监控装置，并进行调整位置和维护。在原有摄像头的基础上，新增加了六个摄像头和一台硬盘监控机，全方位、多角度、多区域对校园进行监控；5月13日下午，我校全体师生与弶港边防派出所开展突发事件处置等应急演练，通过演练，全体师生学会了如何处置突发事件，有效防止伤害师生的恶性事件的发生；加强交通安全隐患排查，向住宿生发放乘坐机动车辆调查表，并将排查出的交通安全隐患用书面函形式提请沿海交巡中队进行查处。进一步加强对学生的安全教育，强调要将安全教育深入课堂、集会、班会课,在所有能宣传的阵地上宣传安全知识,倡导每天最后一节课的老师进行一分钟的安全教育，要求下课后教师要关注学生的安全问题，防范于未然。

我校将以市校园安全工作会议为契机，乘风乘势，强化安全责任、细化安全责任。加强安全隐患排查和整改，将创平安校园、构建和谐校园融合于学校各项工作之中。我们将进一步加大安全工作的检查力度，加强安全宣传，使学校安全工作进一步经常化、制度化、规范化，使学校的安全工作更上一层楼。

二〇一〇年五月十三日

第五篇：整改汇报

山西城财钢铁有限公司特种设备

整改情况汇报

各位领导：

2011年7月11日，孝义市人民政府赵小青副市长带领孝义质量技术监督局局长冯光源、副局长张光耀及相关工作人员对我集团公司使用的特种设备进行了安全监督检查，检查中发现我集团公司使用的起重机械、压力容器、压力管道等特种设备未检验、未办理注册登记、操作人员无特种设备作业人员证书上岗作业，存在严重安全隐患。针对以上问题，孝义市质量技术监督局下发了整改通知，对未检验的特种设备进行了查封。为保障特种设备安全运行，保证公司安全生产，经公司办公会议讨论决定，成立了特种设备整改领导小组，并制定了整改方案。针对检查中发现的问题，我公司开展了以下工作。

1、成立了特种设备安全管理机构，对所有的特种设备建立了台帐，并制定了特种设备管理制度、特种设备安全技术操作规程、特种设备安全生产责任制、特种设备应急救援预案。

2、我公司共有起重机械77台，对使用的50台起重设备进行了检验，现正等待手续。对27台停用的起重机械进行了报停。压力容器59台，检验资料已备齐等待检验。

3、对在用的特种设备进行了全面检修，我公司聘请有资质的维修单位对我公司使用的所有特种设备进行了检修，现已检修完毕。

4、新购置的安全附件、安全阀已全部检验。压力表已检一部分，剩余的已送往市检验所检验，等待手续。

5、对特种设备作业人员进行培训工作，2011年7月14日，对 43名起重机械作业人员进行了培训，7月20日对压力容器32名作业人员进行了培训。

以上是我公司对特种设备整改的简单情况，有不足之处望各位领导提出宝贵意见。

山西城财钢铁有限公司

2011年9月22日