机关作风整顿整改措施专辑（二）

第一篇：机关作风整顿整改措施专辑（二）

部门

（单位）

存在的主要问题

整改措施

市

侨

办

1、侨务工作创新能力不够强；

2、侨务工作服务科学发展能力不够高；

3、侨务工作作风不够深入。

1、加大招商引资工作力度。对在谈侨资项目，做好跟踪联络、协调服务；

2、邀请香港进出口商会重点企业家组团来湖考察，推进湖港两地经贸合作；

3、与省侨联在湖联合举办海外高层次留学人才回国创业恳谈会，与有关企业和部门开展项目对接；

4、邀请香港甬港联谊会、海外知名人士访问团来湖考察，主动参与国务院侨办在上海举行的华商会活动，进一步拓展海外联谊；

5、抓住奥地利新世界高尔夫俱乐部等侨资企业开张、节庆的契机，为我市加快发展培育一批新的侨力资源；

6、开展一次全市侨情大普查，充实侨情档案，建立资源库和信息网，利用各种渠道挖掘资源，更好地为我市的对外开放和经济发展服务；

7、举办一期全市侨务干部培训班，切实增强侨务干部为发展大局服务和为侨服务的能力；

8、配合招商主体赴中山、温州等地举办招商活动，为基层对外经贸合作搭建平台；

9、在归侨侨眷中开展以“参与奉献”为主题的我为“十一五”规划做贡献活动；

10、办好“归侨侨眷之家”，丰富活动内容，使之真正成为归侨侨眷相互交流、沟通信息、增进友谊的温暖的家；

11、筛选一批重点侨资企业，建立部门领导分工重点联系走访制度。深化为侨资企业服务工作，切实维护好华侨华人投资者的合法权益；

12、分别组织举办“金融”、“商检”等讲座、培训，为侨资企业提供政策、法律咨询服务。

部门

（单位）

存在的主要问题

整改措施

市

残

联

1、学习不够深入、思想不够上进；

2、发展意识较弱、开拓创新不够；

3、工作畏难、破难欠缺；

4、作风欠扎实、效率还不高。

1、创建学习型机关，坚持理论中心组和“机关学习日”学习制度；

2、健全“三会一课”制度，坚持谈心谈话制度；

3、开展“党员先锋岗”创建活动，巩固扩大先进性教育成果；

4、组织康复、就业等考察学习，拓宽视野；

5、参加多种形式培训班，提高素质；

6、落实对低保精神病人免费送药、推行银行卡发放残疾职工工资等项目。制定出台市区低保边缘残疾人救助办法，创新救助服务机制；

7、知难而进，在全市60乡镇开展残疾人社区康复工作；

8、乘势而进，在乡镇（街道）换届时配备专职理事长力争达80；

9、与时俱进，健全组织、救助、服务、网络四大体系；

10、抓督查、促落实。建立每季重点工作督查制度；

11、抓协调、求实效。落实363名特困残疾人低保金全额发放等；

12、抓考核、建机制。完善年度工作目标责任制考核，绩效与分配挂钩。

市

工

商

联

1、对加快我市非公有制经济发展的调研不够深入，反映的意见、提出的建议还不够多；

2、在积极引导会员企业自主创新和服务会员企业加快发展方面还缺少措施和办法；

3、加强干部队伍自身建设方面措施还不够扎实有效。

1、加强对省政府鼓励支持发展非公有制经济32条的宣传，营造加快非公有制经济发展的良好氛围；

2、加强调查研究。《在科学发展观指导下，大力发展和提升非公有制经济研究》和《民营企业融资研究》《民营企业社会责任研究》等课题调研分别在6月30日、9月30日前完成；

3、组织民营企业参加中央党校《民营经济理论和实务》培训，组织民营企业参加青岛海尔大学管理创新研讨班。5月底前完成；

4、组织民营企业参加《新公司法》、税务、质检、环保、商检等专题培训；

5、加强对外联络，为民营企业“走出去”和招商引资提供服务，努力完成市下达的招商引资考核任务，认真做好市政府温州招商的各项准备工作，并进行项目跟踪服务；

6、引导非公有制经济人士参与社会主义新农村建设，与市委统战部共同组织开展“村企心连心，共建新农村”活动；

7、帮助指导行业商会创新服务平台建设，加强商会工作制度化建设；

8、争创“六好”班子。以创建“六好”班子为重点，以深化“学习型”机关建设为基础，深入开展文明机关创建活动；

9、建立健全内部管理规章制度。重点抓好“县、区工作考核制度”等6项制度的完善工作，并形成制度汇编。

部门

（单位）

存在的主要问题

整改措施

市

发

展

和

改

革

委

员

会

1、对照学习型机关的要求，学习的系统性、透彻性还有差距；

2、对照创新型机关的要求，在体制机制、工作方法上创新还不够；

3、对照服务型机关的要求，服务能力和水平还有待提高；

4、对照效能型机关的要求，少数干部的潜能还没有得到充分发挥。

1、进一步强化学习理念，完善学习规划，创新学习形式，落实学习制度，注重学用结合，巩固提高“三创”工作成果；

2、进一步强化创新理念，建立创新机制，鼓励大胆创新，激发创新热情，扩大创新成果；

3、进一步强化服务理念，明确服务责任，搞好服务督查，加大服务力度，改进服务方法，提高服务效率，促进加快发展；

4、进一步加强教育管理，建立和实施绩效考核机制，最大限度地发挥全委干部职工的潜能。

市

经

委

1、思想作风素质有待提高；

2、深入企业调研、服务的力度不够；

3、解决企业问题和困难针对性不强；

4、缺乏主动性和创新精神，工作效率还不高。

1、加强政治理论和业务知识学习，落实好五项学习举措：坚持个人自学；坚持全委和处室集中学习；坚持向企业学习；坚持向专家学习；坚持向其他部门学习；

2、合理安排工作时间，分区分片下基层调研；更多、更全面地收集国家宏观和行业中观层面的动态信息，做好服务企业工作；

3、对企业反映强烈的突出问题，集中力量、有的放矢开展整改；

4、加大锻炼和培养年轻干部的力度，推荐年轻干部到重要岗位。加强工作计划性，进一步完善首问责任制、ab岗工作制等制度。

市

财

政

地

税

局

1、干部职工服务意识有待提高；

2、新政策、新法规宣传有待深入；

3、一些审批环节效率有待提升。

1、在提高“窗口”办事效率上下功夫。基层窗口全面实行一个窗口受理、一次性告知、一站式办理，纳税人在一个办税服务窗口就可办理所有涉税事宜。企业具名发票预约上门核销。对重点骨干企业、重点招商引资企业和新办企业建立双休日、工休间预约服务制；

2、在创新管理办法上见实效。对各类审批事项精简手续，简化环节，建立减免税即时审批制度、运输发票代开绿色通道制度和会计证申领快速通道。提高政府采购工作效率，对采购金额在5万元以下的办公耗材、文具用品，由原来的每批次都要实行政府采购改为由各单位自行采购；对14项货物类商品的采购和车辆加油、保险、维修3项服务实行协议供货；

3、在全面推进政务公开上谋深化。进一步完善“12366”纳税服务热线，扩大网税系统和“一户通”覆盖面，实施行业税收稽查公告制，提高稽查工作的透明性。建立明星企业政策兑现回访制度，大力开展各种财税宣传活动。

部门

（单位）

存在的主要问题

整改措施

市

贸

易

粮

食

局

1、思想不够解放；

2、工作质量有待提高；

3、工作节奏有待加快。

1、切实强化学习。完善学习计划，健全学习制度，有针对性地开展政治理论和业务知识学习；

2、进一步健全机关工作制度。全面落实岗位责任制、服务承诺制、告知承诺制、ab岗工作制、首问责任制、按时办结制、失职追究等制度；

3、理清工作思路。进一步完善商贸经济“十一五”发展规划，重点落实今年商贸重点工作、为民办实事和重点调研课题责任分解；

4、扎实推进“两个年”活动。一是建立项目三级联系制度。实行局领导、处室、项目三级联系，责任到人。二是建立健全项目库。做好32个新建项目和14个续建项目的跟踪、协调和服务。三是服务企业做到“四个不”即：审批项目不收费，碰到难题不推诿，为企业办事不延误，遇到矛盾不上交。

市

外

经

贸

局

1、政策指导不够；

2、服务深度不够；

3、办事高效不够。

1、加强业务学习和业务指导。通过多渠道培训和相关活动加强政策指导水平。目前我局已经联系了商务部、省外经贸厅、上海外贸学院等部门与科研机构，针对今年“三外”工作的新情况、新问题安排开放型经济理论与实务培训班，5月已举办了公平贸易实务培训班，6月组织基层参加招商引资实务及政策培训班；

2、加强调查研究。继续做好各类调研分析，为领导决策提供参考依据。尤其像并购、民企引外、品牌战略等新课题针对湖州实际进行分析研究，提出建议，及时向上反映。做好对重点出口行业的公平贸易预警监测工作；

3、改进工作方式。以联系重点企业、重点项目，加大对“大、好、高”项目的推进力度为抓手，加大对基层的服务力度，召开全市开发区工作例会，对开发区升级扩容进行有效指导；加强与已落户外资企业的互动联系，召开外资企业座谈会，听取企业意见，改进工作作风。

市

统

计

局

1、统计基础工作薄弱；

2、统计服务水平有待于进一步提高，搞准数据、解析数据能力还需增强；

3、统计法制建设还需加强，依法行政的氛围还不浓，执法力度还不够强；

4、统计管理缺位，为基层服务还有待加强。

1、加强学习教育，提高队伍整体素质，进一步增强机关干部搞准统计数据、找准统计需求、解析统计数据三种能力；

2、积极推进和完善以gdp核算为龙头的统计制度改革，研究完善下管一级的配套措施，加强对主要数据审核力度，提高统计数据质量；

3、加强统计监测，拓展新领域，建立党委、政府关注的统计监测制度。主要建立全面小康年度监测制度、能源统计监测制度和一、二、三产业结构调整统计监测和社情民意调查，继续推进乡镇统计工作规范化建设，力争乡镇统计机构建设得到突破；

4、开展宣传，扩大《统计法》社会影响，进一步完善健全统计执法机制，市与县区签定工作目标考核责任书；

5、明确整改责任，确保整改措施落实到位。

部门

（单位）

存在的主要问题

整改措施

市

旅

游

局

1、机关工作人员深入基层、企业开展调查研究不多，下基层停留于表面；

2、旅游方面政策落实不到位，工作指导不够；

3、机关整体效能意识还不强，存在忙闲不均现象；

4、提高效率，规范机关文件运作程序；

5、中心城市旅游开发建设滞后；

6、旅游接待设施建设及服务水平跟不上。

1、加强调查研究、讲究实效。局领导和职能处室按照职能，深入县区、乡镇和旅游企业调研全年不少于10次。年人均帮助解决实际问题不少于6件。每个处室每年写出一篇工作调研报告；

2、召开机关干部会议，排出主要包括税收、土地、财政奖励、价格等方面政策，印制旅游政策一览读本下发到基层；

3、把今年的全局重点工作责任分解到人。年终考核以此为依据之一来评价每个干部的年度工作实绩；

4、办公室加强文件发放的把关和督查，执行严格的发放程序，对正式文件和便函均予登记管理；

5、加快规划的宣传和实施力度；完善中心城市的旅游接待设施；扶持太湖旅游开发；推进西山景区的开发建设；督导妙西、埭溪等重点乡镇的乡村旅游发展；

6、推动高档次的旅游星级饭店建设；加快升星评星步伐；指导创建绿色饭店，加强管理人员和技术服务人员的培训指导；

市

国

有

资

产

监

管

委

员

会

1、国有企业监管体制还不顺，对国有企业管理是行业主管部门管理与国资企业管理的职责不够明确；

2、国资监管政策法规宣传力度还不够；

3、国企领导班子队伍建设方面的教育培训还不够；

4、要求更有效地帮助解决企业实际问题。

1、加强同有关党委政府部门的沟通和联系，履行出资人职责，进一步理顺与监管企业关系；

2、积极推行二家企业经营业绩考核试点，调动监管企业国有资产保值增值的积极性；

3、举办企业高管培训班、国资监管知识讲座等，进一步提高系统干部职工、企业经营管理者的业务水平；

4、开辟电视报纸专栏、编印政策法规手册、组织巡回展板等载体,多渠道加强国资监管法规宣传；

5、选配好三家企业领导班子，开展国有企业“四好”领导班子建设，扎实推进廉政文化进企业等，切实提高企业领导人员的综合素质和能力水平；

6、全面实施产权处置“阳光工程”，推行政务公开，落实委领导和机关联系监管企业制度，将服务企业关口前移，指导正兴集团有限公司、市环太湖集团有限公司、市南太湖投资发展有限公司等国有企业改革重组，举办国有投资发展公司赴香港融资推介会等，进一步转变机关作风。

部门

（单位）

存在的主要问题

整改措施

市

招

商

局

1、运用科学发展观指导实践的能力还不全面；

2、在招引“大高优”项目上突破不够；

3、以商引商、以外引外需进一步强化，服务水平尚须提升；

4、受体制、机制的制约，对招商信息资源的有效整合成效不明显，对各县区、开发区的招商工作指导缺乏有效手段，研究、探索招商工作中的规律性问题还不够；

5、在内部管理上，干部职工的内聚力仍需加强，尤其是在更好地调动各方面积极性，充分发挥团队作用上。

1、增强学习的自觉性紧迫感，努力建设学习型党组织。学习新的产业知识，提高对引进项目的判断能力。加强对现行政策的学习，提高运用科学发展观统领和指导工作的能力，努力创建“六好”领导班子；

2、实行分管领导定期交流研讨“大项目进展情况”制度，完善大项目激励机制，结合分管工作，落实3位副局长专攻世界500强项目；

3、建立局内服务机构，提高服务水平。主动联系民营企业，帮助民营企业牵线搭桥。落实局领导联系、走访落户企业制度。进一步落实领导联系“大高优”项目制度；

4、一是依托驻外招商点，做好对上海、苏南、广东等外商密集地的信息采集。二是依托海外招商代表，突出重点联系的外商。三是依托海内外招商活动平台，拓宽联系渠道。四是依托新开设的招商网站，加大获取信息的广度和力度。五是加强同开发区、工业园区及重点乡镇的联系，掌握平台容量和项目等情况。六是积极吸收、借鉴发达地区的招商经验，加强对自身工作和本市招商情况的研究，积极探索符合经济规律、贴近我市实际的招商方式；

5、整合局内部力量，实行招商人员与行政、后勤人员结对子帮带的办法，提高全员招商素质。落实好月度招商形势分析会。加大对实到外资、项目质量的考核权重。以招商员为主体，把重点放到对项目引荐者的激励上。

湖

州

经

济

技

术

开

发

区

管

委

会

1、工作作风不够扎实，主动为企业服务不够、服务质量不优；

2、审批程序繁琐、周转流程时间较长、办事效率不高。

1、完善委领导联系重点企业制度。确定重点企业名单，明确工作职责，进行重点服务；

2、减轻企业负担。开发区管委会对企业无收费，包括手续费、工本费等。对重点工业外资企业和高新技术企业，以及市先进制造业基地重点项目，按市规定最低标准收取行政事业类规费；

3、简化审批程序。制定《企业投资项目核准备案暂行办法》和《企业投资备案、核准委内操作暂行办法》，公布湖州开发区企业投资项目备案流程图、企业投资项目核准流程图，项目审批时间比法定时间缩短二分之一以上，为企业提供便利、快捷、高效、优质的服务；

4、提高办事效率。按照限期办结制的要求，加快委机关部门办事流转程序，将各部门处理结果、办结时间等情况上墙公示，接受群众监督；

5、建立重点项目全程代理制。对投资规模大、科技含量高、发展前景广的项目，指定专人负责，提供全程跟踪服务；

6、增强企业的技术创新能力。加强南太湖科技创新中心建设，鼓励企业与科研院所联合开发，每年区财政安排100万元用于企业技术创新和产品研发的奖励。

部门

（单位）

存在的主要问题

整改措施

太

湖

旅

游

度

假

区

管

委

会

1、学习意识有待提高，业务素质的提升跟不上形势、任务的需要；

2、责任意识有待提高，处理问题不及时，效率不高；

3、开拓创新意识有待提高，在工作中只限于领导怎么布置，部门就怎么干，工作创新不够；

4、发展意识有待提高，只求完成本职工作，缺乏高昂的发展激情，思想观念、工作作风还不能适应政府主导、市场运作的发展新形势、新要求；

5、服务意识有待提高，群众观念还不强，深入基层少，听取群众意见少，工作方法简单。

1、抓学习。继续强化理论学习，邀请党校老师上党课，提高理论、业务、政策水平，开展机关作风建设政治理论测试，并以此为抓手提高学习的自觉性、主动性；

2、抓落实。坚持科学发展观和正确政绩观，强化工作责任制并把责任制的落实情况与年度考核结合起来；

3、抓深入。深入基层做好工作，了解并解决工作中存在的问题和基层、群众迫切需要解决的问题；

4、抓督查。继续抓好工作督查、纪律督查、项目督查。各部门按月、星期定出工作计划和工作重点并上报督查组，主动接受督查,杜绝和及时纠正一些苗头性的影响机关效能的问题，更好的落实和完善各项工作。

市

民

政

局

1、服务大局的意识需进一步增强；

2、为民解困和为民服务的思路和载体尚需拓宽和创新，完善和健全为民办实事长效机制；

3、进一步实现工作重点向农村的转移，工作重心的下沉，加强对基层的指导和帮助；

4、在面向“四个服务”上，需进一步加强行政管理，强化服务能力。

1、以党章、科学发展观、“十一五”规划为主要学习内容，以理论中心组学习、机关学习日、党员学习日和举办中层干部培训为抓手，积极开展学习型机关建设，打造高效型民政、服务型民政、创新型民政，服务率先崛起战略；

2、参与与服务结合，切实增强服务大局的能力。紧密围绕市校合作共建省级社会主义新农村实验示范区的总体部署，依托民政六大平台，大力构建农村民政工作四大体系，展开十大工程建设，努力在攻关克难上有新突破，推进农村民政事业又快又好发展；

3、调研与督查结合，脚踏实地抓落实。针对两个区基础弱，困难较多的情况，由局主要领导亲自带队现场调研办公，加强支持和帮助；每个局领导确定一个专题开展调研探索，每个处室确定两个城乡基层联系点，经常听取意见和要求，帮助基层推进工作；年中和年末组织力量对年初确定的重点工作开展督查，努力在狠抓落实上有新突破；

4、创新与办实事结合，着力提高为民解困能力。进一步完善低保制度，加强分层分类救助，巩固发展低保自然增长机制。探索新路径，研究新举措，拓展思路，扩大专项救助。加快农村低保户和边缘户的危房改造，加快农村老年活动设施建设，加快市社会福利中心和妙西生态墓地两个大项目的建设；

5、管理和立制结合，切实提高办事效率。进一步加强机关各项制度建设，加强检查督促。针对强化四个服务的要求，通过梳理，进一步加快工作节奏，减少办事环节，简化办事程序，提高运转效率，实现各个环节的提速，努力在提高行政作为能力上有新突破，为社会和群众提供优质服务。

部门

（单位）

存在的主要问题

整改措施

市

人

事

局

1、缺乏对人事人才政策的系统学习和深入钻研，办好事、办成事的本领有时还不够强；

2、深入基层、企业直接联系不够，对基层、企业的需求了解不细，指导、服务不够到位；

3、有重政策制定、轻政策落实现象，有些政策制定后缺少对落实情况的跟踪，宣传力度也不够；

4、为基层、企业和群众提供的服务还不够优，为企业引进急需紧缺人才缺乏更好手段，对老信访户有时接待不够耐心。

1、创建学习型机关，打造高效人事。加强政治理论学习、业务知识培训和工作调研，切实提高人事干部理论水平、业务素质和工作能力；

2、创建创新型机关，打造精品人事。创新载体，创新政策，创新人才引进办法，力争2006年湖州籍大学生回乡率达到50％以上，高校毕业生就业率不低于80％，新增2个博士后工作站，基本形成20个以上的人才高地（基地），柔性引进入才1000名以上，全年培养和引进人才达到各1万名；

3、创建服务型机关，打造满意人事。健全和落实岗位责任制、首问责任制、限时办结制等制度，加大政策宣传力度，完善服务企业制度，拓展服务企业平台，切实提高服务基层、服务企业的能力和成效；

4、创建廉洁型机关，打造阳光人事。加强廉政建设，完善操作流程，形成长效管理机制，进一步增强透明度，使人事人才工作在“阳光”下操作。

市

劳

动

和

社

会

保

障

局

1、创新破难力度不够大，长效机制不够健全；

2、服务水平不够高，便民措施不够到位；

3、深入调研不够勤，宏观指导不够多，基层劳动保障工作平台建设滞缓；

4、业务指导不够实，劳动保障政策宣传面不够广。

1、扎实搞好市劳动保障系统全员业务考试，重点抓好经办机构人员业务素质提升，做好多渠道多途径培训工作，提高干部职工服务发展的本领；

2、服从发展需要，进一步推进劳动保障信息资源整合，提高办事效率和服务质量；

3、进一步完善医疗保险和被征地农民生活保障有关政策制度；

4、进一步采取强化湖州技师学院和其他技能人才培训机构建设的措施办法，加快高技能人才培养步伐；

5、强化市劳动力市场建设，每季召开推出一场“4050”招聘会，每月形成一次招工集市，每天提供300条以上招工信息，拓宽就业再就业平台；

6、积极开展“创建充分就业社区”活动，着力解决“4050”困难人员再就业。向失业人员推出免费“培训券”，加强技能培训，进一步推进再就业；

7、继续深化“一站式”窗口建设，完善“一窗式受理、一次性告知、一站式办理、一条龙服务”，方便群众办事；

8、开设劳动用工投诉、举报和劳动争议“四优先”绿色通道，对年老体弱、女职工、“4050”人员以及军烈属等“优先接待、优先受理、优先处置、优先反馈”，提供方便；

9、推出劳动争议仲裁便民服务新举措，推行导诉服务、“风险告知书”、“简案快办”、“一步到庭制”、“假日仲裁庭”等措施，为困难群众及时有效提供法律援助；

10、加强对基层劳动保障经办机构业务指导，帮助基层解决实际困难；

11、加快推进社区服务平台建设，扎实推进退休人员社会化管理，进一步健全社会保障体系；

12、加快市重点劳动力市场建设，推进跨地区劳动力交流，切实解决部分劳动密集型企业“招工难”的问题；

13、完善“湖州就业网站”平台建设，实现企业用工需求信息和劳动者求职信息对接，强化合同签订等后续服务，努力服务企业；

14、通过媒体宣传等多种途径，认真搞好劳动保障法律法规及有关政策的宣传。

部门

（单位）

存在的主要问题

整改措施

市

审

计

局

1、审计理念、方法和技术的创新上还不能完全适应审计发展的需要；

2、审计工作效率与越来越繁重的审计任务还不相适应；

3、审计队伍的专业结构、能力素质与加快审计事业发展的要求还有差距；

4、审计工作方式与人民群众对审计监督的期望值还不相适应，服务群众的质量还不够优。

1、围绕中心，着力在提供优质审计服务上下功夫；

2、突出发展，着力在创新审计理念、方法、技术上下功夫；

3、加强管理，着力在提高审计工作质量、效率上下功夫；

4、强化基础，着力在提高干部素质能力上下功夫；

5、改进作风，着力在为基层、为群众谋利上下功夫；加大对新农村建设方面的涉农资金、资源环保资金、水利建设资金和社会保障资金、医疗卫生及基础教育经费等与群众切身利益密切相关的专项资金进行专项审计调查和审计监督的力度。

市

环

保

局

1、环保执法力度还不够大；

2、与群众对环境权益诉求的满意程度有差距。

1、加大环保执法力度，维护环境安全。开展“重点流域水污染环境整治”专项执法检查，持久进行全市重点污染企业飞行监测工作,采取白天查、夜间查、面上查、重点查、突击查、回头查、守候查的“七查”方法，严厉打击不法排污企业；

2、畅通投诉举报渠道，维护群众环境权益。公开政务；公开环保投诉、举报、行风监督电话；局信访投诉举报中心24小时受理各类环境投诉、举报；

3、服务经济建设，努力做到优质高效。认真落实“企业服务年”和“项目推进年”工作的各项要求，重点开展“环保服务项目到现场”活动。对上市公司、进入上市辅导期的公司及亿千企业、明星企业等，确定专人定期上门走访，对企业环保工作做得不到位的问题，主动提供有关环保咨询服务，提出具体整改措施，全力支持企业合法合规发展，做大做强。

市

安

全

生

产

监

督

管

理

局

1、安全生产事故次数、死亡人数和直接经济损失三项指标仍处高位；

2、安全生产基础脆弱；

3、各类安全隐患仍大量存在，一些深层次的矛盾和问题尚未从根本上得到解决。

1、不断深化对机关作风建设的认识；

2、落实措施推进机关作风建设不断深入。一抓集中教育。着力抓好学党章、学安全生产法律法规、学社会主义“荣辱观“，切实提高依法行政、执政为民的本领；二抓领导示范。积极倡导抓难碰硬、雷厉风行的工作作风；三抓优化服务。要深入基层、企业，调研掌握基层、企业存在的难点、热点问题，落实措施，切实提高服务的针对性；

3、强势推进当前安全生产六项重点、难点工作。即“六抓”：抓队伍建设；抓宣传教育；抓基础管理；抓专项整治；抓责任落实；抓制度建设；

《机关作风整顿整改措施专辑

（二）》

第二篇：机关作风整顿整改措施专辑（一）

全市机关作风建设活动自4月进入组织实施阶段以来，市级机关各部门按照市委市政府的总体部署，认真贯彻落实××书记在全市机关作风建设动员大会上的讲话和××副书记在分管领导及联络员会议上的讲话精神，对照“坚持‘三个转变’、强化‘四个服务’、实现‘五个突破’”的总要求，坚持高标准、严要求，深刻查摆机关作风上存在的突出问题，研究提出整

改的重点内容，扎实制定整改的具体措施，为确保机关作风建设，取得实效奠定了坚实的基础。现分期刊登各部门梳理出的主要问题和整改措施，供相互借鉴。

部门

（单位）

存在的主要问题

整改措施

市委办公室

1、在加快培养一专多能、独当一面的干部方面还需进一步加强；

2、在切实提高调查研究的深度和广度方面还需进一步加强；

3、在全面增强服务意识、提高履职水平方面还需进一步加强；

4、在优化提高工作规范化程度和效率方面还需进一步加强。

1、强化理论武装，提高实践能力。深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党章；及时学习把握中央、省重大方针政策和市委、市政府重要战略决策；坚持开展社会主义荣辱观、理想信念和优良传统教育；努力营造勤于学习、善于学习的浓厚氛围，落实学习制度，创新学习形式，建立业务研讨机制，实行内部挂岗锻炼，充分利用“秘书工作论坛”和“综合论坛”平台，加强学习研讨，坚持学以致用，提高服务市委中心工作的能力；

2、加强调查研究，提高参谋水平。根据市委领导要求和工作中的重点、难点和热点问题，主动开展调研，深入基层掌握实情，积极提出对策建议，切实增强调研的深度广度和自主调研能力；

3、强化九项工作，提高履职水平。一是努力推进秘书工作进一步细致、规范、高效。二是着力提高文稿质量，切实提高参谋助手作用。三是切实提高信息工作的针对性、高效性。四是努力提高督查工作实效性。五是发扬信访工作连续作战的作风，努力维护良好的发展环境和群众的根本利益。六是确保密码通信安全畅通，加快信息化建设。七是加强依法治密，切实发挥保密工作保安全、保发展作用。八是紧紧围绕中心，党史方志工作力求多出成果、出精品。九是提高人性化服务水平，努力提升接待新形象；

4、完善运行机制，加强内部建设。学习借鉴省委、兄弟地市的有关工作标准、程序和先进经验，进一步科学安排、优化流程。完善“两项制度”；着力建设学习型机关和学习型处室，培养学习型干部；积极创建文明机关，带头落实市级机关文明礼仪，在全市机关作风建设中起带头表率作用；加快信息化建设，创建一个办公室内部信息传递、内部运行、互动学习、资源共享的新平台，提高机关效能；坚持勤俭节约的原则，积极建设节约型机关。

市人大机关

1、服务人代会、常委会会议、主任会议，服务人大常委会，服务人大代表的水平还不够高；

2、监督工作的方式方法创新还不够；

3、机关效能建设的长效机制还不够健全。

1、坚持求真务实，深入开展调查研究，为常委会决策提供科学依据；

2、进一步增强服务的主动性、超前性，不断优化为“三会”、人大常委会、人大代表的服务质量；

3、坚持和完善联系代表、规范闭会期间代表活动等制度，为代表履职创造良好条件；

4、采取多种方法，深入开展执法监督；

5、积极探索创新监督方法，加大对“一府两院”的监督力度；

6、紧紧围绕事关人民群众根本利益的热点难点问题开展监督；

7、认真总结、梳理本届以来的机关工作制度，汇编成册；

8、不断强化机关干部教育管理工作；

9、进一步加强会议、文件和公务接待管理。

市政府办公室

1、干部理论学习的主动性和自觉性还不够，理论对实践的指导作用发挥得不够充分；

2、处室业务工作的创新创优显得不足，专业处室综合协调、文稿写作和文件起草的质量需要进一步提高；

3、服务领导的主动性、超前性还不够，为领导决策当参谋和助手还有差距；

4、服务基层群众不够直接、具体，没有让更多的群众切实得到服务，感受到关爱；

5、干部队伍的结构不尽合理，干部流动不快。

1、完善办公室学习制度，科学安排中心组学习、处长例会、“机关学习日”和“每月一书”读书活动，邀请部门领导讲解全市重点工作，定期组织考学；

2、开展专业处室综合文稿、规范办文和协调工作专题研讨，制定督查考核办法，加大处室办文通报力度，开展办公自动化培训，完善处室ab岗制度；

3、加大问题类、建议类、指导类信息采编力度，强化超前性、策略性、问题性调研，开展领导秘书工作研讨，积极思考并主动承担一些政府层面的工作

第三篇：机关作风建设整改措施专辑(四)

机关作风建设整改措施专辑

（四）机关作风建设整改措施专辑

（四）部门

（单位）

存在的主要问题

整改措施

市教育局

1、机关作风建设方面基层尚有微词；

2、规范办学行为、减轻学生过重负担方面群众时有呼声，成效不够明显；

3、规范学校收费，坚决制止中小学乱收费方面群众时有意见，尚未完全遏制；

4、师德师风、教师队伍建设方面群众时有反映，推进力度不够大。

1、强化调研制度，政策出台前广

泛听取基层单位意见；

2、加大对贫困学生的资助力度，确保每位学生不因家庭贫困而辍学；扎实推进“双千万”结对帮扶和千名党员结对千名困难学生的帮扶工程，为困难群众办实事；

3、实施“阳光招生”，切实做到招生政策、招生计划、工作程序、咨询服务、录取结果、投诉举报“六公开”；义务教育公办学校实行就近免试入学；

4、加强对减轻中小学生过重课业负担的监控；

5、督促各级政府认真落实《湖州市人民政府关于进一步加强农村教育工作决定》中有关教育经费投入的政策规定；

6、健全教育收费目标管理责任制，进一步开展创建规范教育收费示范县（区）活动；

7、加强监督检查，建立对教育乱收费的监测和预警机制，严肃查处乱收费行为；

8、进一步加强师德师风建设，坚持开展暑期“师德教育周”活动，着力解决师德师风建设中的突出问题，表彰激励先进，树立教师的良好形象；

9、深入实施“名师名校长工程”，分类指导，细化考核，进一步提升名师名校长教书育人和管理育人的水平。

市科技局

1、工作作风上深入实际调查研究少；

2、脚踏实地办实事、抓落实不够；

3、在廉政建设上存在要求不严、标准不高的问题。

1、每个业务处室在10月底前完成至少一次为企业、基层和群众搞好对应业务工作培训和宣传的讲座（辅导），使服务对象掌握政策，明白程序，熟悉业务，提高工作效率。各业务处室要在10月份至少上交一篇有一定深度的调研报告；

2、抓跟踪、强服务，在落实上下工夫。对科技工作项目的实施情况要进

行跟踪服务。对洽谈会等活动签约项目进行追踪服务，全程掌握项目进展情况。6月份在局机关开展一次“如何强服务，抓落实”的讨论，有关处室订出具体实施措施；

3、坚持廉洁从政，弘扬干净干事。一是不断加强学习和教育。二是加强管理，健全规章制度，坚持按制度、按程序办事，从源头上防止腐败。三是坚持严于律己，以身作则。四是加强职能转换，推行公开行政。加强重大项目的主动设计，试行社会化的评估申报和专家评估，不断增强科技管理的透明度。7月份由纪检组、机关党总支组织召开一次廉洁从政、干净干事的座谈会，交流体会，总结经验，使廉洁自律意识不断增强。

市文广新局

1、基层特别是农村文化建设比较薄弱，部分乡镇宣传文化中心阵地缺失、人才缺乏、经费没有保障，人员的专业知识和能力水平偏低；群众文化活动不

够经常；文艺精品生产不尽人意；

2、部分执法人员业务知识和能力水平还不够强；

3、对文化产业重视不够，发展产业的办法、举措不多；

4、人事管理的基础性工作薄弱，人才的培养、引进和使用力度欠缺。

1、继续以“文化建设年”为抓手，群众文化“十百千万”工程为载体，推进“东海明珠工程”，繁荣基层群众文化；

2、加强与区及乡镇政府协调，落实宣传文化中心人员经费保障、人员培训；

3、贯彻市委宣传部“8561工程”实施意见，对重点文艺精品创作扶持奖励；

4、加大市场日常巡查力度，原创：http:// 建立健全文化市场管理及执法人员业务学习和考核制度，举办业务培训班；

5、健全强化文化产业培育发展组织体系,落实县区及下属单位分管领导、责任科室；争取市出台《关于加快文化

产业发展的若干意见》；

6、加强下属单位领导班子建设，对局属单位党组织进行换届选举，充实一批优秀年轻干部进入党组织和充实调整各单位行政领导；在局系统各单位公开推荐选拔一批局管后备干部；加强文化人才引进、培养。

市卫生局

1、农民群众看病难问题；

2、群众关注的食品卫生安全问题；

3、社区居民要求卫生进社区问题；为企业服务问题。

1、全市农村规划建61个卫生服务中心、666个卫生服务站，使农民群众“小病不出村。”；

2、建立农民医疗保障新体系，三条医疗保障线同步实施，让农民群众“看得起病”；

3、机关作风建设整改措施专辑

（四）

第四篇：机关作风建设整改措施专辑（二）

机关作风建设整改措施专辑

（二）部门

（单位）

存在的主要问题

整改措施

市

侨

办

1、侨务工作创新能力不够强；

2、侨务工作服务科学发展能力不够高；

3、侨务工作作风不够深入。

1、加大招商引资工作力度。对

在谈侨资项目，做好跟踪联络、协调服务；

2、邀请香港进出口商会重点企业家组团来湖考察，推进湖港两地经贸合作；

3、与省侨联在湖联合举办海外高层次留学人才回国创业恳谈会，与有关企业和部门开展项目对接；

4、邀请香港甬港联谊会、海外知名人士访问团来湖考察，主动参与国务院侨办在上海举行的华商会活动，进一步拓展海外联谊；

5、抓住奥地利新世界高尔夫俱乐部等侨资企业开张、节庆的契机，为我市加快发展培育一批新的侨力资源；

6、开展一次全市侨情大普查，原创：http://www.teniu.cc/充实侨情档案，建立资源库和信息网，利用各种渠道挖掘资源，更好地为我市的对外开放和经济发展服务；

7、举办一期全市侨务干部培训班，切实增强侨务干部为发展大局服务和为侨服务的能力；

8、配合招商主体赴中山、温州等地举办招商活动，为基层对外经贸合作搭建平台；

9、在归侨侨眷中开展以“参与奉献”为主题的我为“十一五”规划做贡献活动；

10、办好“归侨侨眷之家”，丰富活动内容，使之真正成为归侨侨眷相互交流、沟通信息、增进友谊的温暖的家；

11、筛选一批重点侨资企业，建立部门领导分工重点联系走访制度。深化为侨资企业服务工作，切实维护好华侨华人投资者的合法权益；

12、分别组织举办“金融”、“商检”等讲座、培训，为侨资企业提供政策、法律咨询服务。

部门

（单位）

存在的主要问题

整改措施

市

残

联

1、学习不够深入、思想不够上进；

2、发展意识较弱、开拓创新不够；

3、工作畏难、破难欠缺；

4、作风欠扎实、效率还不高。

1、创建学习型机关，坚持理论中心组和“机关学习日”学习制度；

2、健全“三会一课”制度，坚持谈心谈话制度；

3、开展“党员先锋岗”创建活动，巩固扩大先进性教育成果；

4、组织康复、就业等考察学习，拓宽视野；

5、参加多种形式培训班，提高素质；

6、落实对低保精神病人免费送药、推行银行卡发放残疾职工工资等项目。制定出台市区低保边缘残疾人救助办法，创新救助服务机制；

7、知难而进，在全市60乡镇开展残疾人社区康复工作；

8、乘势而进，在乡镇（街道）换届时配备专职理事长力争达80；

9、与时俱进，健全组织、救助、服务、网络四大体系；

10、抓督查、促落实。建立每季重点工作督查制度；

11、抓协调、求实效。落实363名特困残疾人低保金全额发放等；

12、抓考核、建机制。完善工作目标责任制考核，绩效与分配挂钩。

市

工

商

联

1、对加快我市非公有制经济发展的调研不够深入，反映的意见、提出的建议还不够多；

2、在积极引导会员企业自主创新和服务会员企业加快发展方面还缺少措施和办法；

3、加强干部队伍自身建设方面措施还不够扎实有效。

1、加强对省政府鼓励支持发展非公有制经济32条的宣传，营造加快非公有制经济发展的良好氛围；

2、加强调查研究。《在科学发展观指导下，大力发展和提升非公有制经济研究》和《民营企业融资研究》《民营企业社会责任研究》等课题调研分别在6月30日、9月30日前完成；

3、组织民营企业参加中央党校《民营经济理论和实务》培训，组织民营企业参加青岛海尔大学管理创新研讨班。5月底前完成；

4、组织民营企业参加《新公司法》、税务、质检、环保、商检等专题培训；

5、加强对外联络，为民营企业“走出去”和招商引资提供服务，努力完成市下达的招商引资考核任务，认真做好市政府温州招商的各项准备工作，并进行项目跟踪服务；

6、引导非公有制经济人士参与社会主义新农村建设，与市委统战部共同组织开展“村企心连心，共建新农村”活动；

7、帮助指导行业商会创新服务平台建设，加强商会工作制度化建设；

8、争创“六好”班子。以创建“六好”班子为重点，以深化“学

第五篇：机关作风建设整改措施专辑（一）

机关作风建设整改措施专辑

（一）全市机关作风建设活动自4月进入组织实施阶段以来，市级机关各部门按照市委市政府的总体部署，认真贯彻落实××书记在全市机关作风建设动员大会上的讲话和××副书记在分管领导及联络员会议上的讲话精神，对照“坚持‘三个转变’、强化‘四个服务’、实现‘五个突破’”的总要求，坚持高标准、严要求，深

刻查摆机关作风上存在的突出问题，研究提出整改的重点内容，扎实制定整改的具体措施，为确保机关作风建设，取得实效奠定了坚实的基础。现分期刊登各部门梳理出的主要问题和整改措施，供相互借鉴。

部门

（单位）

存在的主要问题

整改措施

市委办公室

1、在加快培养一专多能、独当一面的干部方面还需进一步加强；

2、在切实提高调查研究的深度和广度方面还需进一步加强；

3、在全面增强服务意识、提高履职水平方面还需进一步加强；

4、在优化提高工作规范化程度和效率方面还需进一步加强。

1、强化理论武装，提高实践能力。深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党章；及时学习把握中央、原创：http://www.teniu.cc/省重大方针政策和市委、市政府重要战略决策；坚持开展社会主义荣辱观、理想信念和优良传统教育；努力营造勤于学习、善于学习的浓厚氛围，落实学习制度，创新学习形式，建立业务研讨机制，实行内部挂岗锻炼，充分利用“秘书工作论坛”和“综合论坛”平台，加强学习研讨，坚持学以致用，提高服务市委中心工作的能力；

2、加强调查研究，提高参谋水平。根据市委领导要求和工作中的重点、难点和热点问题，主动开展调研，深入基层掌握实情，积极提出对策建议，切实增强调研的深度广度和自主调研能力；

3、强化九项工作，提高履职水平。一是努力推进秘书工作进一步细致、规范、高效。二是着力提高文稿质量，切实提高参谋助手作用。三是切实提高信息工作的针对性、高效性。四是努力提高督查工作实效性。五是发扬信访工作连续作战的作风，努力维护良好的发展环境和群众的根本利益。六是确保密码通信安全畅通，加快信息化建设。七是加强依法治密，切实发挥保密工作保安全、保发展作用。八是紧紧围绕中心，党史方志工作力求多出成果、出精品。九是提高人性化服务水平，努力提升接待新形象；

4、完善运行机制，加强内部建设。学习借鉴省委、兄弟地市的有关工作标准、程序和先进经验，进一步科学安排、优化流程。完善“两项制度”；着力建设学习型机关和学习型处室，培养学习型干部；积极创建文明机关，带头落实市级机关文明礼仪，在全市机关作风建设中起带头表率作用；加快信息化建设，创建一个办公室内部信息传递、内部运行、互动学习、资源共享的新平台，提高机关效能；坚持勤俭节约的原则，积极建设节约型机关。

市人大机关

1、服务人代会、常委会会议、主任会议，服务人大常委会，服务人大代表的水平还不够高；

2、监督工作的方式方法创新还不够；

3、机关效能建设的长效机制还不够健全。

1、坚持求真务实，深入开展调查研究，为常委会决策提供科学依据；

2、进一步增强服务的主动性、超前性，不断优化为“三会”、人大常委会、人大代表的服务质量；

3、坚持和完善联系代表、规范闭会期间代表活动等制度，为代表履职创造良好条件；

4、采取多种方法，深入开展执法监督；

5、积极探索创新监督方法，加大对“一府两院”的监督力度；

6、紧紧围绕事关人民群众根本利益的热点难点问题开展监督；

7、认真总结、梳理本届以来的机关工作制度，汇编成册；

8、不断强化机关干部教育管理工作；

9、进一步加强会议、文件和公务接待管理。

市政府办公室

1、干部理论学习的主动性和自觉性还不够，理论对实践的指导作用发挥得不够充分；

2、处室业务工作的创新创优显得不足，专业处室综合协调、文稿写作和文件起草的质量需要进一步提高；

3、服务领导的主动性、超前性还不够，为领导决策当参谋和助手还有差距；

4、服务基层群众不够直接、具体，没有让更多的群众切实得到服务，感受到关爱；

5、干部队伍的结构不尽合理，干部流动不快。

1、完善办公室学习制度，科学安排中心组学习、处长例会、“机关学习日”和“每月一书”读书活动，邀请部门领导讲解全市重点工作，定期组织考学；

2、开展专业处室综合文稿、规范办文和协调工作专题研讨，制定督查考核办法，加大处室办

文通报力度，开展办公自动化培训，完善处室ab岗制度；

3、加大问题类、建议类、指导类信息采编力度，强化超前性、策略性、问题性调研，开展领导秘书工作研讨，积极思考并主动承担一些政府层面的工作；

4、深化结对帮扶、社区共建等活动，更多地组织慈善捐赠、义务献血、为民服务等公益活动、义务劳动；

5、积极研究干

部工作，多渠道引进人才，加大推优荐贤力度，组织竞聘上岗、轮岗、短期交流等。

市政协机关

1、民主监督力度不够大；

2、委员主体作用发挥不够充分；

3、与社会各界的联系仍需加强；

4、政协自身建设需进一步加强。

1、加大培训力度，充分发挥特邀监督员的作用；

2、精心组织好“环境保护与生态市建设”专题议政会；

3、建立委员学习培训制度；

4、积极开展活动，为委员发挥作用创造条件；

5、创新委员激励机制；

6、以重点课题为纽带，积极开展与各党派团体的联合调研；

7、定期组织开展专题学习研讨等形式多样的活动，畅通联系渠道；

8、继续完善机关学习制度；

9、完善机关工作计划，提高工作计划性；

10、完善湖州政协网；

11、提高为委员服务质量。

市纪委(监察局)

1、制定有关党风廉政建设制度的针对性、操作性、有效性仍不够强；

2、深入基层调查研究还不够；

3、对部门纪检监察组织的关心、帮助还有所欠缺。

1、认真贯彻落实中央惩治和预防腐败体系《实施纲要》、省委《实施意见》和市委市政府《具体办法》，通过建立健全各项制度，逐步形成用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度管人的机制。同时，将“切实管用、操作性强”的指导思想贯穿于具体制度制定的全过程。制度出台后，进一步加强监督检查，确保各项制度落到实处；

2、发扬求真务实作风，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，深入基层、深入群众、深入农村、深入企业，实地走访、调查研究，形成有针对性的、实事求是的、有利于科学决策的调研材料，促进面上工作开展；

3、在完善部门纪检监察组织述职制度的基础上，不定期走访部门纪检监察组织，听取他们的工作汇报，指导和支持他们开展工作。对部门纪检监察组织在工作中遇到的实际困难和问题，及时研究并认真加以解决。

市委组织部

1、干部选拔任用工作中考准考实难；

2、对领导干部特别是“一把手”监督管理需进一步加强；

3、人才工作中总量不大、素质提升难；

4、基层组织建设中党员队伍结构优化、作用发挥难；

5、机关干部能力素质和组织工作服务水平需进一步提高。

1、结合届末集中考核，综合运用民意调查、实绩分析、新进班子人选集体面谈等新的考评方式，考准考实县局级领导班子及领导干部；

2、深化完善《重大问题议事规则》，开展干部选拔任用工作全程记实试点工作，对在“两个年”活动中无作为、不作为，不勤政、不优政的干部，采取诫勉谈话等措施；

3、以“自主创新”为主题开展专业技术人才“三创”活动；启动“社会主义新农村实用人才队伍建设”课题调研；

4、围绕服务社会主义新农村建设主题，出台相关实施意见，精心指导乡镇换届工作，深化完善党员人才工程，扎实推进农村党员干部现代远程教育，切实加强对基层党建工作的具体指导；

5、结合创建学习型机关，完善部机关导师帮带制，深化组工业务学习培训，切实提高组工干部能力水平；出台进一步加强组织工作创新的实施意见，制定实施2006-2008年信息化建设规划，进一步完善各项业务工作流程，提高组织工作服务效能。

市委宣传部(社科联)

1、理论学习与实际结合上存在不足；

2、“三深入”、“三贴近”上存在不足；

3、对宣传工作的指导上存在不足；

4、执行制度上存在不足；

5、宣传工作创新上存在不足。

1、更加注重认真学习，努力提高宣传工作理论联系实际的能力；坚持每月“周六宣传工作论坛”，结合工作，完成5－8个调研课题。

2、更加注重服务大局，努力提高宣传工作领导和指导的能力；制定部领导深入县区、新闻文化等单位指导工作制度，完善对宣传文化教育系统重点工作责任分解、年终考核和奖励办法。

3、更加注重改进作风，努力提高规范和创新宣传工作的能力；进一步理顺工作关系，修订岗位职责和《制度汇编》。创新工作思路和方法，实现宣传工作五个方面有新突破。

4、更加注重机关建设工作，努力提高做好思想政治工作的能力；深化“五型”文明机关创建活动，完善谈心谈话、青年干部进位培养等思想政治工作制度和处室及干部职工的考核、奖惩制度。

5、更加注重发挥表率作用，努力提高部委班子自身建设的能力。深入开展创建“六好班子”活动，明确分工，突出重点，抓好落实。

市委统战部(民宗局)

1、基层统战工作基础相对比较薄弱，工作抓手不够多；

2、服务统战成员质量不够高、作风不够实；

3、统战干部队伍中还存在着不符合、不适应新形势新任务的状况。

1、开展树立社会主义荣辱观教育活动；

2、实施基层统战工作“心连心工程”，依法加强宗教活动场所管理和民族工作，建立健全基层统战工作长效机制；

3、围绕“项目推进年”，扎实开展海外联谊活动；围绕“企业服务年”，有效促进非公有制企业又快又好的发展；协助民主党派加强自身建设；

4、争创“六好”班子和创建文明机关；开展中层职位竞争上岗；修订完善机关制度汇编。

市委政法委

1、学习的自觉性和系统性不够，解决实际问题的能力还不够强；

2、服务基层、服务群众还不够直接、不够具体；

3、对构建和谐社会，建设平安湖州及全市政法工作等重大问题调研还不够。

1、认真落实中心组学习、机关学习日和党支部学习例会制度，每年领导干部不少于2篇、机关干部每人不少于1篇学习体会文章，运用学习成果解决实际问题不少于1个；

2、大力开展“五进”工作，即：平安进基层、维稳进基层、法律进基层、综治进基层、反邪教进基层；

3、进一步完善平安建设考评办法；

4、健全完善维护稳定各项机制；

5、加大对执法不公、执法不规范及政法队伍违法违纪的查处力度；

6、在起草有关政法重大政策过程中，凡关系到人民群众切身利益问题，主动听取基层的意见，切实反映人民群众的呼声；

7、有关政法重大政策出台后，密切配合新闻媒体做好政策解读，帮助人民群众深入准确理解政策的主要精神和内容，并对政策贯彻实施情况进行跟踪督查，及时向市委、市政府反馈；

8、围绕市委、市政府的中心工作，对影响全市平安和稳定的重大问题及突出矛盾积极开展调研，形成有深度的理论分析、有坚实实践基础、有科学解决方法的研究成果，为市委市政府决策做好服务。

市委政研室(农办)

1、调研作风不够深入；

2、激励机制不健全；

3、部门内部处室之间、干部之间工作交流、探讨少；

4、对县（区）政研室、农办的工作指导力度不大。

1、建立健全选题机制、优秀调研成果评选奖励机制、会稿机制；

2、加强中心组理论学习和学习日学习，开展“精读一本书”活动；

3、健全绩效考核机制；

4、健全处室负责人例会制度；

5、健全县（区）政研室主任例会、县（区）农办主任例会制度。

市台办

1、对县区台办指导力度不够；

2、服务台胞、台商、台属质量不够高，办法不够多；

3、台办干部队伍还存在着不符合、不适应新形势新任务的现象。

1、深入基层，加强指导。征求意见，解决难题，进一步完善落实领导干部和相关处室分头联系县区制度，加强对县区台办的指导力度；

2、按照“两个年”活动的要求，创新工作载体，主动加强与涉台部门的沟通联系，热情主动为他们排忧解难。认真筹备和组织好湖州市台胞台属联谊会的换届工作，指导新一届理事会的工作；

3、认真学习，提高认识，增强素质，改变作风。通过强化学习，完善机关制度等措施，进一步加强领导班子建设，切实提高台办干部的整体素质。主动服从和服务于经济建设中心，着力在湖台经贸合作、对台交流交往等各项工作中发挥优势，争创新的业绩。

市直机关工委

1、围绕中心、服务发展还不够紧；

2、服务基层、服务群众还不够多；

3、创优争先的意识还不够强；

4、部分机关干部履行本职的能力水平还不够高。

1、围绕中心，服务大局。认真做好市作风办的工作，切实履行好市委市政府的参谋和助手职责；组织开展文明机关创建指导考评和社会评议市级机关活动；组织动员市直部门机关党组织和广大机关党员干部积极投身服务社会主义新农村实验示范区建设工作；

2、不断创新，强化服务。建立健全保持机关党员先进性长效机制；扎实开展“双创”、“双争”、“双示范”活动，落实“双千万结对帮扶”工程；编印下发《机关党组织文件制度汇编》和《机关党支部工作手册》；认真编发《湖州机关党建》；组织举办机关党组织书记和党员发展对象培训班；充分发挥机关工、青、妇等群团组织的作用，努力提升服务发展、服务群众、服务基层、服务企业的水平；

3、积极进取，创优争先。深入开展创建“六好”班子活动，进一步提高凝聚力和战斗力；开展争创文明机关活动，增强服务本领、改进工作作风、提高办事效率、争创一流业绩；开展争创“五型”干部活动，组织市县区机关工委干部，积极参加争创“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”干部活动，不断增强机关党员干部的创优争先意识；

4、健全制度，提高水平。积极参加“学习型机关、学习型党组织、学习型党员”创建活动，坚持委理论学习中心组、机关双月第一周周六集中学习等制度，建立健全《委机关干部岗位目标责任制》等制度，努力提高工委机关党员干部履行职责的能力和水平。

市委老干部局

1、在深入基层方面，与老同志沟通联系还要进一步加强；

2、在制度建设方面，在原有的基础上有的还要进一步完善；

3、在抓好老干部“两项”待遇方面，还要进一步全面落实。

1、加强与老干部联系沟通，认真开展并长期坚持“进支部、进医院，进家庭”“三进”活动；

2、坚持局领导每月5、15、25日在活动中心接待老同志制度，为老同志提供政策咨询、解疑释惑服务；

3、深入基层，调查研究，了解情况，为市委当好参谋助手；

4、加强理论和业务学习，提高政治素质和政策业务水平；

5、完善ab岗、首问责任制；

6、实行工作办结制。对信访件件有着落，事事有回音；

7、认真落实老干部政治待遇，加强离退休支部建设，利用专题辅导会、报告会、读书会、座谈会等形式，开展富有成效的学习活动；

8、在老干部党员中继续开展“两保一坚定”学教活动；

9、进一步巩固完善离休干部“三个机制”，落实好老干部生活待遇。

市信访局

1、学习相关法律、法规和政策不够，处理信访问题能力需进一步提高；

2、《信访条例》宣传不够深入全面，解决好信访秩序不够规范的问题；

3、服务群众意识不够强；

4、局内部处室制度建设还不够完善，工作配合还不够密切；

5、处理疑难信访事项的能力不强，办法还不够多。

1、组织和运用多种形式学习相关知识，以提高业务能力和知识水平；

2、结合信访“双向规范年活动”，大力加强《信访条例》的宣传。教育引导广大干部群众，实现依法有序上访，努力维护我市稳定和谐的大好局面；

3、牢固树立服务理念，把“解决问题”作为立足点，最大程度上依法维护信访人的合法权益；

4、要以制度管人，规范办文、办会、办事、办信、接访等各项工作，提高信访工作规范化水平；

5、进一步加强各处室之间的沟通与协作，形成合力，资源共享；

6、加强研究，不断总结处置疑难信访事项的经验，提高处理疑难信访事项的能力。

市委党校（行政学院、社会主义学院）

1、党校教学科研与市委中心工作贴得还不够紧，为市委中心工作服务的水平还不够高；

2、教学的针对性和实效性还不够强，高质量、高层次的科研成果数量还不够多；

3、校园基础设施、办学现代化程度还难于完全适应大规模干部培训的需要。

1、围绕全市工作中心，以科学发展观统领党校工作，进一步提高服务全市大局的能力；

2、深化教学和科研改革，提高教学针对性，加快推进教学科研一体化；

3、编制好“十一五”期间党校校园建设规划，并争取市政府支持，加大基本建设力度，改善办学条件，为学员提供优质服务。

市总工会

1、在服务企业经济发展方面意识还不强，力度不大；

2、在服务基层、服务职工方面作风还不实，能力不强；

3、在为职工群众办实事方面措施还不多，覆盖面不广。

1、为企业经济发展服务的主要措施：一是今年开始电焊工、缫丝工等10项技能大赛活动。二是广泛组织职工培训，培养一批职工技能带头人。三是大力宣传劳模和各条战线上先进典型事迹；

2、为基层工会服务的主要措施：一是在全市工会系统中开展“学习陈有德树立工会干部新形象”的主题活动。二是加强机关干部教育培训，提高服务水平。三是转变作风，提高服务质量。深入基层，人人参与调研活动。四是建立健全市总工会机关部室工作职责和有关工作责任；

3、为职工群众办实事的主要措施：一是开展农民工维权问题的调查。二是开展持《低收入职工优惠证》职工调查。三是加强部门联系，落实劳模待遇问题。四是积极开展对困难职工群众慰问活动。原创：http://www.teniu.cc/五是为共建社区和居住社区办实事。

团市委

1、对照履行职责、发挥作用的要求，部分干部工作作风不够实；

2、对照机关效能建设的要求，部分干部办事效率不够高；

3、对照党员先进性教育的要求，部分干部自我要求不够严。

1、围绕建设社会主义新农村，启动“新农村·新青年”发展计划，举办“1000元，我为新农村节约环保出妙招？”--建设新农村青年创意大赛；

2、围绕建设文化大市，开展各类青少年文化活动，举办2006年湖州市青少年读书节；

3、围绕服务“率先崛起”，大力开发青年人才资源，举办“我为崛起干什么”服务青年创业计划主题实践活动；

4、着力解决办公效率不高、指导基层开展工作不到位、工作落实不彻底的问题，进一步改进文风会风；

5、着力解决服务态度有待提高、干部理论学习不够的问题，切实加强机关廉政建设和机关文化建设，积极参与“文明机关”、“六好班子”等创建活动。

市妇联

1、创造性运用理论指导妇女工作实践还不够；

2、妇女工作机制和工作模式还不够新；

3、服务基层和妇女途径还不够多；

4妇女宣传工作力度不够大；

5、工作作风还不够实；

6、干部能力素质还不够高；

7、对妇女儿童发展与维权中的一些深层次问题的研究还不够。

1、加强理论学习，增强把握大局、服务大局的能力；

2、整合社会资源，建立服务妇女儿童的长效机制；

3、创新工作载体，建立服务管理制度，统筹推进城乡妇女发展；

4、创新宣传教育途径，转变妇女观念，提高妇女素质；

5、改进工作作风，加强调查研究和宏观指导；

6、深化“六多型”干部创建活动，提升干部能力素质。完善绩效考核，加强内部管理，促进工作规范；

7、加强市妇女研究会与浙江大学妇女研究中心的合作，利用浙江大学高校科研资源，设立“妇女发展研究课题”。

市科协

1、观念不够新，主要表现在创新精神和创新意识不强；

2、服务不够到位，主要表现在深入基层调研不够，对基层业务指导较少；

3、上下沟通机制不健全，主要表现在市科协与其他部门和社会各界特别是科协组织之间的联系交流不够；

4、自身建设方面还存在薄弱环节，主要表现在有的学会组织不健全、管理不规范，充分发挥科技人员作用不够。

1、积极开展“荣辱观”教育和科协工作职业道德等教育，强化机关干部的责任、质量、奉献意识；

2、进一步完善党组理论中心组学习、机关党支部和机关干部学习制度，加大制度保障力度，不断增强干部创新精神和创新意识；

3、认真组织开展转变观念大讨论、到先进发达地区学习考察等活动；

4、开展“岗位竞赛”活动，立足本职工作，创新工作方法和举措，创新运行机制；

5、把服务工作经常化、制度化；

6、积极为广大科技工作者提供施展才华的良好平台，竭诚为科技工作者服务。一是认真搞好“村会协作”工作。二是开展湖州市第二届自然科学优秀论文评选活动。三是积极开展湖州市“学会工作者俱乐部”建设活动。四是开展经常性学术交流活动，努力提高科技人员的学术水平。

市文联

1、在实施文化精品工程，多出精品文艺上进一步下功夫；

2、在配合中心服务大局，举办有影响力的品牌文艺活动上进一步下功夫；

3、在培养文艺人才，建设德艺双馨的文艺家队伍上进一步下功夫；

4、在扩大文联影响，提高服务水平上进一步下功夫。

1、加强对优秀文艺作品的扶持与奖励；

2、建立文艺家创作基地，充分利用地域人文资源；

3、开展好“走进新农村，文艺为农民”系列活动；

4、开展好建党85周年、长征胜利70周年两大系列文艺活动；

5、举办“崛起风·魅力湖州”摄影展、廉政文化故事征文活动等；

6、举办湖州市美术作品进省展；

7、加强文艺家队伍培训，引导树立社会主义荣辱观；

8、重视文艺评论工作，开好几个文艺作品研讨会，推出优秀人才；

9、加强优秀文艺家、优秀文艺作品宣传工作；

10、筹建文艺网站；

11、出台对协会工作的绩效考评制度；

12、为艺术家排忧解难，多办实事；

13、加强调查研究，进一步“三深入”，“三贴近”，用艺术的形式来反映我市率先崛起的风采。

《机关作风建设整改措施专辑

（一）》