第一篇：民主评议科室自查报告
（篇一）
根据《**年**市直民主评议窗口（科室）工作方案》的安排，我科列为**年被评议对象，接受各市场主体、重点项目业主和人民群众的评议。按照以正确履行职责为核心，以服务群众为重点，以人民满意为标准，着力解决群众反映的突出问题的总要求，认真进行自评和整改，现将有关情况报告如下：
一、主要工作
（一）总结**年工作及安排**年工作。**年全市电子信息产业完成主营业务收入108亿元，同比增长18.7%,经济总量规模居全省第四位。**年一季度，在全市各方面的共同努力下，完成主营业务收入25亿元，同比增长11.7%,高于全市平均增速。
（二）按委工作安排，完成高新区部分企业及应城市工业生产“开门红”检查督办工作。承担市政府领导**年挂点11家企业的联络协调科室的任务，深入到各家企业就资金、用工、项目建设、困难及问题进行调查分析，协调委内和相关单位帮助解决部分困难，对一时难以解决的，及时向企业说明情况并上报市政府领导进行协调。
（三）按照市委、市政府安排，**年继续承担高新区光电子产业聚集区协调组的工作任务。按照向市效能办报送各项工作进展情况，同时与高新区进行协调组有关工作衔接、对重点项目工作进行梳理、明确未来两年发展方向和目标、对相关企业进行走访调研，确保按照时间节点推进项目建设。
（四）开展学习交流活动。组织企业参加深圳电子信息博览会、参加北京软软件博览会、赴宜昌光电信息产业园考察学习产业发展的先进经验。
（五）参与完成高新区国家光电子产业示范园等重大项目的申报工作，跟进电子信息企业“民参军”工作。
（六）完成电子制造业、软件业年报编制上报及每月报表编制工作，开展光伏产业，电子行业外商投资情况等专题调研活动，加强行业经济运行分析，为领导当好参谋。
二、自评检查情况。作为政府行政机关的职能科室，本人作为一名党员干部，一是时刻牢记习总书记“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的四有要求，按照当前政治经济生活新常态的新要求，自觉把理论学习与业务学习作为自已工作的第一需要，团结带领科室同志履行职责。二、服务从点滴入手，工作从细节入手。树立宗旨意识责任意识、服务意识，增强大局意识，坚持从经济社会发展大局出发紧紧围绕中心任务切实找准工作切入点。从每一个细节做起，以高标准，严要求和踏实的工作作风要求自己，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办等“四难”问题。三是强化纪律约束。正确处理好学习、工作、生活的关系，严格遵守政治纪律、工作纪律，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，忠于职守、廉洁奉公；
办事流程、办理结果公开，坚决抵制乱收费、乱摊派、乱罚款等“三乱”行为。
在肯定科室工作成绩的同时，工作也存在着不足和问题，比如在经济新常态的情况下新的办法不多，办事效率还有待提高，服务态度和服务意识有待进一步加强，对行业发发展的规划指导研究不够深入，有待于在今后的工作中加以解决。
三、下一步工作安排。认真贯彻落实中央、省、市系列经济工作会议精神，努力适应当前经济发展的新常态，以深化改革为动力，以“三大工程”建设为抓手，以结构调整为主线，以稳增长为目标，处理好结构、质量、效益的关系，推动电子信息产业提质增效和转型升级，圆满完成“十二五”预期目标。一是扎实进行整改。针对民主评议活动查摆出来的问题，抓好问题的整改，制定具体整改措施，明确整改时限，责任到人，确保落实。二是以重大需求为引领，推动产业创新、聚集和大发展，当前要围绕“信息消费”和“宽带中国”战略，将中共**市委**市人民政府关于组织实施**100个事关全局的重大工程项目的实施意见，落实到产业聚集区、重大支撑项目和产业链培育上。扶持骨干企业发展壮大，培育中小企业加速成长。三是加大空白产业领域的引进力度，抓住国家大力扶持集成电路、物联网、消费电子的政策机遇，引进发展我市电子终端产品和集成电路产业。四是按照国家《中国制造2025规划》的新要求，编制《**市战略新兴产业十三五发展规划》，指导全市行业发展。五是加强制度建设。按照中央、省、市有关反对“四风”“守纪律、讲规矩”和党风廉政建设和要求，推进工作的规范化，制度化，提高服务企业、服务全市经济发展大局的能力。
（篇二）
**市科学技术局高新技术发展与产业化科，主要负责全市高新技术产业规划和政策制定、组织科技项目实施和全市重大科技攻关等工作并承担市高新技术产业发展领导小组办公室日常工作。一年来，我科全体干部在局党组的领导下，发扬团队精神、创新工作方法、改善服务质量、提升工作效率，各项工作均取得了显著成绩，为全市高新技术产业发展作出了应有的贡献。**年，全市高新产业增加值突破150亿元，科技型中小企业年增长超过150家，全市科技型中小企业总数达到520家，高新技术企业达到125家，第一批知识产权优势培育企业达到20家，省级中小企业路线图计划入选企业达到54家，市科技局被评为全省**年度实施科技企业创业与培育工程先进单位。
一、围绕中心服务大局，创新工作举措，积极助推全市高新产业发展
（一）大力实施科技企业创业培育工程，推动中小企业群体不断壮大
1、不断健全孵化培育体系。近年来，我科大力构建以专业孵化器和创新型孵化器为重点、综合孵化器为支撑的创业孵化生态，引导企业、社会资本参与建设孵化器，推广“孵化+创投”的孵化模式，全市企业孵化网络不断健全，服务中小企业创新发展能力明显增强。今年上半年，我科起草并以市科技局名义出台了《**市科技企业孵化器认定和管理办法》，同时围绕束缚孵化器建设发展的土地、房产等问题起草了《加快科技企业孵化器建设的指导意见》。《指导意见》出台后，我市符合条件的孵化器将可以进行产权分割。在我科的大力推动下，目前全市科技企业孵化器达到12家，其中国家级孵化器1家，省级孵化器2家，在孵企业超过300家。
2、不断优化中小企业发展环境。一是不断优化政策环境。近年来，我科相继推动出台了《市委办公室市政府办公室关于加快科技创新体系建设推进高新产业跨越发展的意见》和“市高新区创新三十条”，牵头编制了“创新城市纲要”，全市支持中小企业创新创业的政策氛围逐渐浓厚。二是着力打造扶持中小企业发展联动机制。围绕服务科技型中小企业发展主题，积极推动科技、财政、税务、银监、高新区等相关部门建立联动机制，在高新产业发展、科技项目建设、科技融资、科技型中小企业培育等领域同心协力，形成了全市抓创新、共同抓创业的良好局面。三是着力营造创新创业文化。积极倡导敢为人先、宽容失败的创新文化，树立崇尚创新、创业致富的价值导向，大力培育企业家精神和创客文化，将奇思妙想、创新创意转化为实实在在的创业活动。
3、不断强化培育举措。一是组织产需对接，解决配套发展难题。根据科技型中小企业配套需求，定期组织产业对接会，充分发挥地产品优势，帮助科技型中小企业实现市内配套，协同发展。**年10月，我科在**高新技术创业服务中心举办了新能源电池产业座谈会，4家企业现场达成了合作意向。二是积极牵线搭桥，解决人才难题。指导各孵化器通过实行优惠政策，定期或不定期邀请知名专家进行学术交流，聘请星期天工程师等措施，引进和利用外部创新人才，推动在孵企业创新发展。根据科技型中小企业创新需求，积极推荐相关专家与科技型中小企业开展技术对接，缓解人才瓶颈。目前，我们已帮助部分科技型中小企业与**科技大学、武汉科技大学、**工程学院的多名专家教授建立了合作关系。三是搭建技术联盟，服务科技型中小企业创新。推荐和帮助全市50余家科技型中小企业参与省级以上技术创新联盟7家。组织全市22家生物医疗器械产业企业和单位发起成立了首家市级创新联盟，目前机器人产业创新联盟组建工作也正在筹备中。
（二）大力推动科技融资工作，服务中小企业做大做强
1、积极探索融资新机制。以全市中小企业信息服务平台为依托，全力推动建设科技企业信用数据库，试行科技企业信用贷款及科技企业联投联贷联保机制，并积极引进和运用市内外风投创投资金服务**中小企业发展。在我科的推动下，**高新区已向省高投注入资金1000万元参与发起成立了“**科创天使投资基金”，应城市拟投入**万元与省高投成立化工产业风险投资基金，目前正在商洽之中。孝昌县、孝南区也在积极筹划该项工作。
2、积极开辟融资新通道。推动市科技局、市交行、市政和担保公司签订了科技融资战略合作协议，通过简化程序、降低成本、提高融资额度等手段开辟了科技型企业融资绿色通道。同时，推动市科技局、市银监局、金融办、市高新区等部门出台了《关于推进**市银行业加快科技金融服务创新的指导意见》，在建立合力机制、壮大金融主体、提升融资积极性等方面出台了一系列有力措施。
3、积极推广融资新模式。积极推动知识产权和成果质押等新型融资模式，进一步降低了科技型中小企业融资难度。一年来，我科成功帮助88家科技型中小企业融资超过50亿元。全市科技型企业在主板上市3家，“新三板”上市1家，“四板”挂牌14家。
（三)着力增强项目扶持，不断提升中小企业核心竞争力
根据**科技型中小企业创新发展实际，积极争取各级科技计划支持。一年来，我科累计帮助科技型中小企业获得各级科技计划立项30余项，获得无偿资助3000多万元，其中国家和省级重大专项5项（含国家863计划1项，国家科技支撑计划1项），国家和省级创新基金21项。在科技项目的强力撬动下，全市科技型中小企业**年专利申请1856件，其中发明专利申请625件，同比增长35.87%，实现两年倍增；
发明专利授权120件，连续三年位居全省三甲；
企业专利授权756件，同比增长25.36%，增幅全省第一。
（四）着力强化科技招商，服务**经济社会发展
**年6月，我科在市高新技术创业服务中心、市高新区招商局的支持下，成功引进了宇电能源（**）科技股份有限公司投资的锂离子电池项目落户市高新区。该项目致力于在市高新区打造一个集研发、生产、销售，覆盖原材料、电芯、电源解决方案的锂电产业，总投资超过3亿元。项目今年9月已正式投产。项目第一期建成后可实现年销售收入1.5亿元，可安置就业人员160多人，对促进电池行业技术进步、优化**产业结构具有十分重要的意义。
同时，我科引进的国际科技合作（**）创新园是全省首家国际科技合作创新园。该项目**年落户**，现已完成征地、围墙等基础工作，规划设计和土地平整工作证在进行中，有望年底全面开工。园区占地100亩，建成后将是**第一家有专业管理运作的科技型企业孵化园和对外科技招商的桥头堡。
（五）积极投身社会实践，双岗建功作贡献
按照双岗建功的实际要求，科室自我加压，一岗多责地完成好其他中心任务工作。我科全体成员踊跃参加局中心工作，处处作表率，树立了良好的科室形象。一年来，我科抽调专人参与全市100个中的大工程项目协调组，为所联系的工程项目做了大量工作；
抽调专人服务柏树村新社区建设，为所驻社区做了大量工作。今年，我科又抽调专人参与全市军民融合工作专班工作，为市政府中心工作贡献着自己的力量。
二、广泛征求意见，深入自查自纠，找准存在的突出问题
根据“纠风正纪促跨越活动”及“企业评科室”活动要求，我科结合科室职能，围绕改进工作作风、提高行政效能、优化发展环境等方面，认真进行了自查自纠。目前，我科存在的主要问题如下：
1、深入学习不够，主动服务和创新意识不够强。
2、服务能力有待进一步提升。对国家和省级科技计划项目各项政策研究有待加深，对项目跟踪力度有待进一步加强。
三、深刻分析原因，积极采取措施，大力整改推动工作再上新台阶
1、着力提升学习能力。科室全体工作人员主动找分管领导汇报思想动态和工作建议，科室负责人定期找科室工作人员交心谈心，交流学习心得，做到向领导学，向实践学，向同事学，做到自学与集中学相结合，着力提升自身学习能力，更好地为工作对象服务。
2、着力提升服务能力。按照“三严三实学习活动”和讲规矩守纪律政治学习要求，围绕“企业评科室”活动，科室着力加强自我学习，我科掀起了新一轮学习高潮。通过学习政策方针、业务知识、工作方法，进一步提升效率、提高服务质量。
3、着力创新服务机制。进一步规范项目工作机制，严把申报关，强化后续跟踪服务，放大科技项目对全市高新产业发展的带动作用。进一步创新企业培育工作机制，强化管理培训，健全孵化器加速体系，健全融资服务，为科技型企业创新发展提供全方位服务。
一年来，虽然我科较好的履行了职责，工作中呈现出了较多亮点，但与领导的要求和服务对象的期盼相比还有一定差距。我科将以此次“企业评科室”活动为契机，继续加强学习，提高自身服务能力，创新体制机制、推动科室建设再上新台阶，为全市高新产业发展再建新功。
（篇三）
自**民主评议公共服务行业政风行风活动开展以来，黄楼卫生院按照上级纠风部门要求，认真抓好自查和整改的落实，现将具体情况汇报如下：
一、院长孟广峰、中国共产党党员、主治医师。医院占地20亩、现有职工40人，其中主治医师2人、医师15人、其他初级技术人员23人，分内科、外科、妇产科、中医科、理疗科、放射科、化验室，达到功能齐全。一般病不需异地诊治，特别对农药中毒、心脑血管疾病、上下腹部手术等均有较高的治疗水平。
二、在开展行风及民主评议自查自纠过程中，医院针对突出问题进行整改教育，重点开展“以人为本、以病人为中心活动”。大力倡导爱岗敬业，在自查中着重存在两个问题，一是职业不规范、二是工作态度轻浮。针对暴露的问题医院及时制订整改措施，加强职业道德教育，层层签订了责任状，每周进行专题汇报，对尚未解决的问题深入剖析、直至群众满意。
三、自评以来，医院主要围绕依法办事、规范收费、服务质量、办事公开、清正廉洁为着力点，全面提升医院形象、构建和谐医患关系，让百姓了解医院、让百姓走进医院，使服务质量得到全面提升，为医院长期发展打下稳固基础。
（篇四）
根据市“纠风正纪促跨越”工作领导小组办公室统一安排，市水产局坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合本局实际情况，着力解决在服务态度、服务质量、工作作风等方面存在的问题。现将自查自纠阶段工作开展情况总结如下：
一、高度重视，成立自查专班
按照市“纠风正纪促跨越”工作领导小组办公室要求，市水产局成立了民主评议科室工作专班，制定了工作方案，由局分管负责人唐美华同志任组长，行政审批科彭家昶为专班工作人员，全面负责我局民主评议科室的相关工作。
二、对照标准，开展自查自纠
1、强化学习，有效改善为民服务态度。通过开展党的群众路线教育实践活动整改落实和“三严三实”专题教育，不断提升广大干部职工的爱岗敬业精神和为民服务态度，有效改进工作作风。审批项目流程上墙公示，对保留的审批服务项目的申报材料进行了认真研究，确保所需申报材料的具体明确和完整方便群众办事。科室环境整洁、干净、卫生，科室工作人员服务热情周到、用语规范，不存在刁难、推诿等现象。
2、落实制度，切实提升为民服务质量。制定完善岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、“四不”工作制等规章制度并严格落实。科室负责人与局党组签订了首席代表授权书，授予了首席代表一般审批事项终审权、重要审批事项初审权和组织协调权，有效提升了审批效率。为减轻群众困难，行政审批窗口前压，积极到现场为渔民办理审批事项，为渔民提供了便利，节约了成本。为积极推进惠渔政策的落实，有效破解渔民资金难题，市水产局积极与市金融办、**银监分局联系沟通，联合拟定了《**市水域滩涂养殖权抵押融资管理办法》，并及时召集相关银行督促落实文件精神，为有效解决渔民资金难题提供了新路径。
3、注重监管，营造风清气正良好作风。坚持从严要求，认真落实“一岗双责”，组织科室负责人签订了服务承诺书和廉政践诺书，严格落实党风廉政建设责任制。根据要求，局行政审批科办事流程、收费标准全部公开，不存在乱收费、乱摊派、乱罚款等行为。局党组不定时抽查上班纪律，每年开展财务内审，对存在的问题及时纠正解决。
三、存在问题和下一步打算
经过开展自查自纠活动，市水产局行政审批科在服务群众工作方面情况总体是良好的，但也存在一些需要进一步改进的地方，主要是：服务水平有待于进一步提高；
对行政许可审批项目的监督检查制度还不够完善；
硬件设施还有待完善，网络政务普及度不够。
下一步，我局将通过进一步端正服务态度、改善服务质量、改进工作作风，努力提升水产部门工作形象，促进经济持续健康发展，开创水产工作新局面：一是进一步加强学习，牢固树立群众观念；
二是进一步改进工作方式方法，提升服务质量；
三是进一步完善相关制度，建立健全长效监督机制。
（篇五）
根据维纠办发(**)1号《××县人民政府纠风办、××县监察局关于**年度民主评议政风行风工
作的实施意见》、维纠办发[**]02号《××县人民政府纠风办、××县监察局**年教育、卫生、公安、建设四系统民主评议政风行风工作实施意见》文件精神，按照《××中学**年民主评议政风行风实施意见》我校主要做了以下工作：一是成立了领导小组，摸清情况，研究工作，加强对行评工作的组织领导，有序推进行评工作。二是通过召开全体教职动员大会等，学习上级关于民主评议政风行风的相关文件，领会精神，提高认识，统一步调，结合行评的目的、意义和学校实际作了深入广泛的动员。三是制定了《××中学民主评议政风行风实施方案》。四是做好自查工作。以问卷调查、座谈会、信箱等形式，广泛征询意见。就师德师风建设、教育收费情况、两免一补资金落实执行情况、学校管理和办学行为、政风行风建设的长效机制情况等方面作了重点自查评议。现将学校这几个方面的工作开展情况和自查自纠情况作如下汇报。
一、自查自评情况
(一)严格学校收费行为。
收费是学生家长和社会关心的热点问题，学校严格按照上级部门的要求，严格执行义务教育阶段“零收费”政策，坚决制止乱收费。
学校要求教师不巧立名目自行收费，严禁年级、班级和教师个人搭车收费。为了严肃纪律，学校还实行了收费问题一票否决制，凡发现擅自向学生收费的部门和个人，一经查实，均要追究当事人的责任，除批评教育、退还所收费用外，还要取消当年评优、评先及职称评聘资格，甚至行政处分、解除合同关系。
由于措施得当，学校无乱收费行为。
(二)严格执行财经纪律，确保两免一补资金的安全封闭使用。
学生生活补助是党和政府的惠农政策的直接体现，是贫困地区学生顺利完成学业的重要保障，是高压线，我校予以高度重视，制定了《两免一补资金管理办法》，在工作中做到不挪用、不截流。在食堂就餐的用于学生的生活费，不在学生食堂就餐的按学期发放至学生家长手中。食堂就餐的同学，学期末若有结余，学校购置一些必要的生活用品和学习用品发给学生，并向学生、家长说明。
(三)规范学校管理和办学行为。
1、严格课程管理。严格按照教育行政部门下达的课程计划，开齐开足各门课程。
2、建立健全学校管理制度，不断推进制度建设。
3、推进政务公开和重大决策公开制度，提高学校工作的透明度，不断加强民主管理，提高教师主人翁地位。
4、加强学校安全管理，确保师生安全。
(四)加强师德师风建设。
坚持抓师德师风建设，努力提高行风建设水平。认真组织教职工学习政治理论，加强教职工队伍的思想作风建设。规范例会学习制度，组织教职工认真学习“十七大”精神、《中小学教师职业道德》等，以提高教职工的政治理论素质。
按照《中小教师职业道德规范》要求全体教师，严厉禁止体罚学生等社会反响比较强烈的问题。经常在会议上加以强调和教育教师的工作责任心、个人修养、教学业务和管理能力的提高等问题，做到长抓不懈。
(五)持之以恒抓政风行风建设
政风行风建设的要求和学校工作的要求是一致的，从20**年教育系统民主评议政风行风和20**年教育系统民主评议政风行风跟踪调查工作，让我们看到学校自身存在的一些问题和不足，并加以改进，提高了学校的服务水平和质量，促进了学校的发展。
二、存在的问题
学校分别向教师、家长、学生代表、社会群众代表发放《民主评议行风意见征求表》，并对回收的调查问卷进行了认真的分析，从整体来看社会各界对学校政风行风的总体评价是满意的，对我校的工作予以了肯定。同时，我们也看到了一些工作中的不足和群众、社会对我们善意的批评、建议和意见。
(一)师德师风建设方面
1.部分教师未能处理好学校工作与工作时间外的关系，有本末倒置的现象。
2.部分教师敬业奉献精神不够，合作意识不够强，对自己要求不够严;有酒后进教室现象，教室内抽烟现象，上课过程中接打手机现象。
3.部分教师学习意识不够强，有得过且过思想;教师协作能力有待加强。
4、少数教师工作方法简单，有时还存在着变相体罚学生、歧视后进生的现象;
5、对待学生，未能做到完全平等和公正。教育教学中有急躁情绪，工作不细心，方式方法滞后且简单，对学生的思想动态了解不够深入。
(二)教育收费情况方面
1、学校与家长的沟通少，少数借学生冒充学校名义，哄骗家长学校要交多少费用，致使家长误认为学校在收费;
2、学校应在今后的工作中，利用家长会、家访、张贴等形式广泛宣传学校义务教育阶段的“零收
费”政策，确保家长、社会知晓，确保党和政府的民生工程落到实处。
(三)两免一补资金落实执行情况方面
1、加强资金的管理，做好公示制度和按月结算公示制度。
2、办好学生食堂，提高服务质量和水平。
(四)学校规范管理和办学行为方面
1、少数教师教育思想、教学理念落后，教学业务水平不高，课堂效率不高;
2、学校制度检查落实强度不够。
3、学生管理有待加强，特别是学困生和特殊学生的管理。
4、教学过程管理不到位。
5、整体教育教学质量不高。
6、控辍保学需进一步加强。
7、学校与家长联系、沟通不够。
(五)政风行风建设的长效机制情况方面
建立政风行风建设的长效机制是保证行评工作持久、深入开展的制度保障。我校在过去开展了一些工作，但与社会的要求还有一定的差距。工作中就文件落实文件，会议落实会议的现象还在一定程度上存在。、整改措施：
1、持之以恒认真贯彻《中小学教师职业道德规范》，强化教育教书育人职责和岗位要求。注重教师专业成长，努力提高教师职业道德水平和教学业务能力。
2、坚持依法治校，科学规范学校内部管理。严格遵守国家的法律法规，形成依法办学、自我约束的发展机制。
严格执行上级关于减负的文件要求，严格执行课程计划，切实提高教育教育质量。加强学生德育工作，特别是加强学生管理，严格学校纪律。
进一步加强校风建设。高度重视德育工作，要突出重点，主攻后进生转化。建立后进生“帮教”队伍，关心每一位后进学生的进步，不让一个学生掉队。对学生、家长反映的问题，要认真处理，做到事事有落实，件件有回音。加强完善校务、政务公开制度，继续加强学校领导班子建设，不断提高服务能力和质量。加强教学工作的过程管理，认真落实各项教学制度，不断提高教育教学质量。做好学生控辍保学工作，广泛宣传教育法律法规，提高家长的法律意识。积极向党委政府汇报学生流失情况，主动做好动员工作。
3、加强家访工作，通过家访等各种方式与家长建立经常性联系，加强对家庭教育的指导，帮助家长
树立正确的教育观念，为子女健康成长营造良好的家庭环境。把家访工作和家长会作为我校提高教育教学质量、宣传学校办学思想、学校制度、教育政策、惠民政策的重要途径，让家长了解学校、了解政策，继之支持学校，建立良好的舆论氛围。
4、严格执行义务教育阶段“零收费”政策，坚决禁止各种名目的收费。加强学生食堂的管理，做好服务工作。
5、严格执行财经纪律和制度，进一步加强两免一补资金的管理和使用。加强学生生活补助的公示制度。
6、深入开展行评工作，把行评工作始终贯穿于学校的工作中，同学校工作同计划、同检查、同落实，建立长效机制，确保行评工作取得实效，不断推进学校整体工作的发展。
当然，我们的工作还有许多的不足和疏漏，在下一阶段的工作中，我们将进一步巩固已有的成果，进一步加大行评力度，扎扎实实地开展好评议、整改、完善工作，真正让行评工作落在实处，切实改变学校面貌，提高教育教学工作质量和工作效率，把学校办成人民满意的学校。
第二篇：科室自查报告
一内科“治庸问责”活动自查报告
为进一步加强医护人员作风和行业作风建设，增强广大干部职工创先争优，岗位奉献意识，优化医疗卫生服务环境，推进卫生改革，根据全县掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”的工作要求，按照院委会的统一部署，我科认真组织党员干部和全科医护人员，开展集中排查自查活动，通过指标考核，群众评议，问卷调查，专题座谈，个人自查等方式，对近两年来本科室干部职工中和自身存在的突出问题进行集中排查自查，在内部管理和医德医风上存在的突出问题，通过认真总结梳理，归纳为以下几个方面：
（一）政治学习不够深入，思想觉悟有待提高；长期工作有时候就会出现思想不集中、精神松懈，工作热情和积极性保持不够；面对困难有时会出现畏难情绪，开拓创新精神有所欠缺。
（二）有时工作责任心不强，态度不端正，未能及时转变服务理念，人性化服务有所欠缺；对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通与交流。
（三）平时业务理论学习抓得不紧，进取动力不足，容易安于现状；只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。
（四）组织纪律性不强，部分员工自由散漫，迟到早退，外出不报告，不按规定请假，私自调班，擅自脱岗，上班时间上网聊天、玩游戏、干私活，扎堆聊天、串科室，着装不整等现象没有完全杜绝。“喊医生、喊护士、喊拿药”的三喊现象没完全得到根治。
（五）医疗文书的书写质量不优，各类登记存在一些不完善准确的现象；有些资料、报告、处方等书写不规范。
（六）针对本单位的药品、仪器、医疗器械、化验试剂、日常办公用品等购进，进行了详细的清理核查，没有发现以各种名义收受回扣、提成、红包和其他不当利益；各种收费由单位的财务部门统一管理，没有设立“小金库”。
一内科
2011年9月25日
第三篇：科室自查报告
产科自查自纠报告
我科根据医院下达的关于开展医药购销和医疗服务中腐败问题集中整顿的活动精神，认真部署，通过动员宣传、调查摸底、查找问题、分析整改等各个环节，积极开展了行业作风建设、反商业贿赂自查自纠活动，现报告如下：
产科一直以来十分重视行风建设，注重科室工作人员医德医风的提高。认真学习贯彻卫生部、卫生局、及医院下发的有关廉洁自律的文件精神。不断利用早会时间，加强对法律法规、医务人员行为规范等的学习，诫勉全体人员依法行医、洁身自好、全心全意为患者服务。通过参加医院组织的道德大讲堂，有效提高了人员的职业素养。
现在全科人员充分认识到了行业不正之风、商业贿赂等有非常巨大的危害性：一是商业贿赂扰乱了医药市场正常规律，日久会影响医院的正常运行。二是商业贿赂使药品成本增加，损害了广大患者的合法权益，是医患矛盾日益激化。三是商业贿赂是滋生腐败和诱发经济犯罪的温床，一旦陷入将悔恨终生。
对照医院文件，结合本科室的实际，从门诊诊查患者，开药；收住院患者，检查、手术，合理用药等环节自查自纠，严格把关。发现：本科室医务人员在临床活动中，无收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物、回扣、好处或提成行为，医疗服务工作进展顺利，无收受患者红包，索要回扣或其他受贿情况。科室财务有专人管理，账目登记如实清晰，无私设小金库行为。存在问题：个别医务人员存在思想认识还不够积极。认为治理商业贿赂离自己还有距离，与己无关。再是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。三是认为我不主动索要就不算受贿，四是认为虚高定价的源头不是医院，而是上面没有控制住源头。为此，科室积极整改，制定措施：
1、进一步提高思想认识。结合医药行业特点，将继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识、认识到对收受回扣和红包后果的严重性。无论谁收受回扣、红包，都是违纪违法，必定会受到法律、纪律的制裁。切不可存在侥幸心理。
2、开展职业道德教育，教育每位医生正确认识职业道德价值取向，进一步加强医德医风的建设，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。树立正确的人生观、价值观和荣辱观。开展法制教育和警示教育，剖析行业的反面典型，使每位医务人员认清商业贿赂的严重性和危害性。
3、认真开展自查自纠。组织全科职工认真检查收受红包、回扣、赞助等方面的问题，一旦发现问题及时报纪检部门进一步处理。严格规范科室收费，做到公开、透明、按医院要求收费。严格执行医患沟通和谈话制度，特殊药物、特殊耗材的使用需要与患者沟通谈话后方可使用。
4、处理好与医药代表的关系，拒绝某些不良医药代表的拉拢腐蚀。
2013.7.10
第四篇：科室自查报告
耳鼻喉科自查自纠报告
治理商业贿赂工作，纠正不正之风是反腐倡廉的一项重要任务。我科按照医院具体部署和要求，从提升医务人员职业道德入手，采取教育、监督、处罚等有效措施，纠正医疗服务中不正之风，切断可能发生的商业贿赂链条。现将我科自查报告如下：
我科多次在晨会上组织学习了卫生部、省卫生厅和我院有关纠正行业不正之风文件精神，通过组织观看治理商业贿赂专题视频，讲座，通过医院及组织科室一起观看关于某医院收受药品回扣的《焦点访谈》，进行警示教育。同时也通过业务学习时间，认真学习了相关的法律法规《医师法》、《医疗机构从业人员行为规范》和我院关于纠正行业不正之风的要求。
通过学习，使我们认识到行业不正之风、商业贿赂等有非常巨大的危害性：一是商业贿赂扰乱了医药市场正常规律，日久会影响医院的正常运行。二是商业贿赂使药品成本增加，损害了广大患者的合法权益，是医患矛盾日益激化。三是商业贿赂是滋生腐败和诱发经济犯罪的温床，一旦陷入将悔恨终生。
结合本科室的实际，从门诊诊查患者，开药；收住院患者，检查、手术，合理用药等环节自查自纠，严格把关。发现本科室在医疗服务工作总体进展顺利，无收受患者红包，索要回扣或其他受贿情况。但仍存在着一些问题：个别医务人员存在思想认识还不够积极。认为治理商业贿赂离自己还有距离，与己无关。再是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。三是认为我不主动索要就不算受贿，四是认为虚高定价的源头不是医院，而是上面没有控制住源头。为此，科室积极整改，制定措施：
1、进一步提高思想认识。结合医药行业特点，将继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识、认识到对收受回扣和红包后果的严重性。无论谁收受回扣、红包，都是违纪违法，必定会受到法律、纪律的制裁。切不可存在侥幸心理。
2、开展职业道德教育，教育每位医生正确认识职业道德价值取向，进一步加强医德医风的建设，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。树立正确的人生观、价值观和荣辱观。开展法制教育和警示教育，剖析行业的反面典型，使每位医务人员认清商业贿赂的严重性和危害性。
3、认真开展自查自纠。组织全科职工认真检查收受红包、回扣、赞助等方面的问题，一旦发现问题及时报纪检部门进一步处理。严格规范科室收费，做到公开、透明、按医院要求收费。严格执行医患沟通和谈话制度，特殊药物、特殊耗材的使用需要与患者沟通谈话后方可使用。
4、处理好与医药代表的关系，拒绝某些不良医药代表的拉拢腐蚀，糖衣炮弹，要耐得住寂寞和清贫。因为在法律面前没有救世主，没有人能够坚守住所谓的秘密，说白了有的只是交易，没有友情之说，只有行的端做的正，才是最好的保护神。
2013-1-23
第五篇：民主评议科室自查整改情况
（篇一）
根据《市直民主评议窗口（科室）工作专班办公室关于迅速上报**年各单位参评科室名单的通知》，市妇联党组研究确定上报发展部为民主评议窗口。按照《**年**市直民主评议窗口（科室）工作方案》，市妇联对照评议内容进行了自查，现将自查整改情况报告如下：
根据《中华全国妇女联合会章程》、《**市妇女联合会机关机构改革方案》（孝办发[**]43号）及市妇联党组研究的分工方案，市妇联发展部工作职责是：1、动员和组织妇女参与经济建设和社会发展，开发妇女人力资源；
2、组织开展妇女文化科技培训和职业技能培训工作，提高妇女的文化科技素质和适应市场经济发展的能力；
3、开展社区妇女工作，促进妇女广泛平等就业；
4、发动和组织妇女开展“双学双比”、“巾帼建功”活动，组织引领广大妇女创业创新。其对外服务职能主要体现在：推动妇女创业就业小额担保贷款财政贴息政策落实，促进妇女创业就业，具体而言，①宣传相关政策；
②审核相关资料后出具推荐意见；
③提供咨询服务。
自《关于完善小额担保贷款财政贴息政策推动妇女创业就业工作的通知》（财金〔**〕72号）下发以来，市妇联与市财政局、市人社局、人民银行**市支行于**年12月联合出台《贯彻落实妇女创业就业小额担保贷款财政贴息政策实施方案》，全面推动妇女创业就业小额担保贷款财政贴息政策落实。**年1月至**年12月，全市共发放贷款2484笔、合计1.6亿元。
通过发放调查问卷、回访申贷妇女、与来办理小额贷款推荐盖章的申贷妇女交流等方式，我们了解到，在落实创女就业小额贷款财政贴息政策过程中，存在以下几个方面的问题：一是政策宣传不到位，二是贷款额度小、期限短，三是反担保门槛过高，四是办理流程多、周期长。其中涉及妇联工作的主要是政策宣传不到位和流程多的问题，其他问题我们及时向人社局、财政局、担保公司进行了反馈，就着重针对妇联可以改进的问题进行了分析、探讨，研究制定了牢记服务一宗旨、热情服务两注意、强化宣传三部曲、优化流程四步骤的整改方案。
牢记服务一宗旨：时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，树立“人人都是妇联形象、个个都是服务环境”的理念，认真落实岗位责任、首问负责、服务承诺、限时办结、“四不”工作制等五项制度，耐心接待妇女群众来访，让妇女群众切实感受到妇联娘家人的温暖。
热情服务两注意：一是注意热情接待电话咨询，详细讲解政策和办事流程，让申贷妇女少走弯路；
二是注意热情对待上门办事群众，一句问候热心、一杯热水暖心、一个让座关心，认真查阅资料，符合条件的及时办理，对于没有带齐资料的，免费提供复印服务；
不符合条件的明确告知改正方法，并提供办公电话便于咨询。
加强宣传三部曲：一是利用“三八”维权周、“春风行动”政策宣传咨询台，宣传小额贷款政策和办理流程；
二是利用**日报、**晚报进行宣传，既宣传政策，也宣传成功申请贷款、破解发展瓶颈的创业妇女；
三是利用**妇女网进行宣传，对**妇女网进行改版，开设“创业信息”专版对相关政策和办事流程进行宣传。
优化流程四步骤：一是将《**市妇女创业小额担保贷款推荐表》和《办理指南》上传到**妇女网，便于申贷妇女下载；
二是简化推荐流程，对《**市妇女创业小额担保贷款推荐表》进行调整，省略乡镇（街道）、区两级妇联推荐程序，直接由市妇联推荐并加盖推荐专用章；
三是及时公示申贷情况，每月将申贷妇女基本情况在**妇女网进行公示，接受社会监督，提升活动公信力；
四是实施“ab角制度”，不因经办人员出差或外出办事而让申贷妇女多跑路。
下一步，市妇联发展部将严格按照《**年**市直民主评议窗口（科室）工作方案》的要求，进一步做好群众意见的收集整理工作，立行立改，认真履行职责，切实服务妇女群众。
（篇二）
按照省、市、区教育主管部门的统一部署，我校认真学习《苏教监[**]6号》文件精神，认真贯彻党的群众路线重要思想，针对我校实际，认真组织自查自纠，取得了明显效果，现将本项工作报告如下：
一、领会精神健全机构
学校分层次向中层、教师传达了《苏教监[**]6号》文，同时结合学习党的十八大的精神，认真分析和讨论了目前教育系统存在的行业不正之风给社会造成的极坏影响。个别学校和个别教师的作为损坏了教育的形象，影响了党在人民群众中的威信，与党的群众路线重要思想背道而驰。
在学习文件中我们还认识到教育系统的行业不正之风也是与党风廉政建设的要求、与党规党法背道而驰的。纠正行业不正之风是党风廉政建设的需要，是党和人民群众的共同要求。大家形成共识。在提高认识的基础上，我校成立了以党支部书记为组长的“民主评议行风”领导小组，把此项活动作了阶段性安排，以保证获得实效性。
二、自查自纠及时整改
在活动中我们通过三种形式进行自查：
1、对照文件精神在中层以上干部中进行自查分析；
2、在学生和家长中召开座谈会和问卷的方式摸底调查征求意见；
3、广泛听取社会和单位对学校办学方面的意见。
通过自查我校存在的主要问题是：
1、个别老师常在办公室吃零食。
2、有的老师对家长的态度不够热情，沟通的方式不够艺术，造成不愉快。
3、在教育方法上，个别教师态度简单粗暴，偶尔有不文明的语言出现。
针对上述问题我校以会议和个别谈话的形式对当事人进行了批评教育。同时，通过开展“六项”活动，加强师德教育。
1、开展“三个一”促“三个力”活动。
即两周一次的“我的成功一例”交流会；
一个月一次的“新问题、新思考”沙龙研讨会；
一学期一次的身边”园丁之歌“演讲会。以此锤炼教师的“三个力”，即教育能力、人格魅力、创新魄力。这样，教师自身的形象提高了，老师以自己的人格、心灵、智慧为德育手段去影响学生，自觉地使自己的每一个细节都发生正面的德育影响，学生在老师身上处处感受到文明、守法、尊重、和谐、明白如何做人，达到了润物无声的效果。
2、开展“我为学生办实事”活动。
师爱要表现在实际行动上。我们为增强教师的服务意识，开展为学生服务的活动。除了要求教师认真履行岗位职责，把为学生服务落实在日常的教育教学工作中，我们还利用教师节、“六一”儿童节、国际劳动节等节日开展“我为学生办实事”的活动，号召每位教师做一件对学生有益的事，增强师生间的情感沟通，融洽师生关系。例如：师生共同参加社区利民活动，向希望工程捐款活动，送教下乡活动，每学期为学生提供无偿家教等活动。
3、开展禁说忌语活动。
为促进学校精神文明建设，建立和谐民主的师生关系，我校在教师中开展了禁说教育忌语的活动。把教师急噪或不冷静时易说的一些话，例如“真笨”、“你天生不是学习的料”、“你这样的学生我教不了”等刺伤学生自尊心甚至有损学生人格的的话汇集起来，印发给每一位教师，时时提醒，并相互监督，形成互相制约的氛围。
4、开展“六个用心”活动。
即用爱心对待每位学生；
用耐心对待每位差生；
用真心对待每位同事；
用热心对待每岗每事；
用匠心对待每花每草；
用凡心对待每得每失。
5、开展“人性话”活动。
在实施师德教育的过程中，我们深深的感到，要调动教师的积极性，引导好教师参与和投入学校工作，还存在一个用金钱也无法衡量的东西，即对教师的理解和信任。几年来，学校将对教师的充分信任和尊重作为师德教育的重要手段，应用规范的行政手段来体现学校对教师工作的尊重和信任。除了在业务上严格要求，努力提高教师的教学、教研水平，还在生活上悉心关怀，解决教师的后顾之忧，提高教师待遇。一直以来，学校十分重视在力所能及的范围里不断改善教师的工作、生活条件，解决教师工作的实际困难。我校规定，教师结婚和过整十生日，学校都表示祝贺；
教师双亲过世，学校前往吊唁；
教师搬迁搬家，学校组织人力帮忙；
教师子女入学，学校出面协调从优从宽安排；
定期举行教师联欢会；
对教师举办成果展等等，并坚持周末提前半小时下班。这些看上去不足挂齿的规定都渗透了人性的关怀，激发了教师回报学校，做好工作的热情。
6、开展“争先评优”活动。
学校经教代会讨论通过了“文明办公室”评选办法及“文明班队”评选办法。在师生中开展“处处讲文明，时时有礼貌”的评比活动。每月评选出“文明办公室”10-12个；
“文明班队”40-50个，极大的调动了广大师生讲文明、有礼貌的积极性。
通过开展这样的活动，营造学校领导对工作放手而不放任，对教师信任而不偏信的氛围，达到“教在不言中，管在不律中”的境界。学校领导班子坚持以诚待人，以情感人，以理服人，要求教师做到自己首先做到，在教师中树立廉洁奉公，勤政为民的公仆形象。
通过上述活动，对存在问题进行了纠正整改。
三、健全制度，规范行为。
为了从源头上制止教育“三乱”行为，为了大力倡导良好的师德师风，总支校长室制定了《教师业务档案》和《文明办公室评比条例》，并在全校开展了创建和谐校园的活动。这些规章制度和争先创优活动有效地教育了全体教师，使学校各项管理工作步入正常轨道。
当然，纠正行业不正之风是一项长期而又艰巨的工作，它和反腐倡廉一样需要我们进行不懈的努力。今后，我们应加强对政策法规的学习。落实党风廉政建设，加强学校管理，自觉抵制行业不正之风。
（篇三）
根据《**年**市直民主评议窗口（科室）工作方案》（孝纠促办发[**]3号）文件精神和相关工作要求，市政管理科围绕履行工作职责、完成工作任务、提高服务质量和转变工作作风等几个方面，在学习动员的基础上，进行对照检查和自查自纠，针对存在的问题制定整改措施，边查边改初见成效。
一、认真开展检查，“五种途径”把脉问诊
为了把问题找准查实，达到一针见血的效果，以便有针对性地制定整改措施，采取了不同的方式、多种途径、多个角度查找问题。一是通过《**晚报》、城管网站、政务平台、办公场所、服务窗口等公共媒体和平台，公开服务承诺和工作目标，接受群众监督，征求意见和建议。二是通过总结思考、面对面提、会议座谈讨论等揭短方式，查找思想上存在的问题和工作中的不足。三是通过集中收看党员干部现身说法专题片、先进模范事迹报告会，以及群众路线教育、反腐倡廉参观、三严三实专题教育等“照镜子”方式，触动和反省自己，发现问题、寻找差距。四是通过上级督促、领导点评、同志提醒、群众监督等督导方式进行反省，听取意见和建议。五是面向群众发放《问卷调查表》100余份，针对一宫市场维修单项工作向经营户（服务对象）发放《满意度调查表》30份，用以检查我们的服务态度和服务质量。
二、认真归纳总结，“五方面问题”抛出去、亮出来
通过梳理和总结归纳，我们本着不惧痛、不怕丑的原则，查找到我们的服务和工作存在的问题主要表现在以下五个方面方面。一是为民服务的宗旨意识不是很牢固，群众观念还不是很强；
二是接待来信来访、处理群众诉求等方面的工作制度有待进一步规范。三是少数市民经常反映背街小巷道路破损、无物业小区排水阻塞、井盖破损缺失等方面的问题，由于投资渠道、管辖和服务范围所限，有的民生问题不能及时为老百姓排忧解难，市政维护和管理工作体制、机制有待进一步改进和创新。四是少数管线单位希望城管部门多组织法律法规学习培训或座谈交流，以便在管线和井盖维护、抢修和施工时相互配合，从而消除安全隐患。五是部分市民觉得城市道路挖掘太频繁、修复质量不好，既给车辆和行人出行造成不便，又影响市容，认为监督管理力度需要进一步加强。
三、认真分析原因，“五项整改措施”开处方、治病根
对照查找的问题和不足，认真分析查找原因，积极制定整改措施：一是着力政治理论学习和思想作风教育，不断提高工作人员的理论水平和党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定为人民服务的宗旨不动摇。二是着力各项专题教育活动和党风廉政建设教育，忠于职守，廉洁奉公，堵截“三乱”发生，落实“四不”工作制，改善服务态度，规范文明用语，礼貌待人，热情周到，服务群众零距离。三是着力建立健全岗位责任制，把每个同志的工作职责弄明白、任务分清楚、目标定具体，在各负其责的基础上，建立健全协调配合、主动工作、主动担当、积极作为的工作机制。四是着力普及管线单位政策法规知识，增强管线安全管理协调配合工作，加大城市道路挖掘和修复依法监管力度，切实解决市民出行不便和环境不优等问题。五是着力尝试市政设施管养市场化改革，逐步规范城市道路维修和排水管网养护工作，不断提高市政设施管养规范化、专业化、法制化的水平，为广大市民生活、出行提高更加优良的城市环境。
四、认真落实整改，工作和服务“五上台阶”
针对存在的问题，我们采取边查边改、边改边查的办法，认真落实整改措施，服务质量和工作推进初见成效。一是通过专题学教活动使工作人员接受了教育、受到了启发，促进服务质量和工作作风上台阶。通过宣传动员和专题学习教育，使科室全体工作人员为民服务的宗旨意识进一步增强，严明政治纪律、严守政治规矩的自觉性进一步增强，正确的世界观、人生观、价值观进一步牢固树立，履职尽责、担当负责、争创新业绩的责任意识进一步增强。通过参观检察机关案例展示、签订反腐倡廉承诺书和担当负责守纪律承诺书，使我们在忠于职守、廉洁奉公、杜截“三乱”方面的自觉性进一步增强。通过春季集中军训、依法执法文明执法理论培训学习，使我们在遵守规章制度、严格自律、维护城管队伍形象、增强集体荣誉感等方面有了明显转变，能够顾全大局，团结共事，相互配合，互相补台，做到不迟到不早退，按时上下班，工作上积极主动，完成工作任务保质保量。二是通过自查自纠和问题分析，在健全各项规章制度、修订和提高工作标准、优化工作流程方面上台阶。在查找问题和不足的过程中，我们感到要切实提高服务质量、提高群众满意度，必须从制度入手，规范一言一行一举一动，有针对性地制定和完善各项规章制度，如《科室人员工作职责》、《文明科室“五好”标准》、《接待群众“六个一”要求》、《文明礼貌“二十字”用语》、《市政管理工作流程》等等，并制作成牌匾上墙悬挂，把我们的工作职责、工作流程、服务群众的基本要求公开出来，写在纸上、贴在墙上、挂在口边，使自己每天一走进办公室，就能感受到自己责任，能够看到服务群众的基本要求，时刻提醒自己约束自己，让我们的言行一刻也不离开群众的监督。三是通过自查整改边查边改，在市政维养市场化改革方面上台阶。一方面通过领导带领调研、会议讨论、个别座谈、征求意见建议，结合近年来市政维修工程管理工作的实际，按照新常态下的新要求，先后三次召开工程项目建设专题调研会、座谈会，就市政维养市场化改革工作进行研究讨论，初步形成了《市城管局项目建设管理监督工作实施办法》框架。另一方面，按照市政府要求认真拟定**市政维修计划任务，积极协调市政维护站一起进行现场调查，细化和明确项目的具体内容；
在实施过程中，提出所有市政维修项目从今年开始全部依法按程序实行公开招标投标，对零星维修实行“打包招标”，以选择实力强、信誉好、管理规范的施工企业参与城市道路维修和排水养护工作，以确保工程质量和施工安全，不断提高城市道路维养水平，增强城市防洪排涝能力，努力改善市民出行环境；
在制定实施方案时自加压力，主动推动，倒排工期，确保按期完成维修任务。三方面积极探索市政“监督、管理、养护”三分离工作机制。将市政维护管理站人员“一分为三”，一部分负责道路、桥梁和排水设施维修养护，一部分负责城市道路挖掘和修复的管理，另一部分进入主次干道路段综合包保和下沉各街道办事处进行日常巡查，做到巡查管理全面覆盖、养护施工各负其责、监督管理规范运行。四是通过组织管线单位座谈讨论，开展政策法规宣传学习，使市政管线监管力度和工作协调配合上台阶。根据市民和人大代表、政协委员经常反映城市道路开挖修复和井盖安全管理等方面的问题，我们采取“边查边改、问计于企”的方式，5月份组织城区供电、供水、供气、排水、通信、天网工程等13家管线单位相关负责同志30余人，共商城市道路挖掘修复、管线维护与井盖安全管理工作，就道路挖掘审批程序和规范进行业务培训，将城市道路管理、市政设施维护相关的法律法规和技术规范收集整理编印成册，将管线单位业务联系方式编成通讯录，送到各管线单位负责人手中，为方便经常互通信息建立了管线业务qq群，针对道路挖掘修复质量问题，建立了道路修复质量保证金制度，确保道路挖掘按程序报批、按规范挖掘和修复，做到文明施工，不扰民、少扰民。五是通过开展评议活动，促进城市道路和排水设施维修养护工作上台阶。按照市政府下达的道路和排水维修项目计划，坚持服务民生为导向，不断改善市民出行环境和市容市貌，市政维修养护工作快速推进。上半年，市政维护管理站累计维修和处理零星破损路面8000㎡，处理和养护沥青路面裂纹50000m；
清疏河渠和排水管网44000m，维修改造排水管网1300m，疏捞雨水口6000多座次；
对8座桥梁的桥面和裂缝进行了小型维修，制定了静载检测试验方案；
配合审批科进行道路挖掘现场勘查75件、100多处。
下一步，我们将按照制定的工作方案，紧紧围绕服务群众、转变作风、促进工作的目标要求，继续收集群众意见，扎实开展整改，争创市政管理工作新业绩。
（篇四）
自卫生局工会部署了迎接第六次全国厂务公开民主管理工作调研检查工作的安排后，我院院务公开协调小组立即按照院务公开各项要求和卫生部颁发的《医疗机构院务公开监督考核办法（试行）》，对照我院院务公开工作制度，进行一次全面自查，现将我院院务公开民主管理工作自查情况汇报如下：
一、党政工齐抓共管，建立健全组织机构
我院党政工领导历年来一直高度重视院务公开民主管理工作。为尽快实现党委统一领导，行政主体到位，工会积极运作，纪检监督检查，职工踊跃参与的工作局面，院党委重在建立健全组织机构上下功夫。一开始医院就成立了院务公开协调小组，明确了党委书记为第一责任人,院长为第一执行人,纪委书记为监督检查工作的牵头人，院务公开协调小组办公室设在院工会。全体院领导均为协调小组副组长、协调小组成员有院助、相关职能科室领导等。目前，我院院务公开协调小组各成员科室责任明确、团结协作、积极发挥职能、共同推进院务公开工作。
职代会是院务公开民主管理的基本形式。我院于**年建立职代会制度，**年换届成立第二届职代会，**年4月25日召开了第三届职工代表大会和第八届工会会员代表大会，完成了换届选举工作。自建立职代会制度以来，至少每年召开三次职代会。**年召开职代会四次，**年已召开职代会三次。
**年7月医院根据《**年北京市政务公开工作要点》、《北京市医疗卫生单位院务公开目录》和卫生部办公厅制定的《医院向内部职工公开的信息目录》等要求，结合本院实际情况，对我院原有的院务公开的领导体制、工作机制和院务公开的主要内容、公开形式、责任部门和责任院领导等制度进行修订。进一步明确了主管院领导和职能部门的责任，更加充分体现出行政主体到位的工作机制。
自收到卫生部颁发的《医疗机构院务公开监督考核办法（试行）》的通知后，我院立即组织院务公开协调小组全体成员学习，进一步提高了对院务公开工作重要性的认识，强化了法制意识和法制观念。进一步强化了党政工齐抓共管的工作机制。
二、明确指导思想、进一步推进院务公开
院领导多年来在执行院务公开民主管理工作的实践中深刻体会到，实行院务公开，加强民主管理是坚持以人为本，全面落实科学发展观，促进可持续发展的具体途径，是加强基层民主政治建设，完善民主管理的重要内容，是为全面贯彻落实党的十七大提出的“完善各类公开办事制度，提高政府工作透明度和公信力”的要求。通过实行院务公开制度，能够持续地提高执政能力，密切党群关系，维护职工和患者的合法权益，提高医院现代化管理水平，有利于保障患者和职工的知情权，促进和谐医院的建设，有利于社会的和谐稳定。医院党政领导的切身体会更促进了我院院务公开民主管理工作持续深入的向前推进。
（一）、进一步扩大和明确规范院务公开的主要内容。
1、向单位职工公开的主要内容：
改革发展的重要决策、经营管理的重要事项、重要任事任免、重要事项安排、公开大额资金使用情况、涉及职工切身利益方面的重要问题、领导班子和党风廉政建设的重大问题等。
2、向服务对象和社会各界公开的主要内容：
各种医疗服务的信息、服务规范、服务流程、医疗管理制度、医疗价格、咨询及投诉电话、开通预约挂号专线、公布医疗纠纷的解决程序及途径等。
（二）、切实规范院务公开的形式和基本程序。
1、向内部职工公开的主要形式：
党政联席办公会、院务会、扩大院务会、院周会、职工代表大会、各种座谈会、院务公开栏、安医信息、安医简报、安医人报刊、征求意见箱、院长接待日、设立电话投诉、电话咨询、院内自动化办公系统、医院网站向院内部职工公开发布各种信息等。
2、向社会公开的主要形式：
公开栏、电子屏、触摸屏、媒体、设立投诉电话、电话咨询、投诉箱、聘请社会监督员、医院网站向社会公开发布各种信息、向患者及家属直接告知等。
（三）、院务公开的载体建设
医院党政领导非常重视院务公开的载体建设，如：院务公开栏、宣传栏、特别是安定医院网站的建设。目前医院内网、外网均已建成，并在院务公开民主管理工作中发挥着十分重要的作用。刚刚经院长办公会讨论通过，拟再投入十余万元对医院的网站进行改版升级，现正在调研实施中。
三、发挥员工的主人翁精神，促进院务公开内容的落实
向本单位职工实行院务公开民主管理，重在调动广大职工的积极性，更好的发挥员工的主人翁精神，促进院务公开内容的落实。
在深化医院改革与发展的进程中，医院尊重并维护职工群众的主体地位，拓宽民主主渠道，每年都要广泛征求广大职工对医院建设、安全生产、勤俭节约等方面的合理化建议和意见。**年，有159名职工参与，共提出合理化建议230条，其中多数意见和建议被采纳。
党委书记、院长多次在院务会、院周会等会议上宣讲“北京市医改方案”，并结合本院实际提出医院改革与发展的设想，以激发广大职工群众积极参与医药卫生体制改革的热情和主人翁精神。
在科学发展观教育中院党委安排了与职工群众“真诚沟通、真心面对”活动。每位院领导都针对职工所提的意见与建议进行现场当面反馈改进意见，收到很好的效果。以上做法进一步提高了职工群众参政议政的意识，强化了主人翁精神。
由于广大职工踊跃参与到院务公开民主管理工作之中,因此,向单位职工公开的内容都得到了很好的落实。如：
1、医院党政领导在医院改革发展的每一个重大决策实施之前，都高度重视广泛征求职工群众的意见。如《计划纲要》、《总结》、《五年发展纲要》等在形成过程中，至少要经过两上两下听取全体职能科室干部、职工代表意见，形成初稿后，再提交职代会审议。
2．涉及职工切身利益的问题公开。
（1）几年来，涉及住房未达标职工的住房补贴问题是职工关心的利益问题之一，工作小组先后召开多次会议，宣讲上级政策。然后在医院公示栏上张榜公示一周，接受全院职工监督。对职工提出的疑问处，逐一进行认真调查核实并公布调查结果。
（2）有关人事制度公开。新制定的人事管理相关制度、人事调配、职工提薪晋级、工资奖金分配、职工福利、评优选先等情况，都在院务会、院周会、职代会上公布。关于干部任免、职称晋升、人事奖惩等均在院内公示栏上公示。
3、领导班子和党风廉政建设的重要问题公开。
院级领导干部每年向职代会及中层以上干部做述职述廉，接受职工代表和中层干部的民主评议和民主测评，优秀率总体达85%以上。
四、加大监督力度，强化运行机制，确保制度落实
向社会和患者公开是院务公开的一个重要方面，我院在每年的“医院管理年”、“质量万里行”、“创人民满意医院”等活动中都把院务公开工作作为方便病人就医的主要内容来抓。医院始终坚持“以患者为中心的服务理念”，特别是针对精神科患者的特殊需求和疾病特点，从患者最关心、最需要的方面，努力提供全程优质服务。在医院管理的实践中我们越来越体会到对社会、对病人及其家属进行院务公开是提供优质满意服务的第一步，是减少和处理好医患矛盾的基础。因此，我院重在加大监督力度，强化运行机制，确保院务公开各项规章制度的落实。
我院每年至少召开两次院务公开协调小组的全体成员科室会议，此会议的主要内容就是对照规章制度全面检查我院院务公开工作开展情况，及时解决存在的问题。
今年三月份，我们又依照卫生部新颁发的《医疗机构院务公开监督考核办法（试行）》进行了一次全面检查。
为了方便患者及其家属信访投诉，更好地为患者服务，医院制订了《院长接待日制度》，门诊大厅显示屏流动播出投诉电话及部门，设置意见箱（每周开取两次），医院定期召开社会监督员会议，公开征求社会监督员对我院工作的意见和建议，定期开展“医院开放日”活动，主动接受社会各界的监督。
院务公开的监督、保障制度要求各责任科室、部门要把院务公开工作列为本职工作的主要任务之一，要各负其责，确保与其职能相关的各项院务公开内容落到实处；
要求各责任科室、部门要结合本单位的工作实际和特点，不断完善院务公开的内容；
对已列入院务公开主要内容的各条目，要进一步细化，并制定相应有效措施，使其真正落到实处。并建立、健全了自查自检和不定期抽查的制度。
要求各责任科室、部门每半年对本单位院务公开工作情况作一次自查，每年总结一次，并以书面形式上报院工会，存档备查。院协调小组、监督小组除经常性抽查，及时把握院务公开的动态外，每年至少要进行1至2次的全面检查，重点检查院务公开各项制度的落实情况，发现问题要追查责任者的责任。并继续执行“两书”制度，即院务公开重大问题“责任追究建议书”和院务公开“重大问题通报书”。
我院院务公开民主管理工作曾多次受到上级检查组和社会监督员的好评。**年3月份在局工会举办的卫生系统工会干部培训班上，特安排我院介绍“加强民主管理，维护职工权益，促进民主政治建设”方面的经验和体会。
在**北京市“厂务公开民主管理”先进的评比中，我院马辛院长被评为先进个人。总之，几年来，我院院务公开、民主管理工作持续呈现出“党委统一领导，行政主体到位，工会积极运作，纪检监督检查，职工踊跃参与”的良好局面。
五、存在的不足及今后整改措施
1、医院总体示意图时间较久，有破损、老化问题。已决定于近期进行更新。
2、有的医疗服务信息有变更或有新增，未能做到及时更改和公开。
全面推行医院院务公开制度，进一步落实院务公开各项要求和《医疗机构院务公开监督考核办法（试行）》，推动医疗机构进一步优化服务流程和内部民主管理是当前医改的重要任务之一，我们要在认真做好自查整改的前提下，虚心接受检查组的督导检查。每一次的院务公开民主管理的督查对我院都有一个很大的促进和提高，相信这次调研检查同样将再次推动和促进我院院务公开和民主管理工作进一步深入开展。
（篇五）
根据《效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案>的通知》我局精心组织，周密安排，结合我局实际制定切实可行的实施方案，在政风行风评议工作中，采取走出去、请进来、召开座谈会等评议方式，广泛征求社会各界意见和建议，发挥了通过行评改进工作作风、提高工作效率、服务经济发展、坚持执法为民，促进环境保护工作的作用。现将我局开展政风行风评议工作民主评议阶段的情况及上半年环保工作进展情况汇报如下：
一、民主评议机关作风和政风行风评议的主要做法
我局对今年的民主评议机关作风和政风行风工作高度重视，行动迅速，召开专题会议研究和部署，采取了多种得力措施，使我局的民主评议政风行风工作深入扎实地开展。我们的主要做法是：
一是加强学习，提高认识。把政风行风评议列入重要议事日程，召开全体干部职工会议，认真学习《环保系统效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》，进一步统一思想，提高认识，端正态度，切实把政风行风评议作为贯彻科学发展观重要思想、提高干部职工整体素质、抓好党风廉政建设、推进环保事业健康发展的良好契机，贯穿于环保行政执法的全过程，贯穿于环保业务工作的全过程，贯穿于搞好环境保护、实现可持续发展的全过程。
二是加强领导，明确责任。为切实加强对机关作风和政风行风评议工作的领导，我局成立了局长任组长，副局长任副组长，科室负责人为成员的民主评议机关作风和政风行风工作领导小组，并设立了办公室。按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实行风评议工作责任制，逐步建立和完善了“一把手负总责、主管领导负全责、业务部门各负其责、干部职工积极参与、社会各界大力支持”的行风评议工作新机制，确保了机关作风和政风行风评议工作的有序开展。
三是突出重点，制订方案。根据《民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》的要求，结合我局实际，制定了《环保系统民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》，使评议的针对性更强，明确提出了廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等六项重点评议内容。对今年的行风评议工作作出了全面安排部署，切实处理好依法行政、从严执法和行风评议的关系，把依法行政、从严执法看作是加强政风行风建设的重要内容来对待，真正达到依法行政和行风建设相互促进、相互提高的目的。
四是自查自纠，边评边改。自开展民主评议活动以来，面向各厂矿企业及社会各界发放征求意见函，召开环保局机关作风和政风行风评议座谈会的形式广泛征求意见建议，共征求意见建议10条。对存在的问题进行了认真自查，认真分析了问题存在的原因，本着有问题尽快整改、没问题及时防范的原则，坚持做到了边查边改，边评边改。把解决群众最关心的环境热点、难点问题作为衡量行风建设的唯一标准，努力在有作为和办实事上狠下功夫，在务实、高效上大做文章，真正达到行风评议的目的。
二、存在的问题和不足
一是工作效率和服务水平与经济社会发展的需要相比还有差距。由于平时忙于具体业务工作，政策法规、理论知识、干部职工业务知识的学习更新还有待加强。
二是服务环境还需进一步改善。政务公开透明度有待进一步提高，职能职责、方针政策、工作效果等方面的宣传力度有待进一步加强。
三是少数干部思想工作作风存在一些薄弱问题。个别干部工作主动性、责任心不强、工作拖拉，办事效率不高；
作风飘浮，深入基层调查研究不够，服务意识不强；
缺乏扎实认真、雷厉风行的工作态度。
四是农村环保设施薄弱，垃圾和污水集中处理设施建设滞后，存在污水未经处理直接外排、垃圾乱倒的问题。农业面源污染问题渐显突出，滥用化肥、农药现象比较普遍，畜禽养殖小区和养殖场已成为农村亟待治理的污染源。
五是区大气污染问题依然严峻，治理力度需进一步加大。城镇小区、商业区噪音管理力度有待于进一步加强，努力为人民群众提供舒适的人居环境，六是环保宣传力度有待于进一步加强。部分群众参与环境保护的渠道和途径不是很清楚，环境污染投诉的热线电话尚不知晓，环境保护工作信息动态了解不多等，在一定程度上也影响了人民群众参与环保热情和程度。
七是环保执法监督能力相对滞后，特别是环境监测、监控设备比较落后，不能适应新形势下的环境监管工作；
执法队伍建设和执法能力建设有待进一步加强。
三、下一步工作打算
在民主评议机关干部作风和政风行风评议过程中，我们坚持以评促改、以评促建，有效地整改了一些问题，促进了环境保护工作。通过对自查进行梳理和归类，特制订如下整改措施。
（一）突出机关作风建设，树立环保机关良好形象。一是加强机关效能建设，把建设廉政、勤政、务实、高效行政机关作为这次行风评议整改落实的重要工作来抓，规范办事程序，改进工作作风，以文明机关的良好形象发挥模范作用。二是加强制度执行力，严格执行各项制度，用制度规范行政行为，树立部门良好的干部形象。三是加强廉政建设，在思想上牢固树立“廉洁从政、勤政为民”的意识。四是加强民主作风建设，严格执行党的民主集中制，提高机关各项工作的透明度。五是加强业务学习和培训，提高机关全体干部胜任环保管理工作的能力和素质。组织机关干部积极学习环境保护法律法规知识，加强机关干部政策业务知识素质的考核，以刚性的措施推动环保全体干部职工业务素质的提升。六是积极开展优质服务。进一步强化服务的意识，深化、拓展行政效能，改善发展环境，提供优质服务，简化服务流程，创新服务方式，减少办事程序，缩短办事时限。凡法律、法规、规章明确办事时限的，在规定时限内办结。推行机关文明用语和服务忌语。开展送法律、送知识、环保节能技术指导活动，提高服务水平。
（二）强化农村环保，不断改善农村环境质量
大力开展省级生态乡镇、生态村创建工程，积极争取实施农村环境综合整治项目，加大农村生活垃圾、生活污水、畜禽养殖等污染源综合整治力度，逐步改善和提高农村环境质量。今年争取列项实施农村环境连片整治项目，全面完成16个行政村环境连片整治工作。加强农村面源污染防治和畜禽养殖污染防治，完成3家规模化养殖场污染物整治，全面改善和提升农村环境质量。
（三）明确部门职责，创造良好的人居环境
坚持把环境保护作为促进经济社会全面协调可持续发展的重要内容，完善环境保护协同推进机制，形成强大工作合力，全面落实环境保护目标责任。继续深入开展环保专项行动，加强对铁合金、选矿、洗煤等企业的污染治理工作，强化对企业排污口的监管，防止企业偷排、漏排和超标排放。对擅自停用或闲置环保设施偷排污染物的违法行为依法从严查处，确保企业污染治污设施正常运行，污染物稳定达标排放。加**区环境综合整治力度，坚决查处各类突出环境违法行为，为广大人民群众创造一个良好的生活环境。
（四）强化责任落实，进一步加大环境监管力度
一是大力发展循环经济，坚决杜绝高能耗、高污染项目引入，逐步淘汰污染严重、高耗能的落后生产工艺和设备。二是严格执行各项环保法律法规，落实环境影响评价和“三同时”制度。全面完成化工循环经济工业园区、和氟化工园区规划环评工作；
加强新建项目验收工作，强化项目施工期的环境监察，确保建设项目“环评”和“三同时”执行率达到100%。三是积极配合市环保局加大环境污染治理力度，认真执行大气功能规划要求，引导企业集团强强联合，优势互补，资源共享，在金化、电厂、金泥、金铁、重点行业中，大力推广废物资源化、循环利用等新的实用技术，积极发展清洁生产、循环经济企业。
（五）畅通信息渠道，努力解决群众反映的污染热点难点问题
建立社会公众环保参与机制，构筑社会公众参与平台，实施环境信息公开制度，充分发挥各级新闻媒体主阵地的作用，大力宣传环境保护的方针、政策和法律、法规，及时报道环保正反两方面的典型，以开展丰富多彩、形式多样的活动的形式，宣传普及环境保护知识，营造浓厚的环境保护氛围。不断完善环保举报制度，畅通群众投诉和提出建议意见渠道，保障“12369”环保投诉电话通畅，鼓励社会公众参与环保监督，加快解决环境热点难点问题的进度，同时，认真办理了人民群众来信、来访、领导批示件、人大代表意见、建议和政协提案，依法及时处理各类环境污染投诉和纠纷，做到事事有回复、件件有落实，办结率达到100%。
（六）强化能力建设，全面提升监管服务水平
积极争取上级资金支持，加强环境执法能力建设，全面完成环境监测与执法业务用房建设，完成环境监测站三级站标准化建设，环境监察能力达到西部地区二级标准，全面提升监测监察能力。狠抓环保队伍业务能力和作风建设，努力打造一支素质高、业务精、作风硬的环保队伍。进一步做好绿色学校、绿色社区、环境友好企业创建和环保宣传、节能减排“六进”工作，努力形成全社会共同关注、参与环境保护的良好氛围。
（篇六）
根据市“纠风正纪促跨越”工作领导小组办公室的工作安排，市财政局作为被评议科室之一，在局党组的领导下，以三项评议内容为抓手，以开展“三严三实”专题教育活动为动力，把加强财政综合工作作为优化服务的目标，认真开展民主评议自查整改，主要做了以下工作：
一、加强组织领导，成立工作专班。按照孝纠促办发[**]3号《**年**市直民主评议窗口（科室）工作方案》，市财政局党组认真对待，成立了由副局长罗培平同志负责的工作专班，专班多次召开专题会议，安排布置民主评议科室工作，并要求按照评议内容、方法步骤和时间节点，有条不紊地开展评议活动。工作开展以来，局长黄永红多次过问民主评议科室工作，并要求局监察科、办公室等科室协调做好评议工作，有效地保证了评议工作有组织、有步骤的开展。
二、结合业务工作，开展自查自纠。
一是查找工作中的问题，开门听取意见。我们从抓服务态度入手，结合开展《**省企业负担监督条例》实施情况自查自纠工作，查看群众观念是否增强，服务项目、服务态度群众是否满意，向有关单位发放统计表，并组成2个检查组，深入10家企业走访调查，详细了解企业对涉企收费工作的反映，听取企业的批评意见，经过调查，基本上摸清了情况，查找涉及收费项目的意见2条，解答各种问题10多个，消除了企业对行政事业性收费的一些疑虑，达到了沟通协调的目的，下一步我们将根据清理情况，建立收费清单，向社会公布。
二是加强法治建设，规范行政行为。为提高服务质量，严格履行行政职责，做到遵法学法守法用法，规范行政执法行为。局机关统一建立了岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、“四不工作制等五项制度，开展法治讲座3场，由局领导亲自辅导，我科结合行政权力清理和流程再造，厘清权力清单，根据修订后的《预算法》，逐项对我科的行政权力与服务事项进行清理，并制作修改相应的工作流程图，在上网公布，接受社会监督。
三是推进作风建设，强化行为规范。为查找工作中作风不实的问题，结合市纪委《关于开展作风建设方面重点制度落实情况督查检查活动的方案》要求，对贯彻“八项规定”精神、“优质服务六必须”和限时办结制度执行情况、专项资金监督办法落实情况、专项资金网上公开制度落实情况以及“为官不为”、“四难”以及“庸懒散混”等作风建设制度的情况开展了自查。在自查的基础上，认真分析原因，查找思想根源，提出整改措施，局机关制定了《**市财政局上下班制度》、《**市财政局干部职工请销假制度》、《**市财政局干部职工带薪休假实施办法》和《**市财政局学习制度》，提高了作风建设各项制度的执行力，确保制度落实。
三、认真履行职责，服务经济发展。
1、做好土地出让收支管理。一是在认真编制土地出让收支预算的基础上，加强预算的执行管理，对于未列入支出预算的各类项目，一律不得安排支出。二是加强土地收入征收管理，严格执行10个工作日划转地方国库的规定，不得超滞留已收缴的土地出让收入，保证收入及时入库。三是落实专项资金计提政策，做好农田水利建设资金、教育资金划入公共预算的工作,转入公共预算资金8600万元。四是改革探索土地整理“占补平衡”资金的管理方式，对市县联合项目只管资金不管项目，增强县（市）项目管理的责任意识，提高资金使用效率。
2、积极筹措资金，解决建设资金难题。按照财政部、省财政厅对保障性安居工程资金统筹使用管理的政策和要求，实行整合专项、统一分配、盘活存量、打通使用的方式，强化资金管理，消化了成量资金，保证了工程建设资金的使用。上半年，共筹集保障性住房资金27329万元，其中：中央安排资金8784万元，地方自筹18545万元，所有资金全部拨付到保障性住房资金专户，保证了工程建设的需要。
3、积极配合房管部门，改革保障性住房建设管理方式。从今年起，市本级保障性住房建设计划和资金将直接下达到高新区和临空区，由“两区”负责项目计划的实施，市房产局、财政局负责对工程和资金进行监督管理，并对工程的绩效进行评价。同时，积极用活用足相关政策，实行“补砖头”与“补人头”并举的办法，较好解决了200套住房的回购资金问题，落实了配建的保障性住房专项维修资金，充分利用闲置资产，解决保障房房源不足的矛盾。
4、开展调查研究。参与省厅保障性住房政策调研，了解目前保障房建设和供需情况。中央将对住房公积金管理进行较大的改革，下发了征求意见方案，我们积极配合省财政厅调查研究，征求意见，及时上报了情况。积极探索运用社会资本与政府投资合作的方式实施保障性安居工程，配合房管部门选择试点项目，有针对性的试行公租房ppp模式。
5、加强彩票公益金的监督管理。一是认真做好审计问题的整改工作，对去年审计中提出的问题，进行了调账、加快拨付进度、收回违规资金和向社会公布资金使用情况的处理，对地方配套资金不到位的问题，我们同市教育局一起写出了专题报告，说明情况。下一步我们将根据省厅要求，对照《审计决定》和《审计报告》列举的问题进行再梳理，逐一核实，确保整改到位。二是做好清理盘活结转结余彩票公益金的工作。主动与有关部门联系，清理结转结余的彩票公益金，安排使用好未成年人校外活动中心专项资金。三是加强中央专项彩票项目资金使用的监督，督促市精神病福利院、示范性综合实践基地项目建设，加快工程进度，严格按规定用途使用资金，确保专款专用。四是协调做好彩票公益金预算工作。由于历史的原因，彩票公益金使用计划没有纳入政府性基金预算，今后彩票公益金将按预算法的规定，纳入政府性基金预算，以收定支，规范使用。
四、下一步工作打算
1、加强土地收入征管，努力完成全年土地收入任务。一是做好与国土资源部门在土地管理方面的协作与配合，确保全年土地收入应收尽收，应缴尽缴。二是加强对从土地出让收入中计提各项政策性资金的管理。三是加强土地出让金的支出管理，严格执行计划，土地出让收支变化的，按规定程序调整预算。四是整理历年土地收入资料，做好相关基础工作。
2、不断增强住房资金政策落实力度。一是进一步落实保障性住房资金统筹的相关政策，加强资金监管，对内加强督办检查，确保各项住房专项补助资金的规范运作。二是按照省厅要求，选择保障房ppp模式试点，发挥社会资本的作用，探索保障房建设的新模式。三是开展保障性住房工程绩效评价，对已竣工的保障房项目，按照相关规定，搞好绩效评价。
3、规范彩票市场，加强彩票资金的管理。认真做好彩票资金的监管工作，重点加强中央专项彩票项目资金使用的监督，督促市精神病福利院、示范性综合实践基地项目建设，加快工程进度，严格按规定用途使用资金，保证彩票资金专款专用。
4、协调有关部门，加大收费管理工作力度。继续搞好行政事业性收费和政府性基金的清理工作，积极配合市物价等职能管理部门，查处违规收费的各种行为。同时，我们将在前段清理整顿收费项目和省厅制定的收费项目清单的基础上，制定出我市的目录清单，向社会公布，规范收费行为，营造良好的发展环境。
（篇七）
按照市、县党的群众路线教育实践活动工作安排，**镇基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作已基本结束，为确保这项工作不走过场，取得实效，我镇采取三项措施对基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作情况进行认真自查。
一是**镇专题组织生活会及民主评议党员工作基本上做到了基层党组织全覆盖。**镇现有二十四个党支部，其中二十个党支部均按照要求召开了专题组织生活会，开展了民主评议党员工作。化工总厂支部因厂子已破产、支部人数少，老干部支部因多数老人年迈体弱、人数较少，南办支部和北办支部多数是刚毕业的学生或者是在外务工的人员未开展专题组织生活会和民主评议党员工作。
二是基本做到了党员全覆盖。**镇不存在流动党员，而对于年老体弱、行动不便的老干部支部的党员，我镇主动深入他们中间传达上级文件精神，征求他们对支部的意见建议并及时反馈到镇党委。
三是党员领导干部均参加了民主评议党员工作。**镇党委、政府高度重视这项工作，召开了全镇党支部党员领导干部会议，向与会的支部党员领导干部传达了上级文件精神，并向各支部提出了务必按照上级规定规范、一丝不苟地开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作，会后各支部党员领导干部均按照镇党委、政府的要求积极参加了民主评议党员工作，并在工作中起到了很好的示范带头作用。
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