第一篇：党风廉政自查报告
陕西煤业化工建设集团项目开发公司党总支
2010年党风廉政建设自查报告
建设集团公司党委：
按照《建设集团党委关于对2010年落实党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》（陕煤化建党发„2010‟54号）文件要求，项目开发公司党总支及领导小组成员，对公司2010年落实党风廉政建设责任制情况进行了自查，并组织21名员工举行了专题座谈会，对公司党政领导班子及成员党风廉政建设情况进行了民主测评。现将项目开发公司2010年落实党风廉政建设责任制自查情况报告如下：
一、切实提高认识，确保党风廉政建设有效开展
公司党总支自成立以来，高度重视党风廉政建设工作，组织领导班子成员认真学习各级党组织关于2010年党风廉政建设目标任务和措施。在党风廉政建设和反腐败工作中，我们始终把加强领导、强化责任意识放在首位，从基础工作做起，从源头上加强监督和防范工作，全面落实党风廉政建设目标责任制，强化了班子成员的廉政意识和责任意识。
1、成立项目开发公司党风廉政建设领导小组，对党风廉政建设做了全面的部署安排。建立了项目开发公司党总支议事规则、党总支中心组学习规定、关于推进学习型党组织建设实施方案等制度，坚决党政齐抓共管，把业务工作目标
责任、思想政治工作责任和党风廉政建设目标责任有机结合起来，相互促进。
2、积极开展党风廉政建设研究工作。公司党总支坚持每季度进行党风廉政建设研究座谈会，重点就如何贯彻落实上级精神及公司相关制度进行研究讨论，不断改进和完善项目开发公司的党风廉政建设工作，得到了广大职工的大力支持。
3、细化责任分解，严格责任考核和责任追究。结合公司领导班子成员分工及分管区域，按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设责任进行分解，与公司领导班子成员分别签订了党风廉政建设目标责任书。把年度经营考核目标与党风廉政建设工作挂钩，明确了各领导的责任，形成了纵向到底、横向到边、责任到人、逐级负责、层层包保的责任体系。
二、夯实管理基础，积极推进党风廉政建设工作
1、项目开发公司认真执行《领导干部廉洁从业规定》，分别给公司领导班子成员建立廉政档案，并定期对其进行考核。公司中心组以加强宗旨意识为重点，认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》；以提高廉洁自律水平为重点，认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《国有企业关于“三重一大”制度》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《党
员领导干部廉洁从政若干准则》。通过对各种政策坚持不断的学习，项目开发公司领导班子成员均能认真履行职责，严格遵守廉洁从业相关规定，没有违规、违法、违纪或不廉洁的行为。
2、按期召开民主生活会，通过发放领导干部党风廉政建设情况测评表进行民主测评，领导班子成员都能自觉接受党内监督和群众监督，时刻警惕各种诱惑，不断提高党性修养和增强拒腐防变能力，充分做到了政治上坚定、业务上精通、作风上过硬。
3、在党风廉政建设具体实践中，进一步用“8大禁止、52个不准”来规范领导干部的从业行为，做到对照检查，身体力行。通过学习和践行，领导干部在加强和改善作风建设及廉洁从业方面的自觉性明显增强，能够坚持从我做起，以身作则，真正发挥好领导干部的表率作用，做到不负众望，不辱使命。同时，领导班子成员能带头转变作风，树立大局意识和全局观念，自觉维护班子团结和公司稳定，相互尊重，相互信任，合作共事，表现出极强的凝聚力和战斗力。
三、加强宣传教育，建立完善反腐倡廉“大宣教”格局
1、坚持中心组学习不间断。项目开发公司始终把中心组学习作为领导干部提高廉洁自律水平的主要工作来抓。由党总支书记带头，结合建设集团党委中心组学习安排，重点学习了有关内容并坚持做好学习记录及学习笔记。公司党总
支委员和中心组成员在加强党风廉政建设和提高反腐败学习中能带头学习，带头执行，并在学习和执行的基础上，结合拒腐防变发展不断研究新情况、解决新问题、总结新经验。中心组学习始终坚持做到了“四个有”，即有计划、有人员、有记录、有检查。
2、贯彻落实中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，重点抓好问题排查、问题整改、案件查处、制度建设等方面的工作，在工程招投标、项目违法分包转包和安全质量工作等方面积极开展专项检查工作。使建设工程内部管理更加规范，制度措施更加健全，监督机制更加完善。
3、成立公司企业文化领导小组，不定期组织全体党员干部进行反腐败教育，通过组织学习相关案例、观看反腐倡廉教育宣传片、反腐败警示片等方式，加强了廉洁文化的宣传力度，使党员干部进一步提高了认识，筑牢了反腐败的防线。
四、完善制度建设，坚持民主集中，严格进行效能监察
1、根据公司党风廉政建设开展情况，结合实际，制定了《安全生产责任制》等27个管理办法，并汇编成册，进一步规范公司的行政管理。在干部选拔和任用当中，能认真执行上级有关规定。
2、坚持民主集中的原则，认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度，加强领导班子成员之间的交流与沟通，严格按程序办事。在重大决策、重要人事任免、重大资金的使用等方面，都要经过领导班子集体讨论决策，进一步贯彻执行了国有企业“三重一大”制度及项目开发公司民主监督管理制度。
3、深入开展效能管理。公司制定了效能监察实施办法，设立了兼职监察员，在机关及所属项目部积极开展工作。对重点工程的安全、质量、材料购置等方面进行严格监察，杜绝了吃拿卡要、贪污浪费等现象的发生，取得了较好的成果。
4、高度重视信访和办案工作，加强办案力度，全年无越级上访和群体上访现象，无违法违纪案件发生。
2011年党风廉政建设和反腐败工作开展计划
一、强化外部监督和内部约束机制，切实做好民主评议工作
强化外部监督和内部约束机制，进一步加强同上级和基层项目部的沟通联系，坚持重大事件上报原则。通过家属自愿报名参加和职工意愿，设立群众监督员和公司内部监督员，进一步加强社会舆论及公司内部的监督舆论氛围。坚持正确的舆论导向，加大新闻宣传力度，选树典型，弘扬正气，树立新风，重视舆情监测，健全突发新闻事件应急预案。坚持民主生活会制度和领导廉政测评工作，确保群众满意率达到最高。
二、进一步规范信访和查办案件工作，切实降低信访、案件数量
1、认真受理来自职工及群众监督代表的来信、来访，确保信访渠道畅通，提高信访案件办理工作质量。
2、加大案件查办力度，制定相应的配套措施，积极主动地发现问题，进一步规范党员领导干部监督体制机制，从源头预防腐败。
3、聘请群众义务监督员和公司内部义务监督员，强化外部与内部监督管理机制。
三、强化管理，进一步发挥纪检监察人员职能作用 公司目前发展的新阶段对纪检监察工作提出了更高的要求，纪检监察人员应不断提高政治素质和业务水平，带头遵守党的纪律、国家法律和企业规章制度，自觉接受组织和群众的监督，充分发挥监督职能作用，深入到公司生产、经营、管理等各个环节，积极开展效能监察活动，重点查处徇私枉法、失职渎职案件，积极从信访举报、日常检查中发现案源，及时立案查处，对发现的违法违纪问题绝不姑息迁就，为公司又快又好的发展提供坚定的政治保障。
第二篇：党风廉政自查报告
党风廉政建设自查报告
2012年年以来本人在公司党委的正确领导下能进一步加强党风廉政建设和反腐败工作认真执行党风廉政建设责任制坚持以“三个代表”和十七届五中全会精神为指导思想深入开展好党风廉政建设工作。并对上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况进行自查自纠。现将自查情况汇报如下
一、加强学习，提高认识，切实落实党风廉政责任制。我作为单位的主要负责人始终把反腐倡廉工作作为了一项基本职责同做好各项工作有机结合起来同步部署、同步落实、同步检查、同步考核切实做到了“一岗双职”并做到四个“到位”部署到位、落实到位、监督到位、宣传到位。积极参加廉政教育活动。、认真组织学习党风廉政建设精神，构建社会主义和谐社会等重大战略思想，以培育良好的道德意识为根本，深入开展品德教育，切实加强党员干部的党性修养和道德修养以法纪观念和自律意识为重点学习《中国共产党章程》、党员干部廉洁自律各项规定，切实增强法纪观念，提高廉洁从业的能力，注重责任教育，提高履行职责的能力。注重警示教育，引以为戒，从而不断增强党员干部的廉洁自律意识。有力地推动了我所责任制各项工作的全面落实。严格执行廉洁自律若干规定，确保本部门党员干部廉洁自律工作落到实处。
二、结合实际，加大从源头上防止和消除腐败的力度。严格财经纪律加强财务监督。认真执行财经制度按照上级要求，对所“小金库”情况进行了自查自纠未发现有私设“小金库”现象对一些废品收入也按规定进行了入账处理。在工程建设方面，能做到集体研究工程项目集体审核工程预算按照招投标程序及工程量大小选择合适施工队伍与施工单位签订《工程分包合同》工程领导小组验收审核施工预决算。在物资采购方面严格执行购物的廉政规定。严格落实“所务公开制度”，严格“三防纪律”和管理职工请销假制度，按时参加民主生活会，认真开展好批评和自我批评。搞好民主管理，自觉接受职工群众的监督树立良好的党员干部形象。
三、工作中存在的问题。
在今后的工作中我将进一步加强党风廉政建设责任制工作针对自身薄弱环节强化措施不断把廉政建设和反腐败工作引向深入继续在全所党员干部中深入开展党风党纪教育引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观正确行使手中的权力使干部职工时刻保持清醒的头脑增强拒腐防变的能力。
无论走到哪里，总想把事业干好，对得起组织，对得起同志，以不做亏心事、愧心事，强调对领导的指示和局里工作急于求成，缺乏开拓创新的思想。一直认为只 要把外部环境协调好，内部凝聚力增强好，维持好原来好的基础，不求有功、但求无过。存在不贪不占、不超不退、按步就班的思想。确保廉洁自律和各项规定落到实处，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。
报告人：李明祥
2012年12月8日
第三篇：党风廉政自查报告
半年来，根据公司党委的安排与要求，沙河所领导班子为了进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，结合我所党政工作及纪检监察工作，以党风廉政建设责任制为根本，以“三个代表”和十七大精神为指导思想，对党风廉政建设责任制贯彻落实情况进行自查自纠。现将我所党风廉政建设责任制自查情况汇报如下：
一、思想重视，切实落实党风廉政责任制。
党中央、国务院颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中非常明确的提出：党政领导班子、领导干部是责任制的责任主体。沙河所的领导班子作为责任主体，能始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把反腐败工作作为了一项基本职责，同做好建、管、养、收工作有机结合起来，同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，切实做到了“一岗双职”，并做到四个“到位”，第一，部署到位。多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。第二，落实到位。实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。领导班子在联系实际，认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。一是建立责任网络。通过分解党风廉政建设和反腐败任务，建立横到边，纵到底的责任制网络，并与各部门责任人签定了2008年党风廉政责任书，切实做到“一岗双职”；第三，监督到位。除了不断修定和完善各种规章制度外，以加强日常检查和考核为监督的重点，认真执行月廉政工作检查和每月纪检监察例会制度，有力地推进了党风廉政建设；第四，宣传到位。为加强对职工的廉政宣传教育工作，组织开展了一系列的廉政教育活动。以理想信念为核心，认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，使广大干部职工牢固树立对马克思主义的信仰，坚定建设中国特色社会主义的信念；以培育良好的道德意识为根本，深入开展品德教育，切实加强党员干部的党性修养和道德修养；以法纪观念和自律意识为重点，组织学习《中国共产党章程》、党员干部廉洁自律各项规定、《“三重一大”制度实施办法》等党纪党规和法律、法规及内部规章制度，引导党员干部切实增强法纪观念，提高廉洁从业的能力；注重责任教育，提高履行职责的能力；注重警示教育，引以为戒；以“啄木鸟”纪检网站为重点进行思想交流，从而不断增强干部员工的廉洁自律意识，有力地推动了我所责任制各项工作的全面落实。
严格执行廉洁自律若干规定，继续贯彻执行全省交通系统廉政建设“六条禁令”，要求干部职工做到规范从业行为，确保干部职工廉洁自律工作落到实处。
二、健全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实。
成立了沙河所党风廉政建设领导小组，健全了机构。根据各职能部门的工作，对党风廉政建设责任制进行明确分工，形成责任细化、责任到人的对号履行职责、对号考核、对号追究责任的内部监督考核机制。
所党支部加强对所务公开的领导，对各个部门实行目标管理，落实责任制，进一步规范了公开内容，把群众真正关心的热点、难点问题进行公开，纪检监察部门及工会，充分履行督察职能，认真审核每期所务公开内容的真实准确性，坚决防止在所务公开中的“偷工减料”、“避重就轻”和弄虚作假，通过自查，我所的所务公开栏成为了全所职工关注的热点和焦点，赢得了职工的信任，有力地推进廉政建设。
三、结合实际，加大从源头上防止和消除腐败的力度。
1．严格财经纪律，加强财务监督。认真执行财经制度，按照公司要求，对所“小金库”情况进行了自查自纠，未发现有私设“小金库”现象，对一些废品收入也按规定进行了入账处理。
2．在工程建设方面，能做到集体研究工程项目，集体审核工程预算，按照招投标程序及工程量大小，选择合适施工队伍，与施工单位签订《廉政合同》，工程领导小组验收审核施工预决算。在物资采购方面，严格执行购物“三人行”和“货比三家”的廉政规定。
3．加强了对通行费征收的监督和管理，严防出现私放人情车现象。
4．认真做好厅“六项禁令”和对公款建房、大吃大喝、接受和赠送“红包”等方面情况的自查自纠，认真清理来信来访，严格遵守干部人事任免等各项规章制度。
5．领导干部执行不准接受礼金、有价证券和配偶、子女从业是否有无违纪违规等规定。我所领导干部在工作、生活、纪律等各方面严格要求自己，规范家属亲眷的行为，单位领导干部从没有违纪违规和收受贿赂现象。
6．认真监督检查赌博现象，严格执行“禁赌”责任书的有关要求，尽管赌博之风在社会上盛行，但在我们所内销声匿迹。
在今后的工作中，我们将进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入；继续在全所党员干部中深入开展党风党纪教育，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，正确行使手中的权力，使干部职工时刻保持清醒的头脑，增强拒腐防变的能力。
特此报告。
第四篇：党风廉政自查报告
实训中心党风廉政自查报告
实训中心党支部落实党风廉政建设所做的主要工作及取得的主要成效：
一、完成本党委、纪委确定的党风廉政建设任务情况；完善党风廉政建设责任制情况。
1、认真学习了《关于进一步加强对高等学校若干重大问题监督管理的意见》、贯彻落实了《广东省高等学校领导干部廉洁自律暂行办法》等文件要求的内容精神，依照学校党委要求认真做到以“加强作风建设、加快发展、促进和谐”为主题，在学习实践科学发展观过程中参加学校安排的学习：中心主任参加学校中心组学习，在集中学习过程中就有关问题和院中心组其他成员进行了讨论；中心主任并有一些重要的学习心得，对工作中的一些重点及自己的体会进行了党支部组织生活会上讨论、学习。
2、在实训室建设项目立项行政权使用机制建设方面，继续坚持党政联席会议事制度，结合一流学院实训中心建设中需要的体制和机制改革，为了充分发挥专业教师在实训室建设、实训教学科研等重大事务中的主体作用，充分发挥教授治院和治学的作用，完善中心的民主决策机制，组建学院实训室工作委员会，审议和指导学院实训室建设项目的规划立项、申报和省级示范性基地的推荐论证等工作；对实训室建设规划提出建议。
实训中心按照学校的财务管理要求，为了加强技能鉴定考务经费的管理，严格执行了所有经费预决算制度。为了强化经费管理，中心经费的管理由专人负责，而且经费支出的每一项都做到有记录，以便接受群众审查。较大经费的支出由实训中心集体决定。
二、党风廉政学习和宣传教育情况；开展廉洁自律民主生活会情况；本中心事务公开情况。
认真学习了、贯彻落实了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等文件要求的内容精神。坚持经常学习学校党委、纪委下发的廉政建设文件，并且通过电视、报纸、浏览纪委网站增强实训中心对廉政建设实例的学习，勉励中心党员严格执行学校党委纪委的有关规定。
在实训中心内部的组织民主生活会和中心相关会议上，将廉政建设作为部门重要的检查内容和注意内容。坚持组织召开由中心领导及各科室相关负责人和中心教职工参加的中心财务公开汇报会以及在全年中心总结会上向全中心教职员工汇报经费的支出情况等，其目的一是起到民主监督的作用，二是向全中心教职员工介绍全中心经费是如何操作、控制、支出的。
三、下一步拟采取的措施与打算：
要求本中心所有党员始终保持高度警惕，时刻牢记“公生明，廉生威”的古训，自重、自省、自警、自励，严格用党的纪律约束自己，认认真真学习，堂堂正正做人，踏踏实实做事，不断加强党性锻炼和世界观的改造，时时处处做好表率，自觉接受各方监督。在实际工作中，注意摆正自己的位置，认真坚持民主集中制原则，做团结的模范。善于听取大家的不同意见，集思广益，博采众长，果断决策。坚持集体领导与个人分工负责相结合，加强了与同志们的协商、沟通和联系，营造了团结和谐、共谋实训中心未来发展的良好氛围，为建设一流实训中心而努力奋斗。
实训中心党支部
2012年6月15日
第五篇：党风廉政自查报告
今年，我单位的党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导和帮助下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻十八大精神，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设工作取得明显成效，推动了我县人力资源和社会保障工作的开展。现将2015年党风廉政建设工作自检自查情况如下：
一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制
我局成立了书记任组长，副局长、各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，下设办公室在局办，龙文云任办公室主任，负责全局党风廉政建设日常工作。局党组高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到与其他工作同安排、同部署、同检查、同总结。此外，单位主要领导和分管领导，分管领导和分管科室负责人、科室负责人与职工层层签订了《党风廉政建设责任书》，形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。切实保证党风廉政建设工作落到实处。
二、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线
局领导班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。
一是强化理论学习，促进党风廉政建设的自觉性。局党组把反腐倡廉理论作为中心组学习的重要内容;结合班子民主评议内容开展反腐倡廉理论专题教育，进一步强化廉政意识，增强反腐倡廉的自觉性。我们还结合人力资源和社会保障工作实际，组织干部职工学习《社会保险法》、《中华人民共和国公务员法》、《劳动合同法》和政府自身建设系列制度，提高了干部队伍素质，在全局营造了浓厚的廉政教育氛围，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线增强了廉洁自律的自觉性。
二是强化党风廉政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思想防线。结合我县今年党风廉政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局积极组织学习《廉政准则》等相关党纪规章和政策，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。
三是开展丰富多彩的教育活动，营造风清气正的氛围。组织了实职副科以上干部及各支部书记的集中学习，局党组书记杨玲全文传达了罗专教办〔2015〕5号、曲纪发〔2015〕6号、云纪发〔2015〕3号《关于认真组织学习杨跃国、李云忠违纪违法案件剖析的通知》文件，并在学习的基础上，启发大家结合杨跃国、李云忠违纪违法案件开展深入讨论。通过此次集中教育，充分认清警示教育的重要性、必要性和紧迫性。并要求局属各中心、局组织全体干部职工结合杨跃国、李云忠违纪违法案件进行剖析，认真对照检查，切实找准自身存在的问题和不足;组织观看警示教育片。局属各部门分别组织收看了警示教育片《苏联亡党亡国20年祭俄罗斯人在述说》、《作风建设永远在路上》、《43条生命的考问》等警示教育片，通过观看警示教育片;组织全体干部职工109人分批次到县检察院接受反腐倡廉警示教育;警示教育基地参观学习县检察院工作人员张聪荣同志给我们作了专门解说，通过听解说、看图片资料，使全体参加警示教育人员的心灵受到了一次很好的洗礼和净化，取到了很好的震慑和警示教育作用。
三、加强制度建设，切实做好廉洁自律工作
今年我局建立完善了单位各项制度，健全党风廉政建设机制。一是认真落实领导班子“三重一大”集体决策制度，凡涉及局内重大决策、干部任免、人事调配、重大项目安排和大额度资金的使用等，必须经局党组集体研究决定，推进了决策科学化、民主化、规范化，防止权利失控、决策失误、行为失范;二是创新和改革干部任前廉政谈话、述职述廉、重大事项报告等制度;三是认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力;四是建立健全财务支出“一支笔”签字和月报制度，推进办公用品采购审批验收制度、派车登记制度建设。
四、做到五个结合，确保党风廉政建设工作落到实处
一是把党风廉政建设与贯彻执行责任政府四项制度相结合。我局严格按照责任政府四项制度要求，公开单位职能职责、法律法规、服务事项、办理程序、办理时限等全面公开，对外承诺，接受社会的全面监督。
二是把党风廉政建设与贯彻执行阳光政府四项制度相结合。我局严格按照阳光政府四项制度要求，做到重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报和政务信息查询制度，主动接受社会的监督，确保所有工作都在阳光下操作。今年我局共公开党务政务信息72余条，公示重要事项5条，通报重点工作5条。
三是把党风廉政建设与贯彻执行效能政府四项制度相结合。我局严格按照效能政府四项制度的要求，重点落实好行政行为监督，对涉及人员考录、调配、职称评审、五险基金管理、劳动执法监察等重要岗位及关键人员要进行重点监督，确定出关键岗位7个，重点环节8个。落实好监督措施，对潜在性、苗头性的问题早发现、早提醒、早教育，防微杜渐，从根本上遏制和减少了违纪违法行为的发生。同时落实好行政能力提升制度，重点采取措施强化干部职工对业务涉及的法律法规、政策的学习，努力提高全体干部职工依法行政的意识、能力和水平。一是社保基金保值增值成效明显。按照公开、竞争的原则，组织全县基金开户银行进行竞争性谈判，与开户银行签订社会保险基金保值增值协议，实现基金存款收益最大化。对社保基金实行财政专户，收入户和支出户的活期存款按三个月整存整取利率计息。定期存款分别采取1年期、3年期、5年期定期存款。并积极开展全县社会保险基金保值增值工作专项督查，及时督促执行全市统一的基金保值增值规定，对执行不到位、有偏差等问题给予及时纠正。二是完成2014年新录用的27名公务员的登记;组织公开招考综合管理类公务员14人;双向清退机关单位借用人员105人，规范了借用程序和手续，审批了借用人员103人;办理机关单位人员零星调配10人。三是完成2015年计划招聘事业单位工作人员246人，报经市局批准实际招聘226人(委托招聘69人，教育自组招聘139人，定向招聘11人，服务期满“三支一扶”录用7人)。因怀孕申请延期体检待办理录聘用5人。四是认真开展企业、军转干部维稳解困、节日走访慰问等工作，共发放慰问金11400元。五是办理了“三支一扶”计划和事业单位进人计划申报工作，申报支医5名，考察考核前两年支医的学生9人;申报见习生总数100人。六是共办理企业正常退休人员155人，因病退休4人，提前退休12人;机关事业退休102人。六是选拔推荐2015年云南省政府特殊津贴人员1人、曲靖市有突出贡献的优秀专业技术人才2人。七是认真贯彻实施省、市、县委人才工作意见，实施积极的人才发展战略。
四是把党风廉政建设和业务工作相结合。今年，我局重点开展了就业专项资金的自查，通过对就业专项资金使用、支出范围、管理是否合规，资料是否齐全、手续是否齐备，进一步严肃了财经纪律，增强了遵纪守法意识确保了专项资金的安全运行;同时也加强了社保资金、医保基金的监管，确保资金安全。其次是强化依法行政工作，切实维护群众利益。今年，我局开展了清理整顿事业单位公开招聘突出问题专项行动、劳动合同签订“春暖”行动专项检查、农民工工资支付专项检查和劳动执法年审工作，进一步规范了用工行为，和谐了劳动关系。一是组织劳动保障法律法规的宣传活动，活动共发放宣传资料10000余份。二是认真贯彻落实《曲靖市农民工工资保证金管理办法》和《云南省农民工工资准备金管理办法》。2015年，共办理交存农民工工资准备金137户1360.9459万元。三是劳动合同、集体合同签订率大幅提高。截至2015年10月底，全县共有登记用工企业1559户，登记用工人数53066人，劳动合同签订率达98%，其中农民工劳动合同签订23900人，合同签订率达83%;企业集体合同签订251份，涉及职工47262人，签订率达82%。四是做好劳动保障执法监察工作。2015年共对272户用人单位进行了网上年审信息申报，涉及劳动者1万余人;检查用人单位39家，以建筑领域为重点，认真做好清理拖欠劳动者工资特别是农民工工资工作。五是加强劳动人事争议调解仲裁工作。积极推行劳动争议办案简易程序，劳动争议案件数量不断减少。2015年，共受理劳动争议案件18件220人，按照受理与否划分，不符合受理条件不予受理11件11人;仲裁机构调解13件17人，裁决5件203人;基层调解组织受理2件2人。结案率为100%。
五、下步工作打算
一是进一步加强党风廉政教育活动，进一步筑牢广大干部职工拒腐防变的思想防线，从源头上防止腐败和不正之风现象的发生。
二是认真执行上级有关廉洁自律的各项规定，进一步完善局党政领导班子民主决策机制，努力把人事劳动和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正廉洁的集体。
三是以广大群众关心的热、难点问题为切入点，从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，突出强化社会监督机制，热情认真接待每位来信来访群众，听民声、访民意、解民忧，用实实在在的作风、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把人力资源和社会保障事业推上新台阶。
我局将更加坚定地执行党的路线、方针、政策，严格管理、严格监督，不断深化党风廉政和反腐倡廉工作，努力造就一支政治纪律严明、业务素质精良、组织放心、群众满意的人力资源和社会保障干部队伍。
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