自查报告

第一篇：自查报告

普及九年义务教育“双高水平”

工作自查报告

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阜蒙县蒙古贞初级中学 二0一二年九月

普及九年义务教育“双高水平”

工作自查报告

辽宁省政府教育督导团：

根据县委、县政府和教育局的农村中学布局调整的部署，蒙古贞初级中学由县委编办批复成立于2010年8月4日，坐落于阜蒙县南环路。学校始建以来十分重视“双高普九”工作，我们认真学习、贯彻落实上级文件精神，依据《辽宁省普及九年义务教育“双高水平”评估标准验收细则》，进行了认真的自检自查。现将自查情况报告如下：

一、学校自然情况：

蒙古贞初级中学自成立已有二年多的时间，现有教职工169人，在校学生1810人。七、八、九三个年级。

学校成立之初，由于蒙古族小学教学楼未能按计划完成，至今还有不同年级的十几个小学班未能撤走，八年级曾与蒙古小学合署办公。七年级借用了第四中学的部分校舍。

2011年在县委县政府和县教育局的大力支持下、各级领导的关怀下，校园得到扩建，8048平方米教学楼和4900平方米宿舍楼已拔地而起。今年九月份，新的教学楼和宿舍楼正式启用，一所占地29681.5平方米、总建筑面积达2.2万多平方米的崭新的校园矗立在人们的面前。学校图书馆现藏书近6万册，理化生实验及各功能教室基本完备。二、一票否决指标完成情况：

（一）、完成率：因为学校成立只有二年的时间还没有毕业生，目前完成率为0%

（二）、计算机生机比：学校有3个标准微机教室，计算机数168

台，生机比达近10：1。

（三）、学校教学资源库存量达300G，（包括光盘和硬盘）。

（四）、生均教育经费：生均公用预算内公用经费在省定标准基础上逐年增加。2010年，教育经费投入74万元，生均教育事业费1026元。2011年教育经费投入达11867700元，生均教育事业费9720元。今年到现在为止已投入资金近二千万元。

（五）、学校安全教育：学校成立两年来，树立安全第一的教育思想，成立以校长为组长的安全工作领导小组，责任明确，责任到人。安全教育制度化、常态化，定期开展安全教育讲座、班团会主题活动。两年来无一重大安全事故发生。

三、各项指标达成情况

（一）普及程度

1、入学率

2010—2011学年度，按县教育局招生调配计划，适龄儿童总数708人，入学708人，入学率100%。

2011—2012学年度，按县教育局招生调配计划，适龄儿童总数513人，入学513人，入学率100%。

2012—2013学年度，按县教育局招生调配计划，适龄儿童总数474人，入学474人，入学率100%。

2、辍学率

2010—2011学年度，辍学0人，辍学率为0%。2011—2012学年度，辍学0人，辍学率为0%。

（二）师资水平

1、教师学历提高比例

2010—2011学年度，专任教师66人，均具有专科以上学历，其中本

科以上学历62人，学历提高比例为93.94%；2011—2012学年度，根据教育局考核，又从撤并乡镇中学调入专任教师52人，专任教师总数为116人，均具有专科以上学历，其中本科以上学历109人，学历提高比例为93.96%；2012—2013学年度新调入我校专任教师43人，其中本科学历占90%。

副校级以上领导6人，学历均为本科学历（包括在职研究生），合格6人，合格率为100%。

2、教学能力

专任教师胜任率100%；全校专任教师都通过了省二级计算机水平测试并获得证书，并有95%的专任教师经过因特尔初级培训，并初级培训获得证书，50%的专任教师已通过中级培训。

3、师德水平

教师遵守职业道德规范率100%，尊重学生人格率100%，学生对师生关系满意度100%。

4、队伍管理

实行校长任期制；实施了教职工聘用制度；生师比为11:1；制定并实行了校本培训制度；教师拥有研究专题的比例超过50%。

（三）办学条件

1、教育设施

由于教学楼和宿舍楼刚刚交付使用，学校建设还没全部完成，现阶段建临时性沙土的200米跑道和学生健身设施。生均占地面积24平方米，教室和专用教室充足，备有较充足的常规教学仪器，实验室、图书馆基本达到国家标准；小班化教学占100%；学生食堂投资200多万元进行了修缮，学生热水房、洗衣房等均已使用，学校后勤服务设施趋于完善。

2、现代化教育条件

建立了校园网站，“校校通”“班班通”接通率达100%。教学班36个，全部为多媒体教室；共有学生计算机168台，生机比为10：1。教育资源库存量达到300G以上。学籍电子化覆盖率达到100%。

3、学生综合实践场所

学校引导学生积极参加德育与社会实践活动，每年都要在社会实践活动教育基地活动1次，学生活动状况很好，我校师生多次得到好评。

4、学校建设

学校布局合理；正启动实施校园艺术化工程。环境建设方面向人文和谐、优美舒适方向发展。

（四）教育经费

1、生均教育经费

生均预算内教育事业费逐年增长，2010年生均预算内教育经费74万元，2010年生均1026元，2011年生均9720元，增长950%，逐年递增。

2、教师工资

2011年底，123名教师编制调入我校，设立了教师工资专户，确保教师工资按时足额发放。

3、资助贫困学生

学校在资金非常紧张的情况下，设立了义务教育助学金。2010—2011学年度家庭困难学生受资助人数21人；2011—2012学年度家庭困难学生受资助人数23 人，资助金额近3000元。没有让一个学生因家庭困难掉队。

（五）教育质量

1、落实新课程

按照《关于基础课程改革纲要》要求，认真落实新课程计划，开全

开足规定课程，普及了外语教育和信息技术教育，开设了心理健康教育及探究性学习课程，校本课程开发具有本校及民族特色。

2、教学方式转变

开展小组学习和探究性学习活动，促进学生发展，培养学生的创新意识和实践能力，注重现代教学手段与学科教学整合，通过校本培训，转变教师观念，改革备课方式，加强教学反思的总结与交流，注重学生的发展性评价，建立学生成长记录。

3、学校德育工作

德育工作贯穿于学校教育教学的全过程，并注重突出德育的针对性、主动性和实效性，校风校纪良好，学生日常行为规范合格率达到100%，犯罪率连续两年为零。

4、学生学业水平

学生初步具有外语会话及运用网络学习能力。

5、学生身体素质

全面落实国家《学生体质健康标准》，大力开展阳光体育运动，学生体质状况普遍良好，2010—2011学年度，学生体质健康达标率达到95%；普及公共卫生教育，学生有良好的卫生习惯；健康知识知晓率为93%；“六病”防治率已达到90%以上；积极开展课外和校外文体活动、科技活动，85%以上的学生有兴趣爱好。

（六）教育管理

1、社会参与

在学校、家庭、社区“三结合”的原则下，加强了社区教育网络的建设。

2、社会服务

加大学校向社区开放的力度，开展“大手拉小手”、“一帮一”结队

子工程。

3、国际交流 我校还没有开展。

4、办学秩序

学校在教育局领导下，通过阳光分班，不设重点班，没有采用考试选拔新生；学校安全是学校工作的重中之重，制定了安全工作应急预案，并进行了安全演练，设立了警务工作站，加强校园治安管理；学校无重大安全事故发生。

5、办学环境

为创造一个良好的育人环境，学校进行了各种形式的教育教学探索，无“乱收费”现象，周边治安环境良好，启动了校园艺术化工程。

6、办学特色

我校以彰显鲜明的民族特点、弘扬民族传统文化为办学特色，7、学校管理

落实了校长法人地位，校长教育思想先进，学校管理完善，学生家长的认可程度达到100%。

以上6项、26条，我们自评扣分15.8，得分209.2，得分率92.97%。

四、“双高水平”“普九”的主要工作及措施：

我校属阜蒙县农村初中进县城的首批唯一一所学校，是县教育局着眼于全县民族教育合理布局的一项重大举措。县委、县政府、县教育局以办人民满意的教育，促进学生健康成长为出发点和落脚点，为达成全县民族教育师资优化；民族教育既有资源共享；实现县域内蒙古族孩子接受良好教育的愿望和期盼，成立蒙古贞初级中学，集中优势办学，这对全县蒙古族人口来说，是党和政府情系于民的一项温暖工程。

由于学校成立时间短，自然面对重重困难，且百事待举，对此，学

校上下认真分析轻重缓急，以下工作为若干工作重中之重。

（一）、健全学校规章制度，规划学校健康发展。

学校一方面从各种方式、各种渠道创设和形成和谐人文的校园氛围，强化全体教师的自觉性，调动全体教师的积极性，激发全体教师的主动性，实行人性化管理，另一方面，以民主的方式，科学地制订和健全各项工作制度和岗位职责及《教师年度考核方案》，同时根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》及辽宁省教育工作会议的相关精神；参照阜新市教育局《民族教育“十二五”发展规划》，结合学校实际制订了蒙古贞初级中学2010—2015年《学校发展规划》。使全校师生明确了办学方向，使学校工作有章可循、有规可依、规范有序。

学校上下一致统一思想，确立了“质量立校、创新兴校、特色活校、科研兴校”的发展理念。走健康、协调、可持续发展的办学之路，明确我校办学方针为：

服务求和谐、质量求生存、创新求发展、特色求品牌。

以情感打动人、以言辞激励人、以行为引领人、以制度管理人、以前景鼓舞人。

办学模式为：

课堂教学科学、严谨、扎实；课外活动丰富、多彩、实效。办学目标为：

办人民满意的学校、做人民满意的教师、育人民满意的学生、为自治县民族教育做出积极贡献。

（二）加强领导，管理控辍：

建立控辍保学领导小组，领导到位，责任到人，实行控辍责任制度，层层签订控辍责任状，校长与年部领导、年部领导与班主任、班主任与家长分别签订责任状。校长是学校控辍工作第一责任人，班主任是班级

控辍工作第一责任人，全校教职工人人抓控辍。

（三）、强化教师迅速成长，提升教师执教本领。

弘扬“爱生、精业、奉献、进取”的教师精神，努力建设“师德高尚、业务精良、精于教书、长于育人、勤垦钻研、勇于创新、乐于服务、甘于奉献”的教师队伍。

建立和完善有利于骨干教师、名教师、专家型教师成长的各类激励机制。制订名师规划，努力打造学科新秀、学科中坚、学科骨干、学科带头人，以适应日益发展的教育形势的需要。

同时，学校从实际出发，以先进的教学理念为导向，以课堂教学为平台，以校本教研为载体，严谨课堂教学流程，深化课堂教学改革，努力构建具有学校特色的“自主、高效”课堂教学模式，即：严谨整个教学流程，尽可能还课堂给学生，明确体现学生在课堂教学中的主体地位，确立学生和学生的学习是课堂教学的中心，学生在教师的引领下通过自主学习、合作探究完成知识目标、能力目标及情感目标。教师在课堂教学中应为学生创设 轻松、愉悦、和谐的氛围和情境，注重学法指导及学习习惯的养成，注重引导和点拨，启发学生对学科知识发生浓厚兴趣，产生探究的欲望，形成学习能力，追求课堂教学中学生学习开心、幸福，实现课堂教学效果优质、高效。有计划地大量开展学科教师的“听、讲、评”活动，引领学科教师会上课、上好课。鼓励教师参加各级业务部门组织的各类教科研活动，走出去听课，请进来做课。激励教师争当“教学能手”和“教学标兵”。仅二年多的时间里，学校组织安排听、讲、评活动课节达500余节，为教师的成长与发展奠定了坚实的物质基础，为实现名师规划迈出可喜一步。

（四）、塑造学生内心世界，实现学生全面发展。

学校坚持“以学生为本”；“以健全学生人格为本”；“以崇高学生人

性为本”。创新德育形式，拓宽德育渠道，丰富德育内容，在学生内心世界栽植具有时代核心价值体系的参天大树，使学生真正拥有“真、善、美”心灵。

学校不断提高德育工作的吸引力和感染力，增强德育工作的针对性和实效性，强化德育工作必须着眼于学生内因的工作方式和工作方法。当然，尤为根本的是要不断加强德育工作队伍的建设与完善。

学校充分利用课堂教学这一主渠道，并以丰富多彩的校园活动和主题教育为载体，加强学生理想信念和道德素养的教育，自理自立和行为习惯的教育，知恩感恩与爱党爱国的教育，珍爱生命与安全健康教育。加强荣辱观、是非观的教育，培养学生团结互助、诚实守信的良好品质。注重心理健康教育、美娱教育、劳动教育、艰苦教育、挫折教育，使学生拥有良好的心理品质、意志品质、人文素养和审美情趣，引领学生形成的正确的世界观、人生观和价值观。

同时，学校一方面深化课堂教学改革，调动和培养学生学习的自主性、积极性，深入挖掘教材的思想性、趣味性，培养学生学习兴趣及良好学习习惯，注重学生学习能力的形成。另一方面，提倡和鼓励学生拥有广泛的兴趣爱好，提供学生个性与特长成长和发展的平台和空间。改变单一用学习成绩评价学生的思想倾向和制度体系。优化知识结构，丰富社会实践，使学生学会动手动脑，学会生存生活，学会做人做事，真正走上成人、成才、成功的人生之路，成为符合社会需求的健康人、文明人、有用人，实现学生的全面发展。

（五）、创设校园民族氛围，突出民族特色。

学校认真贯彻落实《阜蒙县蒙古族教育条例》，制订了《蒙古贞初级中学校园文化建设方案》，努力遏制母语丢失现象，营造“学蒙古语、说蒙古语、用蒙古语”的校园氛围，提高听、说、读、写蒙古语的能力，千方百计增强全体师生的民族自尊心和自信心，激发全体师生的民族意识、民族热情、民族精神，竭力传承民族风俗习惯和民族文化传统。深化蒙语文课堂教学改革等，改变为应试而学蒙古语的不良现状，通过制度、环境、活动等有效载体，逐步渗透和形成具有深厚民族特色和风格的校园氛围。

（六）、规划学校基础建设，改善学校办学条件。

学校紧紧依靠主管部门、县财政，并广泛争取社会各届的支持。8048平方米的教学楼和4900平方米的宿舍楼已投入使用，完成了学校食堂的维修和改造，新建了警务室、洗衣房、热水房、水冲式厕所等，新建了3个微机室，一套理化生实验室、音乐教室、美术书法教室、卫生室、教师电子备课室等各功能教室已基本完备，基本满足了学生学习和生活的需求。年内尽快完成校园场地的平整和硬化。计划明年完成塑胶场地的建设，进一步美化绿化校园。

（七）、学校取得的荣誉

两年来，在各级领导的关怀下，学校的各项工作取得了长足的进步和发展，得到上级领导、社会及家长的好评。首届学生参加全县中小学生运动会获得团体总分前八名；今年学生参加全县中小学生运动会获得第三名的好成绩；连续二年在全县中学生体操表演中获第一名；2011年在全县中小学生蒙古族短剧表演中获第一名等等，不枚胜举。

五、存在的主要问题及整改措施

我校在“双高水平”“普九”工作中，虽然取得了一些成果，但还存在着很多问题：

1、由于校园扩建和学校新楼刚刚使用，基础建设还没有全部完成。各功能室还未十分完备。

2、由于教师来自于不同学校，教学理念、教学方法不尽相同，教学

思想和意识，有待于相互融合，其专业基本功还有待提高。而且随着教育深入改革，尤其是随着阜新市推进构建自主高效课堂教学，打破传统的教学模式。有些教师还不能完全适应教育观念、方式的转变，教师的新课程理念、教学方法及模式有待彻底改变。

3、学生和教师对学生减轻学生学业负担认识不足，还有待于逐渐的调解适应。

整改措施：

1、落实基建规划，协调各方尽快完成基建任务。

2、制定系统科学的教师培训计划，加强校本研训。本着走出去，增长和拓宽教师的视野；请进来，提高和提升教师的能力；教师有计划分批次地到名校观摩学习，请教师学院的专家到校讲座。

3、严格执行学生减负意见，学校各部门制定好切实可行的活动计划和方案。

总之，我们蒙古贞初级中学全体师生，将以此次“双高普九”评估验收为契机，努力促进教师自身专业化发展，构建和谐人文校园，同心同德，努力创办人民满意的学校！

蒙古贞初级中学 2012.9

第二篇：自查报告

一、加强组织领导，增强保密意识

保密工作事关国家安全和利益。我局领导历来高度重视保密工作，始终把保密工作摆上主要领导的重要议事日程。根据保密工作要求，我局成立了以局主要领导为组长、分管领导为副组长、各有关科、室（中心站）负责人为成员的“池州市统计局保密工作领导小组”，领导全局保密工作。领导小组下设办公室，由局办公室具体负责市统计局保密工作的日常工作，计算中心负责全局计算机网络的安全保密工作，明确单位一把手对保密工作负总责，分管领导负具体责任，局办公室牵头，各科室各司其责，做好保密工作。同时将保密工作列入工作目标责任制中，做到与全局工作同时布置、检查。真正做到保密工作“一级管一级，一级对一级负责”，层层落实了保密责任，做到机构、人员、责任、措施“四个落实”。针对这次是保密委部署的专项检查，我局接到文件后，局领导高度重视，立即召开局干部职工全体会议，布置专项检查工作，安排专人牵头自查工作，所有使用电脑的同志都要积极配合，开展自查，确保自查不漏环节、不留死角、不走过场，特别是对生产和管理重要统计数据的电脑，要进行彻底排查，并对检查中出现的问题尽快整改和复查。

二、建立健全保密制度，加强涉密人员的教育

近年来，我局根据保密工作规定，进一步完善了健全保密制度。结合统计工作实际，修订完善了《池州市统计局保密制度》等一系列保密工作制度，对全局各专业中的月、季、年报数据，综合核算数据、国家大型普查数据，有关全市经

济社会发展重大情况的统计分析材料等的发布时间、程序、范围做出了规定，并在工作中严格执行。在日常工作中，我局加强保密宣传教育，注重加强保密工作的宣传教育，局里对涉密人员及其他工作人员通过参加保密工作主管部门举办的培训班、个人自学等形式普及保密知识，不断强化涉密人员保密意识，提高新形势下做好统计部门保密工作的能力。按照市保密委统一要求，全局领导干部和干部职工全部签订了保密承诺书，增强了全体职工在统计工作中的保密意识。

三、强化措施，加强对保密工作管理

1、加强对密码电报的管理。通过自查，市统计局在密码电报管理方面按保密规定办理。在密码电报的签收、递送、阅办、保管、归档和销毁符合管理要求。不存在违规转发、摘发、复制和扩大阅读范围问题。不存在密电明复制等问题。

2、加强涉密文件信息资料管理。一直以来，我们加强了对各类涉密文件信息资料的保密安全措施。在起草环节，对于定密标准严格遵照保密委的要求合理定密，设备和场所能够完全符合安全保密的要求，对起草文件过程中产生的废弃稿纸，不准随便乱扔，集中进行销毁。印发和报送的范围严格遵循“根据工作需要知悉”和“知悉范围最小化”的原则；在阅读管理环节能够严格按照阅读范围进行传阅，传阅完后能够及时返还局档案室。清退销毁环节能够严格按照保密要求进行清理做好机要文件的送阅、传阅保密工作，对全局传阅机要文件提出明确要求：对呈送局领导的文件进行登记，阅后退还办文部门，领导之间不横向传批文件，不得把批文直接交承办单位。传阅文件一律采取直传方式，阅文人之间不得横向传阅。传阅夹内的文件，不许随意抽取，不得擅自扩大文件的传阅范围，文件阅毕后，必须签注姓名及时间。急件阅后即退，不得任意积压。各科室在年终必须按规定做好文件清退工作。

3、加强计算机网络的保密工作。近年来，随着统计工作的需要和统计信息化建设的快速发展，我局为每个统计人员配备了电脑，组建了办公局域网，这也对计算机网络保密安全工作提出了更高的要求。为加强全局计算机信息系统的保密工作，我局采取以下措施：一是由局计算中心全面负责全局的统计信息网络的安全运行和监控工作；二是在局域网交换机上安装了防火墙，在服务器和每台电脑安装了杀毒软件；三是制定完善电脑安全操作规范，要求全局人员严格按规范操作，发现病毒及时报告，由专人处理。四是加强计算机网络管理，定期对计算机内外网，实施安全自查，将内用和专用计算机与互联网进行了物理隔离，坚持“涉密不上网，上网不涉密”的原则。五是上网发布的统计资料需经保密工作领导小组批准方可上传，严防泄密发生。

5、加强对涉密存储介质的保密管理。涉密计算机、硬盘、移动磁盘发生故障时，由局计算中心查明原因及具体情况后，联系专业电脑公司派技术人员直接上门到单位对故障机和存储介质进行现场维修，以确保信息不被泄密和被窃。结

合统计工作实际，加强统计数据管理，对涉密数据和未经省局核准的统计数据，进行重点统一管理，严禁向外界透露。

6、保密电话管理情况。我局没有架设保密电话，未涉及该内容。

第三篇：自查报告

天津市德云堂药房药品安全专项整治自查报告

市食品药品监管局红桥分局：

天津市德云堂药房共有人员5人，企业负责人为中专学历，质量负责人为大专学历，职称为执业药师。自2009年底开展“药品安全专项整治”至今，我药店(药房)按照红桥分局的统一部署，结合实际进行自查自评，现将自查情况汇报如下：

一、药品进货与验收。严格按照药品购进管理的规定进行，以质量为前提，坚持从合法渠道采购药品，对供货单位及其销售人员的合法性严格审核，已建立首营企业6家且资质材料齐全，购进药品均有合法票据，并建立了购进记录（或对验收记录不全情况进行整改，做到记录齐全完整），能做到票、帐、货相符。

二、药品摆放及养护。在营业场所设立非药品区且标识明显清晰，做到药品与非药品分开，处方药与非处方药分柜摆放，内服药与外用药分开，每天定时对经营场所温湿度进行监测并记录，对陈列药品按月进行检查并做好记录，未发现质量问题。

三、销售及处方的管理。认真执行处方药与非处方药分类管理的规定，处方药不采用开架自选的销售方式，严格执行凭处方销售并按规定保留处方，执业药师不在岗时能做到不销售处方药和甲类非处方药，销售双轨制处方药时做好询问、审核、签字及记录，销售含麻黄碱类复方制剂不超过5个最小包装，设兼职人员负责收集药品不良反应并按规定上报，在药师指导下能做好合理用药及用药咨询服务。

四、非药品冒充药品等专项治理情况。自开展“非药品冒充药品”专项整治以来，在红桥分局工作人员的帮助指导下，清理出可疑的以食品（或消毒产品、保健食品、化妆品、保健用品、“无文号”产品等）冒充药品产品3种，全部进行了下架退货处理，能做到不把非药品冒充药品欺诈消费者；不参与违法药品广告宣传，不参与任何夸大疗效、误导消费者的促销行为，没有在互联网或通过邮寄等方式销售任何药品或产品，做到依法经营和诚信经营，确保公众用药安全有效。

特此报告，请审查。

天津市德云堂药房

二〇一一年八月二十一日

第四篇：自查报告格式

一、药店概况

我店成立于200**年**月,位于****，营业面积**平方米，自查报告格式。药店现有职工**人，其中**药师人，药士**人，药学学历**人。经营中成药、化学药制剂、抗生素、生化药品等共**个品种，年销售总额**万元，拥有固定资产**万元。药店制定了较完善的质量管理制度，执行情况良好，从无经营假劣药品及其他违法违规行为。

二、自查情况

（一）管理职责：

在一年的经营工作中，我店始终坚持质量第一的原则，严格按照药事法规规范经营，做到了按照依法批准的经营方式和经营范围从事药品经营活动，从根本上杜绝了各种违法违规事件的发生。目前，本店质量岗位健全，职责明确，职能发挥良好。GSp质量管理制度是药店药品经营的行为准则，因此我店按照GSp及其实施细则的要求制定了质量方针目标、药品购进管理、首营企业和首营品种质量审核管理、药品养护管理、药品验收管理、药品陈列管理、药品销售管理、处方调配管理、不合格药品管理及人员培训、卫生和人员健康管理等**项管理制度，并把学习和制度执行情况纳入综合考核，每季度对制度执行情况进行一次检查，并对检查情况进行记录，对检查中存在的问题制定了改进措施，并责令相关岗位限期整改，保证了制度的贯彻实施。

（二）人员与培训

质量负责人为***职称，处方审核员为***职称，符合GSp规定，企业负责人为***文凭，曾参加市**次培训，对直接接触药品人员，每年进行一次健康检查，并建立了健康档案，未发现可能污染药品的疾病患者。

为提高职工对实施GSp的认识、提高全员素质，我们开展了职业道德、法律法规、专业知识等多内容、多形式的学习培训，并建立了员工培新档案，对新上岗的的员工进行了岗前专业技能和法规的培训，经考试合格后上岗。通过一系列的教育培训，员工的质量意识、业务素质、法制、法律观念都有了长足的进步和提高，为我店实施GSp打下了坚实的基础。

（三）设施与设备

经过改造建设，目前我店办公营业场所及辅助设施达到了与GSp相适应的要求，做到了宽敞、明亮、整洁，配备了符合规定的消防、防盗设备并建立了定期检查、保养、使用档案。确保了药品经营过程中的质量，达到了GSp的要求。

（四）进货与验收

为防止假劣药品进入我店，购进中我店重点加强了对供货单位销售人员的资格审查、购入药品合法性审核和合同管理，整改报告《自查报告格式》。首先是选择和审查供货单位，明确规定必须从具有合法资格、“证照”齐全的正规生产企业、经营企业进货，其次是认真审核药品的合法性和质量的可靠性，对购进的药品及进口药品，均严格按照GSp要求和规定的内容进行审核。对首营品种重点审核。按照要求严格签订进货合同，合同质量条款明确，药品附产品合格证；药品包装符合有关规定和货物运输要求；购进的药品均具有合法票据，按照规定建立了药品购进记录，做到了票、帐、货相符。

在药品质量的验收环节上，验收人员做到了按照法定标准和合同规定的质量条款对所购进的药品进行逐批验收，并按照《药品验收质量管理制度》规定的抽样原则，对药品的包装、标签、说明书以及产品合格证和药品的外观质量等进行逐一检查，进口药品认真核对加盖供货单位质量管理机构原印章的《进口药品注册证》和《进口药品检验报告书》复印件及中文说明书，验收首营品种，均有该批号的质量检验报告书。药品质量的验收均按照GSp规定建立了验收记录，记录完整、详实、规范。

（五）陈列与储存

店内陈列药品的质量和包装符合规定，按药品用途进行了分类陈列摆放，处方药与非处方药、内服药与外用药、药品与非药品，按要求分开进行了陈列存放，拆零药品集中存放于拆零专柜，并保留原包装及标签，拆零记录详细，每月定期对陈列药品进行检查、养护，对质量检查情况进行了详细记录，对用于药品养护所用的仪器设备建有定期的检查、维修纪录。

（六）销售与服务

药店在销售工作中，严格遵照依法经营的经营方式和范围从事药品经营活动，《药品经营许可证》、《营业执照》及职业人员证明材料按要求进行了悬挂，药品销售过程中严格按照说明书向顾客正确介绍药品性能、用途、禁忌、服用方法及其它注意事项。药品拆零使用工具、包装袋清洁卫生，药师负责对非处方药用药服务咨询，工作时间着装统一，佩戴胸卡，营业室内设有服务公约、监督电话、顾客意见薄，对顾客反映的意见，按程序及时处理并记录。为方便顾客，实行24小时服务制。对质量管理制度执行情况按质量管理制度规定每季度进行一次自查考核并记录，对存在的问题制定改进措施及时整改，药店在销售服务工作中，从没有发生过药品质量事故。

我店依法经营，严把质量关，以优异的服务态度，赢得了顾客的信任。

三、主要问题及整改措施

为更好的实施GSp，我店通过汇报、看现场、查资料、调查询问等方式进行了全面自查。通过自查，我们认为已基本符合《药品经营质量管理规范》及其《实施细则》的要求，但在某些方面仍然存在着一定的差距：（如：一是药店人员对业务缺少自觉性，二是服务质量还不够规范）。

对上述存在的问题，我店做了认真的分析研究，制定了措施，要求各岗位人员加强业务学习自觉性，力争在较短的时间内熟悉掌握各项业务知识，努力提高服务质量，同时我们将以这次GSp认证为契机进一步增强质量管理意识，加大质量管理的工作力度，对全店硬件建设和软件管理不断加强和完善，努力使我店的质量管理工作逐步走向现代化、规范化和制度化，为确保广大人民群众用药安全有效作出应有的贡献。

第五篇：自查报告.doc

贯彻落实土地管理法律法规及节约

集约用地政策的自查报告

县纪委：

我乡根据中央、省、市纪委全会精神和县政府工作安排，认真对照县纪委监察局督查涉及内容的总体要求、主要任务和工作安排，成立了由乡长任组长、分管领导任副组长、国土资源所所长为成员的自查工作领导小组，明确专人负责做好具体工作。自查情况如下：

一、2011年工作开展情况

我乡认真贯彻落实《土地管理法》、国务院《关于促进节约集约用地的通知》的相关要求，在耕地保护、村民建房管理、土地节约集约利用等方面取得了一定成效。

耕地保护情况––乡、村两级层层签订了基本农田保护责任状，明确责任，并将基本农田保护工作列入乡、村主要领导干部任期考核目标，实行一票否决制和过错责任跟踪追究制。全乡已划定基本农田12.92万亩，其中水地39738.9亩，旱地89461.1亩。共保护92块地，水浇地63块，旱地29块。基本农田保护区内一级面积（水浇地面积）39738.9亩，二级面积（旱地面积）89461.1亩。

村民建房管理情况––严格按《土地管理法》和《甘肃省农村村民住宅建设用地管理办法》操作，严格执行农村“一户一宅”政策，完善人均住宅面积标准，控制农民超用地标准建房，严格审核程序，强化监管措施。2011年，我乡完成

农村个人建房20户，占地面积8.59亩，占地均为集体闲散地。已认真完成本区内12户农村宅基地审核及呈报工作。

节约集约用地情况––以和平村为重点，规划建设黑石产业园，园区规划已通过专家评审。拟在太平山脚下重点开发储备土地资源1200亩以上，整理整平园区内荒山荒坡200亩。

征用农民集体土地的补偿、安置情况––严格按照程序兑付征地补偿费，采取现金兑付和存折兑付的方式，及时足额将补偿费兑付到了农民手中，做到底数清、情况明。

土地管理秩序维护情况––乡国土所不断规范行政执法行为，在维护土地管理秩序中，坚持做到制度建设与队伍建设相结合、日常检查和集中巡查相结合、常态打击与专项治理活动相结合。通过实行严格的土地管理制度，做到了严防非法占用、滥用、破坏耕地，特别是基本农田等违法用地行为的发生。

二、存在问题及整改情况

我乡一直以“依法用地，规范发展”为原则进行土地管理与利用，但违规用地现象在某些地方仍时有发生。受大部分砖厂地处偏远、大多数农民法律意识淡薄、砖厂容易在短期形规模等因素的影响，砖厂违规用地情况较为突出。同时，由于我乡国土所执法力量不足，土地违法事件频发却得不到及时有效处理；受土地报批程序繁杂、审批周期较长等因素影响，企业未批先建问题较为突出。2011年，在全县土地卫片检测中，我乡监测出违法疑问图斑11处，违法占用土地

企业10家。发现这一问题后，我们积极配合县国土局开展了违法违规土地的查处工作,对部分单位发出停工撤除通知，督促符合规划的单位办理相关土地手续，现所涉单位占用的耕地部分已全部恢复。

三、下一步工作打算

为切实贯彻落实土地管理法律法规和节约集约用地政策，有效防止违法违规占用土地的现象再次发生，我们将在以下六个方面“狠下功夫”：

一、在吃透土地政策、严格落实程序上狠下功夫。定期组织人员学习土地相关知识，加大培训力度，吃透法律法规，从而做到招商力度不减、建设速度不缓、程序环节不少，避免违法现象的发生。

二、在履行工作职能、强化协调服务上狠下功夫。积极履行依法行政的服务职能，主动为项目单位提供土地政策法规咨询，推进土地报批衔接工作。

三、在加强批后监管、狠抓案件查处上狠下功夫。加强对已批建设用地使用情况的监督检查和违法违规案件的查处力度。针对违法行为，一经发现，第一时间组织人员进行立案查处，及时上报县国土资源局，集中整合各方力量，切实将违法违规案件查处工作落到实处。认真落实动态巡查责任制，做到日巡查、周报告，并将违法用地查处情况及时上报县政府和县国土资源局及相关责任单位。

四、在推进乡村联动和落实工作责任上狠下功夫。切实

加强乡村两级联动，将村委主任融入乡国土资源所工作队伍。认真落实联席会议制度，会同各村两委班子，定期商议解决全乡土地管理中出现的新情况、新问题，做好耕地特别是基本农田的保护工作，把耕地保护的责任落实到具体责任人。

五、在强化工作力量和夯实基层基础上狠下功夫。加大对国土所的软硬件投入，为有力开展土地工作提供坚实基础，培养一批熟知土地政策法规、业务熟练的年轻干部。设立咨询室，为办理土地报批手续或其他土地相关业务的单位或个人提供政策咨询。加大对村两委班子的培训，夯实基层基础。

六、在用活土地政策和盘活现有资源上狠下功夫。盘活现有废弃厂房，缓解建设用地指标不足的问题。加大对国家农业项目政策的关注力度，争取一批重点农业项目入驻，充分利用我乡荒山荒坡等未利用地面积大的优势抓好招商，严防违法占地现象的发生。