关于开展领导干部六次方面的担当作为情况自查汇报范文大全

第一篇：关于开展领导干部六次方面的担当作为情况自查汇报

关于开展领导干部六次方面的担当作为情况自查汇报范文

根据市委组织部《关于当好迎接选人用人专项巡视检查的通知》要求，市政府某局仔细开展选人用人工作自查自纠，并延伸开展领导干部六次方面的担当作为情况自查。现将具体情况汇报如下：

一、选人用人工作情况

201X年X月接受上级干部选拔任用工作巡视检查以来，市政府某局快速查漏补缺，扎实开展问题整改，并仔细根据有关文件要求，着力健全完善长效机制，营造了风清气正的选人用人环境，无一例违规违纪问题发生。

（一）严格按规定选拔配备干部。201X年以来，市政府某局科级干部选拔任用工作严格根据《党政领导干部选拔任用工作条例》与《全市市级部门科级领导干部选拔任用与管理办法》规定程序组织实施。201X年XX月，按照调整后的“三定方案”，对XX次内设科室的负责人进行了轮岗调整，并报市委组织部备案，实现职能与人员的进一步优化。201X年XX月，选拔XX同志任XX科副科长；201X年XX月，选拔XX同志任XX科科长，晋升XX同志为主任科员，调整XX科副科长到XX科任副科长并主持工作。在以上干部选拔调整中，市政府某局都成立了干部选拔任用工作领导小组（选拔工作完成后即撤销），严格根据有关规定与动议、谈话推荐、会议推荐、组织考察、讨论决定、公示、任用、备案等程序进行，纪检监察全程监督，未曾收到任何形式的反映与举报，实现了依法依纪、程序合规。

（二）开展“三超两乱”专项治理。仔细推动“三超两乱”专项整理及“回头看”工作，根据市委机构编制委员会《关于市政府某局机构编制事项调整的批复》，强化核定职数自查清理。市政府某局内设机构为XX次科，核定行政编制XX名，其中主任XX名、副主任XX名，正科级领导职数XX名、副科级领导职数XX名。现实行政人员XX名，其中主任XX名、副主任XX名、调研员XX名，科级领导XX名，非领导工作人员XX名，无超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构与擅自提升干部职级待遇、擅自设置职务名称情况发生。

（三）深化巡察反馈问题整改。上一轮（201X年XX月）巡视检查后，市政府某局即成立专项整理工作领导小组，制定《开展选人用人不正之风“5+1”专项整理工作实施方案》、《专项整改“基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题”实施方案》，扎实开展选人用人不正之风“5+1”专项整理工作。到目前为止，市政府某局无“拉票贿选”、“违规任用干部”、“跑官要官”、“说情打招呼”、干部交流“三种关系”、“干部档案造假”、“领导干部违规兼职”、“裸官”等问题与现象发生。201X年XX月，市委第XX巡察组对市政府某局进行了巡察并反馈巡察意见，指出存在“干部选拔任用程序不规范”的问题，经查主要是选拔一名科长中考察材料不尽完善，对此，市政府某局高度重视，仔细实施整改。对干部选拔任用、档案管理等情况进行了集中清查，结果由党组研究讨论后，本着实事求是的原则，进行了规范与完善。同时举一反三，结合开展“三超两乱”专项整理“回头看”工作，进一步强化了局机关选人用人制度建设。

二、领导干部担当作为情况

通过开展领导干部不担当不作为专项整理，达到了早提醒、早发现、早纠正的效果，未发现不作为不担当的情况，市政府某局领导干部在贯彻落实十九大精神、抓工作落实等方面进取作为、创新突破，保证了党中央决策安排落实落地，工作成绩名列全省系统前列。

（一）坚决贯彻党的十九大精神与党中央决策安排。旗帜鲜明讲政治，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律与政治规矩，切实增强政治意识、全局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治公路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为市政府某局当前与今后一项期间的首要政治任务，党组制定《学习贯彻党的十九大精神工作方案》，为每名党员干部订购《党的十九大报告（单行本）》、新《党章》，编印《十九大报告名词解释》学习单行本，邀请市委党校教授作专题辅导报告。市政府某局多个召开党组会、中心小组学习会、干部职工大会专题学习贯彻党的十九大精神，党组成员以普通党员身份参与支部学习会并带头讲党课，掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。

（二）强力推动“放管服”行政审批制度改革。仔细贯彻落实国务院与省市“放管服”改革精神，紧紧围绕市委“程序最简、办事最快、服务最优”的要求，着力创新政务服务机制，打造最优发展环境。引领XX区与XX县加快推动相对集中行政许可权改革试点，市县两级全面运行行政审批“一窗受理”。其中市本级行政审批“一窗受理”启动实施以来，平均每日收到群众办件申请XX余件，和改革前相比办件量明显提高，目前整体运行情况平稳，按时办结率保持在XX%，实现方便群众办事、规范审批行为、提升审批效率的良好预期。对市第XX个党代会确定的任务落实职责分工，推动重大投资建设工程代办服务，组建全市代办员队伍，为全市“挂图作战”重大工程建好进度、问题、落实“三本台账”，提供全程代办服务，极大方便了工程单位与审批部门，为确保市级着重工程如期开工发挥了积极作用。

（三）扎实推动重大事项与着重工作落到实处。仔细根据市第XX个党代会全面推行阳光审批、并联审批、网上审批，打造全省“程序最简、办事最快、服务最优”城市的安排，市政府某局积极作为，取得更好地工作成效。推出“市民讲堂”辅导群众办事，加快“互联网+政务服务”一体化平台建设；推动“政务服务国家级准绳化试点”工作，报经省质监局批准发布XX项区域性地方准绳制，整治制订XX余项内控准绳，保证XX年前报国家准绳委验收；落实“两集中、两到位”、“三项制度”等情况开展暗访考核，对标“脱贫摘帽”，着重引领XX县抓好便民服务中心建设，推动XX村驻村帮扶工作。全年着重推动的“一窗受理”、事项清理、网上办事等重大工作得到了市委、市政府主要领导与分管领导的多个批示肯定。

（四）全面履行从严治党主体职责与监督职责。坚强把落实党的建设工作职责作为强化党建重要内容，纳入工作总体布局。党组书记仔细履行抓党的建设第一职责人责任，坚强重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、着重环节亲自协调。研究出台系列党组文件，着重修订完善了《市政府某局党组会议事规则》、《科级干部述责述廉实施办法》等，贯彻落实各种安排做到横到边、纵到底。定期召开党组（拓展）会，听听党总支、纪检组工作汇报，及时审议研究党的建设与党风廉政建设议题，安排党风廉政建设重要工作。坚强集体领导和次人分工相结合，落实职责清单，加强党员领导干部“一岗双责”，明确强化党组自身建设、发挥纪检组监督的各种任务与措施。纪检职能调整后，党组及时成立机关财务监督小组，着重加强财务监督、工程实施制度，进一步强化内部党风廉政建设日常监督管理。

第二篇：：领导干部担当作为汇报

领导干部个性特点汇报:领导干部担当作为汇报

领导干部个性特点汇报篇一

xxx，男，19xx年xx月出生，汉族，19xx年xx月入党，19xx年xx月参加工作，xx文凭，现任xxx市xx镇财政所所长，该同志主要表现如下：

政治意识强、思想素质好。该同志认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论，深刻领会其科学内涵，认真学习党的理论知识和时事政策，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。坚持用最新的理论成果开拓思维、武装头脑，不断加强党性锻炼，提高理论素养，坚定理想信念。

综合素质高，工作能力强。该同志有较强的组织协调能力，能妥当协调好与上下级之间的关系，灵活组织好所里面各项工作;财政业务能力很强，能熟练管理好财政所的各项业务，能对财政资金的监督也十分到位，对省、市、区财政专项资金的拨付、使用、管理能实行全过程监督，保证镇财政资金安全、有效地使用;尤其是创新意识非常强，在深化财政改革、推行结算中心代理、文明财政所建设等方面工作中，大胆探索，开拓创新，将该财政所打造成了xx市乡镇财政所规范化建设示范点，上级部门还专门组织了很多财政所过来参观学习。

勤政为民，业绩突出。该同志任财政所所长以来，一直本着“以人为本，勤政为民”的工作理念，勤勤恳恳、任劳任怨，认真完成上级部门安排的工作任务，各项工作一直走在全区前列。一是加大征管力度。深挖细找税源，严厉打击偷逃抗税行为，连续几年超额完成了上级下达的财政收入任务。二是加强财务检查和财政监督，保证了镇财政资金多年来都能安全、有效地使用。三是规范惠农资金的管理。严格审核基础数据，准确录入惠农信息，及时兑付惠农资金。3年来，该所兑付了各种惠农资金832.9元。四是推行村级财务管理规范化。20xx年以来，该所在以xx、xx、xx、xx、xx等5个村委会作为实行村级财务规范化管理试点的基础上，全面铺开对村级财务规范化管理工作，得到了省、市财政部门的充分肯定。五是创新文明财政所建设模式。以创新的思维加强基础设施、规章制度、人员队伍的建设，并取得了明显成效，得到市财政局的充分肯定，被定为xx市乡镇财政所规范化建设示范点。

廉洁自律，作风正派。始终坚持以党员干部的标准严格要求自己，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到政治立场坚定、政治方向明确、政治纪律严格，始终保持公仆形象。自觉加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到兢兢业业工作、清清白白做人。带头当好廉政表率，带动全所同志做到廉洁自律、干事创业。

领导干部个性特点汇报篇二

该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。

事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。

工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐稳定，促进林场各项事业发展。

作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作20XX年完成山上造林4990亩，20XX年“一大四小”通道绿化16公里，20XX年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场9.7万亩生态公益林地理信息系统的建立。20XX年完成木材生产8900余立方米，毛竹生产4.6万根，完成了20XX年春季造林3971亩。

为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。

存在的不足：处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。

近三年考核等次：20xx年优秀，20xx年称职，20xx年称职。

民主测评情况：37人参评，有效票37张。“工作业绩”：好34票，较好2票，一般1票;“综合评价”：优秀33票，称职3票，基本称职1票;“使用建议”：同意调任：37票。谈话推荐情况：谈话对象15人，同意15票。

领导干部个性特点汇报篇三

一是政治立场坚定，坚守道德重品行。

始终自觉维护市委、市政府的重大决策，大局意识和原则性强，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。始终牢记做人以德为本、做事以德为先，自觉践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。

二是敢于担当负责，思路明晰有序。

工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件，千方百计落实市委、市政府决策部署，对出现的各种问题、矛盾，不回避、不退缩，顶住压力将其克服解决；

涉及棘手的事、多部门的事，不推诿、不敷衍，主动承担责任，敢于负责到底。

三是工作作风过硬，工作实绩效果明显。

工作事业心和责任感强，精神状态好，爱岗敬业，敢于负责，不怕吃苦受累，工作勤奋，做事扎实，无论在什么岗位、领导分配做什么工作，都能严肃认真对待，尽心尽力干好。认真履行职责，尽心尽力做好本职工作。老干部工作，坚持做到带着责任做工作，怀着感情搞服务，可以说对待老干部胜过对待自己的父母。日常工作，按照领导要求，同办公室的同志们一起，充分发挥协调、调度和督查落实职能，深入到项目、工地现场了解情况，积极帮助特色园区和市直部门协调解决工作推

进中遇到的困难和问题；

采取会议调度、现场督查、重点包靠等措施推动工作。先后帮助协调特色园区和小镇建设用地拆迁、用电、用水等问题上百个，组织园区和重点项目工程建设、规划审查等调度会议40多次，组织现场观摩12次，印发会议纪要、简报60多期，新闻报道27次，有力地推动了工作落实，保证了突破滨海工作的快速推进，取得了很大成效。

四是领导水平高，民主团结意识强。

有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，由市委办公室主任兼任总指挥部办公室主任，角色转换快，工作中善于抓主要矛盾，处理问题迅速果断，能最快地熟悉本职工作，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。注重加强学习，坚持用理论武装头脑，虚心向基层和向身边同志学习，政策理论水平比较高，实际工作能力强，适应新岗位比较快，有较强的组织协调能力。在民主意识上讲团结、重配合，尊重领导，服从指挥，维护团结，善待同志，讲诚守道，主动与领导和同事处理好关系，不论思想上、工作上，还是生活上有什么问题和想法，都主动向领导汇报，争取领导的支持。经常与分管科室工作同志交心谈心，通过交流，在工作上形成共识，注重在团结中推动工作。

五是严守行为操守，坚持廉洁从政。

认真落实市委和办公室各项规章制度，严于律己，克己奉公，自觉遵守工作纪律和生活纪律，作风严谨，听招呼、守规矩，做到令行禁行。

严格执行中央和省、市委关于加强领导干部廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加强对相关科室同志的教育、提醒和监督，使每位同志自觉做到自重、自省、自警、自励。认真履行党员领导干部廉政承诺，严格执行领导干部报告个人有关事项和住房、用车等规定，加强对配偶、子女的教育引导，从未做有损党员领导干部形象、有损市委机关荣誉的事。坚持勤俭办事，坚决反对奢侈浪费之风。自觉接受各方面的监督，促进了廉洁从政。

存在主要问题是理论学习抓的还不够紧，与同志们沟通、交流不够经常。

第三篇：领导干部担当作为专题党课讲稿

领导干部担当作为专题党课讲稿

根据市委专题党课的要求，安排我给大家讲一课。接到这个任务后，我也作了深入的分析和思考，我想我们都是各单位各部门分管工作的领导干部，面对全面从严治党的新形势，面对巩固脱贫成果、推动xx高质量发展、绿色发展的新任务，我们领导人员怎么做一名不辱使命，不负时代的“硬核”领导干部？今天，我就围绕这一主题以忠诚、担当、正派、廉洁四个方面的内容和大家作个交流。

一、绝对忠诚是从政之本，必须作为领导干部的“生命线”始终坚守

习近平总书记指出：“对党绝对忠诚要害在‘绝对’两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”不断认清忠诚本质，积极涵养忠诚底蕴，坚持对当绝对忠诚，是新时代中国共产党人党性的充分体现，是不忘初心、牢记使命的重要要求，也是攻坚克难、永远奋斗的强大精神力量。

（一）不断认清忠诚本质。

一是要深入领会“讲政治、有信念”的精神实质，坚决做到“两个维护”。1986年，邓小平同志视察天津时就表达了任何时候都需要讲政治。没有理想信念就没有主心骨，精神就无所寄托，就失去了奋斗目标和行动指南。抗日战争时期，全国各地知识青年、海外爱国华侨青年冲过敌人的封锁线，跋山涉水、历经艰辛、不远万里，在战火与硝烟中奔赴延安，支撑他们的就是一种精神、一种信念。“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。”对领导干部而言，要坚持正确的政治方向，必须讲政治、有信念，这是校准前进方向的根本要求。面向新时代，对党绝对忠诚，就要坚决做到树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，做党的理论的忠实实践者、党的路线方针的坚决执行者、党的政策原则的坚定维护者。二是要准确把握“讲政治、有信念”的现实途径，自觉补足精神之“钙”。《北京日报》刊载过一篇文章《张学良谈“国民党为什么打不过共产党”》，围绕这一话题张学良谈了自己的看法：“国民党没有中心思想，党首蒋介石也是一样。与国民党正好相反，共产党有目的，他相信共产主义。甚至于每一个士兵，完全是一个思想——共产主义。信仰就是力量啊。”这话可谓一针见血，入木三分。理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。国家发改委原副主任、国家能源局局长刘铁男，曾经身居要职，意气风发，“玩命干工作”但是由于缺少精神之“钙”，不仅把自己送进铁窗，而且让党在人民群众中的形象受到极大影响。信仰需要仰视而守，更需俯身而行。领导干部真正信仰马克思主义，真正爱党爱国爱人民，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，做到知行合一、笃志躬行，勇于担当、率先垂范。三是正确认识“讲政治、有信念”的现实要求，充分发挥“关键少数”的作用。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。任何宏伟的目标都是在解决现实问题中一步步实现的，越是任务艰巨、矛盾复杂，越要靠“关键少数”发挥关键作用。无论是在革命战争年代、和平建设时期，还是在改革开放新时期，一代代优秀共产党人鞠躬尽瘁、以身作则、率先垂范，始终把自己的个人命运与国家、民族的兴衰紧密联系在一起，用自己的辛勤汗水、聪明才智，乃至热血和生命，赢得了广大人民群众的爱戴、信任和拥护，产生了巨大的感召力、凝聚力，为我们党的事业顺利推进、兴旺发达提供了榜样力量和精神宝库。“火车跑得快，全靠车头带”。作为领导干部，我们决不能浮在面上、挂在口头上，决不能“手电筒只照别人不照自己”，决不能把自己当旁观者，而是要当好干事创业的践行者、示范者，引导广大党员干部见贤思齐，使学先进、当先进、赶超先进成为时代风尚。

（二）积极涵养忠诚底蕴。

一是强化理论修养。政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。领导干部时刻牢记使命职责，必须以发展的眼光看待自己掌握的知识，清醒看到自身理论修养的不足。真学。在学习上不能滥竽充数、自欺欺人，而应真正摒弃那种“屁股坐不住、精力不集中、读书走过场”的浮躁作风，克服心不在焉，一目十行，盲人摸象，学而不思等“假学”现象，甘于寂寞、善于钻研，坐得下来，钻得进去，通过“真学”达到“学真”。深学。蜻蜓点水、浮光掠影、浅尝辄止不是行家里手的共享词。领导干部确实要克服理论武装上的满足情绪和松懈思想，自觉排除各种干扰，真正静下心来学深一些、学透一些。善学。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”学习原则，向书本学、向实践学，向人民群众学，力求掌握好领导工作、做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。二是坚持表里如一。习近平总书记指出：“对党绝对忠诚要害在‘绝对’两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”军委原副主席徐才厚表里不一，“坚决拥护”的调门唱得比谁都高，“步调一致”的口号喊得比谁都响，但实际上搞阳奉阴违、口是心非，成为“只动嘴不动心”的“戏精”。“姓党”而不在党言党、在党忧党和在党为党，而是“靠党吃党”，骨子里同党离心离德，与党之间隔着厚重无形的“离心墙”。对党忠诚，就要坚决纠治表里不一，当面一套、背后一套，演“双簧”、玩“变脸”、做“两面人”等问题，就要不忘初心，牢记使命，培植“听党号令有灵魂、志向高远有品德”的里子，树好“敢于担当有血性、建设发展有本事”的样子，始终保持疾风知劲草的定力、时穷节乃见的情操、路遥知马力的品格。三是恪守为民之心。为官者当思百姓之所想，倘若一味站在官位的平台向下看，看到的可能只是黎民百姓四处奔波的身影，想看到天下苍生的无奈愁容无益于痴人说梦；凭着自己已有的待遇来衡量他人，得来的一定是本末倒置的推论，猴年马月也拿不出行之有效的对策。革命前辈从来都是把关心爱护群众当作天大的事来身体力行。建国初期，刘少奇同志曾就办公室摆设、走廊铺地毯等事宜专门告诫身边工作人员：“当前国家还很穷，老百姓生活也不富裕，吃的都困难，你搞那么高级的房子，和老百姓悬殊那么大，要脱离群众的啊！我们共产党人随时都要注意，永远不要脱离群众。”将心比心，主动理解下属的处境；推己及人，常常念及百姓的疾苦。每位领导干部，都应当在他人身上看到自己，真正把群众利益放在心上，把群众当成亲人。

（三）坚持对党绝对忠诚。

一是忠于党的信仰。人生如船，信仰就是压舱石。航船有了压舱石，吃水就深，航行就稳。党员、干部立身做人、干事创业要行稳致远，同样需要压舱石，需要坚定马克思主义信仰。有了信仰才有硬骨头，才有崇高追求，才能团结起来向前进。为了压住井喷，“铁人”王进喜跳进泥潭，用身体把泥浆池底的水泥搅上来；为了让山区绿起来、让老乡富起来，“太行赤子”李保国把一生献给太行山区，“先辈们流血都不怕，咱们流点汗算什么”；为了让中国人“看透”地球，“大地之子”黄大年时刻像转子一样超速运转，没有谁能“阻挡后来者前进的决心”……一以贯之的信仰，一脉相承的信念，让一代代共产党人把自己当成如椽大笔，在鲜红党旗上写下忠贞。新时代赋予共产党人新的历史使命，新的历史使命赋予信仰新的内涵，作为一名领导干部在任何时候都要坚定理想信念，筑牢信仰，永葆本色，发挥时代先锋作用。二是忠于党的宗旨。民心向背是一个政权兴衰成败的决定性因素，正所谓民惟邦本，本固邦宁；得民心者得天下，失民心者失天下。古今中外，概莫能外。远的不说，从现、当代史来看，国民党的失败，苏联、东欧一些国家执政党的倒台，根子都在于背离人民，失去了人民的拥护和支持。中国共产党则完全不同。我们党把人民当父母，把军队定位为人民子弟兵，把全心全意为人民服务作为党的根本宗旨。根本宗旨，即一切工作的根本出发点和落脚点。广西壮族自治区百色市乐业县新化镇百坭村原第一书记黄文秀，年仅30岁的她选择了用青春扎根基层、把深情奉献乡土，用实打实的行动兑现着“不获全胜，决不收兵”的诺言。领导干部就是要像黄文秀同志一样，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，走好群众路线，时刻把人民利益放在第一位，牢记全心全意为人民服务的宗旨，实实在在为群众办好事，办实事。三是忠于党的组织。有人问邓小平“长征是怎么过来的”，他回答：“跟着走！”短短三个字，道出了共产党人的政治觉悟。对党怀有一颗忠诚心，就应当忠于党的组织。共产党组织，历来都是纪律严明的组织，是一个“真正钢铁般的组织”。我们每个党员干部要时刻牢记，自己的第一身份是共产党员。进了组织的门，就是组织的人，要自觉地信赖组织、依靠组织、维护组织，严守政治纪律和政治规矩，自觉接受组织安排，决不能个人凌驾于组织之上，决不能游离于组织之外，决不能搞非组织活动，决不能拉帮结派、搞团团伙伙那一套。要强化全局观念和大局意识，正确把握大局、自觉服从大局、坚决维护大局，时时处处以大局为重，时时处处事事都忠诚于党的组织。四是忠于党的事业。为什么战旗美如画？英雄的鲜血染红了她；为什么大地春常在，英雄的生命开鲜花。就是因为，不屈不挠的英雄儿女前赴后继。东北抗日联军第一路军总司令、共产党员杨靖宇强忍极寒病痛，只身一人战斗到生命最后一刻；特级战斗英雄杨根思抱起炸药包，拉燃导火索，纵身向敌群冲去，与敌同归于尽；海军航空兵飞行员王伟巡战在海空，为驱美电子侦察机抵近侦察，而在海天之际划出一道壮丽的彩虹。花繁柳密处须拔得开，风狂雨骤时要立得定。我们现在所处的，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。越是在这紧要关头，领导干部越要有对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，努力做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。

二、敢于担当是干事之要，必须作为领导干部的“主旋律”始终高扬

这些年，习近平总书记在系列重要讲话中多次指出，责任担当是领导干部必备的基本素质，并强调干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。“为官避事平生耻。”什么是责任担当、为什么要责任担当、怎么做到责任担当？我认为要从三个方面做起。

（一）身在其位，当谋其政，要“知”担当。

一是知恩。习近平总书记曾讲过：“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”领导干部无论在什么岗位，担任什么职务，都离不开党的教育和培养，离不开人民的哺育和关怀，需要我们永远感念、永生报答。作为党员领导干部，就要把知恩之情化为报恩之行，始终不忘党的宗旨，不忘肩负的重任，把职位当作为人民服务的平台，把为党和人民多做贡献作为人生追求。有的同志嘴上说组织培养我多年不容易，要知恩图报，但工作上拈轻怕重，职务上挑肥拣瘦，甚至与组织讲条件，达不到要求就得过且过，当一天和尚撞一天钟，甚至心存不满。这不是知恩图报，而是知恩不报、以怨报德。“权为民所赋，权为民所用。”党员干部要谨记权力之本，常怀感恩之心。二是知责。去年，XX的件教训，XX等单位落实“大棚房”问题专项整治不力，XX村推进还迁房建设工作慢作为，运管局年初在疫情防控工作中严重失职失责等问题给我们都留下了深刻的反思。这是已经调查完结的，还有问责“在路上”，一旦坐实，相关责任人肯定是跑不了的。失责必问、问责必严，全面从严治党的问责之鞭“啪啪响”也不是一天两天的事了，可为什么有的人视而不见听而不闻？对应负的责任无感，不冒冷汗、不知警醒、不思行动，归根结底还是没把责任当回事，根本想不起来也不知道自己的“责任田”在哪里、种什么、怎么种。责任，真不是个虚词啊。看不到“责”，就不会明白怎么“履”。领导干部只有时刻想着“我得负责”，才不会在日常管理监督中麻痹大意、掉以轻心，更不会以“吃瓜”“看戏”心态对待“别人家的事故”。作为领导干部，必须要经常学、反复学党章和问责条例等党内法规，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去。尤其是那些签了自己大名的责任状，赶紧从抽屉深处找出来，对照每一条责任条款检查自己“知不知道”“做没做到”，自己负责把守的防线是固若金汤还是漏洞百出？警醒起来，履职尽责，做到人无我有、人有我优，就不至于日夜担惊受怕，就经得起大风大浪考验，就不会辜负党和人民的重托。三是知“纲”。一段时间以来，“激发干部积极性”成为社会关注的热点。从党的十九大提出“建立激励机制和容错纠错机制”，到中央专门出台文件《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，目的都是要创造良好的制度环境和价值导向，激发广大干部干事创业的热情和积极性。为想干事的人撑腰、为敢担当的人鼓劲，这一点已经形成共识，难就难在容什么、怎么容。换句话说，容错的边界在哪里，既不纵容违法乱纪的行为，又能鼓励干事创业的热情。这其中的关键，就是要处理好“严管”与“厚爱”、“执纪”与“容错”的关系。从整体情况看，错误有显性和隐性之分，导致容错的标准难以划定。“把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来”。这三个区分开来是建立容错机制的总原则。我们在秉持以事实为依据、以法律为准绳的基本原则上还把握了四点：是为公还是为私的出发点、是无心之过还是有意为之的动机、是遵纪守法带来失误还是违法乱纪的边界、是集体决策还是个人肆意妄为的程序。通过把标准立起来，我想我们的干部就知道干什么、怎么干，就会对事后的容错机制产生明确预期，干事创业就会少一些顾虑、多一份热情。

（二）实事求是，动中窥要，勇于“真”担当。

一是讲真话。东晋大将王含作庐江郡时，劣迹很多，名声很糟。其弟权臣王敦为其欲掩天下耳目，便在大庭广众上曰王含名声很好，以至于庐江人士都称好。当时亦在座的何充，为王敦属下，却正色说：“我就是庐江人，和您说的并不一样。”一就是一，二就是二，绝不在一和二之间寻找中间地带。实事求是是党的优良作风，而实事求是的一个基本前提就是需要每一名领导干部能讲真话。我们领导干部首先是普通人，然后是普通人中的先进分子。所以，讲真话应该是对每一名领导干部的起码要求。营造讲真话、说实情的氛围，就是领导干部义不容辞的责任。领导干部以上率下，敢于讲真话、说实情，便能起到示范带动作用；领导干部鼓励和关爱敢讲真话的同志，工作就会不断地改进提高，讲真话就会蔚成风气。二是建真言。真担当的前提是尊重科学，不是不辨是非瞎起哄。西汉惠帝时，匈奴首领冒顿为起事端，特遣大使送信于吕后，信中戏谑吕后新寡，直言不讳。面对这种奇耻大辱，吕后听后勃然大怒。朝堂众将坚持发兵打击，严惩不贷。大将樊哙更是自告奋勇：“臣愿得十万众，横行匈奴中。”正在樊哙慷慨激昂时，中郎将季布大喝道：“樊哙可斩也！”因为，西汉建立之初，樊哙身为上将军，带兵32万随高祖出征，结果被匈奴包围在平城白登山七天七夜，成为汉军耻辱的“白登之围”。如今樊哙口出狂言，以十万兵即可横行于匈奴，这或说明“白登之围”时樊哙不肯出力，或是现在欺主邀功，哗众取宠！两者居一，樊哙都该斩首。最后季布建议吕后可以置信不理，并送匈奴一些财物。吕后照做后，冒顿深表感激。领导干部不当逞口舌之勇的樊哙，而要当深思熟虑的季布，切实吃透上头的，摸清下头的，了解外头的，看到前头的，形成手头的，真正为单位的发展谋出良策。三是真作为。唇亡齿寒的道理人人都懂，但是善于明哲保身的人却自古有之。公元4世纪初，西晋王朝的政权岌岌可危，国家军队大元帅一职空缺。众臣一致推荐善于领兵布阵的王衍担任。谁料在皇上宣布任命之前，王衍抢先伏地求饶、百般推脱，就因为他有自己的小九九：“当今我朝正四面受敌，军队又屡战屡败。在此时当元帅，说不准明日就会沦为败军之首，甚至战死疆场呀……”不久，晋军果然被北方汉国将军石勒击败，王衍也成了俘虏。一个人若不愿担当作为，就算是德昭天下、才高八斗，也只能是影响他人、扰乱全局。领导干部就是要在人民需要的时候，能临危不惧、挺身而出，把重任扛下来；在遇到急难险重任务的时候，能攻坚克难，敢打硬仗，敢于较真，不回避、不逃避矛盾和问题；在狠抓落实、解决问题的时候，能专心致志，一心一意，不做无补之功，不为无益之事。

（三）舍我其谁，挺身而出，率先“肯”担当。

一是“大我”。一个自觉的革命家和一个普通人不同之处虽然很多，但最重要的一条区别，就在于他们对于“我”的态度不同：是大我，还是小我？上世纪20年代，早期共产党员黄平民留学法国归来，在廉江组织革命活动。因肩负重任、当时环境恶劣，他近10次路过村边也没回家，母亲生病也没探望。其父叹声连天，其私塾之师责其未尽孝道，黄平民却有自己的苦衷：“学成归国，不思高官厚禄而志在社会革命，实为救国救民。人非草木，父母家庭岂有不爱之理，然而国破家何在？”以身许国，何事不敢为？这次疫情防控对我的感触很深，我们领导干部都能在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，切实做到了守土有责、守土担责、守土尽责，用实实在在的行动为打赢这场疫情防控的人民战争、总体战、阻击战做出了重要贡献。二是“舍我”。1950年初，在全军进藏誓师大会上，张国华军长背着一个三岁左右的小女孩进入了会场，说道：“今天我把女儿带到会场，就是要表明我的态度。”就在大军将行，万事繁忙之际，警卫员报告张国华将军，难难病了，高烧不退，嘴里不停喊着爸爸，正在主持会议的张国华抽不出身。晚上，张国华赶往医院时，难难却永远闭上了眼睛。为了国家和人民，张国华作出了巨大的牺牲，未能在女儿临终前看上一眼，成为终身之憾。这种“舍我”的精神彰显的是对我们党和人民事业的崇高使命感与慎终如始的事业心。新时代不仅是我国发展新的历史方位，更意味着我们站在一个崭新的起跑线上，要不断攻破发展前进道路上的艰难险阻，必须依靠广大党员干部“舍我其谁”的担当气概，必须依靠广大党员干部砥砺前行的担当胸怀。三是“无我”。“这么大一个国家，责任非常重、工作非常艰巨。我将无我，不负人民。我愿意做到一个无我的状态，为中国的发展奉献自己。”去年3月份，当意大利众议长菲特问当选国家主席时的心情时，习近平主席如此回答。“我将无我，不负人民。”简单质朴的话语中，透着浓浓的为民情怀。“无我”，就是要以身许党许国。不慕虚名、崇尚实干，是共产党人的鲜明品格。当前，我区高质量发展绿色发展还在爬坡上坎的转型期间，可以预料和难以预料的风险挑战更多更大，人民群众追求美好生活的愿望十分强烈，这就需要广大党员干部尤其是领导干部，以“无我的状态”投入到推进改革发展稳定的各项工作中，甘于奉献、勇于担当，才能战胜各种困难与挑战，才能不断取得新胜利、创造新辉煌。

三、作风正派是做人之义，必须作为领导干部的“风向标”始终彰显

党的作风是党的形象，是观察党群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。领导干部就要以自身的行动和作风带动全社会风气根本好转，向党和人民交一份满意的答卷。

（一）检身正己。

一是正心。《朝野佥载》中记载，中郎李庆远仗着侍奉太子而恃威权。和宰相一起吃饭或者到各司办事时，常暗遣一人在门外急唤，假称太子找他，他然后佯装匆匆而去。本没有事，他却要打着太子急唤办事的幌子，无非是想借太子之势，显己之威。然而李庆远在太子疏远他后，还偷偷潜入宫廷，在侍卫中混饭吃。一次出宫后腹痛，还谎称是太子赐食瓜太多。谁料，他吐出来的却是卫士所食的米饭黄臭。心术不正之人，丑出得愈大。为官从政同样如此，心在正事上多了，自然就正了。领导干部作为先进者、先行者，只有以高度的事业心和责任感，用心而不用心计，才能把常事小事做精致，把急事难事做稳妥，才能在做人做事上显出高水平，修出高境界。二是正形。“成人不自在，自在不成人。”“不自在”，顾名思义，就是不舒服，受到拘束，它本该就是做人的一种常态，遑论为官者？历史上已经给我们很多警示。吴王夫差因胜而骄，奢侈淫乐，不思进取，最终坐困姑苏，身死国灭；明末的“蛤蟆天子”朱由崧不以国事为重，大敌当前之际，竟命人搜捕蛤蟆以供己玩，一时的快乐召来亡国。诸如此类，何止一二？“不偷取一时，则民无怨心。”我们领导干部的好形象都是一代代前辈通过点点滴滴竖起来的。上世纪五十年代，黄河发大水，冲歪了郑州一座铁路桥。当时由于技术力量所限，人们想了个土办法：组织上万人用纤绳把桥基拉正。周恩来总理批示“可以试一试”。拉纤的当天，周总理突然来到现场。万人向总理欢呼。总理说：“这里没有总理，只有纤夫！”说完，脱下外套便加入了纤夫队伍。结果，创造了奇迹，把桥基拉正了。领导干部要过硬的作风、良好的形象，服务于民、实干为民，努力用自己的“辛苦指数”去提升人民的“幸福指数”。三是正术。“政术要辨个王伯。”纵观历史，秦朝的终止源于秦二世“火上浇油，终止崩盘”的“暴政”；两汉之间的插曲源自王莽“毫无方寸、任意胡为”的“乱政”。为政之术，一旦偏离初心，便会沉迷权术、弄虚作假。不少落马官员在台上时，就热衷于大造声势、狠出风头，习惯于“拍脑袋”决策、“拍胸脯”保证、“拍屁股”走人，倾心于“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。玩弄浮术，华而不实，吸引大众“眼球”，结果不能有序推动工作，甚至还劳民伤财，影响极坏。为政之道贵在行，求真务实重在做。领导干部要在工作中要讲“诚”求“实”，调研分析不走马观花，部署工作不蜻蜓点水，推动工作雷厉风行，时时光明磊落，不轻易表态，不乱下定论，不背后议论，坚决做好正术之人。

（二）正家教亲。

一是讲好家规。为官二十六载的包拯痛恨贪官污吏，常常引用范仲淹“一家哭何以一路哭”的名言，也就是说，惩罚一个贪官可能引起其一家哭，但不惩罚贪官，则一方百姓就要哭了。他留下的家规只有37个字：“后世子孙仕宦有犯赃滥者，不得放归本家；亡殁之后，不得葬于大茔之中。不从吾志，非吾子孙。”寥寥数语，透出一股冷峻、肃杀之气，让子孙后代不敢有半点非分之想。包拯儿子包绶清苦守节、孙子包永年“莅官临事，廉情不扰”，包氏子孙一直恪守家训，居官清廉。如今的安徽省九华山脚下的祠堂村，居住着2000多名包氏子孙，每年进行一场祭祀。其中的一个重要环节就是所有的包氏后人一起大声诵读老祖宗包拯留下的家规。这是一种仪式，更是一种缅怀。领导干部一定要讲述家规故事，展现家国情怀，从中汲取规矩意识、纪律意识，促进树立良好家风。二是树好家风。家风建设绝对不是“面子工程”。汉太尉杨震是中国历史上有名的大清官，“四知拒金”的佳话，千古流传，光照日月。杨震即使官居高位，依然秉承清廉作风，不修豪华宅府，常以素菜为食，衣无锦绣，徒步往来不乘马车。有人劝他为子孙考虑，置办产业，杨震都坚决不肯，让后世被称为“清白吏子孙”。在杨震看来，始终保持清白廉洁的形象和节操，就是他留给后世子孙最好的遗产和礼物。家风建设对一个人、一个家庭和一个国家都有着深远的影响和现实意义。周总理的“十条家规”、杨善洲的“苛刻教育”……这些彪炳史册的党的领导干部，无一不是立身齐家的典范，他们的家风故事为如何正家风树立了榜样。领导干部唯有将家风建设内化于心、外化于行，才能既牢牢守住为官做人的底线、筑起防腐拒变的“防火墙”，又将高洁的道德品行、高尚的家国情怀传承下去。三是持好家教。吕坤在《呻吟语》中提到：“子弟生富贵家，十九多骄惰淫佚，大不长进。”郑庄公母亲偏爱小儿子叔段，一再为儿子请求更多封邑。此后叔段逐渐骄纵难制，遂想作乱，偷袭郑国都城失败而逃国外，终于应验了“多行不义必自毙”的预言；唐睿宗宠爱妹妹太平公主，对姚崇、宋璟将公主东移东都洛阳的建议置若罔闻，反将两人外放，一时的姑息也稳不住太平公主一颗躁动的心，最后还是发动政变、失败被诛。不注重家教，一味迎合家人的贪得无厌，乃是家庭的最大祸患。现实生活中，多少糊涂人亲手敲断了清白为官、延泽子孙的“幸福链条”。“对不起儿子”的刘铁男、杨晓波纵使良心发现，呼唤上千万遍又有何用？令计划、苏荣等，一个个利令智昏，全家齐动员搞腐败，何曾想过这是在积祸害子孙的“造孽钱”？为官者就是要正好家风，把仁德和清廉作为“家财”留给后世子孙。

（三）正风化人。

一是敢于亮丑。金无足赤，人无完人。没有人是完美无缺的，主动亮丑就是暴露问题、寻求改进、提升自我的密钥。齐威王能让群臣吏民面刺并大赏，唐太宗善于以人为镜而明得失，他们被褒于世，离不开敢亮丑的品质。亮丑虽露一时之短，却少了长久之惑；虽尝一剂苦药，却除了久病之痛。“天下之患，莫大于不知其然而然。”现实中，藏拙见多，亮丑不易。有的同志在学新知新上只知其一，不知其二，却抹不开面子向人学，心中的问号始终拉不直；有的在开组织生活会时，只希望别人批得不疼不痒，不想在“红红脸”“出出汗”中见真章，“包装”过盛、“托词”太多，其本质上是形式主义官僚主义作祟，其结果也只能是自欺欺人，适得其反。领导干部只有自觉亮丑而不藏拙，多让组织、群众给自己把把脉、治治病，才能在“亮丑”中“治丑”，由“拙”变“巧”，让自己得到真正的成长。二是正气充盈。正与邪各处天平的两端，此消彼长。正气充盈，则邪恶抑消；正气不张，则邪恶嚣狂。《红楼梦》里的贾政，在外放江西粮道时，刚开始也想做个好官，且采取了一些措施：出告示严禁搜刮民财，收受贿赂，“一经查出，必定详参揭报”。果然，一时间无人行贿。可是他府衙里差役集体辞职，跟去的家奴也消极怠工，大堂没人接鼓，喝道只有一个差役，轿夫也不按时到，样样不顺心。原来差役们都认为贾政“呆性发作”，“眼见白花花的银子，只是不能到手”。贾政震惊之余，没有坚持己见，反而默许手下盘剥百姓。贾政图的只是假名声，一句“我是要保性命的，你们闹出来不与我相干”的糊涂话，就让其内心仅有的一点点正气不吹自灭。领导干部当正身直行，面对不正之风，要勇于扶正祛邪，弘扬正气。唯有如此，才能使正气接物邪气消、浩气临事疑畏释，才能齐心协力成就海晏河清、朗朗乾坤。三是正风肃纪。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以强烈的历史担当和顽强的意志品质，直面党内存在的种种问题和弊端，从制定和执行中央八项规定破题，解决了新形势下作风建设抓什么、怎么抓的问题，进而推动了全面从严治党，推动了党风、政风、社会风气好转。我们全区下大力纠“四风”、正作风，既严上又严下，既打“老虎”又拍“苍蝇”，既遏制增量又减少存量，既抓清理整治又抓制度完善，持续刮起一股荡涤沉疴的旋风、固本开新的清风。正风肃纪的成绩值得肯定，但不能因此而沾沾自喜、盲目乐观。在转作风改作风的问题上，决不能有差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效就见好就收的想法，必须持之以恒、善作善成。我们只要严格按照党的十九大关于正风肃纪的部署，运用我们党抓作风的成功经验，坚持精准发力、以上率下、聚焦问题、标本兼治，就一定能扫尽雾霾，迎来海晏河清、朗朗乾坤。

四、干净廉洁是成事之基，必须作为领导干部的“护身符”始终敬畏

习近平总书记强调：“一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。”谆谆话语，告诫广大领导干部要守住廉洁自律这个关口。

（一）要做到“三平”。

一是“平”静心态看得失。尘世熙熙攘攘，不同的人演绎着不同的人生；人生漫漫长途，不同的人追寻着不同的梦想。但我想有一句话能给我们很多启示，“夫君子之行，静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”在面对一切荣誉利益的时候，领导干部应该坦然面对得失。杨善洲曾担任县、地领导三十多年，没为家里盖上一间像样的房子，没让妻子、孩子“农转非”，退休后还主动放弃省城舒适的生活条件，带领群众历尽艰辛植树造林22年。深藏功名60多年，烈烈往事，连儿女都不告诉；赫赫战功，连一起共事几十年的老同事也“不晓得”。这种大公无私、淡泊名利的奉献精神，是值得当今所有党员干部学习和深思的。如何看待得失，是检验一个共产党员品格的试金石。“个人名利淡如水，党的事业重如山”，领导干部对“镜”自省、见贤思齐，就能提高境界，踏踏实实为党为民尽好“本分”。二是“平”安成长守根本。平安是福，点缀着世人的精彩生活，闪熠着家人的欢歌笑语；它可以变成亲友的微笑，自己心中的甜蜜。但在成长的过程中，我们会留下什么样的政绩、什么样的口碑，这需要每名党员干部的反思。原天门市市委书记张二江，尽管他自诩为“楚中良将”，而群众则斥他为“五毒”书记，原来是“贴金的面具”见光就化，“泡沫的政声”遇风自破。还有一种“59岁现象”，就是有的领导干部晚节不保、泪洒黄昏，着实值得人们警醒。他们到了临近退休的晚年，居功自傲，抵不住诱惑，在“趁机捞一把”等思想的蛊惑下，初心失守，走上了违纪违法道路，一生清白毁于一旦。这些都不是平安成长的结局。领导干部要经常用党纪条例来对照，看自己所思所想是否符合党员标准；经常用各级的指示来对照，看自己的所作所为是否背离组织要求；经常用反面典型来对照，看自己所求所盼是否体现纯洁高尚。只有这样，才可以为自己的政治生涯多带一份完美，多带一份平安。三是“平”生守俭不奢华。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，是国家发展、社会进步的精神需求和实际需要，是社会主义核心价值观的重要内容，也是中国共产党人的本色和优良传统，是我们党密切联系人民群众的重要法宝。无数经验教训告诉我们，艰苦奋斗才能成就海晏河清之业，骄奢淫逸必遭荆棘铜驼之悲。当下，社会上节约意识不强，过度消费、超前消费的现象比较普遍，要面子、讲排场、比阔气的不良风气仍然存在，艰苦奋斗、勤俭节约有逐步被虚化淡化甚至丧失的危险。个别领导干部享乐主义、奢靡之风虽基本刹住但“不想”并不稳固，“舌尖上的浪费”“会所中的歪风”“车轮上的铺张”树倒根存。党员干部要充分认识保持艰苦奋斗、厉行勤俭节约的重要意义，牢固树立过紧日子思想，坚持节俭办一切事业，以好作风、好形象带领人民群众共同奋斗。

（二）要做到“三戒”。

一是戒贪。“钱”字拆开，乃两戈争金，世人应晓其险也。这样的警醒之言可有几人知之且鉴之？现实生活中，还有一些同志为钱所迷、因钱所困、被钱所俘，循着前面贪官的脚印继续前行，犹如苍蝇嗜血、飞蛾扑火一般，不知收敛，难以往返。反腐电视剧《人民的名义》有一个名为“丁义珍”的贪官，逃到美国后，原本以为从此逍遥法外，孰知天违人愿，整日东逃西躲，过着猪狗不如的异乡生活。再看看名载史册的“一钱太守”刘宠、“二不尚书”范景文、“三汤道台”汤斌、“四知先生”杨震、“五代清郎”袁聿修哪个不是受人敬仰的先贤？养心莫善于寡欲，养廉莫善于止贪。领导干部应当树立和坚持正确的金钱观，始终保持人格的力量，涵养淡泊，甘守宁静，做到“苟非吾之所有，虽一毫而莫取”。唯有如此，才能顶得住诱惑、抗得住腐蚀，守住一方清廉的殿堂。二是戒伪。作伪心劳，成少败多。作伪之人都有一个共同特点，那就是千方百计地让人们相信他们是“务实”和“真诚”的。然而，天底下没有什么能逃脱老百姓雪亮的眼睛，这些人在一次一次的“失信”中，渐渐透支了自己的“信用额度”，即使侥幸偶有小成，一旦到了“还款”之日，便要连“本”带“利”一并被清算。西汉末年，王莽表面上不像纨绔子弟那样侈靡豪纵，而是勤身博学、被服儒素，一度赢得天下赞誉，然而其欺世盗名之行后来暴露出来，终难逃后世讥评。对新时代的领导干部来说，是大公无私干实事，还是夹藏私货兴伪事，直接照见党性品行。荒山泼油漆的“绿化”效果、路边建大棚的“盆景”项目、图好看糊弄事的“样板”工程……干出这些事的党员干部，缺乏实干担当精神，心里没有责任，还试图“作伪”来欺蒙党和人民。这样的“兵法”越多、“机谋”越深，群众的利益受损就越重，不能不提高警惕，不可放任不管。三是戒骄。“强而骄者损其强，弱而骄者亟死亡。”关羽单枪匹马斩颜良，偏师擒于禁，威武震三军，但却高傲轻敌，落得了一个“头颅行万里”的下场；夫差因胜而骄，不思进取，穷兵黩武，最终坐困姑苏。对照现实我们也有这样的干部，还记得XX一边喝着五粮液、嚼着大龙虾，一边骂着老百姓，流露的骄矜之色令人着实难以接受。这些“恃夫勋劳者”“矜夫才学者”“挟夫权势者”均在各自的政治生态中扮演着不可一世的角色。“常存不如人之心，则有进”。作为领导干部，不断增强“赶考”意识，自重自省自警自励，戒骄戒躁，开门诚心纳谏，上门虚心求诊，闭门静心修养，做到掌权不忘责任重、位高不失公仆心，万不可以身贵而贱人、以独见而违众，持精明而失信。

（三）要做到“四慎”。

一是慎独。慎独，就是个人独处时，仍能严格要求自己，自警自律，不做失德失范之事。慎独作为一种高度的自觉自律，既是个人修为的重要体现，也是党性原则的实际检验。刘少奇同志曾这样解释共产党人的慎独：“即使在他个人独立工作、无人监督、有做各种坏事的可能的时候，他能够‘慎独’，不做任何坏事。”慎独，表现的是心有所畏、言有所戒、行有所止。现实中，有的领导干部自以为无人知晓、无法察觉，便降低自我约束标准，最终导致踩红线、跌深渊。领导干部做到慎独，就是要心中高悬法纪明镜、胸有为官做事尺度，私底下、无人时也能保持如履薄冰、如临深渊心态，知敬畏、存戒惧、守底线，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干。二是慎初。慎初，就是把住第一次，守牢第一关。“君子慎始，差若毫厘，谬以千里。”事实证明，党员领导干部违法犯罪无不是从“第一次”开始、一步步走向深渊的。第一次既是“缺口”，也是“关口”，一旦突破，似“白袍点墨，终不可洗”，便一发而不可收，最后自己毁掉自己。著名作家柳青说过：“人生的道路漫长，但关键的时候只有几步。”走错了“第一步”，便有可能“一失足成千古恨”。领导干部为党担责、为民谋福，做到慎初，就要保持纯洁初心，不被各种诱惑所左右，不为功名利禄所腐蚀，时刻保持清醒和警惕，耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节，把初心当恒心，慎终如始，时时叩问，坚决守住第一道防线，始终把好第一个关口。三是慎微。慎微，就是谨慎对待和正确处理每一个小事小节。“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。”小事小节是党员干部加强廉洁自律、锤炼党性修为的起始点、着力点。对小事小节上的漏洞如不及时修补防范，久而久之，必将积重难返，小问题就会变成大问题、小管涌就会沦为大塌方。当前，一些因贪污腐败而落马的领导干部，大都是从吃别人一顿饭，收别人一些土特产开始的，总认为这是人之常情，礼尚往来。凡大志者，必慎于微。领导干部最忌在小节上不慎，特别是在生活作风问题上更要慎之又慎，应坚持一丝不苟、诸事不怠，严以修身、防微杜渐，于细微之中见精神、淬品格，善于从小事小节上加强自我约束，常掸心灵灰尘，常清思想垃圾，常掏灵魂旮旯，真正做到勿以恶小而为之，勿以善小而不为。四是慎友。“立身成败，在于所染。”党员干部一旦乱交“朋友”，良莠不分，就容易陷入“大染缸”，对鱼游釜中的危险熟视无睹，最后成为居心叵测者的“猎物”。南京市原市长季建业“谈笑有巨贾”，受贿的1132万余元赃款中，90％来自于他的“铁哥们”和“朋友”；贵州省水利厅原厅长黎平，在“朋友”王某的引诱下，时常出入夜总会、KTV等娱乐场所，在声色犬马面前，忘了廉耻，忘了家庭，忘了党纪国法。近朱者赤，近墨者黑，结交什么样的朋友，置身什么样的环境，便注定有什么样的结局。不少落马干部事后忏悔当初“交友不慎”，这话是有几分道理的。污浊之处，必有痞子群集；闲人为友，多半不求上进。广大领导干部应见贤思齐，见不贤而内自省，不断净化自己的社交圈、朋友圈，结交干净人、做个干净人。

第四篇：领导干部要勇于作为担当

《当干部就得在状态》系列学习材料之二

领导干部要勇于作为担当

一、学会不糊涂保持清醒

“难得糊涂”是清朝乾隆年间“扬州八怪”之一的郑板桥给别人书写横幅的一个题词。意为劝说人们不要在小是小非问题上过分认真，以免纠缠不清，惹是生非。

按说，“难得糊涂”这句话的本意是不错的。所谓“难得糊涂”其实是包含了这样三层意思：第一，该糊涂时糊涂，但是不该糊涂时绝对不能糊涂，正所谓“大事不糊涂”；第二，善意的糊涂并不是虚伪的表现，而是一种智慧的运用；第三，糊涂的最高真谛是不糊涂，糊涂的最高境界是大智慧。在工作中，糊涂和精明同样有它的作用，掌握糊涂的原则其实就体现了一种领导的艺术。

近些年来，有些领导干部特别喜欢将郑板桥的“难得糊涂”的匾额悬之壁上，有的将其置于案头，甚至经常挂在嘴上。可忧的是，一些为官者却不会“糊涂”，真的把“糊涂”哲学作为从政要诀、处世箴言，并落实在行动上，让人忧从中来。我们只要认真观察社会，就不难发现官僚主义与“糊涂”哲学有着“血缘”关系。在一些领导班子中，大家都装“糊涂”“井水不犯河水”，只要 不触犯个人利益，就听之任之，不去多管“闲事”；有的领导喜欢报喜不报忧，下属单位事故隐患早已暴露，他却“糊里糊涂”给他们挂上“文明”或者“安全”的牌匾，让“一俊遮百丑”；某些干部徇私舞弊，声名狼藉，他的顶头上司却佯装不知道，不但不处理，甚至让他平步青云，易地升迁。某地或某人出了问题，群众反映、举报了，可往往到领导那儿就没事了，或大事化小，小事化了；或石沉大海，了无音信。这种群众谓之官“了”主义的做法，是官僚主义在作怪，“糊涂”哲学在作祟。他们奉行“糊涂”哲学，确实“各方面的关系”处理得很好，而国家利益和人民利益却被他们“糊里糊涂”损害了。

做为一名领导干部一定要善于处理好情形与糊涂的关系。“聪明难，糊涂难，由聪明而转入糊涂更难”。郑板桥说的“难得糊涂”，是清醒前提下的糊涂，是大智若愚，不是真糊涂，而是大聪明。领导干部要正确决策，宏观把握，搞好团结，有效推动工作，就要做到该清醒时清醒，该糊涂时糊涂。清醒首先是政治上的清醒，是对于大局的审视，对于历史现实未来发展趋势的感知和把握。对于各级领导干部来说，头脑清醒，特别是政治上的清醒，是一种必备的政治素质和政治品格。很显然，“难得糊涂”至多算是一种领导艺术，万万不可成为领导干部的座右铭。始终保持清醒的头脑则是领导干部之本分，岗位之基本要求。而要保持清 醒头脑，不仅需要知识、理论和信息，需要正确的立场和判断是非能力，而且需要从各个方面、各个环节警戒个人欲望干扰判断的能力，影响头脑清醒。

要保持清醒，就要坚定目标和方向。大到一个国家、一个地区，小到一个单位、一个人，要发展，首先要有正确的目标和明确的方向，并且沿着这个目标和方向不断前进。否则，就是稀里糊涂、浑浑噩噩、随波逐流，哪里还能谈得上有什么进步。中国这艘大船之所以能乘风破浪地前行，就在于我们在改革开放、实行市场经济、全面建成小康社会这一方向上始终保持了头脑清醒、保持了脚步坚定。党员领导干部必须讲政治、懂政治，必须坚持正确的政治方向、政治立场和政治观点，必须具有很强的政治鉴别力和政治敏锐性，必须模范地遵守党的政治纪律。

要保持清醒，要求用权行政须清明。党的各级领导都是人民的勤务员，在行使人民赋予权利的时候，必须公平公正，严肃认真，一丝不苟，尽职尽责，来不得半点敷衍塞责和粗心大意。办事公道正派，既讲原则性，又注重工作方法，记得自己有几斤几两；带头遵纪守法，“讲大节”“拘小节”，不可忘乎所以。领导干部在用权或决策时，一定要“清醒”，不要“糊涂”,当然，对于无关宗旨的小事，则可以“难得糊涂”，做到“小事糊涂，大事不糊涂”，有损于个人利益的事糊涂，有损于国家、人民利益的事不糊涂，这样才能克服官僚主 义，真正成为人民公仆。

要保持清醒，就要念好“四自经”。自重、自省、自警、自励，是领导干部加强党性修养的基本要求，也是防范糊涂最有效的武器。自重就是在实践中，尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名誉，待人接物做到与自己身份吻合，不失之轻浮。自省就是要经常地自律，做到“见贤而思齐，见不贤而内自省”，经常反思自己的言行，检查自己的所思所作所为是否符合党性要求和人民愿望，防止小错不改而铸成大错。自警就是要经常警示和告诫自己，不要违背道德规范，要以别人犯“糊涂”的教训来警示、提醒自己不要重滔覆辙，从腐败分子走向自我毁灭的事实中吸取教训，始终保持清醒头脑，做到防微杜渐，警钟长鸣。自励就是自己鼓励自己，以高尚的道德情操激励和鞭策自己永远奋发向上，自觉地弘扬浩然正气，抵御歪风邪气。

二、担当起该担当的责任

从某种意义上来说，人的一生都是活在责任之中，每一个阶段有每一个阶段的责任，每一个岗位都是一份责任，也就是说，人在社会中生存，就必然要对自己、对家庭、对集体、对社会、对国家承担并履行一定的责任；责任是伴随终生的行为准则，任何人都不能回避。为官当领导作为治理国家和社会事务的一种职业，更是必须切实做到认真履职尽责。古人说为官 三要：清、慎、勤，就是由于责任所需。现在强调的好干部标准之一——敢于担当，同样是责任的体现。

职务就是职责，领导就是责任，位高者责更重。古人说得好：“受命之日，寝不安席，食不甘味。”古今中外，立志报国的仁人志士，莫不把职务与责任紧紧联系在一起。据记载，宋代名相范仲淹在每天就寝前，总要把当天的工作与花费梳理一遍。两者相称，则能安然入睡；否则，就会夜不能寐，第二天一定努力工作加以弥补。但历史上也有反其道而行之的人，洪秀全后期的所做所为堪称典型。据史料记载，洪秀全从四十岁进天京（南京）城至五十一岁去世，从未迈出天京城门一步，他既不上马杀敌，也不过问朝政。十一年间，仅颁布过二十五篇诏书，而且1854-1858年这五年竟然未发一诏，全然空白。连他的老对手曾国藩也奇怪地感叹：“洪逆深居简出，从无出令之事。”很显然，摊上这样的领导，太平天国哪有不失败的道里！

毫无疑问，在其位，不谋其政，乃是做官之大错。当官是为老百姓办事的。为官一任，造福一方。倘若对职责无所用心，虚食重禄，尸位素餐，该管的不管，该抓的不抓，则是最大的失职。然而，在现实生活中，有人做官做久了，精神逐渐松懈，很多事情都不愿去做，即使是自己分内的事，也多交派下属去做，自己则悠闲地当起了甩手掌柜。有的工作疲沓，不求有功，但求无过，浑浑噩噩过日子；有的当“太平官”，遇到矛 盾绕道走，遇到难事推他人；有的不敢坚持原则，圆滑世故。类似种种，既败坏从政风气，又贻误事业发展。

勇于负责，是中华民族的传统美德，更是共产党人的党性要求。入党，不是为了在党员花名册上登记一个名字，而是表明成为具有共产主义觉悟的先锋战士；当干部，不是为了当官做老爷、图享受，而是为了做人民公仆，为民办实事，为国家富强和百姓福祉多做贡献。党员干部不仅应该承担普通老百姓应有的责任，而且应该承担为民造福的特殊责任。

对人民负责，为人民服务，是共产党人责任观的出发点和归宿。正是有了这样的责任观，才成就了中国共产党，成就了中国共产党领导的人民的伟大事业。“责任重于泰山”，是共产党人对所承担的光荣使命的高度自觉。总书记在新一届中央政治局常委与中外媒体见面会上发表讲话，主题和核心词就是责任。在出访俄罗斯接受记者采访时明确提出其执政理念就是：为人民服务，担当起该担当的责任。现在，中国特色社会主义事业正站在一个新的历史起点上，我们党要赢得具有许多新的历史特点伟大斗争的胜利，责任之重是前所未有的。

党员干部要认清和担负起政治责任，把对党负责、为民奉献作为根本的行动准则和基本的政治素质，始终坚持党和人民的利益高于一切，时刻把群众冷暖安 危放在心上，为实现中华民族伟大复兴的中国梦、为人民幸福美好生活而忘我工作。要认清和担负起社会责任，正确行使人民赋予的权力，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，模范践行社会主义核心价值观，永葆共产党人的高尚情操，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者和公平正义的维护者。要认清和担负起历史责任，牢固树立正确政绩观，多干打基础、利长远、惠民生的好事，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。要认清和担负起家庭责任，坚持从严治家，管好配偶子女，做建设和谐家庭、保持家庭幸福的模范。

责任是一种客观需要，也是一种主观追求；是自律，也是他律。领导干部应该基于自己的良知、信念、党性，自觉自愿地履行责任，为党和国家、为人民做出自己的奉献。理当牢记：无论是道德责任，还是法定责任，都不以个人意志为转移。不履行道德责任，会受到道德的谴责和良心的拷问；不履行法定责任，会受到党纪国法的追究和制度的惩处。位不在高，有为则名；权不在大，尽责则灵。

三、坚决反对干部队伍中的“不作为”

干部队伍中的“不作为”，通常是指某些干部对党和人民的事业没有热情，工作没有责任心，主观能动性不强．在其位不谋其政，遇事被动应付，冷漠麻木，敷衍塞责，回避、推诿，不求有功、但求无过等行为。当前，在某些干部身上是存在的，表现形式也是多种多样。有的工作缺乏主动性，做和尚，不撞“钟”。得过且过；有的对工作既无热情，更无激情，甚至还发牢骚、说怪话；有的工作拖沓，有惰性，领导没交办的、别人没干过的、文件没写明的，就懒得去做；有的故弄玄虚，明明按规定能办的事，偏要对方跑上几趟；有的对群众困难视而不见，对群众疾苦不闻不问，甚至对方求上门也不抓紧办，遇到矛盾绕着走……凡此种种，都是干部队伍中“不作为”的具体表现。

干部队伍中的“不作为”，虽是极少数人的行为，但严重影响干群关系，降低政府威信，损害党的形象，贻误发展机遇，可谓祸患无穷。令人难以置信的是，有些干部竟然对“不作为”不以为然，把它仅看作是工作态度问题，认为是无关痛痒的事，没什么大不了；更有甚者，曲解科学发展观，找出各种理由，列出诸多事实，为自已“不作为”作掩饰，找借口，“正名分”。实在是不以为耻，反以为荣。

干部队伍中的“不作为”，是冷漠症、麻木症、畏难症、逃避症在个别干部身上的“发作”，于党、于国、于民都是极其有害的，必须引起我们的高度警觉。我们不仅要反对，还要批评，更要根治。

干部队伍中的“不作为”，究其原因有四：一是受利益驱动。一些人为了保护本地区、行业、部门和个人利益．置法律法规和规章于不顾，该作为的不作为。二是受压力所迫。有些干部在行政相对人法制意识不断增强的压力下。怕当被告，怕败诉而不敢作为；有的是在关系网的压力下，不敢去作为；有的甚至搞变通、妥协。三是责任意识淡化。，有些干部宗旨意识不强，重权力轻义务，对应该履行的职责，有的拖延履行，有的拒绝履行，有的不予答复．有的还利用各种手段推卸责任。四是有的干部思想政治素质和业务工作能力不强，遇到较秒复杂的问题不知如何作为．规避矛盾，有的视而不见，有的消极应付，有的甚至用“不予答复”的方式来掩饰自己“不作为”行为。

干部队伍中“不作为”现象的存在，说到底，是主观世界存在问题。动机决定行为。行为上的“不作为”是思想上“不作为”的直接表现。凡是身上存在“不作为”现象的干部，在思想认识上肯定是消极的、麻木的、慵懒的。解决思想上的“不作为”，是根治干部队伍中“不作为”现象的治本之策。每一位干部，尤其是手握重权的领导干部，一定要清楚，权力和责任是对等的。我们手中的权力是党和人民赋予的，为党和人民服务是我们义不容辞的责任。如果我们忘记了这一点，那就是失职，就是对党和人民赋予的权力的亵渎，就是对党的宗旨和人民意愿的背叛，就是党和人民的罪人。每一位干部，每一位有事业心和责任感的干部，尤其是身患“不作为”症的干部，都应不断改造自己的主观世界，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装 头脑，心系群众，为民谋利，自觉实践党的宗旨。

根治干部队伍中的“不作为”，还要做好以下三方面工作。首先，要建立公正公平的考核奖惩长效机制，铲除其滋生的温床；要完善能者上庸者下的优胜劣汰的干部管理动态机制，营造自我加压、锐意进取、争先恐后、共谋发展的良好风气。其次，要对干部的权责进行明确的界定，建立完善的行政程序制度，加强内部监督和外部监督。让“不作为”现象无处遁形。第三，要建立“不作为”举报处理制度，并及时公开。要规范工作行为和责任．对违反者要及时予以处理，使广大干部对工作不敢懈怠。要让群众监督有路、投诉有门，发挥群众的监督作用。

干部队伍中的“不作为”，与我们党的事业格格不入，与人民的意愿格格不入，与时代的发展格格不入，我们坚决反对干部队伍中的“不作为”！

第五篇：领导干部的责任担当和作为

领导干部责任担当和作为汇报材料

尊敬的领导：

大家好！

5月22日，在分局党委的组织下，我参与了整治干部不担当、不作为突出问题安排部署会议。5月23日上午9点30分，我在XX派出所以会议的形式组织全所民警认真学习会议精神，并严格按照工作方案抓好部署落实，结合中央、省市区委以及分局党委有关干部担当、作为的重要论述精神内容。下面我将从学习担当与作为心得体会、不足之处以及如何提高自身的担当和作为三个方面进行汇报。

一、学习领导干部担当与作为文摘的心得体会 总书记多次强调：“好干部要做到信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。”刘云山同志在中央党校今年春季学期开学典礼上指出：“领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。”通过学习了党的群众路线教育实践活动，进一步使我增强了群众观念，牢固树立了共产党员的宗旨意识，不断提高担当意识，把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到低调务实、少说多干，敢于担当，积极作为。在当前世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，党员领导干部要做到敢于担当，要做到有所作为。“担当”体现一个人的魄力与责任，作为一名领导干部，敢于担当是一种政治责任，是一种行为操守，是一种思想境界。没有敢于担当的精神，先锋模范作用就无从谈起；没有敢于担当的品格，就难以直面困难、解决问题。所以，担当是领导干部必备的素质，是推动工作、实现目标的重要保障。

二、担当和作为的不足之处

通过近期学习总书记以及中央、省、市领导关于领导干部担当和作为的重要讲话摘要，我深刻认识到自身在担当、作为方面存在一定的差距和不足，集中体现在这些方面：一是政治站位不坚定，担当意识不强；二是执行力不强，工作上存在坐、等、看，存在不在人前、不落人后的消极思想；三是部分工作未立足于实际，工作方式单一，思路不多，办法不够。

三、如何提高干部担当和作为

针对以上自身存在的问题，我将采取以下措施以提升自己的责任担当和作为能力。

（一）提高政治站位，增强“四个意识”

只有政治过硬，才有纪律过硬，业务过硬，责任过硬，才能信念坚定，才有在执法为民上敢于担当。党的十八大以来，总书记提出的一系列新的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，都体现了总书记的深入政治思考。他反复强调，“在领导干部的所有能力中，政治能力是第一位的”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，必须进一步提高政治站位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路，不断增强以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护总书记的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

（二）强化责任意识，提升三种能力

根据习总书记关于干部担当、作为的重要论述精神要求，结合基层派出所工作实际，基层人民警察应当始终坚持与责任同行，敢担当、会担当、能担当，在各自的工作岗位上奋发有为，脚踏实地，努力提升“三种能力”。

一是提升业务学习能力。派出所所有干警要把提升业务学习能力落实到行动中，融入到工作中，真正把它当成一种责任，向书本学习，向实践学习、向群众学习，边学习边工作，边工作边学习。坚持学用结合，学以致用，努力提升业务能力，更好的服务于群众。

二是提升执行落实力。派出所民警要加强提升执行力，把工作思路和工作规划转化为实际成效。在执行落实上级部门交办的工作过程中要讲实话、出实招、办实事。积极传承和发扬想干、会干、快干的实干精神，走进职工倾听心声，细化目标任务，落实具体责任，不遗余力地贯彻落实好各项工作任务。三是提升执法能力。我们执法过程中，要牢记“立法为公、执法为民”的宗旨，在工作中不断实现突破，努力提高执法人员责任意识，在执法过程中，尽量为人民群众着想，能够为人民群众提供方便的就尽量提供方便。通过学习提升理论思维层次，不断探索新规律、拿出新举措、解决新问题，同时增强工作的计划性、预见性和决策性，不断提高执法能力，保证执法结果的公正。

（三）立足工作实际，抓好重点工作

立足实际，把工作做得更好、取得更大的成效，是学习马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论关于一切从实际出发、理论联系实际、实事求是的基本要求，是深入学习贯彻党的十九大精神的最大要求，也是最好的检验。基层派出所所长要学会用党的十九大精神统领工会各项工作，坚持求真务实抓落实、与时俱进抓创新，以实实在在的举措，使工作思路、工作目标更加符合党的十九大精神，找准基层组织贯彻落实党的十九大精神的切入点、着力点和落脚点，谋划好、推进好工会各项工作。要增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，要严格落实 “一岗双责”，做到思想和业务两手抓、两手都要硬，做到真管真严、敢管敢严、常管长严的工作要求，同时要实事求是，求真务实，把准方向，谋划好全年的业务工作。以上是我的汇报内容，有不妥之处，请各位领导批评指正！

XXX

2018年6月7日