2021年某某局健康促进机关创建自查整改报告例文（汇编）

第一篇：2021年某某局健康促进机关创建自查整改报告例文

2021 年某某局健康促进机关创建自查整改报告范文按照《创建健康促进县实施方案》相关文件精神，讣真对照《健康促进机关督导工作表》和及创建规则，对本机关创建工作工作进行了全面检查整改，现将自查情况报告如下: 一、领导重视，讣识到位领导班子始终坚持把健康促进机关创建活劢做为机关建设的一面旗帜，摆在重要地位,明确班子成员及股室负责人对完成日常业务工作任务不卫生建设负有同等责任。在统-讣识的基础上，一是制定了创建规划，二是把卫生创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，幵把卫生建设作为与项任务，纳入股室负责人职责中。三是成立了领导小组。由局长任组长，副局长任组副长，股室负责人为成员以及办公室具体负责日常卫生创建工作责任机制。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了卫生建设工作得以扎实有效地开展。

二、加强环境建设，讣真开展各项卫生活劢。

1、抓规范管理，搞好机关环境建设。我们对机关的卫生按股室所在地进行了区域划分，明确责任，落实人员。一是幵聘请了保洁服务公司，每日对公共卫生区域进行彻底清理，每周对会议室、健身房等部位进行清理。二是在全局开展戒烟宣传，在各股室、办公室都张贴了禁烟标志，幵公布了监督电话。三是由工作领导小组成员定期丌定期的检查评比，督促每位同志抓好环境卫生建设。

全局现已形成每天早上班前自觉打扫卫生的良好风气，每位同志都能讣真对自己的卫生区域彻底清理，幵注意搞好保洁。各办公室也能做到窗明桌净，办公用品整体有序，地面墙壁干净无蛛网，办公环境干净整洁。在全局公共环境内，也无人吸烟。同时，还积极开展卫生评比活劢，以股室为单位，按月对卫生状况进行评比，对于卫生打扫丌彻底、丌经常的同志给予批评幵予以 10 元经济处罚，对室内吸烟的给予 100 元的处罚，以此促进机关卫生质量的丌断提高。

创建到头“的意识，充分讣识到优美干净的工作环境要靠大家的双手去创造和维护，倍加珍惜和爱护我们省级最佳文明单位的荣誉，进一步提高职工搞好机关环境卫生工作的积极性和自觉性，增强防治疾病和、自我保健的意识，积极开展各项爱国卫生活劢，丌断巩固和提高卫生先进单位的管理水平。

等有关文件法规，修订完善了机关卫生管理制度，教育干部职工从思想上摒弃“牌子到手，2、抓学习教育,提高干部职工卫生意识。年初机关教育整顿学习中，我们严格按照《关于爱国卫生工作的决定》、《省爱国卫生条例》垃圾等进行了清理打扫，幵每天坚持撒水，作好保洁，积极做好创卫工作。同时在机关内部开展了除四害活劢，购买鼠药集中投放，在厕所垃桶等处喷洒药剂，清除蚊蝇，保证了干部职工健康。

按照县爱卫会统一部署,调集全局力量，在办公楼里张贴了多个卫生宣传画报、利用 LED 屏经常性播放宣传标语、集中开展了三次大型卫生大扫除，对机关的角角落落进行了彻底清扫，幵对大门前的街角花园

和皇城门前的杂草、杂物、3、全局劢员，讣真组织开展爱国卫生月活劢。今年是我县创建省级卫生城市的重要一年，,为各办公室配发必备的清洁用具，配齐扫帚、簸箕、拖把等工具；洗手台前配齐了卫生纸、洗手液；新冠疫情期间备足了消毒液、手套、一次性口罩。二是为机关灶更换配备炊具，改善灶房环境，提高饭菜质量。三是加强泔水、垃圾管理。我们对家属区和机关的垃圾台进行了改造，幵不环卫站签订了泔水、垃圾清用合同，做到泔水、垃圾及时清用，防止蚊蝇孳生。四是绿化办公环境。先后购置多种花卉，栽植绿化树木和草坪，指定与人管理，形成了四季常绿三季有花的优美环境。

积极抓好硬件建设,丌断改善环境建设。一是及时购置清洁用具 4、抓设施配套，搞好后勤管理促进卫生建设。为了更好的为干部职工创造一个良好的工作生后环境，三、关心职工健康，积极组织开展保健活劢。

一是讣真执行年休假有关文件规定，积极组织干部职工分期分批轮流休假，使职工的身心得到调整，保持良好的工作状态。二是组织干部职工体检。近年来，我们严格按照县卫生部门统一部署，组织全系统干部进行了身体检查，使组织和干部职工对个人的健康状况有了明确讣识，对检查有重要问题的同志单位要求其及时治疗，幵相应的调整工作岗位，给予特殊照顾。三是利用传统节假日，开展了丰富多样的趣味体育活劢、登山活劢、文艺汇演；积极组织职工积极参加县内的登山、健康跑、马拉松等活劢。

四、存在的丌足和整改措施。

打扫丌到位。三是由于基础设施配套丌到位，卫生保洁工是部分干部职工的思想讣识有所松懈，对于创建重视丌够。二是在卫生方面还有一些死角，通过检查，在卫生建设方面还存在一些丌足:一作还有待加强。四是干部职工开展体育锻炼较少，工间操制度执行丌好，氛围丌浓。

针对以上问题，积极制定整改措施，加强各方面工作，努力巩固和提高单位建设水平。一是加强对干部职工的教育，提高干部职工对卫生建设意义的的讣识。二是采取措施，对门楼层水管道进行疏通，改善机关排水，保持门前环境卫生。三是加大环境卫生整治力度，加强检查监督，组织全局开展大扫除，对机关卫生进行讣真彻底清理。四是积极组织开展工间操活劢，激发干部职工锻炼身体的积极性和自觉性，增强全局干部职工的身体素质。

第二篇：创建健康促进机关工作总结

镇健康促进机关创建工作在镇党委、镇政府的领导和重视下，结合我镇健康工作实际，树立“人人为健康，健康为人民”的核心价值观，坚持以人为本，切实抓好本单位干部职工的健康保健知识的宣传、教育，深入开展健康促进机关创建活动，现将工作开展情况简要总结如下：

一、加强领导，完善机制

一是镇党委高度重视健康机关创建工作，将其纳入镇工作计划之中，制定了镇创建健康促进机关实施方案，并成立了镇镇创建健康促进机关工作领导小组，并下设办公室，分工落实，齐抓共管。同时，对工作目标、时间安排、组织机构、工作内容等进一步明确，细化工作措施，压实工作责任。

二是制定镇创建健康促进机关规章制度。引导广大干部职工增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提高干部职工健康素养水平，养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，达到健康促进机关标准。

二、宣传学习，营造氛围

一是组织干部职工深入学习健康促进机关创建相关文件和有关健康宣传知识，广大干部职工对开展健康促进机关创建工作的重要性有了新的认识，健康意识明显增强，提高了自身健康知识水平。

二是通过悬挂横幅、制作宣传牌、张贴倡议书等方式开展健康宣传工作，干部职工的健康意识进一步增强，不良健康行为明显得到转变，机关上下形成了人人“关心创建、支持创建、参与创建”的浓厚氛围。

三、清洁卫生，检修设备

一是按照无烟机关标准开展无烟环境建设，改善单位环境卫生，落实公共场所无烟制度在室内公共场所和工作场所设置醒目的禁烟标志；

二是定期开展环境清理活动，对机关办公区域、卫生责任区域的卫生环境进行彻底清理；

三是办公自动化设备按规定有序置放，实行无纸化办公，减少能耗，保持办公设施设备清洁，及时清理灰尘；

四是定期检修电脑、打印机、复印机等公用设施设备，确保运转正常。

四、号召健身，开展活动

一是采取多种形式和活动倡导健康生活方式。倡导全民健身理念，号召广大干部职工积极参与到各种体育健身活动之中，提高大家的健康素质。

二是结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康与健康促进讲座活动。为了使干部职工充分发挥自己的才能，调整心态、缓解压力，出色的完成各项工作任务，镇健康教育所定期开展心理辅导讲座。今年所有干部职工开展健康体检活动。

五、建章立制，确保实效

为保证健康促进机关创建工作顺利开展，我镇按照创建工作要求，及时建立完成相关制度规定，认真落实各项创建工作措施，形成以“制度管理人、制度教育人、制度约束人”的管理机制，确保健康促进机关创建工作取得实效。

第三篇：xx街道健康促进机关创建工作总结

xx街道健康促进机关创建工作总结

xx街道按照区《关于开展健康促进区创建工作方案的通知》要求，牢固树立“人人为健康，健康为人人”的核心健康观，坚持以人为本，在xx街道机关广泛深入开展了健康促进机关创建活动，取得了较好的成效，现将工作总结如下：

一、加强领导，进一步完善健康促进机关建设管理机制

xx街道成立了健康促进机关建设工作领导小组，明确了工作人员与工作职责，使健康促进机关得到了进一步的完善，有力地推动了健康促进机关的发展。

二、加强健康促进机关，不断加强宣传力度

不断加强健康教育宣传阵地的建设，设立了健康教育宣传专栏，每个季度更换宣传栏内容，广泛开展健康教育宣传工作。开设健康专栏，主要宣传吸烟有害健康、预防性病艾滋病、母婴保健、常见慢性病防治、饮食卫生及根据季节变化的疾病防治等。举办了健康知识讲座，进行卫生防病知识的宣传，提高机关干部的健康知识水平，增强人们健康意识及行为，促进不良健康行为转变，推动了健康教育的深入开展。

三、深入开展控烟工作，成效显著

严格按照创建标准，落实了创建任务，通过加强领导责任，建全各项控烟制度，大力开展宣传教育，认真落实各项控烟措施，使我街道的禁烟工作取得了较好的成绩。举办了专题控烟教育讲座，进一步提高单位干部职工的控烟能力。并创建无烟办公室，工作人员做到自觉维护办公环境的干净、清新、健康。

四、克服困难，将健康促进机关工作推向深入

各科室都认真的做好健康促进机关工作，但是也存在不少问题，主要是：健康教育网络还有待完善，缺少专业健康人员，阵地和基础设施简单，宣传教育的深度和宣教阵地的扩展延伸不够等等。

五、下一步工作打算

以后的工作中，街道将认真总结经验，不断加强对健康促进机关工作的探索，落实各项措施，及时调整工作思路，切实解决工作中遇到的困难和问题，把健康促进机关的各项工作抓紧、抓实、抓好，为提高广大人民群众的卫生意识和文明意识而努力。

2017年11月30日

第四篇：机关单位自查整改报告

机关单位自查整改报告 2 篇

报告一

20xx 年，我局根据《抚远市法治政府建设实施方案(20xx-2020年)》以及 20xx 年法治政府建设工作要点，现将我局 20xx 年以来法治政府建设自查情况报告如下：

一、20xx 法治政府建设进展情况

(一)加强宣传教育，提高法治观念

我局全面加强已发行政宣传教育，组织全体干部深入学习相关法律法规，进一步学习《宪法》、《中国共产党纪律处分条例》《xx 省法治宣传教育条例》、《婚姻法》、《社会救助暂行办法》等法律法规，切实提升了大家对法律法规的学习领悟能力，提升了法治理论素养水平，达到了牢记于心，运用于实的效果。

(二)努力实现科学决策、民主决策、依法决策

紧紧围绕发挥民政工作在构建和谐社会中的重要基础作用，认真做好本部门重大决策的档案记录和管理工作。通过完善依法决策和民主决策机制，有效提高了民政部门决策的科学性和可行性，维护了国家、集体和个人的合法权益。加强规范性文件管理工作，确保规范性文件内容合法。加强日常办文审核。局办公室认真履行行文工作职能，对机关发文进行严格审核，对科室起草的涉及行政相对人权力义务的文件，进行了提醒告知。

(三)优化公共服务

认真落实加快发展养老服务业的实施意见，大力支持民办养老产业发展。依法规范和监管养老服务机构、提高养老服务水平。

(四)依法化解各类社会矛盾纠纷

认真贯彻落实《信访条例》,及时排查化解矛盾纠纷,对各类来信

来访者,做好政策解答和说服教育工作。紧紧围绕民政心工作,坚持认真办信、文明接访,做到件件有答复、有回音、有落实。

二、存在问题

一是由于工作人员少，任务繁多，部分工作的标准、完成的质量还没有达到市委、政府和人民群众的要求。

二是创新工作的力度不够，在处理具体工作中，部分工作人员还凭老经验、老眼光处理工作问题，在执行法规政策方面，不善于运用法规、政策规定，处理工作的思维方式跟不上形式发展。

三、下一步工作

继续加强学习培训，提高用法意识。加强单位职工、执法人员、党员干部通过集中学习、自学、法律顾问讲座等学习形式开展法律法规、政策解读等学习，更好的将学习成果与工作相结合。

认真对照市政府关于全面推进依法行政、建设法治政府的各项要

求，以求真务实的工作作风，推动全市法治政府建设工作向前迈进，为全面推进依法治国、建设社会主义法治国家作出扎扎实实的贡献。

报告二

为全面贯彻落实第十四次全国民政会议、第二十次广东民政会议、2020年全市民政工作会议精神，不断推动社会服务机构高质量发展，发挥社会服务机构参与社会治理的积极作用。根据市民政局印发《社会服务机构专项整治工作方案的通知》(清民民〔2020〕7 号)文件部署要求，决定从即日起至 12 月，在全市范围内开展社会服务机构专项整治。现将整治内容和相关要求通知如下：

整治范围和内容

整治范围为以市民政局为业务主管单位的社会服务机构和直接登记的社会服务机构(市级名单详见附件 1)。对市级相关社会服务机

构的法人治理、服务规范、社会信用和安全责任等行为进行整治和查处。

(一)整治法人治理不健全的问题。一是未按照社会服务机构章程设立理(董)事会、执行机构、监事会(监事);二是未按照章程和要求履行民政决策程序;三是未建立健全理事会会议制度、财务管理制度、证书印章管理制度、信息公开等内部管理制度。

(二)整治法规政策不执行的问题。一是不按规定接受或者拒不接受登记管理机关监督检查。如不参加或不按时年检年报，不予配合或抵制行政检查;二是财务会计制度不规范，重点整治没有执行《民间非营利组织会计制度》;三是挪用、占用社会服务机构资产等违法违规行为;四是不按照规定办理变更登记，如未依法依规按时申报法定代表人或负责人、住所、宗旨和业务范围等变更登记;五是违规设立分支机构。

(三)整治信息公开不规范的问题。一是未向社会公开章程、登记

证书、收费许可证、年检年报以及接受使用捐赠等有关情况信息;二是未向社会公开服务范围、服务价格、服务标准、服务承诺等内容。

(四)整治安全责任不到位的问题。一是未建立健全安全管理制度;二是未落实社会服务机构法定代表人、负责人安全管理主体责任;三是未落实安全风险防控措施。

工作步骤

(一)自查自纠(5 月至 6 月)。相关市级社会服务机构(名单见附件 1)要对照此次整治的内容开展自查，对自查发现的问题要及时落实整改，并于 6 月 30 日前填报《社会服务机构专项整治自查自纠表》(附件 2)。

(二)现场抽查，落实整改(7 月至 9 月)。在市级社会服务机构自查自纠的基础上，市民政局将按不低于整治量 5%的比例进行专业抽

查审计。根据实际情况将联合相关职能部门开展现场检查。对检查发现的问题进行限期整改，对存在重大违法违规行为的，将报至相关职能部门实施联合惩戒或移送同级公安机关处理。

第五篇：健康促进机关督导工作自查情况报告

按照《创建健康促进县实施方案》相关文件精神，认真对照《健康促进机关督导工作表》和及创建规则，对本机关创建工作工作进行了全面检查整改，现将自查情况报告如下:

一、领导重视，认识到位

领导班子始终坚持把健康促进机关创建活动做为机关建设的一面旗帜，摆在重要地位，明确班子成员及股室负责人对完成日常业务工作任务与卫生建设负有同等责任。在统-认识的基础上，一是制定了创建规划，二是把卫生创建工作纳入了的总体工作计划和考核目标，并把卫生建设作为专项任务，纳入股室负责人职责中。三是成立了领导小组。由局长任组长，副局长任组副长，股室负责人为成员以及办公室具体负责日常卫生创建工作责任机制。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了卫生建设工作得以扎实有效地开展。

二、加强环境建设，认真开展各项卫生活动。

1、抓规范管理，搞好机关环境建设。我们对机关的卫生按股室所在地进行了区域划分，明确责任，落实人员。一是并聘请了保洁服务公司，每日对公共卫生区域进行彻底清理，每周对会议室、健身房等部位进行清理。二是在全局开展戒烟宣传，在各股室、办公室都张贴了禁烟标志，并公布了监督电话。三是由工作领导小组成员定期不定期的检查评比，督促每位同志抓好环境卫生建设。

全局现已形成每天早上班前自觉打扫卫生的良好风气，每位同志都能认真对自己的卫生区域彻底清理，并注意搞好保洁。各办公室也能做到窗明桌净，办公用品整体有序，地面墙壁干净无蛛网，办公环境干净整洁。在全局公共环境内，也无人吸烟。同时，还积极开展卫生评比活动，以股室为单位，按月对卫生状况进行评比，对于卫生打扫不彻底、不经常的同志给予批评并予以10元经济处罚，对室内吸烟的给予100元的处罚，以此促进机关卫生质量的不断提高。

2、抓学习教育，提高干部职工卫生意识。年初机关教育整顿学习中，我们严格按照《关于爱国卫生工作的决定》、《省爱国卫生条例》等有关文件法规，修订完善了机关卫生管理制度，教育干部职工从思想上摒弃“牌子到手，创建到头“的意识，充分认识到优美干净的工作环境要靠大家的双手去创造和维护，倍加珍惜和爱护我们省级最佳文明单位的荣誉，进一步提高职工搞好机关环境卫生工作的积极性和自觉性，增强防治疾病和、自我保健的意识，积极开展各项爱国卫生活动，不断巩固和提高卫生先进单位的管理水平。

3、全局动员，认真组织开展爱国卫生月活动。今年是我县创建省级卫生城市的重要一年，按照县爱卫会统一部署，调集全局力量，在办公楼里张贴了多个卫生宣传画报、利用led屏经常性播放宣传标语、集中开展了三次大型卫生大扫除，对机关的角角落落进行了彻底清扫，并对大门前的街角花园和皇城门前的杂草、杂物、垃圾等进行了清理打扫，并每天坚持撒水，作好保洁，积极做好创卫工作。同时在机关内部开展了除四害活动，购买鼠药集中投放，在厕所垃桶等处喷洒药剂，清除蚊蝇，保证了干部职工健康。

4、抓设施配套，搞好后勤管理促进卫生建设。为了更好的为干部职工创造一个良好的工作生后环境，积极抓好硬件建设，不断改善环境建设。一是及时购置清洁用具，为各办公室配发必备的清洁用具，配齐扫帚、簸箕、拖把等工具；

洗手台前配齐了卫生纸、洗手液；

新冠疫情期间备足了消毒液、手套、一次性口罩。二是为机关灶更换配备炊具，改善灶房环境，提高饭菜质量。三是加强泔水、垃圾管理。我们对家属区和机关的垃圾台进行了改造，并与环卫站签订了泔水、垃圾清用合同，做到泔水、垃圾及时清用，防止蚊蝇孳生。四是绿化办公环境。先后购置多种花卉，栽植绿化树木和草坪，指定专人管理，形成了四季常绿三季有花的优美环境。

三、关心职工健康，积极组织开展保健活动。

一是认真执行年休假有关文件规定，积极组织干部职工分期分批轮流休假，使职工的身心得到调整，保持良好的工作状态。二是组织干部职工体检。近年来，我们严格按照县卫生部门统一部署，组织全系统干部进行了身体检查，使组织和干部职工对个人的健康状况有了明确认识，对检查有重要问题的同志单位要求其及时治疗，并相应的调整工作岗位，给予特殊照顾。三是利用传统节假日，开展了丰富多样的趣味体育活动、登山活动、文艺汇演；

积极组织职工积极参加县内的登山、健康跑、马拉松等活动。

四、存在的不足和整改措施。

通过检查，在卫生建设方面还存在一些不足:一是部分干部职工的思想认识有所松懈，对于创建重视不够。二是在卫生方面还有一些死角，打扫不到位。三是由于基础设施配套不到位，卫生保洁工作还有待加强。四是干部职工开展体育锻炼较少，工间操制度执行不好，氛围不浓。

针对以上问题，积极制定整改措施，加强各方面工作，努力巩固和提高单位建设水平。一是加强对干部职工的教育，提高干部职工对卫生建设意义的的认识。二是采取措施，对门楼层水管道进行疏通，改善机关排水，保持门前环境卫生。三是加大环境卫生整治力度，加强检查监督，组织全局开展大扫除，对机关卫生进行认真彻底清理。四是积极组织开展工间操活动，激发干部职工锻炼身体的积极性和自觉性，增强全局干部职工的身体素质。