第一篇：财政局工会工作自查报告
财政局工会工作自查报告
2020 年，工会在上级工会和局党组的领导下，全面贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，落实县委、县政府各项决策部署，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工牢固树立大局意识，团结进取、开拓创新，充分发挥局机关工会的优势和特点，积极协助局机关抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的重要作用。现将 2020 年度工会工作总结如下：
一、健全组织架构，完善强化制度建设 局机关严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等法律法规，依法推进工会组织建设。一是建立财政局机关工会委员会和经费审查委员会，定期组织全体干部职工召开职工代表大会，定期开展换届选举工作，确保局机关干部职工全员覆盖，职工入会率达 100%；二是严格按照基层工会“六有”标准，完善工会法人资格证书、银行开户等资质手续；三是按照“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，建立完善工会经费预算、决算和经费审查监督等系列制度，规范使用工会经费；四是明确专人负责工会财务工作，建立工会经费使用台账，按规定收好、管好、用好工会经费，并自觉接受监督检查；五是积极推行“川工之家”APP，帮助职工便捷办理各类线上服务，完成 100%注
册认证。
二、强化学习机制，提高全局职工素质 积极协助局党组从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着外树形象、内求质量的宗旨，以作风大整顿为抓手，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了学习与工作相互结合的理念。
一是组织开展政治学习，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实省委 X 届 X 次、X 次、X 次、X次、X 次全会精神和市委 X 届 X 次、X 次、X 次、X 次全会部署，并系统学习了《工会法》《劳动权益保护法》等法律法规，提高了职工的思想素质和法律意识，并自觉地投入到财政日常工作中去；二是组织职工集中观看《阳光问廉》《叩问初心》《代价》《越界》等警示教育片，引导干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观；三是紧扣市、县作风大整顿文件要求，认真梳理，全面整顿，筑牢职工思想底线，引导职工抵制“颜色革命”，营造风清气正的财政形象。
三、努力排忧解难，建成温暖职工之家 局工会始终把职工的冷暖放在心上，努力为职工排忧解难，积极做好困难职工的摸底调查工作，组织开展送温暖等系列活动，使工会组织真正成为职工之家。当有职工生病或受伤时，工会及时上门慰问，把温暖送到职工家中；职工家
中遇到婚丧嫁娶大事时，工会主动前往相帮；遇到职工出现突发性困难时，工会倡导大家共伸援手，并号召职工为贫困地区捐款捐物；定期组织全体职工进行健康体检，高度重视职工身体健康问题。通过各种形式的活动，不断提升局机关工会在职工心中的形象，切实发挥了工会组织的“纽带”和“桥梁”的作用。
四、开展文体活动，丰富职工业余生活 为展示机关干部风采,丰富职工文化生活,不断增进友谊，局机关工会依托端午、中秋等节日组织开展了“弘扬五四精神.让青春无限翱翔”“庆中秋.迎国庆”等系列活动，并成功举办了第 X 届职工趣味运动会和冬季运动会。通过各种形式的活动，激发和调动广大干部职工的积极性和创造性，提高职工凝聚力，充分展现了财政职工的风采和智慧，本年度共举办各类活动 10 余场次。
五、积极真情帮扶，推动扶贫帮困工作 工会是党领导的群众组织，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。在具体工作中，局工会牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，尽可能多为干部职工多办实事，解决群众急需解决的困难和问题。全面参与帮扶结对工作，积极响应县委、县政府的帮扶号召，切实落实县对的扶贫帮困计划。
一是针对结对帮扶的 XX 村和 XX 村脱贫指标任务因户施策，补齐短板，积极协调对接村基础设施工程项目的落实；
二是各帮扶责任人按期到户进行一对一帮扶，清楚掌握贫困户家庭人口、生产生活、劳动力和脱贫措施实行情况，加强同贫困户的日常沟通和联系，真正把帮扶工作落到实处；三是积极带动特困户响应共同发展的号召，把争创卫生城市与扶贫帮困工作有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
六、存在不足和工作打算 本年度工会工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题。一是局工会对重大问题的参与和对基层的指导服务还有待加强；二是工会工作中的一些观念需要进一步更新，适应力需要进一步加强，整体工作水平需要进一步提高；三是工会工作开展的群众性、深入性还不够，工作上不够细、不够实，深层次地开展工作还不够到位；四是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。
下一步，我们将及时总结经验教训，坚持与时俱进、求真务实，在县总工会的领导下，紧密联系广大职工，积极主动地发挥工会的桥梁纽带作用，使工会真正成为职工的“第二家庭”和贴心人，使局机关工会工作再上新的台阶。
第二篇：文广局工会工作自查报告
文广局工委工会工作自查报告
文广局工委组建于2011年3月，下辖4个工会，有职工名，文广局工委成立以来，认真贯彻县总工会十届五次全委（扩大）会议精神，在县总工会和局党委的领导下，着眼于团结广大职工推进经济又好又快发展，着眼于发展和谐劳动关系，着眼于维护职工的合法权益，着眼于推进服务型工会建设，切实发挥工委组织的特点，搭建平台，增进交流，以加强工委组织建设和积极开展活动为主线，切实履行工委的各项职能，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，团结带领文化广电系统广大职工投身到文化广播事业发展中去，为全县文化广播事业发展做出了的积极贡献。现将一年来的工作自查情况报告如下：
一、充分发挥干部职工作用，推进经济又好又快发展。
围绕促进经济又好又快发展，我们积极探索工会工作更好地服务大局新思路、新途径，通过组织开展各种形式的活动，激发和调动广大干部职工的积极性和创造性。一是深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工活动、引导职工学文化、学技术、学管理、学法律，不断提高其学习、创新和竞争型的高素质职工队伍，不断提高围绕中心促发展，服务职工上台阶的水平。我们在全系统开展了学技能、练本领、强素质、促发展活动，推进了学习型组织建设，选拔推荐了
2名优秀人员参加了县直机关干部综合技能大赛。二是积极争先创优建功立业活动，动员广大干部职工立足本职、爱岗敬业，学赶典型、争当先进，按照《逊克县总工会关于开展“创业、创新、创优”活动的工作方案》精神，鼓励各单位努力创造一流的素质、一流的工作、一流的服务、一流的业绩，县电视台被评为文广局创业、创新、创优活动先进单位。三是文广局工委在全系统组织了爱国歌曲大家唱百人合唱队，经过精心组织和认真排练成功进入决赛，并获得了大赛二等奖和优秀组织奖。四是不断丰富职工的精神文化生活，按照县总工会关于创建职工书屋的要求，我们努力创造条件，建立了文广局职工书屋，并获得了省里价值三万多元的赠书。五是努力创造单位良好的工作环境和和谐的氛围，不断完善文广局系统的职工之家和职工小家，并积极向上进行了申报。六是组织局系统干部职工观看了电影《杨善洲》，使大家受到了教育和启发。七是开展文广系统女职工“建功立业工程”。组织开展“岗位好职工、家庭好角色、社会好公民、和谐好家庭”的“争四好”活动。5月份，积极配合县总工会参与全县“先进女职工组织”、“先进女职工”先进集体和先进个人的表彰奖励活动，电视台工会的李金霞、郭菊被县总工会评为先进女职工。八是实施了城市“一帮一”扶贫解困工程。按照救济式和项目开发式帮扶分类，为困难职工建立健全了帮扶档案。
二、推进服务型工会建设，扎实做好帮扶工作。
工会是党领导的群众组织，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。在具体工作中，我们牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，尽可能多为干部职工多办实事，解决群众急需解决的困难和问题。一是按照县总工会《关于做好2012年困难职工调查摸底和建档工作通知》精神，在全系统开展了困难职工的调查摸底、建档、申报工作，全系统被纳入县总工会困难职工管理的帮扶职工7人，为他们解决了一些实际困难，体现了政府和组织的温暖。二是在全系统组织开展了爱心捐款活动，对单位—重大疾病患者发出了捐款倡议，号召大家伸出温暖的双手，奉献无私的爱意，广大干部职工自愿参与，全系统共捐款集资4200余元。三是号召全体干部职工发扬“一方有难、八方支援”的中华民族传统美德，组织开展了博爱一日捐活动，全系统共捐款3000余元。
三、加强工会组织建设，确保工会工作顺利展开。
抓好工会工作组织建设是抓好工会工作的前提，文广局工委十分注重文广局基层单位的工会组织建设，在党委的各个支部建立起工会组织，成立了各支部工会工作委员会，并配齐了工会主席和相关工作人员，以此拓宽了工委工作范围，促进全系统广大职工的团结交流，进而促进机关各部门的沟通协作。
一年来，我们努力做好了工会职能和职责各方面的工
作，完成了局党组和县总工会及其它有关部门交办的各项工作任务，取得了较明显的成绩。在今后的工作中，我们将进一步发扬光大，不断改进工作，增强信心，加大力度，努力开创农业工会工作更新的局面。
四、存在不足。
一是从我局工会的总体情况来看对重大问题的参与和对基层的指导服务还有待加强。
二是是工作中观念需要进一步更新，适应力需要进一步加强，整体工作水平需要进一步提高。
三是由于人少事多，工会工作开展的群众性、深入性还不够，工作上不够细、不够实，深层次地开展工作还不够到位。
四是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。
针对以上问题和不足，我们将进一步努力，在今后的工作中加以改进。
第三篇：工会工作自查报告
工会工作自查报告
总工会计划生育工作自查报告 1、高度重视，加强组织领导1 是调剂组织机构。为进 1 步实行好人口和计划生育工作职责，县总工会根据人员变动，及时调剂充实了人口和计划生育工作领导小组，并明确 1 名副主席分管人口和计划生育工作，配备 1 名兼职人员负责人口计划生育具体工作。是抓好工作结合。xx，县总工会把实行人口和计划生育工作职责列入重点工作内容，纳入年初工作计划，与业务工作 1 同部署和检查。为增强机关干部的国策意识，将人口和计划生育政策理论学习纳入机关学习内容，并将工作完成情况纳入工会 xx 目标管理考核。是加强组织调和。为构成人口和计划生育工作的协力，县总工会在展开企业工会工作时，把指点企业工会落实企业人口和计生工作责任，催促工会组织成立相应组织机构，制定和完善人口和计划生育各项制度也作为了 1 项工作内容进行检查指点，为人口和计划生育工作提供可靠的组织保证和制度措施。并要求全县各工会组织要协助同级行政组织积极展开各种情势的人口和计划生育宣扬教育活动，教育广大职工建立正确的生育观。是严格否决制度。县总工会在评选推荐先进单位、先进个人和授与劳动模范等先进荣誉称号时，始终坚持计划生育“1 票否决”制度。在今年的县级劳模评选和省劳模推荐工作中，都严格审核并征求计生部门意见，凡是计划生育职责落实不到位的单位和违背计划生育政策的个人均不能参加评选和推荐。
2、广泛宣扬，积极推动生育文明建设县总工会以职工素质提升工程为抓手，会同计生部门在职工中广泛展开人口和计划生育宣扬教育活动，认真宣扬党的人口和计划生育政策和国家法律法规，宣扬党
中央、国务院《关于加能人口和计划生育工作稳定低生育水平的决定》，大力提倡晚婚晚育、优生优育，引导职工特别是青年职工自觉增强大局观念和责任感，自觉实行计划生育。是积极推动婚育新风进万家活动。根据秭计生字[xx]38 号文件要求，县总工会把婚育新风进万家活动纳入工会宣扬工作计划，广泛宣扬职工中传承家庭美德、宏扬婚育新风、优生优育典型，坚持把婚育新风进万家活动与保护职工合法权益、创建模范职工之家等各类活动有机结合起来，宣扬家庭人口文化，提倡婚育新风。是着力提高女职工生殖健康意识。结合记念“38”妇女节活动，今年 3 月，县总工会组织机关事业单位女职工和企业工会女干部近200 人，展开了 1 次女职工生殖健康知识的培训，约请全国健康素质教育工程公益讲座团专家关淑嫦教授为妇女同胞就中医养生保健和妇科病知识进行了专场讲座，得到了女同胞们的热烈响应。关教授还特地为有疑问的女同胞提供免费咨询时间，为他们理清疑惑，解决困难。是充分发挥职工书屋的载体作用，将计划生育政策条例和相干政策解读读本列入职工书屋书籍供广大职工平常借阅学习。
3、结合实际，全力关心女职工 1 是展开女职工帮扶，营建良好氛围。全县各基层工会组织充分发挥大众团体联系面广的优势，积极其计划生育工作献计出力。在实行送温暖工程帮助特困职工度难关，帮助下岗职工再就业，帮助特困职工子女上大学等方面，对计划生育户实行优先照顾，帮助计划生育户解决 1 些实际困难。xx，展开临时救助 29 人次资金 29800 元；展开金秋助学 131 人次资金 107000 元；展开送清凉活动 3000 人次资金 7 万余元，其中女职工 1400 多名；联合县人社局在全县范围内展开“春盛行动”现场招聘会 14 场次，达
成绩业意向 3000 余人；在展开的这些救助帮扶活动中，均将计划生育对象户作为了工作重点，让他们感遭到工会组织的温暖和实行计划生育的光荣，引导构成良好的舆论氛围和生育观念，带动更多的职工自觉实行计划生育。是展开“关爱行动”，关心女职工身体。县总工会以积极推动女职工“关爱行动”为抓手，着力提高已婚育龄女职工的健康水平。在“38”节前后，为全县 300 名女职工赠送了女性重大疾病团体安康保险卡，并在计生服务中心设免费体检平台，免费为她们进行了女性“两癌”筛查和 5 项妇科检查，并进行相干健康知识咨询。在服务妇女工作中，xx，继续组织展开了女职工重大疾病团体安康保险工作，截止目前参保人数达 2459 人次 61475 元，其中县总工会免费赠送 300人次；展开单亲女职工救助 27 人次；“61”节前还对全县单亲女职工进行摸底调查，初步调查全县有单亲女职工 137 人，其中，占 1 半已上是因离异而至。对此，县工会还对特别困难的 2 户单亲家庭进行了访问慰劳。同时在全县企业中广泛展开女职工组织全覆盖攻坚行动，最大限度地把广大女职工组织到女职工组织中来，使工会女职工组织能更好地发挥凝聚妇女、教育妇女和服务妇女的作用。是展开维权工作，保护女职工权益。据市总工会市总工会办公室关于学习宣扬贯彻《女职工劳动保护特别规定》的通知（宜工办[xx]29 号）精神，县总工会结合实际，积极展开了《特别规定》学习宣扬活动，对女职工集中的重点企业和单位，发放学习手册和宣扬挂图，提高女职工依法维权意识。并以宣扬《特别规定》为契机，加强女职工维权机制建设，着力推动“两个覆盖”，特别重视将女职工特殊保护内容纳入集体合同协商范围和女职工专项合同内容，催促企业依法规范用工行动，及时续签或新签集体合同和女职工保护专项合同，不断改良我县女职工劳动条件和工作环境，重点对女职工 4 期（经期、孕产期、哺乳期、更年期）的特殊生理状态进行劳动保护，为女职工营建安全、健康、和谐、向上，舒心、愉悦的工作环境和劳动氛围，全面保护女职工经济、政治、文化、社会权益。
第四篇：工会工作考核自查报告
第三幼儿园2014工会工作考核
自查报告
本我园工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实上级工会有关工作会议精神,在园党支部和上级工会的领导下,在园行政班子的支持下,紧紧围绕学校教育教学中心工作,充分发挥工会的桥梁、纽带和社会支柱作用,组织、引导教职工开展有益活动,提升教职工素质;团结广大教职员工积极投身到教育教学的工作中去,参与学校校务监督、民主管理;不断增强工会的吸引力和凝聚力,求真务实,创建和谐校园,为幼儿园全面发展贡献力量。现将主要工作汇报如下:
一、组织健全、制度完善
1.成立了教代会领导小组。成立了由园长担任组长,工会主席担任副组长,教师代表为成员的教代会组织。形成党组织领导、行政支持、工会运作、教职工参与的工作格局。并审议通过了《绩效考核方案》等。
2.高度重视工会工作。如教代会制度和校务公开的坚持,教职工的政治业务学习和培训,教职工的业余文化生活,都纳入了学校的重要议事日程,并逐项加以落实。
3.依靠教职工办学,促进了幼儿园的管理和全面发展。促
进了幼儿园内部管理制度化。教代会的一系列规章制度,对教职工的工作纪律、工作效果都具有较强的约束力。通过一系列规章制度的落实,致使广大教职工的责任心明显增强,并在校园内初步形成了公开竞争、积极向上的良好氛围。
二、思想合格、作风优良
为了切实施行依法治校理念,实现学校管理制度化、规范化,学校工会把推进民主管理作为提升幼儿园管理水平的重要内容来抓。
1.发挥教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的重要作用。我园进一步完善了系列规章制度。坚持每年按期召开教代会,审议通过各种报告,进一步讨论修改、审议有关工作方案、条例和细则,为幼儿园实现依法治校的规范化管理奠定了良好的基础。
2.认真实行校务公开,自觉接受民主监督。学校设有公布栏。对学校发展规划、工作计划、目标管理、职称评定、评优选先、教师外出培训、财务收支、资金分配、基建投资、等方面的重要事项,都采取不同方式进行公开。
3.坚持开展民主评议领导干部工作,评议对象为幼儿园中层以上干部,通过民主评议,加强了幼儿园管理,促进了廉政建设,广泛调动了教职工民主参与、民主监督的积极性。
三、工作创新、活动精彩
1.为了不断提高教师的教学水平,我园开展课堂教学比
赛、优秀教案评比、教研论文评比等活动,同时对教师进行课题知识培训,选送部分教师外出参加骨干教师培训,认真开展教研活动。
2.开展丰富多彩的文体活动,每年的重大节日都要举行各种各样的教工文体活动,如国庆节、元旦节等都开展形式多样的教工活动,丰富教职工的业余生活。
四、领导支持、群众拥护
1.认真听取和反映职工的呼声。幼儿园工会经常深入各教研组和职工家庭,听取教职工对幼儿园工作的意见和了解职工家庭的困难,将职工合理的意见和要求及时向幼儿园反映,并力求使问题得到妥善解决,力争为教职工办实事。如对教职工提出的办公条件改善、教学奖金的兑现、减轻班主任的工作负担等都进行了逐一落实,力争让广大教职工满意。使他们可全身心的投入到教学工作中去。
2.工会坚持了“三必访”制度,即:伤病职工必访、婚丧大事必访、有了困难必访。并且幼儿园工会都送去了慰问款。园工会还组织退休老教师参与教师节庆祝活动,在幼儿园经济极其困难的情况下,逢年过节时还给退休教师送去慰问品,使他们感受到了幼儿园大家庭的温暖。
3.幼儿园非常重视女职工的特殊利益,按照有关政策和规定,认真落实了女职工的诸如婚假、产假和孕期、哺乳期的特殊权益。学校出资与防疫站联系,每年为全体教工安排全
面健康体检,受到教师的一致赞誉。
五、管理有方、成效显着
工会组织是党联系群众的桥梁和纽带,在一系列的关系组织、协调、处理中,我园坚持以人为本,坚持依法治园,幼儿园事务坚持公平、公正、公开、规范,并体现人文关爱。
1.工会组织建设得到了加强。工会主席参与幼儿园园长办公会议,对评模选优、教职工聘任、职称评审、岗位设置等重要工作。工会主席都能积极参与并在其中担任重要职务。
2.工会工作每学期有计划、有总结。定期召开教代会和工会小组会议,积极参加县教育工会组织的各种活动,如参加歌咏比赛,捐款等活动,并取得了不错的成绩。订阅了《中国教工之家》等报刊杂志。
3.我园工会热心于工会工作,能根据幼儿园各个阶段的工作需要,认真配合幼儿园宣传和动员职工投身于幼儿园教育教学和改革活动,并能积极为教职工说实话办实事,幼儿园工会在教职工中的感召力和凝聚力进一步增强。近年来,我园顺利通过县平安校园验收,已经申报市级平安校园。
一年来申报了一个省级课题和一个市级课题;各级各类论文竞赛捷报频传,有好多篇论文得到发表。
对照上级工会工作考核标准,我园工会虽然做了许多工作,也取得了一定的成绩,但是许多工作还需要不断提
升。我们将在今后的工作中,在上级工会组织和党政领导的关心和支持下,继续努力,让全心全意依靠教职工办学更好地落到实处,努力为办好让人民满意的教育,为进一步建设和谐校园作出应有的贡献。
第三幼儿园
2014年10月16日
第五篇：房地产工会工作自查报告
公司工会工作自查报告
我公司工会在市局工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，扎扎实实地开展工作，具体情况如下：
一、加强理论学习，不断提高员工的政治理论水平
1、做好理论思想教育工作。我们首先通过强化对邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，为帮助广大职工正确理解和贯彻党的各项方针、政策和路线，结合我公司的实际工作情况，按照突出重点，学用结合的原则，端正思想认识，通过学习，提高了员工的政治理论水平和思想觉悟。
2、为了进一步加强工会组织建设，及时对工会组织进行了调整。组织员工学习《中国工会章程》、《工会法》及有关文件。紧紧围绕工作任务，充分发挥工会“桥梁纽带、帮助服务、参与促进、活跃凝聚”作用。通过学习结合本单位实际情况，提高工会工作的水平和质量，努力为职工办实事、办好事，团结动员广大员工为完成今年的各项工作任务做出新的贡献。
二、努力做好宣传教育工作，提高工会会员素质
为提高员工员的整体素质，工会全年共组织召开各种工会会议和理论学习班3次，组织电影1次、安全管理知识考试1次，提高了工会干部和员工的素质，也树立了正气，增强了工会干部和员工的事业心和责任感。
三、抓好“送温暖”活动，增强工会凝聚力
工会每年组织员工检查身体1次，及时预防各种疾病，同时，还给每一位职工续办医疗保险卡。员工亲属有困难，给员工思想和生活造成了压力，工会做到登门家访做好思想工作，并积极努力帮助困难员工及家属解决一些实际问题。
四、从实际出发，抓好文体活动
今年我们把健身活动当作大事来抓，公司根据实际工作情况，组织游泳活动，而济南项目部每天都组织登山运动，加强员工身体素质的锻炼；利用公司大型会议时间，组织趣味运动会；平时休息时间开展篮球、乒乓球等活动；这既锻炼了员工的身体，又起到团结凝聚作用。进一步活跃职工的文化生活，坚持寓教于乐，开展丰富多彩的文体活动，切实维护职工的身心健康，积极参加局机关组织的各项文体活动，促进公司精神文明建设，确保工会各项工作再上一个新台阶.公司工会存在的不足之处：
1、工会工作人员为兼职，没有经过专业的培训。
2、因办公条件有限，工会没有属于自己的办公场所和相关的娱乐室。
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