乡长自查报告

第一篇：乡长自查报告

廉政自查报告

自“廉政准则”学习教育活动开展以来，通过认真学习、参与讨论、自我反思、深刻剖析，我发现了在思想上、工作中存在的一些突出问题，主要是以下几个方面：

一、存在的主要问题

随着教育活动的开展，思想观念有所转变，在指导实践的过程中，也取得了一定了成绩。但缺乏创新动力，思想观念仍跟上发展形势,还存在着视野不宽，思维打不开，创新脚步迈不开，工作中习惯性做法多，开拓性做法少，眼前工作考虑多，长远发展打算少等问题，并没有从根本上绝除稳中求胜、固守传统的观念。干部工作作风是直接反映政府机关整体形象的一扇窗户，对于提升政府机关执政水平至关重要。然而在实际工作中，却存在着重结果，轻作风，重管理，轻服务，重成绩，轻口碑的功利心态，存在着与广大群众联系不够紧密，对群众利益相关的问题关注得不够全面，为群众提供的服务不够热心细致等现象。大力抓经济建设的同时，对于优化发展环境等软实力资源对经济社会发展的促进提升作用认识不足，没有处理好物质文明与政治文明、精神文明、生态文明共同发展、和谐共进的关系，在经济社会又好又快发展的同时，还存在不少遗留问题。通过学习、讨论，我了解到群众对政府期望值很高，他们希望拓宽增收渠道，尽快致富；政府加大社会公共事业投入，改善生产生活条件，享受更多发展成果；经济发展环境能够进一步优化等。存在期望，说明我们在工作中还存在不少纰漏，离“让群众满意的政府”还有一定差距。

二、存在问题的主要原因

思想上认为学习不能解决当前快速发展经济的难题，而是要靠项目来支撑，要靠经济总量的增长，因而有意无意地放松了学习。加之工作本身十分繁忙,挤出来学习的时间非常有限，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。全心全意为人民服务的理念不够牢固，公仆意识和群众观念有所淡化。由于招商引资的压力较大，每天总要花一定的时间用于接待客商，从而没有足够的时间用于调研、了解群众思想工作方面的想法、自身的工作困难等。在管理工作中多数采取下派任务，一定程度上忽视了制度的完善，导致少数干部中存在一些推诿扯皮、不深入群众等歪风，影响到政府整体形象、经济社会发展和群众利益。一是思想上对政府班子建设重视不够，没有从内心深处把之当作一件大事来抓；二是及时发现政府班子自身存在问题、采取措施克服矛盾，还做得不够充分；三是作风建设与制度的融合做得还不好，长效工作机制尚未真正建立起来。

三、努力方向

作为一名基层干部，对照“廉政准则”教育活动提出的要求，通过自我剖析，发现自己还存在不足，必须引起高度重视。今后，要在创新思想观念上下功夫，要坚持牢固树立机遇意识、超前意识、总量意识，吸收经济社会发展中的一些新思想；要在在优化工作作风上下功夫，身体力行地带头纠正自己的问题和不足；要在促进科学发展上下功夫，真抓实干、开拓创新、务求实效，促进经济又好又快发展；要在学习贯彻《廉政准则》上下功夫，认真钻研、模范遵守。在今后工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全乡经济和各项事业的大发展；要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展特色农业；要跳出农业抓农业，跳出求发展，加快全乡整个经济结构的调整：要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定。自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害。秉公用权，为党、国家、人民谋富。真正做到一身正气、一尘不染，升华立党为公、执政为民的境界，做到以赤诚之心投身事业，以感恩之心回报组织，以平常之心对待得失。作为政府乡长，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后工作中，不求名利、不计得失，始终保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强乡富民的神圣使命。实事求是，是我们党理论联

系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实，绝不以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。古语有云“求其上者得其中”，“廉政准则”教育活动的开展，已经为政府机关的执政水平树立了“求上”的标杆。因此自己必须创新思想观念，不断深化“廉政准则”教育活动的影响，为持续发展提供动力保障；不断优化干部作风，为引导发展提供组织保障；不断优化发展环境，为促进发展提供软实力保障，确保全乡经济社会和各项事业持续又好又快发展。

第二篇：农村基层干部廉洁履行职责乡长自查报告

《对照基层干部廉洁履行职责若干规定》自查报告

各位同志：

大家好，按照农村基层干部廉洁履行职责若干规定的要求，为了进一步加强我乡政府全面工作廉政建设，促进我乡政府全面工作廉政建设，推动我乡政府全面工作廉政建设科学发展观，建设高素质的基层干部队伍，我乡政府全面组织召开了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》学习主题会。通过学习“八个禁止”和“ 22个不准”，结合我乡政府全面工作实际情况查找自己在工作中存在的问题：

一、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》学习贯彻情况

坚持“以我乡政府全面工作廉政建设促提升、以自查促整改、以实践求实效”的原则，深入学习领会廉政建设精神实质，并自觉把“八个禁止”“22个不准”要求融入到工作中。

1、坚持“知行合一”结合学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，全面、准确、深入领会党风廉政建设精神实质，将形成的理念用于实践，在学习中对照检查“八个禁止”和 “22 个不准”执行情况，主动及时纠问题和不足，在工作、社会中自觉践行廉政建设职责，真正做一个为民、务实、清廉的工作者。

2、坚持“自律、他律”结合严格按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》要求和规定，进一步规范自身行为，时时提醒自己，处处要求自己自觉遵守《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》。

3、坚持“尽心、尽职”结合自觉用廉政建设武装自己，坚持把廉政建设作为第一要务，全心全意为民服务，坚持清正廉洁，树立良好作风，创新发展思维，在本职岗位上争创一流业绩。勤于思考，深入开展自查，在乡政府全面工作廉政建设实际过程中，因为认识不足疏于学习、事物繁忙难对自身修养方面要求不够严格。

在乡政府全面工作廉政建设思想上、暴露一些问题，主要表现在 1

工作忙，没有处理好乡政府全面工作廉政建设的关系。

三、今后整改措施及努力方向

1、认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，通过加强

理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身修养，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

2、按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》中“八个禁止”、“22 条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，以

身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中坚持原则、秉公办

事、公私分明，坚持严以律己。虚心听取人民群众的意见，为我乡建

设政府全面工作廉政建设贡献自己的力量。2

第三篇：2011年6月换届纪律民主生活会自查报告(乡长)

“严肃换届纪律营造风清气正换届环境”专题民主生活会

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严肃换届纪律营造风清气正换届环境

自查剖析材料

副乡长：

2011年06月

各位领导，同志们：今年是省市县乡四级党委集中换届之年。这次换届，是在实施“十二五”规划的开局之年进行的，是我乡政治生活中的一件大事。在换届工作正式启动之前，中央、省委、地委、县委都对严肃换届纪律工作进行了专题安排部署。中纪委、中组部下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，提出“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求。按照中央和省委的安排部署，我们于6月以来，认真学习领会了中央和省委、地委、县委关于严肃换届纪律的一系列文件和会议精神，进一步统一思想认识，增强严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性，能否通过这次换届，选好干部、配强班子，对于推动我乡又好又快发展具有重要意义。

一、主要认识

严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委换届工作顺利进行。近期以来，我系统学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”、省委“八条禁令”及中、省、市有关通知要求，结合有关典型案例进行了深入思考，1对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。

第一，铁的纪律。今年以来，中央提出“五个严禁、十七个不准、五个一律”,县委也根据实际提出了具体要求，对换届纪律作了进一步明确。之所以提前严肃换届纪律、划定“高压线”,本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。

第二，预防为主。从《严肃换届纪律警示教育案例选编》的典型案例中，我们可以看到，个别干部在换届工作中搞投机钻营，拉票贿选，违反换届纪律，最终付出了高昂代价。而将换届纪律公示于众、广为告之，说白了就是提前预警，早打预防针，告诉干部该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢纪律防线，避免发生类似的问题。

第三，牢记职责。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证，是选好干部、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。必须明确要求，严格约束自己；珍惜荣誉，维护组织形象；弘扬正气，发挥表率作用。特别是作为纪委书记，更要充分发挥自身作用，始终站在维护换届纪律的第一线，加强监督，把正风肃纪贯穿换届工作全过程。

二、存在的问题和原因

自换届准备工作开展以来，我认真履行职责，严格围绕

上级及县委换届工作部署，较好地维护了换届纪律。但仍存在部分问题：

1、政治理论有待进一步加强。虽然在日常工作中，对党的理论有所学习，但都是浅尝辄止，没有系统的学习，更没有进行深入的思考。这次换届工作，结合实际工作，进行

了深入思考，从中感悟悟到道理，加强对事物的再认识。

2、理论联系实际不够。因为学习不够深入，思想上没

有深入思考，理论和实践脱节，今后要加强理论和时间的结合。

三、努力方向 一是加强学习，提高认识。自己将不断的加强学习，提

高认识水平，自觉把自己的思想和行动统一到县委、乡党委对换届工作的安排中来。二是正确对待，强化纪律，自已将正确对换届过程中，个人的进退留转问题，自己充分认识到唯有认真工作，坚决维护和执行好党的纪律，严格要求自己才能不负组织的期望和人民群众的要求，因此，换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，以实际行动支持换届工作。以上发言，如有不妥，请领导和同志们批评指正。

第四篇：如何当好乡长

如何当好乡长

在建设社会主义新农村的实践中，乡长履行好职责，做到不负重托、不辱使命，显得相当的不容易。新形势下，如何适应要求，正确定位，认真履责，我认为应做到以下三个方面。

一、认准角色 修好人品

首先，乡长在决策上要当好配角。决策是党委和政府的一项重要工作，要正确而又科学地决策，就必须凝聚集体的智慧和力量。不仅乡长在分管和分内的工作决策上要养成善于听多方意见的好习惯，而且在涉及全乡大局的重要决策上，要为书记当好参谋，尽可能使民主集中制这一法宝在乡决策中做到议政时求同求异；决策时求同存异；执行时求同克异。

其次，乡长在工作上要当好主角。乡长要在工作上当好领头雁，按照党委政府的集体决策抓好各项工作的督办落实，既要当好指挥员，又要当好战斗员。要讷于言，敏于行，做班子成员的实干家，树立人民群众中的公仆形象。只有在实干中了解情况，化解矛盾；在实干中尽心尽力，鞠躬尽瘁，才能得到群众的肯定和公认。

最后，乡长在认准角色的基础上，还要修好人品。乡长在品行修养上，要做到四不：一是不存弄权之心。二是不可有俗人之意。三是不可有居功之念。四是不能有淫威之举。

作为一方的行政长官，因为角色的变换，地位的变迁，考量自己为人处世的标准也就要因时因事而变。

二、善学善用 明确方向

走上乡长这个总揽乡政府工作全局的岗位，就必须尽快适应这个岗位对自己学识和能力的要求。在这个岗位上要取得成绩，就必须依靠自身的不断学习。必须坚持躬耕勤学，达到水平与文凭的统一，知识与岗位的统一，能力与职务的统一。

一是要勤学。因为人与人之间差距的形成，不在于先天的智商和有限的学习工作时间上，而在于业余时间的持久、有效运用上。“才需学，学需静，非学无以广才，非静无以成学”，就是说要在学习上有所长进，就是要牺牲一定的休息时间，减少一些娱乐性活动，抛弃一些应酬性的事务，坚持勤学习，勤思考，勤研究。

二是要博学。就是要全面学习党的路线、方针、政策，各种法律法规，以及相关的专业知识，包括财会知识、电脑知识，以及古今中外的文化宝典，尤其是与乡长密切相关的经济、法律知识，提高驾驭经济工作能力，提高依法行政的水平。

三是要精学。就是要做到学以致用，促进工作。在学习上要做到心存疑问，勇于提问，不耻下问，随时反问，善于自问，问一反三，问以致用。

三、宽以待人 严于律己

抓好团结是凝聚人心、增强整体班子战斗力、凝聚力的有力保证。乡长要树立起自己的威信，必须襟怀坦荡，严于律己，宽以待人，光明磊落，做到以诚容人。

首先，要勇于承担责任，身为领导者的第一心态就是负责任。一个领导的使命是什么？负责任！对党负责，对社会负责，对干部负责。可以说，一个领导愿意担负的责任越大，它的成就也越大。对领导者来说，如果你能将“负责任”成为单位文化的一部分，让“负责任”成为一种共同语言，可以大大提高干部的工作积极性和工作满意度，不断提高工作效率。要成功地做到这一点，作为领导者必须身体力行以负责任的心态对待所有的事。比如，如果领导时常抱怨干部不愿意去负责的时候，你应该想一想自己应该负什么责任。其次，要善于沟通，作为一个领导干部，能不能团结绝大多数同志是至关重要的。我认为在日常工作和生活中，领导者应该养成这么几种品格：一是要有推功揽过之风范。单位有了成绩，尽量把功劳记到别人头上，而工作出现问题，则主动承担责任。承担一时的责任，就能赢得同志们永久的信赖。二要要有坦诚相待之心。做到心胸坦荡，态度鲜明，不贪图小便宜，不时时、事事为自己利益着想。有话说到当面，以心换心，以诚换诚。三要有大度容人之量。做到严己

宽人，凡事多为别人着想，要善于听取干部的不同意见和建议，不要认为爱提意见的同志就是在给自己过不去，其实他们是想把真实想法告诉你。他们说的话可能就是单位存在的问题，作为领导要仔细进行研究和分析，这些也许是你当好领导的一笔宝贵财富。四是对干部的情况要了如指掌。要经常性地找他们交心谈兴，当干部心里出现问题和矛盾时，要及时找他们沟通进行调解。还要随时了解他们的工作、生活以及家庭等方面的情况，多关心和了解他们的困难，要在第一时间把温暖和问候送到。

再次，要信任下属，作为领导者首要任务是要创造一种互相信任的关系，没有信任就没有领导。这种信任关系不是自然存在的，是靠领导去创造的。信任是一种互动关系，需要领导者首先具备信任的能力和心态，相信对方是真诚的，相信对方能够做到。因为信任是一种最大的激励，信任是一种力量。信任不是放手不管，信任之后要跟进，要印证，需要你在一边激励支持他，直到他能做到。信任也是领导者对自身能力的高度自信，正式基于这种自信，你才将自己的信任支持给自己的员工。这种信任将使员工乐于付出，相信自己的能力，并为之付出自己的责任和激情。

最后，爱护下属，领导与下属是什么关系？是倒三角的关系，下属在上，最下的应该是领导。领导要时时处处想到

下属的利益，做大家的勤务员。领导只有关心爱护下属，下属才能心情舒畅地干好党和人民赋予的各项工作。当下属做出成绩时，领导要及时予以肯定和表彰，有时一个口头表扬比物资奖励更有效，更能够起到四两拨千斤的作用。作为基层领导，要走进下属的内心世界，了解他们的真实想法，找到解开每一个下属思想疙瘩的钥匙，这样才能激发干部的工作激情。

总之，如何当好乡长，没有不变的模式，没有一劳永逸的经验。如何当好所处环境下的乡镇长，具体情况需要因时、因人、因地而宜，需要在工作中不断探索、体会和总结。

第五篇：乡长工作总结

乡长工作总结

一、注重学习，努力提高自身素质

自担任乡长后，我感觉肩上的担子重了、压力大了、知识匮乏，急需学习充电。自任职以来，我坚持认真学习，积极参加各种乡镇长学习班、培训班，提高政治洞察力、敏感性和总揽全局的能力，提升了经济驾驭能力，提高了政策法律的理解和执行能力。同时，我坚持活学活用。应用所学知识深入农村一线调查研究，达到理论和实践相结合，创新思路和办法来指导我乡的各项工作，经常总结工作中的成绩和不足，及时调整工作方法和措施，以便更好的指导当地经济的发展，力求做一个合格称职的乡长。

二、摆正位置，全力维护班子团结

乡长是乡党委书记的助手，政府的职责是执行落实党委的决策，我谨记这一责任，始终如一的做到工作到位不越位，用好权但不越权。执行乡党委决策方面，带领班子坚决与乡党委保持一致，坚决管策划执行党的路线、方针、政策，带头执行乡党委的各项决策，贯彻民主集中制，在政府班子中树立了党委的权威。落实工作责任方面，实行目标管理责任制，将工作和权利逐项分解到班子成员手中，放手、放心、放权的让各位分管领导抓好本职工作，提升工作能力，充分发挥班子的整体效能。工作协调配合方面，我敢于去担当他们工作中的责任，关心干部职工的工作和生活，尽力解决他们生 1

活中的困难，让他们感受到了班子的温暖，愿意与班子一起成长。参政议政方面，我带头并鼓励班子成员献计献策，为党委提供一些可行性的建议，以便党委在决策时能更科学合理可行。

三、真抓实干，致力促动经济发展

我们坚持以经济建设为中心，认真落实县委、政府和乡党委的各项工作决策，努力实现了农民增收，财政增长，社会稳定的目标。

（一）挖掘资源，突出特色，狠抓全乡经济发展。

（二）坚定信心，攻坚克难，狠抓综治维稳工作。

（三）解放思想，优化环境，狠抓重点项目建设。

（四）抢抓机遇，改善条件，狠抓社会主义新农村建设。

四、严格纪律，强力营造自律氛围

工作以来，我自觉遵守领导干部廉洁自律规定，增强拒腐防变的意识，还严格要求班子人员认真落实。坚持用好手中权力，不以权压人，不以权谋私。坚持用好财政的钱，带头执行各项规章制度，厉行节约。