第一篇：2021领导干部关于形式主义官僚主义自查整改报告
2021领导干部关于形式主义官僚主义自查整改报告范文
根据市委市政府《形式主义官僚主义问题百日专项整治工作方案》的通知要求，对照六项整治重点内容，进一步自我提高、修正缺点、增强党性，现制定整改方案如下：
一、形式主义方面存在的问题及整改措施
问题1：抓学习缺深度，存在以干代学观念。如：对乡村振兴战略政策学习、研究、理解停留在一知半解上，没有系统性地学思践悟，用足用活政策，快速推进落地生根。
整改措施：通过学习拓宽工作思路，提升工作能力，坚定理想信念。一是确保学习时间。现在的社会，发展速度确实太快了，如果不学习、不读书，就很容易落后，必须正确处理好学习与工作的关系，每天坚持看报读书，形成生活习惯。二是突出学习重点。每半年重温党章原文一次；争取用一年时间读完《中国共产党党史》，全面、系统地重温建国后前三十年我党带领人民进行社会主义建设的历程，进一步坚定共产主义信仰。广泛收集乡村振兴方面的知识进行深入学习思考，增强指导实际工作的政策水平和业务素质。三是坚持学以致用。围绕工作中面临的实际问题，每周利用一天时间，深入到村（社区）与村（社区）干部共同探讨相关问题，进行一次“应用式”学习；面对工作难点、热点，每季度至少确定一个主题进行“一线调查”学习，并形成思考报告，提高解决各种复杂矛盾和问题的能力。
整改时限：2018年8月31日前
问题2：抓落实缺力度，存在重安排轻指导。如：今年植树造林、沟渠疏挖工作期间，考虑工作战线长、重点多的因素，对专班人员进行了分片督导安排，但在具体实施过程中，作为牵头领导，只一门心思扑在幺河路和袁排公路沿线亮点、重点打造上，对统筹协调督导做的不好，导致一些植树地段工作出现偏差，影响工作标准。
整改措施：一是加强工作调查。根据平时工作需要，紧紧围绕工作重点，加大深入到村（社区）一线调查力度与频率，每月调查不少于两次，掌握一线情况，一起研究面临的困难，提建议、帮助村（社区）解决实际问题。二是改进工作方法。对所分管的各项工作，坚持自己动手，不当甩手掌柜，需安排部署落实的，坚持拿在手上、记在心上，一起讨论，一起谋划，一起落实。三是强化工作督办。对安排部署的工作，多强调纪律，多过问进展，多解决困难，多总结收辫，确保事事有着落，样样有回音，件件见实效。
整改时限：2018年8月31日前
二、官僚主义方面存在的问题及整改措施
问题3：咬紧盯死的劲头不够，存在态度不坚决，不深入、不细致。如：许坝村渣南泵站对面村标建设施工，党工委主要领导发话暂停建设，因没有施工方电话，虽然委托分管领导通知了施工方，但没有加强跟踪督查监管，导致出现施工方继续施工事情。
整改措施：一是始终坚持工作高标准、严要求，积极争创一流，提高分管工作在全市的份量地位。二是提高工作主动性、积极性和创造性，对党工委安排布置的重点工作加大落实、督办力度。三是建立工作台账，对布置下去的工作实行销号制，及时跟踪督办，确保每一项工作都能高效、优质的完成。
整改时限：2018年8月31日前
问题4：牵头管总的方法欠佳，存在完美主义的不良倾向，考虑问题不深，态度过于直接。如：有时交办事情，没有根据工作任务量，科学调度安排，不考虑工作难度，对工作追求高标准，批评同事过于严苛，影响干部情绪。
整改措施：一是增强相互包容、团结协作意识，坚持每周至少一次工作碰头会，交心谈心，及时了解掌握战线同事所思所想，加强沟通形成共识，帮助解决实际困难。二是克服被动应付式工作局面，树立主动谋划意识，做到时刻反思工作摆布，自觉寻找差距，加强工作协调，摒弃差不多、过得去的思想，努力使每项工作在纵向对比中有新起色、新亮点，在横向对比中有地位、有影响。三是以开阔的视野看待问题，以宽广的胸襟推动工作，以包容的心态对待同志，以豁达的姿态对待名利。
整改时限：2018年8月31日前
第二篇：党员领导干部形式主义官僚主义自查整改报告
党员领导干部形式主义官僚主义自查整改报告
根据市委市政府《形式主义官僚主义问题百日专项整治工作方案》的通知要求，对照六项整治重点内容，进一步自我提高、修正缺点、增强党性，现制定整改方案如下：
一、形式主义方面存在的问题及整改措施
问题1：抓学习缺深度，存在以干代学观念。如：对乡村振兴战略政策学习、研究、理解停留在一知半解上，没有系统性地学思践悟，用足用活政策，快速推进落地生根。
整改措施：通过学习拓宽工作思路，提升工作能力，坚定理想信念。一是确保学习时间。现在的社会，发展速度确实太快了，如果不学习、不读书，就很容易落后，必须正确处理好学习与工作的关系，每天坚持看报读书，形成生活习惯。二是突出学习重点。每半年重温党章原文一次；争取用一年时间读完《中国共产党党史》，全面、系统地重温建国后前三十年我党带领人民进行社会主义建设的历程，进一步坚定共产主义信仰。广泛收集乡村振兴方面的知识进行深入学习思考，增强指导实际工作的政策水平和业务素质。三是坚持学以致用。围绕工作中面临的实际问题，每周利用一天时间，深入到村（社区）与村（社区）干部共同探讨相关问题，进行一次“应用式”学习；面对工作难点、热点，每季度至少确定一个主题进行“一线调查”学习，并形成思考报告，提高解决各种复杂矛盾和问题的能力。
整改时限：20xx年8月31日前
问题2：抓落实缺力度，存在重安排轻指导。如：今年植树造林、沟渠疏挖工作期间，考虑工作战线长、重点多的因素，对专班人员进行了分片督导安排，但在具体实施过程中，作为牵头领导，只一门心思扑在幺河路和袁排公路沿线亮点、重点打造上，对统筹协调督导做的不好，导致一些植树地段工作出现偏差，影响工作标准。
整改措施：一是加强工作调查。根据平时工作需要，紧紧围绕工作重点，加大深入到村（社区）一线调查力度与频率，每月调查不少于两次，掌握一线情况，一起研究面临的困难，提建议、帮助村（社区）解决实际问题。二是改进工作方法。对所分管的各项工作，坚持自己动手，不当甩手掌柜，需安排部署落实的，坚持拿在手上、记在心上，一起讨论，一起谋划，一起落实。三是强化工作督办。对安排部署的工作，多强调纪律，多过问进展，多解决困难，多总结收辫，确保事事有着落，样样有回音，件件见实效。
整改时限：20xx年8月31日前
二、官僚主义方面存在的问题及整改措施
问题3：咬紧盯死的劲头不够，存在态度不坚决，不深入、不细致。如：许坝村渣南泵站对面村标建设施工，党工委主要领导发话暂停建设，因没有施工方电话，虽然委托分管领导通知了施工方，但没有加强跟踪督查监管，导致出现施工方继续施工事情。
整改措施：一是始终坚持工作高标准、严要求，积极争创一流，提高分管工作在全市的份量地位。二是提高工作主动性、积极性和创造性，对党工委安排布置的重点工作加大落实、督办力度。三是建立工作台账，对布置下去的工作实行销号制，及时跟踪督办，确保每一项工作都能高效、优质的完成。
整改时限：20xx年8月31日前
问题4：牵头管总的方法欠佳，存在完美主义的不良倾向，考虑问题不深，态度过于直接。如：有时交办事情，没有根据工作任务量，科学调度安排，不考虑工作难度，对工作追求高标准，批评同事过于严苛，影响干部情绪。
整改措施：一是增强相互包容、团结协作意识，坚持每周至少一次工作碰头会，交心谈心，及时了解掌握战线同事所思所想，加强沟通形成共识，帮助解决实际困难。二是克服被动应付式工作局面，树立主动谋划意识，做到时刻反思工作摆布，自觉寻找差距，加强工作协调，摒弃差不多、过得去的思想，努力使每项工作在纵向对比中有新起色、新亮点，在横向对比中有地位、有影响。三是以开阔的视野看待问题，以宽广的胸襟推动工作，以包容的心态对待同志，以豁达的姿态对待名利。
第三篇：形式主义官僚主义自查整改报告
为深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，按照省、市、县委深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义有关工作要求，局党组高度重视，结合工作实际，把整治形式主义官僚主义工作作为作风建设年的重点工作及时进行了安排部署，进行了深刻的自查，以实际行动积极参加全县作风建设年集中整治工作。现将自查自纠情况汇报如下：
一、切实落实党组主体责任
局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实党中央、中央纪委以及省、市、县委重大决策部署，按照习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示批示精神，锲而不舍纠正“四风”不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，深入推进全面从严治党各项工作。坚持将形式主义、官僚主义突出问题自查整治工作与“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求结合起来，从严从实推动责任落实。
二、加强理论学习，深化思想认识
接到通知后，局党组及时召开党组会议，传达学习习近平总书记关于作风建设的重要指示精神，学习《县深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义领导小组2020年工作要点》，切实提高思想认识，深刻认识开展形式主义、官僚主义突出问题自查整治工作的重要性，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神和县委、县政府有关决策部署，加大监督检查力度，深入开展问题自查整治工作，引导党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约。并将相关要求融入日常工作，确保自查整治工作见实效。
三、明确责任分工，强化责任落实
成立形式主义官僚主义集中整治领导小组，由党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为成员，实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓、领导班子成员共同抓、股室负责人协助抓的工作机制，细化责任分工，明确自查整治要求，层层传到压力，坚决把自查整治工作贯彻落实，执行到位。
四、制定方案，确保专项整治工作落到实处
我局及时制定《形式主义官僚主义突出问题自查整治方案》，坚持“突出重点、统筹推进”；
分级负责，整体联动；
集中整治，常态落实；
巩固深化，标本兼治的工作原则，通过近期的集中整治、日常监督，确保形式主义、官僚主义得到有效解决。
五、认真查摆问题，及时落实整改
局党组认真履行全面从严治党主体责任和监督责任，强化责任意识和看齐意识，明确党组书记、班子成员牵头，严格按照自查工作要求，积极开展自查问题整改，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查不漏项，不走过场。经自查，我局主要存在以下几个问题：
问题1：部分干部职工贯彻执行考勤制度不严格，到岗不签到，签到不签退，个人学习制度未落实，学习不认真，个人学习笔记不完善。
整改措施：强化理论学习，夯实纪律作风，整治思想基础。一是紧密结合“两学一做”常态化学习和“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化理论武装，筑牢思想基础。采取党组理论中心组学习、支委学习、党员大会等多种形式，组织全体党员领导干部认真传达学xxx省、市、县关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署、党的十九大精神、十九届二中、三中、四中全会精神、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党廉洁自律准则》。加强对《中国共产党章程》、《准则》和《条例》的学习宣传，以遵守党章为根本加强党的建设，教育引导全体党员尤其是党员领导干部增强理想信念和宗旨观念，牢固树立政治意识、纪律意识、规矩意识；
二是为进一步严明工作纪律，改进工作作风，提高机关效能，我局及时健全完善机关纪律考勤制度，明确签到签退时间和请销假制度以及值班制度。
责任领导：
责任人：班子成员
整改时限：即知即改，长期坚持
问题2：驻村帮扶工作上有差距。
整改措施：一是全面落实了全局干部帮扶工作责任，每个干部职工每月确保有一到两天时间进村入户开展工作，全面摸清户情，明确了帮扶责任和到村到户工作措施，结合户情不断完善“一户一策”，面对面宣传精准脱贫政策；
二是定期召开驻村帮扶工作汇报会，听取驻村帮扶工作开展情况，分析研判所帮扶村存在的短板弱项，针对存在的问题，结合“脱贫攻坚百日巩固提升”集中行动，逐项逐条制定整改措施，不折不扣地完成问题整改落实。
责任领导：
责任人：班子成员、全体帮扶干部
整改时限：即知即改，长期坚持
问题3：开展调查研究取得的实际效果较少。工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。
整改措施：注重调研的针对性、深入性、实效性，深入到乡（镇）、村、社开展有针对性的调研，认真撰写好有实用价值的调研报告。
责任领导：
责任人：班子成员
整改时限：即知即改，长期坚持
问题4：落实工作方面，抓实抓细上还存在差距。对于工作部署多、会议要求多、集中调度多，检查督导较少、专题调度少，督察督办力度不大、效果不好。
整改措施：通过开展形式主义官僚主义问题自查整治工作，进一步促进加强工作督导检查力度，对每项工作建立工作台账，每周进行督导调度，保证事事有回应，件件有落实。严格落实《准则》《条例》等有关规定，强化日常监督和检查，加大“懒庸散”整治工作力度，定期不定期对日常在岗、假期值班等进行监督检查，从严加强管理，确保不出问题。
责任领导：
责任人：班子成员
整改时限：即知即改，长期坚持
六、下一步工作打算
（一）强化理论学习，坚定理想信念。一是把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记在全国民政工作会议上的指示批示，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，筑牢理想信念根基；
二是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入推进严肃工作纪律、作风建设的常态化、制度化，定期组织开展党组中心组学习，支部“三会一课”日常教育，以支部为单位每月开展一次“主题党日”等活动；
三是强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在民政工作的各个方面和全过程。
（二）认真落实主体责任，切实履行“一岗双责”。坚持党组领导、分级负责、条块结合，一级抓一级，层层抓落实。认真履行全面从严治党和全面从严治党主体责任，按照新时代党的建设总要求，坚持强化教育、正面引导，不断增强党员干部的整治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把纪律和规矩挺在前面。
（三）突出重点，统筹推进。认真对照形式主义、官僚主义突出问题，把纪律挺在前面，立起来、严起来、执行到位，聚焦重点领域和关键环节，前移监督关口，主动发现问题，举一反三集中整治，形成声势、持续震慑，既紧盯老问题，又关注新动向，对准焦距、抓住要害，以重点问题突破带动整体工作推进。
（四）强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪。继续加大对“不作为、慢作为、乱作为”、“慵、懒、散、浮”等作风问题的整治力度，坚持反对形式主义和官僚主义，提高监督执纪的时效性和震慑力，形成作风建设的高压态势，对违反规定的问题，发现一起、查处一起、通报一起。
第四篇：银行领导干部关于形式主义、官僚主义自查自纠情况报告
根据南京分行《关于印发<集中整治形式主义官僚主义实施方案>的通知》》要求，现将自查自纠情况报告如下：
一、存在的问题
通过积极开展自查自纠，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。经对照自查，在形式主义、官僚主义，排查问题如下；
（一）身为网点负责人，在贯彻落实中央精神、总行战略部署，省市分行工作安排方面，存在少数工作重安排部署，轻检查督促问效，抓落实成效不高，浮于表面。是机械的传达，并没有进一步做消化，没有传递更深层次的含义，导致员工对于上级精神理解不到位缺乏具体行动和具体措施。同时存在“好人主义”现象，有问题没能及时指出，无法及时解决问题，为日后的工作埋下隐患。
（二）在联系群众、服务群众方面存在群众意识不强，重视基层、联系基层、服务基层的意识不够。
（三）在履职尽责、服务经济社会发展方面，作风不够扎实，缺乏开拓创新意识，领导艺术有待进一步提高。对工作缺乏系统的考虑和研究，缺乏大胆的管理，管理不够科学。
（四）在学风会风文风及检查调研方面。深入开展研究较少，调研的针对性、深入性、实效性不够。着重完成日常工作，缺少对学习和调研的积极性，能不能及时发现并解决工作中的存在的问题。并且，会议整合精简不够，会议时间较长，占用基层过多时间和精力，影响到日常客户营销。
二、产生问题的原因分析
通过对以上出现问题的反思，分析得出产生问题的原因如下。
（一）理想信念不够坚定。注重抓具体工作，忙于靠具体项目，把工作当成“硬指标”，把坚定理想信念当做“软任务”，没有通过理想信念教育，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”和理想信念问题，导致调研仅停留在一定的层面上，就事论事，缺乏创新。
（二）服务意识不强，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉的把群众和服务企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准，致使进取意识、奋斗精神消减，导致出现思想观念、作风状态和能力本领不相适应。
（三）纪律约束刚性不足，对于工作中发现的问题，大多是面上提醒，在会议上要求多一些，有时为了团结稳定，能不批评就不批评，彻底纠正问题的力度不够。
三、今后的努力方向和改进措施
针对形式主义、官僚主义新表现，做到纠正“四风”不止步，持之以恒执行中央“八项规定”。加强党性修养。认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高全局党员干部适应新形势、解决新问题的能力。强化工作落实，针对上级新精神、新要求，深入调研，加强学习，同时在工作布置中，注重落实不浮于表面。加强调查研究。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，从繁杂的事务性工作中脱出身，带着问题深入基层、深入工作一线。坚持用好批评和自我批评这个重要武器，坚持把团结进步作为出发点和落脚点，坚持知无不官信无不尽，坚持问题导向、立说立行，及时解快工作生活中存在的突出间题。过此次自查自纠，能够发现自身诸多不足，希望能在日后工作中逐渐改进。
第五篇：银行领导干部关于形式主义官僚主义自查自纠及整改情况的报告
xx支行形式主义官僚主义专项整治工作开展以来，我严格按照《xx支行贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义工作方案》中描述的x个方面xx个问题，以及转变工作作风提升服务基层效能、引领群众等方面认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将自查自纠情况报告如下：
一、存在的问题
（一）学习的要求和动力不够。虽然能认真履行工作职责，积极组织参加党支部的学习活动，但是除了工作之余，其余的政治理论学习是比较被动的，对学习的要求不够高，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。
（二）破解难题主动性不强。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。极少主动向上级领导汇报自我的工作和思想，总是觉得自我尽全力干好工作就行，破解难题主动性不强。全面系统的分析思考问题做得不够，有时思考问题比较简单，急躁。
（三）是创新意识和大局意识有待加强。开拓创新精神还很不够，在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，工作缺乏创新精神。工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求完成任务，缺乏创造性，工作办法不多，不能主动替领导分忧。由于大局意识不够，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。
二、问题存在的原因
通过认真进行自我剖析，出现问题的原因主要有：
（一）理想信念不牢。对学习的重要性认识不够，缺乏学习的自觉性，有时工作忙起来就懒得挤时间学习，对政治理论的学习仅仅满足于读报纸，浅尝辄止、蜻蜓点水；
对业务知识的学习仅仅满足于看看文件、凭经验，造成学习基础不牢；
总认为只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的，只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任工作。
（二）责任意识不强，工作标准不高。在解决问题、破解难题中怕冒风险、担责任；
遇到工作难题，尽管想创造性地开展工作，却拿不出具有指导意义的工作思路；
满足于工作能应付，问题能处理，不注重在工作中总结经验，影响了工作的创新与深化。
（三）思想不够解放，创新意识和争先意识不强。一是思想上因循守旧，大胆学习、勇于变革、勇于创新、开拓创新的劲头不足，仍然束缚于一些所谓的“条条框框”，不善于做结合文章，对上级的一些政策还没有完全吃透，解放思想、敢想敢干、敢于创新的劲头不强。二是思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱的原则。没树立高目标，并朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施
下一步针对以上存在的问题和不足，要痛下决心，坚决扭转缺点和不足，学先进、比创新、看实效。
（一）加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，在工作和学习中牢记共产党员基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把严守政治纪律放在首位；
努力提高学习的自觉性，做到勤学善思，增强自我约束，自我加压，深入系统地学习政治理论和业务知识，学会与时俱进。
（二）进一步改善工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，用心工作；
善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；
善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；
善于从全局的高度认识事物；
根据自身工作特点，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去。
（三）坚持开拓创新，不断解放思想。要坚持与时俱进，紧跟时代步伐，坚持与时代同频共振；
要强化忧患意识，充分认识到当前金融改革的总体形势是创新发展的态势，牢固树立不进则退，小进也是退的思想；
要有知难而进的精神状态，在不断涌现的新情况、新问题的挑战面前，甘冒风险，敢闯敢试，通过积极探索，大胆实践，不断摸索和总结有效的、群众满意的工作方法。
总之，作为一名纪检干部，要模范遵守共产党员的标准，随时随地检查对照自我，用高标准衡量和要求自我，在工作中牢记党的宗旨，时刻想着群众，一切为了群众，为群众排忧解难，真正做到“忠诚、干净、担当”。
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