心得体会是指个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
心得体会双选会篇一
双选是大学生活中一个重要的环节，也是对自我能力、职业规划、人际关系等方面的一次检验。在经历了一年的双选活动后，我收获了许多宝贵的体会和经验，在这里与大家分享。
首先，双选带给我了对自我能力的深刻认识。大学是一个让我们成长的阶段，而双选则是让我们更深入了解自己的机会。在这一年中，我投出了许多个人简历，参加了不少面试。每一次的面试都是一次锻炼，每一次没有被录取的经历都是一种成长。通过这一过程，我发现了自己的优势和不足，知道了自己擅长的领域和需要改进的方面。这些认识对于今后的职业发展非常重要，它让我更加明确自己的目标，也让我更有信心地面对未来。
其次，双选对于我的职业规划起到了积极的引导作用。在大学生活的初期，很多人对未来的职业方向都还一片迷茫。通过参与双选，我有机会接触到很多不同的岗位、行业甚至公司，对自己也有了更清晰的认识。我认为，双选不仅是为了找到一份工作，更重要的是让自己能够更好地规划和明确职业方向。通过参观企业、听取行业讲座、与就业导向的老师交流等方式，我了解了许多职业发展的信息，也对未来的工作充满了期待和憧憬。通过双选的经历，我不仅确定了自己的职业方向，也为今后的就业之路打下了坚实的基础。
第三，双选让我学会了与人沟通与合作。大学生涯中，与不同背景、性格和特点的人交往是必不可少的。在双选过程中，我与招聘官、同学、老师等人建立了良好的人际关系。通过与他人的互动，我学会了倾听、沟通和合作。在小组面试中，我学会了与他人合作完成任务，协调分工、分配资源，达成共识。我发现，沟通和合作是一个团队取得成果的重要因素。在与他人共事的过程中，我也发现了自己的不足之处，例如在表达意见、处理冲突等方面还需要更多的提升。这些都是双选过程中与他人相处的收获。
第四，双选让我了解了社会的现实。通过与企业的接触，我更加清晰地认识到社会竞争的激烈程度和就业形势的严峻性。我意识到，要想在这个竞争激烈的社会中立于不败之地，就必须不断学习、提升自己的能力和素质。只有不断适应社会的变化，并具备一定的竞争力，才能在选聘中脱颖而出。
最后，双选让我明白了就业不仅仅是找到一份工作，更是实现自我价值的一个过程。就业看似是一张纸，但其实它背后蕴含着我们对个人能力和职业发展的认同。通过双选，我更加意识到选聘的不仅仅是企业挑选人才，更是我们选择适合自己的机会。我们要选一个让自己发挥所长的岗位，一个让自己个人能力得到发展的平台。只有这样，我们才能在工作中实现自己的价值，让自己的人生更加精彩。
综上所述，双选是大学生活中一个重要的环节，通过双选，我深刻认识了自己的能力、规划了职业方向，学会了与人沟通、合作，并且明白了就业不仅仅是找到一份工作，更是实现自我价值的一个过程。双选经历不仅丰富了我们的大学生活，更为未来的职业生涯打下了坚实基础。双选体验使我意识到，通过不断地努力学习、提升自己的能力，我将能够实现自己的职业理想。
心得体会双选会篇二
双选会，作为一个大学生必须面对的一项重要任务，它让我们找到了面临职业选择时的一些方法和经验，也让我们在求职过程中得到了锻炼和提高。本文就笔者所参加的双选会所获得的心得和体会进行探讨，旨在为广大大学生提供一些有益的参考。
一、充分准备，提升自身素质。
双选会是展示自我，获得机会的舞台，因此，为了做好准备，应该提前了解招聘公司的情况和行业动态，并且根据自身的兴趣和能力选择切合自己的职位。同时，要对自己进行全面的评估，了解自己的优势和不足，在职场上把握自己的核心竞争力。另外，通过网络、书籍、报刊等渠道，不断提升自己的思维能力和专业素质，才能更好地展示自己的实力和吸引企业的关注。
二、学会与招聘官沟通，展现个性魅力。
面对招聘官的时候，要学会主动沟通、美好表达自己，避免给人留下“高冷”、缺乏职业素养等印象。在向面试官介绍自己的时候，要注意语言的简练精准、谈吐的得体流畅，更要展现出自己的个性魅力，让招聘官快速、自然地了解你的特点，从而给予机会。
三、做好自我营销，提高自我竞争力。
在现今的就业市场上，要通过规划自己的创业项目、积累社会实践经验、优化个人形象等多种方式，实现自我营销，提高自身竞争力。对于新兴职业，要注意紧跟行业发展，修炼眼界，做好所学专业的研究和掌握时下行业的趋势动向，这样才不至于落后，才能给自己的职业生涯开创更多的可能性。
四、认真写好个人简历，突出重点。
个人简历是求职中最重要的资料之一，必须准确、生动、简洁、突出重点。与不同职位的简历应有所区别，根据不同的职位需求，选择恰当的工种和词汇，并附上有力的证明文件，以突出自己在该职位上的实际表现和优势。同时，在简历中要尽量体现自己的特长和兴趣，并且注重突出个人在学术等方面的经验和成就。
五、持之以恒，不改初心。
求职并不是一次通过就能够成功的事情，需要不断地深耕挖掘，再通过积极参与，不断凝练适宜的方法和策略，努力把机会化为奇迹。当然，把握机会是必须，但是对于那些迷茫的求职者，更要让自己保持平静，不忘自己的初心，持之以恒，实现职业目标。
在双选会中，我们通过机会和挑战，更深刻地认识了自己，同时也更了解其它人的能力和形态，使我们的职业目标更加明确和稳定。通过参与职场竞争，增强了自己的综合素质，锻炼了自身的能力，形成了一定的职场技能和经验，不仅让我们感受到自己的成长和进步，也给了我们未来更好的职业发展带来了的信心。最终，我们应该把所获得的经验和知识，不断地融入职业的发展路径，并在每一个求职机会中不断迭代优化，把自己的素质和能力持续提升到更高的层次，成为职场中的领军者。
心得体会双选会篇三
时间：
地点：
尊敬的用人单位：
首先感谢贵单位长期对我校毕业生就业工作的大力支持！
20xx年，我校有1300余名博士、硕士研究生，8300余名本专科毕业生。为了给毕业生和用人单位搭建良好的双选平台，学校决定于20xx年11月11日至13日分别在雅安校区、成都校区、都江堰校区举办“四川农业大学20xx届毕业生双选会”，特邀请贵单位前来参会。具体安排如下：
会场。
日期
时间。
报到及会场地点。
。
雅安校区。
11月11日。
报到时间：上午8:50前。
体育馆。
。
成都校区。
11月12日。
报到时间：上午8:50前。
麦立方。
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都江堰校区。
11月13日。
报到时间：上午8:50前。
运动场。
。
1.参会单位免费参展，参会人员食宿、交通费用自理，双选会当天中午，由学校安排盒饭到会场就餐。学校为参会单位提供一个展位(每展位2人)，展位上方标示参会单位名称及岗位需求信息。如有其它要求，请在回执中注明。
2.参会单位可根据不同专业需求选择参会场次，建议合理安排时间，按时间全程参与学校三场双选会。参会当天8:50前直接到各会场设立的报到点报到，并根据学校分配的展位布展。
3.确定参会的单位，请于11月6日前将《需求信息回执表》通过电子邮件发送至中（邮件标题请注明双选会回执），以便学校安排展位和进行宣传。
4.学校将签订协议的宾馆名称及联系方式附后，如需要住宿，请在订房时说明“参加川农大双选会”。
在收到参会单位回执后，学校将通过就业信息网、led、现场海报等方式提前发布各单位招聘信息。
地址：四川省雅安市新康路46号（625014）。
联系人：谢建平、王丹。
邮箱：job2501@。
地址：四川省成都市温江区惠民路211号（611130）；
联系人：马刚、李晓辉。
邮箱：
地址：四川省成都市都江堰市建设路288号（611830）。
联系人：陈慧、周文雯。
邮箱：djyjiuye@。
心得体会双选会篇四
近几年，全国各高校不断扩大招生人数，而就业市场却一步步缩水，导致现在大学毕业生一职难求的现象。面对巨大的就业竞争压力，我们在校大学生又该做些什么？以便我们将来在求职场上占有更大的优势。
经过双选现场的了解访谈，我发现当今社会对实用型人才的需求不断增大，要求大学生有较强的实践动手能力，沟通表达能力要强，其次才是专业的需求。在我们的传统观念中，只要是热门专业，大学生毕业后一般都能找到一份比较好的工作。但是，就目前的情况而言，企业不仅对大学生的专业有要求，还对其他方面有更高的要求。一个企业招聘一名员工，看中的是员工能为企业创造多大的价值，而不是看你的专业知识学得有多好，不是看你有多帅气亦或是漂亮。因此，作为在校大学生的我们，在学好专业知识的同时，还应该从多方面提升自己，而不至于使自己停留在纸上谈兵的层次。
同样，机会只留给有准备的人。作为一名机械专业的学生，我深刻体会到竞争压力很大，不管是成功签约或者签约失败的师兄师姐都经历过次数不等的面试。对于一个有准备的求职者，在职场上他将如鱼得水，从所有的竞争者中脱颖而出。在求职过程中，我们将遇到各种各样的面试官，被提问要求程度不同的问题。大学毕业生的社会经验并不丰富，没有经历过社会的洗礼，故而在面试过程中难免惊慌失措。但是在一次次的面试过程中，我们容易发现，任何一个企业在招聘时，都会针对面试者提出不同要求，不同的问题，但是都离不开对于本公司、本岗位的了解，或者面试者的忠诚度等等。同时，面试方式也在逐渐多样化，而不仅仅是一对一的问答，比如小组讨论等，这些都要求我们在面试之前做好充分的准备，否则你，我们很容易在面试中成为失败者。
总的来说，双选给我感触最深的就是，要想在众多面试中拔得头筹，就必须在平时开始准备，而不是等到即将找工作了，才知道要为自己的未来寻找出路。所以说，从现在做起，至关重要，也是保证我们能为自己找到合适的工作的前提。
心得体会双选会篇五
近日，我参加了一场本地举办的双选会。这是一场为毕业生提供就业机会的活动，许多知名企业在现场设置了展台，吸引众多应届毕业生前来参与。通过这次参会，我不仅收获了一些宝贵的就业信息，更重要的是，我也积累了一些心得体会。
首先，我发现在双选会上准备充分非常重要。参加双选会之前，我提前了解了参会企业的背景、招聘需求和薪资待遇。我还准备了一份简历让企业代表们更好地了解我的优势和能力。这些准备工作不仅使我对企业有了更深入的了解，也让我更自信地与企业代表进行沟通。
其次，双选会上与企业代表的交流非常重要。在与企业代表交流时，我通过主动与他们寒暄，向他们了解更多关于企业的信息，并积极回答他们的问题。在交流过程中，我注意提问有针对性的问题，以表达对企业的关注和了解。这种有目的地交流不仅让我获得了更多关于企业的信息，也留下了对企业代表的深刻印象。
第三，网络资源是必不可少的。通过双选会，我发现许多企业在展台上提供了二维码扫码的方式，以便对应聘者进行更深入的了解和交流。我扫描了一些企业的二维码，进入了他们的官方网站，阅读了他们的产品介绍、发展历程等内容。这不仅让我更全面地了解了企业，也让我对于自己适合的岗位有了更好的判断。
另外，我还通过参加双选会结识了一些同行业的从业人员。在与他们的交流中，我不仅了解了他们所从事的工作内容，还获得了一些宝贵的就业经验和求职技巧。这些经验和技巧对于我未来的就业发展起到了积极的推动作用。
最后，我发现双选会并非只是毕业生进行一对一招聘的机会，它还是拓宽就业渠道的一个平台。参会期间，我结识了不少志同道合的伙伴，我们交换了联系方式，并约定以后可以相互帮助和交流信息。这些拓宽了我的人脉圈，为我未来的发展提供了更多的机会。
综上所述，通过参加双选会，我收获了许多。我学会了提前准备，与企业代表展开有效的交流，利用网络资源获取更多信息，同时结识到了一些有益的从业人员，并且在活动中拓宽了人脉。这些宝贵的经验和体会将对我未来的求职和职业发展产生积极的影响。我会将这些经验融会贯通，将它们变为自己的优势，不断努力实现自己的职业目标。
心得体会双选会篇六
双选会是许多大学生、毕业生找工作的一个重要途径，也是用人单位去校园招聘的重要方式。这种方式的出现，不仅方便了大学毕业生找工作，也为用人单位提供了更多的选择。在如今激烈的就业市场，参加双选会既是大学生们展示自己的机会，也是向用人单位展示自己优异素质的机会。
要参加双选会，准备充分是非常必要的。首先，我们要了解参加双选会的用人单位情况，掌握企业的基本信息和招聘要求。其次，我们要准备简历和自我介绍，让招聘单位更好地认识我们。除此之外，我们要整理好个人形象，衣着得体，简单明了的妆容，让自己看起来更加专业、自信。准备充分后，就等着和企业赢得一次约定吧！
第三段：面对招聘企业的交流。
在双选会现场，我们要对招聘企业进行精准的定位，理性的选择和交流。首先，我们要简洁、有针对性的自我介绍，将自己的优点展示在用人单位面前；其次，我们要提高分析问题和解决问题的能力，这既是对招聘企业的考验，也是对自己过去学习和实习经验的检验；最后，我们要注意语言表达能力，时刻保持真诚、自信，做到言之有物，给人留下好印象。
第四段：招聘企业的关注点。
参加双选会的招聘企业，会更注重我们的综合素质和能力，这与我们的专业知识息息相关。在面对招聘企业时，我们要尽量展示自己的能力和兴趣点，让招聘企业了解到我们的实际优势。同时，我们还要学会自我总结和自我评价，及时反思自己在应对面试与沟通方面出现的不足，并且不断完善自己。
第五段：遇到困难的处理方法。
在面对这样的大平台，有时候我们可能会遇到种种困难，例如招聘企业对我们不感兴趣，或者有自己不理解的问题等。此时，我们要积极面对，分析困难问题的原因，反思自己在面试过程中的不足，然后修改简历和面试与沟通技巧等，在遇到挫折的时候，要时刻提醒自己勇往直前，遇见自己的另一片天空。
总的来说，参加双选会不仅仅是要获得一份工作，更重要的是展示自己的魅力和优势，学会沟通并解决困难问题。无论获得了工作还是准备另寻出路，双选会都是大学生们锻炼自我的舞台和展示自己的机会，同时也是我们学习和社会交流的方式，为未来做一些积极的准备。
心得体会双选会篇七
双选会是大学生找工作的重要途径之一。通过参加双选会，我有机会与多家公司面对面交流，了解各个行业的就业形势和用人需求。在这个过程中，我不仅学到了求职的技巧和经验，还深刻体会到了职场竞争的激烈和自身的不足。以下是我对于双选会的心得体会，以及对未来求职的一些思考。
第一段：认识自己，理清职业目标。
参加双选会之前，我首先认真考虑了自己的职业目标和发展方向。将个人的学习、实习经历和所学专业与职业岗位进行对照，明确出适合自己的岗位类型和行业方向。然后，对这些目标进行优化筛选，从中确定自己的关键目标。这一过程让我更加明确自己的职业个性和自身优势，并在参加双选会时有针对性地寻找适合自己的公司和岗位。
第二段：广泛了解企业，积极争取机会。
参加双选会的公司众多，要想在众多的求职者中脱颖而出，必须对公司有所了解，才能更好地匹配需求。因此，在双选会之前，我详细了解了每家公司的基本情况、业务范围、企业文化等方面的信息，并将自己的岗位需求与公司的招聘需求进行对照。在与公司代表交流时，我积极提问，表达对公司的浓厚兴趣，并尽可能展示自己的实力与能力。这样的积极争取自然会给面试官留下深刻印象。
第三段：锻炼语言表达能力，尽展个人魅力。
面对面交流是双选会最重要的环节之一，良好的语言表达能力是取得成功的关键。因此，我在准备双选会时，积极提升自己的语言能力，并通过模拟面试锻炼口才和反应能力。在与企业代表交流时，我积极主动地展示自己的知识和技能，并以积极向上的态度处理各种纠结和难题。通过实际操作，我发现，只有把自己真实的优点和特长表现出来，企业才能更好地理解和认同我。
第四段：不断学习，积累经验。
参加双选会是一个循序渐进、不断学习的过程。每一次的失败都是一次宝贵的经验教训。通过与不同的面试官交流，我了解到了许多企业对人才的需求和招聘标准，也发现了自己在一些技能和知识方面的不足。因此，我积极参加各种培训和课程，不断提高自己的专业能力。对于参加过的双选会，我及时总结经验教训，在下一次的求职中避免犯同样的错误，提高自己的竞争力。
第五段：持续发展，寻找适合自己的岗位。
双选会只是求职道路上的一站，没有任何一次双选会能够决定一个人的职业生涯。参加双选会的目的是为了找到适合自己的岗位，实现个人职业发展和自己的人生价值。因此，我在参加双选会后，继续关注招聘信息，积极寻找与自身能力和发展目标匹配的岗位。我深知，只有持续不断努力，不断学习和提升自己，才能在激烈的职场竞争中脱颖而出，找到真正适合自己的岗位。
结论：
通过参加双选会，我深刻体会到了面对面交流的重要性、个人的不足以及职场竞争的激烈程度。我通过这个过程，进一步认识了自己，更清楚地了解到了自己未来职业发展的方向。我相信，在不断的学习和锻炼中，我会进一步提高自己的竞争力，并找到与自己价值观和目标相符合的职业机会。
心得体会双选会篇八
今天参加了在我校主办的双选会,虽然自己还处在大三不是真的要找工作,但我的内心却被深深的震撼了,被那氛围,被那人山人海,被竞争的那份残酷,回来后我把心得写下来,以鞭策自己不断的努力,使自己在明年的这个时候能快乐的走出校门!
感想一:让微笑永远的挂在脸上.微笑是你自己给自己的鼓励,是你相信自己的表现,敢问你如果自己都不给自己加油,不相信自己,这世界还会有几个人会相信你呢?所以从今天起,无论什么时候,无论什么场景,我都要用笑脸去迎接,每天都起来对着镜子微笑,努力的使自己的微笑能够征服所有的人,让一切的美好变为美好!
感想二:时刻都保持活泼阳光的自我,满怀信心的面对一切!当你获得成功哪怕是小小的成功的时候,你要有一种方式来表达你的那份成就感,使自己在这种鞭策中更加斗志昂扬!
感想三:明年的今日就是我们面临择业的时候了,我很高兴自己能亲临面试的现场,我也很庆兴自己还没有毕业,因为我发现有好多的东西,我还不懂,以前是觉得自己有很多都要学不知道学什么了,而今天我有了一个更明确的答案,哪些是我必须加强的,是人家买你时所看重的.你学的不在多,而在你自己真正擅长什么!
感想四:自己想干什么,走什么样的路是时候确定了,那样你才知道你最最需要加强的是什么!还有一点是,如果你找工作,学习成绩人家可能不会很看重!
心得体会双选会篇九
第一段：介绍双选会的概念和重要性（200字）。
双选会是指为毕业生和用人单位提供交流与合作的平台，是求职者与公司HR或者直接上岗的面试官直接进行对话并取得面试资格的一种招聘形式。对于求职者来说，双选会是一次了解公司基本情况、面试机会、以及与HR建立联系的好机会。而对于公司来说，双选会则是一种有效地招聘员工的方式，可以减少招聘的时间和成本。因此，双选会对于求职者和企业来说都具有重要的意义。
第二段：应对双选会的心态和准备（300字）。
参加双选会前，我们需要保持积极的心态和充足的准备。首先，要明确双选会的目的，提前了解参会企业的信息，并确定自己的求职意向。了解企业的背景和招聘需求，可以帮助我们更好地选择心仪的岗位并提前准备面试问题。其次，我们需要充分研究自己的优势和不足，准备自我介绍和面试技巧。通过了解求职市场的需求，适当补充自己的技能和知识，可以增加在双选会上的竞争力。最后，我们要保持自信，展示出良好的沟通能力和适应能力，积极主动地与用人单位的HR进行交流。
第三段：双选会中的交流技巧和注意事项（300字）。
在双选会上，我们要注意交流技巧，以便更好地与HR建立联系。首先，要保持自然和真实，不要过于紧张或刻意。在交流时，要注意言辞和表情的得体，并尽量避免尴尬的沉默。其次，我们要对自己的信息和经历进行充分梳理，以便更快地回答问题和展示自己的优势。同时，要有针对性地提问，以展示自己对公司的兴趣和认真的态度。最后，要注意聆听和观察，积极倾听HR的意见和建议，并适当回应。
第四段：双选会后的总结和反思（200字）。
双选会结束后，及时对自己的表现进行总结和反思，以便更好地改进和提高。首先，要对自己在交流和表达方面的不足进行反思，看看自己是否有不当的言辞或行为。其次，要对双选会中收集到的信息进行整理和分析，并考虑自己是否符合该企业的要求和期望。最后，要尽快与HR或面试官保持联系，并对面试结果进行询问和跟进，以便及时做出调整和准备下一步的行动。
第五段：双选会的重要意义和结语（200字）。
参加双选会，对于求职者来说是一次宝贵的经验和机会。通过双选会，我们可以与HR或者面试官进行直接的交流和对话，了解企业的需求和岗位的要求，同时也可以展示自己的能力和优势，为求职过程做出更好的准备。而对于企业来说，双选会则是一种有效地招聘形式，可以快速找到合适的人才。因此，双选会对于求职者和企业来说都具有重要的意义，值得我们充分重视和准备。
总结：通过双选会的参与，我们可以更好地了解和选择企业，展示自己的能力和优势。在双选会中，我们需要保持积极的心态和充足的准备，注意交流技巧和细节，积极总结和反思，以便更好地提高自己的竞争力和求职成功率。双选会是求职的重要环节之一，我们应该充分重视并充实自己，为自己的未来创造更多的机会和可能。
心得体会双选会篇十
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12月x日，我校在篮球场召开了一年一度的双选会。我们便早早的起床来到篮球场。我对学校的双选会比较关注，因为知道现在大学生面临的就业压力很大。如果不提前了解一下当前市场的就业需求，闭门造车，只怕4年大学毕业后只能成为一个“杯具”。
还没到篮球场，就感受到了人声鼎沸。是啊，4年的努力在今天即将得到认可，肯定得激动啊。一来到篮球场，恢宏的场面还是让我震惊了一会，虽然昨天还下过一点小雨，地上有点湿，但丝毫不影响今天的双选会。映入眼帘的是安置有序的各个公司，每个棚下就是一个就业岗位。应聘者可以在这里递交自己实现准备好的简历。一转身，篮球馆上方挂着的横幅——“凝聚人才，促进乐山发展”便深深吸引住了我的注意力。我们到的时候启动仪式已经过了。于是在熙熙攘攘的人群中，我也开始寻觅起来。
我作为英语专业的学生，肯定先要去了解一下，与我专业对口的工作岗位。没让我失望，这儿有很多关于英语方面的岗位，而其中英语教师居多。我了解了一下，这些工作岗位，例如夹江英桥国际英语学校、戴氏英语等。工资都在1500到3000左右。都是在我能接受的范围内。再看一下应聘条件，大学本\专科毕业生，英语过八级，口语优秀，有责任心，普通话好等一系列条件。看到这里，我有点自卑了，我在想我能行吗？到我大四的时候，这些筛选条件只会越来越苛刻，那是的我能找到一份好的工作吗？不仅仅自卑感油然而生，顿时多了一份危机感。有时不我待之感，想起自己浪费的大一和即将结束的大二一学期，心中五味杂陈。
就在这时，看见了之前我认识的一个师姐。看到她意气风发样子，我也猜到了她今天面试的结果了。我和她打招呼，了解了一下情况，结果她笑着对我说，找工作哪里有那么简单啊？你不要看这么大的场面，能成功在今天成功找到工作的人少之又少，不少人只是来走过场。像你以后就一定要认真对待每一次面试，这会对你各方面都有巨大提升。还有就是现在要把基础知识打牢固，这才是本钱！一次性通过专四、专八就是英语专业学生走向就业市场的底气。如果对自己还有更高的要求，完全可以考研什么的来提升自己。
听完师姐的一席话，我的心情瞬间开朗了不少。但我也认识到自己肩上的巨大重任。人不可以活的没有目标，没有方向。人生必要时就是要对自己狠一点！好好奋斗！阿布自己的专业知识学好，把基础做扎实！还有一点需要克服的想法就是，现在的大学生总是觉得现在的用人单位太挑剔，用人标准太高，或者抱怨公司不给自己发挥才干的机会，但是另一面用人单位也在反应，现在的大学生不是太过文弱，一点点挫折就受不了，要么就是太过狂妄自大，觉得自己是最强的，老想做一些所谓的高难度工作，不屑于做底层的工作。其实，你的工作能力如何，上司是全部都看在眼里，并不是说做底层的工作就没有出头天，有多少功成名就的成功人士都是从底做起的，最底层的工作洽洽是最能磨练人的意志和煅炼一个人的能力的时候，就如同梅花，不经一番寒彻骨，哪有梅花扑鼻香，肯脚踏实地地一步步做起的人，不能保证说一定能成功，但是绝对能成为企业不可获缺的人才。
所以能提前看到这些问题，从现在起就努力奋斗，锻炼自己的能力！我相信毕业之时我也会展颜一笑的！加油吧！
早早起来，来到招聘会现场，现场早已人隐士海，大三的学长学姐们拿着自我的简历，急匆匆的在搜寻自我中意的岗位，招聘单位也一字排开，希看找到自我满足的人才。
我对于这样的招聘会已经几乎不抱希看了，所以这次往参加招聘会只是很简单的想法，了解了解情景。从招聘会回来时已经1个小时过往了，真的是没有想法了：几乎很多企业都是外地的，这次所占比例也已下降了，于我是一个陌生的城市，并且在那边我是孤身一人，要在离开家乡扎根是相当困难的事，也不是很贴合客观实际;另一方面自我又是很想在贵州的，固然这片土地与我可能不是十分熟悉，完全没有人际圈，也要完全凭借自我一个人的努力，但至少离家很近。
另外，在招聘市场看中了一家单位，但招聘的工作职员不在了，所以我就打电话给联系人，征求意见，问暑假时是否能够往那当实习生，结果是我被无情地拒尽了。
第二天碰到一朋友，聊到招聘会的事时，他跟我说了很多：他是以校报记者的身份参加此次招聘会的，所以他了解到更多的信息。他采访了两位学姐，一位学长，还有几位招聘单位的工作职员，感慨颇深（以下的话完全引自我那朋友的话）：首先吸引我留意的是一个招聘摊位前，一位举止端庄的女生正在与口试官交谈，她自信地说;"我是多彩贵州黔东南赛区季军，固然英语未过六级."她讲话时十足的底气和自信的眼神给我留下了深深的印象.在她口试结束后，我决定对她进行采访.她告诉我说找工作时心态要平和，由于我们没有工作经验，要在学校里多学一点，然后把理论应用于实践，招聘单位注重实践经验.从她成熟的穿着打扮和所具有的实力，我一向以为她是一位大专生，没想到她是贵大本科生，这着实让我大吃一惊，不得不对她刮目相看，看来永远以一种谦逊的态度待人是不会错的！然后我向这家公司的老总进行了交谈，我询问他他是如何来招聘人才的，他跟我说："首先一个人的人品必须要好，比如孝敬父母，忠诚，诚信，然后职业认定很重要，主要是一个人对自我所要做的工作有多大的热爱程度，选择好的企业必须要专一，要认真和敬业，做外贸是一个过程，英语口语好是一种上风，而对专业没有多大的限制，很多做外贸所需的技能和知识都是能够再培养和学习的．"老总所说的话很中肯，感恩做人和踏实做事真的很重要！
某些公司以其雄厚的实力和良好的发展远景吸引了很多应聘者．之后我向招聘负责人询问了他们对我们毕业生的口试印象，总体印象是眼高手低，本事不强，要求却很高．他们大都不明白来我们公司需要很强的业务拓展本事．他最终给毕业生提出了几点十分宝贵的提议，首先基本功要扎实一些，其次要运用理论于实践，要熟练地把握业务流程．最终要把自我融进到企业中往，此刻的很多大学生很浮躁，没有培养本事的意识．我还了解到在１１点多的时候他已经收到了简历４０多份，而总共只招４人，足以见得好岗位的竞争有多激烈，没有点真才实学是不行的！
此次招聘给我最大的感慨就是毕业生找到适宜的工作岗位越来越困难，所以导致很多毕业生很盲目，根本不研究自我的特长和该岗位是不是适合自我，很多人甚至抱着“只要找到个工作就行”的态度，这实在是我们大学生的悲哀！我在现场转了一下，了解到大部分公司很注重同学们的实践经验，即使是在某间公司作过兼职，也将成为应聘中的闪光点，成为取胜的有利筹码。所以，我们在以后的闲暇时间，应少上几次网，少逛几次街，多联系几家公司，多作些实际操纵，多些实践经验。
就业指导可分为狭义和广义两大类。狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。广义的就业指导，则包括预测要求就业的劳动力资源，社会需求量，汇集、传递就业信息，培养劳动技能，组织劳动力市场以及推荐、介绍、组织招聘等与就业有关的综合性社会咨询、服务活动。在我国，就业指导还应包括就业政策导向，以及与之相应的思想教育工作。
四年的大学生活转瞬即逝，选修课程似乎以往都不太在意，内容大多空泛而参与授课的老师也大多提不起兴致，但是就业指导这门课程却是大不相同，与其说是指导更像是一门技能课程，不仅请到了各个企业的人事主管来传授面试和简历相关的必要知识，同时还汇集了大量的招聘信息和讲座，实时更新并传达到每个同学手中。
众所周知，关于就业，信息是第一位的，不论你的职业技能还是学历还是等等其他方方面面是如何出众，信息及渠道是连接个人与企业的桥梁，就业指导课程恰好做到这一点，这里就不得不谈谈双选会了。
双选会，即毕业生双选会。由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。（百度百科）对于十二月的双选会我们这些应届毕业生是早早的就开始期待了，会场当天人不是很多，可能是因为我去的时间比较早，有几家网络公司人还没来，看到了一家服装企业招平面类的设计师，走近一看要求英语在cet-6以上，既然是服装学院这个双选会的最大特色莫过于服装行业占了大多数，临行之前去打印简历，我手里有两份一份是word都没怎么排版的简单简历，还有一份是附带作品的“精装版”我考虑了一下，打印简历的成本。于是选择了那个word的简历，一下打印了20份，我觉得应该是像名片一样的效果，大概的信息了解之后，如果用人单位想进一步了解的话，再发给作品集。
事实似乎证明我这个想法有点蠢，整个双选会上只有几家公司的hr感觉似乎很有热情，不仅询问我的情况还很热情的回答问题，其余的好像在熬时间问他一句回答半句，而且这些hr都是公司人事部门的你问他那个职位具体做什么根本说不清楚，我还是很耐心的寻找靠谱的公司。
经过一上午的来来回回，我一共投出去七份简历，我在想是不是这些粗鄙的简历的影响，总之后来只有一家银泰电子商务约我面试。
出版，图书，网站，服装，钱币等等，很多的公司但是无非就是服装设计类平面设计类，环艺装潢设计类我觉得非设计类的应该跟我们分开，如果职位脱离公司的形式出现，如果hr是设计类的人员，这样会不会更好，将职位信息集中这样与之交换的求职信息也会集中会不会更简单高效。
现在的公司，对应届的毕业生大多带有偏见，性情不稳定，职业技能不过关等等。对企业不了解也是正常的，短暂的实习时间是不可能完全适应真正的工作环境的，但是这种适应期也并非会那么的长。我跟招聘会上一家图书的公司，唐码的hr聊天时他对应届毕业生的态度就是这样，ps会的人多了总不能会个ps就是设计师了，但是设计真的不是我们想的那样，更多的是得到认可，行业的认可客户的认可，hr们对各自的公司都是极具热情的，但是对我们这些初出茅庐的新手菜鸟不屑之情溢于言表，于是通过同不同的hr交流感受到了，公司对新人的态度也是代表着这个公司的文化。
刚上大三的时候萌生了找实习的想法于是上网找招聘信息，做简历，面试，上次实习是在凤凰网，据说那一年有两万份简历三千面试只收了二百人还包括实习和兼职。这些简历和人都是怎么挑选的，人事部的人数不多，大量的简历信息都是石沉大海。
好像有点不公平，没什么公平不公平的，总说建立需要出众如何如何其实简历真的是要能到有决定权的hr手中才行，相对于对外招聘，设计类的公司对内部推荐是很看重的，更可靠更靠谱，推荐也许会有更大的优势。
双选会本身就是一个媒介，或许双选会坐拥如此众多的人力资源，人才信息，应该会有更好的方式与企业沟通，推荐在协助学生找到称心的工作的同时也能提高自身的知名度与影响力，而且散布在各个公司的学生们也是庞大的人脉资源，更会更好的促进目标的达成。
或许双选会会由此而成为一个常设的机构或是团体，相对于出卖个人信息的招聘网站而言更值得信赖的信息中心。
应届毕业生的简历，在校生实习信息，甚至已经毕业的同学的工作信息，整合的信息资源，这样双选会会发挥更大的作用。
在双选会结束后除了一次面试之外就是一直在静心的准备考试，另外我得到的教训就是简历的重视。
不论如何双选会带来的不只是职业信息，更多的是整个校园对学生的关注，对未来的向往，感谢就业指导课程的老师们。
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心得体会双选会篇十一
最近，我参加了一场双选会，这是一场为应届毕业生和企业搭建的沟通平台。在这场双选会中，我了解了各种企业的需求以及自己的不足之处。这些经历使我深刻体会到双选会的重要性和意义，也对我的职业规划和发展有了更清晰的认识。
首先，双选会为我们提供了一个学习成长的机会。来自不同的企业代表向我们介绍了各种职位和岗位的要求，并对我们的问题给出了建设性的反馈，让我认识到了自己需要进一步提升的方面。此外，双选会也是了解企业的一个好机会，我们可以了解企业的经营理念、文化以及工作制度。寻找与各大企业的互动和互通，也有助于我们对自己的未来进行更精准的职业规划。
第三段：拓展人际关系网络。
其次，双选会是一个建立人际关系网络的有力途径。一次机会会见众多来自不同企业的人，互相学习、交流、分享经验，这些经验对于我们日后的成长和发展必然十分重要。而且，参加双选会也可以帮助我们结识同样的求职者，相互鼓励、互相加油。许多人一开始都认为“既然都是竞争对手，为什么要与他们建立联系呢？”但事实上，你和他们不仅是竞争对手，也是彼此之间学习的伙伴。
第四段：面对拒绝的危机处理。
最后，就是“申请者面对拒绝”要有应急预案。在人生的道路上，总会遇到失败和挫折，而像失业、求职这些时刻，尤其需要我们保持积极向上和自信心。尽管双选会给我们带来了很多机遇和经验，但也不能避免我们不成功的情况出现。面对这些悲伤时刻，我们需要调整自己的心态，尝试从失败中得到自我提升，从而找到自信、平衡和动力。我们需要相信，在求职的道路上，有了一个好的起点，未来是会更加辉煌的。
第五段：结论。
在双选会过程中，我们可以学到很多东西，结识新人，找到更好的机会，并学会处理失败。通过这个过程，我们可以发展自己的技能和认识，而聪明的求职者可以收获他们的职业机遇和成功。总之，虽然双选会对于个人的职业生涯和经历来说只是个小片段，不过它在未来的工作和发展上的种种贡献，却是无法用言语来形容的。
心得体会双选会篇十二
就业指导可分为狭义和广义两大类。狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。广义的就业指导，则包括预测要求就业的劳动力资源，社会需求量，汇集、传递就业信息，培养劳动技能，组织劳动力市场以及推荐、介绍、组织招聘等与就业有关的综合性社会咨询、服务活动。在我国，就业指导还应包括就业政策导向，以及与之相应的思想教育工作。
四年的大学生活转瞬即逝，选修课程似乎以往都不太在意，内容大多空泛而参与授课的老师也大多提不起兴致，但是就业指导这门课程却是大不相同，与其说是指导更像是一门技能课程，不仅请到了各个企业的人事主管来传授面试和简历相关的必要知识，同时还汇集了大量的招聘信息和讲座，实时更新并传达到每个同学手中。
众所周知，关于就业，信息是第一位的，不论你的职业技能还是学历还是等等其他方方面面是如何出众，信息及渠道是连接个人与企业的桥梁，就业指导课程恰好做到这一点，这里就不得不谈谈双选会了。
双选会，即毕业生双选会。由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。（百度百科）对于十二月的双选会我们这些应届毕业生是早早的就开始期待了，会场当天人不是很多，可能是因为我去的时间比较早，有几家网络公司人还没来，看到了一家服装企业招平面类的设计师，走近一看要求英语在cet-6以上，既然是服装学院这个双选会的最大特色莫过于服装行业占了大多数，临行之前去打印简历，我手里有两份一份是word都没怎么排版的简单简历，还有一份是附带作品的“精装版”我考虑了一下，打印简历的成本。于是选择了那个word的简历，一下打印了20份，我觉得应该是像名片一样的效果，大概的信息了解之后，如果用人单位想进一步了解的话，再发给作品集。
事实似乎证明我这个想法有点蠢，整个双选会上只有几家公司的hr感觉似乎很有热情，不仅询问我的情况还很热情的回答问题，其余的好像在熬时间问他一句回答半句，而且这些hr都是公司人事部门的你问他那个职位具体做什么根本说不清楚，我还是很耐心的寻找靠谱的公司。
经过一上午的来来回回，我一共投出去七份简历，我在想是不是这些粗鄙的简历的影响，总之后来只有一家银泰电子商务约我面试。
出版，图书，网站，服装，钱币等等，很多的公司但是无非就是服装设计类平面设计类，环艺装潢设计类我觉得非设计类的应该跟我们分开，如果职位脱离公司的形式出现，如果hr是设计类的人员，这样会不会更好，将职位信息集中这样与之交换的求职信息也会集中会不会更简单高效。
现在的公司，对应届的毕业生大多带有偏见，性情不稳定，职业技能不过关等等。对企业不了解也是正常的，短暂的实习时间是不可能完全适应真正的工作环境的，但是这种适应期也并非会那么的长。我跟招聘会上一家图书的公司，唐码的hr聊天时他对应届毕业生的态度就是这样，ps会的人多了总不能会个ps就是设计师了，但是设计真的不是我们想的那样，更多的是得到认可，行业的认可客户的认可，hr们对各自的公司都是极具热情的，但是对我们这些初出茅庐的新手菜鸟不屑之情溢于言表，于是通过同不同的hr交流感受到了，公司对新人的态度也是代表着这个公司的文化。
刚上大三的时候萌生了找实习的想法于是上网找招聘信息，做简历，面试，上次实习是在凤凰网，据说那一年有两万份简历三千面试只收了二百人还包括实习和兼职。这些简历和人都是怎么挑选的，人事部的人数不多，大量的简历信息都是石沉大海。
好像有点不公平，没什么公平不公平的，总说建立需要出众如何如何其实简历真的是要能到有决定权的hr手中才行，相对于对外招聘，设计类的公司对内部推荐是很看重的，更可靠更靠谱，推荐也许会有更大的优势。
双选会本身就是一个媒介，或许双选会坐拥如此众多的人力资源，人才信息，应该会有更好的方式与企业沟通，推荐在协助学生找到称心的工作的同时也能提高自身的知名度与影响力，而且散布在各个公司的学生们也是庞大的人脉资源，更会更好的促进目标的达成。
或许双选会会由此而成为一个常设的机构或是团体，相对于出卖个人信息的招聘网站而言更值得信赖的信息中心。
应届毕业生的简历，在校生实习信息，甚至已经毕业的同学的工作信息，整合的信息资源，这样双选会会发挥更大的作用。
在双选会结束后除了一次面试之外就是一直在静心的准备考试，另外我得到的教训就是简历的重视。
不论如何双选会带来的不只是职业信息，更多的是整个校园对学生的关注，对未来的向往，感谢就业指导课程的老师们。
谢谢！
辛苦了!~。
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